人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

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16～30件目を表示

【HRソリューション事業部】キャリアアドバイザー株式会社LITALICO
利他と利己。関わる人の幸せが自分たちの幸せに！ソーシャルビジネスで日本社会を変革する！

仕事内容

障害者雇用に特化した人材紹介サービスにて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザーを募集します。一般的な働き方が可能な方に向けた人材紹介とは異なり、中長期に渡り求職者様に沿ったサポートが求められるため、能動的に新しい提案や改善をおこなっていただく必要があります。そのため、一連の支援を通じて志望の企業様から内定を得られた時には、心から明るい声で「ありがとうございました」「おかげで胸を張って生きていけます」など感謝のお声をいただけて、ダイレクトにやりがいを感じられる業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》障害者雇用に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》障害をお持ちの求職者様《どのように売るのか（営業スタイル）》・電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス・希望にマッチする求人の紹介・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成・退職交渉、入社前後のフォロー　等業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただくことが出来ます。《ポジションの魅力》・企業担当営業と協業しながら、本質的な課題解決に向けた求職者支援に取り組める・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能・サービスの特徴から人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ実力のあるメンバーが多く、学びの機会が多い・今がまさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来る・サービス、システム開発側にも積極的に参加可能社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。《働く環境》チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験・人材業界での営業経験（個人法人問わず）・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方・人事採用担当として障害者雇用などに携わっていたご経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。【歓迎要件】 ■介護／障害福祉／保育などの事業親和性のある人材紹介営業経験 ■新規顧客への契約獲得メインとしたウェディングプランナー経験 ■保険など無形商材の個人営業経験【求める人物像】 ■ヒアリング能力が高く、相手にわかりやすく説明・提案する力がある ■新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある ■達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲がある ■変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める ■職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている

給与

425～650万円

勤務地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

「ソーシャルビジネス」という言葉を耳にする機会も増えていますが、これは社会問題の解決を目的としたビジネスを指します。同社は「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信し、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかりと追求し、プライム市場へ上場していること、社員数も670人、グループでは4600人を超える規模へ拡大しているなど、基盤の安定性は基盤はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方良しを実感しながら働くことが出来る、これが同社の最大の魅力です。社会貢献・IT・働きやすさが転職軸の方にオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

新卒領域のCA株式会社HR team
「働くに挑む」をミッションに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒学生に向けてキャリアアドバイザーの業務をお任せします。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5～10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到しているため、集客は基本的に反響となります。しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組めます。《何を売るのか（商品・サービス）》接点を持った求職者（就活生）に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。《誰に対して売るのか（顧客）》就職活動を行う学生（首都圏の学生がメインターゲット）《どのように売るのか（営業スタイル）》 SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到しているため、集客は基本的に反響となります。それに加えて、オリジナルの就職マッチングイベント「ジョブコミット」へ参加した就活生と接点を持ち、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作る事も重要視しています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客ときちんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 ■ポジティブな方

給与

330～450万円

勤務地

東京／東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階大阪／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13 御堂筋フロントタワー13階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「働くに挑む」というミッションを掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ
登録者1万5千以上、CADに特化した人材総合サービス
「CADJOB」を運営するパイオニア企業！

仕事内容

新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件～5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応派遣求人票の作成・管理をして頂き、全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業：三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

求める人材

■学歴不問 ■20～39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル４階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
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【キャリアエージェント事業】キャリアアドバイザー株式会社BOX
スタートアップをHR領域から支援するベンチャー企業です！

仕事内容

スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》キャンディデートスタートアップ企業経営陣《どのように売るのか（営業スタイル）》月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。（1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 RA業務については、窓口として対応するものの、コンサルタント全員で企業をフォローする制度となっております。グループ内にコーチングサービスを手掛ける事業部があるため、コンサルタントとしてコーチングスキルを身に付ける事が可能です。コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。また、一般的なエージェントの面接対策が1～2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5～8回。ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。一般的な書類選考の通過率は約30％、面接からの内定率も30～50％程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上【歓迎要件】 ■数字ベースで目標を持ち、達成してきている実績 ■数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること ■努力の価値を知っている（過去、人生において失敗体験／成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人） ■プロジェクトマネジメント経験 ■無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績【求める人物像】 ■利他的思考性が強い方 ■自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる方 ■素直で前向きでポジティブな方 ■タレント性がある方／タレント性を持ちたい方／承認欲求が適度に強い方

給与

350～500万円

勤務地

東京／東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-5−28 西通りセンタービル 6F The CompanyDAIMYO

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっており、スタートアップの採用需要も加速しています。しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦しているのが現状です。また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多く、一般的な人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題を抱えています。そんなスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っている同社。「人」という視点からスタートアップに貢献していきたい方におすすめの求人です。
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【みんなの介護求人】キャリアコンサルタント株式会社クーリエ
月間1,200万PV！掲載施設数47000件！業界No.1の介護施設検索サイトで200%成長を実現！

仕事内容

本ポジションは、『みんなの介護求人』のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を担当し、自社システムを利用してデータドリブンな意思決定を行い、求職者とクライアントの間でスムーズな対応を提供します。具体的な業務内容は、求職者のニーズをヒアリングし、求人提案や面接調整、入社後のフォローアップなどを行うキャリアコンサルタントとしての役割や、採用ニーズの把握や面接設定、入社前後のサポートなどを担当するリクルーティングアドバイザーとしての役割が含まれます。さらに、成約に向けた提案プロセスの定義や開発部門への改善提案など、セールスイネーブルメントの実現にも取り組みます。《商品・サービス》「みんなの介護求人」 ※これまでの介護職に対するイメージを払拭し、新たな人材を呼び込むことを最大の目的とした求人プラットフォームです。介護職の魅力・やりがいを発信するような新機軸のコンテンツも発信し続けています。《具体的な業務内容》 ■キャリアコンサルタント・求職者へのヒアリング・自社システムを用いた求人提案・面接調整や面接時のアドバイス・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー・採用ニーズのヒアリング・求職者との面接設定・面接実施後のフィードバック、選考結果ヒアリング・入社前後のフォロー ■セールスイネーブルメント・成約に向けた提案プロセスの定義と仕組化・開発部門へのサービス・プロダクトの改善フィードバック等《ポジションの魅力》このポジションでは、中途入社100％で、フラットな組織構造の中で、プロジェクトを通じて必要なコンピテンシーを段階的に習得し、組織全体での取り組みを実現するチャンスがあります。また、希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業など、幅広い役割を担うことも可能です。《入社後の流れ》 ▼トレーニングツールの使い方や顧客対応について1～2週間の研修。 ▼フィードバック体制トレーナーが数字データの確認とモニタリングからアドバイス。改善施策を実行しながらPDCAを回し、スキル向上を目指します。現場チームと一緒に成果を創出できるやりがい、大きな達成感を味わえます。 ▼バックアップ体制上司との定期的な面談でキャリアプランなどについて相談できます。 ▼キャリア支援 1～2年、特定部署でスキルアップ後、兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張を目指すことが可能。業界最大規模のデータベースを保有する当社で数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。 ※営業経験者の場合にはOJTが中心となる場合もございます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■事業や組織と一緒に成長し続けたい方【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験3年以上 ■無形商材における営業経験 ■チームマネジメント、またはトップセールスのご経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

株式会社クーリエは、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけられる企業です。「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「IT市場の変化をキャッチアップしながらスキル習得をしたい」「事業会社の中で成長したい」と考えている方にとってはピッタリの環境だと思いますので、自身の成長のために貪欲に取り組みたい方はぜひ、ご応募ください！
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【トラッカーズジョブ】CA株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

これまで既存事業であるマッチング事業・Saas事業の2本柱で取り組んでおりましたが、より運送業界のお客様への提供価値を高めるため、ドライバー採用を中心とした人材事業を新規事業として立ち上げています。今回募集するポジションは、運送業特化型の人材紹介業におけるキャリアアドバイザーです。主にトラックドライバーの方とお話しいただき、キャリアに寄り添っていただくことがメインのお仕事です。新規事業のため、仕事の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》トラッカーズジョブ ※運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を解消する採用支援サービスです。運送業界に特化したサービスを展開し続けてきた当社ならではの、運送会社と強いパイプを活かしてマッチング率の高い人材採用をご支援しています。《誰に対して売るのか（顧客）》運送業への転職を検討している求職者（トラックドライバー）《どのように売るのか（営業スタイル）》・問合せをいただいた求職者様へ、求人紹介に加え、応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介～面接の日程調整等のサポート。・お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発やオペレーションの改善の検討。基本的には、オフィスワークが中心となり、お電話・メール等・Webミーティング等を通じて、お客様（運送会社様・求職者様）とやり取りします。《ポジションの魅力》・新規立ち上げのサービスとなりお客様の声をヒアリングし、サービスに磨きをかけるための検証等も行っていただく予定です。・より効率的に業務を推進するためのオペレーション設計の検討等も関わっていただくことを期待しています。新規事業を自ら関わり大きくしていくという手触り感が感じられるポジションです。・ご希望いただける方にはチーム作りにも積極的に参加可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■何かしらの営業経験（目安1年以上）※販売職も可【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験（コンサル・IT業界など） ■人材業界においてRA／CA経験【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方求めるスキル

給与

350～550万円

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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中途求人メディアの営業［未経験］株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしているからこそ、”採用のプロチーム”としてお客様から選ばれ、長期連続達成を成し遂げることができています。《何を売るのか（商品・サービス）》中途求人メディア《誰に対して売るのか（顧客）》採用に課題を抱えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案・求人広告掲載後のアフターフォロー《ポジションの魅力》・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■KPI／KGIを追った経験1年以上【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■求人広告営業経験のある方【求める人物像】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長欲求の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

給与

360～500万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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【エージェント事業部】キャリアドバイザーシェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業を立ち上げをしております。シェアフルユーザーさんの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくために今回はその立ち上げポジションに参画しCAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。具体的には、長期就業を目指すユーザーさんとの面談やキャリア軸の整理、ユーザーさんのディレクション／折衝業務などをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・HRtechサービス「シェアフル」個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。《誰に対して売るのか（顧客）》長期就業を目指すシェアフルユーザー《どのように売るのか（営業スタイル）》・長期就業を目指すユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理・ユーザーさんのディレクション／折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート／折衝完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。《ポジションの特徴》・完全立ち上げポジション／社長室案件・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は1名の状態。面談調整希望が非常に多く手が回りきっていない状態です。そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験3年以上・人材紹介、求人広告、人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 ※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く・人事領域の経験【歓迎要件】 ■CA経験 ■ベンチャーやスタートアップでの経験 ■新規事業の立ち上げに関わった経験 ■ベンチャーやスタートアップでの経験 ■新規事業の立ち上げに関わった経験

給与

400～650万円

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

コンサルタントのコメント/
担当：森上

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供する同社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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LINE完結型人材紹介サービスのカスタマーサクセス株式会社グラム
裁量ある環境で様々なチャレンジをしてみませんか？

仕事内容

LINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。具体的には、キャリアアドバイザー業務、事業企画業務をお任せいたします。希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」《誰に対して売るのか（顧客）》美容業界《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー業務・サロンと求職者のマッチングサポート業務・KPI進捗管理・CRM業務 ■事業企画業務・オペレーション構築、改善、施策提案／実行・データ収集及び分析業務

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験 ■継続的な目標達成の実績【歓迎要件】 ■ITもしくは人材業界での営業経験 ■事業企画・事業戦略立案の経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は、「自信満々に生きる人を増やす」を使命とし、その実現のために「自信」に繋がるあらゆる領域で積極的にサービス展開しています。現在、同社は美容業界向けにチャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」を提供しており、最新テクノロジーを活かし、専門特化領域で人材不足に悩む課題に果敢に取り組んでいます。同社は裁量が大きく、多岐にわたる挑戦が可能な環境を提供しており、圧倒的な成長を遂げたい方におすすめです！
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【WORKCANVAS】カスタマーサクセス／パートナーサクセス［オープンポジション］株式会社グラム
裁量ある環境で様々なチャレンジをしてみませんか？

仕事内容

美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」《誰に対して売るのか（顧客）》美容業界《具体的な業務内容》 ■カスタマーサクセス（求職者向け転職支援）・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート・KPI進捗管理・CRM業務希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■パートナーサクセス（美容サロン向けセールス）・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ）・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング・KPI進捗管理サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 ■将来的にお任せしたい事業企画業務（両ポジション共通）・事業計画、事業戦略の策定と実行・組織マネジメント・業務オペレーション構築、改善・施策提案、実行・データ収集、分析《得られる経験・スキル》 ■独自性・成長性の高い事業に携われる「WORKCANVAS」は一般的な人材紹介サービスの事業モデルとは異なり、マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）している点が特長です。労働集約になりがちな人材紹介サービスの中で高い生産性を誇り、2019年のサービスリリース以来、急速にユーザー数が増加中。現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。現在は美容業界内でのシェア拡大に取り組んでいるところですが、同様の課題を抱える他業界にも事業を展開していく予定です。また、採用だけでなく、「働く環境の改善」「経営環境の改善」といった領域にも事業を展開していくことで、業界全体の魅力向上に貢献していくことを目指しています。今までにない価値を提供する成長事業を展開しているからこそ、豊富なチャレンジの機会を得ることが可能です。 ■裁量権が大きい環境個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り（採用・育成・文化作り等）を担っていける環境があります。カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。 ■自らが与えられるインパクトが大きい事業フェーズ自分次第で事業・組織の成長をより大きく伸ばせる責任と裁量のあるポジションです。事業の独自性を一層強固にしていくだけでなく、他業界・他領域への価値提供をリードできるタイミングのため、自ら主体的に行動し新しい価値作りにコミットすることで、より本質的な提案や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■営業経験 ■継続的な目標達成の実績【歓迎要件】 ■ITもしくは人材業界での営業経験 ■美容業界の店舗オーナー向け営業経験 ■事業企画・事業戦略立案の経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は、「自信満々に生きる人を増やす」を使命とし、その実現のために「自信」に繋がるあらゆる領域で積極的にサービス展開しています。現在、同社は美容業界向けにチャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」を提供しており、最新テクノロジーを活かし、専門特化領域で人材不足に悩む課題に果敢に取り組んでいます。同社は裁量が大きく、多岐にわたる挑戦が可能な環境を提供しており、圧倒的な成長を遂げたい方におすすめです！
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LINE完結型人材紹介サービスの法人営業株式会社グラム
裁量ある環境で様々なチャレンジをしてみませんか？

仕事内容

美容サロン向けの法人営業として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」の売上拡大を担っていただきます。当社では当ポジションを「パートナーサクセス」と呼称しており、人材不足でお困りの美容サロン様を採用成功に導く重要なポジションと位置付けております。行動プロセスや業務オペレーションが明確に決まっているわけではないため、事業目標達成のためのPDCAを回す取り組みや、お客様に合った提案をご自身で模索していただく必要があります。目標達成のためのプロセスや日々の行動をご自身で考えられる方にご活躍いただける環境です。また、新設のポジションのため、大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」《誰に対して売るのか（顧客）》美容業界《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人営業・新規顧客開拓、サービス導入提案・既存顧客への採用コンサルティング・KPI進捗管理サービスプランは大きく掲載型・成果報酬型の2プランあり、現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。将来的にマネジメントをお任せする可能性があります。 ■営業企画・オペレーション構築・改善、施策提案・実行・データ収集及び分析業務行動プロセスや業務オペレーションが明確に決まっているわけではないため、事業目標達成のためのPDCAを回す取り組みや、お客様に合った提案をご自身で模索していただく必要があります。目標達成のためのプロセスや日々の行動をご自身で考えられる方にご活躍いただける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験 ■継続的な目標達成の実績【歓迎要件】 ■ITもしくは人材業界での営業経験 ■美容業界の店舗オーナー向け営業経験 ■事業企画・事業戦略立案の経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は、「自信満々に生きる人を増やす」を使命とし、その実現のために「自信」に繋がるあらゆる領域で積極的にサービス展開しています。現在、同社は美容業界向けにチャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」を提供しており、最新テクノロジーを活かし、専門特化領域で人材不足に悩む課題に果敢に取り組んでいます。同社は裁量が大きく、多岐にわたる挑戦が可能な環境を提供しており、圧倒的な成長を遂げたい方におすすめです！
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【ジョブメドレー】キャリアサポート［リーダー・マネージャー候補］株式会社メドレー
医療ヘルスケアの未来をつくる

仕事内容

当ポジションでは、まずはキャリアサポートスタッフと同様の業務をお任せします。具体的な業務内容は、求職者からの相談を受け、応募や面接を促し、面接後の進捗を確認し、選考関連のトラブルに対応することです。常に「求職者ファースト」の姿勢を心がけながら、業務に取り組んでいます。その後は、チームのリーダーとして以下の業務をお任せします。チームの売上目標の設定、進捗管理、メンバーのマネジメントです。入社から1年以内を目処に、マネージャーへのステップアップを見据えています。《商品・サービス》・医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」《具体的な業務内容》 ■キャリアサポート・求職者からの相談を承る・求職者へ応募や面接を促す・求職者への面接後の進捗確認・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。その後、チームのリーダーとして以下の業務をお任せします。・チームの売上目標の設定・進捗管理・メンバーのマネジメント入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。《ポジションの魅力》・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。《部署の特長・雰囲気・教育体制など》・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■チームリーダー、マネジメント経験のある方 ■電話を使った営業やサポートの経験がある方 ■下記のような顧客折衝経験のある方・カウンターセールス・窓口対応・営業経験・人材コーディネーターの経験・ウェディングプランナーの経験【歓迎要件】 ■人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ■クレーム対応の経験【求める人物像】 ■結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 ■サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 ■周囲と楽しく働きたい方 ■丁寧な言葉遣い／言葉選びができる方 ■声だけのコミュニケーションで相手にわかりやすく伝え、安心させることができる方 ■傾聴力がある方

給与

400～600万円

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は、2022年11月に東証プライム市場へ上場、社員数約900名規模の組織となり、成長を続けています。医療・ヘルスケア領域の課題をテクノロジーを駆使して解決していく企業です。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献しています。医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。今後も同社の成長が期待できる根拠として、ヘルスケア産業向けSaaSの市場規模があります。経済産業省が進めるヘルスケア産業政策では、その市場規模は2025年には約33兆円になると推計されています。2013年に16兆円、2016年で25兆円規模へと急成長し、その後右肩上がりで拡大を続けている状況です。社会貢献性が高く、スピード感のある成長を望まれている方にはお勧めの企業です。
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【トラッカーズジョブ】採用コンサルティング営業株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

新規事業「トラッカーズジョブ」を通して、クライアントの採用課題解決のご提案をする採用コンサルティング営業をお任せします。新規事業のため、仕事の仕組みづくりにも携わることができるやりがいのある業務です。当社が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、そんな人手不足が重要課題になっている業界だからこそ、クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる「トラッカーズジョブ」を広めることで、クライアントの成長のみならず、社会課題の解決に貢献できると考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》トラッカーズジョブ ※運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を解消する採用支援サービスです。運送業界に特化したサービスを展開し続けてきた当社ならではの、運送会社と強いパイプを活かしてマッチング率の高い人材採用をご支援しています。《誰に対して売るのか（顧客）》運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を抱えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》運送業特化型の採用課題解決サービス（成果報酬型の採用プラットフォーム）の営業・当社の他プロダクトでの取引がある顧客へのクロスセル・ドライバー採用ニーズのある顧客のリストアップ・テレマで獲得したアポに対するオンライン・訪問での商談・注力開拓顧客への飛び込み営業　など《ポジションの魅力》・現状4名のチームを6ヵ月～1年で10倍以上に拡大予定なので、組織の拡大フェーズに携われます・サービスもこれからどんどん拡充させていく中で、最も顧客接点が多いポジションになるため、サービス開発に携わることも可能です

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの営業経験（目安1年以上）【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験（コンサル・IT業界など） ■人材業界においてRA／CA経験 ■事業開発のご経験【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方

給与

350～550万円

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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看護師、介護職、保育士のキャリアコンサルタント［メンバー］ライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）
「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する人材紹介会社！

仕事内容

転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。《何を売るのか？（商品・サービス）》医療介護福祉分野に特化した人材紹介サービス《誰に売るのか？（顧客）》・人材不足で悩む医療機関・介護施設・転職を希望する介護職の方々《どのように売るのか？（営業スタイル）》・登録者へのアプローチ当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。・キャリアカウンセリング連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。・求人営業法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。・求人提案法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。・面接対策／面接同行電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。・内定／入社承諾内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。【仕事のポイント】・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。《キャリアアップ》個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～8％）されております。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（法人個人問わず）【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■人材領域での営業経験 ■介護・福祉領域での営業経験【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味がある方 ■ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ■個人の実績を正当に評価してほしい方 ■早期でキャリアアップを目指す方 ■年収アップに興味がある方

給与

300～900万円

勤務地

東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F 名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F 大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

医療介護福祉分野で人材紹介業を行っている企業はいくつかありますが、同社の魅力は人に寄り添うやりがいと、明確な評価制度で成長できる環境だと感じました。人材業界で成長していきたい方には、医療介護福祉分野という成長領域で仕事をする経験は、自身と会社の成長を両方実感できる貴重な経験になると思います。また、医療業界の人材不足という課題にダイレクトに貢献できる仕事でもあるため、社会貢献をしている実感を持つことができ、やりがいにも繋がると感じました！
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【求人広告】パートナーセールス株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

当社はこれまで、新卒／中途／アルバイト・パート採用の求人広告の代理店として、直接クライアントの採用支援を行って参りました。より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、当社から二次代理店（パートナー企業）に商材を卸すことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。同じように求人広告というサービスで世の中の人材課題の解決に日々奮闘しているパートナー企業をサポートすることは、間接的にその先の企業様、さらには転職を考えている求職者様にも貢献できると考えています。今回のポジションでは、求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、「成果を最大化するために」渉外担当として求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》求人広告のサポート《誰に対して売るのか（顧客）》求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート（doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…）・求人広告掲載後のアフターフォローなど、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。メーカー企業：大手求人メディアのメーカー　　↓↑ ★当社（パートナーセールス事業部）：パートナー企業のサポート　　↓↑ パートナー企業：求人メディアの代理販売　　↓↑ クライアント企業：パートナー企業のお客様当社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。《ポジションの魅力》・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の「成果を最大化するには」に注力する事ができます。・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■求人広告業界でのご経験【歓迎要件】 ■進行管理／多くのステークホルダーの中での調整業務の経験（業界問わず）【求める人物像】 ■自分以外の誰かの喜びを自分の喜びとして捉えられる方 ■色んな立場の方との関わりの中で学びを得ながら自己研鑽できる方 ■受け身ではなく能動的に意見や提案を伝えられる方

給与

360～500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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