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16～30件目を表示

採用プロジェクトマネージャーInterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。案件獲得は営業が実施しますので、営業活動の必要はありません。クライアントは大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。《具体的な業務内容》・プロジェクト全体のマネジメント・顧客へのレポート ※担当案件数に関してはプロジェクト規模にもよりますが、お一人につき2～6件のイメージです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験【歓迎要件】 ■人材紹介会社で企業側／個人側両方の営業経験のある方 ■営業と採用担当両方の経験がある方 ■ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ■エグゼクティブ層の採用経験がある方

給与

550～800万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。人材のプロとしてタレントアクイジション体制の構築支援を行っていただくことができます。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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アカウントマネージャー［ミドル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。プロジェクト開始以降は外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリーを担当しますので、営業兼クオリティマネジャーとして案件の継続や他領域への展開に向けた仕掛け、仕込みをお任せしていきます。継続中のプロジェクトについては、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》主にアカウントの獲得と、受注後のプロジェクトの立ち上げ（ビルド）を行っていただきます。新規開拓に関しては架電などをするイメージではなく、お引き合いがある企業様に対してご提案を行い、案件化してプロジェクト組成を担当いただきます。実際のプロジェクトの進行や管理の実行部分は採用プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに引き継ぎますが、プロジェクトが動いている中でも拡大の提案などをしていただくポジションとなります。慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかの経験を合計で5年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験・人材系サービス企業またはRPO事業の営業としてのご経験・中途正社員領域の求人広告の営業としてのご経験【歓迎要件】 ■大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ■人事にて中途採用のご経験（エージェント、スカウト、媒体等様々な手法を活用されていた方）

給与

660～900万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集ポジションは営業兼クオリティマネジャーであるアカウントマネージャーのポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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いい求人認定★★★

クラウド請求書受領サービスのソリューション営業社名非公開
業界シェア81％！国内約7000社が導入！CMでもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャー！

仕事内容

クラウド請求書受領サービスを担当して頂きます。【仕事概要】クラウド請求書受領サービスの営業担当として「請求書受領から、月次決算を加速する」をコンセプトに、あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するクラウド請求書受領サービスを世の中にひろめていきます。【ミッション】さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトであり、当社は現在、これまで向き合ってきた名刺管理市場とは別の市場を新たに作っていくフェーズにあります。創業以来の事業で培った、TVCM・ウェブ施策・イベント・エンゲージメントなどのナレッジを踏まえつつも、デジタル請求書という新たな市場を切り開くために試行錯誤しながら事業を拡大しています。【業務内容】（新規営業）・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対するクラウド請求書受領サービスの電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート）・イベントやセミナー、展示会での新規営業のための接点創出、大手ナショナルクライアントへのリレーション構築およびグループ企業への深耕営業など（既存営業）・導入後の顧客に対して利用深化を図る既存顧客向け営業(アップセル/解約阻止)として定期的な顧客アプローチを実施（電話および訪問）・LTV(Life Time Value)最大化を目標として既存契約からの全社利用への拡大と契約継続率の向上を目指します・新規営業グループ、運用グループと連携し、既存顧客との信頼構築および深耕営業 ※新規or既存は選考過程にてご本人意向および適性を考慮し検討させて頂きます。【組織について】事業部は、セールスやエンジニアなどを含めて約15名という小規模な組織ですが、開発・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが揃っているフルスタックな組織でもあります。ローンチしたばかりのプロダクトであり、レベニュープロセス・組織作りもまだまだこれからです。スタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます！【やりがい】 ■営業としてのキャリアステップ・スタートアップから従業員規模1000名程度の企業まで幅広く向き合えるため、営業としての基礎から応用まで、さまざまなケースを経験できます。・経営層（決裁者）への提案機会が多いため、契約までのリードタイムが短く、多くのクロージング経験を積むことができます。・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 ■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を養えます。・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

求める人材

■業界不問 ■法人営業かつ、新規営業の経験が2年以上ある方 ■営業として圧倒的な成果を残してきた方 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験《歓迎スキル》 ■経営層や管理職への営業経験 ■新規顧客の開拓経験 ■課題解決型の提案ができる方 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方

給与

420～800万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前 ONE／東京都港区北青山パラシオ／東京都港区北青山関西支店／大阪府大阪市北区堂島浜名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

TVCMでもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャーです。国内約7000社が導入し、業界シェア81％というリーディングカンパニー。圧倒的なスピードで成長を遂げている会社であるため、入社すれば、成長すること間違いなし。また、成長意欲が高く、面白い優秀なメンバーもたくさん在籍しているため、刺激が多い環境です。最近では、個人向け名刺管理アプリやクラウド請求書受領サービスもマネタイズされ、これからも快進撃はとどまることはありません。非常に注目度の高いベンチャー企業です。
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【西日本ビジネス本部】ITソリューション営業大興電子通信株式会社
ICT（情報通信技術）のワンストップサービス！

仕事内容

様々な業種の企業や法人向けの音声システムやネットワーク構築に必要な機器販売、設定、工事といったインフラ構築やICT全般（IoT、クラウド）にかかわる商品やサービスの販売を行って頂きます。営業として、SEやエンジニアを従え商談の先頭に立ち、お客様の課題・問題を解決するための提案活動やサポートを通じて幅広い見識を持つことができます。また、商談活動の主役となりお客様への提案活動を推進できる等、やりがいの持てる職場です。《何を売るのか（商品・サービス）》・業務ソフト、ミドルウェア、ＳＩビジネス、インフラ機器全般《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、小売業、卸売業、漁業など《どのように売るのか（営業スタイル）》企業または団体に対する情報システム、ネットワークシステムの企画・提案を担当します。お客さまの経営課題に対してDXやIoTを利用した解決策を提案することで、業務改善をご支援するコンサルタント的な役割を果たします。仕事の流れとしてはお客さまを訪問し、抱えている悩みや課題を的確にとらえた上で解決策をご提案します。今回募集の営業職がシステムエンジニアとチームを組みお客さまの課題を解決へと導きます。・担当顧客者数：10社程度・新規：既存＝1：9 ・商談規模：100万円～2憶円前後

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■得意分野（業種、業務）を持っていることが望ましい ■インフラ、ネットワークに関する知識を有していることが望ましい

給与

400～900万円

勤務地

福岡県福岡市中央区天神3-9-25 JRE 天神三丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社の西日本ビジネス本部九州支店は福岡県を中心に九州全域の主に流通業・製造業のお客さまの経営課題解決に向け、ICTを活用したソリューション提案を行います（サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など）。システム導入に向けては、システムやネットワークのエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまで“お客さま第一”の理念に基づいたきめ細かいサポートを行っていただきます。本ポジションでは、中小企業から大手企業まで最新の技術提案ができる営業スタイルでご自身のスキルを高められ、知識を深めていくことが可能です。将来マネージャー候補にキャリアアップもできるポジションですので、ぜひご応募ください！
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タレントアクイジションマネージャー［ミドル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

当社の人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、事業計画を元にした採用戦略の策定フェーズ（採用組織体制や採用戦略の策定、予算設計等）から採用戦術策定（人材要件策定、チャネル選定、業務オペレーション設計等）、実行フェーズ（KPI設計・モニタリング、求人票設計、チャネルコントロール、進捗フォロー等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。当社がパートナーを組む200名の採用プロフェッショナルとともに協働し、解決を図ります。ハンズオン型の採用コンサルティングサービスを提供します。タレントアクイジションマネジャーとして、大規模案件のプロジェクトをリードする人材としてご活躍頂きたいと考えておりますが、ご経験内容によっては入社後、人材調達業務において一部を担うリクルータあるいは人材紹介事業のコンサルタントとして現場経験を積んでいただく可能性がございます。こちらに関してはご経験、ご希望に応じて決めていきますので、ご面接にてお話をさせていただけますと幸いです。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります。大手人材企業のサービスとは異なり、企業の課題や体制に合わせて必要なサービスをチーム単位で提供するスタイルのため、型通りではない新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、種々様々且つ先端の採用の取り組みに触れることで、早期かつ幅広く、人材調達に関する経験を積むことができます。また、今後は、正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていく予定ですので、事業開発として新しい働き方を自らの手で推進していくことが可能です。《キャリアパス》ご志向に応じて、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍するキャリアを選択していくことも可能です。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 └人材紹介業において法人営業経験、又は、両面営業経験5年以上 └RPO事業の経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験

給与

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集は採用戦略策定から体制構築・実践を行う採用コンサルタントとなり、大規模案件のプロジェクトをリードしていただくポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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物流業界特化型のセールス［マネージャー候補］XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行う新規開拓営業をお任せします。KPI達成後は最短で3ヵ月で正式にマネージャーへの昇進も可能です。「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」と考えている企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！《何を売るのか（商品・サービス）》人材採用コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》人材の採用を考えているノンデスク業界の法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》物流、製造、建築業界などノンデスク業界における人材不足を解決すべく、企業へアプローチを仕掛けるポジションです。電話でのアポイントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得・組織のマネジメント・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート・成果最大化のための施策立案とその運用・効果検証

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上 ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど）【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方

給与

500～800万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
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現場仮設支援職株式会社杉孝
業界トップクラスの実績を誇る創業66年の老舗企業！仮設機材レンタルのNo.1企業を目指す！

仕事内容

当社からレンタルした足場に計画段階から関わり、各工程ごとに現場監督などのフォローを行っていただきます。具体的には、足場計画の修正打合せや足場材の数量算出、出荷引取手配、組立フォロー（組立作業は無）などをお任せいたします。これまで現場監督が担っていた足場関連の業務を当社が一部代行することで、現場監督の負担軽減と効率化を目指すサポートを行っていただきます。施工管理の経験がダイレクトに活かせ、過酷な労働環境から働き方を変えたい方にピッタリの仕事内容です。《何を売るのか（商品・サービス）》・仮設機材のレンタルサービス ※足場など《誰に対して売るのか（顧客）》・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン（総合建設業）を中心に、建築現場に使用する機材を必要とされる全業界。《どのように売るのか（営業スタイル）》・足場計画の修正打合せ・足場材の数量算出、出荷引取手配・組立フォロー（組立作業は無）・BIMの活用提案　　※BIM未経験者OK ・現場の設計・安全面のフォロー・技術サービスの提案　など

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車第一種免許取得 ■下記いずれかの経験が半年以上ある方・建築または土木の施工管理経験・足場・型枠支保工の構造が分かり、数量算出ができる方・鳶工歴・構造図、意匠図、躯体図等から、工事に合わせた必要な足場をイメージできる方・簡易的な構造計算が分かり、現場の計画変更に対して柔軟に対応ができる方【歓迎要件】 ■ワード・エクセル・各種CAD操作【求める人物像】 ■相手の立場で物事を考えることができる方 ■周囲の方と協力して仕事を進められる方 ■柔軟な考え方をもち、新しいことにチャレンジする精神を持っている方

給与

440～800万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー9F

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

事業所は首都圏だけではなく、中部圏や関西圏においても規模を拡大しています。さらにアジア市場へ進出の足掛かりとして、ベトナムに現地法人を設立しています。「品質」「サービス」「シェア」において、国内に留まらず海外展開にも力を入れており、世界のSUGIKOを目指しています。また、社内の年齢バランスもよく定着率も高いため、長期的に働いていきたいという方にもオススメです。安定した会社で働きたいという方は是非ご応募ください。
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英語コーチングスクールのコンサルタント株式会社プログリット
人×テクノロジーで日本を真のグローバル国家に。科学とデータで英語学習を変えるプログリット！

仕事内容

当社が提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・プログリットが運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」《誰に対して売るのか（顧客）》・当社HPやネットからお問い合わせいただいた、英語を話せるようになりたい方《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ヒアリング WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行います。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ■レベルチェック&課題設定まずは受講生の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ■サービス説明＆カリキュラムの提供お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も設定して、共有しましょう。 ■入会申込サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行います。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。《1日の流れ》 ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30～13:30／ゆっくりめの仕事スタート ▼13:00～14:00／1件目の説明会 ▼14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16:00～17:00／午後の説明会の準備 ▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング ▼18:30～19:30／2件目の説明会 ▼20:00～21:00／3件目の説明会 ▼21:10～21:20／退社 ■魅力点： ①【高い顧客折衝能力が身につきます】…当社のNPS（ネット・プロモーター・スコア）は創業4年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS（ネット・プロモーター・スコア）とは？（サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標） ②【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。日本の英語教育の変革 ※1日あたり3～4件のカウンセリングを実施 ※PROGRITを理解することからスタート。言語習得の基本的な知識、問題解決力の習得、カリキュラム作成法等、ロープレや先輩との同席を繰り返し、約2週間で独り立ちを目指します。未経験入社100％なので、安心して下さい！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■TOEIC(R)テスト800点またはそれ相応以上の英語力 ※TOEFLやIELTSや英検の資格・スコア／海外留学経験でも可能です。 ■下記いずれかの経験・法人／個人営業経験（金融・人材・IT業界など）・塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験・ジュエリー、車など高級商材の販売経験【歓迎要件】 ■留学やワーキングホリデーなど英語の学習経験を活かし、本気で誰かの役に立ちたい方 ■スピード感のある環境で、成長実感をもって働きたい方 ■シンプルに考え端的に話すのが得意な方 ■対個人でその方に合ったサポートがしたい方

給与

400～850万円

勤務地

兵庫県神戸市三宮町1-1-2 三宮セントラルビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

株式会社プログリットは「英語コーチングサービス」、「サブスクリプション型英語学習サービス」を展開し、2016年に創業し、2022年9月には上場を果たすなど、スピード感をもって成長しています。各著名人のご利用実績や大手企業と200社以上の取引もしていますし、各メディアにも取り上げられており、今注目の企業になっています。これからの会社作りに参加したいという方にはおススメです。また、「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」「社員が最高に幸せな会社を創ろう。」を掲げ設立しているため、社員に対しても働きやすい環境のある企業だと思います。
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求人広告セールス［リーダー］XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のポジションは求人広告セールスをお任せいたします。クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材を提案し、課題解決をしていく仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があるため、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・求人広告（企業の課題により人材紹介やHP制作等を提案することもございます。）《誰に対して売るのか（顧客）》・採用に課題を感じている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》採用に課題を感じている企業に対して採用課題のヒアリングを行います。電話での新規開拓のほか、お問い合わせいただいたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得します。最適なWeb広告の提案を行い、自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。受注後は施策の実施に伴い、効果検証・フォローを行い、お客様と伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。《教育制度について》 PSSやSPINといった営業フレームワークを元にして、再現性を持った営業方法を身につけていただきます。ロールプレイングや営業同行、営業音声へのフィードバックも行ってまいります。まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けていきます。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。自己成長を望む方には最適な環境です！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上 ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど）【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

給与

500～800万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
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戸建注文住宅の営業株式会社一条工務店
「家は性能。」こだわりの家づくりなら一条工務店

仕事内容

今回の募集ポジションでは、展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。独り立ち後も結果が出せるよう、チームでサポートいたします。チームで目標達成を目指す営業スタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》戸建注文住宅《誰に対して売るのか（顧客）》展示場へ来られたお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》【仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり！建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。《評価制度》一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT可）【求める人物像】 ■扱う商品に自信を持ってご提案したい方 ■売上額にとらわれず、お客様のためを想った提案がしたい方 ■成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方 ■知識をつけスキルアップしたい方

給与

300～1,000万円

勤務地

栃木拠点／栃木県宇都宮市陽東6-2-2 茨城拠点／茨城県つくば市研究学園6-51-12

コンサルタントのコメント/
担当：根本

多くのお客様にとって、家づくりは一生に一度の経験です。お客様は、これから長い年月を暮らすことになるマイホームに、たくさんの夢や理想を抱いて同社を訪れます。家づくりに携わるということは、「ご家族の人生」に深く関わるということ。責任が大きい一方で、やりがいにもあふれた仕事だと考えています。お客様の声に耳を傾け、夢の実現のために二人三脚で歩むこと、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられることができます。人の夢に伴走したい方、人を喜ばせることが好きな方におすすめの企業です！
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【営業統括本部】店舗什器セキュリティー機器の提案営業アドセック株式会社
Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引！急成長ベンチャー企業！

仕事内容

今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せいたします。チェーン展開しているあらゆる業種の小売店や官公庁などに対して、防犯カメラやデジタルサイネージ、店舗什器等様々なハード機器を中心に提案します。入社後は新規開拓から始めていきます。ご自身でリストを作成しテレアポの実施、アポイントを獲得できたら商談、受注といった流れです。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルでサポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内では当社のみ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキュリティ製品など InVue（大手海外メーカー）から独占で輸入販売しており、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。 ※現在の主力商材は、InVueや防犯カメラなどのハード商材。《誰に対して売るのか（顧客）》・チェーン展開しているあらゆる業種の小売り店・官公庁等《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規開拓（リスト作成からのテレアポ）・アポ取得から契約までがメインの業務です。 ※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の一つです。 ※ゆくゆくは、既存の取引先へのアップセル促進もお願いします。　既存社員は新規：既存＝6：4くらいの割合です。

求める人材

【必須要件】 ■BtoB営業経験（2～3年程度） ■新規開拓営業経験（2～3年程度） ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。）【求める人物像】 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。「人」を大切にされる社風ですので、提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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【カミナシ】現場DXプラットフォームのカスタマーサクセス［リーダー候補］株式会社カミナシ
ノンデスクワーカーが「挑戦し、報われる世界」の創造

仕事内容

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。カスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。チーム体制は事業成長のスピードを最大化するためにThe Model型のプロセスに特化した体制をとっており、それぞれでKPIをもち、成果を最大化するためのPDCAを回しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・現場DXプラットフォーム「カミナシ」手書き情報のデータ化から集計・報告など、これまで紙やエクセルで行っていた事務作業やルーティンワークをデジタル化し、一元管理が可能となります。 ※一部機能は下記の通りチェックリスト&マニュアル機能で正しい作業、記録をサポート。アプリが作業をナビゲート指示に従うだけで作業を進行。 AIがボタン一つで多言語化。外国人スタッフを戦力化。作業記録の二重三重チェックといった管理者の業務を効率化。入力されたデータから自動で集計・報告書を作成。現場のカイゼン活動をサポート。《誰に対して売るのか（顧客）》多岐に渡るノンデスク業界の中堅から大手企業が顧客となります。日本の就業人口6,700万人のうち、ノンデスク業界の現場で働くノンデスクワーカーは約3,900万人ととても大きい市場です。 ※業界例製造業、飲食店、スーパー／小売、接客業、建設、設備・清掃、福祉施設、旅客／運輸など。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務としては下記の通りです。 - 契約後のお客様に対してのオンボーディング - サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート - 問い合わせ対応 - リリース等の情報発信 - ヘルプページの作成 - 顧客定着計画と実行及びその効果測定《ポジションの魅力》・事業戦略上、Enterprise企業とのコミュニケーションを通じてプロダクトの開発やマーケティング上のメッセージングを進めていくので、社内の戦略を進めていく上でもハブの役割として機能する必要があります。単に1セールスとしての動きだけではなく、経営やプロダクトを巻き込んだダイナミックな営業活動を経験することができます。・中期的に急拡大していく予定があるため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。・セールス活動で得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《受賞歴》 2021年度グッドデザイン賞 JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞 BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞ノーコード・ローコードトレンド2022」第34回中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門優秀賞 WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業・カスタマーサクセス・コンサルティングいずれかの経験を2年以上【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスの概念における理解 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■CRMの利用経験 ■カスタマーサポートツールの利用経験 ■SaaSに対する知識【求める人物像】 ■PDCAを回し、分析・課題解決を行える方 ■向上心があり、目標達成意欲の高い方 ■顧客が求める課題に向き合って思考できる方 ■周囲と連携し、仕事を行うことができる方 ■変化し続け、成長することが可能な方

給与

500～800万円

勤務地

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

株式会社カミナシの魅力は4つあります。1つ目は、多岐に渡るノンデスク業界が顧客に対して現場DXプラットフォームの提案と顧客に価値ある提案が可能であることです。2つ目は、日本の就業人口6,700万人のうちノンデスクワーカーは約3,900万人ととても大きい市場であることです。3つ目は、まだまだ成長途中の会社でプレイヤー・マネージャー・事業と様々なことに挑戦が可能であることです。4つ目は、フレックス制度やリモートワーク制度など柔軟な働き方が実現できることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント［メンバー・リーダー］ヴォケイション・コンサルティング株式会社
「働く人が活躍する、自走する組織づくり」をサポートします。

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー（CA）と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当（RA）として、採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：転職を考えている求職者様 RA業務：採用を考えている幅広い業界の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。 ▼お問い合わせ対応 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。 ▼求職者のキャリアカウンセリング ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。月間の面談数は20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様の詳細情報をしっかりとお伝えし、分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。 ▼企業様へのご推薦 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。【RA業務について】 ▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成。 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。 ▼企業様へのご推薦 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■人材紹介業の法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方 ■自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1～2年で年収1000万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。
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アカウントマネージャー株式会社wonderX
SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸に次の時代の当たり前を創造する”エンタメテック企業”

仕事内容

インフルエンサーを使用したPRの企画・提案営業、メンバーマネジメントをお任せします。メーカーの広報部や広告代理店へ新規開拓を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策について企画書から進行管理まで一気通貫で行い、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。アタックリストの作成からお任せするので、ご自身のこれまでの経験を活かして顧客を広げていただきます。広告PR事業をゼロイチからグロースさせ、自身のスキルを用いて利益を創出することはもちろん、メンバー採用育成マネージメントを通じて、利益を最大化することがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・SNS、インフルエンサーマーケティングを主軸とした広告PR 《誰に対して売るのか（顧客）》・広告宣伝やPR活動を活用している法人企業の広報部 ∟顧客の業界は様々ですが美容品などの消費財メーカーが多くございます。・広告代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》受注単価は数10万円～数千万円規模まで様々。どこを狙うかの営業戦略は個人の裁量次第です。年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■広告業界での営業経験3年以上【歓迎要件】 ■プランニングスキル ■広告業界各領域特化スキル【求める人物像】 ■成長意欲の強い方 ■広告・インフルエンサーマーケティング、PR業界に関心のある方 ■3年以上は腰を据えて1企業に取り組んだ経験がある方 ■タフでガッツがある方

給与

400～800万円

勤務地

東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂Ⅱビル 303号室

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は、主軸のSNS・インフルエンサーマーケティングで毎期3倍の売上成長率を誇るの注目のベンチャー企業です！代表の野澤氏は、大学卒業後、広告代理店としてSP企画営業に従事した後に、SNSマーケティング会社・PR会社にて大手ナショナルクライアントを担当し、プレイングマネージャーとして、大手代理店を開拓、その後、デジタルチームを立ち上げや新商品開発などを経験され、2017年に株式会社wonderXを設立された新進気鋭の若手起業家です。まだまだ創業期、自らイニシアチブをもって、会社、事業、文化を創る創業メンバーの採用なので、成長意欲の強い方にぜひご応募いただきたいと思っています！
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業務支援株式会社バトンズ
誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aができる社会を実現！日本M&Aセンターの社内ベンチャー企業！

仕事内容

金融機関などの顧客に対して、新規パートナー獲得、フォロー、オンボードを担当していただきます。金融機関などに向けてバトンズサービスのご紹介を行いパートナーの獲得に動いていただきます。獲得後についてはM&A勉強会やネットを用いたM&Aの説明会の開催をして、金融機関などにM&Aの仕組みをレクチャーしていきます。パートナーの獲得ではなく、その後の顧客フォローやオンボードをメインに注力をしていただくかたちとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・バトンズパートナープログラム既に提携している1,600社超の支援専門家に対するサービスの充実化と、新たな支援専門家の募集を目的とし、具体的に以下のサービスを提供しています。・支援専門家の特徴、強み、サービス内容、料金体系の告知・発信サービス・M&A・第三者承継に必要な実践ノウハウが学べる教育サービス・M&A・第三者承継を支援するための実践ツール、業務システム・売り手、買い手、案件情報の流通・紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融機関、商工会、引継ぎ支援センターなどの法人《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼新規パートナーの獲得のためのテレアポ ▼Web商談 ▼アライアンス提携 ▼バトンズM&A大学のリアルタイムWeb講座・オンライン動画講座のご案内 ▼バトンズの活用に向けた顧客向け勉強会の開催

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上【歓迎要件】 ■財務諸表に関する基礎的な知見をお持ちの方（日商簿記3級程度以上） ■金融機関やIT企業での就業経験をお持ちの方 ■金融金融機関向けの営業経験者 ■地方自治体、学校向け等公共団体向けの営業経験者【求める人物像】 ■M&Aの領域に興味をお持ちの方 ■ベンチャースピリットがあること ■自分で考え、行動し、当事者意識を強く持っていること ■社会問題の解決に関心を持ち、取り組む情熱があること

給与

500～800万円

勤務地

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

M&Aの仲介を専業に行う東証一部上場企業である株式会社日本M&Aセンターをバックグラウンドに持ち、M&Aプラットフォーム事業の企画、開発、運営をしています。誰でも自由に簡単にM&Aができるツールの提供と、誰でも挑戦して誰でも辞められる社会づくりの実現、さらにはアジア中心とした海外への展開を目指しています。成果が正当に評価される環境で、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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