福利厚生充実の求人情報

検索結果418件中

331～345件目を表示

ホームコンサルティング営業株式会社メノガイア
ネオガイアHDのグループ会社！安心安全で快適な住まいづくりを実現するトータルホームメンテナンス企業！

仕事内容

ホームコンサルティング営業として、ご自宅のメンテナンスのご提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・定期メンテナンスや緊急時の対応など様々な会員向けサービス・リフォーム提案《誰に対して売るのか（顧客）》・個人の戸建て住宅《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の営業スタイルは、定期メンテナンスや緊急時の対応など様々な会員向けサービスを提供する中でお客様との関係性を構築し、安心、信頼していただくことから始まります。その上で様々なプランの中からお客様に最適なサービスを提案します。ご自宅に上がらせて頂く業務なので、お客様との信頼関係を構築する人間力が勝負の仕事です。あらかじめお約束をいただいた会員様のお宅を、1日2~3件訪問していきます。【具体的な仕事内容】・戸建て住宅の床下、小屋裏、屋根、外壁などの点検・簡単な補修、修繕作業・不具合箇所の原因追究・リフォーム提案

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■戸建て住宅のリフォーム訪問販売経験、クロージング経験がある方 ■床下、小屋裏商材の知識がある方 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許【求める人物像】 ■清潔感があり、コミュニケーション能力がある方 ■目標達成意欲を持ちながら仕事に取り組むことができる方

給与

400～600万円＋インセンティブ

勤務地

東京支店／東京都千代田区東神田2-8-1 大阪支店／大阪府吹田市南金田2-19-29

コンサルタントのコメント/
担当：関口

安定して稼げる秘密は、営業経験に応じて役割分担する「チーム制」としています。最初にお客様宅に行くのは、比較的キャリアが浅いスタッフがお客様のお困りごとなどをヒアリング。もし、分からない点やリフォームが必要な場合に登場するのがあなたです。そこからはご経験を発揮し、最終的に契約に結び付けば、案件に携わった全員にインセンティブを支給しています！
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パンチングメタルのルートセールス株式会社ショウワ
創業70年以上の老舗企業！オーダーメイドでお客様のニーズに応えるパンチングメタルメーカー！

仕事内容

すでにお付き合いのある法⼈企業に対して、パンチングメタルなどの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・パンチングメタル・特注も⾏なっています。　材料も鉄・ステンレス・アルミの他、チタン・アルミ複合板など様々な材質の加工が可能です。《誰に売るのか（顧客）》・多岐にわたる業種の法⼈企業　※関東圏内がメインとなりますが、本社の関係上、愛知や三重のお客様もいらっしゃいます。（例）⼤⼿⾃動⾞メーカー子会社と長年多くのお取引があります。　　　電気・産業機械など　《どのように売るのか（営業スタイル）》・既にお付き合いのある既存顧客へのルートセールスとなり、1⽇約3～4件程度訪問します。　会社内では、見積もりなどの事務作業も行います。　当社は、オーダーメイドも⾏なっておりますので、顧客のニーズに合わせて提案します。【入社後の流れ】自社商品を理解いただくために、工場研修を用意しています。研修後は先輩社員と営業同行などを行っていただき、営業方法や商品知識も学んでいきます。半年から一年かけ、丁寧に教育をし、徐々に一人立ちを目指していきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～34歳※長期的なキャリア形成を図るため ■営業未経験OK 【求める人物像】 ■ものづくりに興味、関心がある方 ■自らコツコツ学ぶ姿勢がある方 ■コミュニケーション力がある方

給与

300～400万円

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2013番地第二工業団地内

コンサルタントのコメント/
担当：関口

創業70年以上の老舗企業で工場も2拠点構えており、安定した基盤を持っています。パンチングメタルでお困りのことがあれば「ショウワ」と思っていただけるよう、常に高い顧客満足度を求めてサービスを提供しております。特に自動車メーカーとの取引に強みを持っており、技術と商品力で信頼を勝ち得てらっしゃる老舗企業です！営業未経験でも、ものづくりに興味がある方にはおすすめの企業です。
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特殊車両の提案営業職株式会社永光自動車工業
特殊車両のパイオニア企業！圧倒的な技術力、膨大なノウハウが強み！

仕事内容

移動販売車やレントゲン車、選挙カーなど、様々な特種車両の製造・販売を行なう当社。既にお付き合いのあるお客様へ訪問・ご連絡し、困りごとや車検依頼はないか聞くなど、フォロー業務から担当します。徐々に、特種車両のご提案や企画も手がけましょう。《何を売るのか（商品・サービス）》・特殊車両のご提案・企画・車検・フォロー業務《誰に売るのか（顧客）》・個人のお客さまや運輸事業、建設業をはじめとするさまざまな法人企業　入社後は、法人のお客さまを中心に50社程度のお客さまを担当し、フォロー業務を主に行なっていただく予定です。　慣れてきたら、特種車両の企画提案にも挑戦していただきたいと考えています。《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある既存顧客へのフォロー業務、提案営業となります。お客さまに、納品した車に不具合がないか聞いたり、車検時期の近い車があれば手続きのご案内をしたりします。例えば、「購入した車の側面に社名を入れて欲しい」「新しく車両を作って欲しい」などご依頼をいただくことも。「予算」「使用目的」「運転手は？」など詳細を伺い、社長に相談しながら見積り作成や構想をしていきましょう。 ※当社の顧客数は7000件。車両管理台数は6500台程度です。 ※特種車両については、年間20～30台ほどのご依頼があります。 ※自動車メーカーの販売代理店として乗用車やトラックなどの販売も実施。自動車保険の取り扱いもします。《入社後の流れ》既にお付き合いのあるお客様先を回り、どのようなお客様に、どのような提案営業を行っているか先輩社員と同行営業しながら学んでいってください。また、それと並行して自ら車の構造や架装についても学んでください。入社3ヶ月程で、徐々にお客様を引き継ぎし、フォロー業務をお任せします。特種車両については、企画や設計を一人でできるようになるには数年以上かかることも。社長や先輩に積極的に質問をしながら、じっくり覚えていきましょう。

求める人材

【必須】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■ものづくりに興味がある方 ■目標達成意欲をお持ちである方 ■素直で向上心がある方 ■受け身ではなく、主体的に行動できる方

給与

350～500万円

勤務地

千葉県千葉市若葉区小倉町1301番地

コンサルタントのコメント/
担当：関口

千葉県内随一の大規模整備工場だからこそ実現できるきめ細かなサービスを提供されている永光自動車工業。会社にお伺いすると、みなさん温かく迎えてくださり、非常に穏やかな社風でした。営業部のフロアも清潔感あふれ、広々としており働きやすい環境が整っていました。また、年間で1億円以上の売上増としており、老舗企業ながらも成長を続けている企業です！
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いい求人認定★★★

営業をサポートする営業企画・営業事務不二サッシ株式会社
腰据えて働ける創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー！

仕事内容

営業マンの営業活動をサポートする営業企画と、売上を管理する営業事務の仕事を担当していただきます。（営業企画業務と営業事務業務はおよそ3:7の割合になります。）【具体的な仕事内容】 ■企画書、営業ツールの作成（Power Pointを主に用います。） ■チラシ、ポスター等の作成（実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。） ■各事業所の営業マンの提案に同行 ■自社売上情報の整理

求める人材

【必須】 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験 ■Officeを使用経験（ExcelではSUM関数使用可能レベル） ■学歴不問【求める人物像】 ■バックオフィスでコツコツと仕事を覚え、将来的に営業も目指したい方

給与

320万円～450万円

勤務地

東京支店／東京都品川区西五反田4-32-1

コンサルタントのコメント/
担当：金子

創業87年東証二部上場アルミサッシメーカーです。日本におけるアルミサッシのパイオニアです！アルミ加工技術を武器に、多角的な事業を展開しています。サンシャイン60など、日本のランドマークになる建物も不二サッシのアルミサッシを使っています！老舗メーカーということもあり、社内雰囲気は落ち着いた雰囲気です。腰を据えて働くことが可能なので、コツコツと仕事に取り組んでいきたい方におススメの企業です。
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福祉介護用品の営業職株式会社虎彰
埼玉県所沢で20年以上続く地域密着企業！介護福祉用品の提案営業職！

仕事内容

福祉用具、介護用品の営業として、埼玉県所沢市を中心に担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・福祉用具、介護用品《誰に対して売るのか（顧客）》・介護施設・ケアマネージャー《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様を中心としますが、時には新規のお客様の開拓も行ないます。新規開拓は電話営業でなく、直接施設などに訪問することがメインとなります。ニーズのある業界なので、新規のお客様も話を聞いてくれやすく、手ごたえをつかみやすいです。大切なのは、コツコツと足を運んで関係性を築き、お客様が必要な物・サービスをスムーズに提案することです。お客様と直接話すことが大切で、時には世間話などまずは関係構築を行うことが大切になります。【入社後の流れ】 OJTで業界知識を身につけながら、先輩との同行などで業務に慣れていってください。一人ひとりの経験や適性に合わせてしっかりフォローしますので未経験の方でも安心です。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23歳～34歳※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許【求める人物像】 ■顧客に可愛がられる素質のある方 ■人と話すことが好きな方 ■清潔感があり、コミュニケーション能力がある方 ■学習意欲のある方

給与

300～400万円

勤務地

埼玉県所沢市泉町897-2

コンサルタントのコメント/
担当：関口

埼玉県所沢市に根付いて20年以上続く企業です。エリア内で同業他社がこんなに長く続いている会社は虎彰しかないそうです。長年培ったノウハウを持っておりますが、実際に今まで入社された方は営業未経験者の方が多いそうです。社内の雰囲気は非常にアットホームで働きやすい環境です。営業にチャレンジしたい方はぜひおすすめの会社です！
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採用コンサルタント職株式会社シンカ
採用コンサルティングのパイオニア！あらゆる手段で企業の採用力向上をサポートするコンサルティング会社！

仕事内容

主に採用に課題を抱える法人企業に対し、採用の仕組みづくりからトータルに携わり、コンサルティングを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティングサービス ※採用ブランディング戦略の立案から始まり、採用シナリオの企画・設計、会社説明会の実施、グループワークなどのイベント企画など、採用に関わる全てのテーマに携わります。また、適性検査を用いた面接の設計を行ったり、場合によっては面接官のトレーニングも行うこともございます。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手企業や急成長中の企業など ※現在までに約2,000社との取引実績を持ち、企業の採用力向上に貢献しております。 ※1人30社程度を担当しておりますが、その80％が既存顧客からのリピートになります。 ※医療をはじめとする、社会貢献性の高い業界の採用支援が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは採用に課題を抱えている顧客先を訪問し、現状についてヒアリングを行います。その上でその課題を解決するための採用戦略を立案し、提案していきます（新卒採用が多いです）。採用企画の一部を請け負うこともあれば、全部を一括して請け負うこともございますので、課題ごとに企画に落とし込み、提案を行います。その後、会社説明会の手配をしたり、グループワークなどのイベントを企画するなど、採用における母集団形成を図ります。実際の面接におきましても、適性検査を導入して定量的な選考基準を設計したり、面接そのものの設計も行ったりします（要望に応じては面接官のトレーニングも行います）。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちである方（目安3年以上） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■提案力やプロジェクトマネジメント力を磨きたいとお考えの方 ■「社会問題の解決」のビジョンへ共感できる方

給与

342～378万円

勤務地

本社／東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

人事採用コンサルティングのパイオニアとして1995年に立ち上がった会社です。当時は採用＝広告の時代ではありましたが、採用には企業の採用力向上が不可欠と捉え、企業に深く入り込み、採用フローの形成や面接官トレーニングなど、踏み込んだ採用サポートを行ってきました。現在では約2,000社との取引実績を持ち、その多くが大手企業であり、深い信頼をいただいております。「社会問題を解決するような仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな会社だと思います。
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金属プレス製品の提案営業株式会社タカハシテクノ
確かな技術と豊かな想像力でモノづくりの世界を広げる老舗メーカー！

仕事内容

自社技術を使ってお客様の課題解決のお手伝いをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車や空調設備の部品など《誰に対して売るのか（顧客）》・長年お付き合いのあるメーカー各社様　※上場企業と中小企業が５：５程度の割合です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・お客様より「コストカット」「耐久性の強化」「新機能の追加」など、さまざまなニーズが寄せられます。頂いたご要望に耳を傾け、製品を提案します。物を売って終わるだけの営業とは違い、お客様の要望次第では当社で新たに製品を開発して課題解決の提案をすることもあります。そのため、幅広い知識が求められますが、最初は全て身についていなくても問題ありません。勉強をしながら日々の営業活動の中で知識を増やしていってください。《営業の1日の流れ》 ▼朝礼＆事務処理前日の営業活動の報告や、情報共有を行ないます。また、お客様からのお問い合わせがメールや電話などで寄せられるので、検討し、対応致します。 ▼お客様先訪問（1日3～4件。電車、社用車で訪問。月1回程度の地方出張もあります）基本的に訪問先は既にお取引のあるお客様です。最初は先輩社員に同行し、お客様とのやりとりを直接見て学んで吸収してください。 ▼見積もり作成自社工場や協力会社と相談し、価格や技術的な部分、梱包や輸送方法に関して相談をして、見積もりを作成します。 ▼受注＆サンプル作成見積もりをもとに再度ご提案します。受注に至ったら、工場で金型を製作し、確認サンプルをつくります。お客様にご確認いただいた後、量産に入ります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■ものづくりに興味のある方 ■清潔感のある方 ■素直で明るくコミュニケーションがしっかりと取れる方 ■自発的に仕事を作り出していける方 ■知識を取得するために勉強熱心な方

給与

380～550万円

勤務地

東京都荒川区東日暮里2-13-5

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

創業86年の老舗企業。お客様の要望に合わせて開発を行い、様々なモノを世に送り出しています。特許も複数とっており、技術力が非常に高い企業様です。基本は既存顧客に対しての営業スタイル。信頼関係をとても大事にされていらっしゃるため、お客様と長くお付き合いができる環境です。社内はアットホームな雰囲気で、チーム全体で予算を追いかけるスタイルです。モノづくりに興味があり、腰を据えて長くに働きたい方にとてもおススメです！
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ステンレスワイヤーベルトの貿易事務ユニバーサル工業株式会社
日本の食卓に陰ながら貢献する国内シェア約80%を誇るワイヤーベルトメーカー！

仕事内容

アジアを中心とした海外代理店向けに、自社のステンレスワイヤーベルトの貿易事務を行なって頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ベルトベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。 1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。当社では受注生産方式を取っており、受注してから3～10日程の納期でベルトを製作します。 ■コンベヤーシステムお客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。打ち合わせ～受注～設計～納品までは約1～2カ月ほどです。《誰に対して売るのか（顧客）》アジアを中心とした（タイ、台湾、韓国など）機械関係の代理店、機械メーカー ※エンドユーザーは食品メーカー《仕事の流れ》【輸出の場合】 ▼海外代理店からメールでオーダーを頂く ▼入金の確認 ▼自社の製作部門に製作オーダーを出す ▼納品までの物流手配、船積業務【海外製品の輸入の場合】 ▼海外代理店へメールでオーダーを出す ▼入金 ▼輸入の船積業務

求める人材

■学歴不問 ■貿易実務経験 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語（ビジネスレベル）

給与

320～400万円

勤務地

東京本社／東京都大田区大森北2-5-6

コンサルタントのコメント/
担当：金子

ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。担当者からお話を聞いて驚いたのは、ステンレスワイヤーベルトを日本で初めて生産を機械化したのがユニバーサル工業とのこと。東南アジアを中心に、ステンワイヤーベルトを輸出しており、売上の7%が現在の海外売上比率。今後は海外展開を強化し、海外売上比率を15%まで伸ばします。日本の技術力を世界に広げていけるお仕事です。
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ステンレスワイヤーベルトの海外代理店向けの海外営業ユニバーサル工業株式会社
日本の食卓に陰ながら貢献する国内シェア約80%を誇るワイヤーベルトメーカー！

仕事内容

アジアを中心とした海外代理店向けに、自社のステンレスワイヤーベルトの海外営業を行なって頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ベルトベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。 1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。当社では受注生産方式を取っており、受注してから3～10日程の納期でベルトを製作します。 ■コンベヤーシステムお客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。打ち合わせ～受注～設計～納品までは約1～2カ月ほどです。《誰に対して売るのか（顧客）》アジアを中心とした（タイ、台湾、韓国など）機械関係の代理店、機械メーカー ※エンドユーザーは食品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》海外の代理店・機械メーカーの新規開拓や、既存の代理店との関係性構築による販売促進を行ないます。現地への出張も行います。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■英語（ビジネスレベル）【求める人物像】 ■自主性と主体性を持って行動できる方

給与

380～500万円

勤務地

東京本社／東京都大田区大森北2-5-6

コンサルタントのコメント/
担当：金子

ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。担当者からお話を聞いて驚いたのは、ステンレスワイヤーベルトを日本で初めて生産を機械化したのがユニバーサル工業とのこと。東南アジアを中心に、ステンワイヤーベルトを輸出しており、売上の7%が現在の海外売上比率。今後は海外展開を強化し、海外売上比率を15%まで伸ばします。日本の技術力を世界に広げていけるお仕事です。
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ドライカラーやマスターバッチなどのルートセールス株式会社サニーカラー
創業30年以上のプラスチック着色・調色メーカー！自社工場があり、スピーディーな対応が実現！

仕事内容

すでにお付き合いのある法人企業に対して、ドライカラーやマスターパッチなどの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ドライカラー、マスターバッチ、合成樹脂など・特注も行なっています。《誰に売るのか（顧客）》・多岐にわたる業種の法人企業　※関東圏内がメインとなります。（例）大手自動車メーカーなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある既存顧客へのルートセールスとなり、1日約2~4件程度訪問します。担当エリアのお客様を約20社担当。当社は、オーダーメイドも行なっておりますので、顧客のニーズに合わせて提案します。入社後は、1年間を目安に、発注管理や商品知識などを学んでいただきます。どんなお客様にどのような商品を提案しているか、先輩と同行しながら徐々にひとり立ちを目指していきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■コツコツと愚直に物事に取り組むことができる方 ■明るくて素直な方

給与

300～400万円

勤務地

千葉県白井市平塚2802－1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

今回、代表の三好様にお話を伺いました。賞与とは別に「決算賞与」という形で社員やパートさんにも支給されたそうです。また、社内交流の一環として食事会も定期的に行っているとのことで、一人ひとりの社員を非常に大切にしており、定着率が高い理由も分かりました。また、自社工場も保有しており、スピーディーな対応も強みとしています。それゆえに多くの顧客様の信頼を勝ち得ている企業です！
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ITシステムの企画提案営業株式会社サイバーセキュリティクラウド
国内導入数No.1のセキュリティプロダクトのコンサルティング営業！

仕事内容

自社クラウド型セキュリティプロダクトのソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・主力製品「攻撃遮断くん」 WebサイトやWebサーバなどへのサイバー攻撃を可視化・遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。 100％自社開発、高セキュリティを強みにクラウド型WAF市場で導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1(2017年8月 ESP総研調べ)を獲得しています。また、AWSに対してAI×ビックデータによるセキュリティ新技術＆サービスを2018年12月に提供を開始しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・セキュリティに問題を感じている全国の法人顧客　業種業界は多岐に渡り、商談相手は技術の責任者が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・弊社製品についてお問い合わせ頂いたお客様に対してニーズをヒアリングし、ご提案して頂きます。　現在はチームで数字を持っており、営業メンバー全員で市況・状況を確認しながら、　お客様ごとに仮説・戦略を立てて提案を行い、契約成立まで持っていっております。《具体的な仕事の流れ》 ▶インバウンドで問い合わせのあった顧客や見込み顧客へのアプローチ　→ファーストコンタクト、ニーズヒアリング、提案、クロージング ▶導入検討中のクライアントに対してのフォロー ▶効果的な営業方法の立案と実行（企画書、成功事例集といった営業ツールの作成など） ▶プロダクトの新機能企画/改善提案 ▶自社サービスに関する知識のレクチャー（セキュリティ勉強会開催etc）など

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■セキュリティに興味がある方 ■課題を抽出し、解決に向けて自走できる方 ■一緒に会社を大きくしていきたいという気持ちがある方

給与

300〜800万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

受付は黒を基調としたベンチャーらしいオシャレな空間です。どんなベンチャー企業だろうとお伺いしたところ出迎えて頂いたのは非常に温かい雰囲気のご担当者でした。ベンチャー企業ではありますが、いわゆるイケイケ！な雰囲気ではなくどこか落ち着いた印象を受ける企業様です。ベンチャーだと心配に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、参入障壁が高いため競合がほぼいないことやストック型収益モデルなので安定性もございます。主力製品は導入数国内No１の実績を誇りこれからニーズはますます高まるばかりです。上場も目指しており、そこに参画できることは滅多にないチャンスです。自身を成長させたい方にとてもおススメです！
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いい求人認定★★★

バッグ、財布などのファッショングッズの提案営業アドニス株式会社
モノづくりの醍醐味を味わえる！未来のヒット商品を大手量販店へ企画提案しませんか？

仕事内容

大手量販店に対し、当社で企画したバッグや財布の提案営業を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■バッグ、財布などのファッショングッズ《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手量販店のバイヤー、マーチャンダイザー　バイヤーとは…小売店や通信販売会社の仕入れ責任者が価格や売買戦略などを取引メーカーや卸売業者と話し合う人のことを言います。　MDとは…アパレルメーカーや百貨店、量販店などで商品開発から、販売計画、予算管理などを総合的に管理します。《どのように売るのか（営業スタイル）》ルート営業がメインとなります。自社商品の販売状況を常に確認、大手量販店のバイヤーやマーチャンダイザーの方々と商談し、エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。その後、作成した商品のサンプルが通過したら、協力工場と連携し、商品を生産します。《営業マンの一日》 ▼受注状況チェック ▼在庫報告 ▼お客様と商談 ▼商品企画部とMTG ▼発注業務一週間に2~3件程度、大手量販店の本部に対して商談を行います。月に1~2回程度、本部の場所によっては出張があることもあります。《主要取引先》株式会社イトーヨーカドー、イオンリテール株式会社、株式会社ダイエー、合同会社西友《取扱商品の一部》アーノルドパーマー、ビバリーヒルズ、ポロクラブ、クロコダイル、ヒロミチ・ナカノ、マリーフランス　など

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■アパレルに興味のある方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■モノづくりが好きな方 ■チームワークを大切にしている人

給与

330～380万円

勤務地

本社／東京都台東区1-1-4 ヤング産業ビル4F 大阪営業所／大阪府大阪市中央区瓦町2-3-2

コンサルタントのコメント/
担当：関口

自社ビルで、隅田川に沿っており、とても開放的で清潔感あふれるオフィスです。夏にはオフィスから隅田川の花火を見ることができ、社員の方々で見ることもあるそうです。自分自身が企画・提案した商品が店舗に陳列され、完売となったり、追加注文となった場合は、大きな達成感を得ることができます！モノづくりに対してご興味がある方にぜひおすすめです。
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いい求人認定★★★

広報担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の広報担当として下記の業務を行って頂きます。・企業・サービスに関するプレスリリースの作成実績紹介のコピー作成、トピックや採用情報の更新など・社内ＳＮＳの企画・運用現状あるFacebookの活性化、新規SNSの立ち上げから運用までお任せします。・報道対応メディアとの連携、情報発信を行っていく上でのベストな手法を考え実行してもらいます。・社内広報社内イベントの運営や社内報の作成だけでなく、社内の活性化に一役買えるような新しいアイディアも企画してもらいます・宣伝／広告事業のみではなく、人材採用の領域でもＰＲ戦略や広告の活用を企画し、形にしてもらいます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

採用担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。・面接調整・会社説明会の運営・一次面接・各種採用イベントへの参加・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

人事総務担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

人事総務部の担当として、下記の業務をお任せ致します。《人事領域》・社員の勤怠管理・給与データ管理・交通費管理等社員の給与支給に直結するとても大切なお仕事です。《総務領域》・来客受付対応・電話対応・請求書作成・備品管理等日々の決められた業務だけでなく、随時発生するイレギュラーな業務にもフレキシブルに対応する事も求められます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～340万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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