更新日 / 2019年3月22日

株式会社ハートフルスタッフ介護士・看護師の人材コーディネーター

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿 1-36-12 サンカテリーナ405 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

介護・医療に専門特化した人材会社!求職者の親身に寄り添ったサポートで、業界からの信頼が厚い企業!

ハートフルスタッフは、介護士・看護師を中心に、人材派遣、紹介を行う人材サービス会社です。
社歴の浅い介護・医療専門の人材会社が多い中で、約10年の実績があります。
求職者と親身に向き合うことで、信頼を積み重ねてきました。
企業様からもお仕事をお探しの方からも厚い信頼を得ています。

今回は、当社の人材コーディネーターの募集です。
対応する求職者は、介護士:看護師がおよそ8:2、人材派遣が中心となります。
求職者の長期的な伴走のため、細やかなアフターフォローが特徴となります。
毎月の対面で直接お会いしていたり、求職者の研修に力を入れていたりするため、
求職者と長期的なお付き合いを行なっています。

求職者と親身に伴走できる人材コーディネーターを募集しています。

仕事内容

働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。

今、医療業界は人手不足。
非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。

当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。
求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。

当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、
当社に登録していただいての派遣が中心となります。
そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。

《仕事の流れ》
▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く
▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。)
▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。)
▼求職者の現場見学
▼派遣スタート
▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  

ポイント

求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です!
一般的な人材会社では、施設側と求職者の両方にバランスよく価値を提供できるように動くか、企業側に軸足を置く会社が多い中で、当社は求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です。そのため、契約書や勤怠管理票は直接対面しての手渡しにこだわって、求職者に定期的に顔を合わせることを徹底しています。更に、電話面談は基本的に行わず、直接お会いしての直接の面談にこだわっています。丁寧に人と人のご縁を繋ぐ仕事をしています。
「資格支援制度」「ナースコーチング研修」「社外研修」など、積極的に行い人材育成に力を入れています!
求職者の長期的なキャリア形成を行なうために、求職者への研修を重視して行っています。「資格支援制度」の導入「ナースコーチング研修」「社外研修」を積極的に行い人材育成に力を入れています。社外講師に依頼したり、オリジナル研修を企画したりと、人材育成に注力して事業を行なっています。そのため、求職者は長期的にハートフルスタッフをご利用いただいたり、他の派遣会社から当社へ再登録していただくことが多いです。求職者の成長を見ることができる仕事です。

コンサルタントのコメント

金子
私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!

募集要項

募集の背景 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す介護士や看護師が活き活きと働けるために設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく元気な方
■求職者様のために全力になれる方
■スピード感もって成長したい方
雇用形態 正社員
給与 300~310万円
※月給21万円~
※年齢や経験を考慮します。
※3ヵ月の試用期間あり(試用期間は契約社員。95%以上の方が試用期間終了後に正社員になっています。)
※最初の6か月間は、介護現場研修がある場合があります。
【モデル年収】
1年目社員:約309万円
主任   :約440万円
係長   :約470万円
福利厚生/待遇 ■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給
■退職金(確定拠出年金)
■残業手当(15分単位で支給)
■スポ―ツ大会
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(半年後10日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
《特別休暇を含めて、年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月残業平均10~20時間
勤務地 新宿支店/東京都新宿区新宿 1-36-12 サンカテリーナ405
横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
最寄り駅 新宿支店/「新宿駅」徒歩8分
横浜青葉支店/「青葉台駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年9月
代表者 中澤 明彦
資本金 6,000万円
従業員数 27名
事業内容 ■介護士、看護師の派遣事業
■介護士、看護師の有料職業紹介事業
事業所 ■本社/山梨県甲府市上石田1-8-20
■新宿支店/東京都新宿区新宿 1-36-12 サンカテリーナ405
■横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
■さいたま支店/さいたま市大宮区吉敷町1-103大宮大鷹ビル303号
■八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 ステーションサイド京王八王子1F
■甲府支店/山梨県甲府市上石田1-8-20
ホームページ http://www.hf-staff.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ライフワンズ株式会社(旧:日本メディカル株式会社)

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~500万円 
勤務地:
横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F 埼玉事業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F 千葉事業所/千葉県千葉市中央区新町1000センシティビルディング15F

仕事内容:医療業界・介護業界・福祉業界の人材コンサルタントとして、求職者様と法人施設様のマッチングを行ないます。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 採用したい企業様と転職したい求職者様を繋げる転職支援サービス 《誰に売るのか?(顧客)》 ■企業様に対して 病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の法人様 ■求職者様に対して 転職を考える求職者様 看護師、介護職、保育士など 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ■企業様に対して 求人企業を担当し、企業の採用活動をバックアップします。 具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を新規クライアント、既存クライアントに行います。 また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。 ■求職者様に対して 自社サイト「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様に、面談のお約束をとります。 電話もしくは対面でキャリアカウンセリングを行います。 求職者様の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 病院や介護施設、保育施設に紹介を行います。 面接の同席を行います。(月に数回面接同席を行います。) 満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 入社までサポートします。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。 【数字で見るライフワンズ株式会社(旧:日本メディカル株式会社)】 月間面談数:30~50名 決定平均年収:200~300万円 電話面談と対面面談の比率:6対4 社員平均年齢:29歳

株式会社 BNGパートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能

株式会社インソース

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 5F 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 18F

仕事内容:様々な業界の企業や官公庁・自治体に対して、研修サービスのコンサルティングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・研修サービス(階層別、業界業種別、官公庁・自治体向け、部門・職種別、ニーズ別) ・公開講座(1名様からご参加いただける異業種交流型の研修サービス) ・eラーニング(eラーニングだけでなく、研修管理や人事評価まで実施可能) ・ITサービス(研修管理・人事サポートシステムLeaf、営業力強化トータルサービスPlants(プランツ) ・コンサルティング(人事制度設計支援サービス、CS調査、働き方改革・業務改善コンサルティング) ※研修サービスの特徴 インソースは、創業当初のメンバーが、自分が受講した研修に疑問を持ったことから始まった会社です。当時、研修といえば偉い先生が来て、 ありがたい話をするものでした。それぞれ、多忙な会社生活を送っていたメンバーにとって、研修は重要だと思えませんでした。 なぜなら、 「研修の内容は自分の仕事に直接関係がない」 「おっしゃることは良い事だと分かるが、HOW(どうやったら)がないから、自らの仕事にすぐ活かせない」 と思うことが多かったためです。よって、社会人教育マーケットにビジネスチャンスを見出し、事業を開始いたしました。 インソースの研修は、 「研修の内容は自分の仕事に関係がない」→可能な限り受講者の業務に合わせた研修 「そんなこと、頭で分かっているけどできない」→受講者の困っていることを具体的に解決 この2点については、絶対譲らない。そんな強いこだわりを持った研修をつくりました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、サービス業、情報通信・ITサービス、建築・不動産、医療・福祉、流通・商社、金融といった  幅広い業界の民間企業(18,728社と取引) ・官公庁、地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客(テレアポ、反響、紹介)、既存顧客に対して、コンサルティング営業を行います。 流れとしては、多様な業界のクライアントに訪問し、経営課題の一つである人材育成に関するお悩みを承ります。 そして、その悩みを解決するためにはどいうった内容が必要かをお客様と一緒に考え、 それを改善するための自社ソリューションを提案していく仕事です。 【詳細】 1.マーケティングを通じた営業戦略立案 2.アポイント及び訪問(WEBからの問合せ・テレアポ・飛び込み) 3.お客様のお悩みを紐解いた、課題の明確化 4.関連部門と連携し、研修商材の組み合わせとお客様へのご提案 5.担当部門と連携し、テキストカスタマイズの実施/講師アサイン 6.研修実施後のお客様への完了報告と、次回以降の教育プランのご提案 ※当社独自の営業支援、プロセス進捗管理システムがあり、バックアップ体制が整っているため、ご入社後すぐにご活躍頂けます 《キャリアパス》 営業のスペシャリスト、マネジメント、テキスト作成や商材販促、WEBマーケティングといった様々な職種等、ご意向とご経験に合わせたキャリアパスがあります。 《常に最良のサービスを目指すこだわり》 常に受講者とご担当者さまの声を聞き、 「今日の受講者がなにか一つでも、明日の仕事に活かせるものを持って帰ってもらえるように」 「研修に行って良かったと思ってもらえるように」 これを叶えるために一回一回、丁寧に研修を実施してきました。 研修内容を仕事に活かせることへの第一歩は、「研修直後に」良かった! 理解できた! と思うことだと思っています。 研修直後に良いと思えなかった研修を、1年後に思い出して活かそうと考えることはありません。 そのため、私たちはまずアンケートの評価を最も重視しています。 その上で、人事研修部門の声や担当した講師の声を加味して、毎日毎日カリキュラムやテキストの改善を行っています。

リードパートナーズ株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F

仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

株式会社アジェンテ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階

仕事内容:大手の一流企業から中小企業までの採用課題に対する提案営業と、求職者へのキャリアカウンセリングの両方をお任せしたいと思っております。 ≪企業向け≫ 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ・既存顧客の深耕営業 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 ≪転職希望者向け≫ キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ・求職者のスカウト活動 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー ≪入社後≫ OJTで研修致します。先輩が一対一で丁寧に業務を教えます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
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