当社のHCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部門において、新規・既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動をしていただきます。
現在当事業部では、大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を2つのサービスプランにて提供しています。
多くの大手企業からの引き合いがあり、問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しており、今後問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等にも携わっていただきます。
当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・「他社留学サービス」
└大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月～半年など、他社（主にベンチャー企業）へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。
未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。
・「プロボノプログラムサービス」
└社員のキャリア自律や異業種・異職種交流を目的としたチーム型越境研修です。

《誰に対して売るのか（顧客）》
将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業（大手企業が中心です）
└基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。
研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージとなります。

■具体的な業務内容
・リード獲得（コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか？の仕組づくり）
・営業・提案活動（主に大手企業対象）
・研修者受け入れ企業の開拓（主にベンチャー企業対象）
・導入設計、プロジェクト立ち上げ
※営業後のオペレーションは他の担当者が担うこともできますし、ご意向次第でご自身で伴走対応いただくことも可能です。

《キャリアステップ、得られる経験》
・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます！
大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。

・コンサルタントとして活躍できます！
顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。

・新規事業の立上げにもチャレンジできます！
顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。