キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

検索結果234件中

16~30件目を表示

  • グローバル人材のリクルーティングアドバイザー株式会社Sushi Bomber

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    1日でも長く日本に居たい外国人の1日を創るライフカンパニー

    仕事内容
    まずお任せしたいこととしては、人材紹介の法人営業をお任せします。ご自身の営業経験を活かしながら営業目標達成にチームで取り組んでいただきます。 営業チーム(8名体制)やマーケティングチームと連携し、人手不足ニーズのある全国の企業(介護・農業・酪農・飲食・建設など)に外国人人材を提案します。 始めのうちは新規開拓営業をお任せしますが、入社2年目以降は反響や引継の案件も増えてきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・グローバル人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・介護、食品製造、事務職、外食業、農業、IT、通訳、ホテルなど様々な法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社で紹介する外国人人材の入社前後サポート全般をお任せします。事務作業、手続き全般、請求書発行、定期面談対応、入社前後のサポート、企業や入国の送迎、総務、事務業務など多岐に渡ります。外国人人材は日本での生活がはじめての人も。アパートの使い方や時間に関わる慣習まで、日本での生活になじむようサポートします。紹介先の企業へ一緒に出向いたり、滞在先への付き添いが発生することも。ルールをしっかり学んでもらうため、時には愛を持って厳しく伝えることもあり、「日本でのお兄さん・お姉さん」のような存在に。だからこそ困ったときに頼ってきてくれたりも。自身が対応した人材がイキイキと働いている姿を見られるのがやりがいです! 当社は現在人材紹介事業を中心に事業成長を続けていますが、これ以外にもあらゆる角度で外国人の生活支援を行う会社を目指しています。営業担当者を超えたステップアップやキャリアピポッドなど、あらゆるチャレンジをお任せし成長に期待しています。営業手法の開拓や最適化、マーケティング、チームを管理するマネージャーポジション、当社ミッションを実現する新事業の責任者などキャリアパスも豊富です。 《ポジションの魅力》 「全員主役」を掲げる当社は、誰もがいち営業担当で終わって欲しくないと考えています。今新規事業の責任者をしているメンバーも異業種からの転職者、執行役員も事務経験のなかったアルバイトです。チャンスにあふれた成長環境が何よりの魅力。一方で、急拡大中のスタートアップ組織のため、制度や役割分担はまだ未熟な部分が多いのも正直なところです。それを一緒に整えつくりあげることができる事に面白さを感じられる方を待っています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23歳~35歳※長期キャリア形成を図るため ■下記いずれかに該当する方 1,法人営業経験2年以上 2,新規開拓営業経験1年以上 3,グローバル人材ビジネスに関連する想いをお持ちの方 ∟留学経験がある、外国籍の方の労働環境に課題感を感じている、海外と何等かの接点がある 等  ※語学力は問いません 【求める人物像】 ■会社理念に共感できる方 ■主体的に物事に取り組める方 ■成長意欲が強く、利他性も持ち合わせている方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    Sushi Bomberさんは、「アジアナンバーワンの外国人のライフカンパニーになる」というミッションを掲げ、外国人に「1日でも長く日本に居たい」と感じてもらえるようあらゆる事業展開を計画しています。設立2年目で500名を超える支援実績を誇り、売上高も前年比150%を超えています。アルバイトから入社したメンバーが実績をあげ半年で新規事業責任者になるなど創業したてならではのスピード感でチャンスが得られる環境ですので、ベンチャーでチャレンジしたいという方からのご応募をお待ちしています!
  • intee事業のカスタマーサクセス(学生のキャリア支援)株式会社Hajimari

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒学生に対して下記の業務をお任せします。 ▼キャリアアドバイザー業務 ・intee教育プログラムに参加希望の学生に対する、説明会兼選抜会の運営 ・数百人の学生に対して専属キャリアアドバイザーとなり、内省から企業理解、ファーストキャリア決断の後押しまでの一連の就職活動支援 ・学生への企業紹介、日程調整、面接内容フィードバック等のエージェント業務 ・学生の推薦レターの作成 ・イベントの登壇、運営 ▼企画立案実行業務 ・カスタマーサクセス 全体のKPI進捗管理 ・KPI進捗、リソース、自社能力総合的に鑑みた上での課題抽出から具体策立案 ・施策の実行及びそこからのデータ収集および分析業務 ・学生および運用システム画面における、改善提案から実装までのディレクション 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■営業もしくは接客経験1年以上 ■23~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■下記の能力がある方 ・コミュニケーション力 ・ヒアリング力 ・自己理解を支援する力 ・企業や求人に関する情報収集力 ■弊社のビジョンに共感してくださる方 ■弊社のバリューに共感してくださる方 ■周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ■何か(ご自身にとって)大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 《あれば歓迎》 ■キャリアアドバイザーとしての経験
    給与
    360〜550万円
    勤務地
    本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、スタートアップマッチング支援事業事業など6つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義や本質を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • SESの法人営業株式会社エイエイエスティ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    大手企業との直接取引多数!完全独立系システム開発企業です!

    仕事内容
    既存顧客の対応をメインに営業活動を行います。 主にエンジニアとクライアントをつなぐ、SES営業(近い内に受託営業も含む)をお任せしたいと考えております。 あらゆる業界、および多数のビジネスパートナーからのシステム開発依頼に対して、スキルマッチするエンジニアや開発体制を提案、アサイン後のエンジニアのフォローを行っていくお仕事になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ITエンジニアを必要とされる各種企業 ・自動車業界 ・電力業界 ・地方自治体 ・住宅業界 ・物流業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 商談では、企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。 成約後は契約書の作成や勤怠管理などの10名程度のエンジニアのマネジメント業務(面談やフォローアップ)、体制提案等のご提案もして頂きます。 長期的なご契約を頂けるように信頼関係を構築してください。 今後もIT業界に身を置いて成長して働きたいと意欲的な気持ちがあれば問題ございません。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何かしらの営業経験(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず) がある方歓迎 ※営業未経験者でも、「営業に挑戦したい」という方もお待ちしております。
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目11番20号 大永ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    国内トップクラスの大手SIerと直接取引を行なっている同社。業務系のプロジェクトを中心に幅広い案件を高いクオリティで開発してきたことが評価され、継続的に取引をいただいております。売上も年々伸びており、各社からの依頼も増加中です。また残業は10時間程度と腰を据えて働くことのできる環境が整っております。長期的に就業したい方、IT領域でスキルアップしたい方は是非ご応募ください。
  • いい求人認定

    インフラエンジニアのSES営業株式会社スリー・イー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    名だたる大手企業との直取引を実現!右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか?

    仕事内容
    ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、 SESの営業として、人材提案、人員増大、マネージメント等を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社の優秀なエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※主に大手企業がターゲットとなります。 ※一人あたり5社ほどの担当をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに取引のある既存顧客に対し、自社で育成している優秀な人材を提案していただきます。 様々な案件があるため、顧客が求める人材を提案していただき、その後のエンジニアのマネジメントも担当するため、営業とマネジメントの両方をお任せすることになります。 マネジメントの範囲としては、顧客1社に対し1名のエンジニアの派遣の場合もあれば、5~15名程の中規模の組織を派遣することもあるため、責任者として複数名のマネジメントを経験することもできます。 営業1人あたり30名のエンジニアのマネジメントができて、初めて一人前になることができます。 《仕事のやりがい》 課題に対し、自分からアイデアを発想し実現させる仕事です。 数字を追うことがメインではなく、より良いサービスをクライアントに提供する事を重要と考えておりますので、 CSの高いやりがいのある仕事が出来ます。 また、大手クライアント担当者と直接やりとりをする機会が多いので、 BtoBでの営業経験を得ることができ、よりレベルの高いビジネスパーソンへ成長することができます。 営業職というよりも、クライアントと弊社エンジニアを管理していくことがメインの業務になりますので、 高いマネージメント能力を得る事ができ、かつ社長や事業部長と直接関わることができるポジションですので、 組織運営をする目線と経験を得ることができます。 《入社後の流れ》 入社後は新規顧客開拓の営業を行って頂きます。新規といっても以前取引をしていた顧客に対しての営業を行って頂いたり、交流会に参加をして、追客をすることもあります。 最初はベテランの先輩が担当として付いてくれますので、マンツーマンで仕事を覚えることもできます。 一人立ちまでは3~6ヶ月を目安にしており、その後は既存顧客を担当していただきます。 《営業組織について》 11名の営業組織となっており、部長が3名、一般職が8名です。 部長クラスの平均年齢は30代後半で、一般クラスの平均年齢は20代後半となります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験5年以上 ■27~50歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■SES営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力を持っている方 ■フットワークが軽い方 ■協調性があり、素直な方 ■自身をより成長させたいと考えている方 ■性別問わず歓迎 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チャレンジ精神のある方 ■協調性があり、素直な方 ■臆すること無く自分の意見を話すことが得意な方 ■会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ■人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ■仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方 ■開発系でのSES営業を経験しており、今後インフラ系でのSES営業を希望されている方 ※必須ではありませんが、バイリンガル(日本語/英語)の方はプラス評価致します。
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
  • 新卒向け人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[ポテンシャル]株式会社DYM

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    新卒紹介業界のリーディングカンパニー!企業経営における人材戦略のコンサルティング営業!

    仕事内容
    当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客もしくは営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
    給与
    400~1200万円
    勤務地
    東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 新卒向け人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[準総合職]株式会社DYM

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    新卒紹介業界のリーディングカンパニー!企業経営における人材戦略のコンサルティング営業!

    仕事内容
    当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客もしくは営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • intee事業(新卒学生の自立支援事業)のセールス株式会社Hajimari

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてセールス(RA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・優秀な学生の採用を検討している企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒募集企業に対して下記の業務をお任せします。 ▼クライアントの新卒採用を成功へ導く業務 ・inteeサービスで解決できることにとどまらず、採用業務全般に対する課題抽出から解決までのコンサルティング業務 ・クライアントの採用ペルソナ理解とターゲット学生との接点創出業務 ・クライアント満足度を向上するための施策の考案と実行まで ▼inteeサービス改善業務 ・クライアントの声からinteeサービスの課題を抽出し、改善提案から実行まで ▼セールス戦略立案 ・セールス組織全体の連続的な成長のための戦略設計から、施策実行まで ・事業部全体の事業計画策定(年に1回実施) 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■法人営業経験1年以上またはそれに準ずるご経験 ■23~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■弊社のビジョンに共感してくださる方 ■弊社のバリューに共感してくださる方 ■周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ■何か(ご自身にとって)大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 《あれば歓迎》 ■経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ■複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ■大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ■何らかのWEBサービスの企画、開発(ディレクションを含む)に関わったご経験
    給与
    360〜650万円
    勤務地
    本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、スタートアップマッチング支援事業事業など6つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義や本質を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • ITプロパートナーズ事業(起業家・フリーランス支援事業)のセールス株式会社Hajimari

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得 ∟社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ ∟採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です ・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ" ▼CA業務 ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施 ∟単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行ないます ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■法人営業経験1年以上またはそれに準ずるご経験 ■23~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■弊社のビジョンに共感してくださる方 ■弊社のバリューに共感してくださる方 ■周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ■何か(ご自身にとって)大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 《あれば歓迎》 ■経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ■複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ■大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ■何らかのWEBサービスの企画、開発(ディレクションを含む)に関わったご経験
    給与
    360〜700万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、スタートアップマッチング支援事業事業など6つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義や本質を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • 医療業界特化の両面型人材コンサルタント株式会社エリメントHRC

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内No.1医療業界!トップクラスの実績を誇るヘッドハンティング・エージェンシーです。

    仕事内容
    医療機器、製薬業界に特化したヘッドハンティングを含むコンサルティングにより、企業が抱える事業戦略上の課題を解決します。 当社の大きな特徴として、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫制。 分業制にする人材会社が多い中、あえてこのような体制にすることで、クライアントに深く入り込み、課題を抽出し、質の高いサービスを提供しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界に完全特化した専門コンサルテーションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療業界の企業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■医療業界の企業に対して 企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。 担当企業(1人当たり約5~10社程度)への応募の意思を候補者から頂くために、外部人事担当としてヒアリングをします。 ■求職者に対して 人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者もしくは、スカウトにご返信頂いた求職者に対するアプローチを実施します。 面談は1日約2~3件が目安。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスを行って頂きます。 また、ご入社が決まった求職者に就業後のフォローを行って頂きます。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 《具体的な仕事の流れ》 ➀企業へのヒアリング 企業の採用状況や求める人材像を把握。採用方針やビジョンなど、 採用の根本的な部分から携わります。担当企業は10社前後ほど。 ➁求職者のサーチ・面談 企業へのヒアリング内容をもとに求職者のサーチを開始。 面談を設定します。面談は1日約3~4件が目安。 現状の課題だけでなく、様々な希望や将来像をお伺いします。 また、職務経歴書や面接のポイントなど、過去のデータや経験に基づく 的確なアドバイスをして信頼関係を築いていきます。 ③企業と求職者のコーディネート クライアントである企業と求職者を引き合わせます。また、面接日程の 調整なども担当します。当社は他の人材紹介会社と比べると転職成功 確率がとても高いです。 ④企業と求職者のフォロー 就業後も求職者をフォローしながら、関係構築をします。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ※接客販売経験以上も相談可能 ■24~31歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材業界・医療業界にご興味をお持ちの方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■評価されるフィールドで働きたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    エリメントHRCは、国内No.1医療業界!トップクラスの実績を誇るヘッドハンティング・エージェンシーであり、担当企業も10社未満でしっかりよりそって提案できる人材紹介会社となっています。2019年の社内平均年収では、1,000万円を超えており、営業としての成績が評価される仕組みが整っております。成長したい方も多く在籍しているため、人財業界に興味のある方、医療業界に興味のある方、営業として稼いでいきたい方などにおすすめの企業です。
  • 人材採用のソリューションセールス[リーダー候補]株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年程度且つ、高い実績を出されている方 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    450〜550万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • ソリューションセールス[リーダー候補]株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材をの営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・母集団形成サービス「おまかせHR」 -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ソリューションセールスが獲得した案件に対して、 採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、 選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験 ■過去に成績上位に入った実績がある ■営業がとても好き ■自己成長に強い意欲がある ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方 ■組織の上が詰まっていてくすぶっている ■IPOを目指す組織で事業と組織をゼロからつくりたい ■圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ■自分に厳しく業務に取り組める ■とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ■会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる ■組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ■チームで達成することを大切にできる
    給与
    360〜540万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • 日本のモノづくりを支える一気通貫型キャリアコンサルタント株式会社アジェンテ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    日本のモノづくりを支える一気通貫型キャリアコンサルタント

    仕事内容
    大手の一流企業から中小企業までの採用課題に対する提案営業と、求職者へのキャリアカウンセリングの両方をお任せしたいと思っております。 ≪企業向け≫ 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ・既存顧客の深耕営業 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 ≪転職希望者向け≫ キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ・求職者のスカウト活動 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー ≪入社後≫ OJTで研修致します。先輩が一対一で丁寧に業務を教えます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チームで一緒に目標に向かって頑張っていきたい方 ■一緒に新しい事業の立ち上げに参加してみたい方 ■前向きである方 ■素直な方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    製造業界との取引に強みを持つ人材紹介会社。日本を代表する大手製造業顧客であることや、企業と人材の両面を対応する一気通貫型コンサルタントとして質の高い仕事ができることが最大の魅力。現在は、事業部での分社化を目指しており、経営や事業作りに携わりたい方にとっては、スキルを高められ、チャレンジもできる環境です。
  • 人材派遣の企画営業株式会社アクロスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    社員全員が“派遣業界”経験者のエキスパート集団!一気通貫型の人材派遣の企画営業職!

    仕事内容
    求職者と企業のご縁をつなぐ人材派遣の企画営業職のお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存顧客や新規顧客など含めた幅広い顧客。  弊社は外資系企業に強みを持っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼ターゲットアプローチ 新規の企業に対して、飛び込み営業や、ご自身で作成したリスト先をもとに電話営業を行っていきます。 平均50件程度電話をかけ、アプローチしていきます。 訪問&商談時に人材の提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ※エリアは都内がメインとなります。 ▼訪問・提案 人材ニーズを明確化し、提案を行います。 中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、 課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得 新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。 ※求人広告媒体(自社含め)の活用など ▼登録、仕事のご紹介 応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。 ▼内定、就業後サポート 求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。 内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、 仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。 【入社後の流れ】 1か月程度OJTを行い、3か月間は先輩社員と営業同行がメインとなります。 徐々に一人立ちを目指していき、半年後には売上目標をご自身で設定していきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳※長期的なキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら学び、成長意欲がある方 ■一生懸命に物事に取り組むことができる方 ■コミュニケーション力がある方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    営業メンバーは2名。皆さんは全員、業界経験者であるプロ集団です!長年培ってきた営業ノウハウや業界知識も幅広くお持ちの方々です。担当先の企業は業界幅広く携われることができるので、多くの業界知識も付けることができます。そんな環境のもとで働けることは、非常にやりがいも感じますし、自身の成長スピードも早いことでしょう!
  • 人材派遣コーディネーター株式会社グラスト

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコーディネーター!

    仕事内容
    新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただき、求職者の条件のヒアリングとお仕事のご提案を行います。 (※数字を追う仕事です。) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアコンサルタントが企業からヒアリングした情報を元に、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。 ミスマッチを防止するため、求職者の第一印象やお人柄思考など、よく理解したうえで企業を紹介していきます。 私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 ■具体的には… ・求職中のスタッフへの仕事紹介  ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング  ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう! 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!
    求める人材
    ■契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳  ■高卒以上 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■早期キャリアアップを目指している方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-25-2 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。そんなグラスト社の社風がわかるインスタグラム「ID:grust_inc」も是非見て頂けますとよりイメージも沸くかと思います。そんなグラスト社にて、お客様と向き合いたい方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にオススメの企業です。
  • いい求人認定

    キャリアアドバイザー株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ※営業経験があれば尚可 ■23歳~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    本社/東京都千代田区、大阪支店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市、福岡支店/福岡県福岡市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。

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