キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

検索結果133件中

76~90件目を表示

  • 流通・小売業界に対する提案営業パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々な企業の営業担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。 その中でもメインは、大手食品スーパーの生鮮部門(鮮魚・精肉・惣菜・青果)での鮮魚・精肉業務、総菜調理、レジ、品出し等で、 私たちの 日常生活をとりまくビジネスとそこで働く人々を支援することが主なミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業支援サービス ・営業促進サービス ・業務受託サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアント企業の本部や店舗での商談、既存クライアントでの取引拡大、新規部門開拓業務、スタッフフォロー(就業開始時の研修、就業中のフォロー)、スタッフ募集・採用 ・受託現場の運営管理(スタッフ、シフト管理、進捗管理など)、資料作成、事務作業、予算(売上・利益)管理など幅広く対応していただきます。またクライアントとの契約形態については、ニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っていますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。 《部署概要》 主な担当業界:大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の流通・小売業界。 業務範囲:既存クライアントの販売支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで、幅広く対応。 契約形態:クライアントのニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っています。 《入社後のイメージ》 配属先ではOJTで業務を覚えて頂きます。 具体的には、先輩営業との同行や業務委託先店舗現場での業務を経験し、徐々にお任せして いきます。 《部署の規模・雰囲気等》 2年前にオープンした営業所で、営業所長、営業担当、事務担当を含め4名のアットホームな部署です。 前橋営業所は、西新宿にある本社の20名ほどの部の中の組織のため、何かあれば本社メンバーと連携したり、相談して対応することが可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上(法人・個人営業問わず) ■23~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 【あれば歓迎】 ■人材業界や広告業界でのご経験
    給与
    335~400万円
    勤務地
    前橋営業所/群馬県前橋市南町三丁目9番地5号 大同生命前橋ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • 流通・小売業界に対する提案営業パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々な企業の営業担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。 その中でもメインは、大手食品スーパーの生鮮部門(鮮魚・精肉・惣菜・青果)での鮮魚・精肉業務、総菜調理、レジ、品出し等で、 私たちの 日常生活をとりまくビジネスとそこで働く人々を支援することが主なミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業支援サービス ・営業促進サービス ・業務受託サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアント企業の本部や店舗での商談、既存クライアントでの取引拡大、新規部門開拓業務、スタッフフォロー(就業開始時の研修、就業中のフォロー)、スタッフ募集・採用 ・受託現場の運営管理(スタッフ、シフト管理、進捗管理など)、資料作成、事務作業、予算(売上・利益)管理など幅広く対応していただきます。またクライアントとの契約形態については、ニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っていますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。 《部署概要》 主な担当業界:大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の流通・小売業界。 業務範囲:既存クライアントの販売支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで、幅広く対応。 契約形態:クライアントのニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っています。 《入社後のイメージ》 配属先ではOJTで業務を覚えて頂きます。 具体的には、先輩営業との同行や業務委託先店舗現場での業務を経験し、徐々にお任せして いきます。 《部署構成》 頼れる部長を筆頭に、20名で構成されている部署です。 年代層は、30代~40代が中心ですが、新卒1年目・2年目の若手メンバーから、各業務や業界に精通した頼れるベテランまで幅広い層が活躍しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上(法人・個人営業問わず) ■23~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 【あれば歓迎】 ■人材業界や広告業界でのご経験
    給与
    400~510万円
    勤務地
    西新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • 法人営業職中心の両面型一気通貫キャリアコンサルタントの責任者候補株式会社アルヴァスデザイン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    顧客の経営理念実現を目指す!研修と人材紹介で顧客の変革を支援!

    仕事内容
    これまでは、職種問わず幅広く人材紹介事業を行なってきましたが、今後は法人営業職向けサービスを強化した人材紹介を行なっていきます。 今後の人材紹介事業を創っていくコアメンバーとして、両面型一気通貫のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 《何を売るのか︖(商品・サービス)》 法人営業職を採⽤したい企業と転職したい法人営業経験者を繋げる転職⽀援サービス。 《誰に売るのか︖(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 1,000人以上の大企業が中心 ※研修事業部が創業以来培った顧客基盤を活かす計画です。 例 清涼飲料水メーカー 電機メーカー 青果商社 等 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ミドルクラスの法人営業経験者 《どのように売るのか︖(営業スタイル)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 研修事業部の顧客基盤を活かし、クライアント企業のニーズをしっかり引き出し、求人案件の獲得を行ないます。 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ターゲットとなる人材に対して、スカウト媒体などを通じて、自らスカウトメールを送り、人材集客を行ないます。 面談を行い、マッチング、企業への紹介を行なっていきます。 媒体は、ビズリーチ、エン転職を使うことが多いです。
    求める人材
    ■学歴・経験不問 ■26~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一気通貫人材業界経験者 もしくは キャリアアドバイザー経験者 【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方 ■事業企画経験者歓迎
    給与
    400~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です!
  • 大手エネルギー会社などを顧客とする営業支援、運営管理サービスの営業職パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    大手エネルギー会社や大手金融会社などのクライアントに対して、営業支援、営業促進プロジェクトを請け負っている部門への配属となります。 現場での営業は、弊社の専属スタッフが担当しますので、プロジェクト全体をとりまとめて、クライアントのビジネスを支援、拡大する業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業支援サービス ・営業促進サービス ・業務受託サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手エネルギー会社や大手金融会社などをはじめとする様々なクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアントへの提案・商談 、受託現場の運営管理(スタッフ管理、シフト管理、進捗管理など) 、社内、社外へ提出するための資料作成、事務作業 、予算(売上・利益)管理など幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。 《部署概要》 主な担当業界:エネルギー、電力、金融系など、様々な業種に対応しております。 業務範囲:既存クライアントの営業支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで、幅広く対応。 契約形態:メインは受託業務で、クライアントのニーズにより、人材派遣も対応しています。 《入社後のイメージ》 まずは受託案件に対して、現場の業務をOJTで覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフ管理や、進捗状況の報告などのプロジェクトマネジメント業務、運営管理を行っていきます。 ゆくゆくはクライアントへの提案営業や売上管理などもお任せしていきますので、 自分自身が中心となってプロジェクトを動かせる実感を持つ事ができます。 また、日本を代表する企業への営業活動から、大規模案件の受託現場のマネジメントまで、 幅広い業務の経験を通して成長する事ができ、 その結果が担当営業の評価にも繋がってきますので、 やりがいも大きく感じる事が出来るポジションです。 《部署構成》 40名強の部署で、男女比は6:4で男性が多めです。 中途入社の方が多く、入社して1年未満の方も活躍中です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上(経験年数が不足していても相談可) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションでもあるため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方 【あれば歓迎】 ■人材業界でのご経験
    給与
    410~490万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル ※東京都内(四ツ谷もしくは日比谷)のクライアント先に常駐する可能性もございます。
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • 大手家電メーカー向け販売・営業促進サービスの提案営業パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■販売・営業促進サービス ※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら  売上アップに貢献していくサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など ※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。 受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、 案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。 【具体的な担当業務】 ■既存および新規営業活動 ■予算(売上・利益)管理 ■スタッフ(有期雇用)の採用から退職に至るまでの管理 ※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■社内・社外へ提出する為の資料作成 【販売の場合】 当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、 企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。 また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、 多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。 【営業の場合】 企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。 その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。 当社が得意としている受託案件(派遣を含む)では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、 一緒になって仕事を進めていきます。 そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、 行動していただくことも重要な業務の一つとしています。 その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、 やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。 《部署構成》 ■部署内メンバー:11名 ※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。 ■男女比は6:4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。 ■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。 ■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験がある方 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なビジネスマナーを兼ね備えている方 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方 【あれば歓迎】 ■家電量販店の勤務経験をお持ちの方
    給与
    450~520万円
    勤務地
    中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • 流通小売・通信業界向けの提案営業・スタッフフォロー職パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店舗販売支援 ・営業支援 ・バックヤード支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界  ∟例)大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。 《部署構成》 ・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。 ・新卒入社:中途入社は半々です。 ・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年程度が目安(経験年数が不足していても相談可) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方 【あれば歓迎】 ■流通業界や人材業界でのご経験
    給与
    385~460万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • エンジニア向けのキャリアアドバイザー株式会社REワーク

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    エンジニアの紹介をメインとするIT・建築・製造業界専門の人材紹介会社!

    仕事内容
    製造業界に特化した人材紹介にてCA(キャリアアドバイザー)と RA(リクルーティングアドバイザー)の両面アドバイザーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアを採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) エンジニアを採用したい企業(IT、建築、製造業界がメイン) ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者(主は30代以上のミドル層) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対して、企業の課題や要望をヒアリングし、最適な人材の紹介、採用に至るまでの一連のプロセスを支援します。1人20社程度担当致します。 ■求人企業のリサーチ、アプローチリスト作成 ■新規企業の求人開拓 リストをもとに、質にこだわったテレアポでの開拓を実施。(1日10~20件程度) ■企業課題、要望のヒアリング ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■面接日程調整から内定、入社のフォロー ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者のキャリア面談から内定、入社までの一連の流れを支援します。 ■求職者のサーチ  ■キャリア面談 ■書類作成アドバイス ■面接対策、面接日程調整 ■内定、入社フォロー
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験のある方(業界経験は問いません) ■27~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■接客、営業経験者歓迎 【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■成長意欲の高い方 ■裁量をもって自ら考えて動ける方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    本社/東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    エンジニアの紹介をメインとする、IT・建築・製造業界に強みを持つ人材紹介会社です。訪問した先、社員は穏やかな方が多く、人の好さが強く感じられました。研修期間はメンターが手厚くフォローするなど、研修制度も充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っています。また土日祝休み、残業も30時間程度、とワークライフバランスも整えつつメリハリをもって働きたい、成長したい方には最適な企業だと強く感じました。
  • 医療・サービス業向けの派遣コーディネーター株式会社ハイブリッド

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    「人材でお困りの企業様」と「働きたい人」の“架け橋”へと!

    仕事内容
    様々な業界へ向け人材派遣営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材の派遣サービス (例) 看護師・介護士・ケアマネージャー・保育士・幼稚園教諭 アミューズメント(パチンコ・スロット)店舗、飲食店やアパレルショップのスタッフ、倉庫物流スタッフ 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業へは、テレアポ、お問合せ、紹介から商談を行っていただきます。 求職者へは、運営している求人媒体の応募→面談→面接(同行の場合もあり)→内定→入社前後サポート 【数字で見るハイブリッド】 ・架電数:約70件/日 ・担当人材数:50-70名 ・担当企業数:10-20社 ・平均年齢:26歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■人材業界でキャリアを築いていきたい方
    給与
    360~400万円 
    勤務地
    大阪府大阪市中央区内本町1-2-14 秀和ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。また、ハイブリッドは外国人の派遣業務にも参入しており、外国人労働者の採用により、企業が抱える労働者不足の問題を解決しています。人手不足解消だけでなく、グローバル化を検討している企業にとっては、海外進出したい国の国籍を持つ者、もしくは出身者を雇うことで、企業と進出先の橋渡し役として期待できます。また、評価制度が驚くほどしっかりしており、”稼ぎたい”という方にはピッタリな会社です。
  • 製造業向け人材派遣営業/エンジニアの人材紹介株式会社インタースクエア

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    常に挑戦者として「アタラシイ」を創造する人材企業!

    仕事内容
    ■製造業向け人材派遣営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・製造業向けの人材の派遣サービス 例 ・倉庫内作業案件 ・工場内作業案件 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・製造業の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 ■IT企業に向けてエンジニアの人材紹介営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・IT企業に向けてエンジニアの人材紹介サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・ITの法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 【数字で見るインタースクエア】 ・架電数:約50件/日 ・担当人材数:30~50名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方
    給与
    320~350万円 
    勤務地
    大阪市北区太融寺町5番13号東梅田パークビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。営業として経験を積んで成長してください。営業未経験から人材業界にチャレンジしたい方におすすめの会社です。
  • 既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    SESから農業IoTまで、幅広く事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー!

    仕事内容
    SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓 紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。 エンジニアの情報交換のため、 同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。 同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。 企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを 総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー 顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。 担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
    求める人材
    ■ITに興味がある方 ■法人営業経験1年以上 ■高卒以上 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チームリーダーなどの責任者の経験がある ■数字に強く、論理的思考で仮説を立てて検証できる ■目標に向けて前向きにコミットできる
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    この会社のとても良い点は、大きく分けて3つあります。1つ目は、SESに興味を持った人誰もが挑戦できる点です。入社時のIT知識をマストで求めておらず、しっかり1からITの基礎知識、法律等の研修をする体制が整っております。2つ目は、珍しいフルフレックス制度がある点です。規定の時間範囲の中で、ご自身の働きやすい時間を選定して働くことができます。3点目は、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い点です。これは、身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社ということを示しております。実際、兄弟で入社しているエンジニアの方もいらっしゃいます。職務内容も幅広く、生き生きと成長していきながら働ける企業こそが「Cloud9株式会社」です。
  • IT人材の提案営業株式会社アイデンティティー

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社!!

    仕事内容
    上場企業と上場企業子会社を中心として、IT人材のご提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■エージェントサービス ■求人広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■エンジニアを必要とする上場企業・上場企業子会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業への、フリーランスのエンジニアの提案がメインとなります。 テレアポ等の新規開拓は全くなく、既存顧客からのご紹介にて新規顧客の獲得をしております。 【ご提案の流れ】 ①エンジニアとの面談 ②求人のご紹介 ③面接対策 ④入社後フォロー ※プロジェクトが完遂した際には、再度求人を求めて当社にリピートされるエンジニアの方が多くいらっしゃいます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) 【求める人物像】 ■将来起業を検討されている方 ■弊社の経営理念と各事業の使命、ポリシーに共感頂ける方 ■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方 ■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方 ■愚直で誠実な方 ■自分で業務範囲を広げられる方 【入社後身につけられる力】 ■マネジメント力 ■論理的思考力 ■経営者の観点の数字管理力 ■業務遂行力 ■改善施策検討力 ■PDCA実行力
    給与
    380~600万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    とにかく成長したいという方にはうってつけの会社だと思います。若いうちにバリバリ実力をつけて、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方等におススメです。また、現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多方面から支えていくというやりがいも感じられる会社です。また、2020年にIPO上場予定であり、非常に伸びている会社です。
  • キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎

    キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社!!

    仕事内容
    リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業(法人・個人)、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方 ※キャリアパートナーの場合 《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
  • いい求人認定

    健康経営コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1のサービスを展開!日本の課題を解決していく新規事業推進リーダー!

    仕事内容
    民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規開拓営業もしくは法人営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験(人数は問わない)もしくは早期にマネジメントや事業運営にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■きめ細やかな顧客対応ができる方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    非常勤医師コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。 医師にとっては、単に副収入を目的としたアルバイトだけではなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としてなど、 様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。 アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 【入社後の流れ】 入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。 未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。 入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に 向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。 【キャリアパス】 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントの エキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や 各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。 ・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。 ・人材紹介グループの中でも20代を中心とした若いメンバーが多い組織であるため、  早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。 ・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    350~400万
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • 介護士・看護師の人材コーディネーター株式会社ハートフルスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    介護・医療に専門特化した人材会社の人材コーディネーター!

    仕事内容
    働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■求職者様のために全力になれる方 ■スピード感もって成長したい方
    給与
    300~310万円
    勤務地
    横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!

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