老人クラブ広報紙の提案営業株式会社ニチコミ
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 営業未経験歓迎
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 育児・託児支援制度
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
業界トップ!シニア向け広報紙の提案営業!未経験歓迎です。
- 仕事内容
- 全国の都道府県や市区町等の『老人クラブ広報紙』に関わる広告の提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・全国の都道府県や市区町等の『老人クラブ広報紙』の広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院関係、大学関係、医療系企業など 有力企業、中小企業をはじめ病院、個人商店など多岐に渡ります。 商談は社長、代表者、理事長など法人のトップと行うことがほとんどです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存のお客様や新規のお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリングし、形にしていきます。 以前お付き合いのあったお客様やリピーターさんなどの既存が6割程度、新規が4割程度です。 老人クラブ広報紙の発行に関わる費用の元になるのが広告掲載料となります。 営業は広報紙の広告の販売を通して制作費を確保し、 継続かつ安定した発行を支える重要な仕事です。 各拠点で受け持つ担当エリア内の既存顧客や新規顧客を訪問し、 趣旨やメリットを説明し、契約までを行います。 お客様は全国にいらっしゃるため、出張が発生いたします。 老人クラブが公共性の高い団体であるため、信用性の高い媒体で 商談もスムーズに行えます。 《2人で営業活動を行います》 営業活動はお客様に提案・商談を行う担当と 車の運転や行動計画を立案する、リード担当の2人チームで行います。営業に不安を感じている人もご安心ください。 ※担当は入社後に適正等を判断して決定しますが、リード担当からスタートすることが多いです。 どのようにしてチームで営業を組み立てていくかに面白みがあります。 もちろん営業の目標となる数字もあるので、 チームワークを活かして目標を達成した時の喜び、 営業の難しさや辛さも共に分かち合うことができます。 入社後は、一人一人に半年間教育担当がつき育成を行います。 営業経験のない方にはマナーから具体的な商談の進め方など、 ゼロから丁寧に指導しますので、安心してご入社ください。 営業未経験で入社した先輩も多数活躍しており、チームワークと個性の両方を尊重している企業風土です。 自由な雰囲気の中、ぜひあなたの可能性を当社で開花してください! 《チーム/組織構成 》 各事業所には5~11名の営業スタッフがいます。 事務スタッフ、編集スタッフと連携して業務にあたっています。
- 求める人材
- ■学歴不問 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT) 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションがとれる方 ■社会貢献や誰かの役に立ちたいという熱い思いをお持ちの方 ■「仕事を通じて成長していこう」という意欲のある方
- 給与
- 310~350万円
- 勤務地
- 東京支社/東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階 本社/兵庫県神戸市中央区元町通4-4-8 タイムスビル9階・10階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル2階
コンサルタントのコメント/
担当:野原- 設立当初より、『老人クラブ広報誌』の発行を通じて、高齢者の生きがいを生み出すことを実現している会社です。今後はエリアの拡大も視野に入れ、『老人クラブ広報誌』の発行も継続していきますが、今まで築いてきたものをベースに新規事業の展開も視野に入れています。会社の意向やビジョンに向かって共感・理解しながらも「自分ならこうやりたい」という提案ができる前向きな方は非常にマッチしているでしょう。