更新日 / 2023年10月11日

株式会社くすりの窓口【EPARKくすりの窓口】カスタマーサポート

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
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登録者数3600万人以上!ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です!

当社は、「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」・「みんなのお薬箱」・「みんなの共同仕入サービス」などのサービスを提供しています。患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。
医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「みんなの共同仕入サービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。

「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。
その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。

当社の事業は、お客様のニーズからスタートし、ここまで成長することができました。これからも引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。

仕事内容

加盟店2万店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』と、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、toB、toCの双方へのサービスを提供しております。
当ポジションは、営業が新規受注したサービスの設置、くすりの窓口に掲載する写真の撮影、お客様からの問い合わせ対応、機能追加(商品による)などを行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■みんなのお薬箱
「このままだと在庫で廃棄になってしまう!」と「すぐにこの薬がほしい!」薬局同士をつなぐ売買サイト。約10,000店舗、約70,000アイテムを取り揃え、2週間以内の売買率が66%と高いことや導入時のコストが低いことから好評です。

■EPARK くすりの窓口
薬局・調剤併設ドラッグストアが探せる、国内最大級の検索・予約サイト。好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開。現時点で掲載店舗数は72,029店舗とシェアトップクラス。

《誰に対して売るのか(顧客)》
調剤薬局

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社営業担当が受注したお客様に対するフォローとして、月間40~60件程度対応します。(訪問またはオンラインでのご案内)
週5日のうち3~4日は外勤となります。(場合によっては直行・直帰有)その他の1~2日に関しては内勤業務を行います。
宿泊を伴う出張は月に1~3回程度です。

ポイント

会社の魅力について
当社では、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。月間1,298万PV、年間200万予約を超える国内最大級の薬局ドラッグストア検索予約サービスなど、テクノロジーを通して医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上を、医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービスの開発および提供を行っています。
働く環境について
設立当初から、実力主義を理念として、明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、当社にジョインしてから何をしたかという結果・努力を明確に評価していきます。メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方には非常に良い環境です。自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させることが可能です。

コンサルタントのコメント

須藤
株式会社くすりの窓口は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開している同社。マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 今後もさらなる業務拡大に向けて営業体制を強化させるべく、このたび営業員の増員募集を行うことにしました。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■一般的なPCスキルをお持ちの方
■問い合わせ対応などのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■お客様目線で考え、サポートする仕事がしたい方
■成果に応じた報酬・ポジションを手にしたい方
■常に最新の情報や知識を得る努力を惜しまない方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※月給例: 250,000 円~
内訳:基本給¥180,000、職級手当¥14,000、固定残業代¥56,000(35時間)、時間超過分は別途支給。
福利厚生/待遇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(10日~20日(入社半年後に支給))
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■出産特別休暇
■介護休暇
《年間休日124日》
休日/休暇 ■昇給年4回(四半期に1度)
■賞与年2回
■通勤手当:月の定期代上限3万円まで
■住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
■結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
■出産お祝い金:(第1子)30,000円 (第2子)50,000円
■慶弔見舞金:会社規定に基づき支給
■定期健康診断:年に1度実施
■育児休業制度
■社会保険完備
■持株奨励手当
■成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施
■スキルアップ支援制度
■社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施)
■オンボーディング研修(新入社員研修)
■社内勉強会
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階
最寄り駅 各線「名古屋駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年9月
代表者 堤 幸治
資本金 1億円
従業員数 320名
事業内容 ■薬局・医療向けソリューションの提供
事業所 ■本社/東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
■北海道営業所/北海道札幌市中央区南1条西8-9-1 エコネットビル3F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル8F
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル6
ホームページ https://kusurinomadoguchi.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社オークネット

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
関西エリアオフィス/大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル3F 中部エリアオフィス/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F

仕事内容:当ポジションでは、中古車流通部門のカスタマーサクセス部で、カスタマーサクセス活動および自社サービスの営業活動を担当します。カスタマーサクセス活動を通じて、お客様も意識していない潜在課題を見つけ出し、その解決のために最適なソリューション提案を行っていただきます。 競合他社との差別化や、当社のファンづくりという点において、お客様の声を最前線で聞くことができる重要ポジションです。様々な業種会員店と接し、提案がどう受け入れられてwin-winの関係を構築できるか、顧客事業の成長を実感できることが大きなやりがいに繋がります。能動的・主体的に考え、創意工夫しながら営業活動を楽しめる方にぜひお越しいただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 中古車会員店向けのカスタマーサクセス支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手自動車関連企業(買取店、販売店、ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中古車会員店の課題に対するソリューション提案 ・課題解決に加え、その後の運用、ビジネスフロー改善まで踏み込んだ総合的な経営支援 ・業者間取引(BtoB)の当社流通サービスの取引拡大 ・顧客からの問合せ対応

株式会社GENOVA

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋7F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-24-24 錦324ビル8F

仕事内容:当社はクリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa(No More Card)」システムの構築をはじめとする、スマートクリニック事業を展開しています。スマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決します。今回募集するポジションでは、業務効率化を図る商材のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動精算機、セルフレジ、その他AIを使った業務効率化を図る商材のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング(院内業務効率化、人件費削減など) ・導入ディレクション(進行管理) ・カスタマーサクセス 《誰に対して売るのか(顧客)》 医科医院を主軸とした病院・クリニック 顧客は北海道から沖縄まで全国に分布しており、出張機会が豊富です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます。 当社の業務効率ソリューションは、5年前に事業を立ち上げてから、業界シェアナンバー1を獲得し、社内でも成長し続けている事業の一つです。そのため各部門の責任者や多数のポジションが不在の状態です。 基本的には、お客様や代理店各社からのお問い合わせに対して、課題のヒアリングや提案をする為、ゼロベースでのテレアポ営業ではありません。 また、院長先生をはじめ、院内で働く方々に直接ご提案する事ができるので、経営目線やコンサルティング能力が自然と身に付きます。 さらに、目に見えて院内の業務効率化や、スタッフの方々の働きやすさを実感できるので、医療業界への社会貢献度は高く感じていただけると思います!

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 業務詳細は下記の通りです。 ・既存クライアントとの商談(既存予算の管理や、新サービスの提案等) ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 など

株式会社エクストリンク

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
276~400万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル9F

仕事内容:新規営業を担当している営業メンバーからお客様を引継ぎ、サービス導入後の課題を解決していくフォローをご担当いただきます。ノルマや数字に追われる事は無く、腰を据えてお客様と向き合っていただく事が可能です。POSシステム等、当社オリジナルのITツールの使い方のレクチャーや、活用方法の提案を行いながら、顧客満足度を高めていくことを最大ミッションとしております。顧客に寄り添いながら仕事を進めていきたい方にはぴったりなお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・美容室など各種サロン向けのPOSシステム ・電子カルテシステムや飲食店向けのPOSシステム ・セルフオーダーシステム ・非接触型スマホセルフオーダー「スマセル」 これらを導入していただいたお客様へ対してのアフターフォローを行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規営業メンバーが契約を獲得したお客様 (飲食店、美容室等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・POSシステムやアプリシステムの導入に関する打ち合わせ ・システムの使用方法のレクチャー ・業務フローの改善、キャンペーンなどの提案 ・導入後のサポート、状況に応じたアドバイス、使用状況改善のための提案 ※1日2~3件のお客様を訪問します。 ※新規顧客の開拓やノルマは一切ありません。

株式会社スタジアム

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
360~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

仕事内容:自社プロダクトである「インタビューメーカー」を導入している企業に対し、ご利用を継続・アップセルしていただくための営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・インタビューメーカーを導入している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 実際にインタビューメーカーを導入いただいた企業様に訪問し、採用課題をヒアリングします。 それを基にインタビューメーカーの活用方法を提案します。 手法は訪問、メール、電話もしくはインタビューメーカー上でやりとりし、活用してもらうよう推進していきます。 その後は問題なく利用ができているか、採用活動は順調に行えているか等の確認を行うため、定期的に連絡を行います。 上手く利用ができていない企業には上手く使えるよう指南をし、 新たな課題がでてきた企業に対しはその課題解決ができる提案を行います、 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

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