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検索結果4,202件中

346~360件目を表示

  • 電材専門商社のルートセールス松村電材株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし

    電材専門卸商社として最適なご提案を行うプロフェッショナルチーム!

    仕事内容
    営業担当として既存顧客である住宅メーカー、集合住宅、工事会社、商業施設等に対して電設資材をご提案します。顧客とのコミュニケーションを通じて、ニーズをヒアリングし、適した商品を提供します。現場や事務所への納品までを配送部と連携してお任せします。新商品のPR活動やキャンペーンの案内、建物の電気設備をトータル的に提案するなどして注文へと結びつけることも重要です。さらに、市場ニーズの的確な把握、販売計画の立案・実施もおこなっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 照明、配線器具、電線から空調機器、住宅設備まで、数十万点におよぶ多種多様な電設資材 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅メーカー、集合住宅、工務店、設計事務所、施工会社、工事会社、商業施設等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住宅や施設の電気設備は、工務店や設計事務所、施工会社、メーカーなと、様々な関係者が協力して作り上げているため、これらの関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進める大事な役割を担っています。約9割が既存顧客向けの営業となり、既存顧客からの紹介やお問合せを頂いた際などは新規営業も行っています。テレアポや飛び込みなどの営業活動は行っていません。担当企業数は企業や案件の規模にもよりますが、1人あたり20~50社くらいです。東京都23区内エリアを中心に社用車で得意先を周るルートセールスの他、得意先工事現場への納品等を含めて1日4~8カ所を訪問しています。直行直帰も可能ですが社用車を駐車しておくために会社に帰社する営業が多いです。配達は配送部が担当していますが、場合によっては営業が商材を引き取りお届けすることもあります。他社が間に合わないような案件でも小回りが効くことも当社の強みです。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■法人向け既存営業経験 ■電材業界経験
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都足立区南花畑2-48-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    電気は私たちの暮らしに欠かせないものであり、安全で快適な電気設備を提供することは、お客様の満足度や信頼度を高めるだけでなく、環境やエネルギー問題にも配慮することができます。お客様のニーズや要望に応えるだけでなく、最新の技術や製品を提案することで、社会に価値を提供する仕事だと感じました。また、働きやすい環境を整えるための取り組みも行っており、社員の方の平均勤務年数も長く、腰を据えて長く働くことができる環境だと感じました。社会貢献度の高い仕事を希望している方、長期的に腰を据えて働きたいと考えている方にお勧めの求人です!
  • タレントを活用したソリューション営業株式会社中小企業のチカラ

      • 給与高め
      • 正社員
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    タレントを活用し中小企業の課題解決に導くソリューションカンパニー

    仕事内容
    当社のプロジェクトやサービスを通じて、中小企業の情報発信力・PR力の強化や働く社員のモチベーション向上の機会創出、SDGs推進活動など、様々なサポートを行っていきます。 主にはタレントを活用したプロモーションサービスである「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」のインサイドセールスとカスタマーサクセスの2つのセールスポジションを行っていただきます。 経験や成果に応じて任されるポジションの比率は変わってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業からニッポンを元気にプロジェクト ・マーケプロのチカラ ・プロモーションのチカラ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールス 主に作成されたリストをもとに企業に架電を行い、商談の機会創出をいただきます。30件ほどの架電で2~3件のアポイントが取れるイメージです。リストマーケティングを徹底し、お客様との信頼関係を構築していただく大切なポジションです。 (インバウンドセールスが6~7割です。) カスタマーサクセス 主に「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」を契約いただいた企業のプロジェクト参画成功へ導くためのコンサルティング業務を行っていただきます。毎日、企業が作成したクリエイティブの審査申請や事務所側との調整作業を行いながら、クライアントとの関係構築と企業の満足度に繋げるための改善提案を行います。また、参画企業様向けイベントの企画・運営等も行います。 《入社後の流れ》 入社後1年間は、OJT制度があり、わからないことをすぐに聞いて解決できる環境です。 また、グループ全体でメンター制度を導入しており、1人で問題を抱え込まないようにみんなでフォローする社風です。
    求める人材
    【必須条件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■企業理念に共感できる方 ■人のために尽力できる方 ■ロジカルに考えられる方
    給与
    310~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    コロナ禍で影響を受けた中小企業を助けたいという想いから発足した「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」。通常であればキャスティングに4000~5000万円程の費用がかかってしまう有名タレントを、定額で利用できるサービスは他に類を見ません。中小企業にとって大きな可能性の秘めているサービスだと思います。今後もビジネスを拡大する予定の中小企業のチカラには、夢を「実現する」「提供する」「共有する」環境が揃っています。成長したいと考えている方、人のために何かを成し遂げたい方にぜひ応募いただきたいです。
  • 法人営業[アカウントエグゼクティブ]株式会社クーリエ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    月間1,200万PV!掲載施設数47000件!業界No.1の介護施設検索サイトで200%成長を実現!

    仕事内容
    当社の営業組織は自社開発のCRMやSFA、SQLなどのテクノロジーを駆使し、営業プロセス全体の最適化(セールスイネーブルメント)を推進する集団です。 今回募集するのは新規事業における法人営業(アカウントエグゼクティブ)ポジションです。新規受注や既存アップセルにとどまらず、VoC(顧客の声)を起点としたプロダクトの改善のための施策実行に至るまで、活躍の幅を広げながら顧客のビジネス成果創出を実現していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社開発のCRM、SFA、SQLなどのテクノロジーを駆使した営業支援ソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規顧客に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 また新規事業における顧客開拓やプラットフォームに参画する企業とのアライアンスやパートナーシップの構築を行います。 ・営業戦略の立案・実行、KGI、KPIの策定 ・アライアンス・パートナーシップ戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業の新規開拓、及びステークホルダーマネジメント ・セールスイネーブルメントやBPR(業務プロセスの再構築)の推進 ・オペレーショナルエクセレンスの実現
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■大手企業への新規提案営業経験5年以上 ■開発部門と共同してプロジェクトを進めた経験 ■デジタルマーケティングに関わる実務経験 ■ERP営業経験 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ■エンタープライズ領域における新規開拓、中長期的のリレーション構築経験 ■エンタープライズ企業のトップレイヤー層に対する営業経験 ■営業戦略策定または中長期計画の策定経験 【求める人物像】 ■事業展開にあわせて、自発的に考えて行動できる方 ■競合する事柄にもバランスよく対応できる方 ■変化の速い環境においても最小限の指示で、緊急対応が必要な複数のプロジェクトを管理できること ■知的好奇心が強く、顧客と市場機会について理解を深めていく行動力のある方 ■戦略的かつ分析的に物事を捉えられること
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    株式会社クーリエは、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけられる企業です。「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「IT市場の変化をキャッチアップしながらスキル習得をしたい」「事業会社の中で成長したい」と考えている方にとってはピッタリの環境だと思いますので、自身の成長のために貪欲に取り組みたい方はぜひ、ご応募ください!
  • 介護現場の課題解決SaaS「Care-wing」の営業企画株式会社ロジック

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    2022年4月にエムスリーグループイン!“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす!

    仕事内容
    介護事業所に対して、当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の営業企画を行っていただきます。 営業推進Gに所属し、営業企画やマーケティング活動をお任せするほか、セミナー講師としても当社のコンテンツや業界情報などを外部に発信していただくやりがいのある仕事です。 主な業務内容は、オンラインおよびオフラインの両方で展開される各種リード獲得施策の立案から推進、管理までを含みます。同時に、事業のKPIを設計し、その達成度を管理する役割も果たします。 《業務内容》 営業企画、マーケティング活動全般を担当いただきます。 ・各種リード獲得施策の立案~推進、管理(オンライン、オフライン問わず) ・事業KPIの設計、管理 ・営業施策立案、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ※上記より、適性・ご経験・ご希望に応じて各業務をご担当いただきます。 【サービスの特徴】 「Care-wing」は介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、「予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる」「ヘルパーの勤怠を正確に把握できる」「勤怠情報から給与計算が自動でできる」などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 【仕事のやりがい】 ・イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。 ・自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。 ・市場を自分たちで開拓していく面白味を経験できます。 【入社後の教育体制】 ・先輩社員による丁寧なOJT研修 ・商品知識導入(1か月弱)
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業企画の経験 【歓迎要件】 ■マーケティングの経験 ■人前で講師としてコンテンツや業界情報を外に向けてアウトプットできる方 ■人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める事が好きな方 ■介護業界、IT業界経験者
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:内藤
    元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。介護事業所は今でこそ紙での管理から、IT化は進んで来ています。ただ、まだまだ割合としては少ないのが現状です。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにあるので、成長できる環境で自分を磨きたい人にはおすすめです!
  • 介護現場課題解決Saas【Care-wing】の導入インストラクター株式会社ロジック

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    2022年4月にエムスリーグループイン!“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす!

    仕事内容
    当社が提供する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」のインストラクション業務に従事していただきます。主な業務は、システムの操作や活用方法に関する教育研修の実施、ユーザーへのインストラクション(現地またはオンラインでの実施)、マニュアルの作成、導入後のサポート対応です。業界未経験者も歓迎し、トークスクリプトが用意されているため、適切な指導が可能です。また、クライアントによっては1~2日の出張が発生することがあります。 インストラクター業務を経て、将来的には営業、営業企画、カスタマーサクセス等、幅広くキャリア形成頂けるフィールドを用意しております。 【Care-wing】 ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。 介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス(時刻、ケア項目、バイタル等)をリアルタイムで管理することができます。 【業務内容】 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修 ・ユーザー様(複数名)へのインストラクション(現地/オンライン) ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ※クライアントによっては、月に1~2回程度出張があります。 ■組織構成:マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名 【商材の強み】 ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。 ・現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のためシステムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれも満たす方 ・人前で説明及び指導することに抵抗の無い方 ・パソコン操作スキル(Word、Excel) ・スマートフォンの操作スキル 【歓迎要件】 ■営業やカスタマーサクセスに興味のある方 ■インストラクター業務経験者 ■介護業界、クラウドサービス業界経験者 ■人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める事が好きな方 ■ICT、DXに興味のある方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく能動的に動ける方 ■教える、伝えることで相手が喜ぶ、成功に貢献することにモチベーションを見い出せる方
    給与
    320~402万円
    勤務地
    ■東京支店/東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 ■大阪支店/大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにです。今回はインストラクターとして「Care-wing」の使用方法を教えていくお仕事なので人に何かを教えたり、喜びを感じられる方やホスピタリティが高い方にはおすすめです!
  • 介護現場の課題解決SaaS「Care-wing」のインサイドセールス株式会社ロジック

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    2022年4月にエムスリーグループイン!“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす!

    仕事内容
    介護事業所に対して、当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」のインサイドセールスを行っていただきます。「Care-wing 」のマーケティングや営業活動の中で獲得したリードに対して、電話やメール、オンライン商談を行いナーチャリングしていただきます。リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。基本的に架電先は当社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 訪問介護・看護支援システム「Care-wing」 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードナーチャリングや見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへ商談を繋げていただきます。 基本的には外出はないので、電話やメールを使い、見込み顧客へご連絡します。 ご興味をお持ちいただけたお客様にはオンラインでデモンストレーションを行い、基本的なシステムのご説明。温度感が高まってきたお客様はフィールドセールスの訪問アポイントを調整し、パス。アポイントにつながらなかった場合は、ヒアリングができた内容を顧客管理システムに入力し、時期が来たタイミングで再アプローチします。 基本的に架電先は当社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません。 量よりも質を重視したアプローチを期待しています。 やり方ががっちり固まっているわけではないので、組織を作り上げるという気持ちでやりたいこと、やれることに挑戦してください。 【サービスの特徴】 「Care-wing」は介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、「予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる」「ヘルパーの勤怠を正確に把握できる」「勤怠情報から給与計算が自動でできる」などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 【仕事のやりがい】 ・イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。 ・自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。 ・市場を自分たちで開拓していく面白味を経験できます。 【入社後の教育体制】 ・先輩社員による丁寧なOJT研修 ・商品知識導入(1か月弱)
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■IT業界経験者 ■介護業界経験者 【求める人物像】 ■チャレンジ精神が強い方 ■明確な手本・見本がなくてもやってみるという精神性 ■勉強意欲、知的好奇心の強い方 ■楽観的な方 ■数字に対してコミットできる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京支店/東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 大阪支店/大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。介護事業所は今でこそ紙での管理から、IT化は進んで来ています。ただ、まだまだ割合としては少ないのが現状です。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにあるので、成長できる環境で自分を磨きたい人にはおすすめです!
  • 介護現場の課題解決SaaS「Care-wing」の提案営業株式会社ロジック

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    2022年4月にエムスリーグループイン!“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす!

    仕事内容
    介護事業所に対して、当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の提案業務を行っていただきます。システム導入を通じて、訪問介護事業所のコスト削減、業務効率化を目指した組織のコンサルティングなどもお任せする予定です。基本的にはインサイドセールスより上がってくるトスアップに対して、「Care-wing」を導入するメリットや他事業所の活用事例を丁寧に説明しながら、受注までのクロージングを行うことが最大のミッションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・訪問介護・看護支援システム「Care-wing」 └おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システムです。 ICカードやICタグをスマホにかざすだけで簡単に操作でき、ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などの手間を一挙に解決することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業(オンライン・対面)や新規営業(電話等)が主となります。 事業所の所長や責任者等のトップ層へ提案を行います。 商品サイトやホワイトペーパー、数十名規模のセミナーなどを通じて興味を持っていただいたお客様が主な対象ですが、潜在顧客への新規営業もご担当いただきます。先行事例を参照しつつ、ご自身で工夫しながら主体的に動いてほしいと考えております。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■新規開拓営業のご経験(個人向け、法人向け等は不問です。商材についても問いません。) 【歓迎要件】 ■IT業界経験者 ■介護業界経験者 【求める人物像】 ■決められたレールを進むのではなく、新しい分野を切り開きたいと考えている方 ■営業職として今後のキャリアに不安や不満を抱えている方 ■仕事を楽しみたい、仕事を通じて成長したいと感じている方 ■社会的に意義のある仕事をしたいと思っている方 ■やる気はあるのに、発揮できる環境のない方
    給与
    402~600万円
    勤務地
    東京支店/東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 大阪支店/大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。介護事業所は今でこそ紙での管理から、IT化は進んで来ています。ただ、まだまだ割合としては少ないのが現状です。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにあるので、成長できる環境で自分を磨きたい人にはおすすめです!
  • 法人営業サンワ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    設立30年以上!地域に愛される企業を目指すアウトソーシングカンパニー

    仕事内容
    営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客への深耕営業をお任せします。新規開拓も行いますが、入社してから半年~1年程は先輩社員から引き継ぎを行い、既存営業を活動頂きます。新規営業も紹介を頂くことが多く、テレアポは1日100件程度の活動量です。新人の頃は月に1件の成約、ベテランになると月3件でおおよそ目標設定をされています。当社にはスタッフサポート部が別で在籍しているため、そちらと連携を取りながら派遣後もフォローの徹底を行います。質の高い派遣社員を支援できるため、企業様からも10~20年とリピートを頂くことが多い点が特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設設計者や技術者の人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者を求めている大手メーカー企業や大手建設企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材派遣のご提案・企業が求める人材のヒアリング ・人材のご紹介 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓など 入社後半年~1年程は先輩社員からの引継ぎも含め既存企業との関係構築を身に付けて頂きます。 慣れてきたころに取引企業から紹介をいただいたり、リスト化された中からテレアポ業務にて開拓していただくこともお任せします。 当社は基本的に大手企業とのやり取りが多く、リピートも多いため新規開拓からその後のフォローまで一貫して携わっていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■チームワークや協調性をお持ちの方 ■人と接する事が好きな方 ■主体的に動くことができる方 ■営業職として新しいキャリアを築きたい方
    給与
    380~400万円
    勤務地
    京都府長岡京市開田2-4-26 2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    同社は特に関西エリア密着型のアウトソーシングカンパニーとして1986年に設立されました。派遣業の中でも「技術系人材」を中核事業としており、設計や開発、研究分野など幅広い職種を対応しております。派遣登録者、求職者に対してもまた同社を利用したいと思っていただけるよう研修制度も充実しており、質の高い提案が実現可能です。そういった点は営業としても遣り甲斐を感じるのではないでしょうか。社内の風通しも良く、若手で活躍されている営業の方も多いため、長期的に活躍したい、長く働きたい、質の高い営業をしたいといった方にもおすすめです。
  • ユニフォームレンタルサービスの提案営業セブンレンタルシステム有限会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • インセンティブ制度あり
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満

    クライアントの要望に寄り添う高級店に特化したユニフォームレンタルサービス企業です!

    仕事内容
    中高級飲食店などに対して、ユニフォームのレンタル・リースの提案をお任せいたします。価格勝負ではない高級店を相手にするため、お客様のニーズをヒアリングして商品を提案していきます。顧客企業に代わり、ユニフォームの提供~集荷・配達・取替~クリーニング・管理を一貫して対応できることが強みです。一度契約をいただいたお客様の多くがリピートしてくださるため、長期にわたり信頼関係を築くことができ、買い替え等のタイミングで商品の提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ユニフォームレンタルシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 関東エリアの中高級店 (顧客単価1万円~10万円の会員制レストランやお寿司屋、焼き肉店がメインのクライアントです。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存フォロー8割、新規開拓2割という営業スタイルになります。 中高級店に対して営業を行うため、お店のコンセプトなどを詳細にヒアリングします。 お客様に合った適切な商品を提案していくため、既存営業でも、単なるルートセールではありません。 既存営業に関しては、長年お付き合いいただいているお客様を定期的に訪問して信頼関係を構築し、買い替え等のタイミングで商品の提案を行います。 新規開拓に関しては、電話による新規営業、HPからの問い合わせ、お客様の紹介を通じて獲得します。 飲食店や施設のオープン時やリニューアル時は、契約獲得のチャンス。 お店のコンセプトや客単価、予算等を伺いながら、当社のレンタルユニフォームサービスのメリットを提案していきます。 お客様の要望に応じて、テーブルクロスやナフキン等の商品を提案することも可能です。 《社内の雰囲気》 オフィスは代表、事務、営業の距離も近く、みな気軽に話せる間柄です。 仕事で手がける範囲が幅広い分、原価・売価の計算や衣類に関する知識なども、社員一同で、しっかりとお教えしたいと考えています。 社外では営業による同行研修を行い、社内では代表もサポート。成長を間近で見守れるのも、少数精鋭の環境ならではです。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方 ■素直な心を持ち、ひたむきに努力できる方 ■人の意見を聞ける方
    給与
    360~450万円
    勤務地
    東京都練馬区春日町1-4-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    中高級店に特化レンタルユニフォーム事業展開を進めるセブンレンタルシステム有限会社。コロナウィルスが蔓延する中でも売り上げを拡大しております。あえて個人目標を設定せず、お客様の満足度を高める営業活動が売上拡大の原動力となっております。代表自らがプレーヤーとして営業を行っており、経営者のそばで営業ノウハウを学ぶことができます。営業としてスキルアップしたい方、腰を据えて長く働きたい方どちらにもおすすめの企業です。
  • 【Park Direct】SMB向けデータサクセス株式会社ニーリー

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    駐車場オンライン契約のリーディングカンパニー!導入社数業界No.1のサービス!

    仕事内容
    ParkDirectをご導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)の導入支援、活用推進をメインミッションとしたクライアントサクセス本部にて、より効率的なデータ整形、自動化、効率化などによりサポートを行うことをミッションとしたデータサクセスをお任せいたします。主に、営業メンバーのサポート業務をメインとして、カスタマーの移行手続き支援や顧客データの確認、修正対応、ParkDirectへ掲載するためのデータ整形などをご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ParkDirect契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援(営業メンバーのサポート業務がメインとなります) ・受領した顧客データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整形 ・クライントごとに異なる形式のデータから、ParkDirect掲載に必要なデータ・不足しているデータを見極め、システムへ登録可能な形式への加工を速やかに行うことが求められます。 ・人力に頼らず、仕組みやロジックを作り、いかに迅速・省力・正確にデータ整備を行えるかという点が最も重要ですが、営業メンバーと深くコミュニケーションを取ることで、明文化されていない条件やパターンを言語化することも必要です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■Google SpreadsheetやExcelを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル ■商品受発注などのトランザクションデータ、ユーザーからの問い合わせデータなどを用いて仮説検証~分析までの実務経験 ■複数の社内メンバーとの協業経験 【歓迎要件】 ■SQLなどを用いたRedashやMetabase、TableauなどのBIツール経験、BigQueryなどでのデータ抽出経験 ■関数やGAS、その他言語によって業務の自動化・半自動化・省力化を行った経験 ■営業アシスタント経験、ToB営業経験 ■自社プロダクトの開発チームとの協業経験 【求める人物像】 ■スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ■部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ■やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ■良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ■ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ■マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ■様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
    給与
    400~650万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は数多くの事業開発により“ユニコーン企業”となることを目指している、2013年設立のベンチャーです。現在は月極駐車場のオンライン契約サービスの「Park Direct」、属性認識カメラや広告配信システムを活用したOMO(Online merge with Offline)を目指す「CrowdAi」、創業以来継続しているクライアントワーク「インキュベーション」の3つの事業を展開しており、自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方にとっておススメの企業です。
  • 【Park Direct】SMB向けクライアントサクセス株式会社ニーリー

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    駐車場オンライン契約のリーディングカンパニー!導入社数業界No.1のサービス!

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、ParkDirectを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のサービス導入の支援から、更にご活用いただくためのご提案、クライアントの抱える課題の解決を通じてクライアントの更なる業務効率化を推進することをミッションとしたクライアントサクセスをお任せいたします。ご経験や適性に応じて、オンボーディング部門またはサクセス推進部門にてお任せするミッションをご提案させていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Park Direct 《誰に対して売るのか(顧客)》 ParkDirectを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ①オンボーディング部門 ParkDirectを導入いただいたクライアントのオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行う組織です。クライアントの業務を理解し、ParkDirect活用のオペレーション設計を行います。 具体的には… ■ParkDirectを導入してくださったクライアントがParkDirectを活用いただくための支援を行います。 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・クライアントからの問い合わせ対応など ②サクセス推進部門 クライアントの課題解決・活用支援に特化したセールス組織です。 ParkDirectをご利用いただいているクライアントに対して、業務効率化や働き方改革の支援を行います。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。 具体的には… ■既にParkDirectをご利用していただいているクライアントに対し、さらにプロダクトをご活用いただくことで、業務の効率化や収益UPの推進支援を行います。 ・利用開始以降の業務効率化・駐車場稼働率向上のモニタリングと報告 ・ParkDirect上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領と整備 社内の関連部署(カスタマーサクセスや経理部門)とも情報を連携し合い、協働しながら担当クライアントと、駐車場契約をされている借主様(=カスタマー)の満足度を高められるような対応の推進を実施します。 ■ParkDirect契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した顧客データの確認、修正対応 など クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施します。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 【クライアントサクセス共通】 ■対人スキルを活かした業務経験(営業、カスタマーサポートなど) ■法人営業経験(新規/既存問わず) ■クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 【オンボーディング部門】 ■スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル 【歓迎要件】 ■webサービスの導入支援、導入作業の経験 ■クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ■対クライアントへの交渉能力 【求める人物像】 ■スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ■部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ■やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ■良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ■ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ■マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ■様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
    給与
    400~650万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は数多くの事業開発により“ユニコーン企業”となることを目指している、2013年設立のベンチャーです。現在は月極駐車場のオンライン契約サービスの「Park Direct」、属性認識カメラや広告配信システムを活用したOMO(Online merge with Offline)を目指す「CrowdAi」、創業以来継続しているクライアントワーク「インキュベーション」の3つの事業を展開しており、自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方にとっておススメの企業です。
  • 【Park Direct】SMB向けソリューションセールス株式会社ニーリー

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由

    駐車場オンライン契約のリーディングカンパニー!導入社数業界No.1のサービス!

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、ParkDirectを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のサービス導入の支援から、更にご活用いただくためのご提案、クライアントの抱える課題の解決を通じてクライアントの更なる業務効率化を推進することをミッションとしたソリューションセールスをお任せいたします。ご経験や適性に応じて、オンボーディング部門またはサクセス推進部門にてお任せするミッションをご提案させていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Park Direct 《誰に対して売るのか(顧客)》 ParkDirectを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ①オンボーディング部門 ParkDirectを導入いただいたクライアントのオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行う組織です。クライアントの業務を理解し、ParkDirect活用のオペレーション設計を行います。 具体的には… ■ParkDirectを導入してくださったクライアントがParkDirectを活用いただくための支援を行います。 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・クライアントからの問い合わせ対応など ②サクセス推進部門 クライアントの課題解決・活用支援に特化したセールス組織です。 ParkDirectをご利用いただいているクライアントに対して、業務効率化や働き方改革の支援を行います。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。 具体的には… ■既にParkDirectをご利用していただいているクライアントに対し、さらにプロダクトをご活用いただくことで、業務の効率化や収益UPの推進支援を行います。 ・利用開始以降の業務効率化・駐車場稼働率向上のモニタリングと報告 ・ParkDirect上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領と整備 社内の関連部署(カスタマーサクセスや経理部門)とも情報を連携し合い、協働しながら担当クライアントと、駐車場契約をされている借主様(=カスタマー)の満足度を高められるような対応の推進を実施します。 ■ParkDirect契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した顧客データの確認、修正対応 など クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施します。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 【クライアントサクセス共通】 ■対人スキルを活かした業務経験(営業、カスタマーサポートなど) ■法人営業経験(新規/既存問わず) ■クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 【オンボーディング部門】 ■スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル 【歓迎要件】 ■webサービスの導入支援、導入作業の経験 ■クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ■対クライアントへの交渉能力 【求める人物像】 ■スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ■部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ■やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ■良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ■ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ■マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ■様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
    給与
    400~650万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は数多くの事業開発により“ユニコーン企業”となることを目指している、2013年設立のベンチャーです。現在は月極駐車場のオンライン契約サービスの「Park Direct」、属性認識カメラや広告配信システムを活用したOMO(Online merge with Offline)を目指す「CrowdAi」、創業以来継続しているクライアントワーク「インキュベーション」の3つの事業を展開しており、自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方にとっておススメの企業です。
  • バランサーのルート営業元田技研株式会社

      • 自社内開発
      • 給与高め
      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    オーダーメイドで提案から納品まですべて手掛ける、老舗バランサー専門メーカー!!

    仕事内容
    今回お任せするポジションは、あらゆる型状の重量物を持ち上げて運搬するバランサー「ワイマン」の本体、アタッチメントの営業を担当していただきます。お客様の製造部門、メンテナンス部門への提案営業、納品後のフォローをお任せし、国内営業のリーダーを目指していただきます。お客様のご要望を基に当社設計部門と協力しながら、仕様の確定、見積書作成をします。(※バランサーとは:重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。) 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社内開発されている、重量物を移動するための装置「ワイマン」 ※以下のような用途でバランサー「ワイマン」が使われています。 ・航空機の整備工場でタイヤなどをつかみ運搬 ・印刷工場で大判のロール紙をすくい印刷機へ設置 ・ガラス製造工場で板ガラスを吸着バキュームで運搬 ・エンジン組立工場での製造工程の作業の省力化 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手鉄鋼会社、金属加工会社、鉄道会社、半導体メーカー、サニタリーメーカー、化学品製造会社等の各業界の日本を代表する会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・稼働中のバランサーならびにアタッチメント(治具)のメンテナンス、機械導入時の監督、動作確認 ・トラブル発生時の修理対応…電話やリモートの説明で解決することもあります。 ・既存顧客向けのニーズ掘起こし ・見積りの作成(設計・営業部門との協働となります) 《入社後の流れ》 ご入社後は、鹿児島工場での研修(5日間程度)。その後、半年~1年間は先輩社員へ同行し仕事内容を覚えていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの営業経験2年以上 ■普通運転免許(ATでも可) 【歓迎要件】 ■機械/電気/工学系卒業の方 ■産業用機械のメンテナンス、修理、導入サポート ■セールスエンジニアとしての経験のある方 ■お客様としっかりコミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションを取れる方 ■素直さのある方 ■学ぶ意欲が高い方
    給与
    450~550万円
    勤務地
    東京都八王子市片倉町633-10
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    同社は50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカーです。バランサーの研究、商品開発、設計、製造、販売を主業務としています。進化したバランサー、無慣性制御、高速制御、安全で使い易い装置の提供に努力しています。前身の会社から通算すると、50年間の製造販売実績があり、現在国内で2万台以上のワイマンが稼働しており、同社のオリジナル商品であるワイマンは、最大700kgの重量物移動の作業を含め、人力による劣悪な労働環境からの開放を提供します。あらゆる業種の製造ラインや作業現場で使用されているワイマンはその操作性に定評があり、ほとんどの顧客がリピーターとなり、長年継続して稼働されており、トータルでサポートできる点などが、大きなやりがいに結びつきます。また残業時間も少なく、メリハリの効いた環境で仕事に集中でき、すごくお勧めです。
  • 【Qast】カスタマーサクセスマネージャーany株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 書籍購入費補助あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    一人一人のナレッジを、組織の力に

    仕事内容
    「カスタマーサクセス」という組織やプロダクトで大きく変化する、とても幅のある役割ですが、今回募集のポジション「オンボーディングスペシャリスト」は、中~大規模利用の導入当初の顧客に対して、ナレッジマネジメントの文化・風土醸成に繋がる『最初の6か月』を伴走支援します。具体的には、導入当初の顧客に対して6か月のオンボーディングを専任で担当していただきます。資料に沿った初期オンボーディングの実施や、オンボーディングにまつわる各種事前準備や顧客ヒヤリングの実施などをお任せいたします。 《具体的な業務内容》 導入当初の顧客に対して6か月のオンボーディングを専任で担当する役割です。 ・資料に沿った初期オンボーディングの実施(推進体制の構築支援、説明会の開催) ・オンボーディングにまつわる各種事前準備や顧客ヒヤリングの実施 ・6か月トライアル後の本導入に向けたお客様側の上申資料作成支援 ・Qast定着へのボトルネックを解消しエンゲージメントを高める定例MTGの運営 ・Qastのお客様先での定着化に向けた施策立案支援 ・プロダクトへの機能フィードバック お客様と『同じ向きの目線』を持ちながら、お客様と自社のWin-Win創出に拘った『顧客価値の最大化』を目指すスタイルです。 CRMはSalesforceを活用しています。 《本ポジションの魅力》 ・最初は部門からの導入でも、最終的には全社で使うツール(現在、なんと最大規模で2万名超で使ってくれています!)であるQast。定着支援を進める中で、一部の部署ではなく、企業全体の組織文化や風土が変革していく様を強く実感することができます。 ・ナレッジマネジメントを実現するプラットフォームとなるサービスを提供していますが、お客様が価値を感じるのは中身のナレッジ自体。『お客様にとって価値あるナレッジとは何か?』を一緒に考える過程で、様々なお客様企業の業界や事業への理解は相当に深まります。また、大規模×全社で使えるサービスだからこそ、事業や経営に直結する本質的な課題解決を、『お客様と共に』推進する経験ができます。 ・今後パーパスやビジョンを軸にした、第二第三のプロダクトをどんどん生み出していく予定ですので、成長やキャリアの機会が無数にあります。 【Qastとは】 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。 ナレッジの属人化、新入社員や異動による質問の繰り返し、質問相手の不明瞭さ、情報格差の発生、情報分散などの課題を解決し、現在4,000社以上の企業に導入されています。 ※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase) 【Qastの特徴】 ・誰でも使えるシンプルさ:業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。 ・社内情報を集約:社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。 ・スコアで貢献を可視化:投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかの経験3年程度 ・SaaS企業のカスタマーサクセス部門での顧客対応経験 ・課題解決型の法人営業経験 ・社内DX推進部門や企画部門での企画立案・推進実行経験 【歓迎要件】 ■企業内の組織力学、情勢の変化への対応経験 ■契約更新の折衝経験 ■顧客目線での課題本質ヒヤリング力と課題解決力 【求める人物像】 ■周りを巻き込み、未来に向かえる方 ■自分の強みを信じ、影響の輪をどんどん広げていける方 ■常に先の視座を持ち、相手を一緒に引き上げていける方 ■自分の当たり前を押し付けず、相手の言葉に耳を傾けられる方 ■当社の未来を自分ごととして捉え、圧倒的なやり切る力で仲間と推進していける方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    同社には4つの魅力がございます。1つ目は、情報の蓄積・管理・検索など、生産性向上に必要なナレッジ経営に関する課題解決提案が可能であることです。2つ目は、業界・規模の幅は広く、様々なクライアントの組織課題を解決できることです。3つ目は、チームで成果を最大化させようとする個人が集まった集団であることです。4つ目は、プロダクト改善、部署異動など、様々なことに挑戦することが可能な社風であることです。そんな4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
  • マンションWi-Fi入居者無料サービスの法人営業株式会社ファイバーゲート

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 経験不問
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎
      • オンライン面接歓迎

    【東証一部上場企業】通信業界において無類の存在感を放つ独立系Wi-Fiソリューションカンパニー

    仕事内容
    マンションやアパートといった物件の価値を高めるWi-Fiソリューションサービスを扱う法人営業をお任せします。Wi-Fiは今や電気ガス水道と並ぶ、当たり前の生活インフラとなっています。マンションやアパートの入居率アップを目指して導入を検討されているお客様への営業活動となります。特徴は個人のお客様を訪問するのではなく、物件のオーナーや管理会社にサービス提案を行う点です。オーナーの抱える入居促進や退去防止などの課題に対して、物件の付加価値を上げることで課題解決のサポートをします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 マンション・アパートのオーナー向け「Wi-Fi入居者無料サービス」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション・アパート物件のオーナー ・ディベロッパー ・不動産管理会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業からお任せしていきますが、闇雲に架電をするのではなく、ターゲットをしっかり定めて1日あたり30件ほどのコールを行います。提携先と関係性を築けるようになってくるとお客様をご紹介いただけることも増えてくるので、関係構築力が求められるお仕事です。クライアントであるの管理会社や物件のオーナーにとっても当社にとってもお互いにメリットが生まれるよう、どのように「Wi-Fi入居者無料サービス」を導入いただくかを考え、提案し、実行することがミッションです。社内や提携先と調整・折衝を図りながら、より効果的な提携の実現に向けて尽力してください。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■経験不問 【求める人物像】 ■主体性を持ち、他責的にならない方 ■チャレンジングな目標を立て、その達成に拘れる方 ■仕事を通じて、自己実現を目指したい方 ■仲間に対する感謝を忘れない方
    給与
    320~525万円
    勤務地
    大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲5丁目6-10 LA博多
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    同社は、機器製造から電気通信サービスまでを一貫して手がけている独立系Wi-Fiソリューション企業です。今回配属となるホームユース事業部はマンション・アパート等の賃貸物件オーナー向けに全戸一括で入居者が「インターネット無料使い放題」となるインターネット接続サービスを提供しており、競合他社も少ないことから営業活動がしやすい点が魅力です!またフレックスタイムやインセンティブ、退職金制度など様々な制度も導入されていますので、腰を据えて長期的に働きたい方からのご応募をお待ちしています!

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