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検索結果2,185件中

16～30件目を表示

自社製品およびOEM製品の新規開拓営業株式会社徳山工業社
『こんなモノ、あんなモノをつくりたい』そんな想いにお応えします。

仕事内容

当社では、多岐にわたる商品を扱っており、今回のポジションでは既存業界以外へのOEM事業拡大に向けた新規開拓営業を担っていただきます。介護用品・医療機器を中心とした多岐にわたるメーカーに対して、得意先からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行います。また、適正を考慮し、既存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・販促什器・POPツール・店舗什器・装飾金物・サインディスプレイ・デジタルサイネージ関連商品・オフィス家具関連商品・教育IT関連商品　など《誰に対して売るのか（顧客）》介護用品、医療機器を中心とした多岐にわたるメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後、まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」など得意先へのPRや打合せに必要な知識を習得をしていただき、先輩社員との営業同行を通じて早期に戦力となっていただくための一人ひとりに合わせた研修制度をご用意しております。その後、展示会への出展やDM送付、的を絞った電話営業など通じて得意先への新規開拓営業を担当していただきます。営業エリアとしては関西が中心ではありますが、月に1～2回の出張を交えながら全国を対象に営業活動をしていただきます。（※期間は2泊3日程度）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験がある方（商材不問） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）【歓迎要件】 ■製造現場で顧客折衝経験がある方 ■品質管理や品質保証の経験がある方 ■図面が理解できる方 ■一般的な金属加工の知識がある方 ■一般的な素材知識（金属・樹脂等）がある方 ■新規開拓営業における実績がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■自分の意見がはっきりと言える方 ■コツコツと努力できる方

給与

420～550万円

勤務地

大阪府八尾市上尾町4-1-11

コンサルタントのコメント/
担当：森上

新規開拓部隊として得意先に1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動もこのポジションの重要な役割です。得意先との関係構築を通じてアイテム拡大ができれば、得意先のみならず社内からも「必要不可欠」な存在となり、自ずと引き合い件数も増えてきます。自分自身で好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けるのもこの仕事のやりがいになるでしょう。新規開拓営業にチャレンジされたい方、営業職としての介在価値を高めたい方におすすめの企業です。
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人材派遣の営業職株式会社アールエフテクニカ
人手不足で需要が高い業界特化！今後も安定した需要が見込めます。

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。一口に技術者と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いをお願いします。既存営業が主となりますが、新規の営業も担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・現場で採用を検討している企業様例：大成建設、清水建設、鹿島建設、大林組、竹中工務店、九電工、朝日工業社など《どのように売るのか（営業スタイル）》ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣を行う法人営業と、派遣中の建築技術者のフォローを行う派遣コーディネーターの両方を担当していただきます。法人営業に関しては、既存顧客の新しい建築現場で採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。既存顧客がしっかりしている当社ですが、人材不足でニーズも高いため新規の開拓をお願い致します。手法としてはテレアポは行わず、営業活動の傍らに挨拶を兼ねて訪問していただく営業となります。実績もあるため、新規の営業はしやすい環境です。派遣コーディネーターに関しては、毎月5～6件の面談を担当していただきます。一人あたり30分程度の面談を行ない、技術者のこれまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。技術者と企業双方が納得のいく案件が見つからない場合は、取引先に交渉したり、新しい案件を獲得しに行ったり。営業が調整に入ります。派遣契約後も技術者と連絡を取り、就業環境の把握とケアをお願いします。担当技術者との面談は月に1回程度です。営業マン1人あたり25～35名程度の技術者を担当しています。現在全拠点で230名の技術者の方がいますが、稼働率は100％を誇ります。営業エリアは、関東圏を中心となります。入社後1週間は研修を予定しております。未経験の方でも先輩社員が同行し、業務内容を覚えられますのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■未経験OK 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■臨機応変な対応が出来る方 ■フットワークの軽い方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■顧客に寄り添った営業をしたい方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は大手企業と取引をしており、本ポジションではダイナミックな案件に携わることが出来ます。建築業界は深刻な人手不足に悩まされており、感謝して頂けることが多い業界です。ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていく社風があります。落ち着いて長期的に就業を希望している方におすすめの求人です。未経験でも丁寧に教育してくれますので、安心して挑戦してみてください。
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内装・斫り工事の法人営業株式会社山鈴興業
創業60年以上の「内装・斫り工事」に特化した企業です！

仕事内容

解体工事業者の営業とは、簡単にいうと「解体をする建物を見つけてくる人」です。いくら技術に長けた職人が集っていたとしても、「仕事を持ってくる」人たちがいなければ解体工事は始まりません。顧客への問い合わせ対応から現場調査、見積もりの作成、そして工程表の作成までをご担当頂きます。顧客のニーズに合わせた解体計画の提案力だけではなく、価格と条件の交渉力を磨きながら、高い満足度を頂けるように顧客との関係性を築いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建物の解体工事・内装・斫り工事による改修・収集・運搬・選別などの中間処理・リサイクル資源の処理・最終更新《誰に対して売るのか（顧客）》・建設会社・工務店・ハウスメーカー・市役所・個人住宅所有者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存顧客に向けたルート営業をメインで行って頂きます。稀に新規営業もございますが紹介がメインです。飛び込みやテレアポは行いませんのでご安心ください！ 20件／月程度回って頂き、その中には大手ハウスメーカーもございます。まずは先輩社員についてOJT中心にサポートいたしますので、現場の様子を見て学びながら業務習得して頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ※MT免許保持者は優遇いたします。【求める人物像】 ■明るく元気のある方 ■営業に挑戦したいという気持ちをお持ちの方

給与

300～420万円

勤務地

愛知県岡崎市滝町住吉23番地3

コンサルタントのコメント/
担当：柏

今回お話をお伺いして感じたのは、お人柄の温かさと会社から社員への還元が魅力的だと感じました。年一回の社員旅行で前回は沖縄に行かれたとのことで、社員同士のつながりを大切にしていると感じました。何より建設業と聞くと危険を伴い体力的にも負担が大きいイメージを抱いてしまっておりましたが、平均勤続年数が10～30年というお話を聞き大変驚きました。未経験から営業に挑戦したい、社内外問わず人との繋がりを大切にしたいとお考えの方にはぜひご応募いただきたい企業です。
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パートナーセルス株式会社アイデンティティー
一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社！！

仕事内容

ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT人材に特化したIプラットフォームサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。《どのように売るのか（営業スタイル）》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。具体的な業務内容は下記の通りです。・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング・注力案件をパートナー企業へ送付・業務開始～終了までのフォローアップ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等《得られるもの》業績数字で、自らの成長を実感することができます。最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業もしくは、接客・販売経験1年以上【求める人物像】 ■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方 ■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方 ■愚直で誠実な方 ■自分で業務範囲を広げられる方

給与

370～500万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は東証プライム上場グループであり、当業績好調で利益は昨年比150%という今非常に成長している企業です。現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多角的に支援ができる同社では介在価値ややりがいを感じることができると思います。若い内に経験を積んで成長したいという方や、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方にぜひ応募していただきたいです！
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キャリアアドバイザー株式会社アイデンティティー
一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社！！

仕事内容

当社が運営しているWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）へのキャリアカウンセリングの実施、求人案件紹介や書類の添削、面接対策などを通して、求職者が希望のキャリアを叶えられるようにマッチングサポート全般を行っていただきます。入社までの支援ではなく、就業後にも継続してコミュニケーションをとり、求職者にとって最適なキャリアの実現を支援していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT人材に特化したIプラットフォームサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等 ∟求職者の年齢層は18～60歳と幅広いですが、30～40歳が1番多い層となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・カウンセリング対応（電話8割、対面2割）・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）《得られるもの》・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境 ∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。《組織構成》マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目～3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名) 《入社後の流れ》入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1～2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業もしくは、接客・販売経験1年以上【求める人物像】 ■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方 ■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方 ■愚直で誠実な方 ■自分で業務範囲を広げられる方

給与

370～500万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は東証プライム上場グループであり、当業績好調で利益は昨年比150%という今非常に成長している企業です。現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多角的に支援ができる同社では介在価値ややりがいを感じることができると思います。若い内に経験を積んで成長したいという方や、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方にぜひ応募していただきたいです！
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マーケティングコンサルティング営業株式会社Souen Holdings
マーケティング力を駆使し、クライアントの魅力を最大限に引き出すベンチャー企業！

仕事内容

当社のサービスを活用した、マーケティングに関する企画・戦略の提案を担当していただきます。基本的にはワンストップでクライアントの要望に応えていきますが、案件によっては各種ウェブメディア、その他協力会社様とのやりとりを行う場合もございます。当社のビジネスモデルと強力なマーケティング力を活用し、注目されていない魅力的なサービスや商品を見つけ出し、クライアントとの取引をさらに拡大していくことがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・インターネット広告・LP制作サービス・Webメディア《誰に対して売るのか（顧客）》マーケティングに課題を抱えている企業・SaaS企業・人材紹介企業・コンサル企業・営業代行企業といった無形商材を扱う企業との取引が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは、DMやSNSのダイレクトメッセージ、メールといったツールを用いながらアウトバウンドでアポイントを獲得していきます。※テレアポはございません。アポイントを獲得した後、Zoomでの面談を行います。（1～2件/日）面談を通じて契約の確度が高そうなお客様に関しては訪問し、具体的な提案を行っていきます。この段階では必ず訪問するということを徹底しており、お客様の状況に合わせた柔軟な提案を可能としています。高度な案件や、大きな企業からの案件の場合はグロース上場企業の広告会社と協力しながら案件を進める場合もございます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■未経験可【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■根気よく業務にあたることができる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は広告を使ったマーケティング支援に強みのる会社です。代表の平氏は大学在学中に個人事業としてマーケティング支援事業で起業し、2020年に同社の前身であるKTconsulting株式会社を設立しました。Growthix Capital株式会社でM&AアドバイザーとしてIT企業の事業承継課題の解決に携わるご経験も積んでいます。代表直下で、マーケティングの知見を深めていくことができ、お客様の課題に合わせた課題解決型の営業の経験を積むことができます。また、会社をグロースしていくフェーズの為、将来的には重要なポストに就くこともできます。成長マインドの高い人材にぜひ応募していただきたいです。
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【アドクロール】提案営業株式会社ルーター
データ抽出テクノロジー

仕事内容

広告業界の法人企業、広告運用を行うtoC製品メーカー、広告発信を行う個人などに対して、自社プロダクト「アドクロール」の営業・カスタマーサクセスを行っていただきます。AI／BIを使いこなせる企業が増えて来る中で、ビッグデータのニーズが増しています。ビッグデータとは、人間では全体を把握することが困難な巨大なデータ群のことです。膨大な情報量を含むビッグデータに基づく分析が機能すれば、これまでよりも精度の高い予測が可能です。さまざまなビジネスシーンにおいて、直感的な意思決定から、データに裏付けられた論理的な意思決定への転換を図れます。移り変わりの激しい市場変化の中で、当社の「アドクロール」を用いたデータ提供で継続的に事業を拡大しています。具体的には、反響からの新規顧客対応を行い、商品説明会から始めていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》広告クリエイティブのクラウド収集サービス「アドクロール」 ※「アドクロール」活用事例：Instagram、YouTube、LINEなど各種SNSで見かける宣伝広告において、どのクリエイティブが対象者に刺さっているか、競合情報としてデータを見ることが出来ます。広告に使用されている女優の表情がAパターン、Bパターンどちらの方が表示数が多いか、アクセス数が多いか等。広告を出したい法人個人にとって、有効な手段を検討するための、ビッグデータとなっています。 Webからネイティブまで幅広い媒体に対応：主要SNS媒体をはじめ、YouTube動画広告、GDN/YDNなど、ウェブ媒体はもちろん技術的な取得難易度の高いネイティブアプリまで、様々な媒体の広告をデータスクレイピングにより収集・データベース化しています。広告ビッグデータを用いた競合調査：広告制作・運用において競合調査の重要性は広く認識されていましたが、人的手法では広範な競合広告の収集は不可能でした。アドクロールはスクレイピング技術の革新により、多様な媒体・広告の収集を可能としました。 Cookie・IDFA規制時代の道標：従来の個人情報に基づくターゲティング広告配信が困難になっていく今後の広告業界において、広告訴求表現・運用手法の大きな変動が予想されます。アドクロールを通して広告業界のトレンドの変化を俯瞰して分析していくことが可能です《誰に対して売るのか（顧客）》広告業界の法人企業、広告運用を行うtoC製品メーカー、広告発信を行う個人など《どのように売るのか（営業スタイル）》反響からの新規顧客対応。導入意志が高い顧客が中心。まずは商品説明会からスタート。導入済み顧客への継続利用、更新、アップセルも行います。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■顧客折衝または営業経験1年以上 ■一般的なPC操作、Officeスキル【歓迎要件】 ■データを活用した提案経験 ■インターネット広告業界の知識 ■主要インターネットサービス（Facebook、Instagram、LINE、TikTok、Youtube）に関する知識 ■SaaSの営業経験【求める人物像】 ■データに強い方 ■事業内容に興味関心を高く持っていただける方 ■ビッグデータや広告に興味のある方 ■インターネットが好きな方 ■プロジェクトマネジメントのスキルを磨きたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区代々木4-28-8 代々木村田マンション303

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社はデータスクレイピングという技術で、各種WEB広告のデータを集積するというサービスです。広告業界最大手の企業から中小ベンチャー企業まで、多くの顧客に導入が進んでいます。大手企業の広告パターンから効果的な広告はどれなのか、競合情報として知ることが出来るという非常に便利なツールです。今まさに多くの企業、個人が欲しているビッグデータを扱っていますので、今後ますますの需要拡大が見込まれます。業界未経験の方も挑戦可能ですので、伸びる需要に向けたSaaS営業として活躍していきたい方にお勧めです。
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【部品事業部】提案営業［メンバー］株式会社豊島製作所
1945年創業の老舗メーカー企業！

仕事内容

当社は2つの事業部から成り立っております。冷間鍛造加工及びプレス加工（切削＋アッセンブリ）を行う部品事業部。薄膜材料の開発・製造を行うマテリアルズシステム事業部。この2本柱となります。今回は部品事業部での提案営業を行って頂きます。部品事業部で行っている冷間鍛造とは、常温にて材料に金型（工具）で圧力を加え、金型形状に沿って流動させ、所定の形状にする加工方法です。鍛造というと材料を熱して加工するイメージがありますが、冷間鍛造は材料に熱を加えることなく加工を行います。そのため熱収縮による変形がなく、高精度の部品作りが可能となります。この当社の強みである冷間鍛造で作り出した部品を、メーカーに対して提案営業を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車部品を中心とした自社で製造している部品エンジン関連部品（固定するジグ→振動を抑える装置）、サスペンション、ギア（変速機の歯車）、ブレーキ、シートベルトのロックがかかる仕組みの一部など《誰に対して売るのか（顧客）》自動車メーカー、部品メーカーなどへご提案頂きます。直取引している自動車メーカーもございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客がメイン（9割程度）となります。新規開拓もございますが、展示会や商社からの紹介などの反響営業が中心です。週1程度の企業訪問を行い、ニーズをヒアリング頂き提案頂きます。商談後サンプル品などを提供し、試験や検査など長い期間試行錯誤して、おおよそ製品として出来上がるまでは3年程度かかりますが、顧客と伴走していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■運転免許【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■自動車関連での業務経験のある方【求める人物像】 ■向上心の高い方 ■コミュニケーションをしっかりと取れる方

給与

330～550万円

勤務地

埼玉県東松山市下野本1414

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

株式会社豊島製作所は地域に根ざし、まもなく創立から80年を迎えます。独自技術として『板鍛造・歯型成形・精密抜き』を強みとする、冷間鍛造と板金プレスの総合塑性加工メーカーとなります。中間処理に必要な焼鈍・ショット・ボンデや、後工程である切削・研磨・加工・アッセンブリーに至るまで、全て自社で一貫生産することが可能です。同社は時代とともに変化し、新たな事業部も立ち上げております。2019年には技術承継機構グループ（中小製造業を束ね、日本の高い技術の継承と発展・グローバル化を目指す）に第1号として参画しました。グループは年々新たな製造業の仲間を受け入れており、今後も海外含め拡大予定です。
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いい求人認定★★★

企画営業株式会社丸金
暮らしを快適にする生活雑貨を販売する創業80年以上の老舗専門商社！

仕事内容

当社では、家庭用生活雑貨を中心に、卸売事業と小売事業の2つの部門で営業活動を行っています。卸売事業では、大手量販店や生活雑貨専門店、大手通販会社を対象に、他社との差別化を意識した「付加価値のある商品」を提案します。少数の企業を担当し、深い信頼関係を築く営業スタイルが特徴です。一方、小売事業では、ECサイトを利用する一般のお客様に対して、デザインセンスやWEBスキルを活かして提案を行い、売上推進に貢献します。チームワークと感謝の心を大切にし、徹底した顧客フォローを実践することが当社の強みです。《何を売るのか（商品・サービス）》・家庭用生活雑貨（キッチン・ダイニング、バス・サニタリー、リビング・収納、ヘルス・ビューティー、防犯・防災） ※取扱い商品は1万点近くにも上ります。ネットなどで登録している商品を合わせると5万点～6万点にも及びます。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■卸売事業を担当する場合・大手量販店、生活雑貨専門店、大手通販会社など（誰もが聞いたことあるような一流企業ばかりです） ■小売事業を担当する場合・一般のお客様（ECサイトをご利用いただく方になります） ※経歴や適性を鑑みて、入社後にどちらかの配属となる予定です。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の営業担当者は、既にお付き合いのある大手量販店や大手通販会社への提案営業において、「他社との差別化」を非常に重視しています。そのため、競合他社と比較して、価値と価格のバランスが取れた「付加価値のある商品」の企画提案を行う必要があります。また、営業担当者は多くの企業を担当するのではなく、1～3社程度の担当に限られています。これは、「一社一社、大切なお客様と向き合って商売をしたい」という当社の理念に基づいています。その結果、他社に比べてお客様との信頼関係が深まります。さらに、著しく成長している通販法人への提案営業では、デザインセンスや画像処理、WEB関連のスキルを大いに活かすことができます。従来の問屋営業のスタイルにとどまらず、WEBショップ感覚でお客様の販促を創造する力を発揮していただきたいと思います。そして、さらなる経歴や適性があれば、将来的には当社の小売事業の中心的存在として、堅実な売上推進と利益確保を担っていただきたいと考えています。「チームワークと感謝の心を大切にする」という当社の行動規範を実践し、厳選したお客様を徹底的にフォローすることが、当社の特徴であり大きな強みとなります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■人間的成長を常に考えることのできる方 ■これからの営業体制として、WEBなどにも関心を持てる方 ■若くて柔軟な発想を持てる方 ■素直な方

給与

310～430万円

勤務地

大阪府東大阪市金物町5-13

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

私たちが日常の中で何気なく使用している生活雑貨やキッチン用品などを取り扱う専門商社です。取引先は誰もが知っている一流企業ばかりであり、商材も普段よく目にする商品ばかりですので、仕事もより身近に感じられると思います。卸売事業を主軸に、今後は非常にニーズが高まっている小売事業も伸ばしてく予定です。会社として教育体制も充実しており、何でも言い合える風通しのよい社風、そして何よりも非常に社員想いの社長がトップにいるのが一番の魅力です！
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化粧品類と器具類のルートセールス株式会社松倉
創業102年の歴史！東日本トップクラスのシェア率を誇る美容メーカー！

仕事内容

主に全国にある販売代理店に対して、ヘアカラー、シャンプー・リンス、ヘアケア剤などの理美容院で使用される各種化粧品から、ハサミ、くしなどの技術用品などの販売営業（ルートセールス）をお任せしたいと思っております。時には代理店の営業会議にも参加し、商品の説明会やデモンストレーションを行います。また、代理店から美容室（ヘアサロン）を直接ご紹介していただくこともございますので、その際はご紹介いただいた美容室に訪問し、美容師の方々に当社の商品をプロモーションしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》理美容業界で使用する化粧品類と器具類を取り扱っております。・シャンプー・パーマ剤・カラー剤・ヘアケア剤・エクステンション、ウィッグ・スキンケア商品・ヘアワックス・まつ毛エクステンション・お顔そり専化基礎化粧品・ハサミ・ドライヤー・アイロンなど《誰に対して売るのか（顧客）》・販売代理店（ディーラー）全国におよそ3,000社ある販売代理店に対して、商品の販売営業を行います。中には代理店の方と同行し、理美容室にて商品のデモンストレーションを行ったりもします。また、代理店を通じて商品を販売している先は理容室、美容室が多く、業界での当社の知名度は非常に高いです。最初は全国各地を担当するのではなく、関東近郊のお客様を担当していただきます。 3年目以降東日本全般のお客様を担当する場合もございます。 ※出張が毎月ある形です。《どのように売るのか（営業スタイル）》最初は主に販売代理店へのルートセールスが中心になります。当社の商品を代わりにエンドユーザーに販売していただくため、まずは代理店の営業マンに当社の商品の使い方やセールスポイントをご理解いただく必要がございます。そのため、時には代理店の営業会議にも参加し、商品の説明会やデモンストレーションを行い、当社の商品をプロモーションしていただきます。また、代理店から美容室（ヘアサロン）を直接ご紹介していただくこともございます。その際はご紹介いただいた美容室に訪問し、美容師の方々に当社の商品をプロモーションしていただきます。そのほか、ヘアーショーや展示会、商品講習会なども定期的に開催しております。《営業の1日の流れ》 ▼午前中主に販売代理店への営業を行います。こちらでは新商品のプロモーション活動や、キャンペーン商品の案内などを行います。 ▼午後各美容室を訪問し、商品の使い方などのデモンストレーションを行います。美容師の方々に商品を理解していただき、ご購入していただけるようにアピールします。仕事に慣れましたら毎月1週間ほどの出張もご担当していただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■明るく元気があり、前向きな方 ■人とコミュニケーションすることが好きな方 ■自発的に行動できる方 ■お客様のために全力を尽くせる方 ■長く信頼関係を構築できる方 ■組織人として仲間の為に全力を尽くせる方

給与

300～500万円

勤務地

千葉県市川市下新宿22-5

コンサルタントのコメント/
担当：野原

「創業110年の歴史」と「東日本トップクラスのシェア率」のある企業です。幅広い商品ラインナップだけでなく、大手では扱えない（大量生産できないため）優れた商品があるのも魅力の一つです。お客様先が繁盛するためのお手伝いを実施し、『オンリーワンサロン作り』に貢献することができる点からお客様から信頼を勝ち得ております。またメリハリをつけて仕事に取り組んでおり平均して18:30には全員が帰社するなどワークライフも整っております。
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広告やDMにおけるソリューションセールス株式会社ゼネラルアサヒ
多彩なツールを駆使しながら、お客様と消費者の架け橋になるマルチ企業！

仕事内容

当社の印刷サービスを中心に、WEBや映像など多様なメディアを活用し、クライアントのニーズに応じた販売促進プランを提案していただきます。主な目的はクライアントの販売促進であり、現状分析や要因分析を通じて、効果的な施策をプロセスまで具体的に提案します。単に自社の印刷物やサービスを売っていくのではなく、クライアントの商品を多くの人たちからの支持をいただけるような、企画やプロデューサーとしての役割が求められるため、やりがいの大きい仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・印刷サービス・Webサービス・CGを使用した映像サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・様々なメーカー企業・WEB業界の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》自社機能を使い印刷、Web,映像の提案や、通販会社のDM制作を主業務として行います。新規営業、既存営業を担当します。割合としては既存営業がメインとなりますが、テレアポや紹介などを通しての新規営業もお任せします。一人あたりのメイン顧客は1～2社程度であり、その他2～3社を担当する為、お客様に深く入り込み関係構築ができます。 ■具体的な仕事内容・お客様からヒアリングを行い、課題抽出・紙媒体・WEB・映像といったソリューションの中から最適なサービスの提案・制作チームや関連部署への指示出し・プレゼン資料作成・コンペでのプレゼン《組織について》東京事業部は、全体で60名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが5名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20代7名、30代10名、40代7名、50代3名となっており、バランスよく幅広い年代の方が活躍しています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■広告宣伝に興味のある方 ■お客様との関係構築力のある方

給与

360～450万円

勤務地

東京事業部／東京都港区新橋4丁目21番3号　新橋東急ビル4F 関西事業部／大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー8階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

株式会社ゼネラルアサヒでは様々な個性を持った人が働いており、自由で裁量のある仕事ができる環境です。今回募集している営業職では、印刷物を中心にWEBや映像などの自社機能を使って、クライアントのニーズに沿った販売促進プランをコーディネイトし提案を行い、自主性を持つことができ、やりがいに繫がると思います。単にモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせた提案を行いたい方や既成概念にとらわれず、常に新しい発想を追い求めたい方などにおすすめの企業です！
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監視カメラシステムの提案営業株式会社NSS
「ニッチ」を「次の当たり前」にする会社

仕事内容

自社の監視カメラシステムやデジタルサイネージなどを販売店様へ提案しています。各担当者に決められたエリアがあり、エリア内の販売店様へ定期的な訪問を行い、販売状況や抱えている課題を見つけて解決していきます。販売後も、アフターフォローを行っているため、販売店様との信頼関係を築くことが重要になってきます。販売店様だけではなく、その先のお客様への提案から設置まで携わることもあります。一気通貫で対応を行った際や、数百万円以上の大規模な案件を無事にやり遂げた際には、大きな達成感があります。《何を売るのか（商品・サービス）》監視カメラシステムなどのセキュリティ関連システムやデジタルサイネージ《誰に対して売るのか（顧客）》販売店、工務店、設備工事施工業者《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の取引先である販売店様へ対して新製品の提案、購入・設置後の製品に関する技術的なサポートやサービスなど、販売からアフターフォローまでの一連の業務を行います。また、業務に慣れてきたら新規取引先の開拓営業もお任せします。入社後の新人研修では、各部署で当社の取り扱う様々な製品についての勉強、電話応対やお客様とのトークマニュアルなどを学んでいただきます。社内での研修の後も、先輩社員に同行してお客様との接し方などを間近で学ぶ機会を設けていますので、業界未経験者でも安心して仕事に取り組んでいただけます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■自動車運転免許（AT可）【求める人物像】 ■新規開拓営業へ強みをお持ちの方 ■チャレンジ精神に溢れた方 ■仕事を通して成長したい方 ■相手の課題を抽出し、付加価値を与えられる方

給与

420～540万円

勤務地

本社／福岡県大野城市乙金1-10-40 北関東支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-193埼玉中央倉庫ビル東京支店／東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル9F 横浜支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい5-3-1 ブリリアグランデみなとみらいフィルミー1F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

1997年に創業した同社は、セキュリティ事業からスタートし、現在ではデジタルサイネージ、フィットネス、飲食など多岐にわたる事業を展開しています。幅広い分野で挑戦できる環境が整っているからこそ、10年以上にわたり連続で増収増益を達成し、事業を拡大してきました。拠点も全国に10か所まで拡大しています。働きやすさの面でも、月平均の残業時間は約25時間、年間休日は120日以上と、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって魅力的な環境です。
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ドコモショップスタッフ株式会社ダイヤアクセス
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！

仕事内容

兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。《何を売るのか（商品・サービス）》・スマートフォン・タブレット・スマートウォッチ・データ通信製品・ルーター　など《誰に対して売るのか（顧客）》ご来店されたお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。【具体的な業務】・新規契約、機種変更の手続き・料金プランの提案・機種操作説明・ネットワーク商品のご提案　・店内ディスプレイやPOP作成・事務処理・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度）《働きやすさ》 3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！《研修制度》未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！【キャリア採用入社後研修】入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。【ドコモ入店時研修】ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。《キャリアパス》チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や販売でお客様への提案経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎要件】 ■ドコモショップ、他キャリアの携帯電話業界経験者【求める人物像】 ■ビジョンを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方 ■仲間（会社）やお客様、会社のために一生懸命になれる方 ■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方

給与

310～450万円

勤務地

新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
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オフィスの通信ネットワークの環境整備株式会社ダイヤアクセス
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！

仕事内容

当社は法人企業向けに、オフィス移転やICT環境の整備をワンストップでサポートする企業です。本ポジションでは、業種やワークスタイルに応じた最適な通信・ネットワーク環境の設計を担当いただきます。NTTコミュニケーションズ様からの案件をメインに、小規模案件を多数取り扱い、2週間から1か月の施工期間で完了します。40～60代の経験豊富なメンバーが所属するチームでサポート体制も充実しており、DX化が進む企業のニーズに応えるやりがいある仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス移転などで発生するインフラ整備お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案していただきます《誰に対して売るのか（顧客）》オフィス内でのICT環境の整備を必要としている様々な業界の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■案件の流入経路について・NTTコミュニケーションズ様から案件をいただく当社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくるようになっております例）創業時から取引があったこと、今後は案件の流入経路を作りたい　など今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなどがメインとなっております。（対応件数：通信営業は1～2日で施工まで完了）・期間：2週間～1か月・基本的には1名 ※入社後は先輩も同席します《ポジションの魅力》コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。《働き方について》年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。《その他》・明確な評価基準があります！当社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！・組織について今回配属想定している第二営業部は9名（40～60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。（残業時間は20時間以内）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■無線通信業界での就業経験 ■工事担任者、電気工事士、電気（通信）工事施工管理技士などの通信・電気に関する資格をお持ちの方【歓迎要件】 ■オフィスの通信ネットワークの環境整備・構築の経験をお持ちの方【求める人物像】 ■ビジョンを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方 ■仲間（会社）やお客様、会社のために一生懸命になれる方 ■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方

給与

360～510万円

勤務地

大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
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【プレイングマネージャ】課題解決コンサルティング営業株式会社トライアンフ
HR Performance Improvement～組織を課題解決に導く人事ソリューション会社～

仕事内容

本ポジションでは、ご経験や適性に合わせて、下記いずれかの事業部に配属となります。①採用・育成コンサルティング事業部、②人材開発ソリューション事業部配属先は選考過程や、入社後のOJTを通じてご本人と話し合いながら配属先を調整します。また複数のプロジェクト管理、それに伴う10～15名の人材マネジメントまで幅広い業務をお任せする予定です。【仕事内容】 ◆「採用ソリューション事業部」・複数のプロジェクトの品質と顧客満足、スタッフの管理・育成・各プロジェクトの収益管理、レポーティング・新規プロジェクト受注時の契約業務および導入サポート・レポートラインは事業部責任者である執行役員、カウンターパートはクライアント人事部長、役員クラス・スタッフは凡そ10〜15名程度 ◆「人材開発ソリューション事業部」・15名ほどのグループの統括マネジメント・5名ほどの3つのグループそれぞれに対するグループ目標達成を目指した戦略立案～実行・メンバーのサポートや育成など ※グループとしての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。 ※メンバー同行の他、自らのアプローチによる企業開拓・提案も行って頂きます。事業部全体の組織づくりやサービス開発にも役割を持ち遂行頂きます。【魅力】・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。・様々な業界・規模の顧客の採用課題から、採用後のオンボーディングや定着・育成施策まで提案・支援をしています。 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上、かつ法人向け新規開拓営業経験 ■5名以上の組織マネジメント経験【歓迎する経験】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ■研修講師経験

給与

600～900万円

勤務地

東京都渋谷区東3-16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

代表の樋口さんは、ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立し、1998年に同社を立ち上げ、現在は、お客様のべ年間約1,000社以上の支援実績を誇る会社に成長させた採用・人事・組織に関わる領域のプロフェッショナルです。採用支援・RPOから人事労務管理、アセスメント、オンサイトHRサービス、組織コンサルティングに至るまでワンストップで支援できる点が同社最大の強みだと感じました。お客様の唯一無二のパートナーとして伴走し、目標を達成し、充実感を得たいという方にご応募いただきたい会社です！
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