【人材ソリューション部】プロジェクトを動かす提案営業[メンバー]株式会社CIN GROUP
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
【日本そして世界の経済発展へ】企業の課題解決に直結する多様な広告を展開!
- 仕事内容
- ワクチン接種や確定申告のコールセンター、マイナンバー申請や給付金手続きなど、こういったプロジェクトはすべて国や地方自治体が企画し、運営は民間企業が行なう仕組みになっています。 今回当社が募集するのは、これら公共事業の案件獲得から現場の運営までをトータルに手掛ける提案営業です。「自治体案件の提案営業」というワードだけを聞くと、とても堅く、難しく感じられる方も多いかもしれません。しかし、実際はジャーナリスティックな要素もあり、生活に密接に関わることができる仕事です。自分の関わる仕事で直接的な社会貢献性も感じることができ、世の中の状況をリアルタイムでキャッチできるのも面白い点です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 催事運営や人材コーディネートで培ってきた当社のノウハウを活かした企画・提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入札ツールサイトより、案件をリサーチし入札していただきます。 《主な仕事内容》 ■案件リサーチ ■入札提案(資料作成) ■スタッフ管理(現場フォロー・派遣登録スタッフのアサイン)※週1回程度 《入札提案の流れ》 ▼入札ツールサイトより案件のリサーチ ▼協力会社への提案 ▼入札を進めるための提案 ▼入札に向けての見積書、提案書の作成 《案件を落札できたら》 ■運営の準備 ・業務に必要な人材の手配、必要備品の準備 案件によっては、運営のためのマニュアルを作成することもあります。 ※月に15~20件ほどの提案を行います。 《入社後の流れ》 入社後は、仕事の流れを理解するために、落札した案件の運営管理から始めていきます。 自治体の案件がどういったものかを理解しながら、協力会社とのつながりを構築していきましょう。 2~3カ月をかけて、ある程度仕事に慣れてきたら、本格的に提案をお任せしていきます。 ※リモートワーク可(原則入社後3カ月は出社となります。)
- 求める人材
- 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■無形商材や人材業界での営業経験をお持ちの方 ■企業でのプレゼン経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■人と人とのつながりや信頼関係を構築するのが得意な方 ■チームワークが好きな方
- 給与
- 450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
- コンサルタントのコメント/
担当:長谷川 - 同社は、ベンチャー企業ということもあり風通しがよく、役職や年齢にかかわらず意見交換が活発に行われています。社内コミュニケーションの活性化&健康推進を目的として部活動を始動したり、社内で全員が利用できるラウンジを作るなど、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。足りない部分はお互いにサポートし合いながら、切磋琢磨して成長できる環境が整っています。メンバーと互いに磨きあいながら自己成長していきたい、という方は是非ご応募ください!