福利厚生充実の求人情報

検索結果1,113件中

331~345件目を表示

  • マネージドサービスのソリューション営業テクバン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 運転免許なし可

    ITの力でお客様の企業価値を向上させるためにマルチサポート

    仕事内容
    当社のマネージドサービス(運用保守サービス)における既存顧客の課題をヒアリングし、課題に対して最適なソリューションを提案していきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ■エンジニア向けITトレーニング 多数のプロジェクトで培ったノウハウをもとに、知識と経験の豊富な講師陣がITトレーニングを行います。入門レベルのコースから、ハンズオン中心の実践的なコースまで未来を担うITエンジニアの育成をサポートいたします。 ■『RemoteOperator Helpdesk』 クラウド型のリモートサポートツールです。事前インストール不要で、すぐに遠隔サポートを行うことができます。PC操作が分からず会話が進まないなど、日常的に起こりうるトラブルを解決することが出来、これまで10,000社以上の導入実績があります。 ■『LCM (Life Cycle Management)』 PCのライフサイクルマネジメントのことであり、IT資産を導入から廃棄まで一元管理する仕組みことを言います。テクバンのLCMサービスは、企業のPC端末を対象に、企画-調達-構築-展開-運用保守-廃棄までの管理を全て請け負い、高付加価値なワンストップソリューションをご提供いたします。IT資産管理をお任せいただくことで、情シス部門の業務効率の最適化、運用コストの削減が可能です。 ■リモート監視・運用サービス『Techvan Remote Center』 IT運用の現場は、「増える業務量に対して減らない運用コスト」「複雑な業務プロセスと人材不足に伴うプロジェクト崩壊の危機」「ITサービスの高度化によるシステム管理者への負担増」など様々な問題を抱えています。テクバンではそうしたお客様の重荷となる運用を一部、あるいは、全部を代行しています。 ■IT資産管理ソリューション IT資産管理の重要性が高まっています。IT資産の正確な把握は"IT資産の効率的な利用" に直結します。IT資産管理ツールは、これら企業に求められるIT資産の適正な運用を効率的に行うためのツールです。 ■キッティング代行サービス 端末の新規導入やOS入れ替えのタイミング、オフィスの増床・移転や新入社員の受け入れ時は、各種設定や資産管理に追われ、情報システム部門では膨大な作業が発生します。これらの膨大な作業をお客様に代わって実施し、すぐにご利用いただける状態にしてお渡しするサービスです。 ■ヘルプデスクサービス『Techvan Support Center』 お客様がご利用されているPCの操作や、新しく導入した社内システムに関するお問い合わせ対応などのヘルプデスクサービスを、弊社がお客様に代わり対応いたします。マルチベンダーならではの幅広い知識を活かし、IT業務経験豊富なスタッフがヘルプデスクサービスを行いますので、ITに関する様々なお問い合わせやトラブルをすみやかに解決いたします。 ■テレワークPCレンタルサービス 企業の皆様には早急なテレワークの環境整備が求められています。お届け後すぐにテレワークをスタートできるよう、必要な機能をパッケージにしてご提供します。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 IT運用保守に課題を抱える既存顧客(主に情報システム部) Webinarなどから環境のあった新規顧客 サービス導入企業例 ・GMOメイクショップ株式会社 ・ブリヂストンタイヤジャパン株式会社 ・株式会社エドウイン ・三井住友ファイナンス&リース株式会社 ・大和ハウス工業株式会社 など、これまで10,000社以上の導入実績があり、業界問わず様々な企業様から引き合いを頂いています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは顧客の課題抽出のためにヒヤリングを行います。 そのヒアリング内容に基づき、最適なソリューションの選定を行います。既存のソリューションだけでなく、新しいサービスやライセンスなども取り入れることも可能です。ここからは社内のエンジニアチームとタッグを組み、顧客にとって一番最適なソリューションは何なのか協力しながら考えます。第一線で活躍しているエンジニアと一緒に仕事ができるため、最新の知識も習得しやすい環境です。 またソリューション提案の際には、エンジニアチームやプリセールス部隊も提案の場に同行し、一緒に提案することもあります。顧客にご納得いただけるように最新の技術やサービスを提案を行っています。 また一部、新規開拓営業も行って頂きます。新規顧客獲得の為、Webinarやセミナー開催などのイベントを企画・運営していただきます。そこからの反響営業になり、ただ闇雲にテレアポをするわけではないのでご安心ください。
    求める人材
    ■大卒以上 ■下記いずれかに関連するソリューション、サービス営業経験  サーバ関連/ネットワーク関連/PC・モバイル端末関連/セキュリティ関連/ユーザサポート関連 ■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 《歓迎要件》 ■IT業界における何らかのソリューション提案営業経験 ■リーダー、マネージャー経験
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎えるテクバンさん。長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。売上高も社員数も増加を続けるテクバンに今後も目が離せません!
  • クライアントの業務効率化を促進するプリセールスgroxi株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 運転免許なし可

    東証一部上場企業グループのITソリューションカンパニー

    仕事内容
    大手通信企業に常駐し、同社の高品質な通信バックボーンに、クラウドやIoTといった次世代の技術や、オフィス機器の導入に至るまで オフィスに関わる様々な商品を通じて法人のお客さまに対し、よりよいIT環境、オフィス環境を技術的な側面から提供するお仕事をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートデバイス ・インターネット環境の最適化 ・リスク対策(セキュリティ・情報漏洩) ・クラウドの導入と活用 ・働きやすいオフィス環境の実現 上記商材を技術的な側面からサポートします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手通信企業に常駐し、常駐先の営業とクライアント企業に訪問し、技術的な側面からサポートするお仕事をお任せします。 通信商材やインフラ商材を「売り込む」というイメージよりは、クライアント先のオフィス環境がより快適になるように様々なIT商材の 導入支援を行っていく仕事となります。 プリセールス(技術営業)というと「難しいそう…」という印象を持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、 皆さん未経験から入社されるばかりですので、安心してください。 入社後研修期間1〜2ヶ月をかけてじっくり研修も行います。(研修期間中は東京でその後m名古屋へ常駐となります。) 《キャリアプラン》 今回のポジションの任期は2~3年程度を想定しており、将来的には東京での就業となる可能性が高いです。 将来的には、マネジメント職や新規事業開発チームへの参画など、 あなたの得意分野と市場価値について相談を重ねながらあなたが得意とするキャリアプランを一緒に作っていくイメージです。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■2か月間の東京での研修後、2~3年名古屋で就業可能な方
    給与
    300~420万円
    勤務地
    客先/愛知県名古屋市西区名駅 ※詳細はコンプライアンス上非公開
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    東証一部上場企業で、情報通信、印刷システム、電子計測分野における機器製造及び商品サービスの提供を主に手がけている電機メーカー岩崎通信機株式会社のグループ企業にあたる同社。ITネットワーク分野における人材派遣業やSI事業まで、トータルなサービスを提供する部門としてグループの成長を支えています。「わがままで感謝される」のスローガンのもとメンバーが好きなようにやりたいように仕事ができる会社を目指している魅力的な企業だと思いました!
  • 高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

    仕事内容
    東京エリアを中心に、新規開拓営業として 介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高齢者と介護施設のマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。  基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。 (施設数/東京:1万件以上。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。 手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから 予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。 施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。 一度紹介を頂いた施設からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。 また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20~25件確保できる方 【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    本社/北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
  • 高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

    仕事内容
    東京エリアを中心に、新規開拓営業として 介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 高齢者と介護施設のマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。  基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。 (施設数/一都三県1万件以上。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。 手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから 予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。 施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。 一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。 また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20~25件確保できる方 【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    東京支社/東京都中央区築地1-8-1 亀井橋ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
  • いい求人認定

    SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス[メンバー]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界No.1のサービスを展開!SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス!

    仕事内容
    SaaS型のサービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ったサービスを提供しています。 当社のリソースをフル活用した、他社には真似できない負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで 「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 M3 Career プライム ∟SaaS型の医療機関に向けた採用プラットフォームです。  ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービス、求人広告、競合他社と連携したクラウド型の求人データベースサービスと、  他社には真似できない総合的な採用支援サービスが提供可能となっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医師採用を考えている病院・クリニック 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師採用を支援するSaaS型のサービス「M3 Career プライム」を導入いただいている病院・クリニックの 採用課題の解決に貢献するカスタマーサクセスをお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。 ・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 ・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。 ・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、  永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 《 ポジションの魅力 》 ・未経験からSaaS商材のカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わり、課題解決に貢献できます。 ・新規サービスのため、機能の改善やコンテンツの企画にも携わることができます。 ・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。(平均残業時間は25h程度) 《 入社後のキャリアについて 》 他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いません。 入社後、まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1~2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともに OJT等を通じて業務を習得いただきます。志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった 複数のキャリアパスを目指すことができます。年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっているため、 20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上、かつ営業・コールセンターでのSV職・コンサルティング業務の経験 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■誠実さがあり、顧客志向の強い方 ■成長意欲/目標達成意欲が高い方 ■継続的に専門性習得の努力ができる方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • インテリアコーディネーターを取りまとめる販売リーダー住友不動産シスコン株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    豊富な実績とノウハウで快適空間をトータルプロデュース!

    仕事内容
    インテリア販売におけるマネジメント業務や企画、納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。住友不動産グループで住宅、分譲マンション、リフォームを契約したお客様に対して、業務委託の経験豊富なインテリアコーディネーターが、お客様に合ったインテリアを提案しています。そこで本ポジションでは、販売リーダーとしてそのインテリアコーディネーターのマネジメント業務を中心に、お客様のご自宅への納品管理、イベントの企画・運営、ディベロッパーやグループ会社の営業担当との打ち合わせなどマルチにご活躍いただきたいと考えています。担当人数は入社後2~3人の担当からスタートし、入社3年目には10人程度のコーディネーターを担当していただきます。一案件当たりの平均単価は200万円程度で、中には1000万円以上かける方もいらっしゃいます。比較的、高所得者層のお客様が多いイメージです。またメインとなる配属先はインテリア販売リーダーのポジションですが、適性に応じて法人営業や、事業企画へ配属の可能性もございます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ■多種多様なインテリア 取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明 etc... 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インテリア販売リーダー ※ほぼこのポジションへの配属です。 ・インテリアコーディネーターからの日々の相談・質問への対応、担当となるお客様の紹介、スケジュール管理、  売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催 ・デベロッパーやグループ会社との各種調整打合せ 等 ▼その他の配属可能性 ■事業企画 ・ショールーム運営管理業務 ・新商品提案、研修業務 ・お客様からの追加購入等の対応 ・納品スケジュール管理、各協力会社との調整 等 ■法人営業 ・デベロッパーへの営業活動 ・デベロッパーへの各種調整打合せ 等 ■設計業務 分譲マンション オプション等による設計変更・リフォーム業務、マンションギャラリー等設計業務 ■駐車場運営業務
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人未経験・営業未経験OK ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■業界問わず、接客経験または営業のご経験がある方 ■インテリアコーディネート/設計など、インテリア、建築関連の知識をお持ちの方(実務未経験者も歓迎) ■同業種での実務経験をお持ちの方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は住友不動産グループのインテリア部門として、これまでに培った販売ノウハウや各インテリア会社との関係を活かし、安定的に様々なお客様にインテリアのご提案することができます。インテリア業界だけでなく、販売や金融、アパレルなど、幅広い業種の方がご入社され活躍しています。インテリアが好き、マネジメントを経験したい、裁量権のある環境で成長したいという方にぴったりだと思いました。
  • 人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    「”NEW STEP” 夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

    仕事内容
    クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。 具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、 職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。 最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、 電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、 課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。 提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、 自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得 ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘 採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積り お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション 数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘 顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度(1日25件程度)
    求める人材
    ■人事向け営業経験、無形営業経験(媒体広告,人材コンサルなど) ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。 【歓迎】 企画営業、企画を作ったことのある方。 【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい(オフィシャルスポーツ)
    給与
    400〜760万円
    勤務地
    パレドール池袋/東京都豊島区東池袋3丁目8−5 WeWork Hareza 池袋/東京都豊島区東池袋1丁目18−1
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
  • いい求人認定

    新卒学生と中小企業のマッチング求人サイトFuturefinderの営業株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    個人の特性をベースに、企業とマッチング!次世代就職支援プラットフォーム事業

    仕事内容
    個人の特性を基に、新卒学生と中小企業をマッチングする求人サイト「FutureFinder」の法人営業をお任せ致します。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・新卒学生の特性を基に、企業とマッチングする求人サイト「FutureFinder」。 ⇒求人広告としての機能に加え、自社に合う学生を、各個人の特性を基にマッチングできます。 《誰に売るのか?(顧客)》 ・IT業界を中心とした、従業員数100名~999名以下の企業。  既存顧客:200社~250社程度(2021年4月現在) 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ・インサイドセールスチームが獲得したアポイントに出向き、商談。  求人広告掲載で年間で100万円~150万円の契約を結ぶフィールドセールスをお任せします。  広告掲載後のフォローや継続契約の提案はカスタマーサクセスチームが担当します。 《入社後のイメージ》 ・月間の新規顧客商談数は30社~40社程。 ・対面での商談を行っていますが、現在はほぼWEB商談で実施しています。 ・フィールドセールスとしての役割は主に商談ですが、人材集客やマーケティングの戦略立案など  FutureFinderを広めていくための提案はいつでもウェルカムです。  事業創りの一端を担うメンバーとして、主体的に様々な仕事に挑戦可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~34歳 ■法人営業経験1年以上 ■新卒としての就活経験がある方 ■人材業界での経験がある方 【歓迎要件】 ■HR業界経験(新卒紹介等でもOK) ■求人広告営業経験 【求める人物像】 ■主体性がある方 ■素直な方 ■成長意欲が高い方 ■仲間思いな方 ■ジェイックのミッションに共感できる方 ■1~3年で営業マネージャーを目指したい方 ■事業開発に携わりたい方 ■toBのマーケティングの仕組みをつくりたい、携わりたい 方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    ジェイックのFutureFinder事業部にてフィールドセールスのお仕事です。新卒学生と企業をつなぐFutureFinderは、自分の特性に合った企業と出会えるマッチングサイトであり、登録者数15万人を超える一大サービスとなっております。これからの人材紹介の新しい形を創る新事業で、対企業の直接折衝、マーケティング立案、カスタマーサクセスの拡充など幅広く業務に携わって頂けます。裁量権をもって事業創りに参画したい方におススメです。
  • 大手グループ専属セールスアドセック株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    大手流通企業の専任担当!次世代の店舗什器を展開する新規開拓営業

    仕事内容
    マーケティング本部にて、アドセックの主軸となる新商材の発掘と、新規顧客ニーズを喚起。 大手流通企業ベイシアグループ内で新規顧客の開拓をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、 店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などのトータル サポート。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ 例:デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム(ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような)、  AIカメラ(万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム)など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。 《誰に対して売るのか》 ・既存顧客(国内ホームセンター業界の最大手カインズ、ベイシア等)へ、新商材の提案。 ・新規顧客(ベイシアグループ内の各企業:ワークマン、セーブオン等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ◎既存顧客:全国のカインズ各店舗へ、防犯監視カメラやサイネージモニターなど       ストアセキュリティに関わる商材をアップセル提案。 ◎新規顧客:ベイシアグループ内の各企業へ、ベイシアやカインズとの取引実績を基に新規開拓。   《入社後のイメージ》 まずはマーケティング本部内で、アドセックの商材をレクチャーしていきます。 その後、先輩社員に同行し、既存顧客向けのフォローアップからスタート。徐々に新規開拓もお任せしていきます。 現在、ベテランの営業担当1名で全国のベイシアグループを担当していますので、その方とタッグを組み、ベイシアグループを開拓して頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験(3年以上:法人個人問わず) ■全国出張に行ける方 ■普通自動車免許を所有されている方(AT限定可) 【求める人物像】 ■嘘をつかない方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■中長期的に顧客との関係性を築いてきた方 ■顧客の懐に深く入り込んで提案を行ってきた経験のある方 ■気心の知れた社内との協力関係も大切に築いていける方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です!米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の 「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
  • ITソリューションセールス株式会社アピリッツ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    ~JASDAQ上場~セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

    仕事内容
    Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開するアピリッツにおいて、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティングいただきながら、システム構築、企画の提案や、契約書作成、契約周りの交渉等を詰めていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービスなどの開発請負 《誰に対して売るのか(顧客)》 上記開発を考えている企業に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く、一つの案件に深く携わっていただきます。 【具体的には】 (1)自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発(Ruby)/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務(Ruby)/求人サイト開発(Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発(Ruby・Java・PhP)/その他のスクラッチ開発(Ruby・Java) (2)顧客と直接コミュニケーションを取る1次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験  ・IT法人営業経験5年以上  ・SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験5年以上 ■39歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■マネジメント経験
    給与
    800~1300万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    アピリッツは2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれています。創業当時からWebに特化した事業を行っていて、現在の主要事業はビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備しています。9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、技術者のワガママを最大限尊重していることもあってエンジニアの技術力は日々向上を続けていて、チームで成果をだすことができる体制です。一人ひとりの強みとデジタルの力を掛け合わせて、自分たちすらまだ知らない価値を生み出していきたいという方におススメの会社です。
  • ITソリューションセールス株式会社アピリッツ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    ~JASDAQ上場~セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

    仕事内容
    Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開するアピリッツにおいて、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティングいただきながら、システム構築、企画の提案や、契約書作成、契約周りの交渉等を詰めていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービスなどの開発請負 《誰に対して売るのか(顧客)》 上記開発を考えている企業に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く、一つの案件に深く携わっていただきます。 【具体的には】 (1)自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発(Ruby)/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務(Ruby)/求人サイト開発(Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発(Ruby・Java・PhP)/その他のスクラッチ開発(Ruby・Java) (2)顧客と直接コミュニケーションを取る1次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験  ・IT法人営業経験3年以上  ・SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験3年以上 ■39歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)
    給与
    550~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    アピリッツは2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれています。創業当時からWebに特化した事業を行っていて、現在の主要事業はビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備しています。9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、技術者のワガママを最大限尊重していることもあってエンジニアの技術力は日々向上を続けていて、チームで成果をだすことができる体制です。一人ひとりの強みとデジタルの力を掛け合わせて、自分たちすらまだ知らない価値を生み出していきたいという方におススメの会社です。
  • ビル・マンションのメンテナンス営業株式会社アメニティ・プラス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    オーナー様の資産価値向上に直結!アパマン・ビル清掃・設備管理の提案営業!

    仕事内容
    一都三県で賃貸アパート・マンション・ビルをお持ちのオーナー様や管理会社様に自社管理サービスを提案します。基本的には、既存顧客・反響があった先へご提案、もしくはクライアント様から建物のメンテナンスの依頼を受ける形となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・管理サービス(建物内外の清掃及び保守) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・一都三県で賃貸アパート・マンション・ビルをお持ちのオーナー様、管理会社様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響があったお客様、および既存のお客様向けに管理サービスの提案をしていきます。反響営業の方法としては、まず不動産管理会社様などにFAXなどをお送りします。ご興味のあったお客様にこちらからご訪問させていただき、弊社の管理サービスをご提案していきます。一方江、マンション、オフィスビル、商業ビルの管理や運営を行なっている既存のお客様に対しては、こまめに訪問し、清掃や設備点検、リニューアル工事を提案することも業務の一環となります。 依頼を受けてからの具体的な流れは、現地調査をし、見積書、契約書を作成していきます。受注後は、発注作業、予定表作成をしながら、作業予定の掲示やポスティングも行います。また、管理物件の定期的な巡回や各種作業の立ち合い、緊急対応が発生した場合の業者手配(夜間に業務が発生するケースもあります。)への対応も営業職の方の業務に含まれます。サービスが完了したら、報告書を作成し、発送。ビルメンシステムの入力をします。 また、並行してお客様の急なトラブル対応にもお応えします。「エントランスが汚れていて…」「水漏れが気になっていて…」など、お客様からのお問い合わせは様々です。まずは、自分で現地へ確認に向かい調査をします。お客様や協力会社様と同じ目線で話を進められるようになるために、自ら進んで給排水や消防、電気などの資格を取る先輩社員もおります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■元気があり、何事も前向きに取り組める方 ■お客様に寄り添って仕事をしたいとお考えの方 ■「職人の経験を活かし、営業職へ転職したい!」とお考えの方 ■行動力のある方 ■周囲とのリレーションが適切に取れる方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    今までに賃貸住宅を選ぶ際に、清掃が行き届いていない状況を理由に物件の決定を見送ったことはないでしょうか。実は、同社が展開しているサービスはアパートやマンション等の入居率に大きく影響するものなのです。また、日々のメンテナンスの積み重ねによって、将来発生する修繕の規模も大きく変わります。そういった観点から、きめ細やかな清掃・メンテナンスのサービスを実施することや、プロフェッショナルによる将来を見据えた提言というのは大変重要な価値があります。そして、同社のサービスはオーナー様の信頼を勝ち取る為に必要なものが全て詰まっていると考えています。
  • 出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上

    日本最大級の雑誌・定期購読専門サイトのソリューション営業!

    仕事内容
    当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~30歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作(特にExcel使用頻度が高い) ■英語力があると尚良い(必須スキルではありません)
    給与
    330~420万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-11-8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の代表取締役社長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になりませんか。
  • いい求人認定

    オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[マネジメント層]株式会社日本商業不動産保証

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    スタートアップ企業の成長を推進!業界初敷金削減のための保証サービスを展開!

    仕事内容
    移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規・既存は5:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。またマネージャとしてメンバー管理、予算策定、KPI数値の分析等にも関わっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・敷金半額くん (オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりになる保証を提供するサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・移転先を探している企業様 ・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オフィスの移転先を探している企業(ベンチャー・スタートアップが主)と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、 ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3~4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。 その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。 審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。 サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転 への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながら その企業の成長に貢献していくことを目指しています。 加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング(借り手がつくようにサポートする業務)施策として 当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金0円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて 不動産の価値向上を支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人経験経験5年以上(不動産、コンサルティング、金融業界) ■マネジメント経験 ■30~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■業界を変革していきたいという思いのある方 ■ベンチャー企業で自身も成長していきたいという思いのある方
    給与
    500~750万円 
    勤務地
    東京本社/東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
  • 広告・プロモーション企画提案営業株式会社ケシオン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    屋外広告に強み有り!広告から自社媒体まで幅広いプロモーションが可能な広告代理店の企画提案営業!

    仕事内容
    大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く提案営業をご担当していただきます。顧客の選定や開拓方法は各営業に委ねられており、自分の好きな業界や関心のある業界の開拓からスタートいただきます。広告媒体のみならず、プロモーション、自社媒体プロモーションなど幅広く顧客に対しての提案が可能です。受注後は、効果検証、リピートの提案の為のフォローまで実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・屋外広告、交通広告、交通広告など様々な広告 (渋谷センター街ボードから甲子園球場広告まで幅広い媒体に対応) ・自社媒体プロモーション(ZeroBase) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メディア ・大手メーカー ・同業広告代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に、入社当初はまずは新規のお客様にアポイントをとり、実際に商談していただく新規営業となります。ただ開拓する業界や手法については、営業にお任せする形なので、得意な手法で開拓いただき構いません。契約が取れ始めると既存の顧客を多く担当していく形となります。受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を行ないます。施工後は、実施後の印象などをヒアリングしながら、次回に向けた振り返りや提案を丁寧に行なっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング 電話などで企業のニーズを引き出し、 アポイントを取ります。アプローチ先に、業種や規模などの決まりはない状況です。 前職や得意な業界の企業をピックアップしたりと、自由にアプローチしていただきます。 自身の得意な開拓手法や業界選定が可能です。 ▼契約~進行管理 具体的なニーズをヒアリング。お客様に提案を行ないます。 契約までは早くて2週間~数ヶ月など案件によって変わってきます。 受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、 印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を担当いただきます。 ▼施工後 広告やイベント実施後のフォローアップを実施いただきます。です。 実施後の状況をヒアリングし次回に向けた振り返りや提案を行なっていただきます。 《組織体制》 東京支社の営業組織全体では35名。(東京大阪合計は65名ほど)本ポジションは約18名おり、 20~40代が主な若手が活躍している部署となります。男女比は5:5です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上(接客経験も応相談) ■PC基本操作のできる方(officeソフト等) ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら考え、チャレンジしていきたい方 ■形式にとらわれず自身の裁量で物事に取り組んでいきたい方 ■明るいコミュニケーションの取れる方 ■法人営業経験のある方 ■広告関連の業界にお勤めの方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京支社/東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く扱う広告代理店である株式会社ケシオン。広告代理店としては類を見ない、自社プロモーションスペースメディア「ZeroBase」を持ち広告のみならずオンライン、オフラインでのプロモーションが可能な点が大きな特徴です。また若手が多く活躍しており、チャレンジが歓迎される社風も魅力的です。広告に興味がある、顧客に対して最適な提案がしたい、チャレンジをどんどんしていきたい方にはお勧めです。

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