更新日 / 2021年8月31日

株式会社小倉美装リフォーム・内装工事の提案営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
勤務地:
本社/福岡県北九州市小倉北区萩崎町8番3号
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 転職回数不問
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未経験でもOK!!ノルマなしインセンティブありのリフォーム営業!

当社は福岡県北九州市を中心に、ハウスクリーニング、内装工事、クロスの張替え、など住宅の内装に関する事業を展開しております。
内装工事やクリーニングサービスを通して「感動」と「満足」を理念に掲げ活動を行っています。
ハウスクリーニングでは、「自分で清掃してもなかなか落ちない」「汚れは気になるが、清掃の仕方が分からない」「清掃しても臭いが気になる」「清掃する時間がなかなか取れない」など、お客様1人1人がおそうじに対する悩みや疑問を持っていると思います。
その解決を手助けするのが、私達小倉美装です。

今年5月に建てたばかりの新事務所は、内装工事のノウハウを活かして水槽のあるオシャレなオフィスになりました。
最近ではクロス職人を育てる教室の運営も始めるなど、新しいことに日々挑戦し続ける当社を一緒に盛り上げて頂ける方を募集いたします。

仕事内容

今回の募集ポジションは福岡県北九州市を中心とした、ハウスクリーニングや内装工事、クロスの張替えなどの既存営業のお仕事です。
主に既にお取引のある不動産会社様へのルート営業をお任せいたします。お仕事に慣れてきましたら、個人営業や新規営業などにも挑戦していただきますので、営業としてのスキルアップも叶います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
内装工事、クロスの張替え、クリーニングなど当社サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
地元の不動産会社へご提案頂きます。
また、場合によってはオーナー様や、現在お住まいになっている入居者様へのご提案もしていただきます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
不動産会社に対し空き部屋が出た際、見積もりや寸法を取って内装工事・清掃の依頼をいただいてきます。
その他、定期清掃のビフォーアフターを撮影して報告書にまとめて提出するなどの業務もあり。
空き部屋を掃除する依頼だけでなく入居の決まらない和室の畳をフローリングに張り替えて洋室にしたり等、お困りごとを解決する為の提案ができる面白さもあります。

ポイント

この会社の魅力について
知名度の高い「おそうじ本舗」のフランチャイズ店舗も運営しており、多くのお客様から信頼されている当社。清掃と内装工事を行っている為、色々な営業ができるのも当社の強みです。最初にお任せするのは既存のお取引先とやり取りし内装工事や清掃のご依頼を受注するルート営業です。営業職として入社頂きますが、個人目標やノルマはいっさいありません。しかし、受注できればインセンティブがつく制度となっていますので、ご自身が頑張ったら、頑張った分だけ成果として返ってくる制度が整っています。ワークライフバランスも残業はほとんどなく、定時に上がれるのでプライベートも大切にできます。
働く環境について
20~40代の男女メンバーが活躍中です。経験や性別、年齢に関係なく、どなたでも活躍できる環境を整えています。お取引先は不動産屋さんになりますが様々な店舗やオフィス、マンションなどの物件に関わることができ飽きずに働くことができます既存のお取引先とのやり取りとなりますのでコミュニケーションを大切にできる方や人と話すことが好きな方であれば楽しく働けるはず。役員や責任者と交渉する機会もあり、スキルアップも叶います。

コンサルタントのコメント

丸山
知名度の高い「おそうじ本舗」のFC運営も手掛けいている小倉美装様。一つ一つの仕事が丁寧でお客様からの満足のお声がたくさん届いているそうです。また少数精鋭だからこそ、社長自ら新人教育に携わり身近で教えてくれるので、業界や営業職が未経験でも安心して就業頂ける環境が整っております。営業職へ就いたことはないけれど、チャレンジしてみたいという方はぜひご応募ください。

募集要項

募集の背景 業績好調につき営業組織強化のための増員。より多くのお客様に質の高いサービスを提供するため新たなメンバーを募ります。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■要普通免許(AT限定可)
■PowerPointなどのPCスキルがある方

【求める人物像】
■明るく元気に前向きな方。
■誠実さ、真面目さが感じられる方
■コツコツと物事に取り組むことができる方
■人と話すことが好きな方
雇用形態 正社員
給与 250~420万円
※月給193500〜 350000円+インセンティブ
(売上に対して法人3%、一般顧客10%)+土曜日出勤手当(1日9000円)
※土曜出勤は希望者のみでOK
<収入例>
26歳女性:月収29万1500円
月給19万3500円
インセンティブ8万円(法人売上200万、一般顧客売上20万)
土曜日出勤2回1万8000円
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■賞与あり
■交通費規定支給
■社会保険完備
■車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※会社カレンダーによる
■夏期休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日115日》
勤務時間 8:00~17:30
勤務地 本社/福岡県北九州市小倉北区萩崎町8番3号
最寄り駅 北九州モノレール「香春口三萩野駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年10月
代表者 藤田静夫
資本金 100万円
従業員数 17名
事業内容 ■おそうじ本舗運営(ハウスクリーニング・エアコン清掃)
■クロス張替え
■内装工事
■床工事
■リフォーム工事
■美装工事
事業所 ■本社/福岡県北九州市小倉北区萩崎町8番3号
ホームページ https://kokurabisou-co-ltd.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アルシスホーム

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
給与:
322~420万円
勤務地:
本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目14番10号

仕事内容:土地の仕入れ営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・県内の土地 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地を所有しているオーナー ・土地を管理している不動産業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡県内でこれまでお付き合いがあるお客様先に定期的に訪問していただき、 一般向けに公開される前に土地仕入れをお願い致します。 仕入れた土地は、土地のまま販売、もしくはマンション、戸建て住宅を自社で建設し販売いたします。 《配属部署》 現在、営業は4人体制で活動中。 男性:女性比 4:0 40代1人、50代1名、60代2名 全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 研修は1人1人にカリキュラムを組み行います。 一人立ちに関しては1年を予定しております。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社SmartHR

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 愛知事業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階

仕事内容:より多くのお客様の人事労務課題を解決するフィールドセールスをお任せします。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmartHR SmartHRとは... 人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。 様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。 また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人事労務に課題を感じている企業。  業界や規模は多岐にわたります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドーセルスによって商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 《ポジションの魅力》 SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業を中心とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、 企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、 プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、 プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

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