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薬局向けSaaSのアライアンスセールス株式会社カケハシ
「⽇本の医療体験を、しなやかに」医療の仕組を変革するスタートアップ

仕事内容

自社商品の販売拡大に向け、アライアンス本部、エリアキーマンへの営業活動の実施をお願いいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》自社プロダクト、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」《誰に対して売るのか（顧客）》アライアンス企業本部に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》定期的なタッチポイントを設け、自社商品の販売拡大に向けた提案【具体的には】 ■アライアンス企業本部に対して定期的なタッチポイントを設け、自社商品の販売拡大に向けた提案 ■インセンティブの見直しや各種施策の立案 ■実行に向けたアライアンス企業本部への実施交渉 ■販売数低迷時の本部号令等発出に向けた日常的な営業活動の実施 ■アライアンスに関連するオペレーションの改廃 ■アライアンス企業エリアキーマンへの勉強会、営業活動

求める人材

■学歴不問 ■25～40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■パワーポイントを使った提案資料の作成 ■Excelを活用した数値分析 ※以下のうちいずれかの経験 ■大手企業に対する3年以上のBtoBセールスの経験 ■3年以上のBtoBセールスの経験【歓迎要件】 ■事業・マーケティング/営業企画などで社内との折衝・調整を求められる企画職（ディレクターなど）の経験【求める人物像】 ■対人コミュニケーションが得意で積極的に他者とコミュニケーションが取れる方 ■チームで何かを成し遂げるという意識をお持ちの方 ■自然と報連相を行っており、適切なエスカレーションを行える方 ■レガシーな大手企業で自身で業務実行した経験がある方 ■小さな成功体験を泥臭く積み上げることができる方

給与

450～1000万円

勤務地

東京都中央区築地4丁目1-17　銀座大野ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」を開発・提供しています。Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師さんの動き方を変え、患者さんの医療体験を変革するプロダクトです。いままで参入障壁が大きくスタートアップでは入りにくかった医療の世界。その医療の課題に正面から向き合うスタートアップです。
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バイオマス燃料の商社・発電所向け営業バイオマス・フューエル株式会社
持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社！

仕事内容

バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を国内に仕入れ、商社や発電所に対して営業活動を行います。《何を提案するのか（サービス）》・バイオマス燃料（PKS※） ※PKSとは・・・Palm Kernel Shellの略で、ヤシの実の種の殻のことを指します。元々ヤシの実はパーム油を作るために使用されてきました。パーム油はヤシの実の種の中身を使い抽出します。その時パーム油にならない殻の部分をPKSと言います。《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手商社・発電所《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客向けの営業からスタートします。バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したPKSを国内に仕入れ、顧客に対して営業活動をしていきます。 2か月に1度程度は海外出張に行っていただき、海外現地法人との打ち合わせは英語で行います。将来的には新規開拓も期待します。【その他の業務】・チームビルディング・マネジメント・事業戦略の立案・実行・各種KPIのモニタリング・管理・営業状況の管理・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など【数字で見るバイオマス・フューエル】・担当顧客数：10社程度・平均年齢：約40歳

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語（ビジネスレベル）【歓迎要綱】 ■バイオマス燃料業界での就業経験 ■大手商社・発電所等との交渉 ■インドネシア、マレーシアでの就業経験【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■柔軟性のある方 ■業務に責任を持てる方

給与

600～1,000万円　

勤務地

東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。
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COO（最高執行責任者）候補株式会社ワークビュー
日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO（最高執行責任者）候補！

仕事内容

一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。その後全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【RA業務】：人材紹介サービス【CA業務】：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》【RA業務】：IT企業の経営層や人事担当の方【CA業務】：自社及び提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略（生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画）・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。

求める人材

■28～45歳　※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。
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投資用不動産販売営業J.P.Returns株式会社
桁違いの成果報酬！企業成長率は5年連続で150%以上！年商150億円越えの成長不動産企業！

仕事内容

不動産運用を考えられている富裕層の方向けに投資用不動産の提案、販売をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・資産価値の高い都心部の物件（1000万円以下のワンルームマンションから、2000～3000万円代好立地築浅マンション、5000万円台のファミリータイプまで幅広く扱います。）《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産投資を考えているサラリーマン・富裕層《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB集客・マンション投資セミナーなどから効率的に見込み顧客の流入を図っています。100%反響営業であり、営業一人当たりに40人～50人程度の見込み顧客が割り振られ顧客への提案・売買活動を実施いただきます。電話営業などを行う必要はありません。会社として売れる仕組みを創り上げており、インセンティブ等にも反映させることができているのも特徴です。

求める人材

■学歴不問 ■投資用不動産、不動産売買の営業経験をお持ちの方 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■宅建資格をお持ちの方 ■目標達成意識の高い方 ■高い実績を残されてきた方 ■成長意欲のある方 ■稼いでいきたい意欲のある方

給与

420～5000万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は150億を超えている成長企業です。また『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。インセンティブ制度も明確で稼いでいきたい方にとっては最適な環境です。また平均年齢も33歳と勢いがあり、成長できる環境が整っております。
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マンション仕入れ営業J.P.Returns株式会社
桁違いの成果報酬！企業成長率は5年連続で150%以上！年商150億円越えの成長不動産企業！

仕事内容

商品やサービスを販売していく訳ではなく、仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・区分マンション（1000万円以下から5000万円と幅広い価格帯）・各種不動産（物件を買い付ける営業となります。）《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産仲介業者物件情報、物件情報サイトから仲介業者を発掘いただき、関係構築をしていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心です。そのため効率よくアプローチしていくことが可能です。また自社の商品やサービスを売り付ける営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。また、1000万円以下から5000万円と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、今後人気が出る物件について見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。《具体的な業務内容》・不動産仲介業者の発掘・不動産仲介業者との関係構築、情報収集・物件買い付け

求める人材

■学歴不問 ■不動産業界の営業経験をお持ちの方 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■不動産仕入れ営業経験のある方 ■宅建資格をお持ちの方 ■目標達成意識の高い方 ■高い実績を残されてきた方

給与

360～1000万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は150億を超えている成長企業です。また『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。インセンティブ制度も明確で稼いでいきたい方にとっては最適な環境です。また平均年齢も33歳と勢いがあり、成長できる環境が整っております。
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金融部門担当リサーチャーまたはコンサルタント株式会社ユニコーン・パートナーズ
アジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するプロフェッショナルファームです。

仕事内容

エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。１．金融部門担当コンサルタント《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ《売上想定目標について》アソシエイト：1,500万円バイスプレジデント：3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成（マッピング、ロングリスト）、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。《中長期的キャリアビジョンについて》実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。２．金融部門担当リサーチャー《担当エリアについて》金融機関（投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等）※主に外資系クライアントが中心《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ（もう一名と協業）《中長期的キャリアビジョンについて》将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。【募集部署について】東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態（出勤、在宅勤務など）柔軟に対応可能です。

求める人材

■大卒以上（一流企業に勤めた実績がある方の場合、高卒でも可能） ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■日本語ネイティブ、英語に関しては話せなくても構いませんが、読み書きができると望ましいです。【必須要件】 ■初めて話す人に対しても物怖じしない方（共通） ■フラットな組織のため、周りのチームメンバーと協業できる方（共通） ■起業家精神を持っており、自発的にビジネスを作ろうとする（共通） ■真面目に業務に取り組める方（共通） ■自らの実績で年収を稼ぐモチベーションを持っている方（コンサルタント） ■個人の売上、実績だけでなく、周りのことも考えられる方（コンサルタント） ■ヘッドハンティングビジネスに興味がある方（リサーチャー） ※以下に該当される方は特に歓迎します。 ■ヘッドハンティング会社や人材紹介会社でのコンサルタント経験者　 ■営業経験者であれば尚可（ヘッドハンティング会社、人材紹介会社、保険会社、不動産会社などが望ましい） ■金融知識があれば尚可 ■英語でのコミュニケーションができると尚可

給与

300～500万円＋インセンティブ

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田淡路町1-9-5

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

アジア・パシフィックを中心とした外資系ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングはビジネスを通して普段会えないような世の中の一流の人達と人脈が作れます。給与に関してコンサルタントの場合はインセンティブが付きますので、売上の３０％～４０％くらいが個人の年収になります。経験者で実績を既に持っている方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円は普通に超えるとのこと。ただ、コンサルタントの場合は基本給に頼る方ではなく、売上によって自分で稼ぐ起業家精神タイプの方を求めているため、合う合わないはあるかもしれません。※優秀なリクルーターは基本給よりコミッションの方が高いです。リサーチャーはそこに至るための修行ポジションとお考え頂ければと思います。
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