更新日 / 2024年1月26日

株式会社メイテックエンジニアソリューション営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル4階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
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日本最大規模、最高レベルのエンジニア集団メイテックで、「なんでもできる」エンジニア人生を。

株式会社メイテックは日本のメーカーをエンジニアの技術力で支える人材派遣会社です。
製造業のお客様にエンジニアリングソリューションサービスを提供し、顧客への課題解決、エンジニアのキャリアアップなどを得意としてきました。

「組織の枠にとらわれず、生涯を技術にこだわって働き続けたい」と願った7人のエンジニアたちにより、1974年に創業され、全国規模の企業へと拡大していき、1987年に株式を公開、1998年の東証一部(現:プライム)を経て、現在は8,000名以上(2023年4月1日時点)のエンジニアが大手メーカーの設計・開発部門で活躍しています。

その卓越した技術力は顧客企業から高く評価されており、エンジニア派遣の平均単価は業界平均の3,800円を大きく上回る5,535円(2023年3月期)となっております。
全国の製造業の皆さまの要望に、ハイエンドな技術力でお応えしています。今後さらにエンジニアの市場価値を高めるべく、技術力と存在感の向上に努めています。

自社エンジニアが挑戦したい案件を選択できるとしても、そもそもの案件数が少ないと意味がありません。
その点、株式会社メイテックは延べ4,000社、常時約1,400社のお客さまと取引を行っています。取引先は日本を代表する大手メーカーや優良中堅企業が中心で、特に設計・開発領域の案件数に強みを持っています。
質、量ともに高いレベルにある案件のなかから、自身に合った案件を選択し、オンリーワンの技術を身につけられる。だからこそ、株式会社メイテックのエンジニアは「生涯プロエンジニア®」になれる背景がございます。

仕事内容

本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。
詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます

《何を売るのか(商品・サービス)》
自社の抱えるエンジニアの派遣

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手メーカーを中心とした法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
(1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。

(2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。
※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

ポイント

会社の魅力について
売上高はグループ連結で1009億9500万円。安定した経営基盤を持ち、リーマンショック時にもリストラ無しで着実に成長を続けてきました。当社は、どんなに時代が変わっても、現在から将来に向けて市場価値を持つプロフェッショナルエンジニアが、「技術力×人間力=総合力」の向上により、キャリアを形成するための仕組みを構築し続けています。その卓越した技術力は顧客企業から高く評価されており、エンジニア派遣の平均単価は業界平均の3,700円を大きく上回る5,324円。ハイエンド領域No.1の地位を確立し、45年以上の歴史を持つ技術者派遣のリーディングカンパニーとして走り続けています。
働く環境について
当社には仕事のみならず、仕事以外でも世代を超えた仲間とつながる機会と場があります。仲間とのアットホームなつながりも、私たちの強みのひとつです。一泊研修会や同好会活動と社内での交流も非常に多いため離職率も4.66%とかなり少ないです。ワークライフバランスに関しても残業17時間平均、年間休日126日以上、有給取得日数13日以上と仕事とプライベートを両立していくことが可能です。そんな働きやすい環境もあり、1998年の東証一部を経て、現在は7,700名以上のエンジニアが大手メーカーの設計・開発部門で活躍し続けています。

コンサルタントのコメント

須藤
株式会社メイテックは株式会社メイテックのグループ会社としては大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて参ります。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 順調に業績が伸びている為、今後の事業成長を一緒に創って頂ける方を募集致します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業経験2年以上(個人、法人問わず)
■普通自動車免許

【求める人物像】
■傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク)
■修正力がある方(アンテナを張り空気を読む、失敗や弱みを認識し反省・修正できる)
■数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある)
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当
■残業手当 ※超過分全額支給
■帰省手当 ※単身赴任先から自宅に戻る往復の交通費2往復/月の支給
■転勤一時金
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■単身赴任手当 ※有配偶者月8万円、無配偶者月4万円
■社宅制度 
■住宅利子補給制度
■退職金・退職年金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル4階
最寄り駅 各線「仙台駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2023年4月3日
代表者 國分 秀世
資本金 8億円
売上高 1190億6900万円
従業員数 8331名
事業内容 ■エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
事業所 ■本社/東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル

【その他拠点について】
仙台EC/宇都宮EC/高崎EC/熊谷EC/さいたまEC/水戸EC/筑波EC/千葉EC/東京EC/東京北EC/東京南EC/ソリューションセンター イースト/立川EC/八王子EC/横浜EC/横浜西EC/川崎EC/厚木EC/湘南EC/三島EC/静岡EC/浜松EC/浜松東EC/甲信越EC/岡崎EC/豊田EC/ソリューションセンターFD/ソリューションセンターFT/名古屋EC/名古屋北EC/ソリューションセンター セントラル/名古屋南EC/三重EC/岐阜EC/金沢EC/滋賀EC/京都EC/大阪EC/神戸EC/広島EC/福岡EC/厚木テクノセンター/名古屋テクノセンター
ホームページ https://www.meitec.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社DEITA

業種:
通信
職種:
訪問営業
給与:
480~600万円
勤務地:
本社/東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F ※勤務先詳細は面接中にご説明致します。 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-10 福岡第二営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13 熊本営業所/熊本県熊本市中央区南熊本5-6-6 ※勤務先詳細は面接中にご説明致します。 宮城/宮城県仙台市泉区八乙女中央2-3-20

仕事内容:2005年に設立した当社は、BPO事業を中心に展開する企業です。さらに、有料職業紹介事業や一般労働者派遣事業など幅広い事業を展開しております。 国内最大のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ(CS、BS、地デジ)やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。電気、ガス、NETといった様々な商品に関わることで、知識を身に付け日々の成長を実感しながら働けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・J:COM TV ・J:COM NET ・J:COM MOBILE ・J:COM PHONE ・J:COM ガス ・J:COM 電力 ・J:COM HOME ・Netflixなどサブスクリプションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリアの個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアにおいて、個人宅への新規飛込み訪問によって、各J:COM商材を販売いただきます。 不動産や車のような高単価商材ではなく、通信や電気、ガスに関しては生活に直結する商材であることから、アポイントも非常に取りやすく難なく営業活動が出来る状況です。 《教育制度》 入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間~1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。 《将来のキャリアについて》 ・縦のキャリア形成:メンバーから現場責任者、地区責任者、法人責任者 ・横のキャリア形成:当社の別事業(飲食店コンサルやグループ企業のキルフェボンでの勤務など)を経験 他にも… ・コンサル営業部(飲食店のコンサル) 平均28歳の組織で、年収最低1000万円~の部署になります。具体的には、個人店や少人数規模の飲食店の売上向上に向けたコンサルティング営業を行います。 ・入札事業部(国・自治体に向けての法人営業) 具体的に多い商材として、自治体が発行するプレミアム商品券を、SBI・九州電力と共同で運営を行う事業などを展開しています。 ・2024年1月からトレカガチャの代理店としてアミューズメント施設に向けての法人営業事業を展開しております。 ・人事部法務労務・営業事務 ・営業企画(新規事業立ち上げ) 他にもメタバース事業、セールスサポート事業なども多方面に展開中です。随時社内公募にて挑戦することが可能です。

三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370万円
勤務地:
宮城/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル19階

仕事内容:今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーをまとめて行うこともあります。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が大半です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といったその土地の魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《配属部署構成》 名古屋:12名(事務含む) 20~50代までバランスよく2~3名ずつ在籍しています。 《一日の流れ》 8:30~9:00 朝礼 9:00~17:00 外出(外回り) 17:00~18:30 帰社後営業報告や事務処理(資料作成等)をしてから退社 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼3ヶ月~ 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

株式会社一条工務店

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~1,000万円
勤務地:
東京本社/東京都江東区木場5-10-10 神奈川拠点/神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 千葉拠点/千葉県船橋市夏見1-3 埼玉拠点/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 群馬拠点/群馬県前橋市鶴光路町765 愛知拠点/愛知県名古屋市西区菊井1-23-18 静岡拠点/静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 岐阜拠点/岐阜県岐阜市薮田東1-3-20 大阪拠点/大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 兵庫拠点/兵庫県神戸市西区高塚台5-13 京都拠点/京都府京都市下京区西七条赤社町20 奈良拠点/奈良県奈良市柏木町548-1 三重拠点/三重県四日市市日永東3-10-4 和歌山拠点/和歌山県和歌山市栄谷977-99 滋賀拠点/滋賀県大津市におの浜4-7-7 福岡拠点/福岡県福岡市西区豊浜2-2 福岡マリナ通り展示場内 熊本拠点/熊本県熊本市北区室園町1-847 宮城拠点/宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1

仕事内容:当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 展示場へ来られたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり! 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 《評価制度》 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

アークホールディングス株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
320~400万円
勤務地:
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ3-C

仕事内容:不動産(遊休地)をお持ちで、管理や固定資産税でお困りになっている地主様に対して、有効活用の手段として時間貸し駐車場や月極駐車場をご提案します。具体的には、新規と既存を担当します。まずは駐車場の候補地探しからスタートし、その後土地の所有権を持つ地主様への提案を行い、契約まで担当します。契約後に関しても利益拡大に向けた施策をご提案するなど長期的な信頼関係性を構築してまいります。駐車場の整備から運営管理まで当社が行うため、地主様のご負担はゼロです。地主様から大変喜ばれる上、地域の皆様からも「便利になった!」と嬉しい声が届きます。喜びの声がモチベーションに繋がります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 時間貸し駐車場や月極駐車場のご提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産(遊休地)をお持ちの地主様 ※新規のお客様の他、すでにお取引がある地主様の元へ訪問することもあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは駐車場の候補地探しからスタートし、その後土地の所有権を持つ地主様への提案を行い、契約まで担当します。 ■候補地探し 担当エリアを巡回し、空き地や空き家など駐車場として利用できそうな候補地を探します。 周辺の商業施設や企業など、駐車場の集客につながりそうな施設も併せてチェックします。 ■商談 地主様にアポイントを取って提案します。 収益を考慮した駐車場運営の提案を行い、土地の管理がラクになることなどメリットをご説明。 何度か訪問して信頼関係を築き、地主様にご納得いただいたうえでご契約へと進みます。 ■契約 契約が決まった後は、他部署のメンバーが対応します。グループ会社に工事を発注し、駐車場を施工します。 その後の保守管理や利益拡大に向けた施策まで、自社で一貫して行うことができるのが当社の強みです。 ※求める人物像 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)

ソニー生命保険株式会社

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
栃木/栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル3F 東京/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング15F 神奈川/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F

仕事内容:今回のポジションはソニー生命の基本使命への共感に基づいた生命保険代理店ビジネス(生命保険の販売と契約者のフォローおよび保険金支払のフォロー)を事業として真剣に取り組んでいただける企業をパートナーとして登録(新規代理店開拓)し、自立してビジネスを継続できるまで教育指導を行う生命保険の間接営業職です。 従ってサポーターはパートナーが事業を行うために必要な販売スキル・知識修得、顧客保全業務精通、コンプライアンス(法令等遵守)態勢維持を促す研修企画と運営を行い指導すると同時に、新たな見込マーケット創造に対する助言を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソニー生命保険の代理店契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険の代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回のポジションでは新規開拓、既存代理店の育成指導、経営支援をお任せいたします。 ・新規開拓 地域の見込顧客市場(マーケット)に適合するパートナー候補を探し出し、代理店登録を促すことはサポーターの業務の中心となります。 ・育成指導 パートナーが生命保険のプロとして自立し事業を継続できるよう育成・指導を行います。 ・経営支援 パートナーが持つ代理店経営における夢を共有し、その実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用等の提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。

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