キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人を紹介してもらう

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16～30件目を表示

不動産業界特化型転職エージェントのキャリアアドバイザー株式会社ヘイフィールド
家と人を繋ぐ架け橋に！不動産業界No1の就業プラットフォームをめざして

仕事内容

国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」における、求職者の方のキャリアカウンセリングをはじめとする転職支援をお任せしたいと思っております。《仕事内容》不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方とお電話や対面で面談を行い、その方のキャリアについてのご相談にのります。なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。担当求職者様数（月）：30~40名の新規求職者を対応していただきます。面談数（日）：1～2名 ※飛び込み営業は一切ございません。Webなどで問い合わせをいただいたお客様にお電話や対面で面談をする形となります。 ※主にオフィス内でのお電話・対面業務となり、オフィス外に外出することはほとんどございません。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人／法人不問） ■23～28歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザーの経験 ■人材業界の経験 ■不動産業界の経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■ITスキル／リテラシー【求める人物像】 ■仕事が好きで成長したい方 ■会社・サービスを自分の手で創り上げたいというベンチャーマインドのある方 ■目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ■失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方

給与

300～720万円

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

2019年に会社を設立し、すでに月間で500名の求職者様からのお問い合わせが来ているだけでなく、400社以上の企業様の採用支援に携わっている同社。同じ人材業界で働いている私だからこそ言えることですが、会社設立から2年で月間500名の集客ができるマーケティング力は、控えめに言っても圧倒的です。今後伸びること間違いなしだと直感で感じました！成果を上げればしっかりと自分自身にも還元される風土の下で、自分の力を試してみてください。
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不動産業界特化型転職エージェントの法人営業株式会社ヘイフィールド
家と人を繋ぐ架け橋に！不動産業界No1の就業プラットフォームをめざして

仕事内容

国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」における、企業側の人材採用の要件ヒアリングなどの採用支援をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産業界に対して ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》人材紹介を利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。新規開拓では、まずは電話にて現在採用をご検討されている不動産業界へアプローチを行い、アポイントの獲得を行います。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上（業界不問） ■23～28歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■不動産業界での営業経験 ■人材業界での営業経験 ■リクルーティングアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業での勤務経験【求める人物像】 ■仕事が好きで成長したい方 ■会社・サービスを自分の手で創り上げたいというベンチャーマインドのある方 ■目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ■相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ■失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方

給与

300～720万円

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

2019年に会社を設立し、すでに月間で500名の求職者様からのお問い合わせが来ているだけでなく、400社以上の企業様の採用支援に携わっている同社。同じ人材業界で働いている私だからこそ言えることですが、会社設立から2年で月間500名の集客ができるマーケティング力は、控えめに言っても圧倒的です。今後伸びること間違いなしだと直感で感じました！成果を上げればしっかりと自分自身にも還元される風土の下で、自分の力を試してみてください。
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キャリアトレーナーポジウィル株式会社
キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開

仕事内容

「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。【具体的には】 (1)カウンセリング・顧客課題のヒアリング・課題特定および言語化・模擬コーチングの実施・サービスのご利用への後押し等 (2)キャリアトレーニング・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス・内定獲得に向けた書類作成や面接対策・内定後の意思決定の支援・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。【やりがい・魅力】ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。【ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）とは】キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

求める人材

■4年制大学卒業 ■29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ■自ら、高い目標を課して、その達成に、拘れる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方【歓迎要件】 ■採用／人事などHR業界での経験がある方 ■転職エージェントにてキャリアアドバイザーの経験がある方 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・コーチングセッションの経験がある方 ■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ■前例がない挑戦的な課題や、より困難な問題の解決に、熱中できる方【求める人物像】 ■社会人自らチャンスをつくり、やりきれる方 ■変化の多い環境で成長したい方 ■サービスに誇りを持てる方 ■先入観なく、新しいことに取り組める方

給与

390～600万円

勤務地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

ポジウィルは、「キャリア版ライザップ」と呼ばれ、プロのトレーナーがキャリアについて徹底的に寄り添ってキャリア構築を支援するサービスを提供しています。転職エージェントとは一線を画すサービスで、採用企業から費用をもらう形ではなく、求職者側がお金を払う形にして徹底的にユーザーに寄り添うキャリア相談を展開するのがポジウィルです。そうした "あるべき "をこわして、それぞれが自分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を増やしていきます。 2020年10月には1.5億円の資金調達も行っていて、事業にさらなるドライブをかけていきます。「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいという方へおススメの企業です。
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人材コンサルタントアイムファクトリー株式会社
"IT人材プラットフォーム"で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する

仕事内容

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応いただきます。キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応いただきます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。世の中で最も難しいビジネスが「人」を扱う人材業界です。そして人材業界の中で最も難しい業界が人材紹介だと考えています。人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている『求職者』・採用を考えている『企業』《どのように売るのか（営業スタイル）》・リクルーティングアドバイザー：企業担当として新規の案件や、問い合わせに対応。・キャリアアドバイザー：求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。【このポジションの魅力】・アイムファクトリーはIT/テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission(繋げる)/Vision(貢献する)を大事にしているカルチャーがあります。・RA/CAが中心のメンバーですが、事業企画/CFO/エンジニア/ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。・IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材(登録者)には自信を持っています。・人材紹介会社の中のIT/テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。・アイムファクトリーはこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかのご経験3年以上　・人材紹介のご経験　・法人営業のご経験　・新規開拓営業のご経験 ■40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■コンサルティング経験（課題解決に向けた業務経営企画・事業企画なども含む） ■リファラル採用など人脈を使った業務経験【求める人物像】 ■問題を解決したいと思える好奇心旺盛な方 ■コミュニケーションをとることに抵抗のない方 ■自身の成果をはっきりと言葉で伝えられる方 ■目標やハードルにワクワクできる方 ■不確実なことに対して、自らフローを考え、改善し、結果を導き出せる方 ■自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方

給与

500〜700万円

勤務地

東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

アイムファクトリーは、世の中に新しい価値を提供する【IT人材】に特化したビジネスを展開しています。現在、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超えていて、売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しています。大阪・福岡オフィスのオープンや、海外マーケットでのサービス展開も視野に入れ、グローバルIT人材専門のチームを立ち上げるなど、東京でのサービス展開にとどまらず、幅広いサービス対応ができる体制を整えています。IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれ、2030年には約79万人程度までIT人材の不足規模が拡大すると推計されている一方で、働き方は多様性を増してきています。アイムファクトリーは、これまで業界特化企業として介在価値を発揮してましたが、これからは、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて躍進していきます。社風も社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しているので、次々に新たなサービスを展開し、変化を楽しみたい人にとっておススメの企業です。
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人生の転機に伴走するキャリアパートナーポジウィル株式会社
キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開

仕事内容

キャリアのパーソナルトレーニング「POSIWILL CAREER」のカウンセラーとして、無料カウンセリングのご予約をいただいたお客様と面談を行い、現状把握・課題分析から「どう生きたいか」を叶えるための提案をしていただきます。カウンセリングチームの受注率向上のため、既存の手法にとらわれないサービス開発を含めた営業戦略を経営陣とともに磨いていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービス・ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）《誰に対して売るのか（顧客）》キャリアに悩む若年層の転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》初回のキャリアカウンセリングを通じて、サービスのご利用への後押しを行います。サービス申し込み後の顧客へは、キャリアトレーニングを行っていきます。【具体的には】「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 ▼カウンセリングの流れ ◆ヒアリング WEBでポジウィルのサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を実施。いま何に悩んでいるのか、5年後にどうなりたいのかヒアリングをしながら、過去の体験や現在の生活環境も確認していただきます。 ※1日あたり4〜6件のカウンセリングを実施。 ↓ ◆現状把握＆課題特定モチベーションの源泉や思考の癖など心理学的アプローチから、今悩んでいることの根本的な課題を分析し、明らかにします。 ↓ ◆サービス紹介＆プランのご提案お客様の抱える課題や「どう生きたいか」を考慮して、個別でプログラムをカスタマイズして目標達成に向けたアクションプランをご提案。 ◆入会申し込みサービス内容にご納得頂けたらその場で入会申込の手続きへ。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、その後のフォローも実施。【やりがい・魅力】ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。【ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）とは】キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

求める人材

■4年制大学卒業 ■32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■対人折衝経験1年以上 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ■自ら、高い目標を課して、その達成に、拘れる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方【歓迎要件】 ■無形商材における法人/個人向け営業経験（人材・不動産・ブライダル・金融業界など） ■高単価商材の販売経験【求める人物像】 ■営業として、次のキャリアに迷っている方 ■創業期メンバーとして裁量の大きな仕事をしたい方 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■相手の立場になり、寄り添うことができる方 ■相手の意図を汲み取り正確に回答することができる方 ■目標やゴールに向かって、具体的なアクションプランやシナリオを設計することができる方 ■短い時間でも関係構築をすることができる方

給与

550～800万円

勤務地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

ポジウィルは、「キャリア版ライザップ」と呼ばれ、プロのトレーナーがキャリアについて徹底的に寄り添ってキャリア構築を支援するサービスを提供しています。転職エージェントとは一線を画すサービスで、採用企業から費用をもらう形ではなく、求職者側がお金を払う形にして徹底的にユーザーに寄り添うキャリア相談を展開するのがポジウィルです。そうした "あるべき "をこわして、それぞれが自分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を増やしていきます。 2020年10月には1.5億円の資金調達も行っていて、事業にさらなるドライブをかけていきます。「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいという方へおススメの企業です。
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ワンランク上のスキルを持った派遣サービス「EXCEL女子」の提案営業コクー株式会社
抜群の労働環境！あったらいいね！で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー！

仕事内容

様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業　※完全無料型RPA「マクロマン」も同時提案いたします。　※EXCEL女子とは… 　　「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。　　EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で他に例がないサービスを展開。《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例（順不同）伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス株式会社セプテーニ、株式会社リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組　など《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のやり方は、既存営業70％、新規営業30％となります。既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員（EXCEL女子）を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。《描けるキャリアパス》当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験、または接客販売経験1年以上 ■20～27歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 IT業界、人材派遣・紹介、ベンチャー企業、新規サービスの立ち上げ経験【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■女性と上手く関係を築くことができる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方

給与

336～400万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

人材紹介業、ワンランク上の事務派遣サービス、ITソリューションと「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたい、労働環境が整った会社で働きたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
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海外人材の派遣・紹介提案営業（東京）亜細亜教育・投資株式会社
外国人の就労実績10,000名超！海外と日本の架け橋となる人材ソリューション企業！

仕事内容

外国人の人材派遣、人材紹介の提案を中心とした新規開拓営業を行っていただきます。当社では、外国人技能実習制度、特定技能制度、インターンシップなど、延べ10,000名を超える就労実績があり、海外拠点では、10ヶ国を超える外国人の方の教育を行っております。そのため、就労意欲の高い外国人と、人員を必要としている日本企業の架け橋となり、ともにプラスとなる提案を行っております。《何を売るのか（商品・サービス）》外国人の人材派遣、人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている様々な業界の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》採用を考えている企業様に対しての提案営業を行っていただきます。はじめは新規開拓営業がメインとなります。リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、基本的には電話によるアポイント、またはメールでのアポイント取得を目指していただきます。新規開拓により獲得したクライアントは、ご自身の既存顧客になる流れです。

求める人材

■高卒以上 ■接客経験1年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■海外と日本を繋げるビジネスに興味関心がある方 ■前向きで、行動力のある方 ■成長意欲があり、向上心のある方

給与

360～600万円

勤務地

東京都墨田区錦糸1-8-12 西村ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

外国人と日本企業の架け橋として成長を続ける亜細亜教育・投資株式会社。「世の中にないサービスを打ち立て、世界の人々と共に成長し続ける」というビジョンの下、さらなる成長を目指しており、海外×人材の事業を展開しております。今回の営業ポジションは、社長直下となるため、経営者の傍で様々な経験を積むことが可能です。営業未経験の方も歓迎のため、営業として成長したい、海外と日本の架け橋として仕事がしたいと思う方にはオススメの企業です。
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ITエンジニアの提案営業株式会社アクロビジョン
大手企業との取引多数！成長を続けるIT企業

仕事内容

SES営業になります。既存のクライアントに対し、ITエンジニアの派遣営業を行って頂きます。既存顧客からの常駐開発案件受注や、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。顧客のプロジェクトをヒアリングし、そのプロジェクトに協力できる自社のエンジニアをご提案します。いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。またゆくゆくはSESにとどまらず、人材紹介事業にも事業展開していきたいと考えているため、長期的な能力開発が可能です。《何を提案するのか（商品・サービス）》 ■情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供）《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■既存の法人顧客（メーカーやIT企業等）【取引先例】株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/アドソル日進株式会社/日本トイザらス株式会社富士ゼロックスシステムサービス株式会社/富士ソフト株式会社/GMOクリック証券株式会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■エンジニアコンサルティングエンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応お客様と仕事の調整等をしていただきます。どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。

求める人材

■高卒以上 ■何かしらの営業経験orエンジニア経験 ■20～25歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■人材業界での経験 ■ＩＴ業界での経験 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ■達成意欲が強く、数字にコミットできる方 ■リーダーを目指したいという熱意のある方

給与

300～400万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1-35-3　池袋センタービル 8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

大手企業と取引がある同社。業界未経験からIT業界に挑戦することができる上に、入社後もしっかりとした研修制度で皆さんを迎えてくれます。また成果に応じてインセンティブも発生するため、営業としてもやりがいのある環境です。また福利厚生も充実しているため長期的に働くことができる環境です。IT経験はないけど興味があって挑戦してみたい、頑張りを評価してくれる環境で働きたいと考える方にはぜひおすすめしたい企業だと思いました！
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ITソリューション営業株式会社LOWCAL
Cultivate people and create industry

仕事内容

オープン開発言語を使用した業務システム、WEBアプリケーション開発に課題を感じている企業に対して、自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、サイト構築・運用をご提案して頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》既存の法人顧客（IT企業やメーカー企業等） ※主要取引企業株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。《どのように売るのか（営業スタイル）》東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。【ノルマは設定していません】当社の営業部では、ノルマは設定していません。営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方

給与

300〜600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。
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ワンランク上のスキルを持った派遣サービス「EXCEL女子」の提案営業コクー株式会社
抜群の労働環境！あったらいいね！で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー！

仕事内容

様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業　※完全無料型RPA「マクロマン」も同時提案いたします。　※EXCEL女子とは… 　　「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。　　EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で他に例がないサービスを展開。《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例（順不同）伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス株式会社セプテーニ、株式会社リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組　など《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のやり方は、既存営業70％、新規営業30％となります。既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員（EXCEL女子）を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。《描けるキャリアパス》当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験5年以上 ■28～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 IT業界、人材派遣・紹介、ベンチャー企業、新規サービスの立ち上げ経験【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■女性と上手く関係を築くことができる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

人材紹介業、ワンランク上の事務派遣サービス、ITソリューションと「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたい、労働環境が整った会社で働きたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
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不動産業界に特化したキャリアパートナー株式会社BEYOND BORDERS
不動産業界で「イキイキと働く人」を増やすキャリアパートナー！

仕事内容

国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」における、求職者の方のキャリアカウンセリング、企業側の人材採用の要件ヒアリング、両者のマッチングをお任せしたいと思っております。《仕事内容》不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方とお電話や対面で面談を行い、その方のキャリアについてのご相談にのります。なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。担当求職者様数（月）：60～80名面談数（日）：3～5名 ※飛び込み営業は一切ございません。Webなどで問い合わせをいただいたお客様にお電話や対面で面談をする形となります。 ※主にオフィス内でのお電話・対面業務となり、オフィス外に外出することはほとんどございません。《キャリアパートナーの一日例》 10:00　メールチェック 11:00　朝礼 11:30　求職者対応（面談や面接対策等） 13:00　ランチ 14:00　週報 15:00　求職者対応（書類添削やデータ入力等） 18:00　集中架電（アポが取れていない新規登録者や既存の方のフォロー） 19:00　退社

求める人材

■大卒以上 ■営業、販売、接客など経験が1年以上ある方 ■23～31歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方 ■大きな市場のビジネスに携わりたい方 ■20-30代中心の若いチームに馴染める方 ■自発的にPDCAサイクルを回していける方 ■お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方

給与

400～600万円 + インセンティブ

勤務地

東京本社／東京都新宿区新宿2-8-15 PARK FRONT SHINJUKU 3階 ※現在は9割リモート勤務を行っております。

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。実力主義なので20代でMGRを経験することも可能。新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境だと感じました！
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日本の医療介護をささえるキャリアパートナー株式会社エス・エム・エス
17期連続の増収増益！業界トップシェアを誇る成長企業！

仕事内容

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。《媒体一覧》・ナース人材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 《誰に売るのか（顧客）》・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など・事業所：病院、介護施設、保育園など《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両面型での人材紹介サービスを提供して頂きます。ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入職準備までサポートして頂きます。基本的には非対面での営業スタイルとなり、1カ月あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。《一連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、面談実施 ▼求人のご提案 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼書類締結 ▼入職前フォロー ▼入職後フォロー

求める人材

■学歴不問 ■20代から30代前半までの方　※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売の実務経験のある方【歓迎要件】 ■高い実績を残されてきた方 ■目標達成意欲、営業マインド、コミット力の高い方 ■成長意欲の高い方

給与

360～600万円

勤務地

東京本社、横浜、千葉、大宮、大阪、兵庫、京都、愛知、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。
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いい求人認定★★★

法人向けソリューション提案営業株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！
右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業（SES企業） ※主に大手企業がターゲットとなります。 ※一人あたり5社ほどの担当をして頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。【具体的なミッション】・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・エンジニアのマネジメント（育成/管理）・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

求める人材

■男女問わず ■25～35歳 ■正社員経験2年以上 ■接客業経験またはマネジメント経験がある方【求める人物像】 ■IT企業で営業職に挑戦してみたい方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チャレンジ精神のある方 ■協調性があり、素直な方 ■臆すること無く自分の意見を話すことが得意な方 ■会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ■人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ■仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方

給与

306～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー［スポチャレ］株式会社スポーツフィールド
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する！

仕事内容

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用したい企業と大学生の方を繋げる就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大学生（スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人向け：新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。・個人向け：「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、　理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポチャレ：スポーツ経験者（スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など）のための就職支援サービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

求める人材

■学歴不問 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方

給与

350～600万円

勤務地

本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号大樹生命仙台本町ビル東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング 9F 九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています！社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです！
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中途リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー［スポーツ事業本部］株式会社スポーツフィールド
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する！

仕事内容

体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・中途採用したい企業と求職者の方を繋げる就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者（大学の部活動経験者がメイン）《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人向け：中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。・個人向け：「スポナビキャリア」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、　理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビキャリア：体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

求める人材

■学歴不問 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方

給与

350～600万円

勤務地

本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号大樹生命仙台本町ビル東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング 9F 九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています！社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです！
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