新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー株式会社リアステージ
- 正社員
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 転職回数不問
- 離職率が低い
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
急成長の人材サービス会社!企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする!
- 仕事内容
- RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の両業務を行って欲しいと考えています。ステップとして、まずはRA業務を覚えてください。実際の採用ニーズをよく把握したうえで、次はCA業務へ取り組んでいきます。人材業界では「一気通貫」というスタイルとなりますが、しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組むことが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。 【CA業務】:接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:新卒採用を実施する企業 【CA業務】:就職活動を行う学生(一都三県がメインターゲット) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【RA業務】:最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは5社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。 【CA業務】:SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5~10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。 《1日の流れ(モデルケース)》 ▼10:00 出勤 ▼10:30 求職者との面談 ▼12:00 昼食 ▼13:00 マッチングのイベント運営 ▼15:00 企業へ訪問 ▼17:30 帰社・日報作成・資料整理 ▼19:00 退社
- 求める人材
- ■専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 ■ポジティブな方
- 給与
- 276~400万円+インセンティブ
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
- コンサルタントのコメント/
担当:井上 - 株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります!このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です!