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286~300件目を表示

  • 採用担当(責任者候補)GMOアドパートナーズ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1を目指す総合インターネット広告企業

    仕事内容
    採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■以下、いずれかのご経験  ・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)  ・エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上) ■コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務に取り組める人 ■人が好きで、フットワークよく動ける方 ■一通りのPCスキル(タイピングやエクセルの操作ができる。生産性にも直結するため。もちろん教育します。) 【求める人物像】 ■後輩や部下をもった経験 ■当事者意識が高く、課題設定力、問題解決力に長けている方 ■マネージャーや責任者を目指したいと思っている方 ■エンジニア採用をやっていた方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社から構成されるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担っている同社。 インターネット広告が生まれ20年以上が経過し、広告のあり方や価値が変わってきている中で同社は変化に対応し、新たな価値を提供することによってネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です!今回の人事ポジションはそんなグループの成長を担う優秀な人材を採用することがミッション。人や会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる非常にやりがいのあるお仕事だと思いました!
  • 小口買取専門ファクタリングの提案営業ネクステージ株式会社 ※株式会社アクセルファクターへの出向となります。

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    誰もがチャレンジできるすごい会社になる

    仕事内容
    中小企業の経営者や個人事業主に対して、ファクタリングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ファクタリングサービス ※ファクタリングサービスとは…  お客様の「商品・サービスなどの売掛金」を当社が買い取り、資金面からサポートするサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業の経営者、個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 WEB広告から興味を持ったお客様からの問い合わせから始まるインバウンド営業です。 まずはご要望をヒアリングし、当社のサービス・仕組み・手続きなどを説明し、書類を提出いただきます。 その後、事業内容、決算書などを確認しながら深くヒアリングし、無理のないプランをご提案。 契約後は、定期的に連絡を取りながら、サポートしていきます。 《当社の特徴》 大手が参入していない少額専門(300万円以下)で手数料も安いことが特徴です。 また、お申込みから最短1日の即日入金スピード対応も可能で中小企業や個人事業主の強い味方となります。 《教育成度》 最初に事業のことや、営業に必要な知識などを理解していただくことから始まります。 法律を理解するため、まずは営業事務からスタートする場合もあります。 ▼ 一人の先輩から営業トークや対応方法などを覚えていきます。 分からないことは、その都度質問をしながら少しずつ学んでいきましょう。 ▼ 1ヶ月程で、営業として業務開始。 ※当然先輩方のフォローがありますのでご安心ください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■10のコアバリューに共感できる方 ■前向きで成長意欲の高い方 ■事業の立ち上げ等に興味のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • Honda車の提案営業株式会社ホンダカーズ埼玉中

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 給与高め

    お客様にとって安心のカーライフをお届けし、
    Honda車の魅力を一人でも多くの人に伝える提案営業!

    仕事内容
    店舗内やその周辺地域で、Hondaの新車もしくは中古車のご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Honda車 ・車購入に必要な各種保険等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車の購入を考えているお客様 ・以前Honda車をご購入いただいたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗にご来店いただいたお客様に対し、希望の車種やデザイン、家族構成、ライフスタイル等をヒアリングします。  お客様のライフスタイルにピッタリのおクルマをご提案し、見学や試乗までご案内していただきます。  ご契約して頂いた後は、納車まで行います。  また当社は売って終わりではないため、当社で車を購入された方を定期的に訪問やお電話をし、何か困りごとがないかをヒアリングします。  車検や買い替えのご相談などお声がけいただけるように関係性を築いて頂くのも重要なお仕事です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■Honda車の魅力を発信したい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■やる気があり、意欲がある方 ■バイタリティ溢れる方 ■お客様と長く付き合いたいと感じている方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    上尾中央店/春日部中央店/東大宮店 その他拠点 ※希望勤務地を考慮します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    Honda車、国内販売台数トップクラスの埼玉県で、県内のHonda正規ディーラー第2位の実績がある同社。お客様に寄り添い、フォローもしっかり行うことで多くのファンに支えられているんだなと感じました。また売上がしっかり上がっているからこそ、各種手当や福利厚生も充実。目標達成度に応じたインセンティブの支給もあります!車が好きな方はもちろんですが、「あなたから買って良かった」と直接エンドユーザーの声を聞きたい方や稼ぎたい!と思う営業マンにも大きなやりがいをもって働けると思います!
  • 大手企業向け教育研修のコンサルティング営業株式会社アルヴァスデザイン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    顧客の経営理念実現を目指すための変革支援!営業力強化研修で組織変革にコミットする研修プロデューサー!

    仕事内容
    各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 【誰に営業するのか】 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 【何を営業するのか】 ・オーダーメイドの営業力強化研修 ・7つの習慣forセールスパーソン研修 ・マネジメント研修 等 【どのように営業するのか】 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。
    求める人材
    ■学歴・経験不問 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方
    給与
    375~425万円
    勤務地
    本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です!
  • 金融機関向けコンサルティングセールス株式会社ココペリ

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    イノベーティブなFintechサービスを提供!金融機関向けコンサルティング営業!

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは主に、金融機関連携プラットフォームである「Big Advance」の利用促進をお願いしたいと考えています。Big Advanceを導入いただいた金融機関向け、特に地方銀行や信用金庫向けにフォローアップを行い、金融機関の取引先において導入や利用が進むよう営業活動に取り組んでください。その他、金融機関向けにBig Advanceをはじめとしたサービスの研修もお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」 ※金融機関が取り組むビジネスマッチングは一般的に自社だけのものが多く、また頻繁に開催することは難しいです。Big Advanceをさまざまな地域の金融機関が導入することで、大企業との商談はもちろん、県を越えた中小企業同士のマッチングにもつなげることができます。また、特別ローンや大手企業の割引きなどの福利厚生や自社にあった助成金の確認もできます。 《誰に売るのか(顧客)》 ・地方銀行や信用金庫(その取引先) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 金融機関を跨いで連携しているプラットフォーム「Big Advance」を中小企業へ導入してもらうために、地方銀行や信用金庫に対してフォローアップを行います。これまで金融機関が扱ってきた金融商品とは異なるITサービスであることから、その趣旨やサービス内容について理解を深めてもらう必要があります。その為に、ボトルネックをヒアリングして解決方法を考えたり、どのようなニーズがあるのかを収集します。時には、金融機関の担当の方と取引先に同行して提案を行うこともあります。こうした活動を通して導入企業を増やしていきます。また、それと並行してナレッジを蓄積し、Big Advanceをより良いプラットフォームに改良していきましょう。
    求める人材
    ■大卒以上 ■銀行・信用金庫での法人営業経験2年以上 ■25~29歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■行動力がある方 ■Fintechサービスに興味関心を持って頂ける方 ■課題発見とその解決を主体的に行うことが出来る方 ■学習意欲が高い方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ここ数年で騒がれるようになったFinTech(フィンテック)ですが、つまりは金融とテクノロジーを掛け合わせたサービスを指します。私の認識では、既存のサービスやシステムを効率化するものだと思っていたのですが、同社のサービスは、全く新しい世界観を提供しています。特に、金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」は、私も想像していなかった切り口とスケールのサービスであり、急拡大をしています。株式会社ココペリを発信源として、日本の金融サービスが大きく変わるかもしれない。そんな期待をせずにはいられません。
  • 大手電気・ガス会社の割引サービスの提案営業株式会社メールワーク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 月残業30時間未満

    東京都府中市およびその近郊にお住いの方に向けた大手電気・ガス会社の割引サービスをご提案!

    仕事内容
    当社では、東京都府中市およびその近郊の個人宅を中心に、ガス代や電気代の割引サービスをご案内していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ガス代や電気代の割引サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京都府中市およびその近郊の個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、飛び込みでの新規開拓営業がメインとなります。 エリア内であれば、1人1人が自由にお客様を開拓していただくことができます。 1日約200~350件、個人宅(ごくまれに企業もあります)へ飛び込みで訪問をし、まずはお客様にご提案させていただくお時間を設けていただくことが重要です。お時間を設けていただいたお客様より現在の電気代やガス代をヒアリングし、当社が取扱っている大手電気・ガス会社の割引サービスをご提案していただきます。光熱費が安くなると困るお客様はいないため、多くの方々に喜んでお申込みしていただけます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人の喜びを自分の喜びと感じることができる方 ■新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神がある方 ■お金を稼ぎたい方 ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都府中市若松町2-8-33 第2小林ビルB1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    2006年に設立以来、さまざま事業を展開している当社。その中でも、東京都府中市およびその近郊の個人宅を中心にガス代や電気代の割引サービスを大手電気・ガス会社の代理で提案する事業に力を入れて参りました。代表の大竹様より直接お話を伺ったのですが、入社後の研修は必ず大竹様自らがレクチャーし、常に社員のことを気にかけてくださる非常に社員想いの人望に熱い方でした。営業未経験でも一から教えてくださる環境が整っているので安心して挑戦してください!
  • いい求人認定

    インターネット広告の提案営業株式会社キーワードマーケティング

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    「言葉の最適化」を通じて、よい広告、優れたマーケティングを生み出し続けています。

    仕事内容
    新規クライアントの対応全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターネット広告、SNS広告 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・インターネット広告の出稿をお考えのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適な解決方法をご提案するのが、メインの業務となります。 インターネット広告は高度複雑化しています。 媒体の数が増加し、それを取りまとめるネットワークも増加しています。 それらをどのように組み合わせて、活用すべきか。 クライアント様の商材にもっともマッチした広告および手法を提案していきます。 ただ「売る」のではなく、クライアント様の望む成果が予想される広告を「提案する」 それが私たちの仕事です。 クライアント様の商材については、毎回一から勉強します。 その商材の強みは何か。 競合との違いはどこか。 顧客はどんな層なのか。 ひとつひとつを抜けもれなく考え、議論を行います。 私たちは、クライアント様の商材を深く理解して、はじめてインターネット広告をご提案できると考えています。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が強い方 ■向上心のある方 ■自分で考えて行動できる方 ■明るく元気のある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    インターネット広告を基軸に急成長しているベンチャー企業です。新たに営業部を新設することになりました。ベンチャーですが、教育体制も制度もしっかりしており、働きやすい環境です。社員同士の仲もとても良く、仲間と共に自身を成長させていきたい方におススメです。
  • デジタル広告の企画提案営業株式会社ロカリオ

      • 正社員
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    博報堂DYメディアパートナーズグループ!デジタルの力で顧客を元気にする企画提案営業!

    仕事内容
    デジタル領域におけるクライアント企業のマーケティング戦略の企画・提案・実行・検証をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リスティング広告 ・ソーシャル広告 ・ランディングページ/クリエイティブ ・SEO/コンテンツマーケティング ・その他のWEB広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界は問わず、中堅・中小企業をメインターゲットにしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客開拓、提案  お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、新規のお客様を獲得することが目的です。  地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多く  わかりやすい言葉でお客様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。  問い合わせをいただくことも多いですが、リード獲得のために、各種セミナーの実施  テレアポ、パートナーシップを組んでいる企業への最新のトレンド説明などを行います。 ■既存顧客フォロー  お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。  個々人担当するお客様により異なりますが、数社~数十社を担当いただきます。  新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 ■広告戦略立案、運用(リスティング広告、ソーシャルメディア広告)  成果状況が日々数値で確認でき、目標に向けて、運用調整できるのがインターネット広告の最大の特徴です。  各媒体の特性を理解し、お客様の目標達成を実現するために、市場や配信実績から傾向を把握し、運用調整、  ターゲットやクリエイティブの提案を行います。
    求める人材
    ■営業や接客など対人折衝経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■デジタル広告に対して高い興味関心をお持ちの方 ■本気で地方・中小企業を良くしたいと考えている方 ■数字に苦手意識がなく、論理的思考力のある方 ■自ら新しいことを吸収し、より成長したいと考える方 ■自ら学び動くことが出来る方
    給与
    330~460万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館15階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    博報堂DYメディアパートナーズグループのグループ会社である同社。豊富な実績とノウハウによって中小企業に特化し、デジタル領域の支援を行っています。業界未経験からでも挑戦することができ、成長市場のベンチャー企業で大きな裁量をもって働くことができます。デジタル広告に興味をお持ちの方、成長したいと考える方にとてもおススメです。
  • 自然無垢フローリング商社の営業事務株式会社ナカムラ・コーポレーション

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上

    お客様の理想を叶える、こだわりの無垢フローリング専門商社

    仕事内容
    社内のサポート業務全般と一部お客様対応をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自然無垢フローリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家を購入する方 ・施工会社 ・リフォーム会社 ・設計士 上記以外にも当社のフローリングに興味を持たれた方がお客様になります。 《具体的な仕事内容》 ・接客対応(営業が忙しくて手が回らないときはサポートに入ります) ・電話、メール応対 ・見積書作成 ・発注書作成 ・配送手配
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳まで ※長期キャリア形成のため。 ■社会人経験1年以上 【求める人物像】 ■明るく元気のある方 ■協調性がある方 ■忍耐力のある方 ■目標に向かって一生懸命取り組むことができる方 ■一緒に会社を大きくしたいという意欲をお持ちの方
    給与
    340~360万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    ショールームにお邪魔したときに木のいい香りを感じることができました。こだわりの木材を仕入れており、他社との差別化を図っています。そんなこだわりの木材を商社では珍しくご自身で買い付けまで担当することができます。自分で買い付けた商品を自分の手で提案できるのはとても楽しく大きなやりがいに繋がると思います!また、社内の雰囲気もとてもよくみんなで会社を大きくしたいと一丸となっています。仲間と一緒に会社を大きくさせていきたいとお考えの方にとてもおススメの企業です!
  • 学院運営事務株式会社建築資料研究社「日建学院」

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上

    受講者へ、企業へ寄り添う。資格取得を応援する学院運営スタッフ!

    仕事内容
    主に受講生への対応や、管理業務をお任せします。バックオフィス業務だけではなく、受講生とコミュニケーションをとる機会もあるので、バランスよく働くことの出来るポジションです。 《何をするのか》 ・講座の運営業務(受講生対応、映像の操作、テスト実施、連絡業務) ・パソコンデータ入力 ・入学手続き対応 ・講座内容説明 ・窓口、電話対応 《誰に対して対応するのか》 ・主に受講生や入学希望者 《どのように取り組むのか》 受講生が気持ちよく受講できる環境づくりが重要な業務です。受講生の目線に立って業務へ取り組んでください。入学の申込みにいらっしゃって頂いた方へ丁寧に案内をし、これからの学習へ意欲的に取り組んで頂けるように対応したり、分かりやすく講座の内容を説明したりと、当社の窓口として対応をして頂く大切なポジションとなります。他にも、バックオフィス業務として、受講生の管理、講義の時間チェック、講義の最後に行う小テストの実施などの講座運営もお任せします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■22~35歳の方まで ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションが好きな方 ■こまめな対応が出来る方 ■人の役に立ちたいと考える方 ■素直で誠実な方
    給与
    295~347万円
    勤務地
    新宿校/東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル2F 上野校/東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の看板でもある「日建学院」の名称は、宅地建物取引士の資格や建築士の資格を目指したことのある方なら目にしたことがあると思います。私も、以前に宅地建物取引士の資格試験を受けた際に同社のテキストを利用していました。知名度はもちろんですが、同社の展開する講座受講生の合格実績についても全国平均を大きく上回り、そのコンテンツ力はお墨付きです。そんな魅力ある商材を扱い、そして、受講生及び担当する企業に寄り添って「成長」を応援することが出来る仕事は同社にしかありません。
  • 設備機器のルートセールスナジコイーエス株式会社

      • 正社員

    環境・機能・コストの最適運用を目指す!設備機器のトータルエンジニアリング企業!

    仕事内容
    設備工事業者や機械商社の企業へ対し、設備機器の販売を行って頂きます。既存のお客様と信頼関係を構築して営業活動を行っていくルートセールスがメインとなりますが、上半期には新規の取引先を開拓する活動も行います。本人の希望や特性に合わせて任せる業務は考慮します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジン付き排煙機 ・空調設備機器 ・発電装置 ・吸収式冷温水発生機 ・ボイラー ・クーリングタワーなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備工事業者 ・商社 ・一部メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに需要が発生した時に当社製品を選んでもらえるよう関係構築をすることが重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすること、緻密で満足度の高い提案をすることが求められます。クライアント企業は主に東京都、他には神奈川県、千葉県、埼玉県にあり、営業担当で割り振りして担当を持ちます。発電機などの高単価の商材に関しては1人当たりの担当企業は5~7社程度、排煙機や空調設備等に関しては20~30社程度の担当を持つ事となります。お問合せを頂いたら、ニーズをよく確認し、見積書を作成・提出します。契約が済んだ後は、納入の立ち合いも行い、製品の導入時には、保守・メンテナンスサービスも提案します。 新規の開拓に関しては、時期を定めて行います。10月~3月は問い合わせが多く慌しいことから、4月から9月の上半期に実施することが多いです。開拓したい企業をリスト化し皆で取り組んでみよう、という形で実施します。新規の取引先が増えることは望ましい事ですが、当社は長い業歴の中で多くのクライアントとお付き合いがあり、新規のお取引先が急激に増加するということはあまり想定していません。だからこそ、「やってみよう!」の精神で取り組んでいる為、皆前向きに取り組んでいます。 将来的には、設置工事やメンテナンスまで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのは貴方です。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動できる方 ■周囲と協力して物事を進められる方
    給与
    330~430万円
    勤務地
    東京(木場)、大阪 ※希望勤務地考慮します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ナジコイーエス株式会社は、排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100%を目指しています。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。地球温暖化への影響が大きい「ノンフロン」製品や、小規模な工事から大規模の工事までお客様と一緒に最適なシステムを考えて、安全かつ迅速に設計・施工を進めるといった姿勢が、まさに「心の通った商品・サービスを迅速に提供し、顧客満足向上を目指す。」という信念を体現していると言えます。
  • 建設・不動産業界に向けたライセンスアドバイザー株式会社建築資料研究社「日建学院」

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上

    受講者へ、企業へ寄り添う。資格取得を応援するライセンスアドバイザー

    仕事内容
    建設・不動産業界などの企業に対して、『⽇建学院』の講座や教材の導⼊を提案していただきます。1983年〜2017年に誕⽣した⼀級建築⼠の約半数が⽇建学院の卒業⽣と、業界で圧倒的な知名度があるため、お客様にも興味を持っていただきやすいのが特徴です。また、受講⽣のサポートも担当していただきますので、受講⽣の背中を後押しできます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築⼠、宅建などの資格取得講座 ・建設⽤ソフト ・インテリアとしての書籍 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 ・⾦融機関 ・学校(⼤学、⾼専、⾼校、専⾨学校) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当のエリアを持ち、1日に10件~15件のお客様を訪問します。顔馴染みになったり、困りごとを聞いたりと深く関係性を構築する工夫をして訪問をしましょう。各企業における社員の教育状況や、資格未取得者やその受験状況などをヒアリングすると次に繋がりやすくなります。そこで、当社の役に立てる機会を創出できれば、一級・二級建築士などの資格取得講座や建設用ソフトのご提案をします。企業の訪問以外では、受講生のサポートも担当していただきますので、合格に向けて寄り添い導いていきましょう!
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業未経験者OK ■22~30歳の方まで ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■普通自動車運転免許があれば尚可 ■こまめな対応が出来る方 ■人の役に立ちたいと考える方 ■素直で誠実な方
    給与
    330~360万円
    勤務地
    東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の看板でもある「日建学院」の名称は、宅地建物取引士の資格や建築士の資格を目指したことのある方なら目にしたことがあると思います。私も、以前に宅地建物取引士の資格試験を受けた際に同社のテキストを利用していました。知名度はもちろんですが、同社の展開する講座受講生の合格実績についても全国平均を大きく上回り、そのコンテンツ力はお墨付きです。そんな魅力ある商材を扱い、そして、受講生及び担当する企業に寄り添って「成長」を応援することが出来る仕事は同社にしかありません。
  • 葬儀社へのITマッチングサービスの提案営業株式会社よりそう

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    日本中が注目する急成長IT葬儀ベンチャーでマッチングサービスの提案営業

    仕事内容
    主に弊社サービスの「葬儀レビ」「お坊さん便」の営業を行って頂きます。「葬儀レビ」は、電話相談窓口や葬儀社紹介サービスを通じて葬儀に悩む負担を軽減し、より大切な人の最期に向き合える手助けを行っています。「お坊さん便」ついては、宗教感の希薄化、檀家離れが進み、首都圏を中心に寺院、僧侶との良好な関係が築きづらくなってきた時代背景を受けて、お坊さんとは普段付き合いのない方でも定額のお布施で僧侶手配が簡単にできるサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・葬儀レビ ・お坊さん便 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の葬儀会社 ・全国のお坊さん 《どのように売るのか(営業スタイル)》 BtoBの営業をお願いします。新規開拓と既存先の取引深耕の2通りを実施して頂きますが、新規開拓についてはこちらで用意したリストに沿ってテレマーケティングを行って頂きます。葬儀レビは既に800以上の葬儀会社と提携しており、お坊さん便に関してはAmazonマーケットプレイスに出品したことをきっかけにサービスへのお問合せが急増した経緯もあり今では1,000人を超えるお坊さんと提携している状況です。提携先の葬儀会社・お坊さんにとってもメリットのあるサービスであり、お問合せも多く頂いておりますので安心して営業活動へ取り組めます。また、既存のお客様に関しましては、フォローを行いながら当社のサービスをアップセルして頂きます。みなさんのレビューから生まれた多種多様なサービスがありますので、取引を拡大していけるように取り組んでください。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■急成長する企業で自分のスキルも更に向上したい方 ■ご自身の意見を臆せずに話せる方 ■周りとの壁を作らず関係を築ける方 ■お客様目線が持てる方 【歓迎スキル】 ■企業価値を上げられる方 ■ECビジネスの運営経験者 ■IT業界での営業経験者 ■アウトバウンド営業経験者 ■新規サービス立上げ経験者
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    株式会社よりそうは、インターネットを通じて世の中の情報格差をなくし、ひとりひとりが幸せになる仕組みづくりを目指して葬儀業界へ革新的なサービスを提供しています。そんな同社のオフィスに伺った際にまず驚いたのが、京都のような和風空間が広がっていたことです。そこはフリースペースとしているようで、イベントを行ったり気分転換の為にそこで仕事をしたりするそうです。また、オフィスを見渡すとそこには仕切りがほとんどありません。このオフィスの概念を覆すような内装と、壁がなく風通しの良い環境が、同社における革新的サービスの開発に一役を買ってるのではないかと感じています。
  • あらゆる業界に対してのセールスプロモーションの企画営業株式会社KILAMEK

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎

    販促品ECサイトの分野で業界トップクラスのシェア!販促のワンストップソリューション会社!

    仕事内容
    あらゆる業界のお客様に対して、イベント装飾やノベルティ等の販促企画・営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・イベント装飾 ・ノベルティ等の販促物 ※具体的には、のぼり、のれん、垂れ幕、横断幕、現場シート、タペストリー etc... アーティストのグッズや有名企業のノベルティ、個人単位のグッズ制作など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人 ・法人企業 そのうち個人は3割、法人は7割。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼問い合わせ対応  新規開拓=テレアポや飛び込みのような方法ではお客様を開拓しません。  新規開拓については100%自社ECサイトからの反響営業となります。  月間で1400~2000社からの新規案件の問い合わせがあります。  会社全体として、お客様の割合としては、新規(反響)3:既存7の割合ですが  入社後は新規メインに対応していただき、3年後を目安に既存化を図れるよう仕事を行っていきます。  お客様のご要望をお伺いし、グッズやノベルティに関するアドバイスや提案をしながら関係性づくりに努めます。 ▼お見積もりのご提案  形や素材、納期、コスト、ロット数など お客様の細かな要望に応えられる様協力メーカー約400社と提携しています。 この中から数社を選定し 希望を叶える最適なプランをご提案していきます。 ▼受注・製作の手配  受注後はお客様のイメージを仕様書とデータに落とし込みながら、協力メーカーへ製作指示を行います。  商品の進捗管理、納品管理、入金管理 と、お客様の手元に届いて満足を得るまでが仕事です。  納期は3日~2ヶ月までアイテムによって変わるので、間に合う様に調整業務も行っていきます。 入社後は、上司と営業同行など本人の能力に合わせて教育をしてく予定です。 活躍している方は営業未経験の方も多く活躍しておりますのでご安心ください。
    求める人材
    ■店長クラスでの接客販売や営業経験をお持ちである方。 (飲食、アパレル、キャリア販売など様々な経歴の方が活躍しています!) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション力がある方 ■明るく、前向きな方 ■周りを見ながら物事に取り組むことができる方 ■自ら学び、成長思考の方 ■ものづくりに興味がある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    日々過ごしている中で目にしているのぼり旗ややグッツなどの販促物…実は、KILAMEKが手掛けたものが多数あります!あの有名なアーティストや商業施設や飲食店等の販促物など…多くのお客様の販促物をお手伝いされています。販促のEC部門で独自のビジネスモデルを強みとし、適正価格で良い商品をお客様に提供しています。自身が企画したものが形や商品になることは大きなやりがいにつながることでしょう!
  • 自動車・塗装加工メーカーに対する廃水処理設備の提案営業清本鐵工株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    創業80年以上、製品を作るための人間力が自慢の鐵工スペシャリスト企業

    仕事内容
    メーカーの製造工程に於いて使われる廃水処理設備の提案営業をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・廃水処理機器 ・廃水処理設備を含むソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車メーカー ・塗装メーカー ・その他ものつくり企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社の廃水処理機器または、それに付随するソリューションのご提案をしていただきます。 飛び込み営業などのアウトバウンドセールスではなく、既にお取引のあるお客様が中心のご提案になります。 廃水処理設備はお客様によってニーズや課題が異なります。そのニーズや課題を吸い上げて、 自社のソリューションを用いてお客様ごとの課題解決に繋げていくイメージのお仕事です。 またひとつのお客様と長く付き合って信頼関係を密に構築する力が求められます。 社内業務と社外業務の比率は6:4で一週間のうち3日は社内業務、2日は外回りといったイメージで、残業も少ない働き易い環境です。また「廃水処理機器って難しそう」と心配しなくてもOKです。営業は文系出身者が多く活躍しておりますので文系理系は問いません! 今回は松戸営業所に配属となります。将来的に東京、神奈川への異動の可能性はありますが、本社等への転勤の可能性はほぼございません。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■普通自動車運転免許 ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■深耕営業のため、コミュニケーション能力に長けているいる方 ■何事にも前向きにチャレンジ出来る方 【あれば活かせます】 ■有形商材の営業経験
    給与
    356~518万円
    勤務地
    千葉県松戸市馬橋3232番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    創業80年以上の老舗メーカーで、ソフトキャンディーを作る機械では国内80%のシェアを誇るなどその技術力の高さが自慢の企業です。技術力は勿論ですが、同社では「人間力」を最も大切にしています。自分の成長に対しての貪欲さや真面目に学び続ける力など、人間力が同社の技術力の源泉になっていると言っても過言ではないと思います。また平均勤続年数が16年と非常に長く、労働組合も機能していたりと社員にとって腰を据えて長く働くことのできる環境作りもしっかりと行われている企業だと思いました!

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