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631～645件目を表示

【未来応援事業本部】「マイナビ進学」への会員登録・サイト広報株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用していただけるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。＜業務詳細＞「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、高校生の最も近くで本音に触れながら、高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。 ◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。＜チームのミッション（目指している方向性）＞高校生100％プロジェクト高校生の未来・人生を支援する最前線の部署高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていく。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢、もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。また、高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）、高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力が身につきます。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしていきたい方にとっておすすめのポジションです。
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【高校支援統括本部】「マイナビ進学」広報担当兼高校生向け学習教材・ツールの提案営業株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用していただけるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。＜業務詳細＞担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 ①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 ②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 ③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。＜チームのミッション（目指している方向性）＞受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。＜環境・風土＞高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許 ■基本PCスキル ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢、もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。また、高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）、高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力が身につきます。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしていきたい方にとっておすすめのポジションです。
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【教育支援統括本部】大学入試・広報プロモーションの制作ディレクター株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

クライアントである大学・専門学校等の最終教育機関（一部スクール等もあり）の「入試広報プロモーション」に関する企画・提案や個々の広報制作物（大学案内、HP、動画、OCコンテンツ等）の企画・制作進行管理・原価管理までを行います。大学や専門学校の広報プロモーションに深く関われるだけでなく、高校生の大きな進路選択に貢献できる仕事です。《具体的な業務内容》クライアントの入試広報における最適なプロモーションの企画立案から提案、制作そして納品まで一連の進行業務をお任せします。 ※コンペ案件が多く、競合他社も5社ありますので、企画力がキモになります。【主な仕事の流れ】営業担当からクライアントの事案の相談　↓ クライアントへのヒアリング　↓ 外部協力会社のアサイン、企画の立案・企画書作成、見積作成　↓ 提案（制作物のデザイン等は発生事案ごとに複数ある外部協力会社を選定・打診）　↓ 受注後のプロジェクト・制作物の進行管理（デイレクション・原価支払い処理等含め全般）を主担当としてコントロール《教育支援統括本部》主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。《チームのミッション（目指している方向性）》ニーズ・シーズ両面に対して、効果的な企画立案・提案とクオリティの高いプロジェクト管理を行うことで、クライアントのメインパートナーとなり、高付加価値な利益の創出と拡大を目指しています。《魅力・やりがい・身につくスキル》・フォーマットに縛られない、クライアント毎への企画立案・提案を行えること。・更にそれらの企画・提案を実働・完了までワンストップで案件に携われること。・制作ディレクターというより、企画立案や組織づくりにも携わっていけるため、制作知見を活かしながら、新たな挑戦ができることも魅力です。・最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができ、それに関する知見や総合的な能力を磨くことができます。（「企画力」「提案力」「折衝力」「コミュニケーションスキル」「発想力」等）・外部協力会社とのアライアンスも行うため、自身のフットワーク次第で広報・プロモーション手段の新しい知識も得られます。《環境・風土》年齢は20代～30代がメイン。中途入社の社員中心のため、バックグラウンドは様々です。雰囲気としてはフランクで、年齢の上下に関係なく情報交換や会話を行える環境です。

求める人材

【必須要件】 ■専門卒以上 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人・個人、規模の大小、業界問わず、制作物やプロジェクトの企画・提案、ディレクション・進行管理全般の経験 ■イベントやブランディング、WEB・動画・SNS系のプロモーション・マーケティング経験、あるいはそれらの制作経験 ■営業としての提案経験（無形商材なら尚可） ■IT・システム・AI関連における知見【求める人物像】 ■今後のトレンド案件の提案にも積極的に携われる方 ■指示待ち型ではなく自身で考え行動できる主体性 ■自己中心的ではなく周囲や先輩を使う、巻き込む力 ■誠実であること ■繊細さとタフさを兼ね備えていること ■論理的思考と感性・柔軟性を兼ね備えていること ■一方的でないコミュニケーション能力 ■物事を共有する力

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

株式会社マイナビの制作ディレクターでの募集です。設立当時から貫いてきた「質」へのこだわり。このマイナビブランドを支える根幹の仕事ともいえるでしょう。また、自身の市場価値を高めるという意味でもおススメです。マイナビは20代でしか入社することが難しいため、一度マイナビを経験するもの良いのではないかと思います。
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【ダイレクトリクルーティング事業部】スカウトメディアの法人営業レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

ダイレクトリクルーティング事業部にて、医療介護ヘルスケア領域の事業所に対して、自社のダイレクトスカウトメディア「レバウェル」の導入提案を行っていただきます。人材確保に課題感を持つ事業所から課題の抽出を行いながら、当サービスの導入メリットなどをお伝えし販促を目指しています。今後事業拡大に伴って導入後の顧客をフォローするカスタマーサクセス機能も強化していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》スカウトメディア「レバウェル」《誰に対して売るのか（顧客）》医療介護ヘルスケア領域全般の事業所《どのように売るのか（営業スタイル）》人材紹介や派遣ではコスト面などから人材不足に関する課題解決が難しい事業所などに対し、新規開拓をお願いいたします。導入ターゲットとなりうる事業所は全国に40万件以上あると言われており、ただやみくもに行動する営業では拡販のミッションを達成できないと考えています。効率とスピード感を担保し、サービス拡大を目指すため、新たなメンバーと営業戦略を練りながら推進していきます。なお、商談は基本的にオンラインで実施しています。【具体的な業務内容】・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供 ▼レバレジーズメディカルケアについてレバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼ダイレクトリクルーティング事業部についてダイレクトリクルーティング事業部は、医療ヘルスケアの専門職向けにスカウトメディア「レバウェル」の営業部門を運営している事業部です。人材不足という問題に対して、条件だけではなく価値観も含めたマッチングを実現し、人材の最適配置を目指しています。2022年10月にスカウト機能がリリースされたばかりで、まさに0→1の事業フェーズとなっています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売経験1年以上（専門卒の方は3年以上、高卒の方は5年以上） ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■０→１を経験したい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■組織をより良くするために自ら仕事を創っていける方

給与

420～550万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24/25F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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店舗物件情報メディア「テンポスマート」の提案営業ホクトシステム株式会社
1988年創業！会員数17,000社突破！

仕事内容

店舗物件情報メディア「テンポスマート」のセールス担当として、店舗用物件を取り扱っている不動産事業者に対する営業をお任せいたします。基幹サービス（ホクトシステム）の営業担当と連携しながら、不動産事業者の集客課題に合わせたサービスの提案を行います。月額1万円からと、コストを抑えながら物件情報を掲載できるだけでなく、同じ物件が掲載されないよう重複チェック機能があるため、ユーザーにとっても物件情報を探しやすいメディアであることが強みとなり、掲載数を伸ばしています。《何を売るのか（商品・サービス）》テンポスマート └居抜き物件・居抜き店舗・貸店舗の物件情報を掲載するメディア。　不動産事業者は月額1万円で10件まで掲載可能で圧倒的なコストパフォーマンスが特徴です。　また、住居物件情報の他社メディアは同一物件の情報を複数事業者が掲載しているケースがありますが、テンポスマートは物件の重複がありません。《誰に対して売るのか（顧客）》店舗用物件を保有している、不動産事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》新規の顧客獲得を目指してテレアポを中心に営業活動を行いますが、30年以上店舗物件の情報を取り扱ってきた自社で関係性のある顧客からのお問い合わせやご紹介もいただいています。創業時からサービスを継続している「ホクトシステム」の営業チームと連携し、そちらの既存顧客である不動産事業者の課題を拾い上げてクロスセルで商談機会を設定することも少なくないため、社内でのチームワークもとても重要です。また、商談はアポを取得してから直接お伺いするため、基本的に対面で行っています。（対応エリアは一都三県です）現在は100社程の不動産事業者が情報を掲載しており、時期により変動するものの常時8,000件以上の物件情報があります。今後営業体制を強化し、500社程まで掲載事業者を増やしていきたいと考えています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■様々な方とのコミュニケーションを取ることが得意な方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 ■粘り強く業務に向き合える方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

会社として30年以上も歴史がある点と、不動産事業者の情報掲載コストが抑えられる点で、営業として提案しやすい特色のあるサービスだと感じました。一方で、空き予定物件が出たタイミングで情報を預けていただけるよう、普段から良好な関係性を構築し、粘り強くコミュニケーションを取ることで成果につながるお仕事です。形のないサービスの提案で営業力を身につけたい方、スキルアップしたい方におすすめの企業です。
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国内トップシェア「Dojo」など自社プロダクトの提案営業［ポテンシャル］株式会社テンダ
主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！

仕事内容

国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・Dojo　※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。・Dojo ナビ・Dojo ウェブマニュアル・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル＆シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98％削減します。マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。初回のアポイント調整はインサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案／リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。その他にも代理店営業、代理店販売の拡充・製品販売促進プロモーション、各種製品セミナーの開催・展示会出展・WEBセミナー講師などもお任せする予定です。《具体的な業務内容》・課題のヒアリング・製品デモ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案・見積書作成・受注・納品までのディレクション・webinar開催・展示会出展（スライド作成・準備・等）・資料作成（お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど）・リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施《この仕事のやりがい》・リードは、HP・展示会・ウェビナー等を経由した反響営業がメインのため、新規テレマや飛込といったひたすら数を追う営業スタイルというよりは、効率的で提案／受注活動に集中できる環境です。・すべての製品は、業界業種問わず幅広く展開しているため、多種多様なお客様をターゲットにすることができ、営業としての幅を広げられます。・入社歴・年齢ではなく、実績と姿勢で評価する人事制度を取り入れておりやる気のある方には裁量を大きくお任せする風土があります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■接客販売や営業、コールセンターなど、お客様とコミュニケーションをとる業務のご経験 ■Excel・PPT・メール等、基本的なOffice操作経験 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■IT業界未経験から、自主的に勉強、情報収集しながら知識を習得していく覚悟感のある方 ■数字意識を持ち、自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■新しい事に柔軟に前向きに取り組める方【歓迎要件】 ■店舗の売上など、数値を管理されていたご経験 ■ビジネスメールなど、日常的にPCを使用する業務のご経験

給与

300～450万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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いい求人認定★★★

【学習塾事業】提案営業株式会社トモノカイ
関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。

仕事内容

業界No,1の塾講師専門求人メディア「塾講師ステーション」のカスタマーサクセスをお任せしたいと考えております。学習塾の既存クライアントに対する提案の仕事で、東京個別指導学院・栄光ゼミナール・SAPIX YOZEMI GROUP等の大手企業が中心となります。中長期的には営業組織の統括責任者や事業運営など、やる気と実力・志向性次第で様々なキャリアを描いていただける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・塾講師専門求人サイト「塾講師ステーション」学習塾の塾講師に特化した求人サイトです。塾業界の約25%がこのサービスを利用しており、優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げて、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。教育業界・学習塾の変革が叫ばれる中、現在のシェアNo.1を維持しながら、新規事業の立ち上げにも現在チャレンジ中です。《誰に対して売るのか（顧客）》・採用を考えている学習塾 ※既存顧客が90％で、既存顧客のリレーションシップマーケティングがメインです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアント（学習塾）向けリレーションマーケティング 2,000社様以上とのお取引があり、社員19名・アルバイト4名で運営しております。単純な営業対応は行わず、いかに仕組みと関係性を構築するか、というマーケティング視点でLTV（生涯顧客価値）を上げるかをミッションとしています。基本はメール・電話等でコミュニケーションを取りながら最適な提案をしていきます。・大手クライアント（学習塾）採用課題のソリューションほぼ主要な学習塾の取引はあります。中規模以上になると「○○エリアのみ人が大幅に足りない」「特別な募集をしたいがどうやれば集まるのか」等、個別の課題を抱えていることが多く、その解決を支援すると信頼関係の向上ひいては継続率や塾講師ステーション予算のアップが実現します。当社全体の強み・知見を駆使し、コンサルタントのようにソリューションを提供。《将来的に出来ること》短期的には、今回の要件を超える方であれば事業領域拡大プロジェクトにも一部参加してもらうことがあり、新規事業にも取り組みます。中長期的には、本人のやる気と実力次第で色々な未来を切り開けます。事業の現状からの延長線上には大きくなった営業組織の統括責任者や事業部門長、ご自身次第ではそれ以外のステップアップルートも十分に描きうる会社です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■粘り強く業務に取り組むことのできる方 ■日本の教育を良くしたいと意志のある方 ■誠実な人柄である方 ■学びに貪欲かつ主体的・自責的に取り組める方

給与

390～600万

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力です。また、一つひとつのサービスがしっかりと売上を作れる仕組みが出来ており、今後の将来性を十分にあります。ワークライフバランスを保つことができ、長期的に働くことのできる労働環境もあるため、男女問わず働きやすい魅力的な企業ですので、ぜひご応募ください！
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フルフィルメント（受注業務）ネクステージグループホールディングス株式会社
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる！

仕事内容

ご注文いただいた商品を、お客様の元までお届けする受注業務を主に行うポジションです。EC通販事業の物流業務全般に携わっていただき、専用システムを使用した受注業務をしていただきます。通販の軸になる物流関連だけではなく、ご注文いただく際にご選択いただくお支払い方法の決済管理も担当しています。また、配送満足度向上のため、施策提案・運用も行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ・受注業務・受注に関わるお客様応対・外部委託会社への研修、マニュアル作成、管理業務・倉庫への出荷依頼・折衝業務・配送関連の企画 ≪組織≫ メンバー(4名) 課長：1名一般：3名

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■経験不問 ■PCの使用経験　※Excelなどの簡単な関数やグラフなどが作成できる方 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ネクステージグループのフィロソフィー「チャンスならまだある」と、HRC企業理念「理想の姿を叶える」に共感し、体現したいと思えること ■細かい管理、ルーチン業務が好きな方、得意な方 ■お客視点を持っている方 ■社会人デビューの方もOK 【歓迎条件】 ■EC通販の受注業務経験 ■商品の発注、在庫管理の業務経験 ■お客様や、取引先など社外との業務上での折衝経験

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
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人材エージェントのカスタマーサポートアイムファクトリー株式会社
”IT人材プラットフォームビジネス”で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する

仕事内容

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、自社のサービスサイトなどから応募いただいた転職希望者の初期対応などを行うチームの一員として業務を従事していただきます。人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人材紹介業をスムーズに進めていくために、サポートをしていく重要なポジションです。《具体的な業務内容》 ■転職希望からの応募問い合わせなど管理担当業務・求職者様からの面談申込みの受付、面談日程の調整、セッティング作業・エントリーシステム上の情報管理、更新作業・過去登録者への情報配信 ■求人案件情報担当業務・企業担当者から日々配信される求人情報を自社フォーマットでの作成、入力作業・契約先採用システム上から求人情報の変更点洗い出し、変更作業 ■選考進捗など管理担当業務・選考の進捗管理（企業への推薦、日程調整、フィードバックの確認など）、システム入力作業・求職者様やクライアント企業からのメール対応作業・その他、東京、福岡の各営業チームやカスタマーサクセスチームとの連携

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験（事務および関連職）1年以上 ■Excel、Word、Powerpointの基本操作・Excel：SUM,IF等の基本的な関数が使える程度・Word：文書の作成ができる程度・Powerpoint：資料の作成ができる程度（アニメーションなどは不要）【求める人物像】 ■コールセンターなどでの管理職・SVなどの業務経験 ■チームでのリーダー経験（マネジメント経験は不問） ■人材業界やIT業界での就業経験がある

給与

300万円

勤務地

大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は世の中に新しい価値を提供する【IT人材】に特化したビジネスを展開しています。現在、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超えていて、売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しています。これからは企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて躍進していきます。社風も社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しているので、次々に新たなサービスを展開し変化を楽しみたい人にとっておススメの企業です。
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物流業界特化型のCA/RA［マネージャー候補］XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）への人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただくと共に、企業の求人状況や欲しい人材像のヒアリングなども行っていただきます。企業側は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者側は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々な希望をお持ちです。その希望が叶う人材、職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートすると共に、企業の発展・成長を手助けすることが、今回のお仕事内容となります。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行っていただくポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・個人：転職アドバイス、コンサルティング（例：物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等）・法人：人材採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・個人：ノンデスク産業で転職を考えている方・法人：人材の採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 HRプラットフォームにご登録いただいたドライバーの皆さんに、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、キャリアカウンセリングの日程を設定します（月に20件程度の面談実施）。キャリアカウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリングし、最適な転職先をご紹介します。その後の企業への応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていただきます。また、採用をお考えの法人企業に対しては求人状況の確認、および求める人物像のすり合わせなどを行っていただきます。なお、今回のポジションはマネージャー候補での採用となりますので、当社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントもお任せしたいと考えております。《具体的な業務内容》・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■CA／RA経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■27～45歳　※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方

給与

600～800万円

勤務地

愛知県名古屋市（未定）

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています！社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
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店舗物件情報サービスの提案営業ホクトシステム株式会社
1988年創業！会員数17,000社突破！

仕事内容

「ホクトシステム」に掲載する店舗物件を増やすため、不動産事業者に対する法人営業をお任せします。 30年以上の歴史があるため、不動産業界内で当社の知名度は高く、現在情報掲載がない事業者でも過去に1度は情報をお預かりした経緯がある場合が多いです。会員企業に有益な情報を届けるため、不動産事業者と関係性を構築し、物件情報を獲得するお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》ホクトシステム └店舗物件専門（居抜き物件、スケルトン物件など）のマッチングポータルサイトです。お店を出店したい方々のために、不動産会社などから提供された様々な物件が掲載・メール配信されています。物件情報だけでなく、開業や運営に必要なビジネスパートナーのご紹介も行っており、新規出店を検討されている方々を全面的にバックアップしています。《誰に対して売るのか（顧客）》店舗物件を取り扱っている不動産事業者、管理会社《どのように売るのか（営業スタイル）》社内に保有している見込み顧客リストを基に、定期的な電話や訪問で新規・既存の不動産業者とのコミュニケーションを深めます。雑談を交えつつ、新しい店舗物件の情報は無いか、配信した物件に問い合わせはあったかなどをお伺いし、未公開物件の情報を「ホクトシステム」にて配信させていただくことがミッションです。仲介業は行っていないため物件情報をお預かりする際に料金等は発生しません。また、営業としてのノルマ等は無く、「掲載した未公開物件数」や「掲載後の問い合わせ数」などが目標指標となります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■販売・接客などの顧客折衝経験 ■23～40歳以上　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■様々な方とのコミュニケーションを取ることが得意な方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 ■粘り強く業務に向き合える方【歓迎条件】 ■営業経験（業界を問わず） ■不動産業界での経験

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

30年以上も歴史がある点と、不動産事業者や管理会社からは利用料無料である点で、営業として提案しやすい特色のあるサービスだと感じました。一方で、空き予定物件が出たタイミングで情報を預けていただけるよう、普段から良好な関係性を構築し、粘り強くコミュニケーションを取ることで成果につながるお仕事です。形のないサービスの提案で営業力を身につけたい方、スキルアップしたい方におすすめの企業です。
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【メディカルケア】医療・介護業界向けのソリューション営業レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

2015年に立ち上げたケア事業本部において、医療／介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。また、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》医療／介護領域における人材紹介事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望される介護・福祉職従事者・人材採用に課題のある医療機関・介護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行いながら双方の希望や課題をヒアリングし、マッチングを行います。《具体的な業務内容》・求職者との面談・転職先の提案・事業所との面接日の調整・面接対策、事前フォロー・入社後のアフターフォロー・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等《当ポジションの魅力》・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。《レバレジーズメディカルケアについて》レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《ケア事業本部について》 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方 ■VUCAな環境を楽しめる方 ■ベンチャーマインドがある方

給与

450～550万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F／8F／9F 広島支店／広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりもの強みです。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長や挑戦できる環境を用意しています。事務職経験の方が入社後、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任される実績もあるほど。誰もにチャンスのある環境の企業です。
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営業サポート株式会社ネットシスジャパン
業界特化型！インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社！

仕事内容

営業スタッフが既存顧客であるホテルに対し、ホテル基幹システムやチェックイン機などのリース提案を行う際の営業同行（出張）、およびそれに付帯するサポート業務（資料、見積り作成）、顧客の定期フォローなどを担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホテル基幹システム「CoreCast」機能面・コスト面において満足度の高い宿泊管理システムです。予約登録、チェックイン・アウトや顧客管理から経営状況分析までを統合管理ができ、国内外1850件以上の導入実績を誇ります。・自動チェックイン機近年ホテル業界で需要が伸びている自動チェックイン機です。大手ホテルチェーンへの導入実績があり人気の高い商品です。《誰に対して売るのか顧客》・ホテル（チェーン系、独立系） ※三井ガーデンホテルグループ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。《担当業務について》顧客管理等のフォローから資料作成、見積書の作成などをお任せします。すべて既存顧客を担当していただきますので、新規顧客の開拓などはございません。お客様からの問い合わせが増えるにつれ、営業スタッフの細かいフォローが難しくなってきている既存顧客を中心に担当し、受注から納品までの一連の流れをフォローいただきます。具体的には現場の方とやり取りをしていただき、納品現場に立ち会っていただきます。他にも営業スタッフと共に顧客先に訪問することもございますので、月に平均3～4回（3～4泊）程度の出張がございます。また、大手ビジネスホテルやシティホテル、代理店との電話対応もお任せします。

求める人材

【必須要件】 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【歓迎要件】 ■営業経験（法人・個人問わず） ■ホテル・旅館業経験者(フロントやセールス) ■旅行会社（商事部）での就業経験【求める人物像】 ■コミュニケーションに明るい方 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方 ■フットワークが軽い方（月3,4回程度の出張があるため） ■丁寧な顧客対応が心掛ける方

給与

300～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3

コンサルタントのコメント/
担当：森上

誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていく予定です。
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VOD導入の営業担当株式会社ネットシスジャパン
業界特化型！インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社！

仕事内容

全国のホテルに向け、新規サービスである管理システムの提案を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ホテル向けのVOD(ビデオ・オン・デマンド)、清掃管理システム客室テレビにて、館内案内や宿泊約款、朝食会場や大浴場の混雑状況、清掃状況について、宿泊客やホテルに情報提供が可能なシステムになっています。 ※ホテルの業務効率化に効果を発揮し、外国語にも対応しております。部屋の中のVODで、大浴場が混んでいる空いているなど、一元管理することが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ホテル（チェーン系、独立系） ※三井ガーデンホテルグループ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》すでに日本国内のあらゆるホテルとお取引をしております。そのホテルに対し、新しいサービスとして管理システムの提案を行っていただきます。最初は電話やメールでアプローチを行い、その後顧客先に訪問して商談を行います。基本的にどのホテルも管理システムを利用しておりますが、現在利用中のサービスに何か不満はないか、どんなサービスがあればより便利かなどをヒアリングし、当社システムの提案に繋げていきます。パッケージ提案を行うこともございますが、顧客の利用しやすいようにカスタマイズを加えて提案することのほうが多いです。なお、システム導入後のホテルのフロントスタッフに対して説明会を開催したり、何かあったらすぐに対応するなど、徹底したフォローの部分は、サポートチームの担当となります。慣れてきたら新規顧客の開拓も担当していただきますが、当社では無意味なテレアポや飛び込み営業は行わず、ほとんど反響で開拓を行っております。《入社後の流れについて》まずは顧客からの問い合わせ対応からスタートしていただく予定です。その後、顧客先でのシステム導入後のデモンストレーションを担当していただき、それから営業として活躍していただきたいと考えております。また、各種マニュアル作成を行ったり、戦略会議にも出席していただきたいと思います。

求める人材

【必須要件】 ■23～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上【歓迎要件】 ■ホテル・旅館業経験者(フロントやセールス) ■旅行会社（商事部）での就業経験 ■システムの法人営業経験【求める人物像】 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■新規事業に興味関心をお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3

コンサルタントのコメント/
担当：森上

誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていくと思います。
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ホテル向け管理システムの提案営業職株式会社ネットシスジャパン
業界特化型！インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社！

仕事内容

全国のホテルに向け、新規サービスである管理システムの提案を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホテル向けのPMS（プロパティ・マネジメント・システム） ※予約の管理や精算、客室の管理、顧客情報の管理、宿泊などのデータ分析を行うことが出来るクラウドシステムです。 ※韓国と共同開発をしており、韓国ではすでにシェア1位（400社導入）を獲得しております。 ※競合他社と比べて1/10の価格で導入できるメリットがあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・ホテル（チェーン系、独立系） ※三井ガーデンホテルグループ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が元々VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスを提供していることもあり、すでに日本国内のあらゆるホテルとお取引をしております。そのホテルに対し、新しいサービスとして管理システムの提案を行っていただきます。最初は電話やメールでアプローチを行い、その後顧客先に訪問して商談を行います。基本的にどのホテルも管理システムを利用しておりますが、現在利用中のサービスに何か不満はないか、どんなサービスがあればより便利かなどをヒアリングし、当社システムの提案に繋げていきます。パッケージ提案を行うこともございますが、顧客の利用しやすいようにカスタマイズを加えて提案することのほうが多いです。なお、システム導入後のホテルのフロントスタッフに対して説明会を開催したり、何かあったらすぐに対応するなど、徹底したフォローの部分は、サポートチームの担当となります。慣れてきたら新規顧客の開拓も担当していただきますが、当社では無意味なテレアポや飛び込み営業は行わず、ほとんど反響で開拓を行っております。《入社後の流れについて》まずは顧客からの問い合わせ対応からスタートしていただく予定です。その後、顧客先でのシステム導入後のデモンストレーションを担当していただき、それから営業として活躍していただきたいと考えております。また、各種マニュアル作成を行ったり、戦略会議にも出席していただきたいと思います。

求める人材

【必須要件】 ■23～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■次のいずれかのご経験がある方・ホテル・旅館業経験者（フロントやセールス）・旅行会社（商事部）での就業経験・システムの法人営業経験【求める人物像】 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■新規事業に興味関心をお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 陽光日本橋馬喰町ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていくと思います。
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