人材コーディネーターとして、派遣スタッフとの面談や法人企業向けの営業を担当していただきたいと思います。


《何を売るのか（商品・サービス）》
■人材派遣サービス（法人向け）
■職業紹介（個人向け）
※法人企業に対しては、人材派遣サービスの提案を行っていただきます。
※個人に対しては、派遣先の提案を行っていただきます。

《誰に対して売るのか（顧客）》
■サービス業（倉庫・物流）や製造業を営む法人企業（法人向け）
■職業をお探しの一般顧客（個人向け）
※地元（千葉県）を中心として、埼玉県、茨城県のお客様がターゲットです。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に人材コーディネーターとして、法人営業と個人対応の両方を担当していただきます。

■法人営業の場合・・・
まずは電話や飛び込みにて、人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行います。アポイントが取れ次第、企業様先に訪問し、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。基本的には人材派遣サービスの提案が多いですが、ニーズに合わせて紹介予定派遣や人材紹介、社員研修などのサービスを提案する事もございます。
契約後は実際に人材を派遣していきます。1人あたり約10～30名程度の派遣スタッフを担当しますので、その中から顧客の希望に合った人材を選定し、派遣していきます。派遣後も週2回程度、派遣スタッフの状況確認を行ったり、顧客先に訪問して商談を行ったり、派遣スタッフとの定期面談も行い、何かあればすぐにキャッチアップ出来る体制を整えております。最終的には4社程度の顧客を担当していただき、しっかりとフォローしていただきたいと思います。

■個人の場合・・・
当社ホームページ上にて、お仕事をお探しの方からお問い合わせをいただきますので、面談日程の設定を行います。その後、ご来社いただいた方との面談を通じ、どのようなお仕事を求めているのかヒアリングを行い、そのニーズにマッチした求人の提案を行います。そして派遣先が決まりましたら、事前に職場見学や研修などを行い、それから実際に仕事に就いていただきます。派遣期間中は定期的に職場を訪問し、何かお困りのことがないかヒアリングを行い、快適に仕事が出来るように調整を行います。