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検索結果262件中

76～90件目を表示

成長ベンチャーのセールスに特化したキャリアコンサルタントイノセル株式会社
「営業を面白くする」

仕事内容

営業職での転職を考えている求職者と、営業経験者を探している企業の仲介役として介在価値を発揮していただき、求職者向けのCA（キャリアドバイザー）業務とRA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せいたします。具体的には、キャリアアドバイザーとして求職者との面談、求人紹介から内定までのサポート、リクルーティングアドバイザーとして企業の取材から求人票作成、採用支援、入社までのフォローを担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務営業職の採用に関する採用支援サービス ■CA（キャリアドバイザー）業務営業職に関する転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントは、中小から上場企業、成長ベンチャーの社長、経営幹部、営業部長、人事。 IT・コンサル・人材・教育業界と無形企業が多いです。 ■CA（キャリアドバイザー）業務転職を考えている営業経験のある求職者の方。役職としてはメンバーからマネージャー層の求職者が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。新規クライアントに関しては、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。 ※テレアポによる新規開拓営業は行っておりません。 ※1名のコンサルタントは、毎月5件前後の新規企業と商談を行います。 ※1名のコンサルタントは、30社前後の担当を持ちます。 ■CA（キャリアドバイザー）業務求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。 ※1名のコンサルタントは、毎月30名前後の求職者と面談を行います。《売上目標について》営業としての売上目標は、自身で設定いただきます。実際に、中途入社で同時期に入ったコンサルタントでも、稼ぎたいという気持ちが強い方は目標を4,000万円に設定しておりますが、業界経験者で同年齢の方は2,800万円の目標に留めていたりします。成果に関する還元は、達成率ではなく、売上金額の絶対評価のため、成果を上げた方はしっかりと評価しますし、給与に還元いただけます。3年以内に年収800万円以上も現実的に可能な環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■人材業界経験者（CA／RA問わず）【求める人物像】 ■自分で給料をコントロールしたい方 ■成長したいという強い意欲がある方 ■専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方 ■知的好奇心旺盛でより成長できる場を求めている方 ■課題解決に向けて最後まで情熱をもって取り組みたい方 ■独立できる力を付けて究極の安定を手に入れたい方 ■稼ぐだけでなく想いを乗せた営業がしたい方

給与

400～700万円

勤務地

東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2017年の設立後、順調に右肩上がりで成長を続けるイノセル株式会社。営業職に特化したヘッドハンディングと人材紹介を行う中で、IT領域を中心とした無形業界の企業様から信頼を獲得しております。営業職を面白くするというミッションの元、法人営業、個人営業、マーケティングと幅広い経験を積むことが出来ます。目標設定に関しても自身で設定を行い、それに対する対価をしっかりといただけるため、3年で年収800万円超えが現実的な会社です。社員はいい人ばかり、リモートワークも積極的、副業可と、働きやすい環境も魅力的です。ベンチャーで幅広い経験を積み、稼ぎたい、市場価値を上げたいという方にはオススメの企業です。
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【介護・保育業界向け】人材コンサルタント［リーダー候補］株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せいたします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝／課題解決／仮説構築／プロセス構築能力のスキルを向上することができます。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務医療機関や介護施設など・CA（キャリアドバイザー）業務医療・介護領域での転職を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》対企業：商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験3年以上（対面非対面、有形無形問わず）【歓迎要件】 ■人材経験者、不動産、保険会社、ウェディングプランナー、高額販売営業など

給与

500～600万円

勤務地

本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪拠点／大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

株式会社プレアデスは、介護業界・保育業界に強みを持ち、業界NO.1新規会員登録者数を誇る人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境で、成績が公平な評価で報いられ、新規事業の立ち上げに挑むチャンスも豊富です。「スピーディに昇給・昇格を果たしたい」「新規事業を手がけたい」というチャレンジングな方にピッタリの企業です。
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オープンポジション株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

コンサルタント職をオープンポジションにて募集しております。《採用職種》 ■コンサルタント職　※入社当初は、セールス（対クライアント）配属となります。・セールス（対クライアント）・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス・採用コンサルティング　など《配属予定部署》・人材紹介事業部・採用コンサルティング事業部・ダイレクトスカウト事業部・新規事業部《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験半年以上【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません ■有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［リーダー候補］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・営業戦略の策定・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験不問（一年未満・既卒可） ■顧客折衝経験不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験（救急救命士、裁判所事務菅、教員など）など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。【歓迎要件】 ■異業種歓迎【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ■素直な方 ■事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

300～552万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［マネージャー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・候補者さまの推薦・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・日程調整・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等【営業スタイル】既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。《入社後の流れ》初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（CA／キャリアアドバイザー）といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

480～660万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［マネージャー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・候補者さまの推薦・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・日程調整・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等【営業スタイル】既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。《入社後の流れ》初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（CA／キャリアアドバイザー）といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

480～660万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［リーダー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・営業戦略の策定・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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自動車関連業界特化の両面型キャリアアドバイザー株式会社ダイバージェンス
私たちに関わる全ての人をHappyにする！

仕事内容

当社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者様へのカウンセリング・転職支援をお任せいたします。求職者様は自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンドなど、自動車関連企業への就業を希望する方が多く、業界特化の転職支援が主な業務です。転職希望者の方のカウンセリングから、その方が転職に成功するまで一気通貫でのサポートを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車業界を中心とした人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》求職者：自動車関連企業への就業を希望する方企業：自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンド等《どのように売るのか（営業スタイル）》・自動車業界の企業担当待遇の確認や、どのような人材を求めているのか、どのように活躍できるか等のヒアリングを行っていただきます。1人あたり約20～30社を担当していただきます。営業手法としては新規営業となります。昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。そのため多くの企業様から口コミや紹介を中心にお問合せも頂いております。・転職希望者様へのカウンセリングホームページからのお問合せ、自動車整備士専門の求人サイトを運営しており、そこからの問い合わせをいただいた転職希望者様へ、要望に合った整備工場や自動車ディーラー等、働きやすい仕事先を提案していただき、転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。業務効率化を重視し、当社ではインサイドセールスを採用しております。移動時間を極力省き、オンラインを活動した効率的な業務を行っております。営業以外にも採用イベントの傘下、運営のYOUTUBEチャンネルや採用広告の業務も参画可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業未経験OK ■基本的にPCスキル（一般的なタイピングスピード、Excelなどの基本操作）【求める人物像】 ■誰かがではなく自分から動ける方 ■成果を出すための自己学習ができる方 ■疑問に思ったことをそのままにせずすぐ解決できる方 ■常にアンテナを張って情報を収集している方 ■将来の自分の為に自分に投資できる方 ■人の二倍働いて二倍遊べる方 ■高い志と誰からも愛されるキャラクターを持つ方

給与

345～400万円

勤務地

本社／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル12F 東京支社／東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業です。人手不足の業界だからこそ多くの企業から求人をお預かりし、転職希望者の登録数も増えています。企業・求職者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出し、高い業績を上げています。また、働き方においても年間休日も130日、残業も少なめと非常に整っております。プライベート旅行の一部補助や、毎月1回会社費用負担でネイル施術ができたりと社員が喜ぶ福利厚生も充実しており、社員が仕事を頑張れる環境を作っている企業です。
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【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザーパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

若年層特化型エージェント事業は、未経験層や若年層のキャリア形成を支援する新しい人材紹介事業です。2024年2月にスタートしたこの事業では、自身のキャリアデザインに不安を抱える若手に対し、新しいキャリア構築をサポートします。将来的にはテクノロジーを活用し、求職者に付加価値を提供したり、キャリアアドバイザーの業務を効率化することで、より多くの候補者を支援する新たな人材紹介モデルを構築する予定です。また、グループリソースを活用することで、スタートアップでは難しい速さと規模の両立を図り、数年以内に数十億円以上の売上を目指します。若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。《具体的な業務内容》・求職者へのカウンセリング・求職者への案件紹介・クライアント企業への推薦状作成・クライアント企業とのコミュニケーション・面接対策（一部テクノロジー活用）・企業入社後のフォロー《本ポジションの魅力》・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

求める人材

【必須要件】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーとしてのご経験、もしくは、人材派遣会社での派遣コーディネーターとしてのご経験（支援領域は問いません） ■人に寄り添うお仕事に生きがいを感じる方【歓迎要件】 ■若年層／未経験層向け領域の人材紹介経験 ■マネジメント経験 ■両面コンサルタントとしてのご経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しました。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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人材コーディネーター株式会社綜合キャリアオプション
【全国167拠点展開】全ての領域で最適なソリューションを提供する総合人材会社

仕事内容

人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、物流関係のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり！ ▼アフターフォロー定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3～6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継＆新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■まずはやってみよう！と前向きに行動できる方 ■仲間と目標達成に向けて努力したい方 ■フットワーク軽く業務に取り組める方 ■人が好きで人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方【歓迎要件】 ■人材派遣や人材紹介に関する経験 ■法人営業の経験 ■接客・販売・サービス業の経験

給与

350～550万円

勤務地

群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

綜合キャリアグループは、人材業界の中でも、IT×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けている企業です。2～3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。5年間でシステムやWEB、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。人材業界に関心があり、成長意欲の強い方にぜひおススメしたい企業です！
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【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社ネクチャ
関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

仕事内容

生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・CA：フード業界に興味のある求職者・RA：飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務】 ▼求職者の登録・面談（電話メイン）転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング面談人数：10～15名／1週間 ※数分の面談～30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー定期的に面談を実施し、サポート【RA業務】ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都江東区亀戸7-30-17 2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160％の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
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モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社
語学力を活かして仕事が出来る！モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。（社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。）成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・企業：モビリティ・自動車業界の大手～中小企業 ※MaaS／モビリティサービス／IT・通信メーカー／物流・インフラ・ディベロッパー／ディーラー／日経・外資完成車メーカー等・人材：モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務：新規開拓＋既存顧客引継ぎ＋休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。・CA業務：媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用（LinkedIn等）、展示会での名刺交換などから人材集客。面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。求人内容にもよりますが、30～40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。スカウト件数は月に100件～150件ですが、返信率の高さには定評があります。面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。《ポイント》入社後の立ち上がり期間は研修を2～3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験や営業経験（toB、toC問わず）のある方 ■英語力（入社後に勉強する意欲が高い方） ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。【求める人物像】 ■素直さがある方 ■熱意をもってチャレンジしたい方 ■目標達成意欲の高い方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方

給与

350～470万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行う同社は、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
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【キャリ活】若手ポテンシャル領域特化型CA［リーダー候補］株式会社SAMURAI
質の高いIT教育を、すべての人に

仕事内容

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【キャリ活】人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー業務・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援・カウンセリングによる自己分析サポート・自己PRや応募書類作成のサポート・求人の案内や応募意思回収・企業への候補者推薦、選考進捗管理・面接対策などまた、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善／PJ推進：代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング：新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー　など立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。《得られる経験・スキル》・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる・これからの部署のスタンダードを作ることができる・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる《事業の魅力・面白み》・求職者ファーストで転職支援を行える立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング（SaaS）を提供しております。今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。・キャリアアドバイザー業務に専念することができる通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア（月間600万PV突破）やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。《働く環境》・基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。・毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。《キャリアパス》・縦軸：立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など）も可能です！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ■数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■ベンチャーでの就業経験がある方 ■チームリーダーのご経験

給与

420～660万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションのもと、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで28,000名以上の指導実績があります。また、月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」も運営しており、WEBマーケティングに長けております。そのため、集客はCAが行わないため、CA業務に集中することが出来る環境も整っております。ベンチャー企業で、新規事業でスピード感ある成長を求めている方や会社と一緒に成長されたいと思っている方にはお勧めの企業です。
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日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社ROXX
時代の転換点を創るHRテクノロジー事業を展開！

仕事内容

求人企業と人材紹介会社をつなぐ転職決定数No.1の国内最大級の求人データベース「agent bank」のキャリアアドバイザーをお任せします。ご紹介先である企業の求人案件は多数あるため、求職者との面談、求人紹介、そして転職成功までの伴走がメインの業務となります。 agent bankのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》国内最大級の求人データベース「agent bank」を活用した転職支援サービス ∟現在、43,000件を超える求人を保有しています。《誰に対して売るのか（顧客）》転職を考えている求職者（幅広い業界、幅広い職種の方と面談を行います。）《どのように売るのか（営業スタイル）》 agent bankのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ■業務内容・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とのアポイントを取得）・求職者との面談（想定：1日2件〜3件）・求人提案・面接対策の実施・内定クロージング・決定者フォロー・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。《本ポジションの特徴》 ■豊富なキャリア選択肢キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、下記のような複数のキャリアがあります。・数十名の営業組織の事業責任者・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 ■圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■人材紹介事業での営業経験2年以上（RA・CA問わず）【歓迎要件】 ■若年層向けに対しての人材紹介経験【求める人物像】 ■相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ■愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ■目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ■仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方

給与

504〜600万円

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-3 新宿イーストサイドスクエア8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービス展開している企業です。求人の新規開拓工数が削減し、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱い、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」のキャリアアドバイザー［未経験］株式会社ROXX
時代の転換点を創るHRテクノロジー事業を展開！

仕事内容

求人企業と人材紹介会社をつなぐ転職決定数No.1の国内最大級の求人データベース「agent bank」のキャリアアドバイザーをお任せします。ご紹介先である企業の求人案件は多数あるため、求職者との面談、求人紹介、そして転職成功までの伴走がメインの業務となります。 agent bankのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》国内最大級の求人データベース「agent bank」を活用した転職支援サービス ∟現在、43,000件を超える求人を保有しています。《誰に対して売るのか（顧客）》転職を考えている求職者（幅広い業界、幅広い職種の方と面談を行います。）《どのように売るのか（営業スタイル）》 agent bankのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ■業務内容・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とのアポイントを取得）・求職者との面談（想定：1日2件〜3件）・求人提案・面接対策の実施・内定クロージング・決定者フォロー・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。《本ポジションの特徴》 ■豊富なキャリア選択肢キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、下記のような複数のキャリアがあります。・数十名の営業組織の事業責任者・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 ■圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■以下いずれか必須・営業経験（個人、法人問わず）：1年以上・携帯販売での経験：2年以上・接客ご経験（飲食、アパレル、ウエディング等）：2年以上【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザー経験をお持ちの方【求める人物像】 ■相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ■愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ■目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ■仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方

給与

432〜552万円

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-3 新宿イーストサイドスクエア8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービス展開している企業です。求人の新規開拓工数が削減し、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱い、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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