更新日 / 2023年8月9日

株式会社テクノエージェントITエンジニア・プログラマー専門の人材派遣営業[総合職]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
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「人」 に携わる会社だからこそ、「人」 を1番大切に。派遣スタッフはもちろん、共に働く仲間も大切にしてる企業!

株式会社テクノエージェントはSEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣業をメインに、2014年に設立されたベンチャー企業です。最も注力している「IT人材派遣事業」を中心に、「システムインテグレーション事業」「BPOサービス事業」という”3本の柱”によって、数々の企業向け情報システムの構築・運用に貢献しています。

主力事業の人材派遣業では、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを大切にしています。同様に、お客様へのフォローも欠かしません。プロジェクトがスムーズに進められるよう、エンジニアと企業、双方の架け橋の役割を担います。IT人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアと企業を繋ぐことで、社会や私たちの生活を支えるITサービスの発展に貢献しております。

創業から8期目で”年間売上50億円を突破”するという異例の成長を遂げた当社。第2創業期を迎え、いよいよ見えてきた「100億円企業」のステージへ向け、さらなる一手を打とうとしています。
働く派遣エンジニアの皆さんやお客様に、より信頼して頂ける会社を目指すと共に、働いている社員の皆さんが安心できる経営基盤の強化に努めていく予定です。急成長中の当社を一緒に作ってくださる方を求めています。

仕事内容

SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。
具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。
また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ITエンジニア向け人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業
愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。)
1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。
新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。

《一日の流れ》
9:00: 朝礼
10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問
12:00~13:00:ランチタイム
13:00~14:00:登録エンジニアと面談
14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ
18:00:終礼 お疲れさまでした!

ポイント

会社の魅力について
2014年に設立し、ITエンジニア専門人材派遣サービスをメイン事業に設立から成長し続けている急成長ITベンチャー企業である株式会社テクノエージェント。急成長の背景には顧客要望に沿った様々な事業提案が可能という企業体制があり、主力事業となる人材派遣サービスを切り取っても1人の営業マンが一気通貫型で法人・個人ともに対応しているという側面がございます。法人と個人、双方共に接することができるため、企業の要望に叶う適切な人材の提案や働き手側のフォローを手厚く行うことができており、2014年設立と若い企業でありながらも業績は好調です。
働く環境について
名古屋支社では現在4名で、40代の支社長を中心に20代から50代まで様々な年齢の社員が活躍しております。また、2023年度卒業の新卒社員も2名入社しています。
意欲と向上心があれば、"学べる環境"はしっかりと整えていますので、未経験の方でもご安心ください。入社時はOJTや研修からスタートし、営業や商談の方法、ITや派遣についての知識など、マンツーマンでそれぞれのスピードに合わせてじっくりお教えします。わからないことは気軽に聞ける環境です。お客様の訪問先へは入社から1ヶ月程度を予定しており、まずは開拓や訪問のアポイント取得から取り組んでいただき、できることから徐々にお任せします。

コンサルタントのコメント

宇佐美
株式会社テクノエージェントはITエンジニアを専門とした人材派遣サービスだけではなく、システム開発、インフラ構築を請け負うシステムインテグレーション事業、BPOサービス事業と多角的に事業展開しているITベンチャー企業です。お客様の抱えている様々な課題をITやIT人材調達の側面からヒアリングし、課題解決に貢献している企業のため、急成長ベンチャーで課題解決型のビジネスモデルを経験したいとお考えの方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■営業経験不問
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■業界問わず営業職のご経験をお持ちの方
■広告業界、不動産業界での営業経験者
■飲食業界、ファッション業界での経験者

【求める人物像】
■IT業界・人材業界に興味のある方
■営業職を通して「なりたい自分像」のある方
■成長中の企業で自分自身も成長したい方
雇用形態 正社員
給与 339~677万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【年収例】
年収3,393,000円
・基本給:181,800円
・固定残業代(40時間分):55,500円
・月収:237,300円+年間賞与2回(基本給×1.5か月×2回 ※前年実績)

年収6,770,000円
・基本給:385,000円
・固定残業代(40時間分):115,000円
・月収:500,000円+年間賞与2回(基本給×1.5か月×2回 ※前年実績)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■資格取得費用サポート
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
最寄り駅 地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩4分/地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年8月18日
代表者 角屋 守保
資本金 8000万円
売上高 53億8000万円
従業員数 358名
事業内容 ■システムインテグレーション事業
■BPOサービス事業
■ITエンジニア派遣事業
■職業紹介事業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F・7F 
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
■大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
ホームページ https://technoagent.co.jp/
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  • 1応募
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社綜合キャリアオプション

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター 新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

仕事内容:人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、物流関係のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ 既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート 登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり! ▼アフターフォロー 定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。 《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3~6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継&新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます!

株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社美鈴工業

業種:
人材派遣・アウトソーシング 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円 
勤務地:
総合人材サービスみすずみらいえ/愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル9F

仕事内容:新規事業にて、人材サービスの法人営業をお任せいたします。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、当社がもつリソースを活用した課題解決を目指していきます。具体的には、企業の課題やニーズをヒアリングし、コーディネーターとの企業ニーズについて打ち合わせ、そして派遣スタッフのアフターフォロー等をお任せいたします。BtoB、BtoCの両方を経験でき、また、新規顧客・既存顧客どちらもご対応頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■派遣スタッフ ※2022年8月人材紹介事業も開始予定 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■人材採用に課題を持つ企業 ※新規開拓については、栄地区のオフィス(事務職系)、医療・介護関係から開拓をしていく予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■まずは近隣企業への新規開拓のあいさつ回り ■アポイントを取り商談 ■受注後は、派遣スタッフとの面談 ■派遣スタッフの派遣後のアフターフォロー 《営業の1日の流れ》 ▼9:00  出社 ▼10:00~ 外回り ▼15:00頃 帰社、事務作業 ▼18:00  退勤  残業が月20時間を超えることはほとんどありません。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
310~450万円
勤務地:
東京都千代田区/東京都新宿区/東京都立川市/神奈川県横浜市/神奈川県平塚市/埼玉県さいたま市/愛知県名古屋市/兵庫県神戸市/大阪市北区

仕事内容:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。 《サービス内容について》 ・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者 ・ITエンジニア 《顧客先について》 主な取引先は大手企業となります。 《営業スタイルについて》 当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業 まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。 まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。 ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。 求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。 残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポート すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート 営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

株式会社ユニバーサルコンツェルン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
愛知県名古屋市西区那古野2-23-21 デラ・ドーラ3階

仕事内容:主にITエンジニアとクライアントをつなぐ、コーディネート営業をお任せしたいと考えております。 またパートナー営業やITエンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったITエンジニアをアサインするSES 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SIer ・一般の法人など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のITエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 営業として、さまざまなスキルやキャリアを持つスタッフの方向性や志向を考慮しながら、 現プロジェクトの人員体制の調整・メンタル面のフォローを中心にお任せします。 あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。 プロジェクトにアサインするITエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。

パーソルマーケティング株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~520万円
勤務地:
中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階

仕事内容:大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■販売・営業促進サービス ※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら  売上アップに貢献していくサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など ※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。 受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、 案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。 【具体的な担当業務】 ■既存および新規営業活動 ■予算(売上・利益)管理 ■スタッフ(有期雇用)の採用から退職に至るまでの管理 ※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■社内・社外へ提出する為の資料作成 【販売の場合】 当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、 企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。 また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、 多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。 【営業の場合】 企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。 その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。 当社が得意としている受託案件(派遣を含む)では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、 一緒になって仕事を進めていきます。 そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、 行動していただくことも重要な業務の一つとしています。 その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、 やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。 《部署構成》 ■部署内メンバー:11名 ※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。 ■男女比は6:4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。 ■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。 ■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。

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