更新日 / 2024年1月9日

株式会社ドリームキャリアエンジニアのキャリアを実現するITソリューション営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道ゲート5階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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理系人材やIT人材のキャリアや夢を本気でサポート!

株式会社ドリームキャリアは、2002年5月に代表が大学在学中に設立され、初めてのステップは理系学生向けのインターンシップ情報誌の発行でした。その後、我々は「夢をキャリアにする」をビジョンに掲げ、『キャリアコンサルティング事業』と『ITソリューション事業』を中心に事業展開を進めてきました。

キャリアコンサルティング事業部では、理系人材が最大限に力を発揮できるキャリア環境を構築するために、「理系ナビ」などのサービスを提供しています。これにより、理系学生が将来にわたり成長し、活躍できる土壌を築くお手伝いをしています。また、法人向けには理系学生の採用支援も積極的に行っており、企業と理系学生との良いマッチングを促進しています。

ITソリューション事業部では、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど、様々な職種のプロフェッショナルが楽しく仕事ができる環境を提供しています。これを実現するために、常駐型のSESや派遣、請負型の受託開発/制作を展開し、クライアントのニーズに柔軟に対応しています。

当社の使命は、あらゆる人が自らの「夢」と向き合い、「キャリア」としてその夢を実現できるようサポートすることです。
私たちは企業活動を通じて、この使命を果たすことに誇りを持っており、お客様やステークホルダーと協力しながら、共に成長していくことを目指しています。

仕事内容

Webシステムおよびデザインの開発・制作に関する課題を抱えている企業へ、ITソリューションの提案営業を行っていきます。
具体的には、リソース不足に対して、エンジニア・デザイナーの提案や自社の開発リソースを活用した、受託開発・制作における営業です。(リソースについては、自社およびアライアンス・パートナーからの調達やアサインになります。)
既存顧客のフォローからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の営業も担っていただきます。顧客課題を解決する為に、自社がパフォーマンスを最大限発揮する案件に注力していくスタイルです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・常駐型のシステムエンジニアリングサービス
・派遣および請負型の受託開発・制作
└「●●の開発経験を積んでスキルを伸ばしたい」「●●のプロジェクトに関わりたい」といった意欲的なエンジニアがSIerやSESから転職しジョインしております。
└エンジニアの離職率は5%の低水準(平均10~15%)。配属現場への満足度も高いのが特徴です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・人材不足を抱えるIT/Web業界
└WEB・オープン系開発を中心に多彩なプロジェクトを受けています。9割がプライム(一次請け年間約500件)案件です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
営業の手法はさまざまですが、現状はメールをメインにアポイントメント獲得を目指しています。
アポイントメント獲得後は、オンラインなどで法人企業へサービスの提案を行います。また、プロジェクトを通じてクライアントと関わるエンジニア・クリエイターの成長の場として、サポートやフォローも担っていただきます。

・訪問(オンライン)によるサービス提案
・既存企業や検討中企業への連絡・相談
・過去営業企業へのリレーション営業

《配属部署の特徴》
・月に1回、エンジニアやクリエイターと面談を実施し、現状業務の相談・キャリアステップ相談・磨いていきたいスキルや携わりたい案件などをヒアリングします。また、社内のコミュニケーションツールを活用し、毎日チャットでのやり取りを行うなど、日々活発にコミュニケーションを実施しています。
・現状個人予算はございません。将来的にチーム予算を持ち業務を遂行いただく可能性がございます。
・年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。

ポイント

会社の魅力について
当社は社員と会社の互いの成長を、本気で考え、事業の進行において、「エンジニアのキャリア形成においてSESが最適解である」との信念を抱いています。真剣に「エンジニアのキャリアを支援」するため、個々のエンジニアのスキルやキャリアプランに焦点を当て、それに合わせたプロジェクトへのアサインに注力しています。私たちはエンジニアが望むSESの形態を具現化し、その希望を実現できるよう努めています。
これらの取り組みが社会において必要とされるエンジニアの育成に繋がり、それが結果的には当社の成長に寄与すると確信しています。
働く環境について
働きやすい環境づくりに力を入れ、年齢や役職にとらわれない自由なコミュニケーションを楽しめる雰囲気が特徴の1つです。画一的なやり方ではなく、都度アイディアを出し合う風土が醸成されています。一緒に働くすべての人達が楽しく仕事ができる環境を提供し続けていくために、新しい技術習得やスキルアップ、成熟した技術の蓄積や展開ができる環境を構築しています。
また、代表や取締役との距離が近く、直属の上司となる為「将来どういう風になりたいのか」というキャリア相談がしやすい環境です。書籍代支給(月2冊まで)や資格取得支援制度なども充実しており、自身の「ないたい姿」を叶える社員が多数在籍しております。

コンサルタントのコメント

飯田紗
ITソリューション事業部では、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)や派遣・請負型の受託開発、制作をメイン事業としており、Android端末向けカジュアルゲームや人材派遣企業向け契約書作成支援ツールなどの開発実績もあります。理系学生の就職活動を支えるキャリアコンサルティング事業部と両軸で成長・発展する同社には、スキルアップできる機会が多く存在するのではないでしょうか。
SES営業を通して、リソース不足の課題解決、エンジニアのキャリア実現に貢献していきたい方にお勧めしたい求人です。

募集要項

募集の背景 2016年4月に新設された部署ですが2023年4月現在はエンジニア、デザイナー含め160名以上の規模となりました。
今後の事業拡大を目指し、営業職を募集しています。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験2年以上
└何らかの営業経験(個人・法人問わず)があると尚良

【歓迎要件】
■元々、開発や制作を担っていた方
■SES営業経験があり、さらに積極的に案件開拓など行いたい方

【求める人物像】
■IT・Web業界のリソース不足に関心を持っている方
■社内外と円滑にコミュニケションを取れる方
■裁量権を持てる環境にて自主的に考え、行動できる方
■定型のサービスではなく、商品を企画したり、カスタマイズして提案したい方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上決定
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■役職手当
■ベネフィット・ワン加入
■関連会社商品(カラーコンタクト、ジュエリーなど)の社割
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇(半年後10日付与)
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間10~20時間程度
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道ゲート5階
最寄り駅 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分/各線「原宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年5月10日
代表者 植島 幹九郎
資本金 1億1280万円
売上高 1億6000万円
従業員数 200名
事業内容 ■就職支援・採用支援サービス
■求人情報サービス
■人材紹介サービス
■人材派遣サービス
■『理系ナビ』情報誌・ウェブサイトの運営事業
■システムエンジニアリングサービス
■Webシステム開発・制作
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1 六美ビル1F
ホームページ http://www.dreamcareer.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社BTM

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階

仕事内容:開発に必要な人材が不足している企業と開発に携わるエンジニアの方をマッチングさせる営業を担って頂きます。当社では、一気通貫型の体制となっており、「クライアント企業へのエンジニアの紹介」及び「エンジニアを派遣してくれるパートナー企業への対応・開拓」の両方お任せします。当社は皆様が良く知っているような大手企業との直接取引が多数あり、魅力的な案件が豊富に揃っていますのでやりがいを持って取り組めると思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業とエンジニアを繋ぐマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■開発に必要な人材が不足している企業(クライアント)向け ・システムやアプリケーションの開発を考える企業 ※取り扱い企業の主な業界…ゲーム、ECサイト、エンタメ、 自社メディアサービス、スタートアップ企業、SIer、メーカー、金融(保険、銀行、証券、損保)等 ■エンジニア(パートナー)向け ・エンジニアを抱えるIT企業(開発の協力をしてくれるパートナー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業(クライアント)向け システムやアプリケーションの開発に必要な人材が不足している企業に対して、エンジニアの方を派遣します。クライアントの要望を理解し、マッチングさせる業務となります。入社当初は約1ケ月のOJT研修を受けながら企業の新規開拓を実施します。開発ニーズは多くあり、目安になりますが10件の架電でアポイントが取得できるといった具合ですので、他業界の新規開拓のアポイント取得率に比べると高いのではないかと思います。また、お付き合いのあるパートナー企業が約2,000社あり、潤沢なリレーションを保有していることが提案における大きな武器となります。 OJT研修終了後、既存先の企業を引き継ぎ、新規営業と既存営業の割合が3:7程度となっていきます。勿論、目標の達成率によって既存先だけになることも、新規開拓をする必要が出てくることもあります。目の前でエンジニアの方の活躍を見ることができ、加えてクライアント企業の成長を見届けることも出来るやりがいのある仕事です。 ■エンジニア(パートナー)向け クライアント企業へ派遣するエンジニアは、当社内のエンジニアであることも、パートナー企業のエンジニアであることも有ります。後者のケースにおいて、エンジニアを派遣してくれるパートナー企業を開拓していきます。当社の案件の多くは、大手の企業が多く、業界も多岐に渡っています。それに加えて、多くが直接取引であり上流工程に携わることが出来ます。これらの強みを持って、パートナー企業とのリレーションを増やしていきます。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~600万円

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

インフォメーションサービスフォース株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階

仕事内容:既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー(外部会社)からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。 《何を売るのか》 情報技術サービス(IT技術力を中心とした役務提供) 《誰に売るのか》 既存の法人顧客(メーカーやIT企業等) 《どのように売るのか》 最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。 いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。 《営業の魅力》 めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。 実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 《働き方》 残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。 産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。 急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
441~517万円
勤務地:
東京/東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

仕事内容:本ポジションでは、営業として、受託現場の運営・受託現場の開拓サポート、新業務開発などをお任せいたします。企業の課題解決は「人」だけでなく、「仕組み(RPAなど)」を活用して実現できるお仕事です。また、受託業務を担当するスタッフとの円滑なコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメントスキルを向上させることができます。 業務全体において、クライアントの業績向上をサポートし、持続可能なビジネスモデルを築くことが当社のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成果報酬を頂く業務委託サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材不足の課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■受託現場の運営、受託現場の開拓サポート 入社1~2年目はアウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■新業務開発、設計部門へチャレンジ 入社3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

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