年間休日120日以上、土日休みの求人情報

年間休日120日以上、土日休みの求人を紹介してもらう

検索結果3,070件中

2296～2310件目を表示

インサイドセールス［モビリティサービス事業部］ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じて営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー定額カルモくん」《誰に対して売るのか（顧客）》 Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。今回募集するのは、事業内容の3領域のうち「自動車」に該当する急成長中のモビリティサービス事業部のインサイドセールス職。ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスの「おトクにマイカー定額カルモくん」のセールスを担当していただきます。【具体的には】「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。（1）契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する（2）興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう（3）漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する（4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。【配属部署】セールスチームにや約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。年齢層は20代半ば～30代半ばで、男女比は4：6。全員が中途入社メンバーです。現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、さまざまな業界出身者で構成されています。

求める人材

■営業の経験（個人、法人は問いません） ■電話での顧客折衝が得意な方 ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方 ■自ら課題を発見し解決する力のある方 ■事業拡大を一緒に牽引して頂ける方 ■学習意欲が高く自発的に動ける方 ■チームで助け合いながら仕事ができる方【歓迎要件】 ■電話での商談経験 ■法人営業経験 ■車販売の経験【求める人物像】 ■結婚や出産といったライフステージの変化にあわせてやりがいを持って仕事を続けていきたい方 ■メーカーを問わず、本当にお客様のためになるクルマを提案してみたい方 ■急拡大事業にてビジネスマンとしてどんな環境でも活躍できるスキルを身に着けたい方 ■マーケティングを意識してインバウンドセールスを学びたい方 ■クルマが好きで、何らかの形で自動車産業に関わりたい方。 ■ディーラーなどで車に関わってきた経験を、IT企業で生かせることに魅力を感じる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
スカウト・求人制作スペシャリスト［人事本部］ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

求人原稿およびスカウトメール文面の作成をお任せします。作成いただいた原稿やスカウトメールの反応（応募数や面接通過数）を分析し、より効果の高い求人にリライトする一連の流れをお任せします。【具体的には】・求人票の作成＆展開 -採用担当から共有を受けた、求人詳細より求人原稿の作成 -出来上がった求人原稿を各媒体（Wantedly、Green、OpenWorkなど）へ展開 -企業情報の更新情報などの微修正対応・スカウト文面の作成 -募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成 -返信率などの効果を見ながら適宜修正・掲載媒体の効果改善 -活用媒体（Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど）の応募数や有効応募率を確認し求人修正・その他 -求人原稿用の写真撮影など【本ポジションで得られる経験】・多種多様なポジションの採用に関わる経験・制作をするだけではなく、効果改善までの全ての業務を経験できる

求める人材

■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■オフィススキル（中級以上） ※簡単な関数や集計を自ら調べながら対応ができる ※下記いずれか ■中途採用に関わる実務の経験者 ■ライティングや編集などの実務経験【歓迎要件】 ■求人作成やスカウト文面の作成経験 ■求人媒体の効果改善経験【求める人物像】 ■採用業務に興味があり、ライティング経験を活かしたい方 ■求人作成など中途採用業務に携わった経験があり、求人のリライトや効果改善が好きな方 ■採用支援会社にて原稿制作経験があり、今後は事業会社にて求人効果をみながら高速でPDCAを回したい方

給与

350～550万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
採用人事［人事本部］ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。【具体的には】・採用戦略立案・採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成）・採用面接・エージェント対応・応募者対応　　　　　　など【ナイルのHRチーム】人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。【採用チーム】マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント・IT系企業含む数社での採用人事経験・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験【この仕事で得られるもの】「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる・CX（求職者体験）向上のための選考プロセス作りを学べる

求める人材

■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■人材紹介会社でのRA/CA両面での経験 ■Web/インターネット業界での採用実務経験【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体・エージェントに依存しない採用経験 ■Web/インターネット業界での事業サイドでの経験や職種理解【求める人物像】 ■ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ■変化する環境への受容性と対応力が高い方 ■組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方

給与

480～600万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
インサイドセールス［リーダー／モビリティサービス事業部］ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

急成長中のMaaS事業のインサイドセールス部隊において、リーダー候補としてセールス部隊を牽引いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー定額カルモくん」《誰に対して売るのか（顧客）》 Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。【具体的には】入社後はセールスの業務を理解いただき、早期にセールスとしての戦力化を目指していただきます。その後は、4～5名のチームのリーダーとして、チームの目標達成のため、チーム戦略の立案、各種KPI管理、業務フローの改善、メンバー指導を担当いただきます。また今後の事業およびセールス組織拡大に伴い、複数チームを束ねるセールスマネージャーや責任者など幹部人材としてのステップアップを目指すことも可能です。 ▼セールスの流れサービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。（1）契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する（2）興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう（3）漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する（4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう【配属部署】セールスチームには約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。年齢層は20代半ば～30代半ばで、男女比は6：4。全員が中途入社メンバーです。現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、さまざまな業界出身者で構成されています。【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験・最先端の車、ITの知識・マーケティング会社でのインバウンドセールス経験・ビジネスマンとしての圧倒的な成長

求める人材

■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■営業部隊のリーダーとして成果を出した経験 ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方 ■自ら課題を発見し解決する力のある方 ■学習意欲が高く自発的に動ける方 ■数値を見ながらPDCAを回してきた経験 ■ロジカルシンキングができる【歓迎要件】 ■Excelやスプレッドシートのスキル（自ら調べて集計などが可能）【求める人物像】 ■圧倒的な数字コミットと事業コミットのある方 ■ロジカル思考と顧客思考ができる方 ■論理的に対話ができる方 ■学習力のある方

給与

450～550万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
採用人事［モビリティサービス事業部／人事本部］ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

モビリティサービス事業部の専任人事として、上長のHRBPと共に、事業目標の達成を人・組織の面から推進いただきます。【具体的には】「モビリティサービス事業部の人員計画達成」を促進することをメインミッションとし、採用とオンボーディングに関わる業務をお任せします。・事業計画に基づく採用計画の策定　－採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施）・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　－組織体制の全体設計・人員計画立案　－異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　－マネジメント強化　－オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　－事業メンバーの能力開発　－従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　－インナーコミュニケーションの活性化【配属チーム】人事本部／組織人材開発グループ【想定されるキャリアパス】・HRビジネスパートナー・人事本部の別ポジション　-事業部横断の採用人事　-事業部横断の人事企画／組織活性　-その他【ポジションの魅力】・採用、育成、配置などに寄与することで組織運営における能力や経験を養うことができる・事業部専任の人事として注力事業の拡大を推進できる

求める人材

■学歴不問 ■26歳～35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■なんらかの中途採用業務に関わった経験 ■リーダー（主任、係長）としてチームを牽引した経験 ■変化の激しい環境（ベンチャー企業、新設チーム、新規部署など）で就業をした経験 ■Excel、Powerpointスキル（Excelに関しては基本的な関数が扱える） ■同時に複数のプロジェクトを動かすタスク管理スキル【歓迎要件】 ■HRBPや事業部人事の経験 ■マネージャー以上の経験 ■エンジニア採用の知見【求める人物像】 ■成果を出すことにやりがいを感じる／成果を出したいという意欲が強い方 ■新しいことを学ぶ調べることが好きな方

給与

500～650万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
人事サポートナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

組織人材開発グループにおける、各種施策のサポート業務（調整業務や運用フォロー）を担当いただきます。業務フローの改善提案や効率化の推進などにも取り組んで頂きたいと考えています。また、将来的にサポート業務だけでなく、フロント対応に挑戦をしてくただくことも可能です。【具体的には】・入退社に伴う業務（評価システムのアカウント管理や各種面談設定）・新入社員の試用期間内サポート業務・人事評価、査定に関わる業務（評価システムの運用、対象者リストの作成、評価スケジュールの管理）・各種アンケート対応（フォーム作成やスケジュール管理、結果集計）・各種研修サポート業務（日程調整、該当者へのアナウンス、当日の運用フォロー）・その他サポート業務【ナイルのHRチーム】 ▼配属部署配属グループは5名のメンバーが在籍しています。人事本部は約15名の部署となります。 ▼メンバー構成 30代男性2名、30代女性2名、40代女性1名

求める人材

■学歴不問 ■Webベンチャー企業での就業経験（スピード感のある環境での就業経験） ■日程調整やデータ集計などのサポート業務経験 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■創意工夫しながら業務を進めることができる方 ■何事にも前向きに取り組める方【必須スキル】 ■コミュニケーションスキル ■オーナーシップを持ち施策を推進する実行力 ■きめ細やかな調整対応スキル ■中級以上の関数スキル（VLOOKUP、IF関数など）【歓迎要件】 ■採用に関わる経験 ■社内イベント、研修の運用やフロント業務の経験 ■評価査定に関わる経験

給与

360～450万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
営業支援ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

モビリティサービス事業部のインサイドセールス（営業）のサポート業務を担当いただきます。セールスメンバーのアシスタント業務はもちろん、顧客対応や業務オペレーションのブラッシュアップ業務などマルチに業務を行って頂きます。【具体的には】・インサイドセールスのサポート業務全般・お客様からの電話・メール・LINEなどのお問い合わせ対応・提携先法人や関連会社からの電話の一次対応・見積書や契約書の作成・商談に必要な車情報のリサーチ・データ整理・社内システムへのデータ入力・チェック・営業進捗管理【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】・新規事業のため、まだまだ整っていない部分は多いです。その環境で一から考えて作り上げる楽しさを味わえます・改善すべきだと思う点があればポジションに関係なく意見できる環境です（良い提案であればちゃんと意見は採用されます）

求める人材

■学歴不問 ■営業アシスタントの経験1年以上（業界不問） ■Excel（四則演算、SUMIF、各種集計業務が問題なくこなせる程度） ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■ホスピタリティと責任をもって業務に取り組める方 ■変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■データ入力やリサーチ業務などの地道な業務も厭わず、やりがいを持てる方 ■学習意欲が高く自発的に動ける方【歓迎要件】 ■業務の優先順位をつけ、マルチタスクで仕事をしてきた経験 ■各種システムやコミュニケーションツールを活用した業務経験 ■メールや電話での顧客対応経験 ■営業数値管理、簡単な資料作成などの経験 ■IT、WEB業界での就業経験

給与

360～450万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
Appliv CPI Networkの提案営業ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

アプリプロモーション支援を行っている急成長中のアドテクノロジー事業部にて、新規広告商材（Appliv CPI Network）の営業を担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Appliv CPI Network ※Appliv…人気のiPhoneアプリ、Androidアプリを、レビューやおすすめランキングから見つけることができるサービスです。 ※CPI広告…アプリのインストールに応じて収益が発生するタイプの広告商品のことを指します。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手アプリディベロッパー《どのように売るのか（営業スタイル）》 Appliv CPI Networkの営業担当としてクライアントの開拓および既存顧客のフォローを対応いただきます。アドテクノロジー事業部は新設事業部のため、営業業務にとどまらずオペレーションの改善や、新規商材の開発に関わるなど事業の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。アプリ事業を展開する企業様がこれから対峙するであろう課題を乗り越えるため、「顧客が真に求める広告サービスを追求し、広告業界に変革をもたらす」ことをミッションに事業成長を目指しています。

求める人材

■高卒以上の方 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【歓迎スキル】 ■アフィリエイト広告の知識 ■アプリ広告の知識／経験【求める人物像】 ■主体性や当事者意識のある方 ■探究心がある方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方

給与

400~550万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
Webコンサルタントナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント／マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 -ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 -課題解決のための戦略提案 -外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 -Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など《誰に対して売るのか（顧客）》・大手上場企業からスタートアップまで幅広い法人顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。入社後はスキルアップ研修（約1ヶ月半）として、自社で作成したオリジナルの研修プログラムを受講いただきます。このプログラムでは、10年以上1,500社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感でき、経験豊富な社員によって監修されている為、実際のビジネスにおける勘所を養うことができます。【仕事で得られるもの】 ◆広範な業種の大小さまざまな企業規模のお客さまのデジタル課題解決に取り組みます。多彩な案件に触れ、多様なマーケティング勝ちパターンを身につけることができます。 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えた戦略立案が可能。トータルソリューションを展開しているため、真に顧客成長を叶えるための提案ができます。 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案が可能です。 ◆数々の成功実績から多くのご提案要望をいただいており、高難易度／幅広い課題解決への期待から、既存の型にはまらない提案も求められています。一介のコンサルタントに留まらないキャリアを築くことが可能です。 ◆貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度がスタートしています。キャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能です。＜実績＞・技術を究める：エキスパート職として、シニアコンサルタント／プロフェッショナル、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション・マネジメントへ：デジタルマーケティング事業営業責任者・自社事業へ：新規メディア責任者、モビリティ事業マーケター・組織開発へ：人事本部役員、採用広報マネージャー

求める人材

■高卒以上の方 ■無形法人営業経験3年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■顧客の成長に真摯に向き合う方 ■デジタルマーケティング（SEO、WEB広告、サイト改善など）に強い事業家として成長したい方 ■変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方

給与

550～1,000万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
新卒採用担当ナイル株式会社
50億円の大型資金調達実施！デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開！

仕事内容

新卒採用担当をお任せします。配属はカルチャーデザイン室となり、室長直下で新卒採用領域における企画から実行までを一貫して担います。主なKPIは、「就活市場におけるナイルの積極認知・露出強化」「有効応募獲得」「内定承諾」です。長期インターンと通常採用選考を中心に、ビジネス職とエンジニア・デザイナー職で複数名の採用を行います。【具体的な業務内容】・各施策の企画／方針策定・採用広報全般の企画〜実行・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど）・面談、面接・クロージング・入社までのフォローアップ【組織について】カルチャーデザイン室長、採用広報担当とともに3名体制で進めます。2名とも新卒採用の戦略〜運用の経験があるため、例えば「学生団体で就活支援を行っていたが、採用実務の経験はこれから」「中途採用支援は行っていたが、新卒はこれから」という方も意欲があればキャッチアップできます。お人柄を重視した採用です。【キャリアの展望】 2023年卒は現在の方針のもと進めますが、2024卒以降はさらに中心となって上流の新卒採用計画・戦略策定から携わるなど、プロジェクトの中心となって推進することを想定します。また、新卒採用者の育成にも携わるチャンスがあり、採用したメンバーの成長を見届けることもできます。ご自身の志向によっては、近年市場価値が高まっている採用広報・技術広報など、関連する領域にスキルを拡げていくことも可能です。

求める人材

■学歴不問 ■学生時代に就活団体に所属して活動していた経験もしくは　法人・個人問わず、顧客との対面でコミュニケーション経験がある方 ■30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■ロジカルでわかりやすく、気持ちのいいコミュニケーションができる方 ■任されたミッションを必達させるというマインドとコミットメントがある方 ■ナイルのミッション／ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 ■成果を出すために自分なりに創意工夫してきた方 ■数値をもとに仮説を立て、施策をプランニングできる方 ■課題解決、目的達成に必要な要素を分解して構造的に把握する方 ■周りの社員を巻き込み、協力を仰ぎながら物事を推進する方【歓迎要件】 ■学生団体などで就活相談など行っていた経験 ■エンジニアとのコミュニケーションをとっていた経験 ■TwitterなどのSNSやブログでの情報発信経験 ■新卒採用や採用広報の実務経験

給与

420〜600万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
業界トップクラスのIT人材に特化したコンサルティング営業［メンバー］パーソルテクノロジースタッフ株式会社
業界トップクラス！大手グループの強みと環境を備えたコンサルティング営業！

仕事内容

担当エリア内にあるIT・WEB業界の事業会社に対して、ITスキルを持った人材の課題をヒアリングし、課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。企業の成長のためには、専門的スキルを持った人材が不可欠です。そのため企業にとっては非常に重要な課題であり、やりがいのあるコンサルティング営業です。また、既存クライアントからのリピート、グループ会社からのクロスセル、企業からのご紹介もございます。《何を売るのか（商品・サービス）》セキュリティ、RPA、インフラ、システム開発、プリセールス、WEB制作、社内SEといったITエンジニアの提案サービス《誰に対して売るのか（顧客）》脆弱性診断、RPA導入支援、スマートデバイスアプリ開発、WEB制作ディレクション、社内業務システムの要件定義～開発～運用といった案件への人材課題を抱えている企業。大手企業がお客様でもあり、入社後に担当いただきます。 ※取引社数は約1,600社で、国内トップクラスの案件数です。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後、クライアントの新規開拓営業50%、既存クライアントの深耕営業50％で営業活動を行っていただきます。具体的な日々の活動としては、エンジニアスタッフ・クライアントの状況確認・クライアントへの提案・エンジニアスタッフのフォローです。《具体的な業務の流れ》 ▼新規・既存クライアントからの求人案件を獲得するための営業活動 ▼案件に対して必要な人材のスキルを細かくヒアリング ▼クライアントの要望する人材を、別部門のコーディネーターに依頼し、マッチング ▼コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案 ▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認 ▼クライアントへの人材のアテンド完了 ※営業・コーディネーターと業務を分担して行っているので、提案に集中する環境が整っています。 ※クライアントは大手企業も多く、まずは既存クライアント担当となるため、大手企業の担当となるチャンスがあります。当社はエンジニア社員ひとり一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。「○○のスキルを伸ばしたい。今何にチャレンジをすればいいのだろう。」というエンジニアの思考を1番に考えます。「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。

求める人材

■大卒以上 ■法人、または個人向けの営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲と関係構築が可能なコミュニケーション力のある方 ■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことができる方 ■素直に物事を聞き、勉強することができる方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
「植物名ラベル」「環境サイン」の提案営業株式会社アボック社
ここにしかないまちの資産を、次世代に伝え残す！業界のパイオニアメーカー！

仕事内容

まちづくりや自然の活性化のため、「公共サイン」「植物名ラベル」といったオーダーメイド製品を提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・まちづくり、散策・遊歩道、山岳地、防災などの各種公共サイン・植物名ラベル・遊具、公園施設の安全サイン《誰に対して売るのか（顧客）》官公庁、設計事務所、ゼネコン、造園会社、植物園　他《どのように売るのか（営業スタイル）》「サイン」「ラベル」は、国・自治体のメッセージを住民のみなさんに伝え、紹介するメディアです。そのため、お客様がどんなことを実現したいのか、ヒアリングから始まります。「住民に親しまれ、喜ばれる公園にしたい」「訪れる人に、独自の文化・歴史・自然の価値をPRし、誇れる町にしたい」など、要望は様々です。それに対して、「どんなサインで何をどう伝えればよいのか」「どんなデザインでどんな絵や写真を使うのか」などを考え、要望に合うように、企画をし、要望にそったご提案を行います。営業マンの提案次第で、町のトータルなサイン計画が実施され、町のカラーが出来上がるため、重要な仕事となります。 ※1件1件がオーダーメイドのため、面白み・やりがいがあります。 ※既存顧客への営業が8割となります。《営業の1日の流れ》 ▼8:30　出社後、メールチェック、お客様への連絡 ▼9:30　訪問・打ち合わせ1～2件　※直行することもございます ▼12:00 昼食 ▼13:00　訪問・打ち合わせ2～4件　※役所では複数の課を回ります ▼17:30　帰社後、見積書作成、図面レイアウト確認、資料作成 ▼18:30　退社

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■まじめで丁寧な仕事が出来る方。 ■ハキハキと受け答えができ、粘り強く頑張れる方。 ■情報収集力のある方。 ■モノ作りに興味のある方（プラモデル、DIYなどが好きな方も大歓迎）

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社アボック社は、業界で豊富な実績を誇るパイオニアメーカーです。町並み、旅行先、憩いの場である公園、そういった様々な場所にアボック社が手掛けた製品がございます。これは、自身の手掛けた製品が町並みを作っている、そういっても過言ではありません。とても魅力的な会社です。また、設計・製造・施工・調査点検・改修・メンテナンスまでワンストップで対応できる点や、顧客に応じたオーダーメイド品を提案していることも魅力の一つです。”モノづくり”に興味のある貴方。是非、アボック社のお話を聞いてみてください。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
世界シェアNo.1産業用光学レンズを中心としたソリューション営業株式会社ヴイ・エス・テクノロジー
世界シェアNo.1！産業用光学レンズメーカーでのソリューション営業！

仕事内容

商社やメーカーなどの購買担当、技術担当に対して、工作機器・検査機器などに用いられる「マシンビジョンレンズ（産業用光学レンズ）・照明・画像処理システム」などを顧客の課題に合わせて複合的にご提案いただく、ソリューション営業を担当いただきます。製品に関しては顧客に応じてカスタマイズ可能なため、顧客の課題のヒアリングから最適なご提案を実施いただくことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・マシンビジョンレンズ（産業用光学レンズ）・産業用照明装置・画像処理システム《誰に対して売るのか（顧客）》・商社・産業機器メーカーなどの購買担当、技術担当 ※エンドユーザーは幅広い業界のメーカー・工場の生産設備担当《どのように売るのか（営業スタイル）》世界NO1のシェアを獲得していることから、既存の商社、産業機器メーカー様への深耕営業が中心となります。顧客の多種多様のニーズのヒアリングから自社の技術部門と協力し、最適な製品の提案を行います。単にレンズの提案飲みを行う物売りではなく、レンズと照明や画像処理システムを複合的に組み合わせることで顧客の課題を解決していくソリューション型の営業となります。営業職は全国で約20名となり、関東エリアには4名の営業社員がおります。入社当初は、先輩社員の方々からOJTで業務をキャッチアップいただきます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え、チャレンジしていきたい方 ■形式にとらわれず自身の裁量で物事に取り組んでいきたい方 ■明るいコミュニケーションの取れる方 ■ソリューション営業経験のある方 ■メーカー・商社などでの営業経験のある方 ■モノづくりへの興味・関心のある方 ■産業機器、光学機器への知見のある方

給与

350～550万円

勤務地

さいたまOpt Lab.／さいたま市大宮区北袋町1-93-2 プラスアルファ新都心ビル２F 愛知オフィス／愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIA141 3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

「マシンビジョンレンズ」と呼ばれる産業用光学レンズを設計・開発・試作・量産まで一気通貫して行っている世界シェアNo.1を誇るメーカーです。世界シェアNo.1を誇りながら年間で多くのカスタマイズ商品を出し、レンズ以外のハードである照明器具やソフト面である画像処理システム自体の開発にも力を入れております。他社と差別化された商品を元に課題解決型の営業がしたい方、ワークライフを維持しながら成長していきたい方にはおすすめです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの経営企画職[ポテンシャル層]株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

経営企画部は今後の事業をどのように拡大していくかの企画から実施をメインMissionとしております。具体的な業務内容としては、コンサルテーションに近い視点で企業の事業計画や財務戦略の実現に繋がるサービス活用の提案（既存、新規の法人顧客に対する営業）、新規事業の立ち上げ（企画立案、マーケティング、セールス含めたトータルでの事業化取り組み）、同業界（不動産や金融）との事業提携の企画立案、調整、実施幅広い業務を担当頂きます。【業務内容】・コンサルテーションに近い視点で企業の事業計画や財務戦略の実現に繋がるサービス活用の提案（既存、新規の法人顧客に対する営業）・新規事業の立ち上げ（企画立案、マーケティング、セールス含めたトータルでの事業化取り組み）・同業界（不動産や金融）との事業提携の企画立案、調整、実施等代表直下のOJTで代表と協力しながら同社の経営企画部を作っていくポジションとなります。成長企業の新設部署立ち上げに携わることが出来、貴重な経験を積むことが出来ます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方【歓迎条件】 ■金融、不動産業界のご経験や知識がある方

給与

300～420万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ
人との繋がりを宝に！組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団！

仕事内容

「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》成長している飲食業界（5店舗以上展開している企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのコンサルティングが中心です。「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10％～30％昇給する事例もあります。入社1年目は、コンサルパート30％の習得を目標にしていただき、入社2年で50％まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方

給与

300～800万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年～2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます（ラフテル＝漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか）。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る