20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年11月30日
株式会社ゼネック企業向けエンジニア派遣の営業職
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552 明治安田生命京都ビル
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
エンジニアの育成に強み！企業へのエンジニアの派遣を行なう厚生労働省認定「ユースエール認定企業」
当社は、各種企業のシステム開発と、企業へのエンジニアの派遣を行なっている会社です。
今回は、企業向けエンジニア派遣事業の募集です。
当社は、エンジニアの育成に強みをもっており、自社で教育したエンジニアを企業様に派遣する事業を行なっています。
エンジニア未経験の方から当社の研修を3か月間受けていただき、エンジニアを募集している企業様で活躍していただいています。
当社は、企業様、エンジニアの方との信頼関係を大切にし、パートナーと呼ばれるビジネスを目指しています。
また、厚生労働省認定『ユースエール認定企業』に認定されており、非常に働きやすい環境です！
ともに成長できる仲間を探しています。
仕事内容
企業様と、エンジニアの方をマッチングさせることを目指して営業活動を行ないます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・メーカー
・IT企業
※システム開発におけるエンジニアが人員不足している企業
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニア派遣サービス
※主に、自社で研修教育しているエンジニア
《どのように売るのか（営業スタイル）》
最初は企業への新規開拓が中心となります。
開拓した企業に、自社の人材の派遣が決まっていくと、既存企業のフォローが増えていきます。
▼テレアポ（50件／日程度）
▼訪問、ヒアリング（3～5社/日程度）
▼派遣サービスの提案
▼人材のマッチング
▼面接の同行
▼派遣のスタート
《誰に対して売るのか（顧客）》
・メーカー
・IT企業
※システム開発におけるエンジニアが人員不足している企業
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニア派遣サービス
※主に、自社で研修教育しているエンジニア
《どのように売るのか（営業スタイル）》
最初は企業への新規開拓が中心となります。
開拓した企業に、自社の人材の派遣が決まっていくと、既存企業のフォローが増えていきます。
▼テレアポ（50件／日程度）
▼訪問、ヒアリング（3～5社/日程度）
▼派遣サービスの提案
▼人材のマッチング
▼面接の同行
▼派遣のスタート
ポイント
- 厚生労働省認定「ユースエール認定企業」非常に働きやすい環境です！
-
若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績などが一定水準を満たしており、若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、厚生労働省からまだまだ数少ないユースエール認定企業として選出されました！具体的には、以下の通りです。
・直近3年の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が0％
・正社員の月平均残業時間が14.3時間
・有給休暇の平均取得日数が10.5日
・直近3年の女性育児休業等の取得率が100%
- メンバーの仲間意識が強く、提案が即、実行・改善される職場！
- 東京支店は社員20名＋協力会社30名ほどの組織です。ですので、メンバー間のつながりも強く、意見や問題等エスカレーションもしやすいです。風通しが良く、提案が即、実行・改善される職場です！
コンサルタントのコメント
須藤- 1992年創業のゼネック様は、ITエンジニアの育成と派遣を行なっている会社です。厚生労働省認定「ユースエール認定企業」に認定されており、平均残業時間月14.3時間など、非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを保って働きたい方にはおススメの会社です。日本国内のみならず、世界市場にも目を向けており、タイに現地法人設立なども行っております。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、営業の増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■20～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■SES営業、または人材業界での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ■目標に対してあきらめずに最後まで能動的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 329～500万円 ※経験と年齢を考慮いたします。 ※上記金額に住宅手当、家族手当がプラスされます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者／月7000円、親もしくは子1人につき／3000円） ■住宅手当（世帯主／月1万5000円） ■社員表彰制度 ■社員旅行（過去の行先／グアム、ハワイ、オーストラリア、台湾、国内各地） ■社員持株制度 ■保養所（京都府亀岡市） ■資格取得報奨金制度 ■各種研修制度 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） （社員総会のため、年2回土曜日出勤あり） ■祝日 ■ＧＷ ■夏季 ■年末年始 ■有給 ■慶弔 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※平均残業時間月14.3時間 |
| 勤務地 | 本社／京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552 明治安田生命京都ビル |
| 最寄り駅 | 本社／烏丸線「烏丸御池駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1992年11月13日 |
|---|---|
| 代表者 | 荒井 登志樹 |
| 従業員数 | 110名 |
| 事業内容 | ■システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供 ■IT分野における技術者の提案 |
| 事業所 | ■本社／京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル ■東京支店／東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル3F ■R&Iセンター／大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル4Ｆ |
| ホームページ | https://www.genech.co.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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