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826～840件目を表示

【コミックラーニング】コンサルティングセールスパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」から生まれた、「コミックラーニング」のコンサルティングセールスとして、顧客の課題を深くヒアリングし提案、また顧客からの要望をサービス開発につなげていただきます。現在サービスを形にしていく段階ですが、現時点では、企業の従業員の方向けの研修商材としてのサービスを想定しています。顧客のニーズに合わせ、フルカスタマイズ(いちから研修内容のコミック)の提供も可能です。 2021年度中に、まずは法人向けの学習意欲を引き出すコミック教材を活用した人材研修サービスを開始し、将来的には個人にも届けたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》「コミックラーニング」《誰に対して売るのか（顧客）》従業員教育を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた商談にてクロージングまでを担っていただきます【具体的には】 ■基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた商談にて・顧客の社員育成課題のヒアリング・課題に対する戦略策定のコンサルティング・ソリューションの提案・クロージングまでを担っていただきます。 ■また、今後の顧客拡大に向け新規アポイント獲得のための、・パーソルグループ内の他営業組織との協業促進・マーケティングチームとの連携・必要であれば、顧客リストの作成や、架電(架電部分はコールセンターに依頼させて頂く場合もございます) なども担っていただきます。 ■営業を経て得た顧客の要望を、チームへのフィードバックし、サービス改善の提案なども携わっていただきます。まだまだ業務内容も固まっていないため、ご自身のチャレンジしたいことを主体的に担っていただける環境です。【「コミックラーニング」立ち上げの想い】学びをもっと手軽に、もっと身近なものにしたいという思いから本サービスを起案しました。本が読めないから、これまで勉強が苦手だったから、などの理由で、学びに対してやや苦手意識の社会人の方は多くいらっしゃるかと思います。また、「学ばない社会人」は日本の社会問題にもなっています。「コミックラーニング」では、提供されるコミック教材を使うことで手軽に効果的なインプットが可能になり、スピーディに次のチャレンジに向かうことができます。先の読めないVUCAの時代には全ての人が素早く学び、自分自身をアップデートしていくことが必要です。このサービスによってより多くの人が学び、挑戦する社会を作りたいと考えています。【本ポジションの魅力】 ■サービスはまだ正式リリースを迎えていません。そういった本当に初期の段階から事業づくりに携われる環境です。 ■顧客の社員育成課題に対し、育成戦略の策定なども担っていただきます。上流から携わるコンサルティング要素の強いポジションです。 ■社会人の学びを変える、社会貢献性の高い事業です。

求める人材

■学歴不問 ■HR業界、HR関連ビジネスでの法人営業経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■人材教育、研修商材に関連する仕事 ■人事部門との商談経験 ■新規事業立ち上げフェイズの営業経験【求める人物像】 ■最良の広い環境で、他責にせず業務を遂行できる方 ■ご自身で業務を設計できる方 ■スピード感、柔軟性のある方

給与

500～700万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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鋳造製造設備・材料のルート営業職株式会社ツチヨシ・マテック
鋳造関連分野で国内トップシェアを走り続ける！70年以上の歴史ある鋳造専門商社！

仕事内容

素形材料・鋳物製造機を取り扱う鋳造専門商社にて、顧客の要望をヒアリングし、提案、納入するまでのサポートを担当していただきます。鋳物を製造するための設備や、中国から輸入した加炭材、球状化剤といった鋳物の副資材を扱っており、既存の顧客先からの受発注のお問い合わせ対応と関係構築のための訪問営業がメインとなります。飛び込み営業はなく、ノルマも設けていないので、営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。《何を提案するのか》・素形材料・鋳物製造機《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手メーカーの購買担当者や技術担当など＜主な取引先＞・株式会社クボタ、株式会社豊田自動織機、株式会社小松製作所、三菱自動車工業株式会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》鋳物を作る上で必要な各種材料を扱う専門商社の営業として、既存顧客の要望に沿った商品を提案し、その商品を納入するまでのサポートを担当いただきます。顧客先は大手メーカーの購買担当者などで、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。担当エリアは静岡～三重、岐阜の中部エリアとなり、社用車で営業先を回ります。入社後は先輩社員より商品知識や業務内容を学び、お客様の引継ぎを進めていきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業1年以上（有形経験者は優遇します。） ■22～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■整備士、サービスエンジニア、メンテナンス職などの経験があり、営業に挑戦したい方 ■普通免許必須（車通勤OK）【求める人物像】 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■機械に抵抗が無い方 ■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方 ■人脈構築が得意な方 ■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方

給与

330～500万円

勤務地

本社／大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル10F 東海事業所／愛知県豊橋市大村町字藤田22 関東事業所／栃木県小山市城東1丁目12-27 前田ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

鋳造に関わる分野で国内トップシェアを走り続ける当社。国内だけでなく東南アジアの日系企業に対しても販路を広げておりますので、海外営業に挑戦していきたい方、鋳造という分野にて日本のモノ作りを支えていきたい方、顧客と長期的な関係性を築いていきたい方、長期的に就業していきたい方、そういう方に是非オススメしたい会社になります。
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環境問題に配慮した印刷のルート営業株式会社菊地秀美堂
全従業員が物心両面で幸せになれる企業を目指す。

仕事内容

ポスター、カタログ、パンフレット、等身大パネル、カレンダー様々な紙製品のデザイン企画・作成、印刷を提案して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》環境にやさしいUV印刷システムと、価値が高く独創的、かつ革新的なデジタル印刷技術を導入、紙箱の成形から、ライン生産方式でのパッケージング、梱包・封入等のアッセンブルから在庫管理までお客様のご要望に沿った、トータルサービスをご提供して頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》主に印刷物や梱包、パッケージを扱う企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客さんに対して、自社工場、デザイナーもいるため、企画～デザイン、印刷・加工、納品まで一貫して提案して頂きます。 1人あたり10社程度担当を持ち、1日2社~4社程訪問して頂き、弊社で扱う各種印刷物の企画などを行います。 ※既存のお客様になりますのでテレアポや飛び込みはありません。 ※社用車での直行直帰に関しては、必要な場合相談の上可能になります。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験 ■20～39歳　※長期キャリア形成を図る為 ■PCの基本的なスキル【求める人物像】 ■印刷・環境問題に興味のある方 ■印刷業界での法人営業経験

給与

300〜400万円

勤務地

東京都江東区潮見2-5-2

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

菊地秀美堂では、昭和7年創業以来クライアントのニーズに応え最新鋭の機種を導入し、印刷技術・業務内容の発展とともに蓄積された当社独自のノウ・ハウをもとに、よりクリエイティブなプリントワークを展開しています。創業88年の安定企業で、1人あたり10社程度の企業を担当していただくので、寄り添いたい方にはおすすめです。また、風通しが良く働きやすい環境が整っておりますので、ワークライフバランスを重視する方、長く腰を据えて働きたい方には、魅力的だと思います。
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「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業トライベック株式会社
会員数300万人のメディア保有し、企業のマーケティング課題を“つなぐデジタル”で解決するプロ集団！

仕事内容

会員数約300万人・月間アクセス数1500万PVの自社メディア「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》当社が運営するビジネス情報サイト「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業を担当していただきます。広告、直販、代理店として、様々なメディア・手段を組合わせたマーケティングプロモーションの提案を行います。取引先は主に急成長中の企業や大手企業です。 ※「bizocean(ビズオーシャン)」とは：請求書、見積書、契約書、事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となる様々なビジネス書式テンプレートを取得できるサイトです。会員数は約300万人を誇り、中小企業の方や、個人事業主の方々にご利頂いています。毎月数万人の会員が増え続けていおり、月間1500万PVの日本最大ビジネス書式テンプレートサイトです。顧客基盤を活かし、登録層へのメールマガジンの配信や、サイト広告などで収益を得ております。メディアとしてさらなる成長を遂げる為、現在サイトのリニューアルも進めております。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業・ユニコーン企業のマーケティング部ないし役員がお客様です。クライアントは既存顧客・紹介案件が中心です。新規のアプローチは、基本的にはインバウンドでの問合せ対応となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 BtoBのマーケティング支援(セミナー集客・サイト集客・戦略立案・企画・Web制作など)の幅広い手段を用いて、お客様のプロモーション課題の解決を行います。会員数約300万人に対してメールマガジンにて配信し、集客を募る提案など、手法、提案の幅は広く裁量をもって提案ができます。案件によってはチームを組んで戦略から提案することで、厚い信頼を獲得しています。 ※入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。独り立ちするまでサービス・商品の強みや特徴を捉えながら、学んでいただきます。 ※4か月以降は、先輩と同行、同席で経験を積みながら複数クライアントを担当頂きます。 ※担当クライアントは大手から中小まで担当予定 ※独り立ちするまで先輩が同行しますのでご安心ください。 ※配属先の営業ユニットは、営業7名・商材開発1名・営業事務2名の計10名で構成されています。

求める人材

■Web広告業界での営業・運用等の実務経験（2年以上) ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■主体的に行動ができる方 ■Web・広告業界に興味がある方 ■幅広いことに関心を持てる好奇心の強い方 ■単一商材の営業で伸び悩みを感じた方 ■商材にとらわれず、幅広い提案がしたい方 ■お客様の問題を解決したい方 ■変化を楽しめる方 ■学ぶことが好きな方

給与

450～550万円

勤務地

東京都港区赤坂7丁目1番1号　青山安田ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

登録者300万人いる自社サービス「bizocean」を用いて、中小企業を中心にデジタルマーケティングの営業をして頂きます。幅広く商材を提案することが出来ますので、営業スキルが大幅に身につくかと思います。例えば、とある企業がイベントを開きたくて集客したい。そんな課題に対して、メールマガジンを送って集客するのか、広告展開をして募るのか。自分に大きく裁量がある中で、提案することが出来ます。「企業と生活者をつなぐ」デジタル活用によって本質的なマーケティング課題を解決します。常に変化し、進化していくプロ集団を募集しています。
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いい求人認定★★★

国内シェアNo.1マーケティング支援サービスの提案営業株式会社ネクスウェイ
取引実績9000社！国内シェアNo.1のマーケティング支援会社！

仕事内容

自社サービスを活かし、法人のお客様に企画提案、ソリューション提案の営業を行っていただきます。具体的には当社の主力サービスであるFAX・メール・郵送の新規営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・FAXDM ・郵送DM ・業務効率化支援・チェーンストア支援等、自社で開発しているマーケティング支援サービスの提案を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティングに課題を感じている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規企業へのアプローチ、提案および既存顧客のフォロー、深耕提案をおまかせ致します。最も大事なことはお客様の真の課題を把握し、ソリューション提案を行っていただきます。またそのために必要はサービスの改善や新規サービス開発までが業務範囲となりますので、今ある強みを活かしながらも、新しい挑戦に前向きに取り組めることを求められます。当社は自社サービスを持っておりますので、サービスは商品の開発・改善もミッションとして期待していきます。　（例：販促シーン）・新規開拓シーンにおける効果的、効率的な販促施策の提案と実行サポート。・既存顧客に対しての適切なお客様フォローの提案と実行サポート。（例：業務シーン）・会員向けの郵送案内、請求書発送などの、日常業務の効率化、自動化の提案と実行サポート。など ※テレアポや飛び込みではなく、展示会やセミナーでの新規顧客獲得がメインです。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新たな環境にチャレンジし、自らを成長させたいと考えている方 ■課題に気づいてきちんと改善しようと取り組める方 ■チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方

給与

480～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

様々な業界との取引実績（9000社）から「販売促進」「営業支援」「受発注の管理」「社内の情報共有」「多店舗間の業務連絡」「顧客育成」と様々なサービスを展開し、顧客満足を高めています。契約継続率は脅威の「98％」。また、残業時間の月平均が23時間と労働環境や、残業手当、退職金などの福利厚生も整っている優良企業です。
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輸入車Audiの営業職アウディジャパン販売株式会社
感動のカーライフを創造し、人を笑顔で満たし続ける

仕事内容

最高のサービスと真心のおもてなしで感動と安心のAudiライフをお届けするため、店舗スタッフが協力してお客様をご案内します。セールスはお客様ごとのニーズを引き出し、最適な提案を丁寧に行うスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・アウディ車《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者や士業といった社会的地位の高い方、クリエイティブな仕事に就いている方など《どのように売るのか（営業スタイル）》・店舗にご来店頂いたお客様に対して、アウディ車（新車・中古車）を提案する。　また、200～300名程度の担当顧客に対して3ヵ月1回ほど、車のご案内や点検のご案内など行う。【仕事内容】 ■ご来店されたお客様のご案内 ■電話やメール、Zoomオンラインを利用したお客様のご案内 ■試乗のご案内 ■下取り査定や見積もり作成、クレジット支払いシミュレーション作成 ■自動車保険のご案内 ■自動車販売に関わる諸手続き ■オーナー様へのサポート(点検・車検のご案内)など【研修・認定制度】入社後はセールスチェックシートの項目に従って、eラーニングやOJTで仕事を覚えてもらいます。「Audi Experience」では、ブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーを学習したのち、最新のアウディを実際に運転をして、その機能を体感します。【その他】「Audiセールス認定資格制度」…アウディジャパンの認定制度「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催）　商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。

求める人材

■学歴不問 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■社会人経験2年以上 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■主体的に行動できる方 ■自己の成長意欲の高い方 ■アウディジャパン販売のビジョンとパーパス・バリューに共感できる方 ■車が好きな方 ■Audiブランドが好き、興味がある方 ■人と話すことが好きな方 ■人の話を聴くのが上手な方 ■英語でお客様対応ができる方

給与

400～700万円

勤務地

Audi世田谷／東京都世田谷区尾山台2-30-8 Audiみなとみらい／神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3 Audi杉並／東京都杉並区高井戸東3-36-32 Audi目黒／東京都目黒区目黒本町2-16-21 Audi豊洲／東京都江東区豊洲1-2-38 Audi江戸川／東京都江戸川区西一之江1-9-8 Audi調布／東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1 Audi City紀尾井町／東京都千代田区紀尾井町4-3 Audi大阪中央／大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア Audi箕面／大阪府箕面市萱野2-5-3 Audi堺／大阪府堺市中区深井中町3242 Audi梅田／大阪府大阪市北区豊崎3-1-1

コンサルタントのコメント/
担当：山根

来店されるお客様の多くはネットを使って事前に車のあらゆる情報を調べたうえで実物を見に来られます。来店された時点で車を気に入っていらっしゃる場合が多いため、提案には、お客様やご家族のライフスタイルを、Audiがどう彩るかというもう一歩未来を見据えた視点が欠かせないものとなります。時代のニーズに合わせ、HPへのチャット機能設置・オンラインツールを使った接客などDX化を推進する一方で、変わらず要となるのは「人財力」だと語る同社。一流の営業力を身に着けたいあなたにこそ、是非応募してほしいと思っております！
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資材供給についての提案営業（CFM事業部）株式会社アルファパーチェス
2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業！

仕事内容

外食や小売店等をチェーン展開される企業様の新店舗出店や既存店の改装をされる際の資材供給について提案営業や購買代行業務担う当社のCFM事業にて、案件の受注から納期管理まで幅広い業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・資材《誰に売るのか（顧客）》・外食や小売店等をチェーン展開される企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が新店舗出店や既存店の改装をされる際に、店舗の図面を頂きます。その図面や顧客要望の納期に沿って、資材費や発注コストが抑えられるプランの提案をお任せします。現在は、誰もが知る大手外食チェーン様の案件を中心に対応しておりますが、今後は事業拡大も見据えて新規顧客獲得にも力を入れていきます。また、全国に数千店舗を展開する企業が顧客になりますので毎月数店舗の出展や改装の案件が入ります。顧客がどんなコンセプトの店舗にしたいのかを理解し、複数ある資材の中で何がベストなのか、また、どんな納期で進めるのが現実的なのかを考えながら提案をしていく必要があります。当社のサービスを継続利用して頂けるように顧客の要望をしっかり理解し、最適な提案を行っていただきます。入社後は内勤で部門の業務全体を理解頂き、その後、事業部長やグループ長に同行頂き、営業活動もお願いします。《当社その他事業について》 1．ソリューション営業グループすでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。 2．MRO営業グループ大手不動産会社やゼネコン、各チェーン店に対しての既存営業となります。建設予定のビルに入居前に準備をする備品一式の発注内容を伺いますが、大量ロットとなるため、定期的に訪問をし、要件の確認をし、納期までに確実に納品できるように調整をします。APMROでは発注しづらいため、信頼関係の構築が非常に大切な営業となります。 3．FM事業部関東エリアを中心に、施設管理会社への新規開拓営業と修繕メンテナンス業者へのサプライヤー開拓を担当していただきます。新規開拓手法として、テレアポや自社サイトであるリペアモールからお問い合わせを頂いた企業に対して営業を行って頂きます。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供していただきます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ※建設業、インテリア事務所、または家具・什器メーカー出身の方歓迎 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル（Excel、Power point）【求める人物像】 ■地頭、基礎学力が高い方 ■細かい仕事ができる方 ■分析能力がある方 ■落ち着いて長期的に働きたい方

給与

340～460万円

勤務地

東京都港区、東京都千代田区、大阪府大阪市

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
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加工技術のルートセールス株式会社創研
スリット加工・プレス加工でNO1を目指す企業集団。さまざまな業界を繋ぐルートセールス！

仕事内容

プラスチック材料加工（スリット、ラミネート、プレス加工）、や包装、梱包作業等のあらゆる加工を一貫して提案する営業活動をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・スリット加工・ラミネート加工・プレス加工・金属切削、硝子加工・包装、梱包《誰に対して売るのか（顧客）》・工業用のテープメーカー・機械器具メーカー・農業資材のメーカー等、あらゆる業界に対して営業を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。一人当たり30～50社程度担当をし、優先順位を付けて順次、お客様先にお伺いしていきます。お客様よりお困りごとをお伺いし、図面を頂きます。頂いた図面から見積もりを作成し、ご納得いただいたら受注。受注後、工場と連携を取りながら製品を加工し、お客様へ納品します。基本的には、既存のお客様へのルートセールスがメインになりますが、年に1回程度の割合で新規開拓に注力することもございます。その時はチーム一丸となって新規開拓ができるよう、テレアポや展示会出展等に注力します。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～34歳まで　※長期キャリア形成を図るため。 ■普通自動車免許 ■基本的なPCスキル【求める人物像】 ■周囲の意見を素直に聞ける方 ■明るく、元気な方 ■社内外問わず、コミュニケーションを取ることが得意な方

給与

280～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町15-2 日栄アルファビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

確かな技術力がある同社。関東でもスリット加工技術を扱っている企業が少なく、競合は多くありません。また、加工に関しては幅広い技術をお持ちで、お客様の要望に対して幅広くお応えすることが出来ます。専門性の高い分野で知識を習得しながら営業活動をしていきたい方にぴったりの環境だと思いました。余談ですが、商談で出迎えてくださった役員の2名は、非常に非常に非常に穏やかで優しい方々でした。
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いい求人認定★★★

リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー株式会社パソナキャリア
トップクラスの実績と高い満足度！企業と人材のベストマッチングを叶えるコンサルタント！

仕事内容

リクルーティングアドバイザー（企業向け）もしくは、キャリアアドバイザー（転職希望者向け）をお任せしたいと思っております。両方を兼務いただく両面型のコンサルタントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規企業・求人開拓（テレアポ）・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー ■キャリアアドバイザー（CA）・転職希望者とのキャリア面談・求人紹介から応募まてのサポート・選考中のサポート・フォロー《1日の流れ》リクルーティングアドバイザー（RA） ▼企業への新規営業／新規企業に弊社のサービスを提案し、契約締結を目指します。 ▼訪問・ヒアリング／現在の採用状況をヒアリングし、求人票の作成をします。 ▼人選（マッチング）／データベースから、応募意思のある転職希望者を探します。 ▼選考フォロー／日程調整や転職希望者のモチベーションアップを行います。 ▼内定・入社／内定から入社までのフォローを行います。キャリアアドバイザー（CA） ▼転職希望者との面談（キャリアカウンセリング）／あらゆる角度から、キャリアプランの策定のお手伝いをします。 ▼求人の紹介／様々な要素を総合的に判断し、企業に推薦を行います。 ▼企業への推薦／応募意思を確認したうえで、企業に推薦を行います。 ▼書類選考・面接フォロー／職務経歴書の書き方や、面接対策のアドバイスをします。 ▼内定・入社／企業との条件交渉代行や、退職までのサポートも行います。

求める人材

■顧客折衝経験2年以上【求める人物像】 ■自身の向上への努力を惜しまない方　　(向上心を持って業務に取組める成長意欲のある方) ■協調性があり、周囲との共同作業がうまく出来る方

給与

400〜600万円

勤務地

東京本部／東京都千代田区大手町2-6-2　パソナグループ本部ビル 7階大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界ごとにチームを分け専門性を高めることで質の高いサービス提供を実現しています。CARA両面を経験できるのも特徴の一つです。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、仕事だけではなくプライベートとの両立もしやすい環境です。人材紹介業以外にも様々な事業展開をしており、長期的なキャリアプランが実現できます。様々な面から非常におススメの企業です。
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【自社開発AI×DX推進】ソリューション営業職株式会社 FRONTEO
マザーズ上場！AIによる言語解析で、グローバルに活躍できるAI企業

仕事内容

製造チーム・金融チームのいずれかで、ソリューション営業として、自社の人工知能であるKIBITを活用したソリューションの提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社の人工知能であるKIBITを活用したソリューション《誰に対して売るのか（顧客）》 ※入社後、以下何れかのチームに配属されます（希望と適正を考慮） ① 製造チーム（大手メーカーなど既存取引先の深耕および新規開拓） https://kibit.fronteo.com/case-study/agc/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例/AGC様） ② 金融チーム（メガバンク、5大証券などの既存取引先の深耕および新規開拓） https://kibit.fronteo.com/case-study/boy-1/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例：横浜銀行様） https://kibit.fronteo.com/case-study/tokiomarine-nichido/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal （導入事例：東京海上日動火災保険様） https://www.fronteo.com/20200814_kibit（全メガバンクに当社AI製品導入）《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルは確立されており、確実に強いポータブルスキルを得ることができます。・テレアポやメールを活用した新規アポイントメント獲得 ※アポ前提条件：明確なリード情報が獲得できた商談ベースのアポイント（ご挨拶訪問はNG） ※POINT：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化して課題の炙り出しを図るトークが重要（事前準備が必須）・商談前の確認（部長との個別ミーティング設定） ※上長との1on1ミーティングにて商談前と商談後のストーリー確認を実施・商談対応（直接訪問もしくはWEB）・商談後の確認（部長との個別ミーティング設定） ※商談前に摺り合わせた内容をベースに答え合わせを実施・商談後、案件を獲得できた場合はプロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、POC（実証実験）提案に向けた社内協議、提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割）・POC提案、およびクロージング対応・POC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進 https://www.youtube.com/watch?v=aTEL_nuYVUI（AI導入事例/参考動画）【入社後の流れ】 AIソリューションのセールス経験者は世の中に殆どいない為、入社後に早期キャッチアップいただく想定です。一部座学もありますが、基本的には現場から学ぶOJTスタイル（先輩社員との同行など）です。教えてもらうのを待つのではなく自ら学び学んだ事をビジネス現場で実践し、トライ&エラーが迅速にできる方がマッチします。 ※毎週月曜定例で営業トレーニング/1時間を実施しています。【ポジションの魅力】・FRONTEOのノウハウを会得できれば、どの業種・商材においても売れる営業として活躍できる非常に強いポータブルスキルが得られます。　世の中で本当に売れる営業に共通している事は「適切な施策を一定数実行し、効果を分析して改善するサイクルを継続的に実行できる人材」だと理解しています。　FRONTEOであれば各上長のマネジメントのもと、このノウハウを学ぶ事ができます。・日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。　現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。　まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。

求める人材

■4年制大学卒業以上 ■40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■ソリューション営業の経験（年数：3年以上、有形無形は不問） ■営業としての十分な実績（予算達成率など定量的に評価できる実績を持つ方） ■施策を実行し、明確な成果を出したストーリーを持つ方 ■数字分析/管理に強い人材（数値にコミットして実績を残してきた経験） ※行動量から成果を逆算して実行し、分析から改善まで実践できる方【歓迎要件】 ■テクノロジー分野におけるソリューション営業経験（5年以上） ■無形商材の営業経験（5年以上） ■AIナレッジが豊富な方【求める人物像】 ■どんな困難な事にも諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主 ■受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方 ■ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ■リーダーシップを発揮できる素養のある方

給与

500～800万円

勤務地

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ヘルスケア事業などを展開する、マザーズ上場企業です。設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えていて、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。スピードを重視し、若手に挑戦させる文化があります。主体性を持って行動し、一定の成果を示せば年齢に関係なく様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在する、スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性を持ち合わせた企業です。
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ITソリューション提案営業株式会社ファンリード
東証一部上場グループ！増収増益を更新中の【安定×成長】IT企業

仕事内容

業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。IT業界の知見を深め、ソリューション提案の幅を広げていただき、ゆくゆくはシステムの受託開発・提案営業にも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・派遣型エンジニア人材自社には200名のインフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。・システム受託開発あらゆる業種／業態に対して、問題の最適解を導き出すシステムを提供します。・自社開発システム端末認証＆暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB（Hyper Qrypto Box）」多店舗管理システム「モバPOS(R)」個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」等《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア、システム開発を必要としているあらゆる業種、業界の法人にご提案いただきます。 ※製造、金融、通信、公共系など幅広い業界業種に提案のチャンスがあります。 ※主要取引先※ NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/大手sler各社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。クライアントの業界業種に縛りはありません。当社が誇るエンジニアの多彩な技術力を武器に、・どのように顧客のIT課題を解決するか・どのようにステークホルダーの利益を最大化するかなど、自由な発想で提案を組み立ててください。 ■モノ売りではない「ITソリューション」の企画・提案手がけるのは金融・通信・メーカー・流通・官公庁といった、さまざまな業界のシステムの構築や運用サポートなど。エンジニアの人材支援にとどまらず、受託開発、RPA、セキュリティ、自社製品、それらを複合的に組み合わせた提案を企画・実践してください。 ■エンドユーザー戦略の策定今後はエンドユーザービジネスにも注力していく方針です。受託・請負のプライム案件を増やし、プロジェクトの最上流から携わりたいと考えています。協力会社などからも情報を収集し、提案機会を拡大していきましょう。経営層との距離が近い当社では、社長・部長やエンジニアを巻き込みながらスピード感を持った企画提案が可能です。《業務のやりがい》 ■チャレンジ歓迎の社風東証一部上場グループの安定感はありながら、社歴・年齢に関係なく自分のアイデアを発信・実行することができるチャレンジングな社風です。社員同士の距離も近いため、エンジニアに技術面の相談をしたり、経営層に商談に同行してもらうことも可能な環境です。 ■クライアントとエンジニア、双方の役に立てる喜びを感じられます！エンジニア1人ひとりとコミュニケーションを取り、得意なこと、キャリアプランなどをヒアリング。自分の提案でクライアントの課題を解決でき、プロジェクトの幅が広がることで、エンジニアも希望するプロジェクトへ参画可能になります。難しさもありますが、自ら開拓したクライアントにエンジニアがアサインされるたび、クライアントとエンジニア双方の役に立てる喜び・達成感を味わっていただけます！《組織構成》一緒に働く営業メンバーは7名。年齢層は30代が中心です。今回は若手メンバーを募集します。個人ノルマを追うのではなく、組織・部としてのゴールをみんなで達成しようという意識が強く、フラットで闊達なコミュニケーションが展開されています。

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳までの方　※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上【求める⼈物像】 ■明るく前向きな⽅ ■チャレンジ精神があり、成長意欲のある方 ■ITに興味、関心のある方 ■IT業界、⼈材業界の営業経験のある方

給与

360〜550万円

勤務地

本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、東証一部上場グループであり安定性と成長性を兼ね備えた環境が整っていると感じました。基盤を活かしつつ、幅広い事業領域を持ち、自社開発システムも多様に持っている点は他ライバル企業と比べても差別化の図れている点です。加えて200名いるエンジニアの技術力にも定評があり、多くの業界から支持を受けている会社です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」の既存顧客サポート［メンバー］株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様に対してのサポートをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにカオナビを導入いただいているクライアントが何をしたいのか、何に困っているのか、をヒアリングしていただき、カオナビの使用方法などの対応を実施いただきます。直接訪問やオンラインMTGで個別の顧客のサポートをしたり、セミナーを開催し講師としてレクチャーをしていただいたりと、カオナビをご導入いただいたお客様のLTVを高めて、活用促進・継続利用を推進するポジションとなります。実際に使用いただいているクライアントからの声を直接聞ける部門ですので、顧客分析（データの収集・活用）、サービス改善のための顧客の声の収集も大切な業務の一部です。本ポジションでは、カオナビを通じて、お客様の課題解決ができます。タレントマネジメントシステムとして大注目の「カオナビ」を導入いただいたお客様のオンボーディングを支援する、という役割を担っているため、ツールを導入して終わりではありません。実際にお客様に使っていただくまでをサポートしていただくため、「課題解決力」が身に付きます。

求める人材

■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験2年以上、またはIT商材の導入コンサルタント・活用促進支援の経験 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のカスタマーサクセス株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様のLTVの向上を推進するカスタマーサクセスをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》カオナビをご導入いただいたお客様の活用促進を推進し、LTVを高めることをミッションとしたカスタマーサクセスグループにジョインしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行・新規導入時のオンボーディング支援・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）・契約更新対応・グループ企業等への横展開の推進提案 ※基本的には5000名以下の既存顧客を担当していただきます。《ポジションの魅力》・幅広い業界のお客様の人事課題と向き合うため、HR領域のソリューションセールスとして大きな成長機会があります。・まだまだルールやフローが未完成の部分も多いため、業務の仕組みづくりから携わっていただけます。・開発領域へのフィードバック等他部署を巻き込みながらプロジェクトを進めていく力が身につきます。・マネジメントへのキャリアアップはもちろん、企画や事業戦略へのキャリアパスも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験2年以上、またはIT商材の導入コンサルタント・活用促進支援の経験 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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エンジニアの提案営業パーソルテクノロジースタッフ株式会社
エンジニアの成長をプロデュース。
エンジニアが誇りを持てる世の中にするためのコンサルティング営業！

仕事内容

担当エリア内でお取引のない様々な企業に対してエンジニアのご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートもお任せしたいと思っております。《サービス内容について》・ものづくりエンジニア・ITエンジニア・IT、ものづくりに関する受託開発《誰に売るのか？（顧客）》・IT領域もしくは機電領域の担当をお任せ致します。 ※取引者数は約1,600社で国内トップクラスの案件数です。 IT領域　：担当エリアの全事業会社が対象です。　　　　　WEBアプリ、サーバー、RPA、システム開発、ヘルプデスクなどのエンジニア支援を行います。　　　　　平均担当社数：30～40社機電領域：自動車メーカーや大手電機メーカーが対象です。　　　　　機械設計、電気、ソフト開発などのエンジニア支援を行います。　　　　　平均担当者数：10社《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後、新規クライアント開拓50%、既存クライアント深耕50％でコンサルティングして頂きます。具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います《具体的な業務の流れ》 ▼担当顧客から案件とそこに対して必要な人財のスキルを細かくヒアリング ※新規開拓を行う場合は、週に何時間と決めてテレアポを行います。　もしくはグループ内にヒアリングし、案件をもらうよう働きかけを行います。 ▼顧客からの要望のスキルを持つ人財を選定し、クライアントへ提案 ▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認 ▼職場見学や面談へ同行 ▼アテンドが完了 ▼初日の同行 ▼就業後の定期的なフォロー社員に対しても「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォローはもちろん、顧客に対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。 ※1社につき、直接の訪問は1～3ヶ月に1度程度です（クライアントによる）。 ※部署によっては営業とコーディネーターの業務を分担している場合がございます。当社はエンジニア社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。「○○のスキルを伸ばしたい...今何にチャレンジをすればいいのだろう」というエンジニアの思考を1番に考えます。「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。

求める人材

■大卒以上 ■人材業界での営業経験3年以上（人材派遣・人材紹介などの業界） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■自分自身のやりたいことがしっかりとある方 ■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことが出来る方 ■素直に物事を聞き、勉強することが出来る方

給与

329～460万円＋残業代

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
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エンジニアのフォロー営業パーソルテクノロジースタッフ株式会社
エンジニアの成長をプロデュース。
エンジニアが誇りを持てる世の中にするためのフォロー営業！

仕事内容

神奈川県全域の取引顧客へ就業している派遣スタッフのフォローをお任せしたいと思っております。【主な仕事内容】・スタッフ初日導入対応・スタッフ定期フォロー　└タイミング：就業後２週間、１ヵ月、３ヵ月、その後は３ヵ月毎　└手段：訪問もしくはWEB面談、電話、メールもあり。　└内容：契約の更新確認、就業中の悩みヒアリングとアドバイス、　　　　　　　企業への改善要望のヒアリング、各種制度変更の説明、トラブル対応など・スタッフ問い合わせ対応　└勤怠確認、各種手続きの確認など様々あります。・営業へのフォロー報告　└日々のフォロー内容をメールで報告フォロー手段は、顧客先への訪問、WEB商談、電話、メール等です。派遣スタッフの担当数は、80名～100名程度です。

求める人材

■大卒以上 ■営業もしくは販売のご経験 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■協調性のある行動力 ■柔軟に対応できる方 ■ベテランのスタッフもいるので、対応に会話ができる方

給与

300～350万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
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