人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果264件中

76～90件目を表示

マーケ・クリエイティブ業界の両面型人材コンサルタント［ポテンシャル］株式会社マスメディアン
私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。

仕事内容

マーケティング・クリエイティブ業界に特化した人材コンサルタントとして、中途採用を考えている企業の支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、転職を考えている求職者の支援を行うキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》 RA業務：マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス CA業務：マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 RA業務：マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。 ※IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。 CA業務：マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。 ※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務クライアントの採用を支援するRAとして、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。・CA業務求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。《入社後の流れ》入社後1～2週間を本社（東京・表参道）にて研修を実施後、本配属となります。配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業（リクルーティングアドバイザー）からスタートします。すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。業界未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。ゆくゆくは法人（リクルーティングアドバイザ―）と個人（キャリアアドバイザー）の両方をご担当いただきます。 ※お持ちのご経験スキルによって若干変更が出る可能性がございます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業としてキャリアを積んでいきたい方 ■販売接客、営業など、対人折衝のご経験【歓迎要件】 ■なんらかの営業経験（法人であれば尚可） ■広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界における、対人折衝やスケジュール管理業務の経験 ■人事労務や広告業界に関する知識【求める人物像】 ■広告やマスコミ業界などに興味がある方 ■最近のトレンドや流行に対して敏感な方 ■日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方 ■自主的に考え、提案や行動ができる方 ■分からないことを「分からない」と言える方 ■何事もまずは取り組むことができる方 ■人と接することが好きな方 ■コンサル志向のある方 ■新しいことにチャレンジしていきたい方

給与

344～450万円

勤務地

本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 中部本部／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は広告業界の転職においてトップクラスの知名度を誇り、信頼されています。同社は高度な人材コンサルティングを提供し、RAとCAの両方を組み合わせることで、個別かつ質の高いサービスを提供しています。急速に進化するマーケティング・クリエイティブ分野でのリーダーシップも持ち、未経験からの挑戦が可能な環境と豊富な教育プログラムが整備されています。新しいキャリアに挑戦したい方々にとって、確かな未来を切り拓くための魅力的な機会となっています。
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不動産業界向けRA株式会社BEYOND BORDERS
海外×IT×不動産テックのスタートアップベンチャー！

仕事内容

国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」における、企業側の人材採用の要件ヒアリング、両者のマッチングをお任せいたします。企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・知識を共有していただきます。具体的には、既存企業向けメルマガの実施や求人内容の確認やすり合わせ、採用状況等の定期的なフォローなどをお任せいたします。人事の方にアドバイスを行いつつ採用へと繋げる「コンサルティング営業のスペシャリスト」として成長できます。《何を売るのか（商品・サービス）》不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」《誰に対して売るのか（顧客）》採用に課題のある不動産企業の経営者・人事上層部《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存企業向けメルマガの実施・求人内容の確認やすり合わせ・採用状況等の定期的なフォロー・既存企業の募集要項コンサルティング・問い合わせ対応業務に慣れてきたら、・インターンのマネジメント・新規施策の発案・企画・実行等今後のキャリアビジョンを見据えたステップをご準備。向上心がある方はどんどん応援します！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人・販売業含む対人の営業経験） ■上位成績または表彰が直近である方、達成数字が年々伸びている方 ■職務経歴書を丁寧に書いている方（敬体、常体揃え・誤字脱字・経歴年数の間違い・言葉の選び方）【歓迎要件】 ■お客様との長期的な関係構築営業経験がある方【求める人物像】 ■人の人生に寄り添い携わりたい ■ベンチャー企業でスピード感持って成長したい ■経験を活かしてキャリアチェンジしたい ■ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい

給与

400～600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX4階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。また、実力主義なので20代でマネージャーポジションを経験することも可能で、新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境ですので、ぜひご応募ください！
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不動産業界向けCA／RA株式会社BEYOND BORDERS
海外×IT×不動産テックのスタートアップベンチャー！

仕事内容

国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」における、求職者の方のキャリアカウンセリング、企業側の人材採用の要件ヒアリング、両者のマッチングをお任せいたします。人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制が多いですが、当社ではキャリアアドバイザーが法人側に深く入り込む「半両面営業」スタイルを取っています。そのため「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」「目標からの逆算思考」「コミュニケーション力」など、様々な能力が必要なお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」《誰に対して売るのか（顧客）》・人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人・「転職」したい求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、⾯接対策やオファー交渉までサポートして頂きます。基本的にはお電話またはオンラインでの営業スタイルとなり、1日あたり3名ほどの面談を担当します。【お仕事の流れ】 ▼面談実施 ▼求⼈のご提案 ▼提出書類アドバイス ▼企業との⾯接調整 ▼面接対策 ▼⾯接結果の確認とフィードバック ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー ※新規求人の営業開拓については、別途、法人営業担当のスタッフが行っています。お客様によって、現在求人がない・取引がない企業へご紹介したい場合は、法人チームと協力し開拓を行うサポートも行います。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人・販売業含む対人の営業経験） ■上位成績または表彰が直近である方、達成数字が年々伸びている方 ■職務経歴書を丁寧に書いている方（敬体、常体揃え・誤字脱字・経歴年数の間違い・言葉の選び方）【歓迎要件】 ■目標達成意欲の高い方 ■不動産業界経験者【求める人物像】 ■人の人生に寄り添いたい方 ■ベンチャー企業でスピード感持って成長したい ■経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ■ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい

給与

400～600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX4階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。また、実力主義なので20代でマネージャーポジションを経験することも可能で、新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境ですので、ぜひご応募ください！
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【中途領域】アスリートの"競技後"のキャリアを支援するキャリアアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。キャリアアドバイザー（CA）として元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリングしていただき、求人の紹介や面接のアドバイス、内定後のフォローまで行っていただきます。未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。また、希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。・志望するキャリアのカウンセリング・求人の紹介・面接のアドバイス・内定後のフォロー未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験又は、接客販売【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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人材紹介コンサルタント［ミドル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします。新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対してコンサルティングいただきます。双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連をサポートします。大手人材企業とは異なり、応援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながら新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。RPOでご支援している顧客（企業様）が多いため、顧客理解が非常に深く情報も多くございます。様々な角度で情報が入ってくるため、求職者の方にお伝えする情報量の多さは当社の強みです。また、今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている求職者様・採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》・担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成・自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、ご面談を通じてこれまでのご経験やご希望などから、キャリアの方向性や具体的な進め方について整理・担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉・ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて継続的なキャリアコンサルティングを実施《キャリアパス》人材紹介コンサルタントとして活躍するなかで、採用領域におけるタレントアクイジションマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。人材調達のプロとしての経験を積むため、人材紹介事業に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただく案件を並行して実施するなど、広く人材調達に関する業務経験を積んで頂きます。ご志向に応じて、スペシャリストとしてのタレントアクイジションマネージャーのみならず、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍も期待しています。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方【歓迎要件】 ■人材紹介事業で法人向け／個人向け営業両方のご経験をお持ちの方 ■リーダー／マネジャー経験をお持ちの方

給与

560～750万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集ポジションは人材紹介のコンサルタントですが、ゆくゆくは人材のプロとしてタレントアクイジション体制の構築支援もお任せしたいと考えていると仰っていました。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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採用コンサルタントXMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行う新規開拓営業をお任せします。KPI達成後は最短で3ヵ月で正式にマネージャーへの昇進も可能です。「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」と考えている企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談ください。《何を売るのか（商品・サービス）》人材採用コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》人材の採用を考えているノンデスク業界の法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》物流、製造、建築業界などノンデスク業界における人材不足を解決すべく、企業へアプローチを仕掛けるポジションです。電話でのアポイントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得・組織のマネジメント・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート・成果最大化のための施策立案とその運用・効果検証

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【歓迎要件】 ■CA／RA経験のある方【求める人物像】 ■セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

給与

500～800万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
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【タレントエージェンシー本部】コンサルティングセールスフォースタートアップス株式会社
成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームを持つ上場企業！

仕事内容

当社は、スタートアップの成長をサポートするために、主に「ヒト」の獲得に注力しています。ヒューマンキャピタリストとして、スタートアップ企業のリサーチから始め、クライアントとの連携を通じて事業や組織の課題を共有し、国内外の採用市場トレンドを把握します。これを基に、採用ペルソナの特定とトップタレントのヘッドハンティングを行います。同時に、リーダー以上のメンバーの育成・マネジメントや数値計画の策定、全社的なイネーブルメント施策の企画・実行にも関与します。この仕事を通じて、多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と連携し、スタートアップのビジョンに理解を深め、冷静で客観的なアプローチで事業の成長性や戦略についてディスカッションします。さらに、世界の変革や事業モデルに関する知識やノウハウを得る中で、通常では得られない人脈や経験も築けます。また、入社後、早期の成果により、最短半年でマネージャーへの昇進が可能性としてあります。《何を売るのか（商品・サービス）》スタートアップデータベースを活用した転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣《どのように売るのか（営業スタイル）》・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング・メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上）・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■for Startups のミッション、ビジョン、バリュー（https://www.forstartups.com/mvv）へ共感していただける方【歓迎要件】 ■成長産業領域（ネット／ロボティクス／バイオ／アグリ／航空宇宙／AI／ヘルスケアなど）の企業での経験をお持ちの方 ■スタートアップとメガベンチャー／大企業の双方での経験をお持ちの方 ■メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ■新規事業の企画・立ち上げ経験がある方【求める人物像】 ■成長産業／スタートアップ支援に興味がある方 ■最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ■経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方

給与

400～650万円

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社では、週に2～3回ペースで、年間約120社もの日本を代表する起業家･投資家や事業責任者、採用責任者の皆様にご来社いただき、企業勉強会を実施しています。これまで、累計人材支援数は1,642名の挑戦者たちを紹介することで、日本の再成長を担う成長産業を支援しています。このように支援した数々の人材やチームが上場企業やユニコーン企業になっています。そんな人や会社の無限大の可能性を生かした事業創造、社会創造、未来創造に向けて貢献していきたい方におすすめの求人です。
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【Engineers Gate】CA／RA両面の人材紹介株式会社dcWORKS
案件の90％がプライム案件！自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー！

仕事内容

新規事業である「Engineers Gate」の営業として、事業立ち上げに関わるお仕事を幅広くお任せいたします。プログラミングスクール「Engineers Gate」の受講生やスカウトメールを通じて、面談を実施し、キャリア相談を行っていただきます。また、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。単なる転職企業の斡旋ではなく、候補者のキャリアにフォーカスし、長期的な目線でのアドバイスを行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジニア・「Engineers Gate」を受講されている方《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニアを必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面型でご対応いただきます。適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行っていただきます。 ■リクルーティングアドバイザー ITエンジニア採用だけではなく、事業課題など企業に深くかかわれる点が魅力になります。担当企業についての理解を深め、活躍できる人材の提案を実施。その後は人材のご紹介から入社までのフォローを行います。・提案先企業新規開拓・テレアポ、SNSから獲得・求人票作成・採用コスト・採用手法のコンサルティング・人材が集まる事業提携 ■キャリアアドバイザー「現職に留まる」ことも含めたキャリア支援を実施。今後ITエンジニアを目指す人材の価値観や志向、求人票から読み取れない情報を重視し精度の高い企業紹介を実施頂きます。・転職者の就職支援（キャリアカウンセリング）・求職者のスカウト業務（集客）

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上（営業経験あれば尚可） ■新規事業の立ち上げに興味のある方【歓迎要件】 ■営業職種の経験が1年以上ある方【求める人物像】 ■コミュニケーションに自信のある方 ■感情豊かな明るいコミュニケーションがとれる方 ■じっくり考えるより速度を重視できる方 ■アイデアや発想力を業務に活かせる方 ■1人でも業務を進められ、自分で考えられる方

給与

350～450万円

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する同社。新規事業として人材紹介事業部が立ち上がり、現在は業務委託を含め4名で活動しております。新規事業のため、人材紹介の仕事はもちろん、事業企画からマーケティングなど様々な経験を積むことができ、事業をスケールさせていくやりがいを感じる事ができる環境です。幅広いスキルを身に付いけたい方、成長環境に身を置きたい方にはおすすめの企業です。
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「レバウェル保育士」保育士紹介事業のキャリアアドバイザーレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

2022年7月に立ち上がった新規事業部「チャイルドケア事業部」にて、自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング及び転職支援をお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）、病院、施設《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼業務内容について・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、施設への定期フォロー　等《同ポジションで働く魅力について》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。《身につけられるスキルについて》・toC、toBe両面での営業スキル・組織マネジメントスキル・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル《レバレジーズメディカルケア（組織）について》レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《チャイルドケア事業部について》レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験 ■逆境から成果が出るまでやりきった経験【求める人物像】 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■0→1を経験したい方 ■泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方 ■マネジメント経験に興味がある方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、自ら仕事・事業を創っていくことに楽しみを見いだせる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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RA／CA両面の人材コーディネーター［メンバー］株式会社Realrise
成長率285%増！本気のクライアントファーストでお客様の課題を解決するだけではなく内製化に向けた徹底サポート

仕事内容

顧客の事業成長を後押ししている当社の人材コーディネーターとして、法人側の採用支援と個人側のキャリア支援を一気通貫で行っていただく、両面型の人材紹介営業をお任せします。幅広い年齢層の求職者の皆様と面談を行っていただきながら、よりマッチした企業様をご提案いただくカウンセラー業務と、人を採用していきたいと考えている法人企業様に対して商談を行い、求職者の提案や、より採用をスムーズに行えるような支援をしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA：20～40歳くらいまでのビジネス職／クリエイティブ職の求職者 RA：採用に課題を抱えている、中小から大手、ベンチャー企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 1. CA業務求職者は、20～40歳くらいまでのビジネス職／クリエイティブ職が対象です。出身業界や経験もさまざまですが、特に介護業界・看護業界に注力しています。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定します。面接～内定～入社までフォローしていきます。 2. RA業務反響営業6割、新規開拓4割です。対象となる企業様は、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わることが可能です。お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。その後、マッチした求職者のご提案や面接調整、入社までのフォローも行います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■人材業界での営業経験3年以上【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■50名規模未満の企業での就業経験【求める人物像】 ■自己を成長させたいという意欲が高い方 ■当たり前のことを当たり前に、徹底的にやり切れる方 ■最短で最適な方向に向かって走りながら考えられる方

給与

400～550万円

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5階B

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社が、本気でクライアント様の課題解決のためにご提案しており、”解約率100％”を目指しております。そのため、ただテレアポをし続けるのではなく成功のノウハウを積極的に還元し、目の前の業務だけでなく、内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。そのような寄り添ったご提案と実績があるからこそ、前年比の成長率が285%であり、内製化が成功した後もご紹介や他サービスの代行にも繋がり長期的な関係性を構築することができます。企業の課題に寄り添いながらご提案をしていきたい方にお勧めの企業です。
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いい求人認定★★★

キャリアコンサルタントXMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・個人：転職アドバイス、コンサルティング（例：物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等）・法人：人材採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・個人：ノンデスク産業で転職を考えている方・法人：人材の採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・HRプラットフォームに登録頂いたドライバーの皆さんに、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていきます。《具体的な業務内容》・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売経験1年以上 ■正社員経験1年以上 ■個人で数字を追った経験が1年以上 ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど）【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方 ■CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ■何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ■ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

給与

450～550万円

勤務地

本社／東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 大阪／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館6F 福岡／福岡県福岡市中央区大名一丁目9-27 第一西部ビル306号室

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
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看護師紹介事業セールスコンサルタント株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

2023年に新規事業として立ち上げた「看護師紹介サービス」において、両面型営業をお任せいたします。現在は営業3名体制にて、求人獲得および求職者面談からマッチング、入社サポートまで展開しておりますが、今後さらに事業拡大を加速させるため同様の事業の営業経験者をお迎えしたいと考えています。当事業では営業の進め方の改善やサービスの品質の向上なども図っていくため、既存メンバーと共にサービス確立を目指していただきたいです。《何を売るのか（商品・サービス）》看護師紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望する看護師・看護師採用ニーズのある医療機関、施設《どのように売るのか（営業スタイル）》新規事業の為、確立された手法やルールはまだありませんのでチームで協力し日々PDCAを回しながら営業活動を行っています。人員不足が社会問題となっている医療現場を支える貢献性の高い事業です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■医療従事者の人材紹介営業経験2年以上【求める人物像】 ■顧客に価値提供するために、愚直に行動ができる方 ■試行錯誤を重ねて課題解決することにやりがいを感じられる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

多角的な事業からも見て取れる通り、社員が想い描いていることを発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が同社の魅力の一つです。個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう！」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる温かみがあります。ノウハウやリソースが無く、本当に困っている地方の企業を採用の面から支援しつつ、自身の営業力も磨いていきたい意欲のある方にお勧めの企業です。
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【ヘッドハンティング事業】キャリアコンサルタント株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、営業ポジションのキャリアコンサルタントとしての業務をお任せします。1営業あたり20～30件程度のプロジェクトを担当し、企業対応と候補者対応の両面のアクションをしていきます。面接同席や対面での候補者との面談で地方へ出張することも少なくありません。案件によっては、長期的に採用課題を抱えていた企業の採用成功まで伴走することとなるため、やりがいの大きいポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》ヘッドハンティングサービスを導入済みの法人企業 └大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件をお預かりしています。《どのように売るのか（営業スタイル）》・対企業：経営者と直接お会いし、会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら、経営者の経営課題解決をサポートしていきます。お打ち合わせを重ねながら、採用成功まで導いていくことがミッションです。・対候補者：転職潜在層の方を中心として面談をし、その方のスキルを求めている企業とのマッチングを図っていきます。候補者のリード獲得は子会社が請け負っているため、トスアップを受けて面談をしていただくところから案件紹介をしていきます。また、ビズリーチなどのスカウト媒体を活用したスカウト活動は各々が戦略を立てながら動いております。《業務詳細》・候補者リサーチ・候補者面談、キャリアコンサルティング・キャンディデートレポート作成・経営者を交えた企業面談、条件交渉・入社後のフォローなど

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上（無形商材など提案要素の高い商材経験が望ましいです）【歓迎要件】 ■経営者に向けた営業経験をお持ちの方 ■人材業界での営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■顧客に価値提供するために、愚直に行動ができる方 ■優秀な人材の偏在など、日本の労働課題解決に貢献意欲のある方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

多角的な事業からも見て取れる通り、社員が想い描いていることを発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が同社の魅力の一つです。個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう！」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる温かみがあります。ノウハウやリソースが無く、本当に困っている地方の企業を採用の面から支援しつつ、自身の営業力も磨いていきたい意欲のある方にお勧めの企業です。
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マーケ・クリエイティブ領域のCA／RA［メンバー］株式会社マスメディアン
私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。

仕事内容

マーケティング・クリエイティブ業界に特化した人材コンサルタントとして、中途採用を考えている企業の支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、転職を考えている求職者の支援を行うキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス・CA（キャリアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。・CA（キャリアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。 ※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。・CA（キャリアドバイザー）業務求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。《入社研修》原則2週間、座学とOJT（営業同行）を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。《定期的な社内研修》 1. ブラザー・シスター制度を導入しています。入社1年間は、先輩社員が1名専属で相談役として担当し、仕事や新生活における不安や悩みをフォローします。 2. 若手社員が主体となり、若手社員がチーム横断で参加する研修プロジェクトを実施しています。「今更聞けない」と思ってしまうような基礎的な知識から、営業テクニックなど応用編まで、若手社員（営業職）が考案し、ノウハウやナレッジの共有を行っています。 3. 法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。 4. 入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。 ※お持ちのご経験スキル、ご経歴によっては、若干変更の可能性がございます。 ※6ヶ月～1年で一人前となり、ゆくゆくはRA（リクルーティングアドバイザー）業務とCA（キャリアドバイザー）業務の両方をご担当いただきます。《スタッフの一日の過ごし方例》 09:50　出社 10:00　全員朝礼 10:30　メール・面談予約確認 11:00　企業への書類推薦（人材紹介） 13:00　ランチ休憩 (1時間) 14:30　企業との商談（RA） 15:30　面接同席 ※オンライン 16:30　求職者へ面接フィードバック（CA） 17:00　求職者との面談（CA） 18:00　終礼 18:45　内勤処理を終え退社

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれか1つは必須。・なんらかの営業経験（法人・個人問わず）・広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界における、対人折衝やスケジュール管理業務の経験【歓迎要件】 ■法人営業経験（特に経営層と折衝を行ったご経験のある方） ■人事労務や広告業界に関する知識【求める人物像】 ■広告やマスコミ業界などに興味がある方 ■最近のトレンドや流行に対して敏感な方 ■日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方 ■自主的に考え、提案や行動ができる方 ■分からないことを「分からない」と言える方 ■何事もまずは取り組むことができる方 ■人と接することが好きな方 ■コンサル志向のある方 ■新しいことにチャレンジしていきたい方 ※活躍している社員には・テレビ番組制作会社のアシスタントディレクター・芸能マネージャー・通信キャリアの販売員・オーダーメイドスーツの販売員・ウェディングプランナーなどがおり、バックグラウンドは様々です。

給与

400～600万円

勤務地

■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社の魅力は4つあります。1つ目は、広告業界の転職なら同社と言われるほど、知名度があることです。2つ目は、RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、質の高いサービスが提供可能であることです。3つ目は、マーケティング・クリエイティブ領域の仕事はIT化が進み、成長職種であることです。4つ目は、業界未経験からでも挑戦が可能であり、かつ教育体制も整っていることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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IT人材における提案営業株式会社クリーブ
第二創業期突入！インフラシステム開発に強みを持つ優良企業！

仕事内容

SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。営業手法として提案書よりもスキルシート（エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類）を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■経歴不問 ■顧客との関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方【歓迎条件】 ■営業経験 ■IT業界（SES営業、プログラミング等）の知見【求める人物像】 ■穏やかでチームワークを大切にできる方 ■数字への意識がある方

給与

300～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社クリーブは人々が生活する上で必要な多くのシステム開発に携わっている企業です。特にインフラや金融などの業界で使用するシステム開発に強みがあるため、安定的に案件を獲得できています。未経験でも営業職にチャレンジでき、エンジニアとIT技術を欲している企業双方に介在できる仕事のため、やりがいや成長を実感できます。働く方も穏やかな方が多いです。新しいことにチャレンジしたい方や、長期的に就労したい方にもマッチする企業だと思います。
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