更新日 / 2021年12月13日

パーソルテクノロジースタッフ株式会社業界トップクラスの実績を誇るITエンジニア派遣のキャリアアドバイザー[メンバー]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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雇用の創造。人々の成長。社会貢献。

パーソルテクノロジースタッフは、ITエンジニア、機電エンジニアの派遣サービスを主軸とし、RPA・セキュリティといった新技術領域のサービスも提供しております。
具体的には、情報通信・IT/インターネット・EC分野を中心としたITエンジニア。
開発フェーズである設計・解析・生産技術の機電(ものづくり)エンジニア。
RPA・IoT・セキュリティ・MBD・ドローン等の新技術領域の即戦力となる人材。
リモートワークの導入支援。
IT技術の活用支援・企業の経営課題解決に対して豊富な知見を持つ人材を提案するテックアドバイザー。
企業の成長には欠かせない、専門性の高い人材サービスを提供しております。

そんなパーソルテクノロジースタッフの経営理念は、「雇用の創造 人々の成長 社会貢献」です。
多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、エンジニアでありたい人とエンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造しております。

仕事内容

人材を求めている企業(クライアント)と当社の登録スタッフの橋渡し業務全般と、派遣サービスに登録をいただいている転職希望者の支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。
東証一部上場であるパーソルグループの一員として、エンジニア社員1人ひとりのキャリア実現を第一に考え、就業先を決定します。
当社は業界トップクラスの実績があり、幅広いプロジェクト案件を保有しているため、エンジニアの希望を叶えやすい環境がございます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITエンジニアのキャリア支援サービス。
キャリアアドバイザーとしてITエンジニアの希望に寄り添います。

《誰に対して売るのか(顧客)》
転職、仕事を探しているITエンジニア。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社のスタッフ、または派遣サービスに登録している方と面談を行い、まずはキャリアカウンセリング。
手法は、電話やメールがメインですが、対面の場合もございます。
面談時に聞かせていただいた希望条件・キャリア・志向性を考えながら、仕事情報を提案し、就労決定に至るまでの各種調整まで行います。

※ご紹介する企業の求人案件は、別ポジションである法人営業部隊が開拓いたします。
※現在はリモートワークがメインとなりますが、出社・リモートワークの選択が可能です。
 リモートワークでも社内のチャットツールを活用し、不明点はすぐに聞けるような活発なコミュニケーションができる環境です。

当社はエンジニア社員ひとり一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。
「○○のスキルを伸ばしたい。今何にチャレンジをすればいいのだろう。」というエンジニアの思考を1番に考えます。
「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。
技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。

ポイント

自己実現を支援
社員一人一人が自分らしさを実現するために、様々な取り組みを行っております。将来の独立に向けたスキルアップのための投資、大学院などの学費や留学資金など、様々な用途に年間100万円まで会社から支援を受けられる「自己実現プログラム」や、自分たちで会社の未来を考える「ミッションステートメントプロジェクト」等。「ミッションステートメントプロジェクト」はエンジニアや営業を始めとする有志社員70名により作られ、誰にどんな価値を提供する会社に成長すべきなのか、社員が中心となり推進しています。それ以外にも多様な取り組みを行っており、社員一人一人のあらゆる可能性を支援しております。
豊富なキャリアパス
営業から人事企画への異動など、社内においても多様なキャリアチェンジが可能です。実際に「入社時はキャリアの方向性が定まっていなかったけれど、数年間の経験を通してやりたいことが見つかった」として、社内でのキャリアチェンジ異動を実現している人もいます。また、望むキャリアチェンジが社内でどうしても実現できない場合には、約90社あるグループ内での転籍や独立、起業に向けたスキルアップなどもサポートする制度があります。

コンサルタントのコメント

吉田
一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 国内トップクラスの案件数を持ち、これからもトップを牽引し続けていく企業であるために、営業強化のための増員募集です。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験3年以上(営業、または接客販売などの顧客折衝経験)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■周囲と関係構築が可能なコミュニケーション力のある方
■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことができる方
■素直に物事を聞き、勉強することができる方
■ホスピタリティ精神のある方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(5分単位で100%支給)
■確定拠出年金
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール)
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO(年間100万円)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有休取得率90%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(産休取得率100%)
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間程度
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
最寄り駅 本社/JR各線「新宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年4月
代表者 正木 慎二
資本金 9,000万円
従業員数 2,119名
事業内容 ■ITエンジニア派遣
■ものづくりエンジニア派遣
■IT・ものづくりに関する受託
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F
■宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル2F
■栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F
■豊田オフィス/愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館 2F
■浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F
■大阪オフィス/大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F
ホームページ https://persol-tech-s.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
310~360万円
勤務地:
本社・池袋店/東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容:短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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