リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 育児・託児支援制度
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。
- 仕事内容
- 各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。 あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、 研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは(商品・サービス) ・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間(計12回)の研修です ・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、 部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています ・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス(計25クラス)を開催 ・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。 今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。 ・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか(顧客) 中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々(部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます)。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容 (1)研修の運営実務 ・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き(事前資料送付、受注入力、請求書手配など)、 研修準備(テキスト手配、会場設営、撤収など)・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など (2)スタッフのマネジメント ・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます (3)商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート ・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組
- 求める人材
- 【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 1~2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人 論理性・改善力・事務処理能力(Excelスキル)・リーダーシップに優れている人(知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。) 人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人 主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人
- 給与
- 370~600万円
- 勤務地
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
- コンサルタントのコメント/
担当:蔵野 - 「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。