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産業用コンピューターのフロントパネル・ラックの既存向け営業株式会社ユーバー
産業用コンピューターのフロントパネル・ラックのトップクラスメーカー！

仕事内容

産業用コンピューターのフロントパネル・ラックの既存向け営業を担当していただきます。《何を提案するのか》・産業用コンピューターのラック・ケース・フロントパネルなどの自社製品 ※使用される業界　・鉄道分野　・電力分野　・通信分野《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手メーカー例・鉄道関連企業・電力関連企業・通信関連企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存向けの営業が中心になります。 2～3週間の短期プロジェクトから、3～5年の長期プロジェクトまで、お客様と伴走します。お客様と打ち合わせを繰り返し行っていき、当社の技術者と協力しながらお客様の要望に応えるモノづくりを成功させます。年に2回展示会に出展し、新規開拓を行ないます。（平日に行います。）【数字で見るユーバー】・担当者数：約30社・訪問件数：８～10社／週・営業7名

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上(個人法人問わず、接客経験者も要相談) ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許【求める人物像】 ■技術者との商談に抵抗がない方 ■自らコツコツと物事に取り組める方 ■メーカー、商社での経験がある方

給与

430～480万円　

勤務地

東京営業所／東京都品川区東五反田４－５－２五反田NTビル５F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

取材を終えて。産業用コンピューターのフロントパネル・ラックとお聞きして最初はピンときませんでしたが、営業が商材として扱うには魅力的だと感じるようになりました。企画設計から加工、組立、試験まで全てワンストップで完結できるという明確な強みがあり、顧客もインフラ関係で引き合いが安定している。コツコツと営業として取り組みたい方にはこの上ない環境です！
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認知症プラットフォームを創る事業開発営業日本テクトシステムズ株式会社
穏やかに過ごして行ける社会のために

仕事内容

事業開発部署にて、マネージャー1名、開発部長1名の2名体制の中、大手企業や医療機関を対象に新たな事業創りを行う営業活動をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》新規事業企画：高齢者認知症プラットフォームをつくる新規事業製品営業例・診療報酬に対応した神経心理検査実施支援システムをクラウド化する「SHINRI」シリーズ・MRI画像から脳体積を解析するクラウドシステム「MRI-TAISEKI」・声を用いて認知機能低下の疑いを見つけ出すAIツール「ONSEI」「ONSEIプラス」シリーズ《誰に対して売るのか》事業企画：政府外郭法人、多種にわたる法人企業、外資企業等のアライアンス先製品営業：医療機関、民間企業、自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客50％（問い合わせや紹介からの反響）既存顧客50％・顧客訪問しヒアリング・課題の抽出とソリューションの検討・自社プロダクトとのシナジーを構想・マーケティング資料やプレゼン資料を作成し提案・受注 ※テレアポや飛び込み営業といった手法は使用しません。《職務の魅力》認知症領域に特化した医療機器メーカーでありながら、一部上場企業とのプライム案件が多く、０から１を創り出す魅力があります。多岐にわたり業務経験が積めますので、飛躍的な成長をすることが出来ます。

求める人材

■27歳～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（法人個人問わず）5年程度 ■最低限のITリテラシー（Word/Exel/PowerPoint） ■事業開発・事業企画の経験、挑戦したい方【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方（傾聴力のある方） ■主体的に業務に取り組むことが出来る方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方

給与

360～700万円

勤務地

東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門8階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療、非医療(銀行、生損保、証券、自治体、企業、薬局等）領域において、認知症に関わるソリューションをシステムを通して提供しております。当社は、自社ICTシステムを開発、展開する医療機器製造販売免許を持った会社で、国家プロジェクトである、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から受託したシステム開発なども手がけています。ただシステムを開発するわけではなく、倫理審査を経て医療機関から正式にデータを収集する点。研究機関、大学、専門研究者との連携した研究により、確かなアルゴリズを構築する点。研究成果を論文等で発表する点。以上の工程を経て、エビデンスのある確かな医療システムとして信頼されております。
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省エネ商材の提案営業ネミー株式会社
架台から太陽光システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗メーカー！

仕事内容

スマートミライ事業部にて省エネ商材（太陽光発電やスマートホーム等に関わる商材）を、工務店等の法人に対してご提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電システム、蓄電システム・家庭用蓄電池　Powerwall（テスラ社製）　※ネミーは日本で十数社しかない認定施工会社・太陽電池モジュール架台・省エネ関連商材・HEMS ※住宅の家電などをでつなぎ、使用している電力を「見える化」するシステム《誰に対して売るのか（顧客）》・工務店・ハウスビルダー・施工会社・関連機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存の顧客や今までの顧客である産業系の顧客を担当いただきます。今後販路を拡大していく予定であるため新規の開拓業務も一部お任せいたします。顧客への提案から注文書発行、生産依頼書発行、電話対応、メール対応業務など幅広く営業活動全般をご担当いただく形です。また業界経験のない方でもご活躍いただけるよう、入社直後は既存顧客への提案・フォローが中心であり、一人前になるまでは先輩社員が営業に同行し、密にフォローいたします。

求める人材

■学歴不問 ■20～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■空調設備・建築設備・建材商社・太陽光関連の営業経験のある方

給与

300～370万円

勤務地

本社／東京都目黒区大橋2丁目24番3号中村ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フード、太陽光発電システムと幅を広げていきました。その後実績が認められ、テスラ社の蓄電池の認定施工会社となるなど時代に合わせ、変化し成長し続けていく会社だと感じました。
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アカウントセールス株式会社トライハッチ
テクノロジーでローカルビジネスの未来を創る！Webソリューション営業！

仕事内容

独自開発のSaaSサービスを提供するための新規開拓営業となります。アポ取りから商談までを一貫して行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ローカルSEO(MEO)順位計測・効果測定ツール「MEOチェキ」 ※MEOチェキは、MEO(ローカルSEO)提供会社が開発したGoogleマイビジネス最適化ツールです。スクレイピングや緯度経度の不安定な順位計測方法ではなく、Google My Business API連携による正しい検索住所・方法で順位の取得を行います。・店舗・施設のクチコミ促進・管理ツール「星カクトくん」 ※『星カクトくん』は、サクラやステマのクチコミ獲得を行うのではなく、実際に来店（来院）したお客様にオンライン上でクチコミ投稿をお願いできるクチコミ促進・管理ツールです。これまでに1,000店舗以上のMEO（ローカルSEO）を支援してきた当社が店舗・クリニック経営者様にご相談頂くことの多かったレビュー獲得を効率化・促進するために開発した唯一無二の『クチコミ促進・管理ツール』です。・MEO（ローカルSEO）対策 ※GoogleMapsの順位最適化を行うサービス。Google検索で「地域×業種」のキーワードで検索された際、検索結果にGoogle Mapが表示されますが、MEO対策ではこの検索結果のGoogle Mapに上位表示（3位以内）させる施策を指します。《誰に売るのか（顧客）》・店舗系ビジネスを展開する法人《どのように売るのか（営業スタイル）》主たる業務として、新規顧客の獲得をお任せ致します。現在は、テレアポをメインに開拓を進めていますが、より効率的な方法のご提案があれば勿論一緒に考えます。状況によって変動はありますが、1日60-100件程度のコールを目安としています。アポイントを獲得したのち、お客様の課題をしっかりとヒアリングし提案に繋げます。例えばMEOチェキは導⼊件数14,000件を超え、⼤⼿企業の導⼊実績もあるので、その本質はお墨付きです。

求める人材

■高卒以上の方 ■営業経験2年以上の方 ■23～30歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新規開拓の営業にチャレンジしたい方 ■量から質に転換できる方 ■WEBマーケティングに興味をお持ちの方 ■会社を大きくすることへやりがいを持てる方

給与

240～600万円

勤務地

本社／東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

当社も様々な企業様とお付き合いがありますが、WEBマーケティングやWEB広告で課題を抱えている企業は多いと感じています。そんな中、同社はO2Oマーケティング、つまりWebサイトなどのオンラインから、店舗などのオフラインの場に消費者を誘導する施策によって、クライアントの集客を支援しています。将来的には、クライアントのSEO対策から派生し、エンドクライアントである一般の人々に適切な情報を届けるビジョンも描いているそうです。そんなビジョンに共感し、会社をスケールすることにやりがいを持てる方へおススメの会社です。
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営業事務株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで営業事務！

仕事内容

総務業務および経理業務をお任せしたいと考えています。請求書の作成、発行、発送におけるお客様とのやり取りや、社内業務を担当して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・経理業務・業務管理ソフト、会計ソフトへのデータ入力・請求書作成、発行、発送・請求関連でお客様とのやり取り・切手など備品管理など《誰に対して売るのか（顧客）》・取引先企業の担当者　※請求関連の業務の場合《どのように売るのか（営業スタイル）》主に、取引先企業との連絡や請求書発行・発送などの対外的な業務と、管理会計ソフトの入力や各種補助の社内管理の業務を担って頂きます。経理業務については業務の全体を把握して頂きますが、メインの業務でないため経理業務量は多くありません。その他には、人事補助、採用・労務管理・研修等の補助、広報としてクラウドへの発注、将来的にはＨＰやＳＮＳの発信も担って頂きたいと考えています。事業拡大に伴う将来的な業務増加を想定し、時間をかけて育成しますので、しっかりと業務内容を覚えながら戦力になっていただければと思います。

求める人材

■学歴不問 ■22歳～27歳まで　※長期キャリア形成の為。 ≪求める人物像≫ ■人をサポートすることが好きな貢献心がある方 ■新しいこと、変化をいやがらない挑戦心がある方 ■知らない、できないなら自ら調べ、学ぶという向上心がある方 ■元気で明るく、人前できちんと話ができる方 ■あいさつと礼儀がしっかりしている方

給与

280～330万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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空調・給排気設備の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで空調給排気設備の法人営業職！

仕事内容

空調・給排気設備（一部、内装工事や害虫駆除など）のメンテナンスに関する新規顧客開拓をお任せします。案件を頂いてから、作業手配、問い合わせ対応、協力会社・業者の手配（折衝）なども行いますので、関係者の間にしっかり入って、調整する力も求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エアコン洗浄・修理・工事・フード、ダクト清掃・修理・工事・ロースター清掃・床清掃 ※内装工事や害虫駆除の案件を扱うこともあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食店、ホテル、官公庁など空調・給排気設備のある施設《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規のお客様の開拓を中心に業務をお任せします。手法としてはテレアポがメインです。実務は外部に委託している為、案件を頂いてからは、クライアントと協力会社の間に入って上手く調整を行う業務も発生します。イレギュラー対応が発生することもありますが、経験とともに臨機応変な対応が身に付きます。ここをスムーズに行えるようになると、仕事が楽しくなると思います。基本的に営業の移動は電車がメイン。出張は年に1回あるかないか程度です。

求める人材

■高卒以上の方 ■新規営業経験1年以上 ■24～30歳まで　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

350～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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採用人事・労務株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで採用人事職！

仕事内容

主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。《何を行うのか（商品・サービス）》・採用フローにおける1次対応（書類選考や面接サポート）・社内教育・説明会の企画、プレゼンテーション・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。《誰に対して行うのか（顧客）》・求職者、就活生等・社内従業員（新入社員や若手社員中心）・エージェント担当者《どのように行うのか（営業スタイル）》採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

求める人材

■学歴不問 ■人事業務の経験 ■28～35歳までの方　※長期キャリア形成の為。 ≪求める人物像≫ ■人をサポートすることが好きな貢献心がある方 ■新しいこと、変化をいやがらない挑戦心がある方 ■知らない、できないなら自ら調べ、学ぶという向上心がある方 ■元気で明るく、人前できちんと話ができる方 ■あいさつと礼儀がしっかりしている方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋げるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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グリストラップ清掃の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニー！

仕事内容

グリストラップのメンテナンスに関する営業をお任せします。エンドユーザーである飲食店に直接営業するのではなく相手先に自社サービスをより多く販売してもらうことが今回のポジションのミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・グリストラップ清掃《誰に対して売るのか（顧客）》・主に外食産業を顧客にする大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》人手不足によるお客様の厨房内へメンテナンスサービスを提供する営業業務です。飲食店に１件１件直接営業してする手法を取るのではなく、より広く拡散が期待できる先に自社サービスを提案します。エンドユーザーを顧客に持つ企業への営業となる為、代理店営業に近いかもしれません。ほとんどが大手企業で飲食店の顧客を数万店持つような企業であり、担当先を「動かして」弊社のサービスをエンドユーザーに販売してもらう形ですので、プロセスの中で巻き込むプレイヤーが増える点が、業務の難しさであり、やりがいに繋がると思います。

求める人材

■高卒以上の方 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

400～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ
3年連続受注シェアトップ！Pマーク・ISMSのコンサルティング営業！

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み《誰に対して売るのか（顧客）》・広告会社・IT会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。【数字で見るユーピーエフ】訪問件数：1～2件／日

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方

給与

300～380万円+インセンティブ

勤務地

本社／東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です！
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M&A仲介のインサイドセールス株式会社M&Aベストパートナーズ
M&Aで企業成長を加速させる。経営者のベストパートナーとして誠実でありたい

仕事内容

インサイドセールスとして、クライアント開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 M&Aコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》事業承継に悩みを抱える中堅中小企業のオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法は基本的にテレアポです。テレアポリストをもとに、対象企業の受付の方や経営者の方に架電を行い、アポイントを獲得することがミッションです。トークスクリプトはご用意しておりますので、それを元に丁寧な応対を心掛ける事が重要です。「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださったお客様がいたら、営業担当に情報を共有してバトンタッチします。提案は営業がしっかりと対応します。入社後は基本的にOJTでの業務になります。このインサイドセールスのポジションは、新しく新設するポジションで、営業フローなどが明確に確立されておりません。そのため組織作りにも取り組んでいける環境です。また、成果を上げればチームリーダーも積極的にお任せしたいと考えています。その他、インセンティブ制度も導入予定です。皆さんの成果に応じてしっかりと還元する文化が根付いているので、実力主義の環境で挑戦したいという方にはぴったりの環境といえます。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■架電よる新規顧客のアウトバウンド対応経験（業界不問）【歓迎スキル・経験】 ■インサイドセールス経験者（成績優秀者歓迎） ■コールセンター経験者（SVなど歓迎）【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

製造業、建設業、不動産業、ヘルスケア業に特化してM&A事業を展開する同社。将来経営者を目指すような精鋭たちが集まる組織で、成長環境は間違いないなと感じました。今回はさらに事業拡大スピードを加速するための増員募集です。新設のポジションになり、会社としても新しい動き方になります。M&A業界に挑戦したいと考えている方はぜひトライしてみてください！同社で身に付けた力は可ならzう皆さんのキャリアに繋がるはずです！
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賃貸管理株式会社タウン管理サービス
賃貸物件の管理を専門に事業を展開！右肩上がりの成長を遂げています！

仕事内容

当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》一都三県内にある物件の賃貸管理《誰に対して売るのか（顧客）》 ■物件オーナー様 ■入居者様《どのように売るのか（営業スタイル）》ご入居者様からの退去や修理の依頼の受付や、オーナー様とのやりとりをお任せします。当社では都内を中心とした一都三県に、3800～4000戸の管理物件をお預かりしています。オーナー様からお任せ頂いている大切な物件の保守管理を行うことがミッションです。オーナー様や入居者様から「雨漏りしているから修理してほしい」や「鍵をなくしてしまった」などのお問い合わせに対して、一次対応から業者の手配、事態の収拾までを行います。時には緊急対応も発生しますが、一つ一つ誠実に対応していただきたいと思います。また日々の定期巡回の中で気が付いたことを、オーナー様に追加提案を行うことも可能です！独り立ちした際に、担当物件は基本的に担当者マターとしてお任せしようと考えているのでオーナー様の「資産を守りたい」思いと、入居様の「快適に暮らしたい」思いを自分自身の動き方一つで、叶えることができるやりがいのある仕事です。《入社後の動き》入社後は基本的にOJＴにて賃貸管理の方法を学んでいただきます。皆様の状況に応じて、より早く独り立ちできるようにサポートしますのでご安心ください！社内には業界経験の長いベテラン社員も在籍しているので業務を進める中で分からないことがあれば、手を差し伸べてくれる環境はしっかりと整っています。不動産業界の経験がない方や、管理業務の経験がない方もぜひご応募頂きたいと思います。

求める人材

■高卒以上 ■22歳～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■業界未経験可 ■自動車運転免許(AT限定可)必須《歓迎要件》 ■賃貸管理経験 ■不動産業界での就業経験《求める人物像》 ■お客様に誠実に対応できる方 ■仕事に対して責任を持って取り組める方 ■切り替えが早く、前向きなお人柄である方

給与

325～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

オーナー様から大切な資産であるアパートマンションをお預かりし、入居者様に快適に過ごして頂けるようオーナー様に代わって物件の管理をしている同社。一人暮らしの経験がある方は「管理会社」と聞くとピンとくるのではないでしょうか？ただ入居者様からの問い合わせに対応しているだけではなく、オーナー様に対して修繕の提案や報告などもかなり綿密に行っているんです！これはすべてオーナー様、入居者様のため、皆さんの生活を縁の下で支えてくれているのです。そう考えるととっても魅力的な仕事ではありませんか？
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キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社プレコヒューマ
総合食品商社のリーディングカンパニーから生まれた人材紹介会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　　　　　　　※将来的には、食品業界を中心に対象としていく予定です。　【対象業種】営業職、企画職、事務職や経理職、ドライバー職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後はまずは、法人営業からスタートします。企業を知らないと求職者へ企業の説明ができないため、法人営業からスタートし、その後、求職者のスカウト業務やカウンセリング業務を行って頂きます。忙しいときや分からないことがあれば、お互いをサポートしあえる非常にアットホームな環境です。

求める人材

■学歴不問 ■21歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方

給与

330～400万円

勤務地

東京都品川区南大井3-35-14　大森本田ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

総合食品商社のリーディングカンパニーから2019年に生まれた人材紹介会社であるプレコヒューマ。現在2名のメンバー構成ですが、大手人材会社を渡り歩いてきた方ですので、業界知識やノウハウはとても多くお持ちである方です。人材業界に身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい！会社創りにも携わってみたい！というバイタリティーのある方はおススメの会社です。
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中小企業特化求人情報サイトTSUNORU（ツノル）の提案営業株式会社アルバイトタイムス※株式会社フリーシェアードジャパンへの出向となります。
【JASDAQ上場企業グループ】人材×広告×新サービスの創出で「地域を元気に」!

仕事内容

新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、時には経営者の方と直接お話しできることもあります。この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。《入社後は…》当社には働き方の相談もできる環境があります。自分の価値観に合わせてどのように働き、どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。入社後約1カ月間営業同行にて先輩社員の商談に同席頂き、現場を見て学んで頂きます。よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

370～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「働き方やライフスタイル」がより豊かになる提案を「対話と奉仕」の経営理念のもと、「顧客・社員・社会に対して、働き方やライフスタイルをより豊かにする提案を通じて、地域社会の発展に貢献」していくことが私たちの最大のミッションです。主軸である人材ソリューションビジネスは、顧客・ユーザーと対話を重ね、地域の「ヒト」と「シゴト」の出会いを創出する事業。その「出会い」は、時代の流れとともに大きく変化し、正解も形もありません。私たちが「創出」し続けていくものなのです。だからこそ、新たなアイディアが実現できるチャンスに溢れています。
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いい求人認定★★★

国産ニンニクなどの提案営業株式会社シイズンドアグリ
国内産にこだわったニンニクの製造販売をメイン事業に創業以来右肩上がりに成長中！

仕事内容

厳選された農場で栽培したにんにくを主に、国内の食品会社、小売店や外食チェーン店に対して提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・にんにく ※厳選した契約農場で栽培されたにんにくを中心に販売しております。・だし《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手食品会社 ■大手量販店 ■外食産業 ■中堅スーパー ■青果市場　など ※現在、約50社のお客様とお取引がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのルートセールスが中心となります。すでにお付き合いのあるお客様に対し当社の主力商品のにんにくやだしなどの提案を行っていきます。時には、売り場の提案を（POPなど）お任せし、売上アップのために取り組んでもらいます。並行して、適性に応じて新規開拓も行っていただく予定です。

求める人材

■高卒以上 ■何かしらの人と接する経験1年以上 ■25～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■食品に興味関心のある方 ■努力を惜しまず熱心に物事に取り組むことができる方 ■大きな成長を目指す会社で、会社と共に成長できる喜びを味わいたい方

給与

300～400万円

勤務地

東京都大田区羽田6-9-4スカイフロントビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手量販店や外食産業向けににんにくやお出汁の製造から販売を行っている当社。だれもが一度は聞いたことのあるあの大手から中堅中小スーパーなどを顧客に抱え、創業から現在に至るまで、安定的に売上を伸ばしております。営業メンバーは現在2名と少数精鋭ですが、社風も良く、非常に活気づいた職場で風通しも良い雰囲気です。
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オフラインイベントプランナー17LIVE株式会社
アジアNO.1シェアを獲得！ライブ配信サービスを展開するITベンチャーのオフラインイベントプランナー

仕事内容

ライブ配信アプリである「17LIVE」を軸としながらインターネットとイベントの掛け合わせのプランニングを実施いただき更なるライブ配信の可能性を広げて頂きます。《具体的な仕事内容》オフラインのイベント担当としてこれまでにないイベント、季節やトレンドに合わせたイベントなどの企画のアイディアを色々出し、決まった予算の中で、企画、進行、外部と制作をするための調整を行います。・17LIVEアプリ内イベントと連携したタイアップイベントやエンターテイメントオフラインイベントの計画・交渉・実施・効果検証・予算管理等・17LIVEの認知度、ブランディング向上のためのプレスイベント等の企画立案・実行、イベント（主にオフライン）を一から企画し、実行、結果検証《組織体制》 40代の男性2名+20代後半の女性3名

求める人材

■イベント制作会社もしくはそれに関連する企業での経験３年以上 ■ライブ配信やゲーム、ソーシャルメディアへの興味 ■エンターテイメント業界等での大型イベントの企画・ディレクション・効果検証のご経験 ■25～35歳　　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社内外に対する高いコミュニケーション能力をお持ちの方（営業のご経験歓迎） ■臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感をお持ちの方 ■アイディアを出すことが好きで企画力のある方 ■粘り強くタフな方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

「17 Live（イチナナライブ）」は、世界9カ国で展開し、ユーザー数4,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。設立して3年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は170名となり、スピード感をもって成長している今伸び盛りの企業です。5G時代を目の前に市場と企業が大きく伸びていく中で自身も成長したい方、エンタメ業界に興味のある方にとっては最適な企業であると思います。
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