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検索結果102件中

16～30件目を表示

大手家電メーカー向け販売・営業促進サービスの提案営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■販売・営業促進サービス ※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら　売上アップに貢献していくサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など ※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。【具体的な担当業務】 ■既存および新規営業活動 ■予算（売上・利益）管理 ■スタッフ（有期雇用）の採用から退職に至るまでの管理 ※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■社内・社外へ提出する為の資料作成【販売の場合】当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。【営業の場合】企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。当社が得意としている受託案件（派遣を含む）では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、一緒になって仕事を進めていきます。そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、行動していただくことも重要な業務の一つとしています。その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。《部署構成》 ■部署内メンバー：11名 ※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。 ■男女比は6：4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。 ■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。 ■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験がある方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なビジネスマナーを兼ね備えている方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方【あれば歓迎】 ■家電量販店の勤務経験をお持ちの方

給与

450～520万円

勤務地

中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号大橋ビルディング5階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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流通小売・通信業界向けの提案営業・スタッフフォロー職パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・店舗販売支援・営業支援・バックヤード支援《誰に対して売るのか（顧客）》・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界　∟例）大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業～募集～現場運営まで幅広く対応していただきます。（就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。）クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応（登録時の面談、就業中のフォロー等）、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。《部署構成》・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。・新卒入社：中途入社は半々です。・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。《入社後の流れ》基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください！

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年程度が目安（経験年数が不足していても相談可） ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方【あれば歓迎】 ■流通業界や人材業界でのご経験

給与

385～460万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿3-27-4　新宿御幸ビル

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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いい求人認定★★★

介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。【保育】「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。【介護】いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。【栄養士】栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。【企業側（施設側）対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日　行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。（基本的には電話で行います。） ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

求める人材

■営業もしくは販売の経験1年以上（数字を追っていた方） ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方

給与

405～650万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー25階関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング11階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
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エンジニア向けのキャリアアドバイザー株式会社REワーク
エンジニアの紹介をメインとするIT・建築・製造業界専門の人材紹介会社！

仕事内容

製造業界に特化した人材紹介にてCA(キャリアアドバイザー)と RA(リクルーティングアドバイザー)の両面アドバイザーをお任せしたいと思っております。《何を売るのか(商品・サービス)》・エンジニアを採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。《誰に対して売るのか(顧客)》・RA（リクルーティングアドバイザー）エンジニアを採用したい企業(IT、建築、製造業界がメイン) ・CA（キャリアドバイザー）転職を考える求職者(主は30代以上のミドル層) 《どのように売るのか(営業スタイル)》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対して、企業の課題や要望をヒアリングし、最適な人材の紹介、採用に至るまでの一連のプロセスを支援します。1人20社程度担当致します。 ■求人企業のリサーチ、アプローチリスト作成 ■新規企業の求人開拓リストをもとに、質にこだわったテレアポでの開拓を実施。(1日10～20件程度) ■企業課題、要望のヒアリング ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■面接日程調整から内定、入社のフォロー・CA（キャリアドバイザー）転職を考える求職者のキャリア面談から内定、入社までの一連の流れを支援します。 ■求職者のサーチ　 ■キャリア面談 ■書類作成アドバイス ■面接対策、面接日程調整 ■内定、入社フォロー

求める人材

■大卒以上 ■営業経験のある方(業界経験は問いません) ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■接客、営業経験者歓迎【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■成長意欲の高い方 ■裁量をもって自ら考えて動ける方

給与

350～550万円

勤務地

本社／東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

エンジニアの紹介をメインとする、IT・建築・製造業界に強みを持つ人材紹介会社です。訪問した先、社員は穏やかな方が多く、人の好さが強く感じられました。研修期間はメンターが手厚くフォローするなど、研修制度も充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っています。また土日祝休み、残業も30時間程度、とワークライフバランスも整えつつメリハリをもって働きたい、成長したい方には最適な企業だと強く感じました。
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医療・サービス業向けの派遣コーディネーター株式会社ハイブリッド
「人材でお困りの企業様」と「働きたい人」の“架け橋”へと！

仕事内容

様々な業界へ向け人材派遣営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材の派遣サービス（例）看護師・介護士・ケアマネージャー・保育士・幼稚園教諭アミューズメント（パチンコ・スロット）店舗、飲食店やアパレルショップのスタッフ、倉庫物流スタッフ《誰に対して提案するのか（顧客）》・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》企業へは、テレアポ、お問合せ、紹介から商談を行っていただきます。求職者へは、運営している求人媒体の応募→面談→面接（同行の場合もあり）→内定→入社前後サポート【数字で見るハイブリッド】・架電数：約70件／日・担当人材数：50-70名・担当企業数：10-20社・平均年齢：26歳

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■人材業界でキャリアを築いていきたい方

給与

360～400万円　

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町1-2-14　秀和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。また、ハイブリッドは外国人の派遣業務にも参入しており、外国人労働者の採用により、企業が抱える労働者不足の問題を解決しています。人手不足解消だけでなく、グローバル化を検討している企業にとっては、海外進出したい国の国籍を持つ者、もしくは出身者を雇うことで、企業と進出先の橋渡し役として期待できます。また、評価制度が驚くほどしっかりしており、”稼ぎたい”という方にはピッタリな会社です。
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製造業向け人材派遣営業/エンジニアの人材紹介株式会社インタースクエア
常に挑戦者として「アタラシイ」を創造する人材企業！

仕事内容

■製造業向け人材派遣営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・製造業向けの人材の派遣サービス例・倉庫内作業案件・工場内作業案件　等《誰に対して提案するのか（顧客）》・製造業の法人《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。 ■IT企業に向けてエンジニアの人材紹介営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・IT企業に向けてエンジニアの人材紹介サービス《誰に対して提案するのか（顧客）》・ITの法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。【数字で見るインタースクエア】・架電数：約50件／日・担当人材数：30～50名

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方

給与

320～350万円　

勤務地

大阪市北区太融寺町5番13号東梅田パークビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。営業として経験を積んで成長してください。営業未経験から人材業界にチャレンジしたい方におすすめの会社です。
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いい求人認定★★★

建設業界に特化した人材派遣コーディネーター株式会社コンテック
建築技術者の長期的なキャリア形成にコミットする人材派遣会社！

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。《誰に対して提案するのか》・大手、中堅ゼネコン・設計事務所《具体的な仕事内容》　【人材側】　・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー　・自社の技術者を担当企業へマッチング　・担当企業と自社の技術者の面談に同席　・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング　【企業側】　・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう　・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なうコーディネーター 1名あたりの担当数担当企業：1～5社程度担当人材：20～25名程度一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。その分しっかりと1社１社、１人１人と向き合い寄り添える環境です。【大阪支店について】支店の立ち上げメンバーになります。グループ会社であるフロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社に席を置きながら、立ち上げを行なっていただきます。・技術者の採用面接・営業活動・請求書作成・クライアントとの交渉等、業務は多岐に及びます。支店立ち上げメンバーとして貴重な経験が積めることを約束します。

求める人材

■学歴不問 ■人材業界経験　もしくは　建築業界での営業経験1年以上 ■東京27歳以上　大阪30歳以上　※長期的なキャリア形成のため【求める人物像】 ■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方 ■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方 ■裏表が無く、誠実な対応ができる方 ■明るい人柄の方【歓迎要綱】 ■派遣会社のコーディネーター経験 ■建設・建築業での就労経験

給与

350～400万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10　豊田日生北浜ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません！派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です！
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既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社
SESから農業IoTまで、幅広く事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー！

仕事内容

SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。エンジニアの情報交換のため、同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。

求める人材

■ITに興味がある方 ■法人営業経験1年以上 ■高卒以上 ■24～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■チームリーダーなどの責任者の経験がある ■数字に強く、論理的思考で仮説を立てて検証できる ■目標に向けて前向きにコミットできる

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：松本

この会社のとても良い点は、大きく分けて３つあります。１つ目は、SESに興味を持った人誰もが挑戦できる点です。入社時のIT知識をマストで求めておらず、しっかり1からITの基礎知識、法律等の研修をする体制が整っております。２つ目は、珍しいフルフレックス制度がある点です。規定の時間範囲の中で、ご自身の働きやすい時間を選定して働くことができます。３点目は、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い点です。これは、身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社ということを示しております。実際、兄弟で入社しているエンジニアの方もいらっしゃいます。職務内容も幅広く、生き生きと成長していきながら働ける企業こそが「Cloud9株式会社」です。
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いい求人認定★★★

建設業界に特化した人材派遣コーディネーター株式会社コンテック
建築技術者の長期的なキャリア形成にコミットする人材派遣会社！

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。《誰に対して提案するのか》・大手、中堅ゼネコン・設計事務所《具体的な仕事内容》　【人材側】　・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー　・自社の技術者を担当企業へマッチング　・担当企業と自社の技術者の面談に同席　・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング　【企業側】　・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう　・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう【数字で見るコンテック】営業職の年齢バランス 40代　　：2名 30代前半：3名 20代　　：1名コーディネーター 1名あたりの担当数担当企業：1～5社程度担当人材：20～25名程度一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。その分しっかりと1社１社、１人１人と向き合い寄り添える環境です。

求める人材

■学歴不問 ■人材業界経験　もしくは　建築業界での営業経験1年以上 ■東京27歳以上　大阪30歳以上　※長期的なキャリア形成のため【求める人物像】 ■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方 ■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方 ■裏表が無く、誠実な対応ができる方 ■明るい人柄の方【歓迎要綱】 ■派遣会社のコーディネーター経験 ■建設・建築業での就労経験

給与

350～400万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10　豊田日生北浜ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません！派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です！
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人材サービスのコンサル営業職株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループ！人材サービスのコンサル営業職

仕事内容

クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材紹介サービス・人材派遣サービス《誰に対して提案するのか（顧客）》・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー（CA）チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験者OK ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方 ■必要な知識や情報を自ら動いて獲得しに行ける積極性 ■前例が無い中でも積極的に打ち手を考え、周囲をうまく巻き込んで自走できる ■失敗を恐れず、議論を恐れず、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる ■ビジネスパートナーとしてクライアントに価値提供することにやりがいを感じる

給与

400～600万円　

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

同社は、2011年の営業開始以来、スマホ／Webアプリ、Webシステム等の開発事業で右肩上がりの成長を続けています。近年では新規事業としてAIやブロックチェーンといった最先端の技術を活用し、情報流通やマーケティングのあり方を変えるようなプラットフォーム・サービス開発等にも乗り出しています。今回は、IT・クリエイターに特化した人材事業部門の立ち上げに携われるまたとないチャンスです！
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IT人材の提案営業株式会社アイデンティティー
一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社！！

仕事内容

上場企業と上場企業子会社を中心として、IT人材のご提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■エージェントサービス ■求人広告《誰に対して売るのか（顧客）》 ■エンジニアを必要とする上場企業・上場企業子会社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業への、フリーランスのエンジニアの提案がメインとなります。テレアポ等の新規開拓は全くなく、既存顧客からのご紹介にて新規顧客の獲得をしております。【ご提案の流れ】 ①エンジニアとの面談 ②求人のご紹介 ③面接対策 ④入社後フォロー ※プロジェクトが完遂した際には、再度求人を求めて当社にリピートされるエンジニアの方が多くいらっしゃいます。

求める人材

■高卒以上 ■25～32歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) 【求める人物像】 ■将来起業を検討されている方 ■弊社の経営理念と各事業の使命、ポリシーに共感頂ける方 ■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方 ■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方 ■愚直で誠実な方 ■自分で業務範囲を広げられる方【入社後身につけられる力】 ■マネジメント力 ■論理的思考力 ■経営者の観点の数字管理力 ■業務遂行力 ■改善施策検討力 ■PDCA実行力

給与

380～600万円＋インセンティブ

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

とにかく成長したいという方にはうってつけの会社だと思います。若いうちにバリバリ実力をつけて、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方等におススメです。また、現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多方面から支えていくというやりがいも感じられる会社です。また、2020年にIPO上場予定であり、非常に伸びている会社です。
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エグゼクティブサーチコンサルタント株式会社 BNGパートナーズ
「日本を元気にする馬鹿」に専門特化したエグゼクティブサーチファームです。

仕事内容

ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。そんな醍醐味がある仕事です。なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。【数字で見るBNGパートナーズ】人材属性：事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度月間面談数：約20件担当求人案件数：標準6件／最大10件

求める人材

■22～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何らかの志を持っている方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■まずやってみるという素直さを持っている方

給与

300～500万円

勤務地

東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：松本

「馬鹿が日本を元気にする」という経営理念を、社員一人一人が念頭に置き、一体感を持って仕事に取り組まれています。この会社では、年功序列という概念は一切ありませんので、志が高い方であれば、非常にやりがいのある環境だと思います。面談する人材も、商談する際も社長が中心だったりと、日々ハイクラスな方々を接します。自ずと成長できる環境ですので、成長したい方、熱くなりたい方には強くおススメです！
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介護スタッフの人材派遣コーディネーターケアゲート株式会社
スタッフと二人三脚で寄り添ったサポートを実現！！

仕事内容

介護施設に対して、介護スタッフのご紹介をしていただくお仕事です。《何を提案するのか》 ■介護スタッフのご提案《誰に対して提案するのか》 ■介護施設《営業スタイル》派遣登録をしてくれている介護スタッフの要望に合わせた介護施設のご提案を行っていただきます。・派遣スタッフの面談・派遣スタッフへの介護施設のご提案　→既に取引のある施設でマッチする施設がない場合は、　　お電話でスタッフの需要があるか新規施設に確認することもあります。・既存で登録されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり30人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行

求める人材

■学歴不問 ■22～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■自走できる方 ■介護を経験している方 ■営業経験している方

給与

300～310万円

勤務地

本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号横浜西口加藤ビル6F 中野事業所／東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

現在、介護業界は非常に人手不足です。そのため、新規の施設にお電話をする場合でも、非常にアポが取りやすいようです。そんな人手不足で困っている施設が多いため、非常に社会貢献性が高いお仕事と言えるのではないでしょうか？また、派遣スタッフの方のご希望に寄り添った提案をすることは、なかなか難易度は高いものの、やりがいは高いお仕事です。
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キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB
キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社！！

仕事内容

リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」《誰に対して売るのか（顧客）》・IT、Web、人材業界の成長企業・スタートアップ企業・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー(企業側)】・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進【キャリアパートナー(人材側)】・「LiBzCAREER（リブズキャリア）」に登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成・自己分析シートをもとに面談を実施・転職希望者様への求人紹介・選考以降内定までのフォロー（企業へのご推薦や入社日/条件交渉など）

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上　※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業（法人・個人）、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方　※キャリアパートナーの場合《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
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いい求人認定★★★

健康経営コンサルタントエムスリーキャリア株式会社
業界No.1のサービスを展開！日本の課題を解決していく新規事業推進リーダー！

仕事内容

民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》産業医顧問サービス ※産業医とは… 　企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。　具体的には、「健康診断結果のチェック（健診事後措置）と有所見者への保健指導の実施」　「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは… 　従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。　従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、　結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。《誰に対して売るのか（顧客）》産業医選任を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業　産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、　産業医顧問サービスの提案を行います。　※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務　企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を　行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務　契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。　企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。《本ポジションの魅力》・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、　汎用性のあるビジネススキル（論理的思考力）を身につけることができます・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を　得やすくやりがいを感じることができます。・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規開拓営業もしくは法人営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験（人数は問わない）もしくは早期にマネジメントや事業運営にチャレンジしたい方【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■きめ細やかな顧客対応ができる方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方

給与

500～600万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル1115号

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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