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物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」のカスタマーサクセス［CR］株式会社オープンロジ
【累計27.5億円調達】Logi×Techで「物流の未来を、動かす」急成長ベンチャー

仕事内容

「オープンロジ」の提供価値を最大化するために、サービス導入初期や運用開始後、顧客に寄り添ったEC物流に関する提案や改善を行うカスタマーサクセスをお任せいたします。顧客に対して、頻度高く打ち合わせをしながらフォローする、またはより多くの顧客を支援する体制や仕組みを構築する等、顧客の状況や課題に応じて臨機応変に対応します。具体的には、中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案や顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施などをご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します。煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案・顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施・より多くの顧客をマスとしてフォローする施策の企画立案、実行・顧客の成功（サクセス）に向けた、自社サービスの導入支援およびその後の運用支援・顧客からのフィードバックを基にした当社プロダクトの改善提案や企画

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験・SaaSやWebサービスの顧客折衝経験3年以上・BtoB Webサービスのカスタマーサポート経験3年以上・通販またはECに関連した顧客折衝経験3年以上【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスのご経験 ■ECサポート業務の経験 ■SaaSでのサポート業務経験 ■ITサービスの導入や活用の支援を行った経験 ■顧客と中長期で関係性をもち営業や提案を行った経験【求める人物像】 ■社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている方 ■実直に仕事に取り組める方 ■ポジティブに周囲を巻き込める方 ■質問が多く対話をしながら仕事を進められる方 ■スタートアップに興味関心のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

株式会社オープンロジは、社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けています。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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【INITIAL】カスタマーサクセス株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行（オンボーディング担当）もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応（リテンション担当）、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。利用シーンを深く理解し、ご要望の声を受け、新たなコンテンツや機能の開発案をチームとともに立案、連携しながら、INITIALの進化のハブのように機能する部署になります。《具体的な業務内容》・ユーザーのINITIAL活用を通じた、ユーザーが抱えている課題の解決・プロダクト新機能の浸透による、ユーザーの成功体験の実現・ユーザーの理想を追求したオプション機能の商品設計と顧客提案・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備・データドリブンなユーザー活用度の把握、契約管理・対応《やりがいについて》・それぞれが自律して、ダイナミックに成果を求めるチーム体制のため、ユーザーへ価値を届けるための多くのチャレンジをすることができ、ワクワクを実感できます。・ユーザーの理想を追求する能力は今後どの会社でも求められる能力になります。その能力を鍛える環境がINITIALカスタマーサクセスにはあります。スタートアップとして、INITIALという事業やプロダクトを作り上げるチャレンジをしながら、他社の支援も業務内容になっている稀有なポジションです。・お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客が本当に実現したいことを理解して、実現するために障害となっている根源的な課題を突き止め、課題を分解して解決していく力を有していること（顧客対峙能力、顧客課題への探究心、未来志向なロジカルシンキング） ■下記いずれかのご経験・スタートアップや新しいビジネス・トレンドへの高い興味・関心がある方・1年～2年位スタートアップに関わる経験をお持ちの方（例:インターンや投資先、取引先としてなど）・VCもしくはスタートアップ投資関連の部門で働いたご経験をお持ちの方・ホリゾンタルSaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方・事業会社の事業開発部門で、新興市場での新規事業開発に携わったご経験【歓迎要件】 ■SaaSサービスや新しいWEB系サービスに関連するご経験をお持ちの方 ■スタートアップ企業への強い興味や広いネットワークを持つ方【求める人物像】 ■当社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ■INITIALのビジョン「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」に共感できる方 ■新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方 ■自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ■高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモート可（ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。）

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
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【SaaS事業】オープンポジション株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後SaaS事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。本ポジションはSaaS ALLの顧客のビジネス開発・ビジネスプロデューサーを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。《各Domainについて》・大企業総合支援Domain 大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。・経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain 経営企画や新規事業の顧客に対して主にSPEEDA・INITIALのセールスを担当いただきます。単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。・知財／研究開発支援Domain 「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。 ※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。・法人営業／マーケティング支援Domain 営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、主にSPEEDA・FORCASのプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。・Expert ResearchDomain コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。・SaaS Marketing Domain SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。《職種について》 ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス・ビジネスプロデューサー・事業開発・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス ■マーケティング ■コンサルタント ■リサーチ

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上【求める人物像】 ■当社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ■製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ■責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ■失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
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カスタマーサクセス［メンバー］株式会社estie
累計資金調達16億円！商業用不動産の商習慣を変革する不動産テック企業！

仕事内容

当社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。2024年時点で提供するサービスは7つを超え、カスタマーサクセスの難易度が急増していることから、カスタマーサクセス組織の立ち上げを行いました。より効果的・効率的なお客様支援を担っていただく、カスタマーサクセスをお任せいたします。担当するお客様において当社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 estieマーケット調査を中心に自社プロダクトを提案します。 └日本最大級のオフィス賃貸市場分析基盤として2020年にリリースオーナー・管理会社・元付仲介会社のオフィス空室情報と客付仲介会社を繋ぐ建物全国80,000棟以上のデータ、空室情報、賃料、テナント情報等オフィス賃貸業に必要なあらゆるデータを網羅大手デベロッパー、J-REIT運用会社の7割以上が既に利用しています。《誰に対して売るのか（顧客）》事業用不動産のオーナー・管理会社・元付仲介会社や客付仲介会社など、弊社のサービス導入済みの顧客（役員や部長レイヤーが折衝相手となります） └現在はエンタープライズ企業がメインターゲットですが、ゆくゆくはSMBがターゲットとなるプロダクトもリリース予定。《具体的な業務内容》 ■オンボーディング・プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ■アダプション・ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善・ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案 ■エクスパンション・ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘・新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（目安2年以上）【歓迎要件】 ■ヘルススコア・KPI等の設計経験 ■SQLを活用したデータ分析実務経験 ■開発チームとの協業経験 ■チーム・ピープルマネジメント経験 ■不動産業界での経験【求める人物像】 ■自らカスタマーサクセス組織を立ち上げたい方 ■物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 ■顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・イースト4F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

社会全体の経済活動を支えるインフラとして機能する商業用不動産ですが、この市場はNYやLAを押さえて東京がNo.1になっているそうです。コロナもあり働き方の急激な変化によりオフィス需要が減少すると、「空室に対する営業戦略」や「ビルへの投資戦略」が求められることになります。レガシーな不動産業界の変革に寄与することで、日本のインフラ領域にも貢献することができる同社に魅力を感じる方は、ぜひご応募いただきたい求人です。
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【新規事業領域】Alumyのセールス［GE社員］株式会社リクルート（旧リクルートマーケティングパートナーズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント（正社員,外部パート）をお任せいたします。大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。《何を売るのか（商品・サービス）》様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》従業員1,000以上の大手向け営業組織《どのように売るのか（営業スタイル）》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業（フィールド/インサイドセールス）】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業（クライアントサクセス）】が担当しています。下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職・大手人事に対する提案型化、売り方開発・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進・メンバーマネジメント（正社員、外部パートナー） ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで《ポジションの魅力》・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます《今後の展開》事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。《市場での注目》アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍　リクルート：日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆［安心の設計］介護や転職で退社　その後復帰…「アルムナイ採用」増える：読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・HR領域での法人営業経験（3年以上）・IT系企業にて、導入難易度の高い商材の提案営業経験のある方（3年以上） ■社内社外問わず、多様な相手と良好な関係が築ける高いコミュニケーション力 ■チームで目標を達成することに意義を感じられる方 ■「仕事を通して、世の中をより良くしたい」という想いのある方【歓迎要件】 ■人材業界、もしくは大手法人向けの営業経験 ■変化の激しい環境を楽しみながら前に進める力 ■やり切る、やり抜く力が強い方

給与

544～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。また、こちらのポジションは大手リクルートにいながらも新しいことに挑戦していくというベンチャー気質を兼ね備えているので、成長意欲がある方にはおすすめの企業です。
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【jinjer】エンタープライズカスタマーサクセス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」のエンタープライズ企業の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案を行います。機能の活用を促進するために、追加のアプローチやフィールドセールスとの連携を図り、さらなるサービス提案を行います。このように、幅広い業務を通じて、顧客が「jinjer」を最大限に活用し、継続的に価値を享受できるよう支援します。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ/定例MTGによる機能説明/進捗管理/運用上の課題管理）・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元《組織構成》・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング1年以上 ■ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験1年以上【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業における業務経験 ■人事担当としてクラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ■中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ■各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ■HR領域に身を置かれた経験 ■事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ■チームマネジメントの経験 ■人事労務の実務経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】カスタマーサクセス［マネージャー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案、アプローチ、フィールドセールスと共にさらに追加のサービス提案など幅広く業務を担当頂きます。マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディング（jinjerプロダクトを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動《組織構成》・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（1年以上） ■10名以上の組織のマネジメント経験（1年以上）【歓迎要件】 ■SaaSなどのIT商材や求人メディアなどの無形商材の営業経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】インサイドセールス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。《組織構成》 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）【歓迎要件】・SaaSのインサイド／オンラインセールス経験・Salesforceの利用経験・The Modelの理解がある方・メンバー／組織マネジメントの経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

480～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】エンタープライズインサイドセールスjinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。営業担当と連携しながら、大手企業の開拓から中長期でのリレーション構築に向けて、手段を問わず様々なアプローチ方法を用いてアカウントの攻略に向けて動いて頂きます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。【業務内容】・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング）・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行・自チームのピープル、組織マネジメント・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築《組織構成》・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。また横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。

求める人材

【必須要件】 ■B2B領域におけるセールス経験が3年以上ある方（エンタープライズ企業における営業のご経験があれば尚可） ■目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ■個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ■新規開拓経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■IT業界における法人営業3年以上 ■Sierでの勤務経験 ■CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 ■ITコンサル経験 ■お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント【求める人物像】 ■自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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技術者の人材派遣の法人営業モラブ阪神工業株式会社
技術を通じて「なりたい」自分になろう。最先端の、先へ挑め。

仕事内容

本ポジションでは、当社に在籍する技術者およびエンジニアリングスタッフを取引企業にご提案する人材法人営業をお任せいたします。担当営業エリアは関東を中心としたエリアです。法人営業を行いながら、技術者たちが順調に仕事を続けられるよう、派遣後もスタッフのフォローアップを定期的に行いたいと考えています。当社の技術分野における専門性は、情報処理、CAD、化学、エンジニアリングサポート、電気・電子、機械など多岐にわたります。これらの分野で強力なリソースを提供し、お客様のプロジェクトに最適な提案いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・技術者を必要としている大手企業 ※大手メーカーのみと取引を行っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》大手企業様の技術開発に携わってきた実績が多数ある当社の技術者を、案件やニーズに合わせて派遣社員としてご提案頂きます。取引顧客は大手企業のみとなっており、全国でアクティブ企業は200社前後となります。新規開拓営業は別の部署で行っているため、基本的に既存メインの営業活動となります。営業マン1名あたりの担当は平均で約20社程度です。営業エリアは東京を中心とした関東圏となっており、レンタカーを使用しながら訪問を行って頂きます。営業活動の傍ら、自社の派遣社員と面談を行うこともございます。【案件実績例】・ロボット製品のソフトウェア開発・電動パワーステアリングの試作と評価・航空機搭載通信機器のシステム検証・大型プラント設計　など《研修について》入社初日は社長による座学の他に入社時研修を1日予定しております。その後は営業研修を経てOJT研修となります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■テクノロジーの進化のスピードに合わせて、柔軟に対応できる方 ■日々学び続けることが出来る方 ■素直に相手を受け入れることが出来る方 ■社内外問わず誠実に対応できる方

給与

337～472万円

勤務地

■東京事業所／東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング3階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社の魅力は何といっても技術力の高い技術者が在籍している事です。自社で教育機関を持っていて、自信を持って働いてもらえるよう全力でサポートを行っております。大手企業様から愛されるサービスを展開しており、営業担当も自身を持って提案が出来ること、リピート顧客も多く嬉しい声も度々頂けることからやりがいを持って働くことが可能です。未経験の方でも挑戦することが出来ますので、ぜひ興味がある方はご応募してみてください。
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【販売営業G】法人営業株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

今回の募集ポジションでは、中古商用トラックの購入を検討しているお客様への販売営業をお任せします。運送会社様に対し、『トラッカーズ』ブランドのサービスを提案している自社内アカウント営業担当者からのトスアップを受け、商談を行っていきます。メールやお電話などで接点を取りながらお客様が探している車両情報を的確に把握し、成約につなげることがミッションです。外出は少なく、1年前に移転した綺麗なオフィスで業務を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》中古商用トラック《誰に対して売るのか（顧客）》トラック購入を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に反響営業となります。『トラッカーズ』ブランドのサービスを提案している自社内アカウント営業担当者からのトスアップを受け、商談を行っていきます。お問い合わせいただいた車両やお客様が探している車両情報を、メール・電話で丁寧にヒアリング。お見積を提出し、スピード感をもって対応することで、成約に繋げます。当ポジションは外出は少なく、基本的に1年前に移転した綺麗なオフィスで業務を行います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上【歓迎要件】 ■下記どちらかをお持ちの方は優遇します・トラックなどの大型車の知識がありディーラー、買取営業をされてきた方・整備士や鈑金塗装等の経験があり、営業としてキャリアチェンジしたい方【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方

給与

310～600万円

勤務地

東京都港区芝大門2-1-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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いい求人認定★★★

建設機械のレンタル営業職西尾レントオール株式会社
業界最大級の規模を持ちながら、更なる成長を続けている企業！

仕事内容

建設機械をメインに総合レンタルおよび関連事業を展開する当社にて、ルート法人営業をお任せいたします。既存顧客を中心にゼネコン・建設会社に対して、建設機械をリース（レンタル）して終了するまでの業務全般を担当します。建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具（ヘルメットなど）まで取り扱っており、レンタル料「100円／日」から「6万円／日」のものなど、幅広い商品を揃えてあるため、あらゆる顧客のニーズに応えることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具のレンタル全国ネットのサービス体制で公共性の高い道路・土木工事から、建築・設備工事に対応する機械、工場やプラントメンテナンス機材など様々なシーンで活躍するレンタル商品を幅広く取り揃えています。《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業・工事現場・ゼネコン・建設機械のレンタルを必要とする顧客先はターゲット層となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業と既存営業を担当頂きます。 ※新規3割、既存7割・新規顧客開拓企業顧客の発掘、リスト作成をし、テレアポ、飛び込みで案件の獲得をして頂きます。どのような用途で何が必要なのかをヒアリングして頂き、見積書の作成や発注業務を行います。その他、機械手配は基本フロント職が行います。・既存顧客営業新規顧客開拓後、長期的なお付き合いをして頂くためのフォロー営業をして頂き、常時稼働を増やすための営業をして頂きます。顧客先に訪問をし、案件の獲得や今まで取引ができていない商材の提案をして頂きます。 ※平均30～40社を担当していただきます。《教育体制》・中途入社向け研修・OJT研修・資格取得・通信教育・メーカー研修・地域単位勉強会等・新任指導者育成研修・昇格研修・昇格試験

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許必須【求める人物像】 ■真面目な方 ■自発的に行動できる方 ■明るいコミュニケーションをとれる方

給与

350～450万円

勤務地

千葉／千葉県千葉市稲毛区山王町351-1 埼玉／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

街を歩いていても同社の機械があちこちに目につくことも多く、業界においても認知度が高い会社です。東証一部に上場もしており、安定もしているため、腰を据えて働くことができると思います。また、新たな事業にも取り組んでおり、IT関連の商品も開発しています。顧客先へは足繫く通うことは大切で、何かあれば西尾レントオール！ではなく、何かあれば○○さん！と言っていただくことがやりがいとして日々を過ごすことができます。
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数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業アイペット損害保険株式会社
これから伸びる企業は、人を成長させる企業でもある。

仕事内容

ペット保険を取り扱う業界2位の当社にて、営業拠点の統括としてご活躍いただきます。既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。個人への保険の提案でなく代理店営業となります。ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。配属後、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当代理店と信頼関係の構築をし、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすお仕事です。ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》※入社後、約2週間程度、東京にて研修の予定あり入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験（後輩指導可） ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本スキル（Excel・Wordなど）【歓迎要件】 ■代理店営業経験【求める人物像】 ■部下、後輩の指導育成にやりがいを感じる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

400～500万円

勤務地

西日本第1営業部・第2営業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル8階中日本営業部／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。ペット保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社が同社。参入障壁が高い業界で安定した基盤が同社にはあります。また、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識し、満足度の高いサービスが提供可能です。ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、様々なチャンスのある会社ですので、ぜひご応募ください！
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【通信費削減・業務効率化】ソリューション営業株式会社ドリームソリューション
通信費のコスト削減でお客様とWIN-WINの関係を構築。従業員全員が誇れる会社を目指します。

仕事内容

当社は、中小企業、ベンチャー企業のインフラに対し、最高レベルの業務効率化、経費削減を提案し、実行しおります。今回募集のポジションは主に通信費削減のためのソリューション提案です。お問い合わせ頂いたお客様に対して、現在の通信費の利用状況等を細かくヒアリング、シュミレーションをしながらコスト削減のご提案を致します。また、コスト削減以外にも業務効率UPを可能にするコールシステム等のSaaSの提案やテレアポ・コールセンターのノウハウ、クラウドPBX支援、Web制作のご提案も実施して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》通信費削減・業務効率化のご提案・秒課金『ドリームコールスーパー』…通話料の課金単位を業界最短の１秒に設定。最大90％通信費削減・IP電話サービス『Dream Cloud PBX』…インターネット経由で工事不要にて電話利用可能サービス・クラウドCTI『DREAM CALL』…業務効率UPを可能にするコールシステムSaaS ・クラウドCTI『DREAM CALL NEXT』…アウトバウンド特化型コールシステムSaaS ・File Maker専用CTI『アシュラダイヤラー』…顧客管理画面上に「発信ボタン」と「録音ボタン」を追加した機能・Webサイト&アプリケーション制作《誰に対して売るのか（顧客）》主にテレアポを販促手法としている企業 ※中小企業、ベンチャー企業が中心になります。 ※その他、電話料金が高いと感じている企業向けであれば各種ご提案が可能です。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業をメインでお任せ致します。新規営業の源泉は基本的にHPからのお問合せ等、反響への対応のスタイルとなります。『コストを下げたい』『CTIを使用したい』等お客様の課題に合わせてご提案致します。ご契約後もお客様のサポートをしますが、システムの基本的な使用方法等に関しては別途サポート部隊が担当致しますので、営業に専念できる環境です。基本的に新規商談の初回はオンラインが多いですが、具体的な詳細のご提案はご訪問しての対応がメインになります。対応エリアは全国になりますので、伴なって都度出張が発生する場合もあります。（平均月1回ほど）入社してからしばらくは商品知識を勉強していただきつつ、都度実際の案件の先輩営業の対応に同行、という形でのOJT含めてチームでフォローしながらの対応となります。また、営業目標は個人ノルマを設定しておらずチーム制としているので協力し合う雰囲気がございます。営業未経験の先輩社員も活躍しているので業界の知識がなくても1年かけてしっかりお教えして独立ちをしていくのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■未経験でも営業を頑張りたい方【求める人物像】 ■ライフワークバランスも意識しながら稼ぎたい方 ■気持ちの切り替えができる方 ■相手の意図を汲み取れる方 ■フットワークが軽い方

給与

350～450万円

勤務地

東京都台東区浅草橋1-30-1 浅草橋東口ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は中小企業、ベンチャー企業のインフラに対し、最高レベルの業務効率化、経費削減を提案し、実行しております。未経験からでも通信費削減や業務効率化システムなどの無形商材に挑戦できる商材を取り扱っていることも魅力の一つです。さらに顧客先の業界も様々なため、多くの経験を積むことが出来ます。更に、お客様が必要と感じたら自ら新事業を提案することもできる環境のため、未経験からでも多くのことに挑戦したいという方には大変おすすめです。
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【海外事業】海外営業株式会社バイク王＆カンパニー
東証スタンダード上場で実績No.1！バイク買取のリーディングカンパニーです！

仕事内容

『まだ世界にない、感動をつくる』をコーポレートミッションとする当社の海外事業部門で、海外営業職をお任せいたします。主に、現地取引先の販売元、仕入先と連携をとりながら販売計画の立案と施工をご担当いただきます。また、商品に合わせた社内管理や管理方法の確立、輸出入に関わる乙仲業者、運送会社との連携・調整を行い、チームの業務計画の策定もご担当いただきます。将来的には、管理職として貿易全般もしくは海外での事業運営のとりまとめもお任せいたします。《業務内容》現地取引先（販売先／仕入先）と連携をとりながら国内市場を鑑みた販売計画の立案・施行。また、販売する商品、仕入れる商品に合わせた社内管理および管理手法の確立。輸出入に関わる乙仲業者、運送会社との連携・調整を行い、チームの業務計画の策定。場合により海外出張し、（既存／新規）取引先との交渉等、営業活動をお任せします。将来的には,管理職として貿易全般もしくは海外での事業運営を取り纏める立場になってもらいます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■バイクが好きな方【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■貿易事務経験 ■二輪免許 ■フォークリフト免許 ■TOEIC700点以上またはビジネス上の英会話ができる方【求める人物像】 ■前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ■あらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

給与

300～490万円

勤務地

茨城／茨城県つくばみらい市小絹120 埼玉／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

バイクの用途は100人いれば100通りあります。通勤通学、近所の買い物、趣味のツーリング等、生活必需品から趣味としての利用まで、様々なシーンでバイクが必要とされています。そのため、同社には多くのお客様が多くの想いを持って来店されます。お客様一人一人に合ったご提案をすることが、イチバン喜ばれることとなります。感謝の言葉をいただくたび、大きな達成感を味わえます。年齢や社歴に関係なく、自身の成長のために貪欲に取り組みたい方は是非応募ください！
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