更新日 / 2019年10月23日

アジアンウェイ協同組合日本企業へのミャンマー技能実習生の人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • インセンティブ制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 外国籍可
  • 語学力が活かせる

ミャンマーの優秀人材を日本企業へ!ミャンマーに特化した2019年設立の人材紹介会社!

アジアンウェイ協同組合は中古トラックの販売をインターネット上で手掛け、中古トラック業者向けの情報サイトを運営する「アジアンウェイ株式会社」を母体とする組合となります。

アジアンウェイ株式会社としてミャンマーに拠点を持ち、海外委託事業やミャンマー企業の信用調査サービスを他グループ会社で行うなどミャンマーでの活動を活発に実施しておりました。加えて注力していたのはミャンマーの技能実習生の日本企業への派遣事業となります。今回組合を発足し、本格的に人材紹介業へ進出することとなりました。

私たちが目指すのは世界中の働く力を底上げすること。
発展途上国において、働く力は埋もれがちです。
働きたいと思っている人材を見つけ出し、日本においてその力を磨き上げ母国に役立ててもらう。
そうすることで日本企業も助けられ、世界の国々の労働力も向上・安定していきます。
このような志を掲げて発足したのがわたしたちアジアンウエイ協同組合です。

「外国人労働者」と聞いてまずはじめに皆さんはどうお感じになるでしょうか。
「面倒くさそう」「ちゃんと働いてくれるのか不安」…そんな風に思う方も少なくないかもしれません。

外国人労働者の多くは発展途上国からやってきます。高い意識を持ち、母国や日本の役に立ちたいと希望に満ち溢れています。私たちアジアンウエイは外国人労働者と日本企業を結びつけるキューピッドとして、双方をきめ細やかにフォローしながら最後まで責任を持って見守ることを担っています。

今後需要が高まっていくことが想定されるミャンマーをメインの送り出し国としています。関連会社との提携により「外国人技能実習生」「特定技能」「外国人人材紹介(就労ビザ)」をフルサポートできることも当組合の大きな強みです。

外国人労働者に関する制度は、世界各国が手と手を取り合い、補い合い、大きくしていく制度です。
ひとつでも多くの運命の出会いを生み出し国際貢献できるよう、アジアンウエイは尽力していきます。

仕事内容

主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材紹介サービス
※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・建築業界で人材が不足している企業様
※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。
営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン)

契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。

加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

ポイント

裁量権があり、圧倒的に成長できる環境があります。
同事業をアジアンウェイ株式会社で以前から実施していたものの会社自体は2019年8月に設立されました。田中社長とともにこれから事業を作っていく状態なので意見も通りやすく、裁量権を持って働くことが可能です。またこれからの事業の為、営業の力はもちろんのこと事業企画や事業開発にも設立メンバーとして携われるなど圧倒的に成長できる環境が整っています。また海外とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな環境で働くことも可能です。
海外の人材と日本の企業を繋ぐグローバルでやりがいのある仕事です!
ミャンマーの技能実習生を中心に優秀人材を日本の建築業界中心に企業へ紹介するお仕事ですので、海外と日本の架け橋となることができ、大きなやりがいをもって働くことができます。日本企業に関してはご自身で開拓いただきますので企業とは長期的に密接な関係性を気づくことが可能です。また海外人材からはもちろん、日本企業からも感謝の言葉をいただけるポジションとなります。自ら企業と関係性を作り、長期的にビジネスを行っていくことができます。

コンサルタントのコメント

山谷
アジアンウェイ株式会社を母体とするミャンマーの技能実習生の日本企業への紹介を事業とする2019年9月に設立したばかりの会社です。これから事業を作っていく段階の会社なので独立志向のある方、成長意欲の高い方にとっては最適な環境だと感じました。また社長とともに設立のメンバーとして事業を作っていくことができるため事業開発や事業企画に興味のある方にもおすすめの会社です!

募集要項

募集の背景 これから事業を作っていく段階のため、今回人員を募集する運びとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年程度
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、ガッツのある方
■何らかの折衷経験のある方
■人と話すのが好きな方
■海外に興味のある方
■人材業界での経験がある方
■営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2019年8月
代表者 田中 晶子
資本金 100万円
従業員数 5人(グループ全体)
事業内容 ■外国人技能実習生
■有料職業紹介事業
■登録支援機関
事業所 ■東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F
ホームページ http://asianway.net/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F

仕事内容:物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。 企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。 外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。 また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生制度 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 既存中心での対応となります。 当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。 また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。 また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。 無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

サン株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階

仕事内容:システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。  中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング 人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング9F 東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F 福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとして仕事をお任せ致します。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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