更新日 / 2021年7月16日

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社専門性の高い研究員の提案営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 社会人1年目OK
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化学・バイオ分野の先端を拓く、R&Dのスペシャリスト集団。日本の研究を支える提案営業!

株式会社テクノプロの社内カンパニーである私たちテクノプロ・R&D社は、1988年の創業以来、
化学・バイオ分野に特化して研究開発に取り組む企業として最先端を切り拓いてきました。

1000名以上の研究員を擁する確固たる技術力・専門性を基盤に、民間企業、公的研究機関、大学の研究開発部門における研究支援や、
製薬企業の臨床開発部門での業務支援を展開しています。

テクノプロ・R&D社は豊富な実績を基に研究戦略の最適化、異分野技術の融合、産官学連携の円滑化を支援するとともに、
基礎研究、応用研究、開発とあらゆる研究開発シーンにおいてインターフェースの役割を担う、独創性豊かな企業であり続けたいと考えています。

仕事内容

化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・専門性の高い研究員
・幅広い領域を網羅した受託研究

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医薬品メーカー
・化学メーカー
・バイオベンチャー
・公的研究機関
・大学
などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。
研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。

ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。
理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。
研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。
ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。

ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。
ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、
1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。

また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。
お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。

常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。
お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

ポイント

最先端の研究に触れることができ、日本の研究の一端を担うことができます。
当社では在籍する1,200名程度の研究者のうち85%以上が修士・博士課程修了という高い専門性を誇ります。その専門性を強みに全国200以上のお客様から信頼を得ております。日々、研究者やお客様と触れ合う中で最先端の研究に触れ合うことができ、日本の研究を支えていることを実感できます。その分、知識の習得に最初は苦労するかと思いますが、先輩達の営業を通して徐々に学んでいって欲しいと考えております。日本の産業の未来のために、知識、経験を思う存分、発揮してください。
テクノプログループは東証一部上場を果たし、事業の成長を加速させている段階です。
テクノプログループは、1万6,000名以上を超える技術者や研究者を抱える国内で最大の技術系の人材サービス事業を展開しています。グループの大きな基盤を持ちながらも各社それぞれが専門性を高め、多方面からお客様の課題解決を行っております。その中でも当社は医療や製薬、エレクトロニクス材料開発、新素材開発、新エネルギー、環境などの分野に専門特化した部門であり、お客様の事業に大きな貢献をしていると自負しています。また、当社は人材サービスのみならず、受託研究サービスも持ち、お客様に複合的に提案することが可能です。これができるのは現時点で国内では当社のみ。しっかりした基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れずに日々事業の成長を加速させています。

コンサルタントのコメント

矢部
東証一部上場のテクノプログループのグループ会社であるテクノプロ・R&D社。同社は社員の9割以上を研究員が占め、その研究者の多数が大学院卒以上。非常に専門性の高い研究者が多いからこそ自信をもって提案が出来る環境だと感じました。難しく感じがちな化学・バイオ分野の研究開発ですが、日々研究者と接しながら徐々に知識が身についていくそうです。日本の研究を陰ながら支えていくことは非常にやりがいを感じられそうだと思いました。

募集要項

募集の背景 今後も研究者の需要は高まっていくと予想されるため、営業を増員し、研究者の活躍の場を広げていきたいと思っております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■理系出身者、人材派遣業出身者は優遇します

【求める人物像】
■地頭が良く、物事を理路整然に話すことが出来る方
■落ち着いたコミュニケーションを取ることが出来る方
■コツコツ着実に業務を遂行することのできる方
■バイオ、化学領域に興味のある方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■期末インセンティブの支給実績あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額上限3万円)
■役職手当
■業績手当
■寮社宅制度
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■労働組合有り
■定年再雇用
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内研修
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※祝日のある週の土曜日は原則出勤となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間15時間程度
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F 
大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F
静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F
広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F
最寄り駅 本社/JR「新宿駅」徒歩10分
大阪支店/JR「梅田駅」徒歩2分
静岡支店/JR「静岡駅」徒歩2分
広島支店/JR「紙屋町東駅」徒歩2分
面接地 各拠点による

企業情報

設立 1988年10月
代表者 早船 征実
売上高 61億円
従業員数 1,195名
事業内容 ■化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業及び医薬分野における臨床開発事業
事業所 ■本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F
■つくば支店/茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6F
■横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
■東京支店/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
■千葉支店/千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル6F
■静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F
■京都支店/京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2 第一キョートビル5F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F
■広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F
その他リサーチセンター4拠点
ホームページ https://www.technopro.com/rd/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社BTM

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階

仕事内容:開発に必要な人材が不足している企業と開発に携わるエンジニアの方をマッチングさせる営業を担って頂きます。当社では、一気通貫型の体制となっており、「クライアント企業へのエンジニアの紹介」及び「エンジニアを派遣してくれるパートナー企業への対応・開拓」の両方お任せします。当社は皆様が良く知っているような大手企業との直接取引が多数あり、魅力的な案件が豊富に揃っていますのでやりがいを持って取り組めると思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業とエンジニアを繋ぐマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■開発に必要な人材が不足している企業(クライアント)向け ・システムやアプリケーションの開発を考える企業 ※取り扱い企業の主な業界…ゲーム、ECサイト、エンタメ、 自社メディアサービス、スタートアップ企業、SIer、メーカー、金融(保険、銀行、証券、損保)等 ■エンジニア(パートナー)向け ・エンジニアを抱えるIT企業(開発の協力をしてくれるパートナー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業(クライアント)向け システムやアプリケーションの開発に必要な人材が不足している企業に対して、エンジニアの方を派遣します。クライアントの要望を理解し、マッチングさせる業務となります。入社当初は約1ケ月のOJT研修を受けながら企業の新規開拓を実施します。開発ニーズは多くあり、目安になりますが10件の架電でアポイントが取得できるといった具合ですので、他業界の新規開拓のアポイント取得率に比べると高いのではないかと思います。また、お付き合いのあるパートナー企業が約2,000社あり、潤沢なリレーションを保有していることが提案における大きな武器となります。 OJT研修終了後、既存先の企業を引き継ぎ、新規営業と既存営業の割合が3:7程度となっていきます。勿論、目標の達成率によって既存先だけになることも、新規開拓をする必要が出てくることもあります。目の前でエンジニアの方の活躍を見ることができ、加えてクライアント企業の成長を見届けることも出来るやりがいのある仕事です。 ■エンジニア(パートナー)向け クライアント企業へ派遣するエンジニアは、当社内のエンジニアであることも、パートナー企業のエンジニアであることも有ります。後者のケースにおいて、エンジニアを派遣してくれるパートナー企業を開拓していきます。当社の案件の多くは、大手の企業が多く、業界も多岐に渡っています。それに加えて、多くが直接取引であり上流工程に携わることが出来ます。これらの強みを持って、パートナー企業とのリレーションを増やしていきます。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~600万円

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

インフォメーションサービスフォース株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階

仕事内容:既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー(外部会社)からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。 《何を売るのか》 情報技術サービス(IT技術力を中心とした役務提供) 《誰に売るのか》 既存の法人顧客(メーカーやIT企業等) 《どのように売るのか》 最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。 いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。 《営業の魅力》 めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。 実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 《働き方》 残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。 産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。 急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
441~517万円
勤務地:
東京/東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

仕事内容:本ポジションでは、営業として、受託現場の運営・受託現場の開拓サポート、新業務開発などをお任せいたします。企業の課題解決は「人」だけでなく、「仕組み(RPAなど)」を活用して実現できるお仕事です。また、受託業務を担当するスタッフとの円滑なコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメントスキルを向上させることができます。 業務全体において、クライアントの業績向上をサポートし、持続可能なビジネスモデルを築くことが当社のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成果報酬を頂く業務委託サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材不足の課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■受託現場の運営、受託現場の開拓サポート 入社1~2年目はアウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■新業務開発、設計部門へチャレンジ 入社3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

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