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インサイドセールス［部門立上げ担当］株式会社コンフィデンス・インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

当ポジションでは、営業企画部門（事務局）と緊密な連携を取りながら、業務を進めていただきます。主な業務内容としては、電話やオンライン商談ツールを駆使したリード顧客との商談、インサイドセールスチームの構築、有効な顧客獲得を促進する新たな仕組みの構築、顧客情報の管理、そして企画部門との協力を通じた顧客獲得プロセスの効率化が挙げられます。また、将来的には戦略の立案と遂行、マネジメント業務、メンバーの育成、組織の開発にも関与いただく予定です。これに加えてKPIの設計や業務プロセスの改善も担当していただきます。このポジションは、段階的に責任が拡大し、戦略的な業務や組織の発展においても重要な存在となることが期待されています。《具体的な業務内容》・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談・インサイドセールスチームの体制づくり・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり・顧客情報管理・企画部と連携をし、顧客獲得の効率化【将来的にお任せしたい内容】・戦略の立案／遂行・マネジメント／メンバー育成／組織開発・KPI設計、業務プロセスの改善

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人インサイドセールスでのご経験（無形商材のご経験歓迎）・セールスでの業務経験がある方 ※お客様と直接コミュニケーションする部門での業務経験がある方【歓迎要件】 ■インサイドセールス部門でのマネジメント経験がある方 ■人材業界での営業経験がある方 ■Excel、Word、PowerPoint等のオフィススキルに不安の無い方【求める人物像】 ■裁量ある仕事へやりがいを感じられる方 ■スピード感のある方 ■成長意欲、上昇志向のある方

給与

450～650万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社コンフィデンス・インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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営業企画株式会社コンフィデンス・インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社にて、営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。具体的には、市場調査、競合他社の動向や情報収集や社評価や認知度の調査、調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題の抽出などを行っていただきます。プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。《具体的な業務内容》・市場調査、競合他社の動向や情報収集・自社評価や認知度の調査・調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ・役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン・施策案承認後の実行支援、フローの整理・営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など）その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業企画のご経験がある方、または人材業界でのご経験者 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint※分析業務、会議、プレゼン資料の作成等が発生します） ■コミュニケーションスキル（経営層とのやり取りが多い為、スピード感、対応力が必要になります）【求める人物像】 ■成長意欲があり、努力を惜しまない姿勢の方 ■倫理的思考力をお持ちの方 ■継続力があり、結果が出るまで粘り強く実行できる力

給与

400～650万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社コンフィデンス・インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

CA／RA［オープンポジション］［メンバー］アデコ株式会社
人財サービスのグローバルリーダーとして、60の国と地域で展開する実績と信頼を持つ一気通貫型人材紹介！

仕事内容

人財紹介サービスのプロフェッショナルとして、転職を考えている求職者と採用を考えている企業の両面を担当頂きます。機械的なスキルマッチで求人をご紹介するのではなく、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを大切にしています。領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、求職者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス・LHH転職エージェント（Lの転職）《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている求職者・採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■人財側（キャリアカウンセラー）・求職者のスカウト活動・キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のクロージング・入社後のフォロー ■企業側（法人営業）・新規開拓営業・既存顧客の深耕営業・求人情報のヒアリング・求人票の作成・求職者の紹介・面接調整・条件交渉 ■現在募集している部署【IT&WEB Sales紹介部】・担当業界：IT（SIer・SaaS・NI・通信等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア等）・担当職種：営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種／企画系職種全般です。【エンジニア紹介部（第1／第2）】・担当業界：SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、Webサービス、事業会社等・担当職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当）【DX&デジタルマーケティング紹介部】・担当業界：Webサービス、メディア、ゲーム、事業会社・担当職種：先端テクノロジー、デジタルマーケティング、Webクリエイティブ、ゲーム【建設不動産紹介部】・担当業界：建設・建築、不動産領域、再生可能エネルギー分野・担当職種：技術職、専門職、営業職・2020年コロナと共にスタートした組織で、今年3年目の部署です。【LSM紹介部】・組織：製薬課、医療機器課の2課体制・担当業界：医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療等・担当職種：ライフサイエンス領域に該当する専門職【ケミカル&エネルギー紹介部】・組織：プラントエンジニアリング課、アドバンストテクノロジー課の2課体制・担当業界：化学、エネルギー関連、IT×製造等の領域・担当職種：化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職、営業職、及び管理職【EM紹介部】・組織：エレクトロニクス課、オートモーティブ課の2課体制・担当業界：主に半導体・装置、車載、電子部品、機械部品等の領域・担当職種：モノづくりにかかわるエンジニア職、営業職、品質、知的財産【Spring Executive部】・組織：IT課、Sales&Marketing課の2課体制・担当領域：日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファーム・担当職種：ミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画等 ※日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ※日本語での業務のため、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。【セールス&マーケティング紹介部】・組織：消費財領域東日本、消費財領域西日本、物流領域全国の3課体制・担当業界　消費財領域：食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることができる商材を展開するメーカー、商社　物流領域：国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業全般・担当職種：専門職、営業職、SCM職【FL&HRGA紹介部】・組織：ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課、リーガル＆コンプライアンス課、フィンテック課、ソーシャルパートナーズ課の6課体制・担当職種　ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報等）　リーガル&コンプライアンス課：弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル　フィンテック課：フィンテック企業、金融系企業を職種　ソーシャルパートナーズ課：障がい者手帳をお持ちの方【キャンパスエージェント紹介部（新卒紹介）】・組織：キャンパスエージェント課、ITキャンパスエージェント課の2課体制

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人材経験1年以上【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験 ■各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ■各専門領域に少しでも知見のある方【求める人物像】 ■人財紹介サービスへの興味と熱意 ■強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ■問題解決能力 ■好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 ■コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方

給与

400～700万円

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウイング） 8F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

"外資系HR企業"と聞くと「成果重視でシビア」な印象があるかもしれませんが、同社は一気通貫型のスタイルを取りながら社員同士協力し合う社風です。残業代全額支給、フルフレックス制度、リモートワーク制度など働き方改革にも積極的に取り組んでいて多様性を受け入れながら成長している企業です。成果はきちんと給与に反映されたりインセンティブ制度も明確な為モチベーションを高く働ける環境だと思います。業界未経験からスタートされている方も多く人材業界でキャリアを築きたいという方にお勧めの企業です！
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【未病・予防事業部】ソリューション営業株式会社くすりの窓口
登録者数3600万人以上！ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です！

仕事内容

本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。《何を売るのか（商品・サービス）》・特定保健指導サービス・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービスなど《誰に対して売るのか（顧客）》健康保険組合や自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

求める人材

【必須要件】 ■Excel（Vlook、ピボット集計、グラフ作成等） ■PowerPoint（簡単な資料を作成できるレベル）【歓迎要件】 ■法人営業経験を1年以上お持ちの方【求める人物像】 ■顧客の課題に対し、当事者意識を持って向き合うことが出来る方 ■求められている以上の結果を常に意識できる方 ■与えられた業務だけではなく、新たな仕事に対して積極的にチャレンジする意欲のある方

給与

320～600万円

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開しており、マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。
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【EPARK人間ドック】提案営業株式会社くすりの窓口
登録者数3600万人以上！ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です！

仕事内容

人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン（WEB会議）にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。《何を売るのか（商品・サービス）》人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》・顧客ニーズのヒアリングと把握・顧客課題の発見・解決策の提案・サービスの企画・立案・立ち上げ・提案型営業、および結果報告・コンサルティング支援

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■PCスキル・Excel（Vlook、ピボット集計、グラフ作成等）・PowerPoint（簡単な資料を作成できるレベル）【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■医療業界の基礎知識・保険診療／自由診療の違い・健康診断／人間ドックに関しての基礎知識【求める人物像】 ■身だしなみが整っており清潔感がある方 ■顧客の課題に対し、当事者意識を持って向き合うことが出来る方 ■自分で計画を立て、目標達成に向けて動ける方

給与

320～600万円

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

株式会社くすりの窓口は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開しており、マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。
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組織への愛着を深める「ourly」のSaaS営業ourly株式会社
「目線の揃った組織は、強い。」社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaSスタートアップ

仕事内容

SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。詳細はこちら：https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》中小～大手法人顧客（従業員100名以下～1,000名以上）例：株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》・インターン生のマネジメント・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出・長期的なナーチャリング・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析・マーケティングチームとのセミナー連携・メルマガ配信の企画／実行・展示会の企画／実行・アポ取得・商談・契約業務・提案資料作成【セールスの流れ】マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。【セールスチームが大事にしていること】・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する・問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。・「数値を10倍にするためには何ができるか？」「10倍成長するためには何をするべきか？」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。《このポジションで得られるもの》・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

求める人材

【必須要件】 ■大卒 ■接客または営業経験1年以上【歓迎要件】 ■スタートアップベンチャーの熱量に合う方 ■法人営業経験者【求める人物像】 ■コミュニケーションを介した理解力の高い方 ■物売りでなく課題解決型の営業として成長したい方 ■仲間と同じ方向を向いて会社としての成長を促進していける方

給与

400～700万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

組織への愛着を深めるWeb社内報・プロフィールサービスを運営する同社。経営理念や目標の浸透、顔と名前の一致、誰が何を知っているかを可視化、部門を超えた情報共有、協働の加速など、大切ではあるが、なかなか組織課題として解決策に着手しない部分に注目した、ベンチャー企業です。単純にプロダウトを販売するだけではなく、顧客の課題解決のためにコンサルティングしていくため、営業としてのスキルアップ、経営視点での視座の獲得など、得られる経験値が非常に質が高い点がとてもお勧めです。また、ただ事業を伸ばすために身を粉にしてとにかく働くのではなく、休日や福利厚生面の充実で、しっかり私生活も充実させながら、仕事に没頭できる環境である点は、成長意欲の高い20代の方には、非常にお勧めできます。
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解体事業のセールス有限会社タミヤホーム
街の活性化や社会の発展に貢献！！顧客志向の老舗企業！！

仕事内容

提携先を訪問し、ビルや戸建ての解体見積もり提案・契約を行っていただきます。提携先企業の担当者から解体工事案件を獲得することがメインの業務となります。また、国内にて空き家問題が深刻化する中、解体事業は年々需要が増えています。大手建設会社やハウスメーカーなど建築業者が不動産売買する際の、ビルや戸建ての解体工事を提案する営業の補助をしていただきます。（木造・鉄骨造建物、空き家、プレハブなどを請け負います。）《何を売るのか（商品・サービス）》自社で抱える職人による解体技術《誰に対して売るのか（顧客）》・大手ハウスメーカー企業・大手ゼネコン企業《どのように売るのか（営業スタイル）》提携先の企業からの依頼で獲得する案件が7～8割くらいですが、一部テレアポや飛び込みなどの新規営業も行っていただきます。 1日に多い時で7～8社ほど回ります。案件を獲得して終わりではなく、解体工事にも「局長」として介在していただきます。流れとしては、案件獲得→役所に申請→解体工事となっています。（リードタイムは2週間くらいが多いです。）《入社後の流れ》 1ヶ月程度は先輩社員と同行し解体現場を回り、知識や感覚などを学んでいきます。最初はすでにお取引のある提携先からお任せします。大手企業含む提携先とのやりとりがメインとなりますので、これまでの実績から取引先企業様とのやり取りもスムーズなため、スタートしやすい環境です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■顧客折衝経験1年以上 ■普通自動車免許証をお持ちの方（AT限定可）【求める人物像】 ■スポーツなど何かに打ち込んだ経験のある方 ■誠実で目標達成意欲の高い方 ■人が好きな方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-17

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社タミヤホームは、受注から施工まで一貫してリードするため、自分が主体となって積極的に行動できる人が活躍しています。営業力はもちろんのこと、尊敬できる先輩の下で働きながら人間力も鍛えられます。また、実績に応じて評価してくれる環境です。社員全員の仲が良く、支え合って仕事をしているため、離職率が低いのも魅力です。「出世したい」「稼ぎたい」「認められたい」と考えている方には、成長できる条件が揃っています！ぜひご応募ください！
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介護現場の課題解決SaaS「Care-wing」のエンタープライズセールス株式会社ロジック
2022年4月にエムスリーグループイン！“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす！

仕事内容

介護事業所向け支援システム「Care-wing（介護の翼）」のエンタープライズセールス部門で大手～中堅介護事業者向け提案営業をお任せいたします。具体的には、特定大手法人への営業や、大手代理店のアクティブ化などをお任せいたします。Care-wingという介護記録ソフトを売る、という物売りではなく、自律的に営業戦略立案から携わっていただき、業務効率化ができるソリューションを提案いただきます。社会貢献性の高い商材を、介護業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・訪問介護・看護支援システム「Care-wing」 └おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システムです。 ICカードやICタグをスマホにかざすだけで簡単に操作でき、ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などの手間を一挙に解決することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》大手～中堅介護事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・特定大手法人への営業複数のステークホルダーが絡む、大手法人への受注活動。・大手代理店のアクティブ化協業先との関係深化、Care-Wingの売り方伝授等。エンタープライズセールス部門に配属となります（部門長含め7名所属） ※中小向け営業部門が別部門として存在します。 Care-wingという介護記録ソフトを売る、という物売りではなく、自律的に営業戦略立案から携わっていただき、業務効率化ができるソリューションを提案いただきます。《ポジションの魅力》・介護業界の課題解決につながる、本当にお客様に喜んでいただける社会貢献性の高いサービスを扱えます。・高成長中の企業でチャレンジできる環境でスピード成長していただけます。・人事評価制度を整えており実績に応じて昇給や様々なキャリアアップが目指せます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験またはコンサルティング経験2年以上（商材不問） ※商材は問いません。異業界からの転職大歓迎です。【歓迎要件】 ■法人営業経験があり、企業の意思決定プロセスを理解し動くことができる ■代理店営業経験があり、代理店の行動プロセスを理解し伴走することができる ■解像度高く現場を把握し、エンジニアへの要望を適切に出すことができる ■介護業界への知見がある【求める人物像】 ■思考力や行動力に自信がある方 ■社会的に意義のある仕事をしたいと思っている方 ■営業としてスキルアップをしたいと思っている方 ■若いうちからマネジメント・サービス開発などにもキャリアの幅を広げていきたい方 ■当社ビジョン「すべての人が年をとることを楽しみに思う社会をつくる」に共感いただける方

給与

500～700万円

勤務地

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。介護事業所は今でこそ紙での管理から、IT化は進んで来ています。ただ、まだまだ割合としては少ないのが現状です。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにあるので、成長できる環境で自分を磨きたい人にはおすすめです！
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【口コミコム】フィールドセールス株式会社mov
半年で累計1万店舗に導入！顧客の集客をマーケティングの力で解決！

仕事内容

「口コミコム」のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。クライアントの業種・業態、抱えている課題感により口コミの活用法が非常に多岐にわたります。そのため、プロダクトをスクリプト通り提案するのではなく、クライアントの課題（売り上げを伸ばすため、クライアントの事業成長のために必要なこと）を正しく把握した上で、プロダクトの中からどんな機能を提案するのかを活用してその解決をするのか、営業の介在価値が問われるコンサルティング要素の強い仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社サービス「口コミコム」 ※「口コミコム」とは飲食店や小売店など、店舗を持つ事業者が利用する、口コミを活用したマーケティングツールです。さまざまなサイトに点在する口コミの情報を一手に集約し、消費者と適切なコミュニケーションを取れたり、収集した口コミを元に分析、その後の活動へ繋げるための材料にしたりと、幅広くクライアントのマーケティング活動に寄与しているほか、MEO対策などにも長けており、その本質的で汎用度の高いプロダクトの思想から実際の機能まで、クライアントや投資家の方からも高く評価いただいています。《誰に対して売るのか（顧客）》・集客に課題を抱える飲食店や小売店 ※既に1万店舗に導入いただいており、上記以外の顧客にも幅広い顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》【営業例】・飲食チェーン店の場合、口コミの良し悪し＝来店動機が高まるか否か＝集客に直結するものとなり、いかに良い口コミを集めるかが売り上げに直結するためポイントになる。・アミューズメントパークの場合富士急行こう、USJ行こう、というように、口コミの良し悪しが集客に直結しなく、サービス改善、ユーザーインサイトを正しく把握し『ブランディング』『オペレーション改善』などに活かすため、口コミの量・質をあげることがポイントになる。上記のようにお客様によって課題はそれぞれあるので課題を把握し、最適な提案をしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■無形商材の法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■SaaS業界での経験 ■マーケティングに関する知見 ■マネジメント経験 ■資料作成スキル【求める人物像】 ■人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ■ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ■必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方 ■自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ■マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ■過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方

給与

450～700万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：上村

2015年に設立され、主に飲食店や小売店などの集客の課題を解決してきました。地図アプリや口コミサイトをまとめて管理でき、監視・分析・運用・集客を効率化する「口コミコム」を筆頭に、口コミ集客・ローカルSEO対策の最新情報が分かるメディア「口コミラボ」などサービスをリリースし成長を続けてきました。中でも「口コミコム」は半年で1万店舗の導入に成功しており、今後もシェア拡大を続けていきます。急成長中のベンチャー企業で自社プロダクトを押し上げていきたい方にはおすすめです！
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セールスコンサルティング営業株式会社Buff
10年後の営業組織の当たり前を作る！DeNA、キーエンス出身者が手掛けるセールスコンサルティング営業

仕事内容

上場企業を含む様々な業界の企業に対して再現性のある営業組織を作る顧問プログラムを提案、コンサルティング頂きます。強い営業組織の文化を作り上げ、ただロープレや営業同行だけをする営業コンサルではなく、その企業に大きなインパクトを与える営業組織改革がミッションです。具体的には顧問先の営業MGRとSFAの要件定義、KPI設計、営業制度の設定、有言実行の風土の醸成など営業組織を強くするための文化や仕組みを根付かせ伴走までを実施頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・再現性のある営業組織を作るコンサルティングサービス ※ロープレ等のスキル取得ではなく、半永久的に根付く文化の構築にフォーカスするサービスです。業種規模問わず結果を出してきたプログラム案の中から企業に合うプログラムを提供します。《誰に対して売るのか（顧客）》・上場企業を含む様々な業界の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせやご紹介から商談の機会を頂き、企業の課題ヒアリングからコンサルティングサービスの提案、その後の営業組織改革のための文化醸成からロープレなど全般のコンサルティングを実施頂きます。【具体的な業務事例】 ■経営者様、企業様と伴走し当社の独自理論や組織文化の定着、組織作りのお手伝い ■営業組織の課題特定とソリューションの立案と実行 ■経営、営業データの整理と分析 ■営業組織の課題ヒアリング ■商談のアポイント獲得と実施 ■コンサルティングプログラムの改善・開発

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人や組織の成長に貢献したい方 ■人からエネルギーをもらわないと動けない方ではなく、内発的なエネルギーで動ける方 ■原因理由を他責にせず、できる理由を考え抜ける方 ■コミュニケーションがマメで報連相を大事にしている方 ■自身や会社、顧客の成長のために真摯に現実を受け止め行動変容できる方 ■頭を使うことが好きな方 ■オーナーシップがある方【歓迎要件】 ■SFAの設定、実装経験（Salesforce や HubSpot など） ■KPI設計の経験 ■マネジメント経験 ■経営、組織人事に関する職務経験 ■コンサルティング業務経験 ■分析業務経験 ■経営者様や企業様に積極的にコミュニケーションをとりハンドリングする力

給与

400～800万円　

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-15-4 アロス渋谷ビル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、上場企業を含む様々な業界の企業に対して営業組織を作る顧問プログラムを提案し、すでに多くの実績を残しています。またキーエンス、リクルート、プルデンシャルといった営業組織でトップレベルの成果を挙げてきたスペシャリストの営業理論とDeNAで実績を残してきた代表のコンテンツ開発力を掛け合わせ独自性の強いSaaSプロダクトを展開しています。早期に成長していきたい方にとっては最適な企業です。
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カイポケのコンサルティング営業株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

当ポジションは、介護・障害福祉業界向けの経営支援事業における重要な役割を担います。主な業務は介護事業者との対面商談を通じて経営課題を把握し、弊社のクラウドサービスを提案することです。また、サービス導入後の定着サポートや各地域でのネットワーク構築、パートナーシップの開拓も重要な業務です。このポジションの魅力は、顧客の経営改善に寄与し、高齢者に質の高いサービスを提供することで社会的貢献を果たすことができる点にあります。提案営業力やビジネススキルを磨きながら、成長意欲と顧客への貢献を感じる方にとって魅力的な仕事環境となっています。《何を売るのか（商品・サービス）》・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」 └ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで、介護事業者の経営を総合的に支援しています。《誰に売るのか（顧客）》・介護事業所《どのように売るのか（営業スタイル）》・対面商談（オンライン／オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン／オフライン双方）・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集・パートナー企業とのアライアンス案件・他部署への営業連携・自社サービスへのフィードバック《魅力》「カイポケ」は、顧客の経営を支援する提供価値の高いクラウドサービスです。顧客の事業運営に対する影響は大きく、かつ広範囲に渡ります。その為、深い顧客理解（組織構造、業務内容、課題認識）から、多様なレイヤーに対しての組織攻略まで本質的な提案営業力が必要になります。その結果として汎用的、かつレベルの高いビジネススキルを身に着けることができます。また、業務改善が進むことで、高齢者により質の高いサービス提供ができたと感謝される場面も多数。社会課題である高齢社会の課題解決を進める事業であるため、提供価値も大きな仕事となります。成長意欲の高い方、顧客貢献を通じてやりがいを感じる方には最適な環境です。《キャリアパス》入社後はパートナー開拓のセールス部門やインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセスへの部署異動など、多様なキャリアパスを描くことも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■セールス経験2年以上【歓迎要件】 ■ToB、無形商材を扱った経験 ■セールスとして高い成果を上げてこられた方 ■競合リプレイス型の営業経験 ■SaaSセールス ■オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験【求める人物像】 ■顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ■社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ■他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

給与

420～600万円

勤務地

東京本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー大宮事業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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完全反響型の注文住宅の提案営業住友不動産株式会社
信用を大切にし、常に“開拓”、挑戦"の精神を持って先々まで必要とされる新しい価値を「創造」し続けます！

仕事内容

お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様、資料請求されたお客様への提案が中心となります。具体的には、商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで一貫体制でご担当いただきます。 ※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行いますので、そういった部署との連携を上手く図っていくことが営業担当のミッションになります。《何を売るのか（商品・サービス）》住宅プラン《誰に対して売るのか（顧客）》注文住宅を検討中である個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》住宅展示場に来場のお客様・資料請求のお客様など既存顧客に対し営業・戸建住宅の設備機器の販売をご担当頂きます。商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。住宅は決まりのようなものはなく、お客様の要望は人それぞれ。（お子さんが産まれたので三世帯で暮らしたい。将来地震の際も安全な住宅に住みたい。バリアフリーにしたい。リビングを広くしたい。等）住友不動産では、ホームページやチラシ、看板を見て資料請求をされた方、イベントや説明会にお越しいただいたお客様に対してヒアリングを行い、プランを提案していくところから始まります。ですので、新規開拓やテレアポは一切ありません！ご自身の強みを活かしながら、お客様の悩みを聞き出し、よりよい住まいの為の解決に取り組んでいきます。受注後の事務や書類作成は、専属サポートがいるため、営業に専念できる環境です！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験・営業経験不問【求める人物像】 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい！という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方 ■専門知識を身につけながらサービスを磨きたい方 ■一つのことを長く続けてこられた方 ■家づくりに興味のある方

給与

300～400万円

勤務地

埼玉／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 さいたま浦和ビルディング3F 神奈川／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は8期連続で最高益を出している国内最大手であるデベロッパーの1社です。未経験からでも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や看護師・飲食店の接客等、異業種から入社された実績もあります。完全反響営業のスタイルで転勤がなく、約3割が年収800万円以上と地元で腰を据えながら年収をUPさせていくことも可能です！また、原則朝礼や終礼はなく、客先や役所・現場などへの直行直帰が可能です。未経験で地元に腰を据えて働きたいと考えている方、是非ご応募ください！
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【学校向け事業】事業企画株式会社トモノカイ
関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。

仕事内容

今回募集するポジションでは、私立の中学・高校に対して、独自の「学習メンタープログラム」を活用したコンサルティング営業をお任せいたします。また、事業開発担当として営業企画、ビジネスモデル設計、オペレーション構築、マネジメントのうち、ご経歴にあわせて複数業務をご担当いただきます。入社後数年は、運営担当校を持つ、営業担当校を持つなど、プレイヤー業務も兼務いただきながらサービス理解を深めてもらう想定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・学習メンタープログラム └私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。 ※1校あたりに投資いただく年間金額：1千万円～5千万円《誰に対して売るのか（顧客）》・進学率や進学先を上げたいと考えている首都圏中学・高校 ※エリアとしては一都三県の首都圏が中心です。 ※現在、首都圏の私学校を中心に約50校導入いただいております。《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。 1年間～3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。 ■業務内容・導入校のプログラムの運営管理・導入校への企画改善（アップセル）提案・新規プログラムの企画・設計・学校に派遣する大学生メンターの研修／チームビルディング・その他中長期事業開発プロジェクト ※学校運営チーム（現在社員12名）のリーダーを担っていただく候補として、企画、事業創造、そのための会議体や研修に参加いただきます。《キャリアパス》将来的にチームマネージャー、事業部長などの事業運営に携わることが可能です。《得られるスキル》・事業部人数が20名超えたこともあり、業務の効率化や仕組化など組織開発および人材開発に携わることが可能です。・コーポレートファイナンスの知見が身に付きます。・エグゼクティブへの折衝経験を積めるため、定量だけではなく定性的な課題解決スキルを向上することができます。《当社サービスの強み》競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴奏しながら本質的な課題解決を行うことができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■マネジメント経験（部下の育成など） ※教育業界でのご経験は問いません【歓迎要件】 ■経営層との顧客折衝経験 ■企画／マーケティングに関する知識やご経験のある方【求める人物像】 ■課題解決をすることにやりがいを感じる方 ■人と接することが好きで、対話や議論が好きな方 ■教育に関わり、社会に貢献したいと感じている方 ■将来的に事業開発に携わりたい方

給与

500～650万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力です。また、一つひとつのサービスがしっかりと売上を作れる仕組みが出来ており、今後の将来性を十分にあります。ワークライフバランスを保つことができ、長期的に働くことのできる労働環境もあるため、男女問わず働きやすい魅力的な企業ですので、ぜひご応募ください！
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会計士・税理士領域のCA／RA［マネージャー候補］株式会社レックスアドバイザーズ
合言葉は「人と企業の成長支援」

仕事内容

会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社。東海エリアを中心に、企業の管理部門向け人材紹介事業の立ち上げを行う予定となっており、まずはプレイングマネージャーとしてRA・CA業務をお任せします。法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか？を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、管理部門を必要とする一般企業等 ※会計業界は税理士・公認会計士・弁理士などの専門家等 ※管理部門は経理、財務、内部監査、総務、人事、経営企画等《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規開拓営業（営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。）・既存顧客フォロー・スカウトでの求職者獲得・求職者面談・人材、企業のマッチング【リクルーティングアドバイザー（RA）】クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。【キャリアアドバイザー（CA）】転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。《研修について》入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

求める人材

【必須要件】 ■人材紹介でのRA／CA業務3年以上 ■管理部門向け人材紹介営業経験3年以上 ■KGI・KPI達成経験【求める人物像】 ■マネジメント経験 ■部門立ち上げ経験

給与

500～800万円

勤務地

愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

同社は、公認会計士・税理士に特化しており、競合が少ないこともさることながら、景気の影響を受けにくい会計業界に特化をしており、しっかりとした基盤があるビジネスモデルである点が強みで、国内ではトップクラスの実績を出しております。新規事業も積極的に立ち上げており、現在更なる事業を大きくしていくフェーズです。専門性の高い知識が身につくこと、質の高い仕事ができること、会社の成長を目の当たりにできることが魅力の企業です。
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IT×ヘルスケアのコンサルティング営業株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。本ポジションでは、ヘルスケアサービス「リモート産業保健サービス」の提案を中心とした、ソリューションセールスをお任せいたします。セールスだからこそ得られる顧客の声をもとに、サービス改善に向けたサービスへのフィードバックなども行っていただくことを期待しています。将来的には、別組織と連携をしながらのエンタープライズ開拓をお任せすることも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービス「リモート産業保健サービス」《誰に売るのか（顧客）》・中小企業・大手企業の人事労務関連部署向け等《どのように売るのか（営業スタイル）》サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して下記の業務を行います。・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献・お客様満足度向上のための施策考案や実行　等《将来的にお任せしたい業務》・人事労務向けソリューションサービスの大手顧客の開拓・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発　等その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。《仕事のやりがい・働く魅力》・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験 ■新規サービスの営業経験 ■様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方

給与

500～650万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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