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1531～1545件目を表示

物流プラットフォームサービスのカスタマーサクセス株式会社オープンロジ
累計10億円の資金調達完了！急成長ベンチャーLogi×Techのカスタマーサクセス！

仕事内容

当社のクラウドサービス「オープンロジ」を使って、顧客の成功のためのサポートおよびコンサルティング業務全般をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社のクラウドサービス「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスです。煩雑な物流業務を、見積もりや問い合わせといったアナログな手続きをせずに、すぐに倉庫を利用しアウトソーシングすることができます。我々のこの仕組みは倉庫会社にとってもメリットがり、自ら営業することなく空いているスペースがオープンロジのユーザーで埋まりそこで生まれる保管や荷役業務を受けることで収益化される。また、荷主であるユーザーとのやりとりにしてもオープンロジが提供するシステムを通じて一元化され効率化されているため、業務のオペレーションを効率的に請け負うことができます。口コミのみで成長し、すでに5000社に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》営業が受注した案件を引継ぎ、顧客の課題に合わせた物流業務のコンサルティングを行います。具体的には、物流フロー確立や顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案等がミッションです。単発の提案ではなく顧客と伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。またオープンロジは事業を作り上げているフェーズとなりますので、一つの業務に限らず、様々な業務に携わっていただくことになります。「ビジネスの創出」ができる方、顧客と一緒にビジネスを創出していきたい方を求めております。

求める人材

■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■スタートアップ企業に参画し、新しいサービスを生み出したいという想いがある方 ■世の中の変化を楽しむことができる人 ■分からないことはわからないと素直に言えるような方

給与

280～400万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けている同社。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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物流プラットフォームサービスのコンサルティング営業株式会社オープンロジ
累計10億円の資金調達完了！急成長ベンチャーLogi×Techのコンサルティング営業！

仕事内容

当社のクラウドサービス「オープンロジ」を使って、EC事業者の物流に関する課題を解決するコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社のクラウドサービス「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスです。煩雑な物流業務を、見積もりや問い合わせといったアナログな手続きをせずに、すぐに倉庫を利用しアウトソーシングすることができます。我々のこの仕組みは倉庫会社にとってもメリットがり、自ら営業することなく空いているスペースがオープンロジのユーザーで埋まりそこで生まれる保管や荷役業務を受けることで収益化される。また、荷主であるユーザーとのやりとりにしてもオープンロジが提供するシステムを通じて一元化され効率化されているため、業務のオペレーションを効率的に請け負うことができます。口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールスが取得したアポイント先へ訪問します。最近、世の中では下記のような問題が話題になっています。・大手ECの荷物が多すぎて業務圧迫・配送時間帯の削減、制限・配送料の全面値上げこれは、モノの流れを取り巻く課題の氷山の一角に過ぎません。特に輸送 / 配送の面に注目が集まっていますが、その前後には、保管 / 荷役 / 包装 / 流通加工 / システムなど工程が存在し、解決にはITを使った戦略的なアプローチが必須です。顧客の悩みや課題をしっかりヒアリングし、真の課題解決へ導いて頂きます。受注後は運用チーム、カスタマーサポートチームと連携して、アフターフォローを行っていきます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■スタートアップ企業に参画し、新しいサービスを生み出したいという想いがある方 ■世の中の変化を楽しむことができる人 ■分からないことはわからないと素直に言えるような方

給与

300～500万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けている同社。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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Webマーケティング営業ディーエムソリューションズ株式会社
設立以来、16期連続増収！JASDAQ上場で今後増々の成長が大いに見込めます！

仕事内容

マーケティング戦略の課題解決を支援する当社にて、自社のHPやECサイトなどを持っているお客様に向けて効果を改善するための提案を行うコンサルティング営業をご担当いただきます。顧客の新規開拓・既存顧客の対応フォローの両面で携わって頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEO及びコンテンツマーケティングを切り口としたWebマーケティング等 ※SEO…Search Engine Optimization（サーチエンジンオプティマイゼーション）の略。 →身近な例えで言うと、Google検索で「大阪　ラーメン」などを調べた際に上位検索になるように、あらゆる方法を活用していく手法です。《誰に対して売るのか（顧客）》・自社でHPやECサイトなどを持っているお客様《どのように提案していくのか》・新規開拓 Webのマーケティング展示会で、企業のマーケティング担当者や経営層と関係を作っていくところから始めてください。日々の営業は展示会で名刺を交換した方に対する営業なので、ガツガツとした仕事の進め方にはなりません。じっくりとお客様が抱えている課題をヒアリングし、社内のWebコンサルタントとの相談を経て、改善提案を出していきます。 ※お客様と信頼関係を構築し、サイトのアクセス解析を確認させていただくことを目標とします。・既存顧客のフォロー以前の改善提案で予想通りの効果が出せなかった場合や、より高い効果を求められた際には、アクセス解析などを経て、新たな企画を提案していきます。 ■具体的な改善提案の内容・競合との差別化に悩むお客様ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。・検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ※他にも広告掲載の提案や見やすいレイアウトの提案などを行ない、効果改善を目指します。【入社後の流れ】まずは会社の考えやWebの知識、仕事の流れなどを学び、徐々に「アクセス解析を見た時の課題点の洗い出し」といった作業をお任せします。はじめのうちは知識もなく、理解できないことも多いとは思いますが分からないことは教えていくのでご安心ください。慣れてきたら少しずつ実務に携わっていただきます。

求める人材

■23〜29歳（⻑期キャリア形成のため） ■学歴不問 ■営業経験1年以上【求める⼈物像】 ■PDCAを回しながら、0→1ベースで業務に遂行していきたいという想いのある方 ■周りに負けたくないという想いを持っている方 ■会社とともに成⻑をしていきたいというマインドを有している⽅ ■粘り強く、業務に勤しんでいける方

給与

330～400万円

勤務地

大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

設立以来、右肩上がりに業績を伸ばし続けた同社。近年JASDAQ上場企業にもなり、その勢いは留まることを知りません。多種多様な業種・業界に対し、あらゆる提案方法を用いて営業活動を行っていきますので、日々頭を使いながら仕事をしたい方にはピッタリの求人です。また、DM商材は近年売上推移・ニーズが拡大しているので、今後伸びていく業界で力をつけていきたい方には強くオススメできます。
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スマホケース、ポーチなどのアパレルメーカー向けOEM営業株式会社プラタ
2年連続、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー！スマホケース等を販売するEC企業！

仕事内容

スマホケース、ポーチなどのアパレルメーカー向けOEM営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・スマホケース、ポートなどのOEM製造《誰に対して提案するのか（顧客）》・アパレルメーカー・芸能関係の事務所など上記企業のプロデュース製品の製造を提案します。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客を中心にした営業が中心になります。既存顧客と関係性を深め、深耕営業を行なっていただきます。顧客プロデュースのスマホケースやポーチをプラタで製造して納品する事を提案します。年に数回展示会を行なうため、名刺獲得からの新規開拓も行います。【数字で見るプラタ】担当企業数：10～15社新規：既存＝2：8 OEM営業組織の年齢バランス：20代×1名、30代×2名

求める人材

■専門卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ファッションへの関心がある方（アパレルメーカーに私服で営業するため）

給与

340～450万円　

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場2-7-26シンセイビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2年連続、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを獲得しているECサイトを運営している企業です。アパレルメーカーや芸能事務所のスマホケースやポーチをOEM製造しています。そのため、アパレルメーカーのコラボグッズを企画・製造することができ、仕事としてやりがいの大きいものになります。グッズの企画開発がやりたい方には強くおススメです！
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企業内保育所の提案営業株式会社スクルドアンドカンパニー
1年間での0歳児お預かり770％増！今求められている会社です！

仕事内容

病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。《何を売るのか？（商品・サービス）》病院内保育・事業所内保育（企業主導型保育）などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。《誰に売るのか？（顧客）》日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。《どのように売るのか？（営業スタイル）》テレフォンアポインター（テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます）より、資料送付でアポ取得。または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。 ◎業務内容例・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認・お客様のご要望の先を見据えた提案・プレゼン資料作成・実施・運営後の定期面談・開園準備《組織体制》営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半～40代までの幅広い年代が活躍し、部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。《開園後の流れ》開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。《ポイント》 ◎他部署との関わりも多いポジションです・人事採用ユニットへ採用依頼・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など・運営管理部へ開園後の運営依頼 ◎短期ノルマなし　※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。 ◎新規テレアポ・飛び込みなし　※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。　※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。 ◎型にとらわれない提案が可能　※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。 ◎リモートワークも可能　※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。

求める人材

■学歴不問 ■27～35歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ※上記以外の対象の方も経験によって、選考に進んで頂ける場合もございます。（応相談）【求める人物像】 ■営業としての実績、成果のある方 ■福祉への興味関心がある方 ■自分がさらに会社を成長させるという意欲のある方 ■辛抱強く、丁寧な方 ■サービス精神が旺盛な方【歓迎要件】 ■保育業界での営業経験がある方 ■無形商材（教育・保険）を扱った営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 ■ソリューション営業経験のある方

給与

420～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル20階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

認可保育園の運営事業から始まり、子供たちの明るい未来のために、現在では企業内保育所の提案を行っている当社。少子高齢化、共働き世帯の多い現在の世の中で、地域の、従業員の、保護者の皆様の力になれる、大きく社会貢献につながるお仕事です。また現在急成長中の事業であり、自ら裁量権をもって、様々な仕事に挑戦していくことが出来るため、大きなやりがいを得られる点も魅力的なポイントです。「それは本当に子どもたちのためになるのか」を常に考えて行動する社員の方々は、誇りをもって仕事に取り組んでいらっしゃいます。子どもが好きな方、やりがいのある仕事で、様々挑戦していきたい方にとてもお勧めです。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のフィールドセールス［ポテンシャル］株式会社カオナビ　
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」のフィールドセールスお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。《フィールドセールスの魅力》 ■競争力のあるサービスが商材競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

求める人材

■大卒以上 ■無形商材の営業経験1年以上 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。マーケティングやセールスの効率化に注力しており、課題解決営業に集中出来る環境はとても魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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化粧品・イベント・販促支援の提案営業ドクターリセラ株式会社
17期連続増収増益！今後も増々の拡大が大いに見込める化粧品メーカー！

仕事内容

当社製品や、ノウハウを駆使し、サロン様の発展のサポートをします。ご要望のヒアリングやアドバイス等の実施、既存のお客様にてご経験を積んだ後、ご紹介いただいたお客様やHP等からお問合せのお客様もお任せします。飛び込み営業などはありません。《何を売るのか（商品・サービス）》化粧品・イベント・販促支援など《誰に対して売るのか（顧客）》エステサロン、美容室など《どのように提案するのか（営業スタイル）》・既存顧客のフォロー(約8割)：ルート営業がメインです。サロンオーナー様への新製品のご案内および季節ごとのキャンペーンのご提案、講習会のご案内などを行って頂きます。・新規顧客の開拓(約2割)：既存サロン様のご紹介、DMやインターネットからお問い合わせをいただきアプローチ→商談という流れがメインです。訪問の場合は、直行直帰のスタイルも可能なので、自分でスケジュールを管理して進めることができます。《入社後の具体的な流れ》平均50～60のサロン様を担当して頂きます。一日に2～3軒訪問(オンラインもあり)し、じっくりとお話をします。サロン営業後の遅い時間や休日の活動はほとんどありません。 ▼エリア制遠方地域の担当の場合、月2～3回の出張がありそれ以外は社内でサロン様のフォローや事務処理などを行っています。 ▼目標ノルマのような目標はありません。価格競争ではなくビジネスパートナーとしての信頼構築を大切にしているため、無理な売り込みはしません。 ▼評価制度半期の評価、各ステージに応じた研修、社員の自己申告制度。 1ヶ月に1度の上司との面談、表彰制度などモチベーションアップにつながる様々な取組を行っています。 ▼キャリアプラン入社2年で係長となった中途入社者もいます。主任→係長→課長…と早期のキャリアアップも可能。 ※組織構成について営業メンバー平均年齢34歳、営業38名／東京・大阪・福岡営業は3部に分かれており全員で約36名在籍しています。チームプレーで目標達成に向けて協力しながら業務を進めているため、活気の溢れる環境です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■素直で「とりあえずやってみる！」というマインドの方 ■清潔感を担保できる方 ■チームワークを大切にできる方【歓迎要件】 ■美容業界経験のある方 ■数値管理の経験 ■情報処理能力の高い方 ■マネジメント経験や企画リーダー等の経験がお有りの方 ■SNSやその他オンラインツールを使用したコンサルや提案営業のご経験がお有りの方（雇用形態問わず）

給与

320～450万円

勤務地

大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17　リセラビル

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

福利厚生が非常に充実しており、男女問わずに長期的に営業として働いていけることはもちろん、ゴーホーム制度や親孝行手当など、これまで支えてくれた身の回りの人たちに焦点を充てた同社ならではの手当てもしっかりとあります！売上も右肩上がりであり、現在の取引顧客のみならず、今後の縦・横広がりも見据えたビジネスを展開していることから、働いていく中で会社が大きくなっていく姿も見ていけることが非常に魅力的な会社です！
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知育木製玩具の提案営業株式会社エド・インター
幼児教育から事業スタート！海外にも事業展開、展示会出展！木製に拘り続ける知育玩具商社メーカー！

仕事内容

木や布などぬくもりのある天然素材を使った商品づくりを行っている、知育木製玩具のメーカーである同社にて営業職をお任せいたします。《誰に売るのか》玩具問屋、有名百貨店、書店、通販会社、教育関連会社、大手インテリア雑貨チェーン店、大手アパレル会社などの法人《何を売るのか》知育木製玩具《どのように売るのか》企画開発デザイン・輸入・卸販売を一貫して行っている同社は、販路開拓が順調で売り上げは毎年堅実に上がっています。得意先は法人・小売店です。定期的な得意先への商品紹介、新規開拓、ショーへ参加してブースでの営業活動などを行っていただきます。出張は1ヶ月の内、10日程度が平均です。（連続10日ではなく、1週間出張・翌週内勤のペース）

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業経験【歓迎要件】 ■営業マナーが身についている方 ■PC基本操作、ビジネスメールを使用した実務経験をお持ちの方

給与

350～500万円

勤務地

兵庫県尼崎市長洲西通1丁目13-1

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

なぜ時代に逆行し、現代的な知育玩具を作らないのか。木製にこだわるのか。その理由は、キャラクター観点で興味を惹くだけの商材を提供するわけではなく、赤ちゃんにとって温もりを与える天然素材、安心安全に使ってもらえるための拘りがあるからです。こうした拘りが現在海外にも認められるようになっていき、今後増々のグローバルな展開が見込める企業です。会社と共に世界規模で成長していく営業マンになりませんか？
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ここすもハウスの経理事務株式会社山豊工建
経営陣の下で、経営陣の声を現場へ届ける。その担い⼿があなたです︕

仕事内容

経理事務とは、主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事です。日次業務として、その日ごとの現金や預金の動き、残高の確認などを行います。社員が消耗品の購入費用や交通費などを建て替えた場合の対応なども、経理事務の仕事です。また、業務上の取引があれば伝票を起票しなければなりません。伝票がある程度溜まると、経理システムへの入力も行います。《具体的な仕事内容》・入出金管理・経理全般業務・データ入力、書類作成、ファイリング、伝票整理・書類の受付、発送、仕分け、分類・電話対応・サポート業務・発送業務、レターパックなどの管理・システムへの入力作業　…など月次業務として行う仕事は、買掛金の支払いや売掛金の回収などが中心です。取引先からきちんと入金されているかどうか確認し、確実に支払いを行います。未収入金や未払金などが発生した場合には、その管理も行わなければなりません。そして月次決算や給与計算も行います。月次決算は1ヶ月の取引データを元にして、月次試算表を作成し月単位での売上や利益を確認するものです。年次業務としては、決算業務や税務申告、年末調整などを行います。1年間に1回だけの業務ですが業務量が多く、専門性が高いお仕事です！仕事に必要な知識は、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えしていきます。事務職が未経験の方、不動産業界に詳しくない方も、ご心配はいりません。まずは比較的簡単なお仕事からスタートできます！《入社後の流れ・研修について》【ＯＪＴ研修＋α／毎月】毎日のＯＪＴを通してこと細かなケーススタディを重ねていきます。そして、月に1度の全体会議で「店舗で実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。【外部研修】建築やインテリアなど、商品知識研修や他企業さまとの合同研修、各種セミナーへの参加や多彩な分野の講師を招いて勉強会などを開催しています。【資格応援制度】さまざまな資格取得に向けたサポート制度があります。上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。

求める人材

■学歴不問 ■パソコン業務が得意な方 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■車通勤OK ■宅建資格者歓迎（必須ではありません）【求める人物像】 ■明るくポジティブな方 ■受け身ではなく能動的な思考をお持ちの方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方 ■バイタリティーがあり責任感が強い方

給与

350～450万円

勤務地

豊田中央店／愛知県豊田市元宮町5-8-2 豊川中央店／愛知県豊川市千歳通3-10-1 豊田大林店／愛知県豊田市大林町14-2-7 豊川八幡店／愛知県豊川市八幡町足洗10

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

全国の中でトップクラスの業績で、顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産会社です。完全反響営業のため、需要のあるお客様のために提案ができることが魅力であり、仕事も挑戦し続ける環境のため、成長することが出来る環境と思います。地域のお客様からの信頼も厚く、質の高いサービスに携わる中で成長意欲のある方、バックオフィス業務を極めたい方にはおすすめの環境です。
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ここすもハウスの営業兼施工管理株式会社山豊工建
顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産1からはじめていけるここすもハウスの営業兼施工管理︕

仕事内容

自社ブランド注文住宅の新築工事や既存住宅のリノベーション・リフォーム工事の施工管理としてご活躍していただきたいと思います。協力業者様が安全かつ円滑に工事が進められるように注意しながら、質の高い建物を工期内に完成するように工程管理を行います。また、近隣に住む方に対する配慮も大切です。工事現場周辺の美化や工事時間の厳守、近隣の方へのご説明なども大切な仕事です。《具体的な仕事内容》・施主様および社内メンバーとの打ち合わせ・施工計画策定、施工図作成など設計業務・工事担当業者の手配と資材発注・施工現場での安全・品質・工程管理・メンバー育成・新規事業提案 ※使用CADはWIH（Walk in home）とJWW（Jw_cad）が中心、他ソフトのご利用も相談可能です。《入社後の流れ》入社後は、先輩社員が担当する現場に同行して、業務の進め方を覚えていただく予定です。ひとりで案件を任せられるようになるまで1年程度はかかると考えています。慣れるまでは先輩社員がサポートしていきますので、ご安心ください。《ある1日の流れ》 ▼8：15　スケジュールの確認出社後、1日のスケジュールを確認します。 ▼9：00　アポイント取得見積りの提出日や、打ち合わせの日程を調整し、一緒に仕事を進める職人にアポイントを取得します。　 ▼10：00　現場周り担当する新築現場やリフォーム現場を訪問。工事の進捗や備品に不備がないかを確認してください。ひとりの施工管理がひと月に担当する案件は、5～10件程度です。 ▼13：00　備品の発注現場で足りない備品があれば採寸して、発注書を作成します。 ▼15：00　打ち合わせ工事が円滑に進むように職人と打ち合わせを実施。必要な備品や納期の確認を行ないます。 ▼18：00　1日のまとめ契約書や図面などを作成。上司に1日の報告書を提出したら、その日の仕事は終了です。お疲れ様でした！

求める人材

■20〜35歳（⻑期キャリア形成のため） ■学歴不問 ■営業未経験可 ■要運転免許（AT可） ■建築業界での施工管理経験をお持ちの方【求める⼈物像】 ■建築業界に興味がある方 ■素直な⽅ ■報連相がしっかりとできる⽅ ■チームプレーができる⽅ ■失敗を恐れずに業務に取り組める⽅ ■⾃ら学ぶ姿勢を持っている⽅

給与

360～450万円

勤務地

豊田中央店／愛知県豊田市元宮町5-8-2 豊川中央店／愛知県豊川市千歳通3-10-1 豊橋向山店／愛知県豊橋市つつじが丘１-8-14 千種大久手店／愛知県名古屋市千種区今池3-41-11 高浜中央店／愛知県高浜市豊田町3-7-12 豊田大林店／愛知県豊田市大林町14-2-7 豊川八幡店／愛知県豊川市八幡町足洗10 蒲郡店／愛知県蒲郡市旭町11-12 中川八熊店／愛知県名古屋市中川区八熊2丁目21

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

全国に展開するハウスドゥの中でトップクラスの業績で、顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産会社です。完全反響営業のため、需要のあるお客様のために提案ができることが魅力であり、仕事も挑戦し続ける環境のため、成長することが出来る環境と思います。地域のお客様からの信頼も厚く、質の高いサービスに携わる中で成長意欲のある方、施工管理業務だけでなく、不動産業界の知見、また営業業務を極めたい方にはおすすめの環境です！
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」の顧客アドバイザー株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様の顧客アドバイザーをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》カオナビをご導入いただいたお客様の活用促進を推進し、LTVを高めることをミッションとしたカスタマーサクセスグループにジョインしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・顧客のヘルススコアを確認し、傾向を把握・必要な情報を必要なタイミングで提供できるスキーム作り・セールスやマーケティングとのコミュニケーション・顧客向けのコンテンツ運用、サポート・顧客データや活用情報の収集チャーン抑止がKPIとなってくるため、お客様のカオナビご利用状況やウェブ訪問数等からチャーンの傾向を可視化分析し、「既存のお客様にとって今必要な情報が何か」「何がネックになっているのか」を常に考えながらお客様と主に電話コミュニケーションをとっていただきます。またお客様の状況に応じて、社内の様々な部門と連携を取りながらチャーンを未然に抑止するためのご提案もしていただきます。本ポジションは、今後のカスタマーサクセスの成長には欠かせない役割となっております。《ポジションの魅力》カスタマーサクセスグループは創設からまもないチームですが、お客様はもちろんのこと社内でも様々な要望をもらい、カスタマーサクセスの必要性と期待値が高まっているポジションです。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

400～550万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールス株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールスお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、まずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。具体的には… ・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション・営業担当者への適切な情報提供・顧客インサイトについてのフィードバック・営業資料の企画・提案《インサイドセールスの特徴》 ■競争力のあるサービスが商材 4年連続でタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■顧客とのコミュニケーションに集中できる環境当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ■キャリアステップも豊富インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサポートなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。《仕事の魅力》リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。受注の成否を互いに左右し合う、信頼感に基づくチームで成果をあげることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。

求める人材

■大卒以上 ■IT業界、人材業界での営業経験が2年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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いい求人認定★★★

量販店本部向け健康食品のメーカー営業株式会社東洋新薬
トクホ取得件数日本1位！独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み！

仕事内容

ドラッグストア等の量販店の本部向けに、健康食品のメーカー営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・東洋新薬が開発する健康食品例・青汁など《誰に対して売るのか（顧客）》・ドラッグストア等の量販店の本部《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の量販店の本部に対して提案営業を行います。新たなに棚割りを獲得したり、新商品の取り扱いを提案したりします。量販店と東洋新薬の売上が両方上がるようにWin-Winの提案を行ないます。流通としては、直販ではなく、卸売問屋を通して行います。営業実績はしっかりと評価する風土のため、中途から入社した社員でも、頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■量販店の本部に対しての営業経験 ■卸売問屋を通すメーカー営業経験、もしくは商社での営業経験 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■腰を据えて長く働きたい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■物売りではなく、商品企画まで携わりたい方

給与

400～750万円

勤務地

東京営業所／東京都渋谷区東1-2-20 大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

コンサルタントのコメント/
担当：金子

トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。
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中古マンションのバイヤー兼プロデューサー市川総業株式会社
「まだ住める」から「住みたい」空間へ　

仕事内容

中古マンションや中古戸建住宅の買取業務をお任せします。《商材》千葉エリアの中古マンション、中古戸建て住宅《営業先》大手不動産会社地場の不動産会社《営業スタイル》定期的な訪問や電話を行い、良い物件の情報がもらえるように関係構築していきます。《買った物件はどうするか》買い取った物件にはリノベーションを施し、再度販売会社に委託します。自社での販売は致しません。《ポイント》買い手のつきやすい物件をどう仕入れて、リノベーションを施すかが最大のポイント。買い取る物件情報を手に入れやすくするためには、普段からの不動産会社との関係性がとても重要になってきます。定期的に訪問したり、ときには一緒に食事会やスポーツ大会を開いたり、関係性構築をしていくのも大切です。また、関係性が大事な仕事だからこそ、長期的にコツコツと続け、人脈を築いていける方が活躍していくことが出来ます。大切なことは、時間を守る、礼儀をただす、嘘をつかない、などの社会人としての基本をやり切ることです。《インセンティブ》入社して1年目は、物件の買取～リノベーション～売却までの期間があるので成果が出るまで時間がかかりますが、 2年目以降、自分が担当した物件が売却出来て、利益が出るほどに報酬を稼ぐことが出来ます。インセンティブ例（年間）：100万円～1000万円

求める人材

■学歴不問 ■経歴不問 ■20～35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※完全人物面採用です。【求める人物像】 ■素直な方 ■自分から行動できる方 ■不器用でもがむしゃらに頑張っている方 ■仕事や人生を真剣に楽しみたい方 ■社会人としての基礎を大切にできる方

給与

300～600万円

勤務地

千葉県松戸市新松戸１－４８６栄場ビル402

コンサルタントのコメント/
担当：青木

千葉エリアに根付いた不動産企業。仕入れ営業として、リノベーション対象のマンションや戸建てを仕入れて販売。千葉エリアの不動産についてはプロフェッショナルな企業です。社会人未経験の方も挑戦可能で、素直に真面目にコツコツと続けていけるほど、成果に結びつくお仕事です。仕事に熱く取り組む先輩社員と一緒に、不動産営業として着実に成長していくことが出来ます。また試用期間中には社宅制度も利用でき、地方から応募の方もご入社がスムーズな点も魅力的なポイントです。
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教育研修のコンサルティング営業［メンバーポジション］株式会社アルヴァスデザイン
顧客の経営理念実現を目指すための変革支援！営業力強化研修で組織変革にコミットする研修プロデューサー！

仕事内容

各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。　例：清涼飲料水メーカー　　　果物商社　　　機械メーカー等《誰に売るのか（顧客）》・営業力強化研修 ∟新人研修、営業研修、仮説思考で商談をデザインする、トップアプローチ研修、アクションプラン立案ミーティング等・マネジメント研修・その他研修 ∟現場改善ワークショップ、内定者フォローアップ研修、ダイバーシティワークショップ、コーチングプロジェクト~育てる風土を作る～　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

求める人材

■大卒以上（営業経験によっては相談可） ■営業経験1年以上(法人営業経験があれば尚可) ■23～32歳※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方

給与

350～586万円

勤務地

東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています！同社で働く上で一番の魅力は、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズできることです。決められたパッケージのような研修ではなく、お客様の課題に対して一から企画を行うこともあるので、「課題解決力」「企画・提案力」が身に付くお仕事だと感じました！教育研修業界の経験がなく入社される方も多く、前職がアパレル業界や学校の先生だった方もご活躍されているとのこと。社風も非常にアットホームな会社でしたので、人材育成に関心のある方にはぜひご応募いただきたい案件だと思いました！
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