更新日 / 2020年9月24日

株式会社コンテンツワンITエンジニアとクライアント企業を結ぶSES営業

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 業種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

大手企業と多数取り引き実績あり!エンジニアと企業を結ぶSES営業

SES業界の事業所数は日本全国で500万社以上と言われていますが、その中でエンジニアやクリエイターのキャリアを真剣に考えている会社の1社です。

何故そのような考え方なのか。
・関わる人すべての幸せを追求する
・仕事を通じて成長する
というグループの理念に基づいて活動しているのです。その考えの元、エンジニアやクリエイターのキャリアを考え、一緒に築きあげていく事にコンテンツワンの存在意義があるのだと思います。

会社として利益だけを追求せず、エンジニアやクリエイターのキャリアをきちんと考える事で業界内へインパクトを与える事にもなり、これこそがコンテンツワンの付加価値になるものだと思っています。

上記のようなマインドを持った人たちの集団になる事を目指し、お互いに尊重し合える仲間を増やしていきたいです。

仕事内容

主にエンジニアとクライアントをつなぐ、SES営業をお任せしたいと考えております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES

《誰に対して売るのか(顧客)》
・IT業界を中心とした大手企業
※取引実績例
株式会社JALブランドコミュニケーション
KLab株式会社
株式会社リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社サイバーエージェント
など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
企業が求める人材や技術のヒアリングをし、
どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。
また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、
アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。

・営業1人あたり20名のエンジニアと10数社の企業を担当して頂きます。
・新規開拓はほぼ無く、1~2割程度。電話やメールでのアプローチとなります。
・エンジニア面接:1日1名程/企業問い合わせ対応:1日1~2件

ポイント

誰もが知っている大手企業と直取引があり、成長を実感できる環境です。
メイン事業であるSES営業においては、現在取引中のKLab株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社アイスタイル、などの大手企業を中心に、契約更新から新規オーダーの獲得、人材のご提案を行って頂きます。クライアントのニーズをダイレクトに汲み取り、エンジニアやクリエイターの希望とマッチングさせます。稼働開始後もきめ細やかなフォロー体制により、クライアント、エンジニアやクリエイターの双方が満足感を得る事ができます。
成長の度合いによってはリーダー業務をお任せすることも!
現在営業部は、3名の少数精鋭の営業部隊で運営をしておりますが、今後組織を拡大していくことを考え、リーダーの育成をしていきます。その為、成長の度合いによっては、入社1~2年でリーダーをお任せすることもあります。社内評価制制度において、営業の成果だけではなく、上長と共に定性目標などの設定、その目標に対して実績の振り返りを定期的に行っていく為、ご自身の課題や成長を実感して頂きながら、自信をつけていくことのできる環境です。

コンサルタントのコメント

須藤
2005年創業の株式会社コンテンツワン様は、IT業界を中心とした約100社と直取引した実績があるSESの会社です!ソーシャルゲーム、業務支援WEBサービス、WEBメディア、WEBコンテンツやゲームアプリの開発支援を中心に多くの案件の依頼を頂いております!リクルートやサイバーエージェントなど誰もが知っている企業様がお客様です。扱う案件の9割は一般の方に向けたサービスの為、誰もが知っているようなプロジェクトに携わる機会も多く、非常にワクワクするようなお仕事だと思います!

募集要項

募集の背景 今後の組織の拡大に備え、将来のマネージャー候補を募集致します。
求める人材 ■大卒以上
■28歳~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■法人営業経験3年以上
■リーダー・マネージャーのポジションを目指している方

【求める人物像】
■素直で柔軟性のある方
■臨機応変に対応できる方
■数字分析ができる方
雇用形態 正社員
給与 300〜450万円
※経験、実力に応じて考慮します

月給:250,000円~333,333円
基本給:184,750円~246,348円

※固定残業手当は月45時間該当分 
 65,250円(年収300万円の場合)~86,985円(年収400万円の場合)を支給
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給


福利厚生/待遇 ■昇級年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限4万円まで)
■自己啓発支援費(1万円支給/年)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間25時間程度
勤務地 東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階


最寄り駅 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩2分、東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩10分、東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年10月
代表者 蛭田 正司
資本金 1,200万円
従業員数 10名
事業内容 ■人材事業(SES事業)
事業所 ■東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階


ホームページ https://contents-one.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4適正検査+面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:ECサイトを構築する際の要望をお伺いし、顧客に合わせたシステムの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Vegas(ベガス) Vegas(ベガス)とは... 化粧品や健康食品といった「リピート通販事業者」に向けて開発された、 通販フルフィルメント機能を実現するソリューションパッケージです。 特定顧客に単品もしくは限定商品を定期的に繰り返し販売する通販事業者様のニーズを汲み、 事業業者様毎の販促プロモーションを展開できる機能が充実しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ECサイトを保有する各種メーカー  化粧品や健康食品業界が主なターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は「売りたいときに、売りたいものを、売りたい方法で!」を実現する 「やわらかいシステム」の開発をコンセプトにしております。 お客様のご要望や一つ一つの業務課題まで丁寧にヒアリングし、それを解析・理解。 お客様が「今」何をされたいのかのみならず、 「次」に何をすべきなのかまで提案に含め、さらにそれを確実に実行できる計画を立てシステムを導入します。 当社のそうした提案を可能にしたのはこれまで蓄積してきたノウハウと、 徹底した業界研究・企業研究と全工程における受託開発経験にもとづいた「深い」開発力と柔軟性にあります。 その都度、案件の特性に合わせ「どうすれば確実に構築できるか?」を考え、 《1. 工法》《2. プロジェクト管理》《3. 設計》《4. 実装》《5. テスト》《6. 契約》の内容を変えていきプロジェクトを進行していきます。 専門用語が多い業界なので最初はわからないことも多いと思いますが、 先輩と二人三脚で仕事をしながら徐々に覚えていってください。

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職種:
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給与:
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勤務地:
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仕事内容:外食や小売店等をチェーン展開されるお客様を対象に、修繕・保守・清掃等の施設管理に関するあらゆるご要望に対応する当社のFM事業にて、 お取引先の担当窓口として一次対応や修理会社の手配等をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・修繕・保守・清掃等の施設管理 《誰に売るのか(顧客)》 ・外食や小売店等をチェーン展開される企業 ※コンビニエンスストア、ドラッグストア、賃貸アパート、ホテル、専門店等を展開する企業です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある顧客からの取引額最大化が主なミッションです。 その為には、目の前の顧客の満足度を上げなければいけないと考えておりますので、顧客からの要望に対し迅速に対応して頂くことが重要となります。 店舗の空調、要冷機器、トイレ、配管等の故障があった際に顧客から当社の営業担当またはコールセンター宛に連絡が入ります。 営業担当はその一次対応を担当致します。修繕作業に関しては基本的に協力会社に委託をしますが、 場合によっては現場に赴き、簡単な修理や応急処置等も対応頂く事もあります。 弊社では、リアルタイムアプリを駆使し全国1,500拠点の修繕・保守・清掃のパートナーと連携した全国ネットワークを活用し、 緊急トラブル等、24時間365日体制で対応している為、顧客からは厚い信頼を得ております。 《当社その他事業について》 1.ソリューション営業グループ すでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。 間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、 購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。 各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。 2.MRO営業グループ 大手不動産会社やゼネコン、各チェーン店に対しての既存営業となります。建設予定のビルに入居前に準備をする備品一式の発注内容を伺いますが、 大量ロットとなるため、定期的に訪問をし、要件の確認をし、納期までに確実に納品できるように調整をします。APMROでは発注しづらいため、 信頼関係の構築が非常に大切な営業となります。 3.FM事業部 関東エリアを中心に、施設管理会社への新規開拓営業と修繕メンテナンス業者へのサプライヤー開拓を担当していただきます。 新規開拓手法として、テレアポや自社サイトであるリペアモールからお問い合わせを頂いた企業に対して営業を行って頂きます。 従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。 しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。 双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供していただきます。

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仕事内容:外食や小売店等をチェーン展開される企業様の新店舗出店や既存店の改装をされる際の資材供給について提案営業や 購買代行業務担う当社のCFM事業にて、案件の受注から納期管理まで幅広い業務をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・資材 《誰に売るのか(顧客)》 ・外食や小売店等をチェーン展開される企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客が新店舗出店や既存店の改装をされる際に、店舗の図面を頂きます。 その図面や顧客要望の納期に沿って、資材費や発注コストが抑えられるプランの提案をお任せします。 現在は、誰もが知る大手外食チェーン様の案件を中心に対応しておりますが、今後は事業拡大も見据えて新規顧客獲得にも力を入れていきます。 また、全国に数千店舗を展開する企業が顧客になりますので毎月数店舗の出展や改装の案件が入ります。 顧客がどんなコンセプトの店舗にしたいのかを理解し、複数ある資材の中で何がベストなのか、 また、どんな納期で進めるのが現実的なのかを考えながら提案をしていく必要があります。 当社のサービスを継続利用して頂けるように顧客の要望をしっかり理解し、最適な提案を行っていただきます。 入社後は内勤で部門の業務全体を理解頂き、その後、事業部長やグループ長に同行頂き、営業活動もお願いします。 《当社その他事業について》 1.ソリューション営業グループ すでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。 間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、 購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。 各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。 2.MRO営業グループ 大手不動産会社やゼネコン、各チェーン店に対しての既存営業となります。建設予定のビルに入居前に準備をする備品一式の発注内容を伺いますが、 大量ロットとなるため、定期的に訪問をし、要件の確認をし、納期までに確実に納品できるように調整をします。APMROでは発注しづらいため、 信頼関係の構築が非常に大切な営業となります。 3.FM事業部 関東エリアを中心に、施設管理会社への新規開拓営業と修繕メンテナンス業者へのサプライヤー開拓を担当していただきます。 新規開拓手法として、テレアポや自社サイトであるリペアモールからお問い合わせを頂いた企業に対して営業を行って頂きます。 従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。 しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。 双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供していただきます。

株式会社SF・マインド

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町4-24桜ヶ丘平井ビル2F

仕事内容:個人経営の飲食店、美容院や整体院など、中小企業様に対して、web集客支援サービスの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■飲食店・整体、サロンなどの店舗向けモバイルアプリ 集客に必要なシステムをはじめ、顧客構造分析、顧客管理などのシステムを1つのアプリに凝縮。 今では当たり前となったSNSでの情報発信からメルマガ、クーポンなどでお得な情報を発信できる機能などが充実しています。 また見た目もお店のカラーに合わせたデザインを選択することが可能で、お店オリジナルのアプリを作り上げることができます。 インストール後はホーム画面にお店のロゴやアイコンが表示され、利用者にいつでも見てもらえるデザイン性を備えております。 その他にもGPSターゲティング機能を搭載しており、企業の『来て欲しい』お客様へアプローチをすることが出来る機能も付いています。 お店のオリジナルアプリをインストールしており、お店の周辺にいらっしゃるお客様へ、プッシュ通知等でメッセージやお得なクーポン情報を送ることも可能です。ただお店周辺におられるお客様へメッセージ等を発信するのではなく、“家族”や“年齢”など様々なターゲティングが可能で、リーピーターへ繋げ、 ひいては顧客の売上アップへと貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 集客に課題を抱えている飲食店や美容院、整体院のオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■アポイントの取得 新規出店したお店や、集客にアプリを利用していないお店をSNSや情報誌などで探し、アポイント取得のために電話を掛けます。 リストは会社からお渡しするものもありますが、提案したいお店はご自身での考えで動いていただいて問題ありません。 50分かけたら10分間休憩というサイクルで架電を行っています。当社の製品が生かせそうなお客様とアポイントを取得してください。 ■訪問・サービス提案 アポイントが取得出来たら、お客様のもとへ自分で営業に行きます。もちろん初めのうちは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 お客様とコミュニケーションを取りつつ、web集客サービスやアプリの活用方法についてご説明します。 ■受注 お客様にご納得いただけたら、受注となります!まずはコンスタントに週に1件の受注を取ることを目標に頑張ってください。 受注後は納期調整、状況報告を行います。アプリの制作、運営は提携しているメーカーに外注しているので、はじめのうちは詳しいIT知識がなくても 大丈夫です。営業活動を行う中で知識をつけていって頂きたいと思っています。 《入社後の流れ》 社会人経験がない方でもしっかりと活躍していただくために、新卒と同様の待遇でしっかりとした研修制度を設けています。 ビジネスマンとして欠かせないマナーや、お客様との接し方、営業のやり方など、先輩社員がお教えしますので、安心してお越しください。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
500~800万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

株式会社ジンジブ

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~420万円
勤務地:
東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階

仕事内容:高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」を高校の先生や就職を希望する高校生に広め、 高校生の就職をサポートする活動を行なうことが主な仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」 ・生徒との就職個別面談サービス ・企業合同説明会「ジョブドラフトFes」 ・学校側の就職支援プログラム(高校で開催される就職ガイダンスに講師として登壇) ・応募書類の添削サポートや面接対策支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高校卒業後、就職を希望する学生 ・高校(普通科、工業高校、商業高校、通信制高校など様々)の進路指導を担当している先生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高校に訪問し、進路指導を担当している先生に対して「ジョブドラフト」を提案します。 また同時にそれぞれの高校で求められる就職活動に関連する課題は何かをヒアリングし、当社で実現できないか検討します。 現在1人あたり50~70件程度の高校を担当し、これから益々サービスを利用いただく学校は増えていく予定です。 その他にも高校生に対する就職個別面談や応募書類作成や面接に向けたアドバイスなど学生との接点も非常に多いお仕事です。 また合同説明会「ジョブドラフトFes」の開催時期にはイベントへの動員も行っていただきます。

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