人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人を紹介してもらう

検索結果143件中

16～30件目を表示

障がい者向け人材紹介のキャリアアドバイザー株式会社リコモス
社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造するHR企業！

仕事内容

障がい者支援に特化した人材紹介サービスを展開している同社の営業として、主に求職者を担当する「キャリアアドバイザー」を担当します。独り立ちするまでは先輩と一緒にOJTで業務に取り組んでいただきます。障がいを抱えている求職者との面談を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、戦略的にサポートしていただき、求職者を導いていきます。また将来的には適性や希望を考慮してリクルーティングアドバイザーの業務もお任せしていけたらと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》・障がい者支援に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・障がいを抱えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務としては下記の業務をお任せします。・キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のクロージング・入社後のフォロー《大切にしている価値観》お客様第一はビジネスの基本だと考えています。常にお客様にどのような価値提供ができるか、どうすればより良いご支援ができるかの視点を持って行動するようにしています。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験3年以上の方 ■25歳～35歳までの方【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成の為に創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方

給与

294～400万円

勤務地

本社／東京都港区新橋2-11-10 HULIC & New SHINBASHI 9F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

リコモス社代表の中川さんは、元パーソル出身であり、立ち上げメンバーに元々障がい者採用支援を行っていた会社に勤めていたメンバーを迎え、今まで培ったノウハウを活かして他社との営業の違いを顧客に見せていることから大手企業からも独占で案件をいただけているそうです。障がい者雇用は法定雇用率が定められており、毎年その率も上がっている為、今後さらなるニーズも見込めます。マーケットの伸びしろがある環境下で成長したいという方にぜひエントリーいただきたいと思っています！
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看護師の人材コーディネーター株式会社カインド・メディカル
求人情報はなんと1万件以上！「顧客満足」を追求する人材会社！

仕事内容

働く人を探してお困りの医療現場（病院）と、働き先を探している求職者の方（看護師・准看護師・助産師）のご縁をつなぐお仕事です。今、医療業界は人手不足。非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。《一日の流れ》 ▼09：00　出社して、ミーティング参加　　　　　　 ※事務処理、電話・メール対応 ▼11：00　スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応　 ▼13：00　勤務先となる病院に電話をして面接日の調整　 ▼15：00　スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18：00　事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成　　　 ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します　　　 ▼19：00　退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

求める人材

■直近の職歴が勤続2年程度 ■大卒以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で何事も吸収していこうと思う方 ■お客様のために全力になれる方

給与

400～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

社名にも「カインド」とあるように、顧客に親切・誠実・思いやり(KIND)のある会社にしたいという想いで事業を行なっている会社です。世の中が効率と生産性を追い求める中で、顧客満足度の追求を徹底して行っています。。売上至上主義な会社が多い中で、本当の顧客満足を追い求めた先に創造するサービスで、社会に貢献することを目的としています。人に寄り添った仕事をしたいと考えている方におススメの会社です。
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人生の転機に伴走するキャリアパートナーポジウィル株式会社
キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開

仕事内容

キャリアのパーソナルトレーニング「POSIWILL CAREER」のカウンセラーとして、無料カウンセリングのご予約をいただいたお客様と面談を行い、現状把握・課題分析から「どう生きたいか」を叶えるための提案をしていただきます。カウンセリングチームの受注率向上のため、既存の手法にとらわれないサービス開発を含めた営業戦略を経営陣とともに磨いていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービス・ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）《誰に対して売るのか（顧客）》キャリアに悩む若年層の転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》初回のキャリアカウンセリングを通じて、サービスのご利用への後押しを行います。サービス申し込み後の顧客へは、キャリアトレーニングを行っていきます。【具体的には】「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 ▼カウンセリングの流れ ◆ヒアリング WEBでポジウィルのサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を実施。いま何に悩んでいるのか、5年後にどうなりたいのかヒアリングをしながら、過去の体験や現在の生活環境も確認していただきます。 ※1日あたり4〜6件のカウンセリングを実施。 ↓ ◆現状把握＆課題特定モチベーションの源泉や思考の癖など心理学的アプローチから、今悩んでいることの根本的な課題を分析し、明らかにします。 ↓ ◆サービス紹介＆プランのご提案お客様の抱える課題や「どう生きたいか」を考慮して、個別でプログラムをカスタマイズして目標達成に向けたアクションプランをご提案。 ◆入会申し込みサービス内容にご納得頂けたらその場で入会申込の手続きへ。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、その後のフォローも実施。【やりがい・魅力】ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。【ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）とは】キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

求める人材

■4年制大学卒業 ■32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■対人折衝経験1年以上 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ■自ら、高い目標を課して、その達成に、拘れる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方【歓迎要件】 ■無形商材における法人/個人向け営業経験（人材・不動産・ブライダル・金融業界など） ■高単価商材の販売経験【求める人物像】 ■営業として、次のキャリアに迷っている方 ■創業期メンバーとして裁量の大きな仕事をしたい方 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■相手の立場になり、寄り添うことができる方 ■相手の意図を汲み取り正確に回答することができる方 ■目標やゴールに向かって、具体的なアクションプランやシナリオを設計することができる方 ■短い時間でも関係構築をすることができる方

給与

550～800万円

勤務地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ポジウィルは、「キャリア版ライザップ」と呼ばれ、プロのトレーナーがキャリアについて徹底的に寄り添ってキャリア構築を支援するサービスを提供しています。転職エージェントとは一線を画すサービスで、採用企業から費用をもらう形ではなく、求職者側がお金を払う形にして徹底的にユーザーに寄り添うキャリア相談を展開するのがポジウィルです。そうした "あるべき "をこわして、それぞれが自分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を増やしていきます。 2020年10月には1.5億円の資金調達も行っていて、事業にさらなるドライブをかけていきます。「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいという方へおススメの企業です。
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キャリアトレーナーポジウィル株式会社
キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開

仕事内容

「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。【具体的には】 (1)カウンセリング・顧客課題のヒアリング・課題特定および言語化・模擬コーチングの実施・サービスのご利用への後押し等 (2)キャリアトレーニング・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス・内定獲得に向けた書類作成や面接対策・内定後の意思決定の支援・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。【やりがい・魅力】ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。【ポジウィルキャリア（POSIWILL CAREER）とは】キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

求める人材

■4年制大学卒業 ■29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ■自ら、高い目標を課して、その達成に、拘れる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方【歓迎要件】 ■採用／人事などHR業界での経験がある方 ■転職エージェントにてキャリアアドバイザーの経験がある方 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・コーチングセッションの経験がある方 ■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ■前例がない挑戦的な課題や、より困難な問題の解決に、熱中できる方【求める人物像】 ■社会人自らチャンスをつくり、やりきれる方 ■変化の多い環境で成長したい方 ■サービスに誇りを持てる方 ■先入観なく、新しいことに取り組める方

給与

390～600万円

勤務地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ポジウィルは、「キャリア版ライザップ」と呼ばれ、プロのトレーナーがキャリアについて徹底的に寄り添ってキャリア構築を支援するサービスを提供しています。転職エージェントとは一線を画すサービスで、採用企業から費用をもらう形ではなく、求職者側がお金を払う形にして徹底的にユーザーに寄り添うキャリア相談を展開するのがポジウィルです。そうした "あるべき "をこわして、それぞれが自分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を増やしていきます。 2020年10月には1.5億円の資金調達も行っていて、事業にさらなるドライブをかけていきます。「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいという方へおススメの企業です。
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薬剤師・医師・看護師・医療事務に特化した一気通貫のキャリアコンサルタント株式会社エクスメディカル
日本の医療発展の為に、医療従事者の適材適所に向き合う。

仕事内容

これまで、数多くの調剤薬局を展開してきた「薬局のプロ」がこれまでの知見を活かし、人材紹介業だけではなくM&A事業を伸ばしていきます。この成長フェーズにおいて、人材紹介事業のベースを一緒に創ってくださる方を募集しています。CA/RAの一気通貫のキャリアコンサルタントとして、量ではなく質を追い求める求職者に向けた転職支援、求人先に向けた採用支援を行って頂きます。キャリアコンサルタント以外にも、M&A事業など、薬局の経営課題に根本から関わることができる機会があります。《何を売るのか（商品・サービス）》お仕事を探している薬剤師、医師、看護師、医療事務の方々《誰に対して売るのか（顧客）》人材を探している薬局、医療機関など《どのように売るのか（営業スタイル）》 CA：候補者が割り振られた後、面談の実施、求人のご提案、面接対策、面接同席、内定後のフォローを行います。 RA：企業の新規開拓、開拓後のフォロー、採用要件のすり合わせ、面接アドバイス、入社後のフォローなどを行います。

求める人材

■大卒以上 ■23～30歳　※長期キャリア形成を図る為 ■顧客折衝経験1年以上【求める人物像】 ■協調性がある方 ■自主性がある方

給与

320～370万円

勤務地

大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー17F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1983年創業の株式会社エクスメディカルは、全国に597店舗の調剤薬局を展開するI&H株式会社のグループ会社として設立されました。I&H株式会社の中核を担う「阪神調剤薬局」は関西の調剤薬局の中で、1位の店舗数です。これだけシェアを持っている調剤薬局グループだけあり、様々なビジネスチャンスも生まれております。その中で、次なる事業の成長を考えているのが、株式会社エクスメディカルが行っている薬剤師を中心とした人材紹介や調剤薬局のM&A事業です。これから事業を成長させていくフェーズの為、様々なトライができる環境でもあります。安定した環境の中でも、チャレンジをしたいという方にはピッタリな企業です。
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ITエンジニアの派遣および受託開発の提案営業株式会社C&J
独自の開発ツールで大幅コストダウンを実現！技術力に定評があるアプリケーション開発会社！

仕事内容

アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。《誰に対して売るのか（顧客）》主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。（協力会社のエンジニアも合わせ、12～13名程度でチームを編成します）《どのように売るのか（営業スタイル）》アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■素直で真面目な方 ■性格が穏やかな方

給与

300～350万円

勤務地

本社／東京都豊島区南大塚2-30-8

コンサルタントのコメント/
担当：石井

独自に開発したツールに強みを持っており、創業2年にして大手企業のシステム開発にも携わっている会社です。会社の方針も全員で相談しながら決めているなど、風通しのよい環境です。
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採用コンサルティングC-HRC株式会社
3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントできる方を求めています！

仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。《具体的な業務内容》・既存クライアントのフォロー・新規クライアントの開拓・期首に設定した事業予算の達成・人材採用および人材育成（座学／OJT）・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

求める人材

■営業経験2年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方 ■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT） ■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ■セルフスターティングであること

給与

500～1000万円（コミッション込）

勤務地

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。
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人材ソリューション営業 株式会社アイエスエフネット
1人でも多くの方に、「働くことの喜び」と「生きがい」を見出し、感じていただきたい。

仕事内容

アイエスエフネットでは、ITエンジニアの派遣事業を核に様々なソリューションサービスをご提供しています。特にその中でも、お客様企業への営業支援を担っているのが、私たちアイエスエフネットグローバルとなります。社内でお客様のニーズに応えるソリューション営業を展開するのはもちろん、直接ご依頼を受けた企業様への派遣営業社員として出向、お客様目線に立って様々な課題を解決する、どうしたら出来るかをお客様と一緒に考える提案型の営業を実践します。未経験の方でも、充実した営業研修を経てIT営業として日々成長できる環境をご用意しています。《具体的な仕事内容》・営業業務全般（新規開拓・既存顧客フォロー・提案）・派遣営業社員との面談・提案書作成・契約書締結・顧客、派遣した営業社員のフォロー・各種プロジェクトにおける、ＰＬ、ＰＭ業務

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社の企業方針と将来のビジョンに共感できる人 ■他人を思いやれる「利他の精神」を持った人 ■今の自分をもっと成長させたいと思う人 ■コミュニケーション力がある人

給与

300～500万円

勤務地

東京都港区赤坂7-1-16　オーク赤坂ビル 3階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

障害者雇用を始めとした30大雇用を実践し、メディアだけでなく、日本の起業家からも注目を浴びるイノベーション企業のグループ会社。国内にとどまらず海外での活躍も期待できる会社です。
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キャリアコンサルタント株式会社イデア・プロジェット
スタートアップならではの評価制度が魅力。頑張りに応じたインセンティブがあなたの成長をバックアップ！

仕事内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。企業と求職者様の経営課題やニーズに応じて、企業と人のベストなマッチングを実現していただきます。なお、あなたの希望と適性に応じて、 ◎求職者様との面談を中心に行うキャリアアドバイザー ◎営業活動を中心に行うリクルーティングアドバイザーなど、いずれかに特化した働き方も選択可能です。【具体的な業務内容】《キャリアアドバイザー業務》・登録者との面談・希望や条件に合った求人企業のご提案・企業と求職者の面談セッティング及び調整業務・内定~入社までのフォロー・入社後フォロー《リクルーティングアドバイザー》・アタックリストを作成し、電話によるアプローチ。・求人情報をヒアリング・プレゼンテーション・条件交渉・既に取引のある企業のフォロー等 ※その他、より多くの求職者が当社へ登録をして頂けるよう、企画・立案をお願いします。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■好感を持てる第一印象力を持っている方 ■仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方 ■豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方 ■確認を怠らず慎重に業務に取り組める方 ■自分のアイデアや発想力を活かしたい方 ■多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方

給与

300～800万円（年俸制）＋インセンティブ

勤務地

東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル9F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する一気通貫型のスタイルが特徴。やればやっただけ還元されるインセンティブ制度は、この会社の魅力の一つだと思います。
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官公庁向け人材コーディネーター株式会社ケー・デー・シー
JASDAQ上場企業の連結子会社！官公庁、自治体から絶大な評価を得る人材コーディネーター

仕事内容

当社の大阪事務所、福岡事業所は自治体への一般労働者派遣や業務代行を中心に事業を営んでおります。その中で以下の業務をお任せ致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・官公庁・自治体受注例：市役所、図書館等《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。・一般派遣業務派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。・業務管理現場（市役所や図書館等）で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。《キャリアパス》今回の募集をしている事業部は立ち上げフェーズのため、実績次第ではスピード感を持ってキャリアアップをすることが可能です。大阪支店長に関しましては名古屋と兼任をされていることもあり、上のポジションがまだまだ空いている状況です。自らで考えて行動ができる方、キャリアアップを早急に図っていきたい方にはおすすめの環境だと思います。

求める人材

■高卒以上 ■人材業界経験をお持ちの方 ■SV、店長経験をお持ちの方 ■27～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マルチタスクな方 ■自ら考えて行動ができる方 ■ロジカルな方

給与

400～600万円

勤務地

中日本支店／大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町329 西日本支店／福岡県福岡市中央区天神3丁目11番20号天神エフビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野

JASDAQ上場企業の連結子会社であり、自治体・官公庁の元請け会社として技術力とノウハウが売りの同社。ITの自社パッケージ商品を多数持ち、提案の幅が大きいことも魅力です。また本ポジションは官公庁向けの人材派遣サービスでございます。人材業界へのチャレンジは営業経験が求められることが多いですが、未経験者からでもチャレンジをすることができる会社です。
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HRコンサルタント株式会社Retool
「効率を追求して仕事を楽しくする」仕事の好循環を提供するベンチャー企業！

仕事内容

当社ではRetoolサービス、HRテックサービス、人材紹介サービスの3つの事業を展開しており、今回のポジションは自社開発サービス「Retool HR」を活用しながら、人材採用を検討している企業様に対しては、経営方針のヒアリング～採用に関するソリューション提案を実施し、候補者様へはキャリアカウンセリングを実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・HR業界向け自社開発サービス・人材紹介サービス 700万円～1000万円のハイクラス層がターゲットとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》・IT業界などをメインに人材採用に課題を感じている企業《どのように売るのか（営業スタイル)》人材採用を検討している企業に対して経営方針からヒアリングを行い、適切な組織戦略の提案を実施いたします。また転職を検討している方には対しては将来的なキャリアを共に描き、企業の採用戦略を適切なマッチングを実現します。また、ベンチャー企業のため、人材紹介サービスだけでなく、Retoolサービスなど幅広い営業活動を行っていただきます。

求める人材

■学歴不問　 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上【歓迎スキル】 ■経営者やマネージャークラスへの提案営業の経験をお持ちの方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、自走できる方 ■拡大期のスタートアップなどで裁量を持って業務を幅広く経験した方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

2021年よりサービスをリリースして急成長している同社。上場企業のグループという安定感がありながら、ベンチャー企業ならではの裁量権の大きい環境であるためバランスが取れた企業です。取り扱う商材もSaasサービス、人材紹介と幅広く、新しいサービスも次々とリリース予定なので、自身のスキルを高めていきたい方にはおすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［メンバー］エムスリーキャリア株式会社
高収益なビジネスモデルで高収入！業界No1のキャリアコンサルタント！

仕事内容

薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。《何を売るのか（商品・サービス）》仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関（病院、薬局、ドラッグストア）を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。《誰に対して売るのか（顧客）》仕事を探す薬剤師。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1.求職者対応・問い合わせ対応・キャリアカウンセリング・面接の日程調整や面接対策・入社時の条件交渉・入社後のフォロー 2.企業対応・求人ニーズの確認・求職者の提案・面接日時の調整・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。《組織風土について》社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方

給与

500～540万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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いい求人認定★★★

エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［ポテンシャル］エムスリーキャリア株式会社
高収益なビジネスモデルで高収入！業界No1のキャリアコンサルタント！

仕事内容

薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。《何を売るのか（商品・サービス）》仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関（病院、薬局、ドラッグストア）を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。《誰に対して売るのか（顧客）》仕事を探す薬剤師。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1.求職者対応・問い合わせ対応・キャリアカウンセリング・面接の日程調整や面接対策・入社時の条件交渉・入社後のフォロー 2.企業対応・求人ニーズの確認・求職者の提案・面接日時の調整・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。《組織風土について》社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方

給与

440～500万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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人材コーディネーターマイスター株式会社
業界特化型ビジネスで大手企業と強固な関係を築く人材コーディネーター！

仕事内容

人材派遣・紹介ビジネスにおける、新規マーケット開拓及び就業者サポート業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客である通信キャリア業、製造業を中心に、幅広い顧客。 ※採用枠の多い業界を考え、アプローチしていきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼マーケット調査＆分析市場の全体像を把握し、市場及び競合分析を行う中で、自社のポジショニングを把握。市場は常に変化しますので、日々情報収集と勉強が必要になります。社内研修でも業界調査＆分析を行います。 ▼ターゲットアプローチ新規のお客様（企業）に対して、1日3件のアポを目標に電話営業を行います。訪問＆商談時に提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ▼訪問・提案人材ニーズを明確化し、提案を行います。中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。具体的には、求人広告媒体の活用（スカウト/人材紹介/友人紹介等）、自社メディアの活用による人材募集を行います。 ▼登録＆ご紹介応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。（求職者目線でお話を行い、信頼関係を構築するところからスタート） ▼内定＆就業後サポート求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様に、仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。《ミッション》企業と求職者の無限の可能性最大化をミッションとし、常に企業と求職者に寄り添いながらベストマッチングの実現を追求します。《自社サービスについて》 ■専門職特化型の求人サイト「mapjob携帯販売」 ■希望の“職種”や“条件”で、自分にピッタリなお仕事をご紹介！「mapjob派遣」 ■工場専門の求人サイト「工場ワークス」 ■採用コンサルティング企業様の「採用戦略策定」から「転職サイト運営」「選考プログラムの企画運営」までトータル採用コンサルティングサポート！

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「目の前のお客様（求職者・企業）」の可能性最大化を実現させる事に、「本気」になっていただける方。

給与

360万円＋インセンティブ（年俸制）

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京都、大阪府、福岡県と成長企業であるマイスター株式会社。大手通信キャリアと強い関係性があり、安定した売上を確保している。成果を還元してくれるインセンティブ制度があり、やりがいを感じることができる。また、社長から直接学ぶことのできる環境も魅力の一つ。
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人材コーディネーターマルイ興業株式会社
製造業界に強みあり！新たに立ち上がる人材派遣部門での人材コーディネーター職！

仕事内容

新たに立ち上がる人材派遣部門において、登録スタッフの集客・面談・求人紹介・フォローの一連の流れを担当していただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■人材派遣サービス《だれに対して売るのか（顧客）》 ■派遣形態での就業を希望される方 ※当社に派遣登録をされたスタッフが顧客となります。 ■法人企業 ※従業員不足でお困りの法人企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》【スタッフ対応】まずは派遣形態での就業を希望されるスタッフの募集を行います。自社サイトを中心に、様々なチャネルから集客を行っていただく予定です。そしてご登録いただいたスタッフの方と面談を行い、どのような仕事を希望されるのか、待遇面の希望などをしっかりとヒアリングした上で、マッチした求人のご紹介を行います。スタッフが就業されてからも定期的に接点を持ち、現在の職場でお困りのことはないか等ヒアリングし、働きやすい環境づくりを行い、しっかりとフォローしていきます。【企業対応】基本的にはアウトソーシングで新規開拓を行う予定ですので、テレアポや飛び込みなどの心配はございません。アポイントを取得した後は商談に向かい、当社のサービス説明を行ってご納得いただいた後、実際の候補者紹介を行います。スタッフ就業後も定期的に企業に訪問し、企業目線から見て何か問題はあるかなどヒアリングを行い、状況に応じてスタッフと面談を行い、フォローしていきます。また、追加案件や派遣期間延長などの要望がある場合、そちらの対応もお願いしたいと考えております。

求める人材

■営業経験3年以上 ■25～35歳までの方（長期キャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■真面目にコツコツ業務に取り組むことが出来る方 ■新規事業立ち上げなどに興味関心をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こすことが出来る方

給与

300～400万円

勤務地

東京都府中市住吉町2-27-11 第一マルイビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

元々は自動車整備事業からスタートした会社です。大手運送会社の専属工場としての立ち位置や製造請負を経て、現在は技術スタッフを派遣していく人材派遣サービスにシフトしております。現在はまだ製造業を営む企業への派遣が中心ではございますが、徐々に登録スタッフを増やし、様々な分野への派遣を視野に入れております。立ち上がったばかりの事業部ですので、大変なことも多いですが、新規事業立ち上げに携わり、自己成長を果たしたいとお考えの方にはピッタリの会社だと思います。
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