人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

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16～30件目を表示

【紹介事業部】医療介護福祉業界特化の人材派遣コーディネーター株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行う派遣人材コーディネーターのお仕事です。具体的には、クライアントに対しての条件交渉、派遣スタッフへのヒアリングや求人提案、クライアントと派遣スタッフとの面談設定や面談指導・面談同席、就業開始後の継続フォロー、派遣スタッフの方々の労務管理などです。入社1年目から年収600万円を手にする方もいらっしゃり、人の力になり尚且つ実績に応じて収入を上げることができるやりがいが多いお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療や福祉関係のクライアントに対して人材派遣サービスの提案《誰に対して売るのか（顧客）》・医療や福祉関係の資格をお持ちの求職者に対して派遣就業先の提案《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントへアプローチ・条件交渉・派遣スタッフへヒアリング・求人提案・クライアントと派遣スタッフの面談設定・指導・支援（同席）・派遣スタッフの就業開始後の継続フォロー・10~20名程度の派遣スタッフの皆さんを就業開始後も管理頂きます。（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます） ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・販売・サービス業等の経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■何らかのマネジメント経験 ■数値管理の経験（飲食店の店長など） ■医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方【求める人物像】 ■貪欲に成果を求められる方 ■どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ■人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ■実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ■仲間とともに成長していきたい方

給与

418～600万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階名古屋支社愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れている株式会社トライト。特に看護師人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【紹介事業部】医療介護福祉業界向けのキャリアアドバイザー株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行うキャリアアドバイザーのお仕事です。具体的には、クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案、クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉、求職者へのヒアリングや求人提案、面接の日程設定・指導・支援、面接への同席（同席率90％以上）、就業後のアフターフォローなどです。入社1年目から年収600万円を手にする方もいらっしゃり、人の力になり尚且つ実績に応じて収入を上げることができるやりがいが多いお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》・求職者へのニーズのヒアリング・企業へ求職者紹介・求職者へ求人企業の提案・面接設定、面接前フォロー・面接への同席・就業後の定期的なフォローなど個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングを行っていただきます。 ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・販売・サービス業等の経験【歓迎要件】 ■何らかのマネジメント経験 ■数値管理の経験（飲食店の店長など） ■医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方【求める人物像】 ■貪欲に成果を求められる方 ■どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ■人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ■実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ■仲間とともに成長していきたい方

給与

418～600万円

勤務地

■大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れている株式会社トライト。特に看護師人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【中途人材領域】両面アドバイザー株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社の中途領域の人材紹介事業部として事業開発から携わって頂きます。メインの業務はキャリアアドバイザーとして転職希望の候補者の面談から内定までのフォロー業務を行います。一部リクルーティングアドバイザーとしても企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた人材のマッチングを行います。また部署が立ち上げフェーズであるため、CA／RAだけではなく事業開発における企画やマーケティングなど幅広く業務に関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・中途人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中途採用を行っている法人企業・転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談、面接対策、内定後フォローリクルーティングアドバイザー業務：クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロースカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客事業開発業務：事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務などもお任せします。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■いずれかの経験がある方・営業・接客販売・塾講師・SVなどの経験【求める人物像】 ■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方 ■裁量を持って働きたい方 ■人材業界で働きたい方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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「irodas SALON」リクルーティングドバイザー株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントの提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。新規開拓は別部隊が担当しているため、一切ございません。商談から人材のマッチング、入社後のフォローまで一貫してお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を行っている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスからのトスアップで、企業商談から行っていただきます。商談の中で採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い、学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。契約担当企業は50～100社。クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます。入社後はキャリアアドバイザー業務、新規セールス業務を通してセールス全体を把握していただきます。その後、法人営業として携わり、将来的にはクライアント数増加・クライアント採用成功に向けて支援最大化を目指すだけでなく、事業ミッションの達成・会社の根幹を担っていただくために市場・業界を俯瞰して、経営陣・事業責任者と同じ視座を持ち現状の最適解の模索を行なっていただきたいと考えています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■人材業界での営業経験がある方【求める人物像】 ■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方 ■裁量を持って働きたい方 ■人材業界で働きたい方

給与

450～650万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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「irodas SALON」キャリアアドバイザー［ポテンシャル］株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社新卒紹介事業のキャリアアドバイザーとして通常のアドバイスだけでなく、学生一人ひとりに寄り添った形でキャリア選択のサポートをお任せ致します。担当学生のカウンセリングと企業紹介を通じて、「なぜ、働くのか？」「将来どうなりたいのか？」どういう環境で働きたいのかを『irodas SALON』を通じで寄り添った提案をしていただきます。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・就職活動をする大学生《どのように売るのか（営業スタイル）》担当学生のカウンセリングと企業紹介を通じて、内定承諾数の最大化を目指していただきます。担当学生に対しなぜ、働くのか？　将来どうなりたいのか？　どういう環境で働きたいのかを『irodas SALON』を通じで寄り添った提案を行います。「ファーストキャリア」という人生の重要な意思決定を、一人ひとりしっかりと向き合い、納得した状態で選択することをプロダクト全体で支援していきます。入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。《キャリアパス》将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております（3〜8名のマネジメント）。メンバーからサブリーダー（2〜3名のマネジメント）までの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。さらに、リーダー(7〜8名のマネジメント)への昇格も目指せます。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスのため、面談では学生ごとに1on1の担当制となっており、学生一人ひとりに寄り添い就活がゴールではない人生基準で考えた際の本質的などキャリア選択のサポートをしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■接客販売経験1年以上（業界業種問わず数字を追いかけた経験のある方）【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■既存の人材業界に違和感を感じている人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

348～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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第二新卒紹介事業のRA／CA株式会社ネオキャリア
『超成長』～誰かを救いたければ、救えるだけの自分に～

仕事内容

第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスの営業ポジションです。ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお任せすることもあります。目標達成のため、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Liber Career（リーベルキャリア） ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）《誰に対して売るのか（顧客）》・若手層の採用を実施または検討している企業（RA）・第二新卒の求職者（CA）《どのように売るのか（営業スタイル）》 RAおよびCAをお任せします。・リクルーティングアドバイザー（RA）中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。・キャリアアドバイザー（CA）就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 ※20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者も多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方は大歓迎です。

求める人材

■学歴不問 ■就業経験が1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

300～450万円＋インセンティブ

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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第二新卒紹介事業のRA・CA株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスの営業ポジションです。ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお任せすることもあります。《何を売るのか（商品・サービス）》・Liber Career（リーベルキャリア） ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）《誰に対して売るのか（顧客）》・若手層の採用を実施または検討している企業（RA）・第二新卒の求職者（CA）《どのように売るのか（営業スタイル）》 RAおよびCAをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）については、中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。キャリアアドバイザー（CA）については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■就業経験が1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職や販売職としてKPI／KGIを追った経験がある方 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

300～360万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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第二新卒領域のリクルーティングアドバイザー株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

「Liber Career（リーベルキャリア）」は、第二新卒の若手層を対象とした人材紹介サービスを提供しており、その営業ポジションにおいて、リクルーティングアドバイザー（RA）をご担当しています。このポジションでは、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントも担当いただくことがございます。新規顧客の獲得業務は主としてございません。既存のクライアントを中心に担当いただき、採用における課題を抱えるクライアントが直面する問題に共に取り組み、解決へと導くお手伝いをしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Liber Career（リーベルキャリア） ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）《誰に対して売るのか（顧客）》・若手層の採用を実施または検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。《入社後の流れ》入社後は約1ヶ月間の研修（ロープレ、座学、テレアポなど）終了後、既存顧客をメインに担当して頂くことを想定しております。(担当していただく企業数は15～20社を想定しております）いきなり全てを1人で担当していただく訳ではなく、上司がフォローをしながら進めていくので安心してください。また、同時並行で新規のクライアントの獲得も行いますが、毎月、40件以上の新規お問い合わせがあるため、テレアポ業務はございません。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■就業経験が1年以上の方【求める人物像】 ■営業職や販売職としてKPI／KGIを追った経験がある方 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

330～500万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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【エンジニア派遣事業】メーカーの発展と技術者の成長を手助けする提案営業［メンバー］株式会社リクルートR&Dスタッフィング
「人と技術を通じて社会、地球に貢献する」プライム市場上場であるリクルートのグループ企業！

仕事内容

メーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せします。顧客であるメーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材（技術者様）サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中小企業から大手企業に対して ※大手メーカーが中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》始めは新規企業の開拓をお任せする予定ですので、企業先に対して電話やメールでアプローチし、案件化できるよう動いていきます。どんどん既存化を図っていくので、ゆくゆくは既存クライアントが中心の営業となります。そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。長期的な関係性を築きながらクライアントの成長を支援していく営業となります。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。「優秀な人材を求めている企業」と「自分のスキルを活かしたい技術者」の架け橋となる仕事です。大切なのは、事業課題や組織課題を明確にしたうえで、その課題解決ができる人材をご提案すること。時には採用計画そのものや人員配置まで入り込んだ提案を行います。《仕事の流れ》 ▽メーカーへアプローチ誰もが知る大手メーカーもクライアントです。 ▽メーカーが抱えている課題をヒアリング「若手が育たない」「人材が定着しない」といった組織課題や事業計画などを丁寧にヒアリングします。 ▽最適な人材を提案課題を踏まえ、どういった人材を派遣すれば課題解決になるのかを考えて提案します。 ▽ご契約に至ったら、面談に同席企業側と技術者の面談に同席します。営業は、技術者が当社に採用される際の面接も担当するため、一人ひとりの技術力をしっかり把握できるのが強みです。 ▽アフターフォロープロジェクトにアサイン後は、技術者と定期的に面談したり、企業側から就業状況についてヒアリングしたり、双方がご満足いただけるようにフォローします。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や営業など人と接する経験を2年以上お持ちである方 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）が扱える方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方

給与

400～500万円

勤務地

神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

リクルートグループがこれまでに培ってきた様々なノウハウをもとに、数多くの大手企業へ優れたエンジニアを供給している株式会社リクルートR&Dスタッフィング。厳しい社会情勢の中でもここ数年、増収増益を継続し、安心・安定した環境を築いています。知名度もあり安定した基盤の中で、誰もが知っている大手モノづくりメーカーへ営業を行いますので、人材の紹介を通じて社会貢献性の高い仕事をしたい方や、営業としてもスキルアップしたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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エンジニア専門の人材コーディネーター株式会社HAL
”エンジニアのために”を理念に拡大中！圧倒的な還元率と環境整備で高品質サービスを実現する開発会社！

仕事内容

クライアントの業務課題に対するヒアリングから始まり、システム導入の企画・設計・製造・テスト・リリース・保守まで求められている企業様へエンジニアのご紹介をお願いします。当社はビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築に携わっており、その経験と専門知識を駆使してお客様の課題解決をサポートいたします。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラなど多岐にわたります。大体20名～を担当いただきます。今後はお客様からの依頼案件が増加する予定であり、その成長に合わせて多様なプロジェクトに参加するチャンスが広がっています。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジニアリング技術サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・システム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様《どのように売るのか（営業スタイル)》・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング・解決するための人材提案・既存企業中心に営業活動・エンジニアの要望に合わせた案件紹介・案件対応時にフォロー面談、サポート業務・エンジニアに対しての教育、研修対応

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■目標数字を追っていた接客販売以上のご経験が1年以上ある方【歓迎要件】 ■SESの営業経験 ■課題解決力をお持ちの方 ■協調性をお持ちの方 ■対応（レスポンス）が早い方【求める人物像】 ■人に喜ばれる仕事が好き ■自己成長のために努力を惜しまない ■周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方

給与

360～500万円

勤務地

関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は、エンジニアの方々の働き方や待遇に特に注力し、その価値を最大限に活かす会社文化を築いています。一見すると、エンジニアの方々が優遇されているように映るかもしれませんが、実際には開発側の環境整備がサービスの質向上に直結し、顧客満足度の向上に繋がっています。こうした取り組みにより、次なる案件についての話が円滑に進展し、開発サイドだけでなくビジネスサイドにも大きなメリットが生まれるのです。また、95％という高い定着率は、長期にわたってスキルを磨きたい方々にとって、この会社が最適な選択肢であることを示しています。
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人材ソリューションコンサルタントアクシスコンサルティング株式会社
あらゆる課題は、人で解決する。

仕事内容

両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と大手コンサルファーム出身のコンサルタントの転職活動をご支援していただきます。具体的な仕事内容は、グループからの紹介による新規案件獲得や候補者との面談、コンサル会社や事業会社から相談された仕事にフィットする人材アサイン、既存クライアント拡販に向けた案件獲得となります。両面型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。《何を売るのか（商品・サービス）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業大手コンサルファームのコンサルタント出身者《どのように売るのか（営業スタイル）》グループからの紹介での新規営業、既に取引のある既存企業との商談が中心人材に関しては、WEBからの流入、スカウトメールからの流入が中心 ※両面型においてはアクシスコンサルティング株式会社での採用後、グループ会社である株式会社ケンブリッジリサーチ研究所への出向を予定しております。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上）【歓迎要件】 ■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方【求める人物像】 ■経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ■多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ■AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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接客・販売職を中心とした人材コーディネーター株式会社ディンプル
「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる、人材総合サービスを提供！

仕事内容

人材ビジネス企業における「人材コーディネーター」として、様々な求人応募者の希望に沿って、幅広い求人を提案し、求人応募者の諸課題解決に繋げていく業務となります。その中でも今回の募集職種は「人材派遣」の人材コーディネーター職であり、主な役割として、求人応募者へ連絡し面談日程の調整、登録手続き、キャリアカウンセリングなどをお願いしています。希望を単にヒアリングするだけではなく、業界や企業情報を適切に説明したうえで登録者のキャリアプランを一緒に考え、提案することが重要となります。求人応募者と企業の架け橋になるポジションのため、決定した際は喜びを大いに実感、やりがいを感じられます。《何を売るのか（商品・サービス）》・接客、販売職、コールセンター、事務職を中心とした人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・接客、販売職、コールセンター、事務職への就職を検討している候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務としては下記の業務をお任せします。・面談設定・登録事務作業・カウンセリング・求人紹介など人材コーディネーターはお仕事の決定がGOALではなく、当社を通じて派遣就業いただいたスタッフの方々に満足して勤務いただくことが本当の意味でGOALといえます。社員と派遣スタッフは同じ場所で勤務しているわけではないからこそ、営業担当と連携を取りながら派遣先企業の担当者や派遣スタッフとも適切なコミュニケーションを図っていただき、派遣スタッフが安心かつ満足して勤務できるよう、フォローやサポートをお願いしています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・営業経験1年以上 ■数字を追いかけていた経験【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

331～596万円

勤務地

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区渡辺通4-10-10 紙与天神ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は、東証プライム企業であるワールドホールディングスの子会社で安定した経営基盤があります。百貨店事業で培ったノウハウを武器に主要都市に拠点を展開。顧客からの満足度も高いことが強みです。また、人材業界では珍しく残業が少なく、フレックスタイム制を取り入れているので午後出勤する方もいるなどワークライフを大切にしています。有給休暇も半日単位で取得でき、時間の融通が利きやすい環境なため、接客経験を基にキャリアアドバイザーへ挑戦したい方、ワークライフを整えながらキャリア支援を行いたい方にはおすすめです。
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エンジニアのキャリアを支援する転職エージェント株式会社TWOSTONE&Sons
エンジニアのキャリアを支援する転職エージェント

仕事内容

今回の募集ポジションは、エンジニアを専門とする両面型の転職コンサルタントポジションになります。エンジニアというとても需要の高い職種を専門とし、転職したいエンジニアと採用した企業の双方を担当する完全両面型の転職コンサルタントです。キャリアコーディネーター（CA）としても、コンサルタント（RA）としても活動頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》エンジニアを専門とする転職サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 Web系企業やSaaS系企業や大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件を保有している企業。《どのように売るのか（営業スタイル)》キャリアコーディネーター（CA）インバウンドでの問い合わせ、自社スクールで育成したエンジニア、スカウトによる集客にて、月間で12名程度面談を実施頂きます。その後、求人紹介、面接対策などを実施し、成約を1～2件程度目標に追って頂きます。コンサルタント（RA）インバウンドでの問い合わせを中心に企業の開拓を行って頂きます。 1人あたり20～30社程度担当して頂き、企業の採用課題やニーズ、ペルソナを理解し、人財の提案を行って頂きます。また、インセンティブ制度も外資水準にしており、頑張りが評価される環境です。 ※多い方だと1回の支給で80～100万円程度です。

求める人材

■学歴不問 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※下記いずれかの経験必須 ■法人営業経験2年 ■採用人事経験 ■エンジニア経験【歓迎スキル】 ■人材紹介営業経験 ■SES営業経験 ■IT営業経験

給与

450～1200万円

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

Branding Engineerは、風通しの良い環境と実力が評価される環境があります。マネージャーに対して、意見を言う環境、マネージャーからも意見を求めたりするほど、フラットです。また、半期に一度インセンティブが成果に応じて支給されますが、多い方だと1回に80～100万円以上獲得している方も。キャリアもリーダーへの昇進、他部署へのジョブローテーションも可能。いろんなキャリアを形成したい方や、実力が評価される環境、急成長している会社で切磋琢磨していきたい方などにおすすめの求人です。
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SES営業［メンバー］株式会社アルプス技研
設立から55年、東証プライムに上場し20年以上無借金経営のITの老舗企業です！

仕事内容

創業50年を超える当社にて、全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》エンジニアアウトソーシングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》全国大手企業（メーカー中心）《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介して頂きます。エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。《担当数例》 ◇担当企業数：一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数：一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。《ポジションの魅力》デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■モノ作りへの興味関心がある方 ■個人・法人いずれかの営業経験が2年以上がある方 ■普通自動車運転免許【歓迎要件】 ■技術系派遣業界での営業経験 ■IT業界での営業経験

給与

360～550万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所／兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所／静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室／熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、同社のエンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めていきます。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの求人です。
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医療・介護・外国人就労支援に特化した人材コンサルタント株式会社D&Mキャリア
少数精鋭の成長企業！社会貢献性の高い人材事業サービスを展開

仕事内容

医療・介護領域に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポジションです。また既存の求人でご紹介が適わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス・外国人就労支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療や介護領域で採用に課題を抱えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》エリア問わず月に20～30名の方と面談をしていただきます。その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。法人営業では、テレアポによる新規開拓、既存顧客のフォロー・掘り起こしなどを行っていただき、人材マッチングを行います。新規開拓に関しては時間を設定し、先輩のフォローも受けながらできるので未経験の方でもご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■下記のいずれかに当てはまる方・人材業界での営業経験がある方・営業経験（3年以上）・接客業経験（5年以上） ■運転免許必須（AT可） ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑にとれる方 ■自走できる方 ■チームで協力体制が取れる方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

株式会社D&Mのグループ会社として2019年に立ち上がった株式会社D&Mキャリアは医療や介護領域などに特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。他にも外国籍の方の就労支援も事業展開されており、様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方も多く、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップ、スキルアップともに可能です。社会貢献性の高い事業に携わりたい、未経験から人材業界にチャレンジしたい方にはおススメです！
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