更新日 / 2024年1月26日

株式会社セミナーインフォ【ビジネスフォーラム・プライベートイベント】企画提案営業

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F・5F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
応募する(エージェントサービス)

金融業界にセミナー、フォーラムなどを通じスタンダードを作り、「広めたい」企業様と「知りたい」企業様を繋ぐ会社。

株式会社セミナーインフォは、2005年に設立した金融業界に向けてエグゼクティブセミナー事業、プロモーション事業(ビジネスフォーラムの開催、プライベートイベントの開催・集客支援)を軸に事業展開しております。主に国内外の銀行、保険、証券会社など金融機関のエグゼクティブのセミナーの企画・集客・運営や、協賛企業のマーケティングサポートを行っています。

当社開催のフォーラムを聞きにいらっしゃる方の多くは、誰もが知っているメガバンクや生命保険会社、損害保険会社、証券会社、外資系企業などで決裁権を持つような立場の方々。そうした「質の高い見込み客」だけが集まるフォーラムなので、「広めたい」企業様と「知りたい」企業様を繋いでいます。本物・本質的な学びを届けることでお客様の事業成長のサポートをしています。

自社で開発したコンテンツもあり、他社や海外でも価値あるプログラムを提供しております。共同で企画してお客様にお届けすることもあり、他の教育会社やコンサルティング会社等と競合するのではなく、戦略的な提携を促進しています。常にその時代にあった 最高の価値を届け続けることが可能です。

経営者・幹部・決裁権を持つお客様に向けて、専門的かつ時代を先取りする情報をセミナーやイベントを通して発信することで、金融業界の方々から高い評価を受けています。

仕事内容

当社は現在、エグゼクティブセミナー事業、プロモーション事業(ビジネスフォーラムの開催、プライベートイベントの開催・集客支援)を軸に事業展開しております。今回お任せするポジションは、「プロモーション事業」の企画営業です。具体的には、自社主催のビジネスフォーラム(年間約20回開催する金融・保険関連の大型イベント)に協賛してくださる企業様への提案営業、企業様が主催するイベントの企画やプライベートイベントの企画営業、金融機関向けにプロモーションしたい企業様への集客支援の提案、広告営業などです。イベント以外にもさまざまな形で、協賛企業のマーケティング施策をサポートできます。取引先は、大手ITシステム・コンサルティングをはじめ、これから国内市場へ参入する外資系企業などが対象です。営業先の多くは、これまでもお付き合いのある既存企業様が中心ですが、金融業界向けに参入を検討する新規企業を発掘し、裁量をもって営業することもできます。新しい商品のリリース時期や日頃ニーズをヒアリングし、イベントへの協賛や集客サポートなど最適なサービスをご提案しながら、企業様の課題解決へ導きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・金融機関とソリューション提供企業を繋ぐ自社主催のビジネスフォーラム
・プライベートイベント、広告、社内研修、集客支援など企業のマーケティングサポート
※協賛企業は、国内外のコンサルティング会社・ITベンダーです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手ITシステム・コンサルティング会社、これから国内市場へ参入する外資系企業などに対して提案営業をします。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自社主催のビジネスフォーラムは、1開催あたり1コマ30分の枠を4枠ご用意しています。金融にマッチしたサービスやビジネスを展開する企業様に対して その枠をご紹介し、フォーラムへの参加を提案します。当社開催のフォーラムを聞きにいらっしゃる方の多くは、「質の高い見込み客」だけが集まるフォーラムなので、協賛企業様にとって大きな受注・契約に結び付くケースが多いです。非常に人気の高い枠であり、ご案内しやすいのが特徴です。
※フォーラムはテーマによって、オンライン・会場・ハイブリッドで開催しています。
※1開催あたり4〜5時間。100名〜300名程の金融機関のお客様が集まります。
※フォーラムに参加する方の集客は別の部署が行います。

【開催したフォーラム例 ※一部】
・金融分野におけるサイバーセキュリティの最新動向と対策
・テクノロジーを駆使した金融業務革新
・金融マーケティングの最適化とデジタル活用 ポイント

ポイント

会社の魅力について
当社は、「広めたい」企業様と「知りたい」企業様を繋いでいる会社です。金融業界向けにエグゼクティブセミナー事業、プロモーション事業(ビジネスフォーラムの開催、プライベートイベントの開催・集客支援)を軸に事業展開しており、セミナーやイベントへの参加者は国内外の銀行、保険、証券会社など金融機関のエグゼクティブな方が中心です。創業から20年経過し、金融業界向けのセミナー会社としての地位を確立しました。当社のセミナーやイベントをきっかけに、「新しいサービスの開発ができた」、「ターゲット企業に自社のツールを導入いただけた」、「取引先が増えた」などビジネスが大きく動く局面に関わることができ、成長できる環境です。
働く環境について
当社では、みんなで「金持ち・時持ち・夢持ち」を目指しています。どんなにお金が稼げたとしても、寝ないで働くような毎日では意味がないと考えており、経営計画書の中で社員への収益の分配率を明記したり、勤続5年以上の社員に対する2週間の休暇制度「5years 2weeks」を導入するなど、社員にとってメリットとなる体制を明確に整えています。また支給基準があらかじめ明示され、毎月の実績が公開されているので実際にいくらもらえるのか一目瞭然です。しっかり稼いでしっかり休める。その環境の下で、それぞれの夢を描き、大きく成長してほしいと思っています。

コンサルタントのコメント

森上
「セミナー」「フォーラム」「メディア」の3つの軸で様々な事業を展開する同社。1回1回のセミナーの質が非常に高く、それに協賛したい企業やセミナーをしたい企業など様々なお問い合わせを頂き、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!決裁権をもつ経営者の方などと大きな仕事をしたい!という方には、オススメしたい1社です。

募集要項

募集の背景 さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■会社の目標やミッション・ビジョン・バリューに共感し、自らの役割を全うする姿勢を持つ
■自己成長やチーム、組織の発展に向けた積極的な取り組みができる
■課題に対して思考を継続できる
■最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方
雇用形態 正社員
給与 330~400万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度
■役職手当
■退職金制度
■研修制度
■同好会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■5years 2weeks(リフレッシュ休暇)※勤続5年で2週間の連続休暇制度(取得率100%)
《年間休日128日以上》
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間・休憩60分)
※月平均残業時間11時間程度
勤務地 東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F・5F
最寄り駅 地下鉄「九段下駅」より徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年8月1日
代表者 小西 亘
資本金 3000万円
従業員数 26名
事業内容 ■セミナー事業
■顧客獲得代理事業(フォーラム/プライベートイベント)
■メディア事業(Webメディア「The Finance」)
事業所 ■本社/東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F・5F
ホームページ https://www.seminar-info.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

エッセンス株式会社

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~550万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

仕事内容:当社のHCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部門において、新規・既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動をしていただきます。 現在当事業部では、大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を2つのサービスプランにて提供しています。 多くの大手企業からの引き合いがあり、問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しており、今後問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等にも携わっていただきます。 当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。 未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。 ・「プロボノプログラムサービス」 └社員のキャリア自律や異業種・異職種交流を目的としたチーム型越境研修です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です) └基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。 研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージとなります。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・導入設計、プロジェクト立ち上げ ※営業後のオペレーションは他の担当者が担うこともできますし、ご意向次第でご自身で伴走対応いただくことも可能です。 《キャリアステップ、得られる経験》 ・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! 大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。 ・コンサルタントとして活躍できます! 顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 ・新規事業の立上げにもチャレンジできます! 顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

ラーニングエッジ株式会社

業種:
研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

仕事内容:既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

株式会社リードクリエイト

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 愛知支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20  ie丸の内ビルディング3F 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

仕事内容:世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材評価 ・人事制度コンサル ・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・サントリーホールディングス ・ファミリーマート 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業を中心に行なって頂きます。 最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

株式会社JAM

業種:
研修 その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円 
勤務地:
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F

仕事内容:ベンチャー/成長企業をターゲットとした管理職育成サービス『マネディク』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。メインミッションはセールスですが、育成サービスは売り切りではないため、顧客と寄り添った提案が必要となります。また、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・管理職育成サービス「マネディク」 ・その他コンサルティングサービス 「マネディク」とは 管理職育成の社内自走を支援するサービスです。管理職育成を仕組み化し自走できるようにすることで、強いマネジャーがいる/育つ状態を目指します。 メディアとコンサルティングで構成され、メディアは主に理論の習得を、コンサルティングは学習サイクルの定着を支援します。 またコンサルティングサービスはスタートから6カ月間の提供とし、それ以降は社内自走できることを目指します。 従来型の研修に比べ、1人あたりの育成単価は1/4~1/8と低コストでご利用いただけます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・組織課題を感じているベンチャー/成長企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と導入サポートを担当していただきます。新規開拓に関しては、メルマガ、漫画広告、マスマーケティング、リファラル、テレアポ、など幅広い開拓手法を用いて顧客獲得していきます。メインミッションはセールスですが、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。オフィスとしてWeWorkを利用しており、現在は週に1-2回ほどメイン拠点に出社し、それ以外はリモートという働き方中心です。

株式会社マネジメントサポート

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-19-4 芝5ビル

仕事内容:グループ会社である株式会社リサーチサポートにて、主にCS(顧客満足)経営支援の観点のコンサルティング、アドバイスを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社員研修サービス ・お客様相談室、コールセンターの改善サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業や中堅中小企業 ※社員教育に課題を感じている法人企業がターゲットとなります。また、店舗展開を行っている企業で、顧客満足度を上げたいと考えている企業もターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓がメインとなります。テレアポにて顧客にアプローチをかけ、アポイントが取れ次第顧客先に訪問し、現在抱えている課題をヒアリングし、解決案の提案を行います。社員教育においても階層別に課題が違うため、それぞれに合った研修プログラムを提案し、受注を目指します。また、受注後は先方と打ち合わせを行いながら研修プログラムを作成したり、その後の研修講師との日程調整、研修の実施、その後のアフターフォローまで丁寧に行い、リピートを目指します。 【主な業務内容】 ①クライアントのCS向上に向けた課題解決のためのコンサルティング・企画立案 営業兼コンサルタントとして、新規や既存のクライアントが抱えるCS経営に関する課題を、人材育成・教育を目的とした「研修」と独自ノウハウによる調査分析をを駆使して、課題解決のための企画を提案します。 ②「研修実施」だけで終わらせないための提案 企業の理念と現実のギャップ、競合他社との比較感を浮彫にする等、現状把握・効果測定のための「調査・診断」の実践と、知識・スキルを共有する「実践的研修」の実施とにより、組織のニーズに合わせた的確なご提案を致します。 ③お客様相談室・コールセンターのCS改善に向けた提案 お問合せからクレーム対応まで、あらゆる電話を受ける「企業の顔」、コールセンター。コールセンターの抱える様々な課題や問題点をクリアにし、サービスレベルを判断する「調査・診断」と、その処方・解決に向けた具体的な研修等の解決策を提案します。

株式会社NOWVILLAGE

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
270~300万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階

仕事内容:企業に対して、人材育成に関する研修を提案します。企業によって必要な研修内容は異なる為、企業の抱える悩みをヒアリングし、効果的な研修となるように企画・提案します。とは言っても、やはり一番大切なのは「お客様と仲良くなること」です。信頼関係を構築し、各社の悩みを引き出してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材育成研修  ※クライアントによって研修内容を考え、企画・提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材育成に悩みや課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既に取引のある企業に対し、継続して取引を受注できるよう信頼関係を構築します。  ※新たな課題やニーズを発見して、研修の提案を行うことも業務の一つです。 ・新たな取引先の開拓もします。テレアポはアウトソーシングしており、アポイントの取れた先や資料請求先に訪問しますので安心して取り組めます。年に2回、当社パンフレット完成時と、10月の予算取りの時期に訪問営業をして頂きます。 ※入社後からの流れ ・先輩社員(社長含む)と同行営業。 ・研修の企画や、講師の手配、研修当日の同席についても経験してもらいます。 ・既存先のお客様から少しづつ単独で行なってもらいます。 ・新規開拓も行い、新しい取引先を増やせるようにします。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)