更新日 / 2024年2月27日

モラブ阪神工業株式会社技術者の人材派遣の法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
■東京事業所/東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 転職回数不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
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技術を通じて「なりたい」自分になろう。最先端の、先へ挑め。

モラブ阪神工業株式会社は、情報処理・電気・電子・機械の設計開発、及びその他ITサポート業務などの幅広い分野における専門技術に特化した総合エンジニアリング企業であり、受託開発業務も行っております。
専門性の高い分野のため、常に貢献し続けるには、専門性の高い技術力を維持し続けることが肝要です。
当社では、高度な技術力を持続的に提供し続けるために、独自の教育プログラムとキャリアアップサポートプログラムを構築し、多くの優秀な技術者を輩出して来ました。

ビッグデータやIoT(Internet of Things)、AI等のIT関連分野において最先端技術・サービスはめまぐるしく進歩しています。この最先端IT技術は産業界を大変革する可能性を有していると言われています。私たちの未来はこの最先端IT技術なしに語れません。
しかしながら、少子高齢化も影響し、IT関連産業の拡大のスピードに対して技術人材が追いついていないのが現状です。2030年のIT技術者不足規模は約59万人ともいわれています。急激な変化の波を柔軟な発想力と技術力で乗りこなしていくエンジニアの養成が急務となっています。

当社はこうしたテクノロジーの世界規模の革新に対して、2005年から優秀な外国人技術者の採用を開始、世界と日本の技術の架け橋となるブリッジSE養成にも力を注いできました。IT技術を身につけたい文系の若手人材に対しては、モラブ技術研修所で一からIT技術が学べる仕組みも構築しています。
当社は最先端技術の現場で、常に最適な技術と能力を持つ人材を提供する事を目指しています。

仕事内容

本ポジションでは、当社に在籍する技術者およびエンジニアリングスタッフを取引企業にご提案する人材法人営業をお任せいたします。
担当営業エリアは関東を中心としたエリアです。法人営業を行いながら、技術者たちが順調に仕事を続けられるよう、派遣後もスタッフのフォローアップを定期的に行いたいと考えています。
当社の技術分野における専門性は、情報処理、CAD、化学、エンジニアリングサポート、電気・電子、機械など多岐にわたります。これらの分野で強力なリソースを提供し、お客様のプロジェクトに最適な提案いたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・技術者を必要としている大手企業
※大手メーカーのみと取引を行っております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
大手企業様の技術開発に携わってきた実績が多数ある当社の技術者を、案件やニーズに合わせて派遣社員としてご提案頂きます。
取引顧客は大手企業のみとなっており、全国でアクティブ企業は200社前後となります。
新規開拓営業は別の部署で行っているため、基本的に既存メインの営業活動となります。営業マン1名あたりの担当は平均で約20社程度です。
営業エリアは東京を中心とした関東圏となっており、レンタカーを使用しながら訪問を行って頂きます。営業活動の傍ら、自社の派遣社員と面談を行うこともございます。

【案件実績例】
・ロボット製品のソフトウェア開発
・電動パワーステアリングの試作と評価
・航空機搭載通信機器のシステム検証
・大型プラント設計 など

《研修について》
入社初日は社長による座学の他に入社時研修を1日予定しております。
その後は営業研修を経てOJT研修となります。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力としては、取引先が大手企業のみという点です。中小企業とは取引を行わず、大手企業のみと契約するという方針です。技術者を当社の社員として採用しておりますが、今年度の新卒は110名を採用致しました。未経験の方もいる中で当社独自の研修機関を設立し、入社の前段階から研修を行い、入社時から派遣先で業務がスタートできるよう教育を行っております。また、当社の人材紹介事業では、一般的な人材紹介サービスとは少し異なり、「モラブ紹介転籍システム」というしくみを構築しています。新卒や中途で採用した若い人材は、社内の研修施設で基本的な研修を行った上で、取引先企業へ派遣したり、社内の受託開発部門に配属したりします。その後企業様・社員本人の意向を踏まえ、企業様の正社員として紹介するしくみです。つまり当社の技術社員は、正社員として安定的に働きながら技術を身につけた後、希望すれば大手企業様の正社員として転職することが可能なのです。他にない紹介スタイルのため、取引先様から大変好評を頂いております。
働く環境について
当社の評価制度ですが、成果の定量的な評価に加えて、定性的な評価にも重点を置いています。評価は単なる直属の上司だけでなく、異なる部署や営業所の同僚も参加し、公平かつ多様な視点から評価を受けることができます。これにより、フラットかつ公正な評価が実現します。また、当社のキャリアパスですが主任や係長への昇進は、早期に挑戦できるチャンスがあります。通常、平均的には3年ほどで昇進が可能ですが、実力次第では半年で昇進した実績もあります。これは、真の実績を評価し、成長を支援する文化を持っている証拠です。働き方についても、従業員の福祉を大切にし、安全で効率的な環境を整えています。当社はPマークを取得しており、セキュリティを最優先事項としています。パソコンの持ち出しは禁止されており、持ち帰り残業も厳格に禁止されています。さらに、残業を奨励せず、19時になると自動的にパソコンがシャットダウンされるため、健全なワークライフバランスが実現可能です。

コンサルタントのコメント

奈良
同社の魅力は何といっても技術力の高い技術者が在籍している事です。自社で教育機関を持っていて、自信を持って働いてもらえるよう全力でサポートを行っております。大手企業様から愛されるサービスを展開しており、営業担当も自身を持って提案が出来ること、リピート顧客も多く嬉しい声も度々頂けることからやりがいを持って働くことが可能です。未経験の方でも挑戦することが出来ますので、ぜひ興味がある方はご応募してみてください。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■テクノロジーの進化のスピードに合わせて、柔軟に対応できる方
■日々学び続けることが出来る方
■素直に相手を受け入れることが出来る方
■社内外問わず誠実に対応できる方
雇用形態 正社員
給与 337~472万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間3ヵ月(試用期間内は、試用期間終了後の給与90%を支給いたします。)
試用期間中(3か月)の月額固定給20万円~30万円
試用期間終了後の月額固定給25~35万円
※固定残業代(14H)を含み、超過分は申請の上別途支給致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限月5万円まで)
■残業手当(固定残業時間(13h)を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■資格手当・資格取得支援制度(受験費用・研修費用一部負担)
┗120種類以上の資格があり、合格後毎月の給与に反映する資格手当があります。(手当:1,500~30,000円/毎月)
■退職金制度
■各種慶弔制度
■育児・介護休暇制度
■保養所
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
※有給取得推奨日4日を含む
勤務時間 9:00~17:45
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 ■東京事業所/東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング3階
最寄り駅 ■東京事業所/JR各線「東京駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1983年11月
代表者 石井 肖子
資本金 8600万円
従業員数 500名
事業内容 ■各種設計開発業務請負事業
■労働者派遣法に則る人材派遣事業(厚生労働大臣許可 派 28-301775)
■職業安定法に則る有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 28-ユ-010036)
事業所 ■本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館19階
■大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-500号 大阪駅前第4ビル5階18号
■神戸事業所/兵庫県神戸市中央区京町75-1 京町栄光ビルディング9階
■京都事業所/京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617 六角長谷ビル3階
■東京事業所/東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング3階
■三田事業所/兵庫県三田市中央町4-5 三田ビル3階
■姫路事業所/兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル9階
■システム開発事業所/兵庫県神戸市中央区京町76-2 明海三宮第2ビル8階
■尼崎技術研究所/兵庫県尼崎市潮江1-20-1 アミング潮江イースト4階
ホームページ https://morabu.com/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

共栄プレス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12

仕事内容:大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築・建材関連の機能部品 ・長尺インチボルト等の金属製品 ※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。 《誰に対して売るのか》 ・建材メーカー ・建築メーカー ※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。 顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。 《入社後について》 ▼半年間は現場研修 ▼7~12か月は現場にてOJT ▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。 《配属部署について》 本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

帝国インキ製造株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
380~450万円
勤務地:
大阪営業所/兵庫県伊丹市森本1-183 中部営業所/愛知県知立市南陽2-28

仕事内容:国内のスマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや関連する印刷会社様を対象に、当社の商品を提案して頂きます。モノづくりを行うお客様の多種多様な要望をいち早く取り入れ、技術的な課題の解決や安定供給の為に研究部門や製造部門と連携し企画や開発にも携わって頂きます。そしてお客様へ価値を提供するまで一貫して伴走する営業スタイルです。インキの色彩や機能を通し、お客様に感動・感激・感謝を与え続けて社会に貢献していきましょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スクリーンインキ(印刷用インキ) ・印刷関連資機材 《誰に対して売るのか(顧客)》 家電メーカー、ゲームメーカー、家電メーカーと連携している印刷会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インキというと印刷だけというイメージをもつかもしれませんが、決してそれだけではありません。「機能性」という新しい価値を創出する帝国ブランドのインキは、驚くほど私たちの身近なところで使われています。 スマートフォン、携帯電話、CD/DVD、パソコン、家電製品、クルマ、バイクなどその数、5,000種以上の製品群。そして、マーケットはアジアをはじめ地球的規模に広がっています。 多業種にわたるお客様、海外にいるお客様とのコミュニケーションを密に取りながらソリューションサービスを展開して頂きます。 メインは既存のお客様に対しての提案営業です。自社製品の提案を通じて、お客様の商品を一緒につくっていくことを大切にしており、価格勝負も一切していません。 入社後は東京営業所にて研修を行います。(期間は約半年~1年程度) 製品知識の学習を進めながら、先輩・上司と共に半年から1年ぐらいかけて同行し、独り立ちするタイミングで、大阪営業所に配属となります。 既に取引がある企業を引き継いで、一人で担当していただきます。時宜を見て工場・研究所でも研修を行い、現場を学びます。

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