更新日 / 2020年12月15日

オーラムメディカル株式会社心臓疾患を中心とした専門医療機器の法人営業

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
京都営業所/京都市伏見区竹田西段川原町123
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
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東証一部上場企業のグループ企業!医療業界を支える専門商社!

弊社は、1993年の創業以来、心臓疾患を中心とした医療機器販売商社です。
前社長の意思を引き継ぎ、今後も医療を必要とされる患者様に対して、最善の医療製品を病院機関に提供して参ります。

しかしながら、医療行政の抜本的な改革が進み、私たちを取り巻く環境は大きく変動しております。このような情勢の中で、社員が心身ともに健康であり個人を大切にすることもとても重要と考えております。社員一人一人の幸福度の高い会社を目指し、そのうえで相手の立場を考え行動できる人材を育て『My Company』ではなく『Your Company』の心を伝えていく所存です。

国民皆保険制度を有する我が国は、時代の変化と共に、社会保障費の圧縮を進めております。それに伴い各国立,市立病院の独立法人化が進むなど、多くの病院機関が、経営面の見直しや改革を求められる時代に移行しております。

一方、医療機器業界を取り巻く環境は、新製品の発展がめまぐるしい反面、保険償還価格の減衰が進み、更に病院機関との価格交渉も加熱する中、競合他社との競争が激しさを増しております。医療機器業界もまた時代の変化と共に、経営改革やビジネスモデルの再編を求められる時代に移行しています。

そこで弊社としましては、各専門分野の垣根を越え医療現場の多種多様なニーズに応えられるよう、シップヘルスケアホールディングス㈱とのグループ契約を締結いたしました。(平成27年3月100%子会社)これにつきまして、専門ディーラーとしての機能を維持した上で、各部門の役割を担うグループ会社と連携(情報共有)する事で、医療システム,病院経営など、オーラムメディカルとしてこれまでにない新たな方面で、病院機関に貢献できるようになりました。
病院機関全体のニーズに応えられるよう、グループ会社の関係構築を進めるとともに、今できる事や小さな力を一つひとつ積み重ね、医療機器販売商社として邁進してまいります。

何事も三十歳くらいまで頑張れば、技能では差がなくなります。
30歳を過ぎたら、できるだけ年齢に関係なくフェアに競争できる環境にしたいと思っています。
優秀かつやる気があり、素直な人に対しては鍛え、チャンスを与えるのが会社や組織の仕事だと考えております。

なによりも大事なのは人間としての素直さ。
医療機器はいったん納めたらリプレースにより長期にわたりお付き合いが続きます。
素直かどうかは、そうした長い関係の中で会社が生き残っていく為に非常に大切な要素です。

仕事を通して人生を豊かに。

共に活躍できる方を募集いたします。

仕事内容

お任せするのは、医療機器の営業です。大規模病院や開業医の病院に対して、豊富な商品群の中から顧客要望に合った機器を提案していただきます。
製品知識は入社時はない状態でも問題ありません。入社後に覚えれば大丈夫です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・内視鏡各種
・ペースメーカ
・人工心臓弁
・人工血管
・人工心肺装置 etc...

※配属となる営業部署によって提案する商品が異なります。

《誰に売るのか(顧客)》
・国公立総合病院
・大学病院
・開業医

《どのように売るのか(営業スタイル)》
心臓手術に使用される医療製品を病院の意思や医療従事者に対して提案をお任せします。
既存のクライアントにたいしてのルート営業が基本となります。
営業スタイルでは、手術成績やトレンドの手技などを抑えたうえで、意思の手術計画に沿った提案が基本になります。
1週間に2~3日ほど手術に立ち会い、状況に合わせて製品提供情報提供、手術で使用する製品をピックアップします。

入社後は1施設を担当していただき、徐々に仕事に慣れて頂きます。
担当社数は少数ですが、少人数の組織になるため、自身の担当以外も定期的に訪問していただき、緊急時でも対応ができるよう情報共有を行っております。

心臓手術に関わる医療製品を扱っている為、休みの日にも緊急対応が発生する可能性があります。(年間3~4回)
また業務内で週に1~2回緊急で対応を行うことあります。

【営業組織バランス】
営業:4名
事務:2名

ポイント

専門商社として幅広い提案が可能!
当社は、東証一部上場企業のグループ企業であることと、仕入先メーカーが豊富にあるため、幅広いニーズに対しての製品の提案が可能です。製品にかんしても、内視鏡やペースメーカ、人工心臓弁、人工血管、人工心肺装置と幅広い取り扱いがあります。取引先の現場ごとに提案できるため、より深い取引もできると思います。場合によっては、製品の取り扱い方法や使用方法、管理方法についてレクチャーを行うこともありますので、製品の勉強は必要ですが、その分成長できる環境だと思います。
未経験でも医療業界でのキャリアを確立できる!
現在、当社で活躍している営業マンは、営業未経験、業界未経験者ばかり。活躍できる理由は、研修がしっかりしているからです。入社後、製品のことを学ぶことはもちろん、マンツーマンで営業同行が約1年あります。その中で業界のこと、当社の営業スタイルを学んでいただく研修を整えているので、未経験の方でも着実に知見をつけられます。最初は取引先も数社のため、焦らずゆっくりスタートしていってください。サポートしていきます。

コンサルタントのコメント

大澤
東証一部上場企業のグループ企業であり、品質の高い製品のご提案が出来ます。営業スタイルも基本的に既存の為、飛び込んで開拓することなどは不要です。クライアントのニーズに対して適切な製品の提案が出来ます!さらに業界未経験から入社して活躍している方も多数いらっしゃる為、経験がないことから迷っている方は、安心してチャレンジしてみて下さい!

募集要項

募集の背景 お引き合いが増えておる、今回は更なる成長と営業組織の強化を目指し、営業職を採用致します。
求める人材 ■高卒以上
■営業未経験OK
■22~30歳まで ※長期的なキャリア形成を図るため
■普通自動車免許

【求める人物像】
■負けず嫌いでポジティブ思考
■新しい領域にも積極的に踏み込む意欲
■関係各所と連携を図れるコミュニケーション力
■継続力のある方
■フットワークの軽い方
雇用形態 正社員
給与 330~500万円
月額220,000~300,000円

※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回、昨年実績約5ヵ月分)
■交通費支給
■社会保険完備
■家族手当
■住宅手当
■営業手当
■役職手当
■時間外手当 (固定残業代20hを超えた場合は追加支給)
■退職金制度
■資格取得制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
平均残業時間25~30時間
勤務地 京都営業所/京都市伏見区竹田西段川原町123
最寄り駅 京都営業所/近鉄京都線「竹田駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1993年5月
代表者 大澤 崇志
資本金 1,000万円
従業員数 48名
事業内容 ■高度管理医療機器等販売業・賃貸業
■医療機器修理業
事業所 ■本社/三重県鈴鹿市東磯山2-1-32
■京都営業所/京都市伏見区竹田西段川原町123
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区豊国通3-18
ホームページ http://www.aurum-net.co.jp/index.html
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社トーショー

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都大田区/東京都府中市/埼玉県川口市/愛知県名古屋市/三重県津市/京都府京都市

仕事内容:病院や町の調剤薬局への調剤機器の既存向けの営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分包機(処方された薬を包装する機械) ・薬品管理装置(処方データを管理できるシステム) ・調剤台 等の調剤機器 《誰に売るのか(顧客)》 ・病院 ・調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のある顧客を中心にした提案営業を担当頂きます。新規顧客の開拓は紹介や反響が多くなります。 1日5~10件の顧客先へ訪問をし、様々な課題のヒアリングを行い、解決するために当社の製品やシステムをご提案していただきます。 新たな製品開発が必要な場合もあります。その際は、プログラマーが設計開発を行い、ご提案することもあります。 製品の導入だけではなく、メンテナンス保守や点検、消耗品の受発注業務等のアフターフォローもお任せしております。何か悩み事が出たときにはいつでも一番に話をして頂けるように、常に良い関係性を築いて頂くことが重要となります。 《研修制度》 入社後は東京本社での研修を受けて頂きます。薬に関する基礎知識や、扱う製品の構造や役割、仕事の進め方などを一つ一つ丁寧にお教えします。研修期間は数カ月から1年程度を考えているため、個人個人に合わせた研修を行います。

株式会社第一紙行

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支店/東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社/京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 京都本社:12名(男7:女5) 東京:8名(男3:女5) 名古屋:6名(男4:女2) 九州:8名(男7:女1) 仙台:5名(男3:女2)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

山下建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12

仕事内容:当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。 今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な建築物 マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。 お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。 営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車) また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。 【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ(訪問・打合せ) ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し 建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。 《配属部署》 20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。 うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。 プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~550万円
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

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