更新日 / 2020年1月6日

株式会社ハートフルスタッフ介護士・看護師の人材コーディネーター

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

介護・医療に専門特化した人材会社!求職者の親身に寄り添ったサポートで、業界からの信頼が厚い企業!

ハートフルスタッフは、介護士・看護師を中心に、人材派遣、紹介を行う人材サービス会社です。
社歴の浅い介護・医療専門の人材会社が多い中で、約20年の実績があります。
求職者と親身に向き合うことで、信頼を積み重ねてきました。
企業様からもお仕事をお探しの方からも厚い信頼を得ています。

今回は、当社の人材コーディネーターの募集です。
対応する求職者は、介護士:看護師がおよそ8:2、人材派遣が中心となります。
求職者の長期的な伴走のため、細やかなアフターフォローが特徴となります。
毎月の対面で直接お会いしていたり、求職者の研修に力を入れていたりするため、
求職者と長期的なお付き合いを行なっています。

求職者と親身に伴走できる人材コーディネーターを募集しています。

仕事内容

働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。

今、医療業界は人手不足。
非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。

当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。
求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。

当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、
当社に登録していただいての派遣が中心となります。
そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。

《仕事の流れ》
▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く
▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。)
▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。)
▼求職者の現場見学
▼派遣スタート
▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  

ポイント

求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です!
一般的な人材会社では、施設側と求職者の両方にバランスよく価値を提供できるように動くか、企業側に軸足を置く会社が多い中で、当社は求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です。そのため、契約書や勤怠管理票は直接対面しての手渡しにこだわって、求職者に定期的に顔を合わせることを徹底しています。更に、電話面談は基本的に行わず、直接お会いしての直接の面談にこだわっています。丁寧に人と人のご縁を繋ぐ仕事をしています。
「資格支援制度」「キャリアアップ研修」「社外研修」など、積極的に行い人材育成に力を入れています!
求職者の長期的なキャリア形成を行なうために、求職者への研修を重視して行っています。「資格支援制度」の導入「ナースコーチング研修」「社外研修」を積極的に行い人材育成に力を入れています。社外講師に依頼したり、オリジナル研修を企画したりと、人材育成に注力して事業を行なっています。そのため、求職者は長期的にハートフルスタッフをご利用いただいたり、他の派遣会社から当社へ再登録していただくことが多いです。求職者の成長を見ることができる仕事です。

コンサルタントのコメント

関口
私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!

募集要項

募集の背景 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す介護士や看護師が活き活きと働けるために設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく元気な方
■求職者様のために全力になれる方
■スピード感もって成長したい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2000年9月
代表者 今村 博樹
資本金 6,000万円
従業員数 27名
事業内容 ■介護士、看護師の派遣事業
■介護士、看護師の有料職業紹介事業
事業所 ■本社・甲府支店/山梨県甲府市朝気1-5-24 早野朝気ビル2F
■横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
■さいたま支店/さいたま市大宮区吉敷町1-103大宮大鷹ビル303号
■八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 ステーションサイド京王八王子1F
■甲府支店/山梨県甲府市上石田1-8-20
ホームページ http://www.hf-staff.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:ワクラクを使った日々紹介(1日単位で雇用をすること)を軽作業企業や外食企業への法人営業を行っていただきます。 ご契約いただいたクライアント様の成功まで伴走して頂き、関東エリアでの拠点立ち上げなども並行して行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 デイワークアプリ「ワクラク」 「ワクラク」は求人~雇用契約書~給与支払い~労務管理まで 一元管理ができるシステムであり、下記のサービスを提供することが可能です。 ・求人サービス ・雇用契約書管理サービス ・給与支払いサービス ・労務管理サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外食産業 ・小売業界 ・軽作業界 ※現在は外食、小売、軽作業などで約5,000事業所にご利用をいただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアを決め、テレアポなどによる新規開拓営業を行います。

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仕事内容:医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

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営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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仕事内容:クリエイティブ人材専門のマネジメント集団として、企業とクリエイターをマッチングさせるエージェント業務をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリエイティブスキルを持つ人材の紹介・派遣サービス。 ∟登録クリエイターが38,000名を超えています。自由度の高い登録制により、経験豊富な方から、 ポテンシャルの高い未経験者まで、幅広くのクリエイターと企業の出会いが実現可能です。 扱っている職種は、映画・放送、WEB、広告、ゲーム、アニメ、プロダクト・空間デザインと多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 クリエイティブ人材の確保に悩みを抱える企業様。 ∟「ものづくりへの想い」と真摯に向き合い、現在では4,000社を超える企業様とのお取引を実現出来ました。 ※主要取引先例(順不同)  (株)サイバーエージェント、楽天(株)、(株)リクルートコミュニケーションズ、(株)TBSテレビ、(株)フジテレビジョン、  テレビ朝日映像(株)、(株)電通クリエーティブX、(株)博報堂プロダクツ、大手ゲームメーカー、アニメ制作プロダクション各社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、クリエイティブスキルを持つ人材の確保に悩める企業の開拓を行います(手法はテレアポが中心です)。 アポ取得後は、実際に企業へ訪問し、経営課題や求める人材のスキル・経験や採用条件、仕事内容のヒアリングの実施、 そして自社に登録しているクリエイティブ人材で課題が解決できるか提案いたします。 また、企業の案件開拓と同時並行で、登録しているクリエイターと面談し、経験・スキルや適性を考慮した求人の紹介も行います。 当社は、クリエイターと企業を一人で対応する「ダブルサイドエージェントシステム」を採用しており、 双方にとって最高の「出会い」が実現可能な環境を作っております。 ※新規開拓営業が中心ですが、顧客が増えてくると顧客深耕型の営業スタイルに変わります。 ※求職者との面談も週に1~2名と実施いたします。 《 入社後の流れ 》 入社後2週間は業界についてなどを座学で学びつつ、先輩社員の営業に同行し打ち合わせの流れを学びます。 その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※入社後1カ月間は、先輩社員が同行・同席してサポート。 《 評価制度 》 同社では「登録者と真剣に向き合う」ため、下記のような評価制度を導入しております。 ・登録者の稼働数(仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価 登録者の方に納得をしてお仕事をしてほしい、登録者の意向に沿わないような仕事のアサインを減らすため、 このような評価制度をとっております。 《 仕事の魅力 》 人材サービス会社の多くは、クライアント向けと登録者(求職者)向けで別のスタッフが担当することが多いですが、 当社は双方を同じスタッフが担当します。それは、登録クリエイターとコミュニケーションを取り、 スキルや経験だけではなく将来の希望や人柄など様々な情報を得た担当が、そのニーズに応え最適な仕事職場を提供することで、 クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを大事にしているからです。

株式会社シー・レップ ※グループ企業である株式会社クオッカでの採用です。

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F

仕事内容:BPO(Business Process Outsourcing)事業を主軸に、クライアントの課題やニーズに応える提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 幅広い業界の企業です。 業界は不問で、営業部・人事部・総務部と商談相手も多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■既存クライアント訪問 ・課題やニーズのヒアリングと課題解決に向けた提案営業業務 ・トラブル対応、定期訪問など ■新規クライアント開拓 ・お問合せいただいたクライアント様へ訪問 ・ニーズのあるお客様へアポイントを取得し、訪問 ■渉外担当社員との調整 ・在籍しているスタッフの強みや個性を把握し、サービスの可能性を模索 ・依頼を受けた業務のフロー策定、進捗確認 《 クオッカが持つ一番の強み 》 BPO案件を請け負う運営スタッフの8割は病気や障がいによって働きづらさを感じている方々ですが、 強みや個性を活かして仕事をすることに非常に長けているスタッフばかりで、弊社指導員のサポートがあれば、 クオリティ高く、スピードを持って対応でき、クライアントからの期待に大きく貢献できます。 《 営業職の方には 》 この強みを武器に、あなたには営業としてクライアントに寄り添った提案に専念し、 クライアントのビジネスを加速させるミッションと更に、スタッフの仕事の幅を広げることが できるようなサービスの企画や組織への提案等、弊社のビジネスも加速させ、 将来的には、その成果をスタッフにも還元していくこともお願いしたいと考えています。 《 ご依頼を受ける業務例 》 ・データ入力やマニュアルの作成等、事務代行業務 ・封入/封緘、発送代行業務 ・サンプリングやイベント運営、キャンペーン事務局など、サービスプロモーション関連業務 《 シーレップグループのその他事業 》 ■マナビプロモーション支援事業部  専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部  マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部  働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部  自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部  展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部  クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部  自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

株式会社NMPスペシャリスト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350〜550万円
勤務地:
東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2階

仕事内容:キャリアコンサルタントおよびリクルーティングアドバイザーとして、求職者との面談および法人企業向けの営業を担当していただきたいと思います。当社では、両面型の営業として取り組んで頂きますので一連の業務を一手に担うことが出来ます。案件としては、人事や総務、経理、法務等のコーポレート部門のものが多いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス(法人向け) ・求人紹介(個人向け) ※法人企業に対しては、人材紹介サービスの提案を行っていただきます。 ※個人に対しては、求人の提案を行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業を中心とした法人企業(法人向け) ・求職者の方(個人向け) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアコンサルタントおよびリクルーティングアドバイザーとして、法人営業と個人対応の両方を担当していただきます。 法人向けにおいては、既存顧客のフォロー、新規開拓が主な業務となります。人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行い、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。契約後は企業ニーズにマッチした人材の紹介を行い、入社条件交渉まで実施します。 求職者向けには、お仕事をお探しの方からお問い合わせをいただきますので、面談日程の設定を行います。その後、ご来社いただいた方との面談を通じ、どのようなお仕事を求めているのかヒアリングを行い、そのニーズにマッチした求人の提案を行います。選考中、内定獲得後のフォローアップも実施します。

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