20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月15日
株式会社スリー・イーNEW法人向けソリューション提案営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 運転免許なし可
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？
株式会社スリー・イーは「IT」・「ヒューマンキャピタル」・「メディア」・「グローバル」の各領域において、人間力と技術力を基盤としたサービスを展開しています。各サービスが交差することにより、お客様の成長と革新、新たなステージへの第 一歩を力強くサポートします。
当社では、全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足すること事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって、社会に役立ちたい！そんな想いから、2003年に設立されました。その中でも、今、最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築から、その後の運用・保守まで手がけております。
現在、事業拡大に伴い、100名規模のエンジニアの積極採用を開始しております。エンジニアの採用が難しい昨今、なぜ、当社は採用できるのか？それは、未経験でも一人前のエンジニアへと育つ「教育体制」と「ナレッジ」があるからです。だからこそ、大事なのはコミュニケーション力と人間力。当社はこうした資質を持った文系エンジニアを積極的に採用し、育成していくことで、クライアントの絶大なる信頼を獲得しているのです。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
自社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
法人企業（SES企業）
※主に大手企業がターゲットとなります。
※一人あたり5～15社ほどの担当をして頂きます。（※エンジニア数に応じて変動）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存営業と新規営業の割合は9:1ほどです。
適性に合わせて、新規営業をお任せする場合がございます。
《具体的なミッション》
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等）
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアのマネジメント（育成／管理）
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート
《働く環境について》
当社の年齢平均は27.8歳。活気があり、伸びしろも十分にございます。学歴や入社歴に関係なく、若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきたいと考えております。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は創業以来、 ネットワークとサーバを中心にITインフラ専門の会社として20年以上の実績がございます。現状把握、要件ヒアリング～導入・運用までのステップがある中で、「設計構築以後を対応してほしい」「運用だけ対応してほしい」等、途中のどのステップからでも対応しております。
昇給、昇格ペースが早いのも当社の特徴です。キャリアショップ出身の方が入社1年で2段階昇格、課長として活躍しており、年収も80万円以上UPしている事例がございます。成長産業の市場で、営業スキルやマネジメント経験をしたい方にオススメの環境です。
- 働く環境について
- 入社後1～3ヶ月程は先輩社員のOJTを中心に業務を覚えていただき、徐々に担当顧客、担当エンジニアを引き継いでいきます。年間休日は120日以上で、完全土日祝休みです。月平均残業も20時間程度であり、業界内でも比較的少ない部類に入ります。そのため、仕事とプライベートのバランスを取りながら、しっかりと仕事に取り組むことが可能です。加えて、産休・育休の取得実績もあるため、様々なライフスタイルの変更にも柔軟に対応することができ、腰を据えて長く働ける環境です。
コンサルタントのコメント
根本- 景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも成長している企業です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことで知られており、自然と案件の依頼がきています。通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格取得を推奨しているようです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じることができる仕事だと確信しております。
募集要項
| 募集の背景 | ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、営業の人員増大を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 【求める人物像】 ■IT企業で営業職に挑戦してみたい方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チャレンジ精神のある方 ■協調性があり、素直な方 ■臆すること無く自分の意見を話すことが得意な方 ■会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ■人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ■仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 310～600万円 ※前職の年収を考慮し決定します ※年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ※実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します（年1回） ※毎年一回成果でているかたには賞与を支給いたします ※通勤／営業交通費は年収とは別途全額支給致します ※試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間） |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅・最寄駅の間は除く） ■残業手当 ■夜勤手当 ■定期健康診断 ■子供手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ■フォローアップ研修 ■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内／海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど多数） ■資格インセンティブ ■英語手当（英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、慶弔休暇 等） 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1h／実働8h） ※月平均残業時間20時間程度 ※フレックス（コアタイム13:00～18:00） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 小山 洋範 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 15億円 |
| 従業員数 | 1003名 |
| 事業内容 | ■IT教育事業, 営業代行業務 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■Webシステム構築事業（自社開発、受託開発） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F ■五反田ソリューションセンター／東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル7F ■五反田トレーニングセンター／東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル7F ■関西支社／大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F ■九州支社／福岡市博多区東光2-3-22 エアロード大産2F |
| ホームページ | https://www.3ep.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4一次面接
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
