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706～720件目を表示

未経験エンジニアに特化した転職支援「はじめてのエンジニア」のキャリアコンサルタント株式会社ホールハート
未経験エンジニアに特化した転職支援「はじめてのエンジニア」のキャリアコンサルタント

仕事内容

IT業界未経験の方へ特化したご転職支援を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT業界未経験人材《誰に対して売るのか（顧客）》 IT人材を必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。

求める人材

■高卒以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■PCタイピングスキルがある方 ■接客経験、個人営業経験、法人営業経験がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■キャリア思考がある方 ■素直に新しいことへチャレンジできる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂１丁目２２−９ AD-O渋谷

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2008年創業の株式会社ホールハート様は、「未経験」「副業」「社員のシェアリング」という3つのテーマを持っています。この3つの領域に力を注ぐことで、各領域において新しい働き方を確立し、ハイブリッド型の「働き方創造カンパニー」となり、社会課題の解決に繋がると考えています。未経験からでもチャレンジできる環境とHR領域で成長していきたいという方にピッタリな環境です。
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サブスクリプション型HP制作サービス「FIRSTWEB」のソリューション営業株式会社アップスター
専門知識がなくても簡単にHPが作れる！サブスクリプション型HP制作、運用サービスの提案営業！

仕事内容

幅広い業界の顧客や広告代理店向けにサブスクリプション型HP制作サービスのソリューション営業を担当頂きます。HPからの問い合わせや既存の顧客からの問い合わせ、休眠発掘から顧客の課題のヒアリング、提案がメイン業務です。（広告代理店への営業、一部新規の開拓も発生いたします。）またHP制作のみならず、HP運用も実施するため、SEOやSNS運用（インスタグラム、インスタグラマー活用）などマーケティング全般の提案や課題解決も併せて実施し、長期的な顧客の課題解決を実施頂くポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・サブスクリプション型HP制作サービス「FIRSTWEB」・SEO対策、SNS運用、インスタグラマー活用、MAツールなどのマーケティング全般のサポート ※ヒアリングシートを書くだけで、素人でも簡単にHPの制作・運用ができる画期的なサブスクリプションサービス。HP運営で困ったことや相談したいことがあった時は、オンラインミーティングも可能。オンライン上のシステムでHPを制作運営でき、尚且つ、直接システム会社が対応するサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・HP制作を実施したい企業・マーケティングに課題感を持っている企業・広告代理店 ※ほとんどすべての業界が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 HPを作成した企業やマーケティングに課題感を持っている企業に対してサブスクリプション型HP制作サービス、その後のマーケティング支援をトータルで提案頂きます。HPや元々取引のある既存顧客、休眠発掘顧客からの問い合わせからの営業活動がメインとなります。顧客の課題のヒアリング、サービス導入のメリット、費用感などを提案頂きます。HP作成後、運用もサポートすること付随するSEO対策（WEB上の検索順位対策）やSNS運用（インスタグラム、インスタグラマー活用）、MAツールなどマーケティングに関する様々な提案も継続的に実施頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ガッツのある方 ■広告、マーケティング、ITに興味のある方 ■ITやデジタルなどの新しいサービスへのご関心 ■基本的なPCスキルのある方【歓迎要件】 ■IT商材の営業経験のある方 ■広告、マーケティング領域での営業経験のある方 ■新規事業に興味のある方

給与

300～350万円　

勤務地

東京都港区南青山6丁目11番1号　スリーエフ南青山ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、日本最大の移動広告会社であり、多種多様な交通広告の実績やノウハウを保持している会社です。これまでのクリエイティブの強みを生かし、サブスクリプション型HP制作サービスを展開しております。取材を通して、自由な環境で、意見も言いやすく柔軟な働き方が可能な印象を受けました。HPの制作のみならず、インスタグラマーの活用などWEBマーケティングまで関わっていくことが可能ですので、SNSやマーケティングに興味のある方にとってはおススメの企業となります。
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家事代行サービスのパイオニア！従業員をサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業[部長候補]株式会社ベアーズ
家事代行サービス業界の大手パイオニア！従業員のくらしをサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業

仕事内容

アライアンス事業推進部にて、企業の福利厚生の充実、働き方改革に従業員のくらしをサポートすべく、法人企業に対して、あらかじめ設定した補助金額に応じて、従業員とそのご家族の皆様が福利厚生として家事代行サービスを利用いただける法人向け福利厚生制度「Well‐Beingプラン」の提案営業を実施いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があります。顧客として500件以上の提携先企業へのアプローチや新規開拓を実施いただきます。部長候補として部全体のマネジメントを将来的に期待しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・法人向け家事代行福利厚生制度「Well‐Beingプラン」家事代行、ハウスクリーニング、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など多岐にわたる利用が可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・福利厚生を充実したいと考えている企業・従業員のくらしをサポートしたいと考えている企業 ※大手企業の導入が多く、業界としてもあらゆる業界が対象です。 ※法人会員企業一覧（例）株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社コナカ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、ファミリーマート共済会、富士フイルム労働組合、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、楽天証券株式会社《どのように売るのか（営業スタイル）》法人企業の従業員とそのご家族の皆様の暮らしの困ったを総合的に支援すべく、法人向け家事代行福利厚生制度の拡販を担当いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があり、幅広い提案が可能です。また既存アライアンス先の管理、フォローの他、主に新規アライアンス先の開拓、管理、フォローをお任せいたします。スピーディーに事業の拡大を図るべく、早期にプレイングマネージャーとしてメンバー層のマネジメントも実施いただきたいと考えております。ゆくゆくはパートナーマネジメントや営業ノウハウの構築など、組織全体のリードについても実施をお任せいたします。 ※将来的に実施いただきたい事項・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた動き・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理・営業フレームワーク構築・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ・KPI・KGIの設定、遂行、修正・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント

求める人材

■学歴不問 ■営業経験5年以上 ※個人営業でも可能、年数については要相談 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■マネジメント経験【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■お客様に貢献し、会社に貢献し、自らも成長したいとお考えの方【歓迎要件】 ■無形商材を扱っていた方 ■複数部下のマネジメント経験 ■アライアンス営業経験

給与

490～800万円　

勤務地

東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は家事代行サービスのパイオニアとしてという新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供してきた企業です。キャリアについても各種制度があり、若い内から成長していける環境があります。家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとして市場規模も8000億円～1兆円規模と言われており、少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点からも国策ビジネスとしても成長が期待されます。成長市場、成長企業で20代、30代から裁量権を持って働きたい方にとってはおすすめの会社です。
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家事代行サービス業界の大手パイオニア！従業員のくらしをサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業株式会社ベアーズ
家事代行サービス業界の大手パイオニア！従業員のくらしをサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業

仕事内容

アライアンス事業推進部にて、企業の福利厚生の充実、働き方改革に従業員のくらしをサポートすべく、法人企業に対して、あらかじめ設定した補助金額に応じて、従業員とそのご家族の皆様が福利厚生として家事代行サービスを利用いただける法人向け福利厚生制度「Well‐Beingプラン」の提案営業を実施いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があります。顧客として500件以上の提携先企業へのアプローチや新規開拓を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・法人向け家事代行福利厚生制度「Well‐Beingプラン」家事代行、ハウスクリーニング、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など多岐にわたる利用が可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・福利厚生を充実したいと考えている企業・従業員のくらしをサポートしたいと考えている企業 ※大手企業の導入が多く、業界としてもあらゆる業界が対象です。 ※法人会員企業一覧（例）株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社コナカ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、ファミリーマート共済会、富士フイルム労働組合、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、楽天証券株式会社《どのように売るのか（営業スタイル）》法人企業の従業員とそのご家族の皆様の暮らしの困ったを総合的に支援すべく、法人向け家事代行福利厚生制度の拡販を担当いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があり、幅広い提案が可能です。また既存アライアンス先の管理、フォローの他、主に新規アライアンス先の開拓、管理、フォローをお任せいたします。スピーディーに事業の拡大を図るべく、早期にプレイングマネージャーとしてメンバー層のマネジメントも実施いただきたいと考えております。ゆくゆくはパートナーマネジメントや営業ノウハウの構築など、組織全体のリードについても実施をお任せいたします。 ※将来的に実施いただきたい事項・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた動き・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理・営業フレームワーク構築・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ・KPI・KGIの設定、遂行、修正・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント

求める人材

■学歴不問 ■営業経験5年以上 ※個人営業でも可能、年数については要相談 ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■お客様に貢献し、会社に貢献し、自らも成長したいとお考えの方【歓迎要件】 ■無形商材を扱っていた方 ■複数部下のマネジメント経験 ■アライアンス営業経験

給与

400～600万円　

勤務地

東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は家事代行サービスのパイオニアとしてという新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供してきた企業です。キャリアについても各種制度があり、若い内から成長していける環境があります。家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとして市場規模も8000億円～1兆円規模と言われており、少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点からも国策ビジネスとしても成長が期待されます。成長市場、成長企業で20代、30代から裁量権を持って働きたい方にとってはおすすめの会社です。
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試験運営総合委託サービスのカスタマーサクセス株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
様々な方の資格取得の機会をITの力で創出し、社会貢献へと繋げます！

仕事内容

カスタマーサクセスとして契約後の顧客に関わり、資格・検定試験の実施をサポートする業務です。具体的には、試験主催者に対するヒアリングやシステム部門との調整を担当します。その後、試験実施に際しての社内準備を行い、案件が公開されてからは運用のサポートを行います。最後に試験結果の分析、帳票などの作成を実施し、1つの案件が終了します。一人20～30社程度を担当し、企業のラインナップとしては継続利用いただくお客様がほとんどです。【具体的な仕事内容】試験主催者に対するヒアリング、調整…実施時期（期間限定・通年）、申込方法（受験者範囲）、規模、カスタマイズなど主催者、システム部門との要件調整、検証試験実施に際しての社内準備…受験サポート部門、テストセンター部門への共有・事前調整案件リリース後の運用サポート…登録された問題の動作確認、サービス開始前の管理画面などの検証、納品したシステムなどの窓口対応試験結果の分析、帳票などの作成…Excel・Accessを用いて試験結果の分析作業（データ処理担当と協力）

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITリテラシーの高い方 ■マルチタスクをこなしながら、スケジュール管理ができる方 ■正確で慎重な作業ができる方 ■検定主催団体や他部署との調整力（コミュニケーション力）がある方 ■受け身ではなく、自主的に進んで仕事ができる方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

直近5年で売り上げ299％アップと好調なシー・ビーティ・ソリューションズ様。「教育を通して豊かな国へ」というビジョンの下、教育制度をITで構築・効率化させ、さまざまな方の学習・資格取得の機会を支援し、社会貢献へと繋げることを目指しています。今回募集のポジションは資格取得をした方々と、資格者を採用したい企業をマッチングするキャリアコンサルタント。資格取得後のキャリア支援をミッションとし、今後事業拡大をしていきます。
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インフルエンサー成果報酬型広告「toridori ad」の広告主向け営業株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

弊社が運営するインフルエンサー成果報酬型広告システムにて案件を増やすための広告主・代理店営業をお任せします。アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）やWebサービス運営事業者（EC、金融）等のクライアントとの折衝がメインとなります。成果報酬ベースの広告なので、売れやすい案件を良い条件で出稿してもらえるよう提案することがポイントとなります。マーケティングの知識を持ち、商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上での適切なメディア選定・広告表現をプランニングするスキルも習得していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサー成果報酬型広告『toridori ad』 ∟提携インフルエンサー1万4,000名を超、ASP業界の中でもインフルエンサー特化型ではNo.1プロダクト《誰に対して売るのか（顧客）》・Webサービス運営事業者（EC、金融）　等・アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法としては、既存顧客へのご提案がメインとなります。担当者によって異なりますが、1名あたり30～50クライアント程度（ただしメインは上位10社程度）を担当いただきます。提携しているインフルエンサーは、メガインフルエンサーからナノインフルエンサーまで合計で1万4,000名を超えています。その中からクライアントのニーズに合致したインフルエンサーや企画のご提案を行っていただきます。《具体的な業務内容》 ▼クライアントとのやり取り【6割】・既存広告主/代理店との打ち合わせ（1日1件あるかないか）・チャットでのやり取りや電話対応・新規案件（アプローチ、稼働準備） ▼運用周り【3割】・施策提案・データチェック ▼社内連携【1割】・チャット、電話、MTG、ASANAなどのツールを活用《本ポジションの魅力》・社内で最も大きな数字を作るプロダクトで、提案・営業スキルを磨ける・大手ASP業界出身者が多く在籍しているため、ASP業界の知見、スキルが身につく（入社時は未経験歓迎）

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験不問 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルのある方【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方【歓迎要件】 ■ASP営業職の経験がある方

給与

300〜420万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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物件情報サイトCHINTAIネットの法人営業株式会社CHINTAI
「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です！

仕事内容

「CHINTAIネット」を中心とした自社商品の提案営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》「CHINTAIネット」を中心とした自社媒体への広告媒体およびオプション商品、不動産会社業務支援システム「CHINTAI.BB」《誰に対して売るのか（顧客）》各拠点担当エリアの不動産会社様へご提案して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》主にフィールドセールスとして新規提案をご担当頂きます。インサイドセールス部門が電話等獲得したアポイントや、ご自身で獲得したアポイントに対し、ご訪問にてご提案頂きます。（※一部オンライン商談も実施）必要があれば出勤も認めておりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。少数の会社のため上司、経営層とも密接に関わり、定期的なフィードバックを受けることができます。また業務関連資格のサポートも行っています。

求める人材

■大卒以上 ■営業職経験者2年以上 ■普通免許要（運転に慣れている方歓迎） ■PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント使いこなせる方）【求める人物像】 ■主体的に物事に取り組み、学習意欲が高い方 ■何事もポジティブに変換して業務に取り組める方 ■コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方

給与

350〜450万円

勤務地

中部支社／愛知県名古屋市中区錦二丁目3番11号　ニシキ21ビル2階関西支社／大阪市中央区北浜4丁目1番2号九州・沖縄支社／福岡市中央区大名1-8-10　福岡安藤ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

「touch your heart！あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。
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採用チャットボット「リクタ―」のカスタマーサポート株式会社デルタ
「採用をもっと身近に！」HR業界を牽引する自社プロダクトへ

仕事内容

今回のポジションは、企業のアルバイト／パート採用に関する課題を解決する自社サービスのカスタマーサポート職をお任せいたします！具体的には、これから導入のお客様、すでに導入いただいているお客様と、採用チャットボットに関する開始日のスケジュールや操作方法等についての打ち合わせ・システム設定をお願いいたします。《仕事内容について》・開始日のスケジューリング　∟いつから利用開始するか、いつまでに情報を回収するかなど　　スムーズに運用を始められるようにスケジュールを調整・初期設定のヒアリング・設定　∟チャットボットの初期設定(質問項目、文言など)を確認。　　確認した内容を基にシステムの設定。・お客様への操作方法のレクチャー　∟導入に向けて、管理画面の操作説明を実施・導入後の定期打ち合わせ　∟導入いただいたお客様への定期フォロー。　　実際使用してみて使い勝手はどうか？問題点はないか？などを確認。　　お客様がよりうまくサービスを活用いただくための打ち合わせをお願いします。サービス内容の詳細を説明して具体的な導入後の業務までイメージを持っていただく必要があります。契約後も業務開始までのサポートや、課題が解決されたかどうかのヒアリングなど、お客様の採用担当者と深く関わってサービスを提供していきます。自社サービスになるため、お客様の声を活かした商品開発をするために意見を出してもらうことが可能です。入社後は、まずは商品知識をつけること、商談に同行して実際に現場を見ることから始めます。

求める人材

■高卒以上 ■22～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル ■顧客との折衝経験【求める人物像】 ■企業・求職者の両方に貢献でき、人の想いや悩みに寄り添いたい方 ■責任を委ねられる環境でキャリアも重ねたい方【歓迎要件】 ■カスタマーサポート経験(0.5年以上)をお持ちの方 ■システム操作、設定等をしたことがある方 ■採用管理システムの操作経験

給与

350～550万円

勤務地

東京本社／東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F ※グループ会社「(株)デルタマーケティング」に出向

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ブルーカラー産業である製造業や建設業などの生産現場の人材やホテル清掃から事務まで幅広い職種をご提案しているデルタ社。女性社員も多くいらっしゃるため、ライフスタイルを考えた働き方が可能なところも非常に魅力的です！人材サービスを総合的に展開されており、手厚い手当があり、働きやすい環境が整っています。働き方を整えつつ自社プロダクトを世間に広めたい方、是非ご応募ください。
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大手企業のBPO案件を担う既存顧客向けソリューションセールス［メンバー］株式会社アルファパーチェス
2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業！

仕事内容

コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用と業務プロセスを改善する営業企画に近い業務をお任せいたします。セールス業務では、大手既存顧客の店舗のリニューアルや新店舗に必要な設備購入を、間接材購買とファシリティマネジメントに特化している同社ならではのノウハウを活用し、顧客の代わりに設備メーカーへの発注、納期管理などを行います。また、セールスを経験する中で、業務プロセスの課題や組織課題を抽出いただき、運用やスキームを再構築していただく企画・業務改善も重要なミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・店舗設備購入のBPOサービス《誰に売るのか（顧客）》・チェーン展開されている大手企業。　コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客である大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用までを行います。仕事の流れとしては、顧客から店舗のデザインに関する情報をヒアリング。そして建材、什器のメーカーとの折衝を行い、店舗設備の購入を行ってまいります。対象顧客は全国にフランチャイズチェーン展開しているため、店舗に入れる設備の仕様やデザインは、ある程度決まっている状態でプロジェクトがスタートします。 ※冷蔵庫、冷凍庫、レジカウンター、棚、テーブル、ソファ、ウッドブラインド、壁紙、床材など。修繕・保守・清掃等の施設管理も、当社別事業部で担えるため、店舗を多角的に支援していきます。《営業企画としての重要なミッション》現在、案件が非常に増加中ということもあり、もっと効率的に生産性高く働ける環境を整えたいと考えています。そのため、セールスを経験する中で業務プロセスの課題、組織課題を抽出いただき、業務効率化のために必要な業務設計・オペレーション・他部署との連携など、生産性向上のための営業企画も重要なミッションとしてお任せいたします。《当社その他事業について》 1．MRO事業間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、分析結果をもとに企業が抱える課題解決提案、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズするソリューションサービスを提供します。 2．FM事業部お客様の保有する施設にまつわる間接コストの削減を提供します。主に、全国に他施設展開されている、コンビニ、ドラッグストア、ビジネスホテルを運営されている企業様を対象に、施設の修繕、保守、メンテナンスにおいて、最適な施工会社を手配します。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供しています。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル（Excel、Power point）【求める人物像】 ■自身で考え、行動ができる方 ■目標を達成するためにしっかりとやりきることができる方 ■マルチタスクな業務、ディレクション業務に抵抗がない方 ■業務改善に関心が高い方

給与

370～550万円

勤務地

秋葉原オフィス／東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
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営業支援を担当するセールス株式会社Timo
業界に精通したハイクラス人材による営業支援を行う、営業のプロフェッショナル集団！

仕事内容

クライアントの営業に関する課題解決に取り組んでいただきます。クライアントはスタートアップ企業から上場企業まで業界の種類は幅広く、主に無形商材（SaaS、メディア、広告等）の新規開拓の部分のテストセールスや、営業仕組み化などのご支援を行っていただきます。1クライアントに対して3名～5名のプロジェクトメンバーで取り組み、様々な業界や商材の営業手法を学び身に付けていくことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》各クライアントの商材 ※商材事例：SaaSサービス、Webメディア、求人メディア等《誰に対して売るのか（顧客）》各クライアントの顧客（法人）《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントの商材を広めるため、ターゲット顧客に営業を行いご契約をいただくことがミッションとなります。アポイントを取るところからスタートし、アポイントが取れたら顧客の課題などをヒアリングした上でクライアントの商材をご提案します。

求める人材

■⾼卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■新規開拓の営業経験 ■20〜35歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■Excel、ワード、PPTの使用経験【歓迎スキル】 ■スタートアップの法人営業経験 ■コンサルティング営業経験【求める⼈物像】 ■株式会社Timoが掲げる人材ポリシーへの共感 ■短い時間で短期集中的に仕事に取り組むことができる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都港区新橋6丁目22-1 305号

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社代表の向井様は大学時代に営業会社でのインターン経験を行っており、学生をしながらほぼ社会人のような働き方をする中でコンスタントに好成績を残し、約500人規模のベンチャー企業で何度も１位表彰を受けられた実績をお持ちです。営業を体系的に学ぶ営業マンを増やしたいと営業マンの教育にも重きを置かれているので、営業力を身に付けていきたい！という成長意欲の高い方にお勧めの企業です。
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ベンチャー企業に特化した新卒採用支援のキャリアアドバイザー［メンバー］Acroforce株式会社
100事業・100経営者・売上1兆円を目指す成長ベンチャー！

仕事内容

就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のキャリアドバイザーをお任せいたします。キャリアドバイザーは、就職活動中の大学生と面談を行い、新卒採用を行っている企業様とのマッチングさせる業務になります。具体的には面談を通して、大学生が語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き、将来のキャリアを考えた上で企業様をご紹介します。自身の提案が人の人生を左右するため、介在価値の高い仕事となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」を通じた就職支援サーッビス　《誰に対して売るのか（顧客）》・早慶、GMARCHを中心とした就職を考えている大学生が顧客となります。　大学生の集客は、インターンが行っているため、キャリアドバイザーは大学生との面談、求人紹介、入社までの伴走に集中できる環境です。　ご紹介先である企業様の業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務の流れは下記の通りです。 ①別部門が早慶、GMARCHの大学生とのアポイントを取得。 ②キャリアアドバイザーが大学生と面談し、今までの経験、将来のキャリアをヒアリング。 ➂ヒアリングした内容をもとに、将来のキャリアを叶えられるベンチャー企業をご紹介。 ④応募した企業様の選考のフォローアップ。

求める人材

■大卒以上 ■接客・販売経験、または営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲・向上心のある方 ■目標に対して、コミットして行動ができる方 ■ベンチャー企業で様々なことに挑戦ができる方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、参加学生の満足度は100％という非常に社会的意義のあるサービスであることです。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業で様々なことに挑戦が可能であることです。3つ目は、顧客は上場前後のベンチャー企業が多いため、顧客の成長に貢献できる仕事であることです。4つ目は、20代の成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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幅広い広告や採用代行サービスを通したフィールドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするフィールドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージングお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

求める人材

■大卒以上 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験2年以上【求める人物像】 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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幅広い広告や採用代行サービスを通したインサイドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするインサイドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人リストを元に、企業向けのテレアポから商品案内、営業社員の企業訪問前後のサポート、電話、メール、SNSを利用したマーケティングセールスをお任せします。従来の営業手法にとらわれず、クライアントの求めるサービスを、オンタイムでスピーディーに展開できるのがインサイドセールスの魅力です。まだまだ立ち上げたばかりの部署ですので、一緒にアイデアをぶつけながらノウハウを構築していきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■インサイドセールス（内勤営業）の経験者歓迎 ■テレアポの経験者歓迎 ■マーケティングの経験者歓迎 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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国内・海外に販売されている安全手袋の提案営業株式会社ウィード
国内売上高トップクラス！設立以降増収を続け、海外30ヵ国でも工業用手袋を販売している企業！

仕事内容

国内法人企業に対して世界市場を開拓してきたウィードが取り扱う工業用手袋の提案営業を行います。代理店様に同行して工場などのエンドユーザーを訪問し、弊社商品の機能性やメリットを提案いたします。同時にエンドユーザーの要望を生産部門にフィードバックし、新しい商品開発につながる情報収集も大切な任務になります。手袋のラインナップが多岐に渡り、「運送用」「油を取り扱う作業用」「細かい部品の組み立て作業用」「ガラスを取り扱う作業用」「家庭用使い捨て手袋」など、あらゆる用途に特化したラインナップが揃っているため、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・工業用手袋最新の欧州耐切創規格を採用した、世界基準の耐切創手袋「ZIZAI」特殊すべり止め加工による優れたグリップ力など、高機能な作業用手袋シリーズ「DEVLOG」《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店（安全保護用具を取り扱う大手商社）・エンドユーザー（大手工場・大手ホームセンター・ドラッグストアなど）　※海外では有名自動車メーカーなどでの取り扱い実績あり《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼商談クライアントの担当者様のもとへ直接伺い、弊社製品のご案内や導入の依頼を行います。※商談先によっては、関東以外のエリアへ出張に出ていただく場合があります。（月に2～4回・2泊程度） ▼契約・その他事務作業商品を導入していただけることが決まったら、正式な契約に向けてアカウント準備・発注依頼などの事務作業を行います。 ▼導入後フォロー商品を導入していただいた後の売上状況などを定期的にヒアリングしつつ、新商品などが出たときには新たに導入の提案に伺います。 25歳から30代のメンバーが多いチームです。中途入社社員のみの会社のため馴染みやすい環境です。今までのご経験に応じて入社後のOJT内容は変わりますが、上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行います。チーム内で協働しつつ新しい市場を開拓し、弊社の次世代を担う人材に成長できるようサポート体制は整っているため、ご安心ください。

求める人材

■学歴不問 ■接客販売や営業経験を2年以上お持ちである方 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■工業製品（比較的小さな製品）の代理店営業経験※エンドユーザー（工場）への営業経験がある方は歓迎 ■失敗を恐れず、課題やミッションにスピード感をもってトライできる方 ■新しい世界に積極的に飛び込んでいく冒険心がある ■0からの市場開拓を苦労と捉えず、喜びと感じられる ■コミュニケーションスキルが高い ■責任感と逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている ■チームワークを重んじ周囲に良い影響を与えられる

給与

360～600万円

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2005年6月に創業し、今年で17周年目を迎えるウィード社。製造現場で使う高機能「安全手袋」を開発し、精密機器、硝子、建築・建設、食品等様々な業界で使用されています。海外でも通用する高品質商品のニーズが高まっており今後も拡大見込みの事業を展開している中で、営業としてより成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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