20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年1月6日
株式会社ハートフルスタッフ介護士・看護師の人材コーディネーター
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 横浜青葉支店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
介護・医療に専門特化した人材会社！求職者の親身に寄り添ったサポートで、業界からの信頼が厚い企業！
ハートフルスタッフは、介護士・看護師を中心に、人材派遣、紹介を行う人材サービス会社です。
社歴の浅い介護・医療専門の人材会社が多い中で、約20年の実績があります。
求職者と親身に向き合うことで、信頼を積み重ねてきました。
企業様からもお仕事をお探しの方からも厚い信頼を得ています。
今回は、当社の人材コーディネーターの募集です。
対応する求職者は、介護士：看護師がおよそ8:2、人材派遣が中心となります。
求職者の長期的な伴走のため、細やかなアフターフォローが特徴となります。
毎月の対面で直接お会いしていたり、求職者の研修に力を入れていたりするため、
求職者と長期的なお付き合いを行なっています。
求職者と親身に伴走できる人材コーディネーターを募集しています。
仕事内容
今、医療業界は人手不足。
非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。
当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。
求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。
当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、
当社に登録していただいての派遣が中心となります。
そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。
《仕事の流れ》
▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く
▼求職者との面談（必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。）
▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介（場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。）
▼求職者の現場見学
▼派遣スタート
▼求職者と施設のアフターフォロー（定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。）
ポイント
- 求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です！
- 一般的な人材会社では、施設側と求職者の両方にバランスよく価値を提供できるように動くか、企業側に軸足を置く会社が多い中で、当社は求職者の満足度を高めることに軸足を置いている会社です。そのため、契約書や勤怠管理票は直接対面しての手渡しにこだわって、求職者に定期的に顔を合わせることを徹底しています。更に、電話面談は基本的に行わず、直接お会いしての直接の面談にこだわっています。丁寧に人と人のご縁を繋ぐ仕事をしています。
- 「資格支援制度」「キャリアアップ研修」「社外研修」など、積極的に行い人材育成に力を入れています！
- 求職者の長期的なキャリア形成を行なうために、求職者への研修を重視して行っています。「資格支援制度」の導入「ナースコーチング研修」「社外研修」を積極的に行い人材育成に力を入れています。社外講師に依頼したり、オリジナル研修を企画したりと、人材育成に注力して事業を行なっています。そのため、求職者は長期的にハートフルスタッフをご利用いただいたり、他の派遣会社から当社へ再登録していただくことが多いです。求職者の成長を見ることができる仕事です。
コンサルタントのコメント
関口- 私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です！
募集要項
| 募集の背景 | 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す介護士や看護師が活き活きと働けるために設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■求職者様のために全力になれる方 ■スピード感もって成長したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～310万円 ※月給21万円～ ※年齢や経験を考慮します。 ※3ヵ月の試用期間あり（試用期間は契約社員。95%以上の方が試用期間終了後に正社員になっています。） ※最初の2週間は、介護現場研修がある場合があります。 【モデル年収】 １年目社員：約309万円 主任 ：約360万円 係長 ：約380万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■退職金（確定拠出年金） ■残業手当（15分単位で支給） ■スポ―ツ大会 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社月から付与／社内規定有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 《特別休暇を含めて、年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月残業平均10～20時間 |
| 勤務地 | 横浜青葉支店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302 |
| 最寄り駅 | 横浜青葉支店／「青葉台駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 今村 博樹 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 事業内容 | ■介護士、看護師の派遣事業 ■介護士、看護師の有料職業紹介事業 |
| 事業所 | ■本社・甲府支店／山梨県甲府市朝気1-5-24 早野朝気ビル2F ■横浜青葉支店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302 ■さいたま支店／さいたま市大宮区吉敷町1-103大宮大鷹ビル303号 ■八王子支店／東京都八王子市明神町2-14-2 ステーションサイド京王八王子1F ■甲府支店／山梨県甲府市上石田1-8-20 |
| ホームページ | http://www.hf-staff.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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