20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月29日
日本人事経営研究室株式会社人事評価制度コンサルタント
- 業種：
- 組織・人事コンサルティング
- 職種：
- 組織・人事コンサルティング
- 勤務地：
- 東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
- 完全週休2日制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 運転免許不要
“人間成長支援” これが私たちの使命（ミッション）です！
「日本人事経営研究室株式会社」は中小企業に対する人材育成の仕組みづくりを支援するコンサルティング企業です。
2002年の設立以来、20年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。
当社の考えるコンサルティングとは「企業が永続的に成長・発展できる状態になるまでのサポート」と考えており、この状態を
「ビジョン実現型⼈事評価制度」を通じて実現するのが当社の事業、コンサルティングとなります。
そのために設計や構築をして終わりではなく“⼈材を育成できる⼈材が育つ”まで、制度導⼊後も外部の⼈材育成⽀援部としてクライアントを⽀えます。
従って、必然的にクライアントとは、長いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、67ヶ月（2022年時）です。
目指す目標は、日本の中小企業が「ビジョン実現型人事評価制度」を導入することが当たり前となる社会。現在は4.5億円の売上ですが、5年後には10億円、10年後には30億円にすることを掲げています。目標に向かってスポット的な小手先の支援ではなく、本質的に企業の成長を支援したいと考える方、貪欲に成長を求める方にとっては、最高のフィールドが用意されています。
仕事内容
当社は、「企業が永続的に成長・発展できる状態になるまでのサポート」をミッションとしており、取引先の多くが中長期的なお付き合いを重視しています。一部の企業様には20年以上にわたりサポートを続けている企業もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス
※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
中小企業の経営者
※従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数
《どのように売るのか（営業スタイル）》
各地で開催するセミナーや社長が執筆する本からの問い合わせをいただいた企業様に対して、「ビジョン実現型人事業過制度R」の提案を行います。
当社では制度設計して終わりではなく、「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、競合他社との差別化となっています。
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験いただきます。
その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当いただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、設立から20年連続で売上を増加させている実績を持つ人事コンサルティング企業です。リーマンショックなどの経済危機時期でさえも安定して成長を続けてきたことが特徴です。当社のコンサルティングは「ビジョン実現型人事制度」を掲げており、企業のビジョンや理念の構築に深く関わります。長期的な関係を築くことが多く、提案した制度が組織の変革にどのように寄与するかを実際に目にすることができるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。
- 働く環境について
- 先輩社員の多くが未経験で入社しており、未経験の方でも成長できる環境が整っています。当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学ぶことができます。入社後は定期的に仕事の評価を受ける機会があり、その結果がフィードバックされます。これにより、自身の強みや成長度、次の成長テーマが明確になり、モチベーションアップや成長につながる環境が提供されています。成果を挙げれば業績給で還元されるため、頑張った分だけ報われる仕組みも魅力です。
コンサルタントのコメント
中野- 日本人事経営研究室株式会社は、ビジョン実現型人事評価制度により中小企業の成長をコンサルティングしています。創業当初から継続して取引をしている企業や、10年以上の長期にわたる取引がある企業と深い関係を築くことができるのが特徴です。また、経営計画や人事評価制度に関する書籍を出版し、その成果によって顧客を獲得しています。社風としては成果を給与に反映させることを重視し、入社3年目で年収700万円、4年目で800万円という高水準の報酬体系を採用しています。顧客との深い関わりを通じてコンサルティングを行いたいという方にとって、非常に魅力的な企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調に伴い、増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 【求める人物像】 ■景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ■社長・経営者を目指したい方 ■夢・目標がある方 ■成長意欲がある方 ■何かをやり遂げた経験がある方 ■挫折もしくは成功を味わった事がある方 ■頑張った結果をきちんと評価されたいという方 ■腰を据えてじっくり活躍したいという方 ■やりがいのある仕事がしたいという方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～800万円 ※年齢、経験を考慮 【年収例】 574万円（経験1年・28歳） 654万円（経験2年・29歳） 928万円（経験3年・30歳） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与（4月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ※年間休日120日以上 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F |
| 最寄り駅 | JR「恵比寿駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 山元 浩二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■「ビジョン実現型人事評価制度（R）」の構築、運用支援 ■人事評価制度の設計・導入・運用・定着支援 ■業績に結びつくまでのお手伝い ■経営計画の策定、導入支援、戦略サポート ■マニュアル作成、運用支援 ■社長、経営幹部、リーダー社員教育研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F |
| ホームページ | https://jinjiseido.co.jp/ |
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