20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月7日
株式会社三共NEW足場販売レンタルサービスの提案営業
- 業種：
- メーカー（建築・建設・土木）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都八王子市下恩方町797
- 正社員
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
安心・安全をカタチに。未来の街づくりを支える建設仮設機材メーカーの老舗企業！
当社は創業以来、建設業界の中で仮設の製品を取り扱いながら成長を続けて来ました。特に主要製品であるくさび緊結式次世代足場『TOBILINE』と足場施工の架払レンタルサービス「セブン足場」を主軸に建設現場や建築プロセスにおける安全で安心な作業空間の提供に努めています。
ここ数年にわたって世の中はデジタル化とVUCAの時代で大きく変わってきており、不安定でかつ不確実で変化のスピードが増しています。これからもさまざまな変化が起こり得るという前提で、経営基盤の強化に取り組んでまいります。そして、その要になるのは生産性の向上と人材育成に努めることであり、次なる挑戦に向かうための基盤強化であると確信しています。
また、職人の不足や高齢化や変化に疎く保守的な業界体質など、さまざまな課題を抱える建設業界では更なる安全確保と環境変化への対応が求められています。弊社は現場が求める安全を常に問い続け、社員一人ひとりの意識を高めながら独自の視点と情熱をもって価値ある安全を創造します。お客さまのニーズに耳を傾け、業界全体の「安全と安心」をカタチにすることを目指し、私たちはこれからも挑戦し続けます。
今後、益々『安心で安全な建築現場の実現』という価値が真に求められる時代となります。弊社はそのための仕組みとなり得る製品の開発やシステム開発を再創造します。より新しく大きな視点で仮設製品群を捉え直すこと、現場作業者の労働生産性の向上につながる新しい組み合わせや作業手順の革新をも視野に入れ、イノベーションに取り組んでいきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
足場
《誰に対して売るのか（顧客）》
住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
①住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
②足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
③協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
《育成について》
先輩社員との同行でのOJTが中心で6か月程度の育成期間を想定しています。
独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 建設業を構造的に足場から支える存在だからこそ、「安全はすべてに優先する」という安全管理の鉄則において、「安全よりコスト優先」や「安全コストを下げる」という考え方には屈せず、信頼関係を築いてきました。建設業界において、一般的な総合建設業者（ゼネコン）とは異なり、専門分野の施工に携わる専門工事業者であると同時に、その施工に必要となる資材を開発しているメーカーでもあります。他業種ではあまり例を見ませんが、製造業+専門工事業を組み合わせた独自のビジネスモデルを展開しています。
- 働く環境について
- 上司・部下の縦の関係、同期・同僚 の横の関係に加え、部署や役職の垣根を越えた斜めの関係も大切にしているので、オープンに言いたいことを言い合える人間関係が構築でき、コミュニケーションを大切にしております。また、三共では若くして責任あるポジションに登用することにより、一流のリーダーとしての実力とキャリアを早い段階で身につけられる環境を整えています。定期的に開催される会社のオフィシャルイベントの他、共通の興味を持った社員が自主的にイベントを企画したり、部署の垣根を越えて社員同士の交流が盛んでとても仲がいい環境になります。
コンサルタントのコメント
上村- 同社は、足場の開発・販売・レンタル事業を手掛けています。ターゲットは主に住宅・マンションなどとしていることから、オリンピック需要などイベントの有無に左右されない安定した需要を取り込んでいる点が魅力です。特に、国内においては耐用年数や建築基準の目線が厳しいことから一定の買い替えやリフォームの需要が発生しますので、今後も必要とされるビジネスだと考えています。地域や事業も多角化しており、リスクやビジネス機会を分散している点も強みの1つだと感じています。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■対人業務経験 ※営業職や業界経験は不問 ■普通運転免許（AT限定でも可） 【求める人物像】 ■人と関わる仕事をしたい方 ■誰かの役に立ちたい方 ■これまでの経験にこだわらず新しい環境に挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330～400万円 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定 ※試用期間3か月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 福利厚生/待遇 | ■家族⼿当（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者⼿当：1万円 ・⼦供⼿当：2人目までは1人／1万円 3⼈⽬からは1人／2万円 ■外部研修／資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度（社内規定有り） ■社会保険完備 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制 （土曜・日曜） ※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔 ■年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 《年間休日114日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 勤務地 | 東京都八王子市下恩方町797 |
| 最寄り駅 | 京王高尾線「高尾駅」車で15分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1972年 |
|---|---|
| 代表者 | 真田 孝範 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 104億6300万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 事業内容 | ■建設仮設機材の製造・販売及び賃貸 |
| 事業所 | ■本社／大阪市北区西天満 4-4-13 三共ビル梅新 ■製品開発研究所／大阪府大阪市淀川区新高2-9-17 ■仙台営業所／宮城県富谷市三ノ関坂ノ下120-1 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル7F ■大阪営業所／大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 ■福岡営業所／福岡県福岡市西区大字羽根戸10-1 |
| ホームページ | https://www.sankyo-sea.jp/ |
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