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検索結果265件中

241～255件目を表示

葬儀業界ITマッチングサービスの採用人事株式会社よりそう
日本中が注目する急成長IT葬儀ベンチャーでマッチングサービスの採用人事

仕事内容

経営陣・各部門長と連携し、経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・運営のPDCAサイクルを回し、当社の採用をリードしていただきます。経営者が「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けてフォーカスできる環境を実現できる優秀なチームを作り上げることがミッションです。《主な業務内容》・採用戦略の策定から実行、効果検証など・業界および市場リサーチと分析業務・社内からの採用ニーズの取りまとめ・集客方法の決定(求人媒体、人材派遣、人材紹介等）・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・採用媒体の選定やスカウティング、ダイレクトリクルーティング・書類選考・面接・進捗管理・内定者フォロー、採用後の入社受入れまでのオンボーディング・採用に関するマーケティング全般入社後は人事・総務グループ（Mgr1名、メンバー2名の3名体制）に配属となります。少数精鋭の体制で人事領域と総務領域の業務を推進しています。まず、入社時は、採用業務を全てお任せいたします。上場に向けた採用難易度の高いポジションの採用ミッションに携わることができますので採用担当者としてスキルアップすることが可能です。また、中長期的には採用以外の人事・総務領域のお仕事（人事企画・制度・評価・育成・労務・総務全般）もお任せしていきたいと考えております。当社ので就業経験を通して、人事・総務担当者として広範なスキルを習得し、自分自身の市場価値向上を実現することが可能です。

求める人材

■高卒以上 ■採用業務または人材業界の採用支援経験3年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ■定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ■インターネットビジネスに興味関心が高い方 ■セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ■成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ■目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田2-11-17　HI五反田ビル 4F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

株式会社よりそうは、インターネットを通じて世の中の情報格差をなくし、ひとりひとりが幸せになる仕組みづくりを目指して葬儀業界へ革新的なサービスを提供しています。そんな同社のオフィスに伺った際にまず驚いたのが、京都のような和風空間が広がっていたことです。そこはフリースペースとしているようで、イベントを行ったり気分転換の為にそこで仕事をしたりするそうです。また、オフィスを見渡すとそこには仕切りがほとんどありません。このオフィスの概念を覆すような内装と、壁がなく風通しの良い環境が、同社における革新的サービスの開発に一役を買ってるのではないかと感じています。
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NewsPicks-中途採用リクルーター株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

UzabaseグループであるNewsPicksにて、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきます。【具体的には】 UzabaseグループであるNewsPicksは、「経済を、もっとおもろしく。」をミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新しいサービスの開発や複数企業との業務連携を行うなど、新しい挑戦をし続けております。これら事業を支えるのも、新しい挑戦を生み出すのも「人」であり、魅力的な「人」こそが、NewsPicksを含むUzabaseグループにとっての成長の源泉になっています。今後さらに挑戦と成長をし続けるためにも、より多くの人を仲間として迎えたい。そのためにも、自分自身が高いレベルでバリューを体現し、採用の最前線に立っていただける中途採用リクルーターとしてご活躍いただきます。まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPあどに幅を広げていただくことも期待しています。 ■採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※以下いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や中途採用代行会社などで中途採用サポートのご経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験をお持ちの方 ■多様なキャリアをお持ちの方（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ■営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が2年程度ある方 ■ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方【求める人物像】 ■オープンにコミュニケーションがとれる方 ■自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方 ■あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ■世界一の組織を作る気概がある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区六本木7-7-7　TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
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SPEEDA人事担当者株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

SPEEDA事業内の人事組織にて、人事業務に携わっていただきます。【具体的には】ユーザベースの創業事業であるSPEEDA事業内の人事組織にて、キャリア採用を中心とした事業内での組織人事業務に携わっていただきます。・事業視点での人事面での課題発見～解決施策の立案・実行・担当範囲のキャリア採用施策立案～実行・採用広報コンテンツの企画・カルチャー浸透施策の立案・実行　など【SPEEDAとは】ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。現在、事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど600社を超える導入実績があります。中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定、営業企画策定、マーケティングなど様々なビジネスシーンで活用されています。

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験5年以上（目安） ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社におけるキャリア採用実務のご経験ないしは採用支援企業でのクライアントワークのご経験 ■SPEEDAのユースケースに親しい業務経験をお持ちで、採用担当にチャレンジしたい意欲をお持ちの方【歓迎要件】 ■営業やマーケティングなどのご経験 ■英語力（読み書き会話）【求める人物像】 ■人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方 ■複雑な物事を理解することい根気強く取り組める方 ■知的好奇心が高い方 ■チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方 ■他社尊重/理解に努めることができ、チームワークを大切に取り組んでいただける方 ■システム思考ができ、好む方

給与

450～700万円

勤務地

東京都港区六本木7-7-7　TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
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いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材

【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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総務部人事グループ三菱マテリアルトレーディング株式会社
残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容

総務部人事グループでの仕事をお任せしたいと思っております。具体的な業務内容は下記の通りです。・採用業務（新卒・中途）・給与計算（月例給与・賞与・年末調整）・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）・教育・研修（新入社員研修・階層別研修・職種別研修等）などを中心に、将来的には制度策定等に携わっていただきます。 ※はじめは採用業務を担当する予定です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■幅広い業務を経験していきたいという前向きな考え方のある方 ■組織を強化していく業務をやりたいという想いのある方 ■幅広い業務を泥臭く行うことの出来る方 ■長期的な就業を希望されている方

給与

400～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。
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営業アシスタント大裕鋼業株式会社
1958年創業の大裕グループ。鋼管事業から物流まで多角的な事業展開！

仕事内容

営業サポートを担当していただきます。バックオフィス業務だけではなく、お客様とコミュニケーションをとる機会も頻繁にありますので、バランスよく働くことの出来るポジションです。《何をするのか》入社後、営業事務として顧客先からのお問合せ（TEL、メール、FAX）、納期回答など幅広く担当していただきます。納期や商品名、規格や製品サイズなど正確に入力する必要があります。当社にとってとても大事な仕事です。お客様のお困りごとを解決することを重ねて信頼を得ていき、活躍をして頂きます。弊社では、コイルと呼ばれる巨大なトイレットペーパー状の鋼帯を加工しています。主に鉄鋼メーカーで製造される鋼帯（コイル）には、さまざまな種類があり、これらを、納入先のニーズに応じて必要な長さ・大きさに切断加工します。巻き取られた鋼帯（コイル）の形状を整え、高精度かつ高効率な加工を施し、必要とされる高い品質を維持しながら、サイズや形状などの細かなニーズに対応し、ロットや納期に合わせて製品を工場へオーダー入力をして頂きます。《商材について》・薄鋼材鉄というと、“重くて、硬いもの”というイメージを持っているかもしれません。しかし、実際は“軽くて、柔らかい”ものもありますし、その用途に応じて多種多様な性質や形状の鉄がつくられています。戦後日本の経済成長の牽引車となった自動車業界と家電業界。それを陰で支えたのが、鉄鋼業界が供給した高品質の薄板です。現在でも薄鋼板は、自動車、電化製品、情報機器、住宅設備、電力設備、各種産業機械、建設機械などさまざまな業界で、製品の一部として使用されています。《数字で見る大裕鋼業株式会社》本社の年齢バランス：20代×34名、30代×26名、40代×32名、50代×17名、60代×12名

求める人材

■短大以上 ■事務未経験OK ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ポジティブな方 ■学ぶことが好きな方 ■自分の意見を伝えることが出来る方 ■明るく、愛嬌のある方 ■パソコンに苦手意識のない方

給与

270〜350万円　

勤務地

本社／大阪府堺市堺区大浜西町9番地の2

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

社内では毎日たくさんの数の注文や見積もりが飛び交います。だからこそテキパキと書類の処理をしながら働きやすい環境を作ってくださる方を求めています。残業はほとんどなく仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。将来的にライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。大裕鋼業は本社工場と堺浜事業所、小松工場の3工場を擁し、広く西日本エリアをカバーする有数のコイルセンターとして多種多様な業界のお客様から愛されています。ブラジル工場も軌道に乗り始め、今後は国内問わず海外にも益々進出していく予定です。
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経理担当BoCo株式会社
独自特許の骨伝導技術で世界が注目する最先端テクノロジー会社！

仕事内容

おかげさまで多くの企業様とお取引をさせていただいており、日本全国に拡大中のBoCoを経理面から支えていただきたいと思っております。【業務内容】・売上管理・お客様からの入金確認・請求書作成・納品書の確認、管理上記以外にも小さな会社ですのでたくさんの業務があります。メンバーの満足度を高めるためには自由に提案・実施していただいて問題ありません。バックオフィスとして、会社全体の仕事の流れを見れるので、メンバーに役に立っているということが直接実感できる仕事内容です。

求める人材

■高卒以上 ■経理業務経験有 ■20歳～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■気骨があり、機転の利く方 ■私たちと一緒に製品を広げていきたいという意欲のある方

給与

300～400万円

勤務地

本社／東京都中央区八重洲2丁目11番7号一新ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

今話題の骨伝導イヤフォン。私も訪問させて頂いた際に試させていただいたのですが、皆さんにも他ぜひ試していただきたいぐらい、普段使っているイヤフォンとは一線を画す圧倒的な商品でした！そんな商品だからこそ自信をもって営業活動に注力できますし、広告宣伝やPRも営業部隊で行っているとのことなので、営業だけでなく幅広く力を身に付けたいという方にはまさにぴったりの環境です。社内の雰囲気は落ち着いており、プライベートでも遊ぶなど社員同士の中が本当にいいです。業界や職種未経験の方でも馴染みやすい環境だと思います！テレワークでのニーズで、今注文が殺到しているとのこと。今後は世界にも展開していくということで、ますます期待が高まります！
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営業事務エスケイネット株式会社
市場展開を見据えたアイディア商品多数！ハードウェアメーカーの営業事務！

仕事内容

ご契約をいただいたお客様への契約内容確認のご連絡やデータ入力業務、また、各社への審査対応の連絡など事務業務をお任せします。《何を行うのか》・受発注・納期管理・売掛・買掛処理・納品書、請求書発行・その他営業サポート業務《具体的な仕事内容》主に営業の仕事をサポートする営業事務をお任せします。具体的には、お客様からの依頼を受けて受発注の手続きをしたり、請求書を発行したりします。一部、会計処理の作業を依頼することもあるかもしれません。営業担当が円滑に業務遂行が出来るように、能動的に動き、サポートする役割を担って頂きます。

求める人材

■⼤卒以上の⽅ ■22〜29歳までの⽅ ※⻑期キャリア形成の為【求める⼈物像】 ■⼈好きでコミュニケーション能⼒や協調性に⻑けた⽅ ■英語⼒ある⽅は優遇（⼯場より英語でのメール対応が多少ございます） ■電⼦機器業界に従事し営業・マーケティング経験ある⽅ ■電気電⼦全般的な知識、常⽇頃勉強⼼世の中の動向に注視し、新しい事にチャレンジしたい意欲のある⽅ ■映像器、ＩＯＴ関連担当はパソコンに興味ある方

給与

300～350万円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2　フォンターナ新横浜3F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社の魅力は、製品の開発力です。既存商品は国内外から高い評価を受けている一方で、その競争力に頼ることなくマーケットの動きに合わせて新製品の開発に取り組まれています。営業職の方でもアイディアを提案する機会はあるので、営業力だけでなく商品企画やマーケティングの能力を養うことも出来る環境です。海外との接点も多いので、幅広く能力開発の機会があります！
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事業会社の総務ネクステージ株式会社
誰もがチャレンジできるすごい会社になる

仕事内容

総務として下記業務を含み、幅広い仕事をお任せしたいと思っております。《具体的な業務内容》・オフィス設計（理念、文化、風土が伝わる設計）・障碍者雇用サポート・企業の防災管理・会社備品管理、コスト見直し

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■10のコアバリューに共感できる方 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■自分で考えて行動できる方 ■自分で仕事を見つけることができる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
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いい求人認定★★★

プラスチック加工製品の事務職株式会社光伸化成製作所
創業40年以上の確かな実績！複雑な形状にも対応可能なプラスチック加工製品メーカー！

仕事内容

自動車部品メーカーやOA機器関連メーカー、アミューズメント分野の顧客からご注文を受けた、自社のプラスチック製品の事務業務全般を行っていただきます。《仕事内容について》部門ごとの事務全般を担当していただきます。オフィスにて受発注業務を中心に、電話とPCで業務に向かっていただきます。・注文書頂く（メール、FAX、電話等）・納期に合わせて出荷・スケジュール管理・部門長の補助・ワード、エクセル、パワーポイント等の書類作成以上の内容を、本社にて行なっていただきます。 PCのソフトが入っているため、PCでの作業が中心となります。一方でお客様の電話対応や、発注作業などがあるため、コミュニケーション力も求められます。《お客様の業界について》 ■大手自動車部品メーカー ■大手OA機器部品メーカー ■大手アミューズメント製品製造メーカー ■ヨーロッパ三大自動車メーカー　など

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■最低限のビジネスマナーをお持ちの方 ■長期的勤務を望まれている方 ※英語力がある方は大歓迎します！

給与

280～350万円

勤務地

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-14-13

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

プラスチック加工に強みを持ち、創業から65年以上の老舗プラスチックメーカーです。様々な分野の顧客に使用されており、近年ではパートナー企業と共に新製品を開発し、トヨタや日産をはじめ国内大手自動車メーカーはもちろんの事、ヨーロッパの3大自動車メーカーからも引き合いをいただいております。確かな技術力のある企業で腰を据えて長く働きたい方にはお勧めの企業になります。営業未経験からでもしっかりと育ててくれる環境がありますのでご興味がある方は是非応募ください。
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自社サイトの運営やSFAの経営サポート株式会社エスワイケイ
未経験者大歓迎！自社サイトの運営やSFAに携わる経営サポート！

仕事内容

主に代表のサポート役として、自社サイトの運営や社内のシステム管理に携わって頂きます。業務が多岐に渡るので、未経験の方は心配かと思いますが１つ1つ丁寧に教えますので安心して取り組むことができます。《具体的な仕事内容》・ECサイトの運営・SFAの管理　※営業支援システムの管理をしてお客様に必要な提案が出来るサポートをします・HPやチラシ、広告物のデザイン《どのように行うのか》社内のバックオフィス業務をお任せします。現在、HP運営の内製化を目指しており、WordPressというツールを使いながら制作を行って頂きます。また、SFAと呼ばれる営業支援システムを使用しているので、このシステムの管理も業務に含まれます。システムと言ってもプログラミングを必要とするようなものではなく、ドラッグアンドドロップで設計できる内容になっています。新しい社員の方が来た時にアカウントを発行したり、営業に必要な情報を整理する為に管理するイメージです。あとは、資料作為の為にAdobe Dreamweaverやillustratorを使用することもあります。聞いたことがないツールもあるかと思いますが、しっかりと教えますので興味があれば、安心して取り組んでみて下さい！

求める人材

■学歴・職歴不問 ■業界・職種未経験者OK ■22～26歳までの方　※長期キャリア形成の為【歓迎要件】 ■元気があり、ハキハキしている方 ■事務仕事やクリエイティブ作業が好きな方 ■スポーツなどへ打ち込んできたご経験がある方 ■失敗やミスをしても内省して行動できる方

給与

250～350万円

勤務地

東京支社／東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社の魅力として競合が少ない治水工事において高い競争力を持っている点が挙げられます。また、多角化が進んでいることも企業メリットの1つであり、省エネのコンサルティングを担うライティング事業のほかにも建設・環境事業・ロジスティクス・通信と、5事業を展開しているため、お客様のご要望に対する柔軟な対応が可能です。競争力の高い事業に加えて、多角化が進んでいることは今後長く働いていくうえでメリットになるのではないでしょうか。
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経理事務さきがけ税理士法人
経営者の真のパートナーを目指す！成長中の税理士事務所の営業事務職！

仕事内容

税理士のアシスタントとして、お客様、税理士、税務署の橋渡しとなり、適正な税理申告をサポートするお仕事です。《何をするのか》・お客様と電話・メールでのやりとり・お客様からの資料回収・書類・申告書などの作成・スケジュール調整・進捗管理・各所とのやりとり《誰に対して行うのか》・お客様・税理士・税務署《どのように行うのか》関係各所と調整や、書類作成を行っていきます。事務的な作業だけでなく、社内外問わずコミュニケーションを取る機会がとても多いです。また、お客様の業界は様々なので、コミュニケーション力と同時に様々な専門知識を身に付けることも可能です。意欲や適性次第で、柔軟にジョブローテーションを実施しており、税理士アシスタントとして業務が回せるようになったら、いろいろな職域にチャレンジすることも出来ます！

求める人材

■学歴不問 ■事務、営業等の経験2年以上 ■マネジメント経験 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ■業界未経験者も歓迎【求める人物像】 ■マルチタスクに取り組める方 ■責任感を持って行動できる方 ■自分の意見をしっかりと言える方 ■税理士・税務コンサルティングに興味がある方

給与

320～400万円

勤務地

本社／東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

お客様の真のパートナーとなることを目指しています。とことん相手の目線でモノゴトを考える姿勢は組織全体から感じることが出来ます。私が最初にオフィスへお邪魔した際には、入口で気持ち良い挨拶をしてくださる従業員の方がいらっしゃり、また別の方は丁寧にこちらの要件を聞いて「楽しみにお待ちしておりました。」と案内をしてくださいました。打ち合わせの席には私の名前が掛かれているウェルカムカードがあり、打ち合わせ前にそのおもてなしのクオリティに驚いてしまいました。本当の意味でお客様に寄り添う仕事が同法人では出来ると確信しています。
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理美容製品の商品管理（総務）株式会社松倉
創業100年以上の歴史！東日本トップクラスのシェア率を誇る美容メーカーの商品管理職！

仕事内容

当社が扱う理美容商品（ハサミ・ヘアケア剤・くし等）の商品管理業務、総務事務業務をお任せいたします。《業務内容》・発注書受け取り・商品在庫の確認・商品品出し業務・入出庫業務・商品梱包業務・送り状作成・社内営業、事務への連絡業務・顧客の電話対応以上の内容を、オフィス、倉庫にて実施いただきます。 1,2年以内に商品管理のロジスティクス化（システム化）を予定しており、ロジスティクスに移行後は、総務、事務業務、電話対応等がメインとなります。 ※1.2年以内に東京23区内への移転を予定しております。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気があり、前向きな方 ■人とコミュニケーションすることが好きな方 ■自発的に行動できる方 ■お客様のために全力を尽くせる方 ■長く信頼関係を構築できる方 ■組織人として仲間の為に全力を尽くせる方 ■基本的なPCスキルがある方

給与

350～450万円

勤務地

千葉県市川市下新宿22-5

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

変化の激しい理美容業界で「創業100年以上の歴史」と「東日本トップクラスのシェア率」を誇る企業です。幅広い商品ラインナップだけでなく、大手では扱えない（大量生産できないため）優れた自社商品や豊富な在庫を保有していることが会社の魅力です。また社員に非常に優しい会社で残業の削減、業務の削減に取り組むなど多くの試みを実施しております。
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人事（採用・労務・総務）ケーアイディー株式会社
「IT」を「人間力」と「技術力」で支えるプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

創業40年を迎え、更なる事業拡大を目指す当社。新卒・中途の採用業務を中心に、労務、総務まで人事領域の幅広いお仕事をお任せします。《何を行う（商品・サービス）》・新卒・中途採用・説明会の企画、プレゼンテーション・労務・総務業務・研修内容の企画（将来的に）　など《誰に対して行うのか（顧客）》・新卒の学生、求職者・社内従業員・学校・就職サービスを提供する企業・エージェント企業《どのように行うのか（営業スタイル）》新卒・中途採用における業務を全般的にお任せします。母集団の形成から説明会の企画、当日のプレゼンテーション、面接対応や内定後のフォローアップまで幅広くお任せします。特に新卒採用は今後強化していく方針で、大学に対して良好な関係を構築し、より優秀な学生を紹介して貰えるよう働きかける必要がありますので、フットワークの軽さが求められるお仕事です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理業務領域のお仕事も並行しておこなっていきます。少数精鋭の部署だからこそ幅広い業務経験の積める環境です。

求める人材

■大卒以上 ■以下いずれかに1つでも当てはまる方　・採用業務の実務経験1年以上　・IT業界での実務経験（エンジニアも可）　・営業経験3年程度のご経験（法人・個人問わず） ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーが理解できている方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■協調性のある方 ■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方 ■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方【歓迎】 ■ITの知識 ■人材業界やSESの経験者

給与

300～550万円

勤務地

東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

2000年代に入ってから会社設立される企業が非常に多いIT業界で、40年以上の歴史を誇っているケーアイディー社。金融業界をはじめ、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきたそうです。また2008年リーマンショックの時でも黒字経営を続けられるほど会社が安定していることも同社の魅力のひとつです。そしてその成長を支えているのは技術力に加え圧倒的な育成力。未経験からIT業界に飛び込んだエンジニアの成長を充実した教育体制が後押しすることで同社の成長を下支えしています。また社内イベントや交流の場も多いそうで社員さん同士の仲の良さも感じることができ、腰を据えて確実に成長していきたい方にはぴったりの環境だと思いました！
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大手電力会社の事務局運営スタッフパーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー（約10名）の管理業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン《誰に対して売るのか（顧客）》・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。《具体的には…》・チームスタッフ（約10名）のマネジメント・営業スタッフの目標成果管理・メンバー育成・インシデント対応　等《入社後の流れ》入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20～60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験もしくはＳＶ・店長・販売で数値を追っていた方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿3-27-4　新宿御幸ビル（※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。）

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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