更新日 / 2021年6月14日

株式会社クラウドナインIT人材コンサルタント[営業経験者]

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F
  • 正社員
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

ITを活用して新しいワクワクを想像する

最高にワクワクする会社

2014年、「世の中にもっとワクワクを届けたい」という想いのもとクラウドナインは設立されました。
社名であるクラウドナインという言葉は、もともとアメリカの気象庁による9つの雲の分類のうち最も高い位置にあるといわれる積乱雲を意味しています。そこから現在では“意気揚々”や“最高に幸せ”といった感情を表す言葉として使われています。

創業当時は少数精鋭のメンバーのみでオリジナルゲームを開発しておりましたが、現在はメンバーも増え、ゲームだけでなくWebサービスの開発や人材事業など、様々な分野へと事業を拡大しています。私たちが目指しているのは“ITを活用した新しいワクワクを創造するサービス”です。これらを通してクラウドナインは世の中に少しでも貢献していきたいと考えています。

雲のように形を変えて時代の変化に対応し、誰よりも高みに上昇していく。クラウドナインという社名にはそういった私たちの想いが込められています。
これからも誰もがワクワクするようなプロダクトを提供し、みんなで“最高に幸せ”と感じることができるような未来をクラウドナインは作っていきます。

仕事内容

派遣型エンジニア人材の提案営業を実施いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・派遣型エンジニア人材
インフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
エンジニア、システム開発を必要としている幅広い業種、業界の法人

主要取引先一例
アップルジャパン株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社マイナビ
ヤフー株式会社
GMOインターネット株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社ワークポート
レバレジーズ株式会社 他

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存、新規の企業を主として、深耕営業をご担当していただきます。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。また顧客の課題解決をサポートできるITエンジニア(主にフリーランス)の選定から案件紹介、業務内容・就業条件の説明、アサインまでを行います(担当数:20~30名/1人)。

《組織》
IT人材事業部門は5名。立ち上げて2年半程の事業であることからフラットで風通しの良い組織となっています。

ポイント

JASDAQ上場グループ会社!2014年に設立!立ち上げ2年半で売上10億円規模へ拡大しております!
同社はDeNA出身の代表が2014年に設立し、アプリ開発やIT人材サービスを展開する創業7年目のベンチャー企業です。JASDAQ上場会社のグループ会社に位置し、今回の募集ポジションである、IT事業部に関しては、立ち上げ2年半で売上10億円規模へ拡大と急成長を遂げている会社です。また新規事業として2021年よりHR×Tech領域で新規自社サービスに着手しており、新規事業に挑戦することも可能な環境です。
明確な評価基準があり、若いうちに役職につき活躍が可能です。
同社では、明確な評価基準があり、半期年俸制をとっております。成果に応じて給料の見直しがなされるとともに、インセンティブ制度もあるため、成果に応じて昇給が可能です。また比較的若い組織であるため、役職に就けるスピードも速く、成長環境が整っています。合わせて残業は20~30h程度を想定しております。女性も活躍している環境で、メリハリのある働き方の中での成長、チャレンジが可能な恵まれた環境が整っております。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は2014年に設立し、アプリ開発やIT人材サービスを展開する創業7年目のベンチャー企業であり社内の勢いを大きく感じました。またJASDAQ上場会社のグループ会社に位置し、IT事業部に関しては、立ち上げ2年半で売上10億円規模へ拡大と急成長を遂げている点も魅力の一つです。加えてワークライフも整っており、腰を据えて成長していきたい方にとっては魅力的な企業であると感じました。

募集要項

募集の背景 営業組織の中核を担っていく若手人材を募集すべく採用活動を行うこととなりました。
求める人材 ■大卒不問
■25~35歳までの方
■営業経験2年以上
■新規開拓経験

【求める⼈物像】
■明るく前向きな⽅
■チャレンジ精神があり、成長意欲のある方
■ITに興味、関心のある方
■IT業界の営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2014年7月
代表者 小森 隆輝
資本金 2,500万円
従業員数 48名
事業内容 ■人材事業
■スマートフォンアプリケーション(ゲーム)の企画、開発、運営
事業所 ■東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F
ホームページ https://cloud9-plus.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

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