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2311～2325件目を表示

バーティカルSaaSソリューションセールス株式会社LITALICO
児童福祉、障害福祉事業所へのSaaS営業型プロダクトのコンサルティング営業！

仕事内容

インターネット事業で「障害のない社会」を実現するため児童・福祉施設向けのSaaS型プロダクトのコンサルティング営業をお任せします。商材は全て自社で開発した商材になります。今までのノウハウや顧客ニーズから開発された人材育成ツールや新施設開設をサポートするパッケージ商材等、さまざまです。今後も新規サービスはリリース予定で、料金体系も月額支払い型から成功報酬型と顧客ニーズに合わせて柔軟に提案が可能です。また、2021年より、障害福祉施設での導入数No1となる請求支援SaaSプロダクトを保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化しております。統合を進めるフェーズでの参画になる為、他では経験できない業務に携わることが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》・公費請求システム・集客支援、e-learning研修、教材検索、経営管理などのシステム・障害のある求職者の転職サイト「LITALICO仕事ナビ」　※LITALICO仕事ナビ…就職支援に関する施設情報、就職に関する情報やコラムを掲載しており、　　月間問い合わせ数・掲載施設数はそれぞれ昨対比110%超えで成長しているメディアサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・主に、児童・福祉施設《どのように売るのか（営業スタイル）》全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上ある福祉事業所向けに、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理など自社において開発しているシステムを提案します。具体的な営業の流れは、営業リストの作成から始め、アポイントを獲得して福祉施設へ訪問。課題やニーズのヒアリング行い様々な課題やニーズを対話の中で引き出しながら、最適なソリューションを提案していきます。例えば、通常の支援業務に課題を感じる施設には当社が持つノウハウやナレッジを共有、人材不足で課題を感じる施設には採用支援を行うなど、お客様のニーズに応えることが出来ます。福祉施設の方々は、最初は打ち解けるまでにしばしば時間を要します。一方で、福祉施設の現場を沢山持つ当社だからこそわかる、施設の課題や解決のためのノウハウが沢山あります。経営者や施設長と共に「理想の施設の在り方」を考え、課題を整理する中で信頼を獲得し、お客様の気づかなかった知見や機会を提供することができた時、感謝されることがやりがいにつながります。経営者や施設長などと同じ目線で課題解決をリードした先に、障害福祉の社会課題へ貢献する実感を得られます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験１年以上（業界不問） ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■教育福祉に対する関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方 ■無形商材や人材業界での営業経験 ■事業、サービスの立ち上げフェーズに携わった経験

給与

450～700万円

勤務地

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
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toC向け教育サービスのIS兼CS株式会社LITALICO
一部上場企業で障害の方のサポート！toC向け教育サービスのIS兼CS！

仕事内容

インサイドセールスでは、主にWebからの問い合わせを対応いただくなかで、LITALICOとしての適切なアプローチを見出し各ご家庭の困りごとやニーズに沿ったサービスを提案いただきます。カスタマーサポートは、LITALICOジュニア（児童発達支援）の待機登録案内、及び既存顧客対応を行っていただく受電メインの対応となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・お子さまのいるご家庭を対象とした自社サービス（LITALICOジュニア、ワンダー、ライフ、発達ナビなど）に関するお問い合わせ対応やその他SaaS型サービス全般《誰に対して売るのか（顧客）》・障害をお持ちのお子様のいるご家庭《どのように売るのか（営業スタイル）》自社の施設に通所できる人数が限られていることから、通所の希望があってもLITALICOジュニアにすぐ通い始められないご家庭も多くいらっしゃるためまずはオンライン面談を通してLITALICOが展開する教育関連のサービスについて理解を深めていただいたり、問い合わせへの回答以外にも、LITALICOジュニアの無料オンライン面談や、有償体験へもつなげていくポジションです。LITALICOジュニア以外のサービス（LITALICO発達ナビやLITALICOライフ）を通して各ご家庭やお子さんの悩みや不安に寄り添った適切なサポートや窓口への案内をおこないます。カスタマーサポートでは、必要に応じて、LITALICOジュニアの学習教室やLITALICO発達ナビ、LITALICOライフなどの別角度からのアプローチでサービス提供も行っていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかの経験・営業経験1年以上　※法人個人は問いません・接客販売経験1年以上 ■24～30歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■社会問題や障害福祉に対しての興味関心がある方 ■寄り添った提案ができる方 ■関わる人の人生を変える仕事がしたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方

給与

375～450万円

勤務地

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
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LITALICOワークス［拠点長候補］株式会社LITALICO
障害のある求職者がより自分らしく働く為のサポート！就労支援の拠点長候補！

仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補としてお迎えします。半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』《誰に対して売るのか（顧客）》・障害をお持ちの方《どのように売るのか（営業スタイル）》主に拠点およびスタッフの管理を任せていく予定です。最大2年間のプログラムで、障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。生活リズムを整えたり、PCスキルを身につけたりという「就職準備」から、企業インターン、就職活動、入社後の定着までをサポートしていきます。1拠点6～7名のスタッフ（ソーシャルワーカー1名＆就労支援スタッフ）で、1日20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。拠点の新規開設時には、近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。挨拶まわりなども分担できる環境です。オープン後の運営については、スタッフのマネジメントが中心になります。サービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかを確認。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

求める人材

■学歴不問 ■職種・業種未経験の方OK ■28～43歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■社会問題や障害福祉に対しての興味関心がある方 ■関わる人の人生を変える仕事がしたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方

給与

350～400万円

勤務地

就労移行支援事業所（立川北）／東京都立川市曙町1-21-1ユニゾ立川ビル2F 就労移行支援事業所（立川）／東京都立川市柴崎町3-5-9なとりビル5F 就労移行支援事業所（府中）／東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル 5F 就労移行支援事業所（八王子）／東京都八王子市旭町12-4日本生命八王子ビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来るので、そのような仲間と働きたい方にとってはおすすめの環境です。
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自社メディア「ブリーダーナビ」のインサイドセールス株式会社アニマライフ
新しいあたりまえをつくるアニマル×ITベンチャー！

仕事内容

猛スピードで成長する自社メディア「ブリーダーナビ」を、更に急成長させてくれるインサイドセールス（電話、メール、LINE等）をお任せいたします。個人の裁量が大きい会社なので、数値目標達成のためにどんなことができるのかを自ら考えて実行していき結果を分析して改善して成果を出していくような、モチベーションのある方だと活躍できるかと思います。チームワークも大切にしているため、KGI・KPIを元に、それらの数値をどう達成していけるのか？メンバー間で話しながら経営者にも相談して営業活動を進めていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社メディア「ブリーダーナビ」　全国の優良ブリーダーから未来の愛犬(家族)をお迎えできる子犬販売サイトです。サイト限定の取引保証サービスで安心して子犬をお迎えできます。・自社メディア「子猫ブリーダーナビ」　マンチカンやスコティッシュフォールドなどの人気の子猫のブリーダーから直販で子猫を購入できる、子猫販売情報サイトです。　サイト独自の成約特典も充実しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・全国各地のブリーダーさん《どのように売るのか（営業スタイル）》自社メディア「ブリーダーナビ」を、より多くのブリーダーさんへ利用していただけるようインサイドセールス（電話、メール、LINE等）をお任せします。【仕事の流れ】 ▼ブリーダーナビを使っていただくための提案 ▼ワンちゃんの出産情報をヒアリング、出産タイミングに合わせてワンちゃん情報の掲載依頼 ▼サイトに掲載する方法の説明等サイトの使い方の説明 ▼掲載するワンちゃんの写真・動画・文章の改善提案 ▼お知り合いのブリーダーさんをご紹介いただく依頼　時にはブリーダーさんの相談相手になることもあります。

求める人材

■⾼卒以上 ■営業やコールセンターや販売職などで接客や顧客対応のご経験のある方 ■運転免許 ■22〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■どうぶつ業界での新しいWebサービスに興味のある方や、成長産業で営業をしてみたい方 ■ポジティブな人、自ら考えて行動できる人、コミュニケーション能力の高い人 ■チームで成果を出し、互いに成⻑し合う環境を⾃ら率先して作れる⽅ ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区神楽坂6-66-2 三上ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

アニマル×ITサービスを提供のもと、数々の自社メディアを提供し続けているアニマライフ社。「ペット事業に携わりたい」「ペットの飼い主や飼いたい方目線でサービスを提供したい」という想いをサイトに反映させやすい環境でもあります。ペット好きなメンバーも多く、「どうぶつとのよりよい暮らしを作る」という社会的意義の高い仕事をしたい方にはおすすめの企業です！
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物流サービスの既存営業丹羽興業株式会社
三菱重工業専属パートナーとして高く評価されるアウトソーシング企業です

仕事内容

今回の募集ポジションは、物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職です。物流・輸送・倉庫管理といった製造付帯業務。ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとして、工場・メーカーの生産管理をアシストしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》製造業における物流サービス《誰に対して売るのか（顧客）》三菱重工業を中心とした製造業企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ルート営業のほか開拓営業もおこないますが、既存のお客様からご紹介して頂くケースがほとんどですので、探客に時間を取られず、結果として残業時間も抑えられます。営業スタッフの仕事は、アポイント獲得からニーズのヒアリング（聞き取り）までが中心。実際のサービスプランの設計は別部署の先輩が担当しますので、製造現場に関する専門知識が浅くても問題ありません 1日あたりの訪問先数は2～3社。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、17時くらいまで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です《入社後の流れについて》入社後研修はOJTが中心。まずは部長を始めとした部署の先輩の商談に同行し、お客様との接し方やヒアリングの仕方を学びます。並行して自社のサービス案内等を使って、提供できるソリューションに関する知識や、丹羽興業の強みについても覚えていってください。一人立ちまでの目安は3ヶ月～半年くらい。研修期間中は部署メンバー4名（20代・30代・40代・50代が1 名ずつ）全員で、あなたの成長をサポートします。将来的には当社の営業活動の中核を担って頂きたいと考えております。まずは入社後3～5年で、リーダークラス昇格を目指して頂ければと思います。あなたの積極性とやる気を、きちんと評価されます。

求める人材

■営業未経験可 ■社会人経験 ■第二新卒可 ■普通自動車免許《求める人物像》 ■積極性を持っている方 ■素直で勤勉な方 ■人と話す方が好きな人

給与

354～400万円

勤務地

愛知県名古屋市西区木前町98番地

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

三菱重工業専属パートナーとして高く評価され、製造業にとってなくてはならないお仕事です。また、ベテランの先輩のもと、しっかりとOJTトレーニングを積めるため、営業未経験から営業職にチャレンジする方にはピッタリな環境かと思います。また、年間休日も126日としっかりとお休みも取れ、残業も少なめ。働き方を改善していきたい方にもおすすめです。ご興味がございましたら、ぜひご応募してみてください。
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在宅医療サービスの提案営業医療法人青嶺会
地域密着型、営業職として社会貢献性高く働ける環境！

仕事内容

今回の募集ポジションですが、介護施設のケアマネージャーや訪問介護ステーションに対して、在宅医療サービスの営業を行っていただきます。木の香往診クリニックにて介護施設やケアマネージャーなどに、当院の訪問診療を広めていくことがミッションです。地域に根差した活動を行なっていることや、在宅医療への関心が高まっていることから、話を聞いていただきやすいです。既存顧客と新規顧客を並行して担当していただけますが、新規顧客に関しては反響での営業が多いので未経験の方でも安心してスタートができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・在宅医療サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・介護施設（ケアマネージャー）・訪問介護ステーション《どのように売るのか（営業スタイル）》介護施設やケアマネージャー、訪問看護ステーションに、お困りごとがないかヒアリング。そこから見えてきた課題に対する解決策を考え、ご提案します。例えば「入居者が増えていて、診療が間に合わない」「手術後、なかなか通院してもらえずフォローができない」等の課題に対して、当法人の医師による訪問診療をご提案します。また、既にお取引のある介護施設などを訪問し、サービスについてヒアリング。吸い上げた意見は、診療チーム（医師や看護師）に共有し、質の向上に努めます。訪問件数は1日3～5件ほど。新規が2～3件、既存が1～2件です。在宅医療サービスの提案だけではなく、月1回程度看護師やケアマネージャー向けに勉強会を開催します。進め方やテーマはあなた次第。「どうすれば興味を持ってくれるか」を考え、企画しましょう。

求める人材

■学歴不問 ■接客販売経験1年以上 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許（AT限定可）【求める⼈物像】 ■素直な方 ■ポジティブな思考を持って業務に勤しめる方 ■⾃⾝で考えて⾏動できる⽅

給与

400～550万円

勤務地

愛知県名古屋市北区駒止町2-22

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

地域密着型で高齢化社会を改善したいという熱い想いを持っていらっしゃる会社です。代表とお話しをさせていただき、顧客やサービスをご利用される方々を心から想っていらっしゃると強く感じました。営業職としても単なる物売りでは無く、サービスのご提案という点で非常に良い経験を身に付けられると思います。年間休日も多く残業代も全額支給のため、メリハリを付けて働ける環境だと思います。一から営業スキルを身に付けたい方、社会貢献性が高い事業で営業スキルを高めたい方にはおすすめの会社です。
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杭基礎工事のルート営業および工事管理日本地工株式会社
縁の下の力持ち。支える力に特化しています。

仕事内容

主に国土交通省、県庁、市役所、NEXCO、ゼネコン、JRなどにむけた、電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる杭基礎関連の製品、工法のルート営業および工事管理の業務をお任せいたします。取り扱うすべての製品および工法は、自社あるいは共同研究によって独自に開発されたものとなり、製品自体に特許があるため価格競争などはほとんど発生致しません。また、既存工事では同社製品のみ対応している事例が多数あり、安定して受注できます。《何を売るのか（商品・サービス）》電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる杭基礎関連の製品および工法《誰に対して売るのか（顧客）》国土交通省、県庁、市役所、NEXCO、ゼネコン、JRなど《どのように売るのか（営業スタイル）》主にお問合せからの提案活動や既存顧客に対して定期的に営業活動を行い、道路整備計画など情報収集活動をします。情報収集活動については計画にあわせて自社製品を提案し、受注を目指します。入社後はOJTがメインになり、先輩社員と2名体制で教育を実施し業務を覚えていただきます。その後ペースに合わせて業務をお任せしていき、社員のキャッチアップ状況に合わせ、3か月～１年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。

求める人材

■学歴不問 ■施工管理や工事管理などのご経験 ■設計のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 ■23歳～35歳※長期キャリア形成を図るため《求める人物像》 ■社会に貢献できる仕事をしたい方 ■専門性を究めたい方 ■常に成長意欲の高い方

給与

350～500万円

勤務地

九州支社／福岡県福岡市東区社領2-23-8 名古屋営業所／愛知県名古屋市天白区野並2-202

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

1956年創業の日本地工は、半世紀以上にわたって大地がもつ強さである「土の力学的要素」に着目し、その力を効果的に機能させるアンカーや基礎製品の開発・製造をしてきました。従来の工事手法にはこだわらず、作業性の良いアンカーを日本で初めて製造・実用化するなど、オリジナリティを追求したサービスの提供に取り組んでいらっしゃいます。老舗メーカーや安定基盤のある企業へ働きたいという方へおすすめの企業です。
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建築資材のルート営業株式会社田中
設立60年以上の老舗専門メーカー！河川用資材で業界トップシェア企業！

仕事内容

ルート営業として官公庁や設計事務所、商社などの固定顧客先に、河川資材や港湾資材、排水資材や緑化・多自然資材などの企画、提案営業おこなっていただきます。先輩社員が培ってきた関係性をもとに長期的な顧客との信頼関係を構築する事が大切な営業スタイルです。入社後先ずは、大阪本社で製造と製品に関する研修を最大1週間行い、その後は東京営業所にて先輩に同行して仕事の流れを覚えていただきます。お客様によって多彩な商品を扱うため、じっくり覚えていってください。《何を売るのか（商品・サービス）》河川資材や港湾資材、排水資材や緑化・多自然資材《誰に対して売るのか（顧客）》国土交通省、官公庁や市町村、建設コンサル、デベロッパー等販売代理店（商社）《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引のある企業様や官公庁へのルート営業となります。「チームと和」を大切にしながら、それぞれが自由に仕事を進めています。担当エリアによっては月に数回、1～2泊程度の出張もあります。専門的な話は本社の技術部スタッフが協力するのでご安心ください。図面作成から施工指導までしっかりフォローしてくれるので、お客様にも大変喜ばれます。製品導入後にお客様からいただく声を技術部に届けることで製品の改良につながるのも営業活動の楽しみの一つです。

求める人材

■学歴不問 ■有形商材の法人営業経験3年以上 ■25歳～39歳※長期キャリア形成を図るため《求める人物像》 ■待ち姿勢ではなく、主体的に行動できる方 ■社会貢献性の高い商材を携わりたい方 ■周囲を巻き込んで業務を行える方

給与

350～500万円

勤務地

福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25　新幹線ビル2号館2Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

河川周りに不可欠な当社の繊維素材は国内シェア70％以上。お客様先の官公庁からリピートがあり、安定した収益確保に繋がっています。盤石な安定した事業があるからこそ、挑戦できる風土です。異業界から入社者も多く活躍。専門的な話は技術部のスタッフが協力するため、ご安心いただけます。また、年間休日125日、残業時間も20時間以下、転勤もほとんどなく、ワークライフバランスを整えたいという方にもおすすめです。
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新規事業開発担当株式会社HERP
【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

仕事内容

今後採用市場の課題解決をさらに進めていくために、これまでの採用管理ツールだけでなく、応募前の優秀層への体系的アプローチを実現するサービスや、候補者の選考体験を向上するサービスなど、関連する新規事業を連続的に立ち上げていきます。上記を担う機能としてBizDevチームが立ち上がっており、同チームのメンバーとして新規事業の検討・立ち上げを主導していただきます。《ミッション》・新たな事業創造をリードしていただくことがミッションです《具体的な業務内容》・経営陣とともに新規の事業アイデアを形にするプロセス（仮説検証〜POC）を主導していただきます。《仕事のやりがい・魅力》・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます・今後のHERPのミッション達成に大きく寄与するであろう新規事業の創造プロセスに参画できます

求める人材

■⾼卒以上 ■25〜40歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■課題を客観的に特定し、解決策を網羅的に検討するスキル ■ユーザーの課題へ向き合い解決するための行動力と熱意 ■メンバーやユーザーから信頼を得ることができる人間性【求める⼈物像】 ■ユーザーとの対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ■経営者視点で、会社全体、もしくはユーザーの課題を自分ごととして捉えられる方 ■ビジネス成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ■不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方 ■成功する、道が開けるまで諦めないGritがある方

給与

500～900万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！
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「HERP Hire」「HERP Nurture」のインサイドセールス株式会社HERP
【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

仕事内容

見込み顧客に対するナーチャリング活動全般と、マーケティングチーム・フィールドセールスチームと連携して施策の改善に取り組んでいただきます。マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、見込み顧客に対してナーチャリングを行い、採用管理システム「HERP Hire」やタレントプール管理システム「HERP Nurture」の新規受注につながる有効商談を獲得することで全体の収益向上に貢献することがミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用管理システム「HERP Hire」・タレントプール管理システム「HERP Nurture」《誰に対して売るのか（顧客）》・現場主導型の採用を検討されている法人企業・人事・採用担当の採用工数削減や効率化に課題感を抱える法人企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出・ターゲット顧客からの商談創出を最大化するためのパートナー企業のマネジメント・マーケティングチームと連携した、施策の企画・実行（WP作成、ウェビナー、展示会への出展など）・フィールドセールスチームと連携した、リード評価基準のブラッシュアップ、商談獲得時のヒアリング項目の最適化《魅力・やりがい》・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってインサイドセールス業務を行うことができます。裁量権の幅も大きく、成長環境に身を置きたい方には最良の環境と言えます。・和気藹々とした雰囲気、一方で合理的でスピーディな意思決定を大事にする働き方です。立場や役割に囚われず、成果起点でコミュニケーションが行われます。成果に真っ直ぐ、オープンでフラットな組織であることを組織の大前提としています。・無思考に架電数を追うのではなく、有効商談の創出のために既存の手法に囚われず新しいアプローチを実践することが求められます。・インサイドセールスで成果を上げた後は、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発といったレベニュープロセスを幅広くマネジメントできるようになるためのキャリアパスを想定しています。

求める人材

■⾼卒以上 ■営業経験2年以上※ご相談可能 ∟業界問わず営業経験があるスキル ∟ヒアリングを通じて課題整理・提案・クロージングができるスキル ■24〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■経営者視点で、会社全体の課題を自分ごととして捉えられる方 ■ビジネス成果達成のために、必要なメンバーを巻き込み、信頼関係を積み重ねることができる方 ■不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方【歓迎スキル】 ■相手の立場・状況に合わせてコミュニケーションができ、信頼関係を築くことができる ■BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスの経験がある ■CRMツール（Salesforce）やMAツール（Pardot等）の使用経験

給与

440～700万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！
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「HERP Hire」「HERP Nurture」のカスタマーサクセス株式会社HERP
【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

仕事内容

採用管理システム「HERP Hire」、タレントプール管理システム「HERP Nurture」における一連のカスタマーサクセス活動をお任せ致します。マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献することをミッションに掲げ、お客様の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用管理システム「HERP Hire」・タレントプール管理システム「HERP Nurture」《誰に対して売るのか（顧客）》・現場主導型の採用を検討されている法人企業・人事・採用担当の採用工数削減や効率化に課題感を抱える法人企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。・一連のカスタマーサクセス活動　オンボーディング支援（HERPサービス導入から使いこなす手前までの期間を支援）　オンボーディングが完了したお客様の更なる活用促進　新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行　契約更新企業に向けたアプローチ・対応　ヘルススコアの継続的なウォッチ・対応　お客様の採用データの可視化支援　アップセル活動・成功事例のコンンテンツ化・プロダクトの進化につながる顧客からのフィードバックの集約・プロダクト進化の社外発信・カスタマーサクセスチームの活動改善・他、状況に合わせフレキシブルにお仕事をお任せする可能性があります《魅力・やりがい》・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。・クライアントの成功に誰よりも近い距離で関わることができます。・チームの仕組みづくりに携わることができます。

求める人材

■⾼卒以上 ■営業経験2年以上※ご相談可能 ∟BtoB 事業での勤務経験がある ∟顧客の課題解決に寄り添った経験がある ■24〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■顧客の真の成功に寄り添い、顧客とともに採用成功を喜べる ■ルールがなかった時・大きな変化が起きた時でも、その状況を楽しみ前向きに行動できる ■自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる ■主体的に業務を進めることができる ■走りながら自分でアクションを考えられる ■採用領域に関心がある【歓迎スキル】 ■BtoB SaaS事業における勤務経験がある ■採用業務・採用支援・RPOなど採用の実務経験に携わった経験がある ■採用管理ツールを利用したことがある ■スケールする事業化で業務改善を行なったことがある ■担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験がある

給与

440～700万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！
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求人広告コンサルタント株式会社CIN GROUP
【日本そして世界の経済発展へ】企業の課題解決に直結する多様な広告を展開！

仕事内容

CIN GROUP社は、求人広告を中心とした中途・派遣・アルバイト等、採用活動支援を行うための企画・採用コンサルティング業務をお任せいたします。大手メディアを全て扱うことのできる同社の求人広告代理事業において、採用コンサルタントとして幅広いサービスの中から顧客へ最適なサービスの提案を行います。今回は求人広告の既存営業を中心とした、既存のお客様対応全般をお任せするポジションです。求人の掲載依頼～入稿作業まで一連の流れに携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・各種広告媒体　└例：リクナビNEXT、マイナビ転職、doda、type、タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、バイトル等《誰に対して売るのか（顧客）》・採用に課題感を感じている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》商談は既存のお客様対応から始まります。クライアントの採用対象をヒアリングして、ターゲットとする採用対象が何を求めて転職活動を行ってるか一緒にすり合わせていきます。その後、採用対象者に向けてクライアント企業のPRポイント、仕事内容、諸条件、会社に雰囲気など訴求するための求人票を作成します。求人票が完成してクライント企業からOKがいただければ求人掲載がスタート！掲載後、狙い通り応募があったかどうか、より多くの候補者を集めるにはどうしたらいいか等のフォローを行います。対応は電話・メール・WEB商談がメインなので、効率良く仕事に取り組めます。お客様と二人三脚で、採用成功に向けて歩んでいただければと思います！

求める人材

■⾼卒以上 ■1年以上の営業経験且つ　業務で求人媒体を扱っていた方　└例）求人広告・人材派遣・人材紹介・人事・SES・BPO・業務委託・特定技術者派遣等 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方【歓迎スキル】 ■求人広告営業経験

給与

480～650万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-9　第一暁ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

CIN GROUP社は、少人数なので風通しがよく、役職や年齢にかかわらず意見交換が活発に行われています！部署間を超えた交流もあり、社内コミュニケーションの活性化＆健康推進を目的として部活動を始動する等、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。足りない部分はお互いにサポートし合いながら、切磋琢磨して成長できる環境が整っています！また、在宅勤務のメンバーが多数いるため、スマート出勤制度の導入など自由な働き方を推奨しています！切磋琢磨しながら自己成長していきたい！という方は是非ご応募ください！
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ネジ締め装置の法人営業［リーダー候補］株式会社エスティック
東証二部上場企業！国内自動車メーカーにネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカー！

仕事内容

国内自動車メーカー向けに産業部品等の製造販売を手掛ける当社にて、自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、自社製品の電動工具（ネジ締付装置）の提案営業を担当いただきます。製品のPR やデモンストレーションを行い、お客様のニーズに合う製品を提案。試運転や製品納入に立ち合うこともあります。技術部との連携が強い為、お客様が求める製品を高い精度で提供することが可能です。特許を取得しており、製品の品質は世界トップクラス。だからこそ国内全自動車メーカーだけでなく、他業界からも多数取引があります。目安として2年後くらいにはリーダーとしてチームをまとめていただくポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・ハンドナットランナシリーズ・サーボナットランナシリーズ・自動組立装置／設備・ねじ締めロボット・トレーサアーム《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車関連メーカー・弱電メーカー ※各企業の生産技術部門が営業先です。【主要取引先】トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、富士重工業、日野自動車、ダイハツ工業、いすゞ自動車、ジヤトコ、パナソニック、サントリー、デンソー、トヨタ車体、UDトラックス、マツダ、ヤンマー、三菱重工、北海道電力、シンワ工業、日立製作所、東芝、パナソニック、森永製菓、麒麟麦酒、旭化成住工《どのように売るのか（営業スタイル）》製品のPRやデモンストレーションを行い（東南アジアや北米等の工場へ行くことも有）、お客様のニーズに合う製品を提案。試運転や製品納入に立ち合うこともあります。技術部との連携が強い為、お客様が求める製品を高い精度で提供することが可能です。特許を取得しており、製品の品質は世界トップクラス。だからこそ国内全自動車メーカーだけでなく、他業界からも多数取引があります。海外にも積極展開しており、好調をキープしています。東京営業所は所長、係長、営業担当3名で構成されており、今回のリーダー候補は係長と営業担当の間のポジションで、営業担当を取りまとめていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験8年以上 ■マネジメント経験2～3年以上 ■30～38歳※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■ハキハキト明るいコミュニケーションが取れる方 ■お客様と積極的にコンタクトできる折衝力がある方 ■長期的な顧客フォローや計画立てて着実に営業を行いたい方 ■論理的な思考力をお持ちの方 ■PDCAを自ら回して自主的に動いていける方

給与

500～600万円

勤務地

東京営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12新横浜望星ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

エスティック社は自動車や飛行機など、様々な機械の「製造」に不可欠な「ネジを締める」電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っています。完成品の品質を支え、製造工程のトラブルをなくす為に、人がイメージするよりも高精度化・ハイテクノロジー化が進んでいる工具。同社の製品は世界トップクラスのシェアを誇り、国産自動車メーカー全てに選ばれているほど。他にも各種機械メーカーなど300社以上の企業で使用されていて、日本国内でトップクラスのシェアを確立しており、ワールドワイドに活躍し、先端技術に触れながら成長できる環境です。
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営業マネージャー候補株式会社アクロビジョン
大手企業との取引多数！成長を続けるIT企業

仕事内容

プレイングマネージャーとして既存のクライアントに対しSES営業を行いながらメンバーマネジメントを行って頂きます。営業活動では既存顧客からの常駐開発案件受注からエンジニアのフォローを行い、顧客のプロジェクトをヒアリングし、適切な自社のエンジニアをご提案します。マネジメントではチームの数字やモチベーションの管理を行います。ゆくゆくはSESにとどまらず、人材紹介事業にも展開していきたいと考えているため、長期的な能力開発が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供）《誰に対して売るのか（顧客）》 ■既存の法人顧客（メーカーやIT企業等）【取引先例】株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/アドソル日進株式会社/日本トイザらス株式会社富士ゼロックスシステムサービス株式会社/富士ソフト株式会社/GMOクリック証券株式会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■エンジニアコンサルティングエンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応お客様と仕事の調整等をして頂きます。どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。

求める人材

■高卒以上 ■SESやIT人材派遣等の営業経験1年以上 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■人材業界での経験 ■IT業界での経験 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ■達成意欲が強く、数字にコミットできる方 ■リーダーを目指したいという熱意のある方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋1-35-3　池袋センタービル 8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

大手企業と取引がある同社。業界未経験からIT業界に挑戦することができる上に、入社後もしっかりとした研修制度で皆さんを迎えてくれます。また成果に応じてインセンティブも発生するため、営業としてもやりがいのある環境です。福利厚生も充実しているため長期的に働くことができるのではないかと思います。IT経験はないけど興味があって挑戦してみたい、頑張りを評価してくれる環境で働きたいと考える方にはぜひおすすめしたい企業だと思いました！
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カードゲームの貿易事務と商品管理日本カードプロダクツ株式会社
巣ごもり需要で大人気！人気カードゲームの制作会社です！

仕事内容

カードゲームなどの紙製玩具の制作に必要な資材の輸入、完成品の輸出を行うために、草加本社の倉庫にて在庫管理と貿易事務を行っていただきます。当社は原材料を海外から輸入しており、埼玉県の加須にある工場にてカードゲームの印刷を行っています。そして完成品はアジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界中に輸出を行っています。そんな当社の物流を担っていただくポジションです。主に午前中はフォークリフトを用いて資材、完成品の管理、午後から貿易事務を行います。フォークリフトや語学に自信がない方も、入社後に習得していただく機会があり、皆さんの習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。当社の生産の要を担う重要なポジションとなるため、着実に実務経験を積んでいただきたいと考えています。《具体的な業務内容》 ▼商品管理フォークリフトを用いて下記のように資材、完成品の互換を行います。・草加本社に届く輸入してきた資材を、加須工場に運搬できるように手配・加須工場から届いた完成品を、輸出するためにお台場の物流センターに運搬できるように手配加須工場のメンバーと連携をとりながら、草加本社の倉庫内にて物品の管理を行います。フォークリフトについては入社後に運転技能講習を受けていただくため、フォークリフトの使用経験がない方でもご安心ください。 ▼貿易事務資材の輸入、完成品の輸出に関して下記の業務を行っていただきます。・貿易書類の作成・確認・出荷・輸送・通関等の手配・出荷・納入管理英語で記載された書類もございますが、ひな形はほとんど決まっているため語学に自信がない方でも安心して業務をスタートすることができます。現在海外企業からの引き合いが増加しており、会社全体として語学力の向上が必要であることから、英会話の講習会を実施しています。貿易事務の知識や語学を身に付けたいという方におすすめしたいと考えています。《入社後の流れ》業務に慣れるまでの入社後一定期間は先輩社員が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。皆さんのペースに合わせてゆくゆくは独り立ちしていただきます。その先は頑張りに応じて徐々に職務範囲を広げて様々な業務をお任せしたいと考えています。

求める人材

■高卒以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可《歓迎要件》 ■印刷業界での実務経験または印刷の知識 ■倉庫内での商品管理の経験をお持ちの方 ■フォークリフトの使用経験がある方《求める人物像》 ■何かに打ち込んだ経験をお持ちの方 ■明るく前向きな方 ■ハングリー精神をお持ちの方 ■仕事にこだわりを持って取り組むことができる方

給与

300～330万円

勤務地

本社／埼玉県草加市稲荷1-11-1

コンサルタントのコメント/
担当：山根

名だたる大手玩具メーカーと取引をしていることが強みの同社。打ち合わせ内でも誰もが知るようなメーカーが名を連ねており私も驚きました！残念ながらここでは詳しい企業名、商品名を申し上げることができませんが、国民的キャラクターのカードの製造を請け負っています。自分が手掛けた商品が世界中に出回ると考えるととてもワクワクしてきませんか？
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