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331~345件目を表示

  • 環境に関する調査・分析のコンサルティング営業株式会社環境科学研究所

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 社会人1年目OK
      • 面接回数1回

    水質・土壌の分析を通じて環境できる保全に貢献!

    仕事内容
    愛知・三重・岐阜の東海エリアの官公庁や民間企業に対し、水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。 定期的に取引している100社に対して、訪問や商談を実施。200~400社からスポットで依頼をいただいた場合も対応します。 病院や商業施設の水道の検査などは、毎月依頼があり、土木工事など都度案件が発生するものはスポットで依頼が寄せられるため、顧客のニーズに合った調査の提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・愛知・岐阜・三重を中心に全国各地の官公庁、ゼネコン、不動産会社、病院、学校など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存営業がメインで、一部新規の開拓営業も行います。 新規開拓は、お問合せ等の反響や既存顧客からの紹介で開拓します。 4割が官公庁案件、6割が建設会社などの民間企業が案件となり、官公庁入札にも積極的に参加します。 担当エリアは、愛知・三重・岐阜の東海圏を中心に、1日5~7件の顧客先を訪問し、商談や納品を行います。 必要があれば現場に足を運んだり、調査部署のお手伝いとして、調査現場で試料採取作業を行うこともあります。 入社後は、3ヶ月ほど先輩の営業活動に同行し、基本的な業務の進め方を習得します。その後、調査現場や分析現場での仕事を経験しながら、流れや知識を学んでいきます。 試料の採取補助員として簡単な現場作業を行いながら、入社1年を目安に担当顧客を持っていただく予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業、接客経験半年以上 ■22~27歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■素直で柔軟に対応できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方
    給与
    320〜400万円
    勤務地
    愛知県名古屋市北区若鶴町152番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    水質、土壌、大気、騒音などを対象に調査を手がけている同社。さらには、食品の安全性を担保する食品検査事業も網羅し、総合環境調査会社として確固たるポジションを確立しています。官公庁や自治体、民間企業などとの取引を豊富に手がけており、信頼性の高い調査サービスを提供しています。世界的にも益々高まる環境保全に対し、同社が果たしていく役割も大きくなっていくのは間違いありません。そういった観点からも、社会へ貢献度の高い会社となり、そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。
  • ハウジング事業の企画営業サンケイ広告株式会社

      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    新たなメディアを用いて地域を盛り上げる地元優良企業

    仕事内容
    住まいや不動産に関わる広告、イベント、WEB等の企画提案から制作、運営など多岐にわたって業務をお任せいたします。「GO!HOUSE」といったイベントサイトの企画運営からSNSやフリーペーパーを用いたプロモーションを行います。入社後は仕事の幅が広いため、まずは営業事務と似た立場で事業内容から理解を深めていただき、全体像がつかめてきたらクライアントを引き継いでいきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・イベントサイト「GO!HOUSE」の企画や運営 ・SNSやフリーペーパーを使ったプロモーション ・コンテンツ開発 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ハウスメーカーや工務店 ・設計事務所 ・不動産会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 地元の企業へ訪問し、課題解決のためにどのような広告がマッチするのかを一緒に考えながら適切なものを提案します。制作する工程全てに携わりながら、顧客との関係構築を深めていく深耕営業でもあります。 相手が求めているものにしっかりと向きあい応えられるよう、丁寧なヒアリングや提案スキルも磨くことができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑にとれる方 ■明るくハキハキとしたお人柄の方 ■クリエイティブや住まいに興味のある方 ■自ら学ぶ姿勢がある方
    給与
    320~360万円
    勤務地
    本社/和歌山県和歌山市小野町1-18 サンケイ丸の内ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    サンケイ広告株式会社は創業以来地域に根付き、地元優良企業に対して採用支援や広告提案など寄り添った事業を展開されています。顧客との関係構築を深めながら、地域の過疎化状態を盛り上げようと熱意を非常に感じる魅力的な企業です。事業としてデジタル分野の商品やサービスの充実、コンテンツの開発により、顧客価値を高めていくことをビジョンとして掲げており、組織全体ではより自律的に活動ができる体制へと成長を遂げています。地元に根付いた業務をしたい、無形商材の営業スキルを磨きたい方にはおススメの企業です。
  • IT業界へのエンジニア派遣サービスのコーディネーター株式会社インフィライズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    IT業界の発展に貢献!企業とエンジニアの更なるチャレンジを徹底サポート!

    仕事内容
    システム開発の現場経験を積んでスキルアップしたいエンジニアを、プロジェクト遂行に必要な技術を持つ人材を探している企業とマッチングをし、派遣していただきます。プロジェクトを行っている企業の新規開拓から既存顧客への提案営業を行います。また、ITエンジニアのスキル確認・マッチング、プロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT技術を必要としている大手Sler企業 ∟金融・通信・小売り・不動産など多岐に亘ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客のプロジェクトをヒアリングし、そのプロジェクトに協力できる自社のエンジニアをご提案します。 クライアントフォローやエンジニアのカウンセリングも行います。 一人あたりの担当社数10~20社/エンジニア管理人数~20名 《営業の魅力》 エンジニアに寄り添った提案が可能です。当社ではエンジニアのキャリアを優先してアサイン先を決めていきます。また、エンジニア自身が「プロジェクトの意義」を見失わないようにするため、案件を2次請けまでの商流までしかお取引しておらず、以降の階層については取り扱っていないのが特徴です。
    求める人材
    ■高専以上 ■営業経験1年以上(数字を追ったり、店舗経営を行ったことのある接客業も含む) ■21~30歳まで ※長期キャリア形成のため 【求める人物像】 ■人材営業に留まらず、ソリューション営業に携わり方 ■とにかく人が好きな方 ■UIターン希望 ■自身の意見やフォローアップ環境が整っている環境を望む方
    給与
    276~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    株式会社インフィライズは、クライアントからの高い期待に応えるプロ集団である一方で、エンジニアに対して資格取得支援など各種制度を整え、キャリアの浅い人材の育成にも注力している企業です。ただ目先の案件を回すのではなく、エンジニアのキャリアや希望に合わせたマッチングを徹底して行っています。今後のIT業界の発展に貢献してきたい方や、エンジニアに寄り添った案件の提案をしたい方にはぴったりの企業だと思います。
  • SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸とした広告PR事業のアカウントプランナー 株式会社wonderX

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    次の時代の当たり前を創造する"エンタメテック企業"

    仕事内容
    広告PR事業の営業及びプランナーの業務をお任せします。メーカーの広報部や広告代理店へ新規開拓を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策について企画書から進行管理まで一気通貫してお任せします。アタックリストの作成からお任せするので、ご自身のこれまでの経験を活かして顧客を広げていただきます。またお客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸とした広告PR 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告宣伝やPR活動を活用している法人企業の広報部 ∟顧客の業界は様々ですが美容品などの消費財メーカーが多くございます。 ・広告代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 受注単価は数10万円~数千万円規模まで様々。どこを狙うかの営業戦略は個人の裁量次第です。 年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10%がインセンティブとして支給されます。 《配属組織について》 営業は8名、23歳~43歳まで平均年齢29歳の組織。 イベント制作会社のプロデューサー経験者なども活躍しています。 《今後のキャリアについて》 今後事業ごとに子会社化する際は経営者となるチャンスもございます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■22~32歳 ※長期キャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■成長意欲の強い方 ■広告・インフルエンサーマーケティング、PR業界に関心のある方 ■当社の7つのステートメントに共感いただける方 ■創業期のメンバーとして組織の成長にも関わりたい方 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■法人営業経験 ■広告・人材業界での法人営業経験
    給与
    350~500万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区南青山1-12-3 LIFORK 南青山N214
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    wonderX社は、主軸のSNS・インフルエンサーマーケティングで毎期3倍の売上成長率を誇るベンチャー企業です!代表の野澤さんは、大学卒業後、広告代理店にてSP企画営業に従事した後、SNSマーケティング会社・PR会社にて大手ナショナルクライアントを担当し、プレイングマネージャーとして、大手代理店を開拓、その後、デジタルチームを立ち上げや新商品開発などを経験されています。自らイニシアチブをもって、会社、事業、文化を創る創業メンバーの採用なので、成長意欲の強い方にぜひご応募いただきたいです!
  • 未経験歓迎ITエンジニア[インフラ]テクバン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 中途入社5割以上
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用

    ITの力でお客様の企業価値を向上させるためにマルチサポート

    仕事内容
    ITインフラプロジェクトの運用エンジニアポジションを募集します。 ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容: マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、IBM社、VMware社などと協業し、様々な業種の大手・中堅・中小企業の一般企業から、官公庁、地方自治体、病院、学校、団体といった公共機関など、様々な顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供します。 ■業務の特徴: プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務があり、入社する方の経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしているため、チャレンジし、成長できます。 ■環境: ・ネットワーク…ルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサーを中心に、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、センサーデバイス、各種セキュリティアプライアンスなど ・サーバ…クラウドサービス、OS、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース、運用系ミドルウエア、OA基盤など ・端末…Windows端末、仮想デスクトップ、スマートデバイスなど ■残業削減の取り組み: 当社は残業削減の取り組みを行っており、全社平均月残業時間は17時間です。 残業時間の管理は常駐先のお客様もしっかりと巻き込みながら行っています。 稼働時間が多すぎる場合はメンバーと顧客のリーダークラスと面談を行い、改善提案を行います。 また改善が見られない場合は契約そのものを打ち切ることもあるほどの徹底ぶりです。 ■キャリアパスについて: 他言語のスキル習得、マネジメントスキル強化等ご自身のキャリアパスの実現を後押しする仕組みが整っています。 評価制度とは別に目標管理制度が整っており、希望に応じて1ヶ月に1回~半期に1回程度上長との面談を通してご自身のキャリア像とその実現への道筋を擦り合わせることが可能です。 そのため希望が通りやすい環境が整っています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■何かしらの営業経験1年以上 【求める人物像】 ■周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■主体性を持って業務に取り組める方 ■新しい技術や製品に興味がある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎える同社。 長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。 20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。 売上高も社員数も増加を続ける同社に今後も目が離せません!
  • 未経験エンジニアの新卒採用テクバン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 中途入社5割以上
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 面接回数1回
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり

    ITの力でお客様の企業価値を向上させるためにマルチサポート

    仕事内容
    年間100名を超える新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。 設立以降連続で黒字を続け、中期経営計画として売上げ規模130億突破を目指している当社にて、人事の観点から企業の成長を支える非常に重要なポジションとなります。 新卒採用のフローにおける採用計画の策定から面接まで幅広くご活躍いただける環境です。 また将来的には評価制度や組織配置、制度や環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能です。 《新卒採用にまつわる業務全般》 ・採用計画の企画立案 ・採用イベントの参加(面談/面接/会社説明会の実施) ・インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画~運営ま ・入社手続き等 ・内定者向け研修 ・新入社員向け研修の企画立案~実施 ・運営まで
    求める人材
    ■大卒以上 ■25歳~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■業界問わず営業経験3年以上
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎える同社。 長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。 20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。 売上高も社員数も増加を続ける同社に今後も目が離せません!
  • RPO事業部プロジェクトマネージャータリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    RPO事業部のプロジェクトマネージャーとして、日系・外資を問わず様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。 プロジェクトは複数を担当し、新規プロジェクトの立ち上げ支援、既存プロジェクトの進捗管理とクライアントへの報告業務、メンバーのフォローとサポート、PROコンサルタントの採用、新規プロジェクト獲得に向けた営業サポートと多岐にわたります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス 【RPOとは…?】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。 クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。 担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。 クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。 【プロジェクトマネージャーの業務内容】 ● 新規RPO Projectの立ち上げ ● 既存RPO Project管理(複数Projectを担当) ● クライアントへのレポートおよび報告書作成 ● 自社RPOコンサルタントのフォロー ● 既存クライアントからの増員ニーズへの対応 ● RPOコンサルタントの採用企画・推進 ● 新規プロジェクト獲得に向けた営業サポート ※Projectの立ち上げではRPOコンサルタントの担当する下記業務について、リクルーターとしてサポートする場合もあります。 ● 採用戦略の立案 ● Hiring ManagerやHR Managerと採用要件の打ち合わせおよびアドバイス ● 候補者獲得に向けた採用チャネル選定(ダイレクトリクルーティングやエージェント選定など) ● 求人媒体使用における、原稿の作成および修正 ● ダイレクトリクルーティングにおける、スカウト~カジュアル面談など ● 人材エージェントの管理および紹介促進 ● 面接日程のコーディネーション ● 書類選考からカジュアル面談・面接対応 ● オファーレター作成からオファー提示および面談、クロージング
    求める人材
    ■高卒以上 ■27~42歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■下記いずれかの業務で合計5年以上の経験  ├RPO企業におけるリクルーター経験  ├転職エージェントにおけるコンサルタント経験  └企業内における採用業務経験(経験業界・業種は不問) ■ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能なレベル 【歓迎条件】 ■IT業界(特にエンジニア採用)での経験 ■ダイレクトソーシングに関する経験または知識 ■プロジェクト管理の経験 ■ラインマネジメントの経験 ■両面型エージェントでの経験 ■計数管理能力または論理的思考力
    給与
    550~650万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • RPO事業部の企画提案営業タリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    RPO事業部の更なる成長に重要な役割を果たしていただく、新規顧客とビジネスパートナーの開拓および企画提案の仕事をお任せします。 日系、外資系企業に関わらず新規クライアントや、サプライヤーを含む新規ビジネスパートナーにアプローチし、RPOサービスの企画提案を行います。 クライアントによってニーズは異なるため、それぞれに合わせた提案内容の設計をする必要があるため、スキルを高めることが期待できる業務内容となっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス 【RPOとは…?】 Recruitment Process Outsourcingの略称で採用のアウトソーシングいわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1. 新規クライアントの獲得(日系・外資系企業)  ・クライアントへRPOビジネスの紹介とサービスの説明  ・クライアントの要望に沿ったRPOサービスの設計と企画の提案  ・RPOサービスプロジェクトに関して社内外関係者との折衝 2. 新規ビジネスパートナー(サプライヤー含む)の獲得  ・ビジネスパートナーのマネージメント  ・RPOビジネスモデルの営業戦略・企画の立案と推進および運用 3. 求人・転職マーケットの動向調査とそのレポート 4. その他上記1,2および3に付随する業務
    求める人材
    ■学歴不問 ■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業、営業企画、または新規顧客開拓経験2年以上 ■ビジネスレベルの英語力(資料作成・プレゼンで使用) 【求める人材】 ■スピード感ある業務環境の中での勤務経験 ■業界の動向に敏感で、企画提案力やクリエイティブさに自信のある方 ■新規顧客の獲得・プレゼンの経験のある方 ■成長意識・チャレンジ意識を持っている方 【歓迎スキル・経験】 ■マーケティング(メルマガ配信など含む)経験あれば尚可 ■無形商材のBtoB営業経験者
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • 採用コンサルティング株式会社Enjin

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能

    【新規事業ポジション】事業拡大に携われるチャンス!

    仕事内容
    採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人サービスの提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。 新規事業になるので、仕組は完全に整っていない中ではありますが、クライアントの課題に合わせて、紹介や研修、媒体、映像サービスなど複数サービスの中から提案し、課題解決に取り組んでもらう予定です。 既にPRサービスご契約いただいている方々が採用を目的にご契約いただいていることもあり、弊社の媒体や今までのノウハウを通して新規事業として採用コンサルの事業立ち上げを一緒に取り組んでいきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社が提携している求人広告媒体 ・採用コンサルティングサービス ・採用アウトソーシングサービス ・採用ブランディングサービス ・映像サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材採用(正社員での採用)に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している総合的な採用サービスの提案をしていただきます。 最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、もともとPRサービスでご契約いただいたお客様がいらっしゃるため、アップセル・クロスセルなども行っていく予定です。 媒体の提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■人材業界での経験(求人広告・人材紹介ができれば望ましい) ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■社会に役立つ人間になりたい方 ■市場価値を高めたい方 ■上場直後のスピード感を経験したい方 ■若いうちにできるだけ多くの経験をして成長したい方 ■チャレンジ精神旺盛な方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    本社/東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    2021年には東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)上場、メディアとクリエイティブを駆使し、数多くのPRを手掛けているEnjin社。今回は新規事業である採用コンサルポジションのため、ゼロイチで事業を大きくさせていく過程を経験できます。何事にも興味・関心を持ち、自ら工夫して提案しながら成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • ITエンジニアリング営業株式会社アークエッジ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    少数精鋭!IT業界の課題を解決するITエンジニアの提案営業!

    仕事内容
    システムやアプリケーション開発などそれぞれのニーズを抱えている法人企業のお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 エンジニアと企業をマッチングさせることで双方のWin-Winな関係を築くことがミッションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。  中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。 ・パートナー企業。  同業であるSES事業を展開する企業です。  エンジニアは日本全体で不足しているため、パートナー企業の取引先も顧客となります。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 事業会社のシステム開発部門、SIer、パートナー企業を開拓する新規営業をお任せします。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、他の業界の新規開拓営業と違い、アポイントが取得しやすい環境です。 ※開拓後も長期的な関係性を築いていくため、1~2年後には既存営業が増えていきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①エンジニアが所属するシステム会社へのアプローチ。社内にあるリストやWebの検索エンジンから企業を選定。 「働き先を探しているエンジニアさんはいませんか?」といった形でニーズをヒアリングしていきます。 ②案件を持っているシステム開発会社には、どのようなプロジェクト・スキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望をヒアリング。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自立して仕事ができる方 ■能動的に動ける方(自身で分からない事をアウトップできる方) ■報連相ができる方 ■チャレンジ精神のある方 ■企業とリレーションをしっかりと取れる方 ■考えて仕事ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区松濤1丁目4-9-303
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    アークエッジ社の社長は元々大手IT企業に勤めておりました。その際にリーマンショックを経験しリストラを目の当たりにした経験から、自身の市場価値を高められる環境や雇用を創出したいと考え、会社を設立されました。営業職として市場価値を高めたいと考えている方や自身の成果がダイレクトに会社の売上に反映される環境で働きたい方は是非ご応募ください!
  • 不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」のインサイドセールス株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です!

    仕事内容
    不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」を中心とした自社広告媒体および新規事業である不動産賃貸仲介業者向けの業務支援SaaS「CHINTAI BB」のtoBマーケティング戦略の立案から、KPI設計、集客媒体やクリエイティブの最適化を実施いただきます。 営業活動をよりスムーズに実施することを目的として、toB領域でのコンテンツマーケティングの観点から、メディア記事・その他コンテンツの企画出し・ディレクション、改善PDCAを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」 ■不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)toBマーケティングのWEB集客体制の構築 賃貸仲介店舗に向けたマーケティング戦略の立案から、KPI設計、集客媒体やクリエイティブの最適化を実施いただきます。 WEB広告運用はあくまで手段であり、「WEBマーケ・デジマ」の枠を飛び越えて、「顧客との接点創出」にピンを留めて幅広い施策の立案・実行・改善PDCAを行っていただける環境です。 (2)toBマーケティングコンテンツのディレクション toBマーケティング施策の一環として、賃貸仲介店舗向けの業務情報発信オウンドメディア立ち上げを予定しています。 その中で、toB領域でのコンテンツマーケティング観点から、メディア記事・その他コンテンツの企画出し・ディレクション、改善PDCAを行っていただきます。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■28〜37歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■野心をもって、仕事に向き合える方 ■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方 ■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方 ■機転が利いて積極的かつ柔軟的に業務に携われる方、バイタリティのある方 【必要な経験・能力】 ■toBマーケティングの実務経験(WEB広告/セミナー・DM等の施策実施) ■賃貸不動産仲介業のご経験 ■クライアントの課題解決(コンサルティング業務等)のご経験 【歓迎要件】 ■組織立ち上げの経験 ■事業開発・新規事業立ち上げの経験 ■不動産業界におけるtoBマーケティング経験をお持ちの方 ■マネジメントの経験
    給与
    476〜646万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    「touch your heart!あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。
  • 不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」のカスタマーサクセス株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です!

    仕事内容
    当社のメイン事業である「CHINTAIネット」を中心とした賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイトや2020年11月に新規リリースした業務支援SaaS「CHINTAI BB」の導入および活用支援を行っていただきます。 同部署は、顧客である不動産会社様には訪問せず、オンライン完結で全国7拠点ある支社と共同しながら、製品サポート業務を行う新設の部署で、現場での顧客対応業務を活かして制度・仕組化という企画・運用改善まで幅広くご活躍いただける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」 ■賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)不動産広告媒体および不動産業務支援SaaSのカスタマーサクセス(顧客フォロー・活用促進)業務 全国7拠点ある支社と共同しながら、担当の不動産店舗様をもって、自社広告媒体および業務支援SaaSの利用ユーザー様へ、活用の促進や他のサービス群のご説明を行い、アップセル・クロスセルを行っていただきます。 支援する業務内容は、顧客の収益源泉である賃貸仲介業務の集客や反響対応と呼ばれる問合せ対応業務になるため、単なる製品説明にとどまらない業務・経営コンサルティングの目線が必要となります。 (2)カスタマーサクセス業務の企画・組織構築 2020年11月より本格稼働したカスタマーサクセスによる分業体制に対し、よりスムーズに顧客に価値提供ができるよう、業務改善・仕組化を促進していただきます。 関係部署は、全国の支社および製品開発部門、新規獲得営業部門、経営陣と多岐にわたり、顧客対応の前線から組織変革をリードいただきます。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■コンサルティング営業経験3年以上 ■28〜37歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■野心をもって、仕事に向き合える方 ■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方 ■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方 ■機転が利いて積極的かつ柔軟的に業務に携われる方、バイタリティのある方 【歓迎要件】 ■SaaS型ビジネスの構築経験 ■BtoBのセールス経験(新規・既存問わず) ■マネジメントの経験 ■部門立上げの経験 ■事業開発・新規事業立ち上げの経験
    給与
    400〜646万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    「touch your heart!あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。
  • 物件情報サイトCHINTAIネットの法人営業株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です!

    仕事内容
    CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み自社運営メディア「CHINTAIネット」や「ふどサーチ」への広告掲載およびオプション商品の提案販売業務をお任せします。 不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI BB」の提案営業をお任せします。 主にフィールドセールスとして、新規提案をご担当いただきます。 また、広告掲載に関する分析データ及び商品提案資料の作成、顧客管理(案件・進捗・契約)電話対応および取次(顧客・営業担当)等も対応していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自社運営メディア「CHINTAIネット」 ■自社運営メディア「ふどサーチ」 ■不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI BB」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■主にフィールドセールスとして新規提案をご担当いただきます。 インサイドセールス部門が電話等獲得したアポイントや、ご自身で獲得したアポイントに対し、ご訪問にてご提案いただきます。 必要があれば出勤も認めておりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。 少数の会社のため上司、経営層とも密接に関わり、定期的なフィードバックを受けることができます。 また業務関連資格のサポートも行っています。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業職1年以上 ■普通免許必須(運転に慣れている方歓迎) ■PCスキル必須(エクセル・ワード・パワーポイント使いこなせる方) 【必須要件】 ■営業経験(法人営業経験者歓迎) ■Word、Excel、PowerPointを使いこなせる方 ■普通運転免許(冬道に慣れている方歓迎) 【歓迎要件】 ■主体的に物事に取り組み、学習意欲が高い方 ■何事もポジティブに変換して業務に取り組める方 ■コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方
    給与
    350〜510万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    「touch your heart!あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。
  • 採用担当タリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    幅広い人材ビジネスを展開する当社にて、中途採用を担当していただきます。 採用計画の企画から携わっていただくため、採用業務に関してプロフェッショナルに力をつけたい人にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 採用チームのメンバーと協力して採用を遂行していただくため、チームワークが求められる環境です。 また、社内の外国籍メンバーとコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、語学力を活かすことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・候補者スカウトや面談調整・面談実施 ・候補者の進捗管理 ・候補者への合否連絡 ・採用企画・戦略(実現可能な採用手法の提示含む) ・採用マーケティング ・KPI・KGI設定と管理 ・上司への採用状況の報告 ・その他採用業務全般
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■日常会話レベル以上の英語力※TOEIC600点以上の方歓迎 【歓迎スキル・経験】 ■中途採用経験者  ■ダイレクトソーシング(スカウト)経験者 ■人材紹介業界での営業経験 ■英語ビジネスレベル
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • 障がい者向け人材紹介のキャリアプランナー株式会社ゼネラルパートナーズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開!

    仕事内容
    障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせ、個々に合った会社・職種を紹介していきます。 履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。 入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者の方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等
    求める人材
    ■大卒以上 ■個人もしくは法人営業経験を2年以上お持ちである方(できれば新規営業が望ましい) ■25歳~35歳※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスできる方
    給与
    380~550万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。自身が介在すること「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめの企業です!

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