内勤営業、インサイドセールス、新規開拓営業、フィールドセールス、アカウントプランナー、技…の求人情報

検索結果2,486件中

2401~2415件目を表示

  • IoTソリューションの法人営業株式会社ダイヤアクセス

      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上OK
      • 弊社からの採用実績あり
      • 女性が働きやすい

    ワークライフバランス抜群の成長企業!IoTソリューションの法人営業職!

    仕事内容
    IoTプロダクトを開発する企業と提携しそのプロダクトを販売することがミッションとなります。まだはっきりと形のある事業ではない為、新しく創っていく楽しさがあります。貴方のアイディアや行動力で当事業を成長拡大させて下さい! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IoTプロダクト ※例…幼稚園バスの現在位置を確認できるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業務効率化やIT化を促進したい企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では独自でIoTプロダクトを開発していない為、開発を行う企業と提携をし、そのプロダクトを販売していきます。提携する企業を探すための活動と、プロダクトを販売する為の活動があると考えて下さい。当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。ご自身の人脈的なリソースを活用したり、気になるプロダクトから企業にアプローチをかけるといったように、その手法に何か決まったものがある訳ではなく、どんどんとアイディアを提案をして下さると嬉しいです。場合によっては、全国各地に出張することもあるかもしれません。まだ、走り始めたばかりの事業ですので、これから創り上げていく事にやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。 また、通信の事業を予てから営んでいる経緯もあり、ネット(通信)環境整備の施工工事を受注することもあります。その際は、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、募集ポジションの方が現場に出ることはほぼ無いですが、大きな案件、重要顧客などの現場に挨拶に伺うことはしばしばあるかもしれません。元請けとして工事を受注する営業活動はこの「挨拶」以外にはないのでご安心下さい。※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。
    求める人材
    ■大卒の方 ■社歴不問 ■業界経験不問 ■営業経験2年以上の方 ■25~40歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■プレゼンテーション資料を作成するPCスキルをお持ちの方 ■没頭できる趣味をお持ちの方 ■ご自身で考えて行動できる方 ■ITや新しい事に関心を持つことが出来る方
    給与
    330~600万円
    勤務地
    大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに社内外問わず幸せが溢れる場を提供する為に、同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
  • オフィスを快適空間にするグリーンレンタルの法人営業株式会社グッドグリーン

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    グリーンレンタルで「ハタラキコゴチ」を創るスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    オフィスを快適空間にするグリーンレンタルの法人営業を行なって頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・グリーンレンタルに関わるトータルサポートサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・規模感と業界様々な法人 ・オフィス環境を良くしたいと考える経営者 例 ・株式会社リクルートホールディングス ・株式会社トリドール(丸亀製麺) ・東京都下水道サービス株式会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初は既存企業を100社程度引き継ぐところからスタートします。 定期的な顧客フォローを行ない、仕事に慣れていきます。 (3ヵ月に1度の顧客フォローや、月に1度程度のグリーンのメンテナンス等) 既存顧客フォローを覚えたら、問い合わせのあった新規顧客に訪問してグリーンレンタルの提案を行なっていきます。 将来的にはアウトバウンドで顧客の新規開拓を目指していただきます。 【数字で見るグッドグリーン】 ・訪問件数:4~5件/日 ・顧客数:数百社 ・平均年齢:27.8歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■愚直に物事に取り組める方 ■自ら考えて行動ができる方 ■事業立ち上げに興味のある方
    給与
    300~400万円 
    勤務地
    東京都江戸川区松島1丁目18-12 ミックビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    訪問して代表の西澤様とお話しして印象的だったのは、事業領域を選択するときの判断基準でした。「ストック収益型商材×サービス×BtoB」さらに、強い競合プレイヤーが存在しない市場、と考えて事業を選択したとのことでした。上記のような基準で考えたときに「グリーンレンタル」を選択し、着実に顧客を増やしています。安定した収益と顧客基盤を活かしながら、新規事業展開の話をする西澤代表に、私までワクワクしました!
  • 研究機器・研究用精密科学機器の提案営業メイワフォーシス株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業

    月残業平均20時間!抜群の安定性!時代を先取りする科学機器分野の頭脳集団!

    仕事内容
    大学・研究機関に対して、自社製品である研究機器と研究用精密科学機器の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・研究機器、改造機器 ・研究用精密科学機器、精密分析測定機器、光学機器、電子機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学 工学部、理学部、農学部、医学部、薬学部 ・官公庁研究機関、科学技術振興機構、国際協力機構、 ・地方自治体研究機関 ・民間企業、民間企業技術開発研究所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国公立大学や研究機関に訪問して、当社の分析・研究用機器の提案営業を行います。 ただ売るのではなく、研究者の方々の研究推進のために機器を提案していく仕事です。 営業スタイルは、顧客である研究者様のニーズをヒアリングさせて頂き、より良い方法を顧客様とともに見出す営業。 1日100件以上テレアポ、とにかく飛び込む・・・と言う営業はしません。 ニーズを把握している企業様へDMを送付するなどの「ピンポイント営業」を行います。 《営業の1日の流れ》 ▼08:30頃 出社 本日の商談に備え、外出前にカタログ資料等の準備やメールチェック ▼11:00頃 営業のため外出 ▼13:00頃 アポ1(商談。 興味装置の資料を持参し詳細な説明を行い、デモのご依頼を受け、サンプルを持ち帰る。) ▼15:00頃 アポ2(懇意なお客様と商談。制作中のカタログについての情報収集等) ▼18:30頃 退社
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■フットワークの軽い方人を支える仕事がしたい方 ■専門的なことを極めたい方 ■人と多く接する仕事が好きな方 ■じっくり取り組む仕事が好きな方 ■外国語が活せる仕事をしたい方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    1968年の会社設立から50年間、研究機器、改造機器を販売しているメイワフォーシス株式会社。お客様が大学や官公庁研究機関ということもあり、抜群の安定性を誇っている点が魅力。また、研究機器を自社開発しているメーカーでありながらも、優秀な海外メーカーの商社としての機能もある点は魅力の一つです。それ以外にも、労働環境や福利厚生も整っている会社であるため、自身の専門性を高めながら、長期的に働きたいと考えている方にとっては、とてもオススメできる企業となっております。
  • 足場架設工事の提案営業平尾化建株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 研修制度充実
      • 転勤なし

    年商30億円の建設会社!くさび足場のトップランナー!若手でも活躍できるチャンスあり!

    仕事内容
    各担当エリアにある建設会社や塗装会社に対する足場架設工事の提案営業をお任せしていきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・足場架設工事 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設会社、塗装会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存のお客様にニーズがないかをお伺いすることはもちろん、新規のお客様の獲得も行っていきます。工事現場へ足を運び、現場監督者と関係性を築いて受注を目指してください。  見積書の作成から、現場の調査、計画図の作成、リース材の輸入、職人の手配、工事終了後のお客様対応まで幅広い仕事を担当していただきます。  顧客や案件の選定、訪問件数、スケジュールなどを自身で判断して行動できる自由度の高い仕事内容のため、向上心の高い方には大きなやりがいを感じられるでしょう。 《入社後の流れ》 入社後は、各営業所へ配属となります。最初の1年間は職人として経験を積んでいただいたり、並行して営業同行を行なったり、適性や能力に応じて仕事を任せていきます。 入社4~5年後には、営業所の責任者である営業所長のポジションをお任せしたいと考えています。その際は、売上管理などもご担当していただく予定です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■20歳~35歳  ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    横浜支店/所沢営業所/柏営業所/八千代営業所/プロジェクト事業部/厚木営業所/神奈川営業所/座間営業所/湘南営業所/中部営業所/関西支店/茨木営業所/堺営業所/神戸営業所/兵庫西営業所/香川営業所/高松営業所/徳島営業所/佐世保営業所/熊本出張所
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    営業職と営業所長の業務に共通しているのは、自由度の高さです。営業職は既存顧客と新規顧客に優先順位はなく、活動エリアや一日の訪問件数も自分で決めることができます。価格や工程についても現場で蓄積した専門知識をベースにお客様と交渉できますので、ものを売るだけの営業職にはない楽しさがありますので、非常にやりがいのある仕事です。
  • 建設業界への技術者派遣の営業株式会社インフィライズ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 運転免許なし可
      • 社会人1年目OK

    スーパーゼネコンへ技術者を派遣!建設業界への法人営業!

    仕事内容
    弊社は、建設業界に特化した人材総合サービスを展開していますが、その中でも主に「人材派遣サービス」「紹介予定派遣」のBtoB営業に携わって頂きます。派遣社員の方々には基礎的な研修も行っており、一人ひとりの状況に見合ったフォローアップを実施しています。これらの施策によりクライアントから安定した高評価を頂いています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス ・紹介予定派遣 ※施工管理者、CADオペレーターの派遣がメインになっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業(1都3県のゼネコンやサブコン) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に多くの企業から引き合いを頂いている弊社ですが、既存のお客様に対する営業にプラスして横展開していきます。現状、建設業界は人手が不足しがちなので、クライアントとの接点を持つこと自体は難しくないではないかと考えています。商談場所は現場のこともあれば、支社で打ち合わせを行うこともあります。 応募者の集客や面談については、別部署のものが行っておりますが、必要に応じて企業の情報を応募者へ共有して頂くこともあります。それに加えて、派遣されている社員の方のフォローも行い、労働状況の把握に努めて下さい。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~33歳まで ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■建設業界や人材業界経験者の方は大歓迎 ■素直な方 ■マニュアル通りではなく自身で考えることが出来る方 ■成長志向の強い方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    建設業界は活況を呈していますが、その裏で深刻な人材不足が発生しているのもまた事実です。十分な人手が確保できない為に工事が延期・中止することも珍しくありません。そんな環境の中で、同社はスーパーゼネコンを始めとする知名度の高いクライアントと取引がある事や、技術者の資格受験における手続きや提携先の専門学校での講習、受験費用をバックアップすることで質の高い技術者を多く現場へ派遣しています。今回はBtoB営業のポジションですが、自信を持って派遣できる技術者が多数在籍していること、これが提案力に繋がっているのではないかと考えています。
  • 大手量販店や専門店へのベビー・キッズ商品の企画提案営業株式会社オーパス

      • 正社員
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり

    ベビー、キッズ向けに特化をしたアパレルメーカー!あの大手量販店も顧客先です!

    仕事内容
    主に既存である大手量販店や専門店への提案型営業を行いながら、現場でつかんだニーズの商品企画までを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ベビー・キッズ向けの自社企画商品 ※主なブランド ・KIDS FASHION STATION ・PINKY FLASH ・Puff 2 Kids ・PAS DE ZELE ・ILEAIYE ・Street cop ・EMILE ZOLA ・SANDRA DEE 《誰に売るのか(顧客)》 ・大手量販店 ・専門店 ・通販 ※主な取引先 株式会社しまむら・株式会社赤ちゃん本舗・株式会社ニッセン・日本トイザらス株式会社・株式会社ライトオン・株式会社西松屋チェーン等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対して営業を担当していただきます。担当顧客数については、数社~10社程を担当し、1社に深く入って頂きます。本部商談やバイヤーとの商談を経て、顧客が求めているニーズを聞き出し、企画提案営業を行ってください。シーズン毎にそれぞれ提案する商品、内容も変わってきますので、計画的に行動して頂くことが重要となります。また、年に4回の顧客向けの展示会を春夏秋冬で開催しており、シーズン毎のラインナップをサンプルとして見て頂く機会もございます。 《提携ブランド》 ・サンリオ ・SMILEY FACE ・チャンピオンベイビー ・EDWIN ・プロ野球球団 ・JR新幹線 《当社の組織図》 ・営業職7名(東京2名、大阪5名) ・デザイナー14名(東京5名、大阪9名) ・パタンナー2名 ・MD2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《歓迎要項》 ■アパレル業界での経験がある方 ■量販店向けの営業経験がある方 ■自分の数字に責任を持ち、コミットできる方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    本社/大阪府箕面市船場東1-11-43 東京営業所/東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋岡村ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    私は娘と息子がいるのですが、大手量販店で洋服を買ってあげることがあります。参鍋社長に伺ったところ、もしかしたらうちの商品かも!とのことでした。自身が携わった案件が世に出る喜びや、町を歩いているときにも自社の商品を着ている可愛い子供たちを見ると、とてもやりがいに感じる事と思います。また、会社としても頑張った人が馬鹿を見ないという社風で営業職として実績を上げたらきちんと還元をして頂けますので、頑張りがいのある仕事ができる企業となります。
  • 法人向け健康診断サービスの提案営業医療法人熊谷総合病院

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    日本に10台しかない最新機器を導入!様々な変革を推進し続ける地域密着型の総合病院!

    仕事内容
    病院周辺エリアの法人企業に対し、自社の健康診断サービスを提案していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■健康診断サービス ※日本に10台しかない最新機器を導入しており、より細かい検査が可能となっております。 ※基本的には来院していただき、健康診断を受けていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■病院周辺の法人企業 ※埼玉県熊谷市、行田市、鴻巣市、深谷市、群馬県太田市などが対象エリアとなります。 ※場合によっては車で訪問することもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓営業を担当していただきたいと考えております。病院周辺の法人企業に対し、まずは電話にてアプローチを行います。そしてご興味を持っていただいた企業に訪問し、自社の健康診断サービスを提案していただきます。健康診断も様々な項目がございますので、お客様に合わせたプランを提案していただければと思います。また、検査そのものに立ち合うことはございませんが、検査を受けに来た方をご案内したり、検査結果の送付、場合によっては追加で精密検査へのご案内なども行います。
    求める人材
    ■自動車運転免許(AT限定可) ■23~40歳程度までの方(長期キャリア形成を図るため) 【求める人物像】 ■明るく元気であり、お客様に可愛がってもらえるような方 ■社会貢献性の高い仕事がしたいとお考えの方 ■自ら考え、行動することが出来る方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    本社/埼玉県熊谷市中西4-5-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    元々は厚生連が運営していた歴史ある病院を引継ぎ、2016年5月から新法人としてスタートを切った当院。地域の方々に貢献すべく、日本に10台しかない最新検診機器を導入したり、2018年7月には新しい検査棟をオープン。2020年には新病棟が竣工する予定です。今後は一般顧客だけでなく、法人企業の方々にも健康診断をご利用いただきたいと考えており、新たに推進部隊を立ち上げようとしております。「新しいことにチャレンジしたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな職場だと思います。
  • 高齢者向け訪問医療マッサージサービスの提案営業株式会社トータル・ケア・クリエイト

      • 正社員
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    2025年問題をテーマに社会貢献性の高い事業を展開するベンチャー企業!

    仕事内容
    まずはエリア内にある居宅介護支援事業所や介護施設などに訪問し、ケアマネジャーや生活相談員の方々と関係構築を行っていただきます。そこから寝たきりや自立歩行が困難な高齢者をご紹介いただき、そのご家族に対し、自社サービスである「訪問医療マッサージ」の提案を行っていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■訪問医療マッサージサービス ※寝たきりや自立歩行が困難な高齢者を抱えるご家庭に施術家が訪問し、施術を行うサービスです。 ※「痛み・マヒの緩和」「リハビリ機能」「精神的なケア」の3点を中心にサービスを提供しております。 ※当社の施術家(あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師)は全員、国家資格を取得しているのが特徴です。 ※健康保険が適用されるため、個人の費用負担が少なく、リピート率が高いのが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■寝たきりや自立歩行が困難な高齢者のいらっしゃるご家庭 ※居宅介護支援事業所や介護施設からご紹介をいただき、ご家族の方にサービスの提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはエリア内(墨田区近郊)にある居宅介護支援事業所や介護施設などに訪問し、ケアマネジャーや生活相談員の方々と関係構築を行います(訪問目安は1ヵ月に1回程度)。最初は顔と名前を覚えていただくことからスタートし、徐々に関係が出来てきましたら、訪問ケアが必要な高齢者のご紹介をいただきます。その後、ご紹介をいただいた高齢者のご家族に対し、当社の訪問医療マッサージサービスの提案を行い、ご契約いただきます(平均月5~6件の契約)。契約後は当社の国家資格を持つ施術家がご家族のご自宅や施設に訪問し、施術を行います。なお、営業時は自転車を使用して訪問し、合間に個人宅へのポスティングなども行っていただきたいと考えております。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■自ら考え、行動することができる方 ■社会貢献性の高い仕事がしたいとお考えの方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    本社/東京都墨田区東向島6-48-16 アーバンコートU102号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    平野社長は元々製薬業界にいらっしゃったのですが、「もっと多くの人の役に立ちたい」という想いのもとに一念発起。2017年6月に会社を立ち上げております。ストック型の堅実な事業モデルを構築しており、まだ事業としては1年程度ではありますが、すでに安定基盤を確立しております。介護業界は2025年には現在の市場の10兆円から20兆円に膨れ上がると予想されているため、まずは訪問医療マッサージ事業からスタートし、今後はさらに新規事業を立ち上げていく予定です。若くして責任ある仕事がしたい方、アーリーステージに携わって成長したい方にはぴったりの会社だと思います。
  • 建築石材の施工管理技士・技術営業株式会社キダマーブル

      • 正社員
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    「実績」と「信頼」の建築石材施工会社!施工管理及び技術営業職の募集!

    仕事内容
    石の特性を詳しく知る施工のプロとして、技術(知識)を売る技術営業となります。商談の相手は一級建築士や一級施工技士である為、現場の技術知識も必要となります。ですので、現場の作業を覚えたり施工の管理も行って頂きます。職人の方や元請けの方とともに汗を流してその技術力を肌で覚えて下さい。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・石工事の技術力 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・元請け会社 ・ゼネコン ・設計事務所 《どのように行うのか・売るのか(営業スタイル)》 ゼネコンや設計事務所から、建物の設計図を頂き、その図面より見積積算、施工費を取り決め、設計者や発注者が思い描いている建物を現実へ落とし込んでいきます。当社にいる設計担当との打ち合わせ、工場への材料加工への依頼、作業手順、安全対策の構築、職人さんを職場へ送り出すといった工程にも営業が携わり責任を持って進めます。工事が納期に間に合うように進んでいるか管理する為に、工程表も作成します。都度、作業の進行速度と計画に狂いがないかチェックし、工事全体を管理していきます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、OJTを通して仕事内容を学んで頂きます。先輩の社員と現場動向をして、仕事の流れを覚えるようにしてください。営業職の方は、図面を正しく理解し見積もりを作成すること、材料の搬入を手伝うこと等、一通りの業務を経験して頂きます。
    求める人材
    ■経験不問 ■学歴不問 ■社歴不問 ■23~35歳の方 ※長期キャリア形成の為 ■要普通運転免許証 【求める人物像】 ■自ら考え実行できる「積極性」のある方 ■「柔軟性」をもって業務を遂行できる方 ■グローバルな視点を持った「外向性」のある方
    給与
    280~400万円
    勤務地
    東京都江東区東陽5-21-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は石材をを扱う会社です。その石材の質は勿論ですが、「信頼」が大きな強みとなっているのが特徴です。発注元の要望に細かく応えることが出来る技術力や、創業から今日に至るまで納期・工期をしっかり守り続けてきた実績があるからこそ大きな信頼が蓄積されています。この信頼という資産は、一朝一夕で積み上げられるものではありません。年間で400件を超える引き合いがあるのも納得できます。1つ1つの工事に対して誠実に対応する同社の今後の活躍に期待をせずにはいられません。
  • 売掛金の買取や財務に関するコンサルティング営業株式会社ビートレーディング

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 運転免許なし可

    中小企業を支援するファクタリング業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    業界業種を問わず、中小企業の経営者に対して、ファクタリングの営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・売掛金買取「ファクタリング」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業の経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・以前お問い合わせいただいたお客様の追客や、別途新規営業をお任せします。  新規営業は、ご自身の得意な業界や、資金ニーズのありそうな業種など業界問わず、  ご自身でアプローチ先の選定から契約まで一連の業務をしていただきます。  都内を中心に、テレアポや訪問営業がメインとなりますので、外で活動することが多いため  ご自身でスケジュールを組みながら仕事を進めていきます。  ファクタリングを中心に、様々な手法でお客様の資金調達をバックアップしていきますが  従来の金融業界の常識にとらわれないサービスのため個人の裁量で仕事に取り組むことができます。  入社後は、当社で取り扱っている商材についての理解を深めていただき、新規営業に取り組んでいっていただければと思います。
    求める人材
    【必須】 ■高卒以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■清潔感があり、円滑なコミュニケーションを取れる方 ■自発的に行動できる方 ■学習意欲の高い方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都港区芝大門1-2-18野依ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    「ファクタリング」のリーディングカンパニーとして成長を続けているビートレーディング。オフィス内をご案内いただいたのですが、清潔感溢れるとても広々した空間だったのと、皆さん気さくにご挨拶してくださったのが印象的でした。成功事例など営業同士が積極的に情報共有する環境もあり、よくない営業会社にありがちな、ガツガツしているような雰囲気は一切ありませんでした。非常にアットホームで働きやすい環境です。
  • 地方創生ITソリューションの提案営業FOSCHIA JAPAN株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 平日休み
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    「地方創生×IT」で日本のミライを創造する提案営業職!

    仕事内容
    地方を活性化させるため、各都道府県の観光課と協力しITソリューションサービスを提案します。現代社会においては、日本中どこにいってもスマートフォンが使え、情報収集ができ、ありとあらゆるものが溢れています。便利にはなりましたが、その中で IT 業界のみが成長し、それ以外の産業が衰退してしまったことなどは、残念ながら、経済的な弱者を生み、同時にIT 弱者も生んでしまいました。そんな格差を解消すべく、私たちはIT 弱者を減らそうと社員一同奮闘しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【地方創生サービス】 ・街ジャック ・多言語通話サービス ・ふるさと納税 ・ホームページ制作 ・自治会、町内会向けホームページ制作代行 ・御用聞きサービス ・エキテンであなたのお店を魅力的にPRしてみませんか? ・クレジットカード サービス ・MakeShopでネット販売を加速 ・インターネット接続サービス ・無料で、セキュリティも万全な Wi-Fi 接続サービス 【コンサルティングサービス】 ・リアル マーケティング サービス ・Google Suite (クラウド サービス) ・CIO JAPAN (CIO 代行サービス) 【VR事業】 ・Google ストリートビュー ・360°動画、写真撮影代行サービス ・VR ホームページ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地方を中心とした、地方公共団体、商工会議所、観光協会の団体や個別の店舗 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各都道府県の観光課等から当社のサービスに関心を持って頂き、地方創生の為に協力体制でサービスを展開しています。現在は、Google ストリートビューを使った広報サービスの利用などを行政から各団体・企業(店舗)へ周知して頂いています。関心を持って下さった先に撮影の訪問をし(撮影する為の人員がおります。)、その際に課題をアンケートで回収します。その課題を解決する為に必要なサービスを考え、提案していく事が今回の営業職の大切な業務となります。ITのみならず、解決できる問題があれば可能な限りアプローチしていきます。そういった姿勢が新しいサービスを生み、お客様の満足度にも繋がります。現在は、埼玉県を中心に展開をしていますが、全国からお問合せを頂いており、早急に全国へ展開していく予定です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■日本各地での就業が可能な方 ■要普通運転免許証 【求める人物像】 ■地方創生に関心がある方 ■CSVに興味がある方 ■ITで社会を変えたいと思う方 ■新しい事にチャレンジしたい方
    給与
    240~480万円+インセンティブ
    勤務地
    埼玉県熊谷市石原980-2 A棟  ※今後、全国へ事業所開設予定でありそちらへ勤務の可能性があります。
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社のCEOである長谷川氏は、超大手IT企業出身の方です。世界でも最低水準であった日本コールセンターの満足度を世界NO.1に育て上げるなどその手腕は間違いなく本物です。また、社会の見方や、事業のスケールについても一味も二味も違います。社会をより善くする為、利益よりもお客様の抱える課題や問題を解決することを使命とし、CSVを軸としてビジネスを展開しています。少し先にある未来のスタンダードが、同社にはあるのではないかと予感させます。
  • 求人広告の提案営業株式会社アンビションプラス

      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 女性が働きやすい

    若手メンバーが多く活躍!求人広告事業に強みを持つ、リクルート社のトップパートナー企業!

    仕事内容
    リクルート社のトップパートナーとして、採用をお考えの会社に対し、リクルート社の取り扱う求人広告の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■リクルート社の取り扱う求人広告サービス ※「タウンワーク」「From A navi」「indeed」などのアルバイト領域と、「リクナビNEXT」「はたらいく」「とらばーゆ」などの中途採用領域のメディアがメインとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■飲食店、サロン、人材派遣会社、コールセンターなど ※基本は関東圏内の顧客がメインとなりますが、地方の顧客を担当することもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新たなクライアント獲得に向けた新規開拓営業を担当していただきます。まずは電話や飛び込みにて、現在各種採用をご検討されている店舗や会社にアプローチを行い、アポイントの獲得を行います。アポイントが取れましたらクライアント先に訪問し、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる求人広告媒体を選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます(場合によっては社員の方にインタビューを行うこともございます)。なお、求人原稿の作成自体は制作部にて行いますので、営業としてお客様と制作スタッフの間に入り、ディレクションを行っていただければと思います。 求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。 そして仕事に慣れてきましたら、引継ぎのお客様も渡していく予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■求人広告営業経験2年以上、または人材業界での営業経験2年以上の方歓迎! ■自身でリスト等を作成し、電話での新規開拓営業を経験されていた方もOK! ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高い方 ■スケジュールを自身でしっかりとハンドリング出来る方 ■将来的なマネジメントに興味がある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階 東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    リクルートのトップパートナーとして、20年に渡り求人メディア事業を行っている会社です。成果を正当に評価する社風であるため、入社後最短半年でマネージャーに昇格した例も!また、毎週金曜日はノー残業デーがあったり、年間休日も130日あるなど、ワークライフバランスも整っており、メリハリをつけた仕事が出来るのも魅力の1つです。
  • 広告・プロモーションの営業プロデューサー株式会社ロージー・エンターテイメント

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 中途入社5割以上
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    クライアントと二人三脚で制作!広告・プロモーションの営業プロデューサー!

    仕事内容
    大規模な広告・プロモーションを展開する醍醐味を味わえます。大手クライアント企業から大きな信頼を寄せられている当社。広告プロモーションや制作関連業務の大半を一任され、どう戦略を立ててプロモーションを実施していくかを考えています。あなたにお任せするのは、得意先に深くコミットし、ニーズやシーズを企画に落とし込み、提案し、実行していくこと。広告やWeb、イベント、映像など幅広く手がけることが可能です。一緒にクロスメディアプロモーションを展開していきましょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告、Web、イベント、映像を掛け合わせたプロモーション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・某大手アミューズメント企業 ・プロモーションに課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 予てからお付き合いのあるクライアントをメインで担当する場合、まずは、クライアントのニーズをヒアリングし、企画をつめていきます。企画の会議から参加してアイディアを発案することもあります。方向性が決まれば、外部のデザイナーや制作会社とディレクションを実施。そしてプレゼンテーションを行い、受注します。その後は、ディティールをつめ、クライアントへ納品という流れになります。営業プロデューサーは得意先への提案はもちろん、クリエイティブ力も問われる仕事です。 新規の開拓を行うチームの場合は、リレーションの構築から始めます。テレアポや飛び込み営業を行い、お客様と接点を持っていきます。売り込むのではなく、企業の課題や悩みをヒアリングして、どんな点で役に立つことが出来るのか考えていきましょう。そこから先は、既存クライアントに対する業務の進め方と同様の流れになります。 入社後、はじめの3ヶ月間はOJTとなります。その後、徐々に業務の流れを学び、経験を通して身につけてください。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23歳~33歳位まで ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■広告業界での経験(プランナー・ディレクター・営業など)をお持ちの方、歓迎! ■急な依頼や想定外の事柄に対して、臨機応変に対応できる方 ■多くの人の目に触れる広告を手がけたい方 ■大規模なプロモーションを展開したい方 ■「for the client」精神が強い方。 (お客様に貢献する事に喜びを感じられる、顧客志向の強い方) ■現職において、ノルマや(売物が限定されている等の)事情により「顧客満足を追求出来ない環境」に対してモヤモヤしている方 ■現職において、小規模アカウントを薄く広く担当されていて、「もっと一つのクライアントに深くコミットしたい」とモヤモヤしている方
    給与
    360~450万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都中央区日本橋1-1-7 OP日本橋ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    大規模な広告・プロモーションを展開する醍醐味を味わえます。得意先に深くコミットし、ニーズやシーズを企画に落とし込み、提案し、実行していくことをお任せします。裁量が大きくやりがいを持って感じる事ができる仕事です。特に、予てから取引の深耕が進んでいるクライアントにおいては、先方の会議に参加し企画をしていきます。責任は大きいですが、本当の意味で0から企画に携わることも出来ます。
  • 大手クライアント向けの技術者派遣営業株式会社ビッグハンズ

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    中国と日本の橋渡し役に。オフショア開発に強みを持つITソリューション会社

    仕事内容
    大手SIerに対し、自社で抱えるITエンジニアの派遣提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ITエンジニア派遣サービス(SES) ※約300名程のITエンジニアを抱えております。 ※証券、物流・流通、官公庁関連の開発案件がメインとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手SIerなど ※NECグループ各社を中心に、様々なSIerと取引しております。 ※カルビーやHOYAなど、一部エンドユーザーとも直接取引することもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは既存顧客に対する提案を行っていただきたいと思います。1人あたり10社程度を担当し、現在開発案件があるかどうかヒアリングを行います。実際に開発案件がある場合はどのようなスキルを持ったITエンジニアが必要なのかヒアリングし、提案を行っていきます。営業1人あたり約20~30名程度のITエンジニアをマネジメントしていきますので、その中でスキルごとにチーム編成(個別の場合もあり)を行い、企業面接を経てから派遣となります。1案件あたり約3ヵ月~1年程度、顧客先に常駐して業務に取り掛かりますので、就業中のITエンジニアのフォローもしっかりと行います。 既存営業に慣れてきましたら、今度は新規開拓営業も担当していただきます。既存顧客からのご紹介もあれば、他社との交流会でのご紹介、中には就業中のITエンジニアが案件を獲得してくることもございます。そのため、営業・PM・ITエンジニアと協力しながら案件獲得に向けて動いていただきたいと思います。 また、営業と平行してパートナー企業の開拓も行っていただきたいとも考えております。業界としてITエンジニア不足が問題となっており、「開発案件は多く保有しながらも、ITエンジニアがいない・・・」という会社も多くございます。当社でも約300名のITエンジニアを抱えておりますが、さらに広い領域の仕事に着手していきたいと考えておりますので、ITエンジニアを多く抱えている企業とパートナー契約を結び、相互に協力しながら案件を進めていく予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■24~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気のある方 ■様々な事象に臨機応変に対応できる方 ■コツコツ真面目に業務に取り組める方 ■自ら考え、自発的に行動が出来る方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    日本と中国の架け橋となるべく立ち上がったITシステム開発会社です。NECグループ各社をはじめとする大手SIerと取引をしており、開発案件も多岐に渡ります。現在はITエンジニア派遣を中心としておりますが、元来はオフショア開発を得意としていることもあり、今後は受託開発を伸ばしていくことも視野に入れており、益々の成長が見込める会社だと思います。
  • システム開発の法人営業株式会社アイエンター

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい

    企画からクリエイティブ、マーケティングなどワンストップで対応するIT企業!

    仕事内容
    お客様の最適なITサービスを当社ワンストップで提供する「ラボ型開発」で法人向けに営業していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・最適なITサービスを当社ワンストップで提供する「ラボ型開発」 ※ラボ型開発とは、お客様専属の開発チームを自社で組織し、PDCAサイクルを素早く回し、状況に柔軟に対応しながら開発を進めていく開発手法 例 ・コーヒーショップのクリスマスイベントプロモーションページ ・オフィス家具カタログアプリ ・空中に絵が描けるお絵かきアプリ等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 例 ・アマゾンウェブサービスジャパン株式会社 ・株式会社ローソンデジタルイノベーション ・株式会社ゼンリンデータコム ・大幸薬品株式会社 ・ライオン株式会社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 PUSE型の新規開拓が中心になります。 リストは会社が用意しますので、テレアポによるアポ取得からスタートになります。 営業マンは、当社が強みとする、お客様専属の開発チームを自社で組織する「ラボ型開発」を提案していただきます。 マーケッター、デザイナーなどをトータル的にワンストップで行なえる企業は少ないため、競合優位性が高く、見込み客に興味を持っていただく可能性は高いです。 見込みを上げることが出来たら、システムコンサルタント等、最適なメンバーに相談、同行してもらいながら具体的な提案を見込み客に行います。 受注に至った場合、システムコンサルタントにプロジェクトの進行は引き継ぎます。 お客様への定期的な報告とフォローは引き続き行います。 納品まで進めていきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■技術者派遣営業の経験者や、求人広告の営業など、無形商材の営業経験者 ■素直な方 ■やるからには1番を目指したいと思う方 ■楽しく働きたい方
    給与
    325~350万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私がアイエンターに訪問して印象的だったのは、皆さんがイキイキと楽しそうに働かれていることです。エレベーターから降りてすぐの会社のエントランスには、メンバーの夢や目標が壁に直接ギッシリ!と書かれています。自社にデザイナーやマーケッターなど、様々なタイプの人がいるからこそ、それぞれを尊重しあいながら楽しく働いている雰囲気を感じました。

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