人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人を紹介してもらう

検索結果196件中

76～90件目を表示

住環境業界のキャリアコンサルタント［メンバー］株式会社アーキベース
建設業界をITの力で貢献していく！急成長中のスタートアップベンチャー！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代～60代と幅広いです。月間で20名～30名の対応を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。・求職者との電話面談・求職者の書類データの添削、作成・面接対策、フォロー・マッチングしている企業の対応・内定後フォロー・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■直近の経験職種が営業職の方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■気配りが得意な方 ■事業開発や経営に興味がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

400～560万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方にはおすすめの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
建設・不動産業界に特化した人材紹介コンサルタント［RA／CA］株式会社ゼネラルリンク
10以上の事業展開で成長を続ける建設・不動産業界に特化した人材紹介コンサルタント！

仕事内容

建設・不動産業界を中心に、企業の採用活動支援（リクルーティングアドバイザー）、求職者の転職活動支援（キャリアアドバイザー）のどちらかをお任せします。（希望や適性を鑑みてどちらを担当していただくかを判断いたします。）リクルーティングアドバイザー職の場合は主に新規、既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリングなどをお任せします。キャリアアドバイザー職は主に各種データベースでのスカウティング、面接、求人紹介などをお任せします。大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイクラス・ミドルクラスの紹介を得意としています。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・建設・不動産業界に就職を希望している求職者・求職者を採用したい建設・不動産業界の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》建設・不動産業界に特化した採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。リクルーティングアドバイザー職は企業に対し、経営課題のヒアリングを行い、人材紹介を通じて採用をサポートし、企業の発展支援を行います。 1人につき60社ほどを担当していただきます。キャリアアドバイザー職では求職者様にベストなキャリアを選択いただくため、キャリア相談、求人紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。こちらは1人につき週に40名ほどを担当していただきます。どちらのポジションでも、従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施することが重要になります。《研修とキャリアパス》業界の知識がなくても、活躍できる環境が整っています！日経新聞やニュースなどを日々知識のインプットとして行い、アウトプットの場も積極的に設けています。新卒で入社した方で早い方は4年でチームのマネージャーに就けるなど、事業拡大を続けているため、スピード感をもって成長することも可能です。《チーム構成について》不動産業界・建設業界にそれぞれ分けてチーム編成を行っております。それぞれ2チームずつに分かれており、1チームは約2.3名で構成されております。リクルーティングアドバイザーからキャリアアドバイザーなど、ポジションの異動も可能です。

求める人材

■大卒以上 ■顧客折衝経験2年以上 ■24～28歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■数字に向き合う経験をお持ちの方 ■建設・不動産業界の知見をお持ちの方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■人材事業の意義や社会、人への貢献意識を持てる方 ■チームで協力して物事を進めるのが得意な方

給与

350〜500万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F～3F・5F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社ゼネラルリンクは、2004年の創業後、求人事業を中心に多くの事業展開を行ってまいりました。チームマネージャーの方とお話をしていて感じた印象は、社員全員が夢をもって、豊かな社会づくりや社会課題の解決を本気で考え、向き合いたいという思いがとても強いということです。また、今回の採用は領域特化型エージェントとしてNO.1を獲りに行くための人員強化にもなります。コミュニケーションを通じて人や組織に貢献したい、社会課題の解決に携わりたい人からの応募をお待ちしております！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
SESのソリューション営業株式会社ウェブエッジ
お客様に付加価値を届けるITソリューション企業です！

仕事内容

DX化に課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。3000社前後ある顧客・パートナー様より案件を受注します。自社社員技術、フリーランス技術者、パートナー企業様の技術者にPJをアサインします。当社では数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》 SES（システムエンジニアリングサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。　《どのように売るのか（営業スタイル）》取引のある既存顧客や新規のお客様に対し、自社で育成している優秀な人材を提案していただきます。様々な案件があるため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■会社の目標、個人の目標を達成するために、自ら考え自ら行動できる方 ■クライアントの課題やニーズを的確に把握できるコミュケーション力のある方 ■顧客課題に対して柔軟な発想ができる方 ■挑戦するといったチャレンジ精神のある方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都中野区弥⽣町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

設立以来、お客様にサービスを通して心地よさを届けることを目指しクライアントに寄り添うサービス「ラボ」「受託」「派遣」「SES」を提供しています。納品後もお客様にナレッジが必ず資産として残るよう教育サービスを提供し、クライアントのパートナーとして成長してきた同社。創業以来、社員の声を大切にしており、「ツキイチ制度」や「部活動」など、社員発信のユニークな制度も完備し、社員のキャリアデザインと働きやすさを実現しています。営業スキルを身に付けたい方やメリハリをつけて働きたい方にはおすすめの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社
語学力を活かして仕事が出来る！モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。（社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。）成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》企業：モビリティ・自動車業界の大手～中小企業 ※MaaS／モビリティサービス／IT・通信メーカー／物流・インフラ・ディベロッパー／ディーラー／日経・外資完成車メーカー等人材：モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務：新規開拓＋既存顧客引継ぎ＋休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。　基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。　リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。　開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。　既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。　成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。　外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。　担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。・CA業務：媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用（LinkedIn等）、展示会での名刺交換などから人材集客。　面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。　求人内容にもよりますが、30～40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。　スカウト件数は月に100件～150件ですが、返信率の高さには定評があります。　面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。　その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。　ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。《ポイント》入社後の立ち上がり期間は研修を2～3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

求める人材

■22～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■営業経験1年以上or高額商材を取り扱った接客販売サービス業の経験1年以上 ■英語力（ビジネスレベル） ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方

給与

350～470万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行うTurnpoint Consultingは、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
経営課題を解決するフリーランスコンサルタントのソリューションセールス［メンバー］アクシスコンサルティング株式会社
IPO準備中！日本の経営課題を解決するヒューマンソリューション企業！

仕事内容

クライアントが抱える課題を整理・分析し、根本的なニーズを元に適切なハイエンド人材の提案を行います。しかし、同ポジションはクライアントが求めるフリーランスのコンサルタントを紹介して終わりではなく、フリーランスのコンサルタントの稼働管理や面接同席まで、プロジェクトのリーダーとして課題解決に導いていきます。コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、希少性の高い優秀なプロフェッショナル（フリーランスコンサルタント）の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。《何を売るのか（商品・サービス）》独立しフリーランスとなったコンサルタントによる経営・事業課題の解決支援サービス。フリーランスを活用することにより、リーズナブルにプロジェクト推進を行うことが可能となります。《誰に対して売るのか（顧客）》経営・事業課題を抱える企業。顧客の70％がコンサルファームで、30％が事業会社となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規企業と既存企業へのソリューションセールス、またプロジェクトのマネジメントも行います。新規企業に関しては、当社の人材紹介部門からの紹介が中心となります。 1名当たり、20前後のプロジェクトを担当します。具体的な仕事は下記の通りです。 ■コンサルタント向け・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト参画中のフォローアップ・中長期のキャリア相談・支援 ■企業向け・経営、事業課題のヒアリング・プロフェッショナルフリーランス活用の提案・プロジェクト中のフォローアップ・課題によって正社員採用の提案 ※課題解決事例・クライアント企業より、自社の基幹システムのリプレイスを行うため、PMをお任せできる技術者の紹介依頼を受ける。・課題を整理し、技術的な問題ではなく、より上段の課題解決が必要であると特定。・全社的なブループリントを描けるビジネス寄りのコンサルタントをフリーランスとして提案。《アクシスコンサルティンググループの強み》国内最大級のDXコンサルを保有する当社では、会社規模や成長速度など企業の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。国内最大級の登録人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。また、プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインは、アクシスコンサルティンググループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でもコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※※旅行業界・IT業界・広告業界・金融業界など、出身業界問わず様々な方が活躍されています。 ■ミッションに共感いただける方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

400～800万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
日本の経営課題を解決するキャリアコンサルタント［メンバー］アクシスコンサルティング株式会社
業界No.1！日本の経営課題を解決するヒューマンソリューション企業！

仕事内容

日本社会における課題を解決するキャリアコンサルタントをお任せいたします。具体的には、ハイエンド人材を採用したいと考えるコンサルティング会社の採用支援、社会的影響力の高いコンサルティング業界への転職を考えるハイエンド人材の転職支援です。コンサルティング会社に対しては、業界・企業・組織上の課題のヒアリングした上で求める人物像を顕在化し、自社DBや独自のネットワークを活用してハイエンド人材をサーチ・スカウティング。ハイエンド人材に対しては、転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランを提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》ハイエンド人材の採用支援サービス、またはコンサルティング会社に特化した転職支援サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》ハイエンド人材を採用したいと考えるコンサルティング会社、または社会的影響力の高いコンサルティング業界への転職を考えるハイエンド人材。《どのように売るのか（営業スタイル）》社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心に、ハイエンド人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献していただきます。具体的な業務は下記の通りです。・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化・自社DBや独自のネットワークを活用し、クライアント企業のニーズにマッチした候補者をサーチ・スカウティング。・候補者と直接お会いし、現状の把握と候補者が気づいていない課題と可能性を顕在化・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランを提案・転職を希望の方へは、経歴書の作成指導から面接対策などの転職活動全般のサポート・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップ《アクシスコンサルティンググループの強み》国内最大級のDXコンサルを保有する当社では、会社規模や成長速度など企業の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。国内最大級の登録人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。また、プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインは、アクシスコンサルティンググループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でもコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※※旅行業界・IT業界・広告業界・金融業界など、出身業界問わず様々な方が活躍されています。 ■ミッションに共感いただける方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

400～800万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
DX・CXOに特化した両面型キャリアコンサルタント［メンバー］アクシスコンサルティング株式会社　※株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所でのお仕事となります。
業界No.1！日本の経営課題を解決するヒューマンソリューション企業！

仕事内容

CXO・経営人材に特化した人材紹介サービスを行う当社にて、人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。採用ニーズのある企業と求職者の双方に対し、一気通貫で採用支援サービスを提供いたします。アクシスコンサルティンググループ独自のルートにて、企業からDX系・CXO系人材のニーズをいただくことが多く、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 CXO・経営人材に特化した人材紹介・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CXO・経営人材を採用したいと考える様々な企業。またはプロフェッショナルなスキルを持っているハイエンド人材。《どのように売るのか（営業スタイル）》グループからの紹介での新規営業、既に取引のある既存企業との商談が中心です。ハイエンド人材に関しては、WEBからの流入、スカウトメールからの流入が中心となります。具体的な業務は下記の通りです。・クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案。　当社独自のネットワークを使用し、企業のニーズにマッチしたハイエンド人材をサーチ・スカウティング。・ハイエンド人材とお会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案。・ハイエンド人材とクライアント企業の面談を通じて、双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く。・ハイエンド人材の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ※担当社数:50～100社程度、企業訪問件数:10～20件／月、カウンセリング:10～15名／月《アクシスコンサルティンググループの強み》国内最大級のDXコンサルを保有する当社では、会社規模や成長速度など企業の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。国内最大級の登録人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。また、プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインは、アクシスコンサルティンググループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でもコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※旅行業界・IT業界・広告業界・金融業界など、出身業界問わず様々な方が活躍されています。 ■ミッションに共感いただける方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

400～800万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
キャリアアドバイザー株式会社Mobility Technologies
移動で人を幸せに。乗務員採用を支援するキャリアアドバイザー︕

仕事内容

新規事業である「乗務員採用支援事業」のキャリアアドバイザーを担っていただきます。具体的には、求職者様からのお問い合わせに対して面談の日程調整や実際の面談実施、その後内定までのフォローを行っていただくポジションとなります。また、新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応、さらにはKPIの策定や戦略・戦術の検討などの仕組みづくりなど、一気通貫でお仕事をお任せします。個人で目標を追わず、チーム一丸となって数値を追いかけるため、チーム内でコミュニケーションをとって事業を進めていく流れとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・ドライバー向けの転職アドバイス・転職イベントへの参加支援《誰に対して売るのか（顧客）》・将来のキャリアに悩み、当社にご相談にお越しになるドライバーの方々・ドライバー職を希望されている方々《どのように売るのか（営業スタイル）》・転職サービスに登録していただいている求職者様に対し、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていきます。《具体的な業務内容》・事業開発・市場調査・求職者との電話面談・説明会のご紹介・内定後フォロー・KPIの策定、実行・事業戦略・戦術の検討【ポイント】・本人の意欲ややりたいことを最も大事にする、というのが当社の特徴です。自分の目指したい将来がこの環境でどのようにかなえられるかを考え、支援する環境が整っているため、自ら手を動かし、前に進んでいく推進力を持った方々は様々なチャレンジをすることが可能です。・また、数字を追う意識も大事ですが、それ以上に少人数での事業になるため、ワンチームとなって協力し合い、マルチな業務を分担しつつ目標に向かうことが重要な要素となります。・当社では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。そのため、優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験者 ■21～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ミッション「異動で人を幸せに。」へ共感していただける方 ■電話での営業経験がある方 ■モビリティ領域に強い関心をお持ちの方 ■個人だけでなくチームで目標に向かい、努力することができる方

給与

350〜500万円

勤務地

本社オフィス／東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社Mobility Technologiesは、誰もが聞いたことのあるタクシーアプリ「GO」を中心とするモビリティ産業のITサービスを提供しております。タクシーという移動手段は今ではなくてはならない存在になっているにもかかわらず、ドライバーの不足は深刻で、交通弱者が苦しむ事態が起きてしまっています。「移動で人を幸せに。」というビジョンのもと、直接社会貢献につながる活動に携わることができます！モビリティ事業に興味がある、チームで課題解決をしたいという人におすすめです！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
IT×生鮮食品の人材コンサルタント[ポテンシャル]株式会社フーディソン
【業界トップクラスのIT×生鮮食品のベンチャー企業！】

仕事内容

今回のポジションは人材コンサルタントとして、フード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメインとなっており、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　スーパーや生鮮食品を扱う小売店、飲食業界・CA（キャリアドバイザー）　転職を考える求職者（鮮魚・精肉・青果の加工や販売業務経験者等）《どのように売るのか（営業スタイル）》【１】求職者への求人紹介まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。【２】求人情報の収集企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表等です。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしていきます。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースも多く存在します。＜入社後の研修制度について＞昨年からメンター制度がスタートされたため、同じチームの先輩社員が1名つきます。入社後1・2日目は会社の事業や理念について学んだ後、3ヶ月は、先輩社員によるOJTでノウハウをご教示いたします。分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。＜リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎！＞ご経験やスキルに応じて、管理職登用のチャンスがあります。半期に1回人事考課が行われるので、最短半年で昇格することも可能です。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用される可能性もあり挑戦できる環境が整っています！

求める人材

■高卒以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験3年以上 ■顧客折衝経験以上（例：ブライダル・アパレル・携帯販売等）【歓迎条件】 ■営業経験者 ■人材業界でのご経験をお持ちの方

給与

330～500万円

勤務地

本社／東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フーディソン社はとどまることなく成長されている企業です！元々は飲食店向けの人材紹介も行っていたところから、コロナの情勢を受けスーパーの生鮮売場で働く人材紹介にサービスの軸をシフトされる等、市況に合わせた戦略を練りつつ事業展開されているところが成長要因だと思います！ジョブローテーションも活発ですので、成長している企業でモチベーション高く働きたい方、幅広い業務を経験されたい方はご応募ください！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
IT×生鮮食品の人材コンサルタント株式会社フーディソン
【業界トップクラスのIT×生鮮食品のベンチャー企業！】

仕事内容

今回のポジションは人材コンサルタントとして、フード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメインとなっており、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　スーパーや生鮮食品を扱う小売店、飲食業界・CA（キャリアドバイザー）　転職を考える求職者（鮮魚・精肉・青果の加工や販売業務経験者等）《どのように売るのか（営業スタイル）》【１】求職者への求人紹介まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。【２】求人情報の収集企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表等です。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしていきます。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースも多く存在します。＜入社後の研修制度について＞昨年からメンター制度がスタートされたため、同じチームの先輩社員が1名つきます。入社後1・2日目は会社の事業や理念について学んだ後、3ヶ月は、先輩社員によるOJTでノウハウをご教示いたします。分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。＜リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎！＞ご経験やスキルに応じて、管理職登用のチャンスがあります。半期に1回人事考課が行われるので、最短半年で昇格することも可能です。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用される可能性もあり挑戦できる環境が整っています！

求める人材

■大卒以上 ■25～37歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験3年以上【歓迎条件】 ■人材業界でのご経験をお持ちの方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フーディソン社はとどまることなく成長されている企業です！元々は飲食店向けの人材紹介も行っていたところから、コロナの情勢を受けスーパーの生鮮売場で働く人材紹介にサービスの軸をシフトされる等、市況に合わせた戦略を練りつつ事業展開されているところが成長要因だと思います！ジョブローテーションも活発ですので、成長している企業でモチベーション高く働きたい方、幅広い業務を経験されたい方はご応募ください！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
キャリアコンサルタント株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
資格取得をした候補者と、資格取得者を募集している企業をマッチング

仕事内容

「教育×IT」領域トップベンチャーの人材マッチング事業拡大を担っていただきます。主にキャリアアドバイザーとして資格を保有している求職者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人をご紹介します。事業立ち上げのフェーズのため、個人ではなくチームで目標を追いながら、協力して面談までのフローや面談当日、面談後の求人紹介などを行います。固定されたやり方がないため、柔軟に業務に取り組める環境です。《何を売るのか（サービス）》 ■人材紹介サービス同社では資格・検定に関する様々な情報発信を行う「日本の資格・検定」というオウンドメディアを運営しています。その中に、資格取得に関心がある、資格を生かして就職・転職を考えているユーザーと、資格を持った人材の採用を望む企業をマッチングする「資格de就職」という求人メディアが誕生し、人材紹介サービスも並行してスタートしました。大手の資格・検定の試験運営のトータルサポートを行う同社にて、「日本の資格・検定」事業部に配属になり、資格・検定を生かした求人サイト運営や人材紹介サービスによる人材マッチング事業の拡大をお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■同社での資格取得者 ■持っている資格を活かして働きたいと考えている求職者業界としては介護、不動産、IT業界の求職者様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》転職希望者との面談、母集団形成をメインにお任せします。事業立ち上げから面談数は増えており、より中途領域でのノウハウが必要となっているため、これまでの経験、知見を活かしてご活躍頂きたいと考えております。また、応募数を増やすために、対象者の志向性に合わせたスカウトメールの考案もお任せします。立ち上げフェーズなので、個人ノルマはなく、チームで目標を追っています。《仕事の流れ》 ▼求職者登録 ▼面談実施 ▼求人のご提案 ▼書類応募 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼内定 ▼入社前フォロー ▼入社後フォロー

求める人材

■学歴不問 ■顧客折衝経験1年以上 ■23～27歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■新たなサービスを作ることを楽しめる方 ■ベンチャー組織で働く自走力をお持ちの方 ■IT業界・サービスの関心をお持ちの方

給与

350～400万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

直近5年で売り上げ299％アップと好調なシー・ビーティ・ソリューションズ様。「教育を通して豊かな国へ」というビジョンの下、教育制度をITで構築・効率化させ、さまざまな方の学習・資格取得の機会を支援し、社会貢献へと繋げることを目指しています。今回募集のポジションは資格取得をした方々と、資格者を採用したい企業をマッチングするキャリアコンサルタント。資格取得後のキャリア支援をミッションとし、今後事業拡大をしていきます。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

一気通貫型人材紹介のキャリアコンサルタントエッセンス株式会社
『新しい仕事文化をつくる』人材、教育分野で価値提供する成長ベンチャー企業！

仕事内容

「両面型コンサルティング」を行なうキャリアカウンセラーをお任せいたします。主にMGRクラスの求人、経営幹部候補の若手ポテンシャル求人を取り扱います。エッセンスのリクルーティングビジネスは、自立したプロを目指す人材に特化した人材紹介サービスであり、「幹部採用におけるプロ＋プロを目指すリーダークラスの新しい採用ソリューション」を展開しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティング・求職者の転職を支援するキャリアコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・全業界、全職種の企業およびそれに対応する求職者（メインは、成長企業の管理部門経営幹部候補、営業MGR系求人）　※対法人対応３０％　対個人対応７０％のイメージ《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客の経営者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略をともに考え提案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題ですので、高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではなく、「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。当社の営業活動では、ムダなKPI目標を追う必要はありません。紹介の質、推薦内定率、を最も重視する指標とする戦略です。勿論、ムダな新規開拓営業、TELアポなどもありません。企業開拓は外部連携先、別部署からの斡旋やメルマガ等による集客がほとんどです。・仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、スカウト、及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー・数字で見るエッセンス ■担当企業数：15～20社程（アクティブ7社） ■担当人材数：月15～20名程 ■新規面談数：月20～30件程

求める人材

■学歴不問 ■人材紹介事業での実務経験半年以上（両手・片手問わず） ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方

給与

360～550万円＋インセンティブ＋決算賞与

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！高い角度で成長できる環境です！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
ハイレイヤー領域のHRコンサルタント株式会社IR robotics
成長企業がより成長するためのプラットフォームになる！

仕事内容

CxO人材紹介事業部にてキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。カウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。【リクルーティングアドバイザー】・クライアント組織課題のヒアリング・求人情報のヒアリング・その後転職決定までのディレクション【キャリアアドバイザー】・キャリアカウンセリング・面接対策・面接/面談の同席・入社後サポート ◆「CxO人材バンク」の強み・CxO人材バンクを運営するIR Roboticsは、これまでにおよそ300社のIRを支援してきました。　IR支援に特化した弊社だからこそ、上場企業経営陣と”近い”関係を持っています。・CxO人材バンクがお預かりしている求人情報は、上場企業経営陣から直接お預かりしたものばかりです。　求人数だけで勝負をしている他社と違い、具体的に「経営陣があなたに何を期待しているのか」をしっかりと把握しています。・CxO人材バンクでは、ご面談・ご面接のお時間を「最も優先度の高い時間」と考えています。というのも、　企業経営陣、そしてパートナー（登録者）の双方と直接コミュニケーションをとっている弊社だからこそ、　ご面談のお時間をより有意義なものにすることができると考えています。　「緊張してしまい、本当に知りたいことが聞けなかった。」こういったことを少しでも無くすために、　原則全てのご面談には同席しております。

求める人材

■学歴不問 ■21～28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■未経験可(営業経験あれば尚可) 【歓迎要件】 ■新規開拓の法人営業経験

給与

300～450万円

勤務地

東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

IR事業を中心に数多くの上場企業と上場準備中企業と取引実績のある同社。2020年よりCxO人材に特化した人材紹介事業が立ち上がりました。一見難しそうと思うかもしれませんが、知識は後からついてきますので心配ありません。普段お会いする事の出来ない上場企業やベンチャー企業の経営陣と直接やり取りする機会が多く、自らの成長に繋げることのできる仕事になりますので、是非ご応募ください。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。【保育】「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。【介護】いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。【栄養士】栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。【企業側（施設側）対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度/日行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。（基本的には電話で行います。） ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方

給与

405～650万円

勤務地

本社／東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14階関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング11階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
ベンチャー企業に特化した新卒採用支援のキャリアアドバイザー［メンバー］Acroforce株式会社
100事業・100経営者・売上1兆円を目指す成長ベンチャー！

仕事内容

就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のキャリアドバイザーをお任せいたします。キャリアドバイザーは、就職活動中の大学生と面談を行い、新卒採用を行っている企業様とのマッチングさせる業務になります。具体的には面談を通して、大学生が語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き、将来のキャリアを考えた上で企業様をご紹介します。自身の提案が人の人生を左右するため、介在価値の高い仕事となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」を通じた就職支援サーッビス　《誰に対して売るのか（顧客）》・早慶、GMARCHを中心とした就職を考えている大学生が顧客となります。　大学生の集客は、インターンが行っているため、キャリアドバイザーは大学生との面談、求人紹介、入社までの伴走に集中できる環境です。　ご紹介先である企業様の業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務の流れは下記の通りです。 ①別部門が早慶、GMARCHの大学生とのアポイントを取得。 ②キャリアアドバイザーが大学生と面談し、今までの経験、将来のキャリアをヒアリング。 ➂ヒアリングした内容をもとに、将来のキャリアを叶えられるベンチャー企業をご紹介。 ④応募した企業様の選考のフォローアップ。

求める人材

■大卒以上 ■接客・販売経験、または営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲・向上心のある方 ■目標に対して、コミットして行動ができる方 ■ベンチャー企業で様々なことに挑戦ができる方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、参加学生の満足度は100％という非常に社会的意義のあるサービスであることです。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業で様々なことに挑戦が可能であることです。3つ目は、顧客は上場前後のベンチャー企業が多いため、顧客の成長に貢献できる仕事であることです。4つ目は、20代の成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る