人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

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46～60件目を表示

薬剤師・医師・看護師・医療事務に特化した一気通貫のキャリアコンサルタント株式会社エクスメディカル
日本の医療発展の為に、医療従事者の適材適所に向き合う。

仕事内容

これまで、数多くの調剤薬局を展開してきた「薬局のプロ」がこれまでの知見を活かし、人材紹介業だけではなくM&A事業を伸ばしていきます。この成長フェーズにおいて、人材紹介事業のベースを一緒に創ってくださる方を募集しています。CA/RAの一気通貫のキャリアコンサルタントとして、量ではなく質を追い求める求職者に向けた転職支援、求人先に向けた採用支援を行って頂きます。キャリアコンサルタント以外にも、M&A事業など、薬局の経営課題に根本から関わることができる機会があります。《何を売るのか（商品・サービス）》お仕事を探している薬剤師、医師、看護師、医療事務の方々《誰に対して売るのか（顧客）》人材を探している薬局、医療機関など《どのように売るのか（営業スタイル）》 CA：候補者が割り振られた後、面談の実施、求人のご提案、面接対策、面接同席、内定後のフォローを行います。 RA：企業の新規開拓、開拓後のフォロー、採用要件のすり合わせ、面接アドバイス、入社後のフォローなどを行います。

求める人材

■大卒以上 ■23～30歳　※長期キャリア形成を図る為 ■顧客折衝経験1年以上【求める人物像】 ■協調性がある方 ■自主性がある方

給与

320～370万円

勤務地

大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー17F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1983年創業の株式会社エクスメディカルは、全国に597店舗の調剤薬局を展開するI&H株式会社のグループ会社として設立されました。I&H株式会社の中核を担う「阪神調剤薬局」は関西の調剤薬局の中で、1位の店舗数です。これだけシェアを持っている調剤薬局グループだけあり、様々なビジネスチャンスも生まれております。その中で、次なる事業の成長を考えているのが、株式会社エクスメディカルが行っている薬剤師を中心とした人材紹介や調剤薬局のM&A事業です。これから事業を成長させていくフェーズの為、様々なトライができる環境でもあります。安定した環境の中でも、チャレンジをしたいという方にはピッタリな企業です。
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採用コンサルティングC-HRC株式会社
3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントできる方を求めています！

仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。《具体的な業務内容》・既存クライアントのフォロー・新規クライアントの開拓・期首に設定した事業予算の達成・人材採用および人材育成（座学／OJT）・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

求める人材

■営業経験2年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方 ■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT） ■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ■セルフスターティングであること

給与

500～1000万円（コミッション込）

勤務地

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。
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キャリアコンサルタント株式会社イデア・プロジェット
スタートアップならではの評価制度が魅力。頑張りに応じたインセンティブがあなたの成長をバックアップ！

仕事内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。企業と求職者様の経営課題やニーズに応じて、企業と人のベストなマッチングを実現していただきます。なお、あなたの希望と適性に応じて、 ◎求職者様との面談を中心に行うキャリアアドバイザー ◎営業活動を中心に行うリクルーティングアドバイザーなど、いずれかに特化した働き方も選択可能です。【具体的な業務内容】《キャリアアドバイザー業務》・登録者との面談・希望や条件に合った求人企業のご提案・企業と求職者の面談セッティング及び調整業務・内定~入社までのフォロー・入社後フォロー《リクルーティングアドバイザー》・アタックリストを作成し、電話によるアプローチ。・求人情報をヒアリング・プレゼンテーション・条件交渉・既に取引のある企業のフォロー等 ※その他、より多くの求職者が当社へ登録をして頂けるよう、企画・立案をお願いします。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■好感を持てる第一印象力を持っている方 ■仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方 ■豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方 ■確認を怠らず慎重に業務に取り組める方 ■自分のアイデアや発想力を活かしたい方 ■多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方

給与

300～800万円（年俸制）＋インセンティブ

勤務地

東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル9F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する一気通貫型のスタイルが特徴。やればやっただけ還元されるインセンティブ制度は、この会社の魅力の一つだと思います。
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官公庁向け人材コーディネーター株式会社ケー・デー・シー
JASDAQ上場企業の連結子会社！官公庁、自治体から絶大な評価を得る人材コーディネーター

仕事内容

当社の大阪事務所、福岡事業所は自治体への一般労働者派遣や業務代行を中心に事業を営んでおります。その中で以下の業務をお任せ致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・官公庁・自治体受注例：市役所、図書館等《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。・一般派遣業務派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。・業務管理現場（市役所や図書館等）で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。《キャリアパス》今回の募集をしている事業部は立ち上げフェーズのため、実績次第ではスピード感を持ってキャリアアップをすることが可能です。大阪支店長に関しましては名古屋と兼任をされていることもあり、上のポジションがまだまだ空いている状況です。自らで考えて行動ができる方、キャリアアップを早急に図っていきたい方にはおすすめの環境だと思います。

求める人材

■高卒以上 ■人材業界経験をお持ちの方 ■SV、店長経験をお持ちの方 ■27～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マルチタスクな方 ■自ら考えて行動ができる方 ■ロジカルな方

給与

400～600万円

勤務地

中日本支店／大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町329 西日本支店／福岡県福岡市中央区天神3丁目11番20号天神エフビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

JASDAQ上場企業の連結子会社であり、自治体・官公庁の元請け会社として技術力とノウハウが売りの同社。ITの自社パッケージ商品を多数持ち、提案の幅が大きいことも魅力です。また本ポジションは官公庁向けの人材派遣サービスでございます。人材業界へのチャレンジは営業経験が求められることが多いですが、未経験者からでもチャレンジをすることができる会社です。
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人材コーディネーターマルイ興業株式会社
製造業界に強みあり！新たに立ち上がる人材派遣部門での人材コーディネーター職！

仕事内容

新たに立ち上がる人材派遣部門において、登録スタッフの集客・面談・求人紹介・フォローの一連の流れを担当していただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■人材派遣サービス《だれに対して売るのか（顧客）》 ■派遣形態での就業を希望される方 ※当社に派遣登録をされたスタッフが顧客となります。 ■法人企業 ※従業員不足でお困りの法人企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》【スタッフ対応】まずは派遣形態での就業を希望されるスタッフの募集を行います。自社サイトを中心に、様々なチャネルから集客を行っていただく予定です。そしてご登録いただいたスタッフの方と面談を行い、どのような仕事を希望されるのか、待遇面の希望などをしっかりとヒアリングした上で、マッチした求人のご紹介を行います。スタッフが就業されてからも定期的に接点を持ち、現在の職場でお困りのことはないか等ヒアリングし、働きやすい環境づくりを行い、しっかりとフォローしていきます。【企業対応】基本的にはアウトソーシングで新規開拓を行う予定ですので、テレアポや飛び込みなどの心配はございません。アポイントを取得した後は商談に向かい、当社のサービス説明を行ってご納得いただいた後、実際の候補者紹介を行います。スタッフ就業後も定期的に企業に訪問し、企業目線から見て何か問題はあるかなどヒアリングを行い、状況に応じてスタッフと面談を行い、フォローしていきます。また、追加案件や派遣期間延長などの要望がある場合、そちらの対応もお願いしたいと考えております。

求める人材

■営業経験3年以上 ■25～35歳までの方（長期キャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■真面目にコツコツ業務に取り組むことが出来る方 ■新規事業立ち上げなどに興味関心をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こすことが出来る方

給与

300～400万円

勤務地

東京都府中市住吉町2-27-11 第一マルイビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

元々は自動車整備事業からスタートした会社です。大手運送会社の専属工場としての立ち位置や製造請負を経て、現在は技術スタッフを派遣していく人材派遣サービスにシフトしております。現在はまだ製造業を営む企業への派遣が中心ではございますが、徐々に登録スタッフを増やし、様々な分野への派遣を視野に入れております。立ち上がったばかりの事業部ですので、大変なことも多いですが、新規事業立ち上げに携わり、自己成長を果たしたいとお考えの方にはピッタリの会社だと思います。
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キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB
キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社！！

仕事内容

リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」《誰に対して売るのか（顧客）》・IT、Web、人材業界の成長企業・スタートアップ企業・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー(企業側)】・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進【キャリアパートナー(人材側)】・「LiBzCAREER（リブズキャリア）」に登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成・自己分析シートをもとに面談を実施・転職希望者様への求人紹介・選考以降内定までのフォロー（企業へのご推薦や入社日/条件交渉など）

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上　※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業（法人・個人）、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方　※キャリアパートナーの場合《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

コンサルタントのコメント/
担当：石井

実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
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IT・WEB・GAME業界「エンジニア・クリエイター」特化のキャリアコンサルタント株式会社アールストーン
成長産業から日本をグロース！IT/WEB/GAME業界特化のキャリアコンサルタント

仕事内容

IT・WEB・GAME業界の「エンジニア・クリエイター」に特化した人材紹介サービスの転職コンサルタント（兼営業）業務を行います。具体的には、企業と求職者の両方を担当する両面型の人材紹介業務を行います。企業側では、事業戦略や今後のビジョンなど、求人票だけではわからない情報を人事担当者や経営層の方からヒアリング後、採用ターゲット像を想定し、人材をご紹介。選考過程の調整のみならず、入社後のご活躍までを見据えて継続的にご支援いたします。求職者側では、まず転職相談の面談・カウンセリングを行います。ご本人でさえ気づいていない持ち味やキャリアの軸を可視化し、入社後活躍までサポートしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　IT業界、WEB業界、ゲーム業界の企業・CA（キャリアドバイザー）　転職を考える求職者（エンジニア・クリエイター等）《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は、研修の一環で企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、基本的には既存企業をメインで担当していきます。企業側は、IT・WEB・GAME業界の上場企業やベンチャー企業に対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。求職者側は、転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。最大の特徴は「両面型コンサルティング」です。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。《配属部署について》 1チーム、4～5名で業務を行っています。《入社後の教育・研修について》入社後は導入研修（1週間）を行い、トレーナー・メンターのもと、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。入社後1ヵ月～1ヵ月半は企業側を担当、その後求職者対応を経験し、3～4ヵ月後から両手形コンサルタントとしてご活躍頂きます。

求める人材

■⾼卒以上 ■営業経験1年以上 ■24〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■正直な方 ■指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方 ■人のキャリアに本気で向き合いたい方 ■ホスピタリティ精神がある方 ■顧客志向の方 ■成長意欲が高い方【歓迎スキル】 ■人材業界営業経験（人材紹介、人材派遣、人事、SES営業、求人広告等） ■折衝スキル

給与

350～600万

勤務地

本社／東京都豊島区西池袋2-41-8 IOB 8F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

人材業界の中でも『質』を重視しており、営業経験がない方や少ない方でも入社後活躍している方は多いですし、株式会社ジェイエイシーリクルートメント出身の代表も現場でのサポートをしてくれる会社で未経験でもサポート・育成体制が整っている企業です。真摯でホスピタリティを大切にしている会社ですので、人に寄り添いたい！一人ひとりとしっかり向き合いたい！という方からのご応募をお待ちしております！
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療育業界特化の人材コンサルタント株式会社タキザワキャリア
療育業界に特化して人材紹介を行うスタートアップ企業です！

仕事内容

児童福祉・療育業界に特化した人材紹介を行う当社の「保育療育biz」。この事業でキャリアアドバイザーの役割をお任せします。将来的には求職者との面談もご担当いただきますが、立ち上げ時期のため、初めは新規顧客へのアプローチなどがメインです。横浜事務所の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓やサービスの提案などをお任せします。【『保育療育biz』について】療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすること。『保育療育biz』ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・療育業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・児童福祉施設・療育サービスを展開する法人《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■新規顧客開拓顧客リストに沿って企業へ電話をかけます。件数は1日50件から始め、慣れてきたら1日100件ほど。まずは商談のアポイント獲得が目標です。現在は、1日に5件～6件のアポイントを獲得しています。 HPをご覧になった方からの問い合わせや既存顧客からの紹介もあります。 ■商談顧客と商談を行い、『保育療育biz』のサービスを提案。顧客の要望をヒアリングしつつ、成約を目指します。現在はスタッフが3名と少人数ということもあり、商談は週に1人あたり10件程度。あなたの入社をきっかけに、今後さらに商談数も増やしたいと考えています。《入社後の流れ》入社後、2～3日は業界や会社・サービスについて座学で学んでいきます。「人材紹介とは？」「人材紹介会社は、どんな事で困っているの？」など、基本的な知識から身に着けていきます。座学を終えると、その後一ヶ月間は先輩社員と共に、法人電話対応や求職者のデータ入力などの実務をスタートしていきます。 2ヶ月目からは今回お任せする新規事業に関する実務を行い、先輩が確認しなくても一人で業務を進められるようになったらいよいよ独り立ち。先輩からあらゆることを学んで、力をつけていってください。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上　※接客販売経験以上も相談可能 ■23～31歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材業界・療育業界にご興味をお持ちの方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■評価されるフィールドで働きたい方

給与

300～500万円

勤務地

横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

タキザワキャリアは2017年に創業した人材紹介会社です。慢性的な人手不足に悩む「療育業界」に特化し、売上を伸ばしております。売上の5％がインセンティブとして支給されるため、営業としての成績が評価される仕組みが整っております。成長したい方も多く在籍しているため、人材業界に興味のある方、療育業界に興味のある方、営業として稼いでいきたい方などにおすすめの企業です。
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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飲食業界向けのキャリアコンサルタント株式会社グローアップ
ベストベンチャー100に選出！飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント！

仕事内容

飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合・飲食店・ホテル・ブライダル・小売店　など ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者飲食業界にて働いている方々（本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等）で年齢層は20代～50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規企業・求人開拓（テレアポ：1日30～50件程度）・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数：20社程度 ■キャリアアドバイザー（CA）・転職希望者とのキャリア面談　※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。・求人紹介から応募まてのサポート・選考中のサポート・フォロー【関西支社について】 2019年11月に開設しました。人数：7名（飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名）これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。

求める人材

■学歴不問 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■自分から仕事を取りに行く姿勢（なんのために仕事をしているか、原動力） ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6　本町ドリームビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

まさにベンチャーらしいベンチャー企業です！やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と！？残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい！と思う方におススメです。
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介護福祉の人材派遣営業株式会社ビジネスネットワークス
通信・人材派遣・広告・デザインの三事業を展開！介護福祉の人材派遣営業！

仕事内容

介護福祉領域の人材派遣コーディネーターとして、法人企業の採用と個人の転職をサポートいただき、双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行っていただきます。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》介護福祉領域を中心とした人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》介護士の不足している介護施設など《どのように売るのか（営業スタイル）》法人の既存顧客を引き継ぎながら、新規開拓にも従事いただきます。新規開拓は基本的に紹介、テレアポ、飛び込み営業などにより新規開拓いたします。開拓が成功しましたら求人の作成を行い、求人サイト等からご応募された個人のお客様に対して、応募の手続きや求人のご紹介を行います。その後の面接の調整、就業にいたるまでのフォローも行っていただきます。

求める人材

■高卒以上 ■23～30歳※長期的なキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方《求める人物像》 ■長く働ける環境を求めている方。 ■自分で目標を設定して、行動していく方。 ■介護領域の就業経験がある方

給与

250～480万円

勤務地

本社／福岡県福岡市中央区平尾3丁目7-32　都ビル101

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

介護福祉従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す介護士の皆様が活き活きと働けるために事業を立ち上げました。介護現場での人手不足が大きな問題となっている昨今では、ビジネスネットワークスの事業は大いに求められています。社会貢献性の高い事業に携わりたいとお考えの方はもちろん、お休みも多く残業も少ないのでワークライフバランスを整えたいとお考えの方にもおすすめの企業様です。
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建設業界に特化した人材コーディネーターメカロエンジニアリング株式会社横浜支店
建設業界に特化した人材コーディネーター

仕事内容

建設業界に特化した人材コーディネーターとして企業と求職者のマッチング営業をお願いします。 1日面談数は2件程度で、企業にも多くて50社担当。今回のポジションに関しては、企業と求職者をどっちも担当して頂く一気通貫型のコーディネーターとして業務を実施頂き、マッチング後は求職者、企業ともにフォローアップも行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設業界に特化した人材サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・神奈川エリアを中心とした建設業界の大手・中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・人材コーディネーターとして、『当社に登録している派遣スタッフさん』と『技術を持つスタッフさんを求める企業』のマッチングをお任せします。《企業様とのお仕事》既にお取引のある大手・有名企業をはじめ、新しく取引をスタートさせる企業など、さまざまな企業からスタッフさんの要望を頂き、ニーズをしっかりとヒアリングし、登録しているスタッフさんとベストなマッチングをお願いいたします。営業としてのノルマはなく、登録企業数は約500以上です。今回の新規開拓に関しては、テレアポや既存企業の紹介を中心に行って頂きます。《派遣スタッフさんとのお仕事》・スタッフさんとは採用面接から接します。 1日2件程度「必ず対面」で行って頂き、1時間～2時程度実施頂きます。面談の中で、「スキルアップしたい」「条件に合う環境で働きたい」など、一人ひとりの希望をもとに、ぴったりな環境で働ける企業様を提案します。登録人数は約1000人で、企業とのマッチング後も、フォロー実施をよろしくお願いいたします。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■20歳以降の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■人財業界に興味のある方

給与

310～500万円

勤務地

横浜支社／横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 みなとみらいセンタービル19階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

メカロエンジニアリング株式会社は、建設業界に特化している人財業界で、老舗企業になります。東京、大阪と拠点を拡大しておりましたが今回横浜に支店を立ち上げました。これまでのノウハウを活かしながら新しい拠点の拡大に注力していきます。営業としての成果がしっかり反映される制度、支店責任者との距離も近いため成長しながら働けます。また、新しい事業所で組織を作って行きたい、人財業界に興味がる、頑張りが反映されるところで営業をやりたい方には、おすすめの企業になります。
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医療業界特化の両面型人材コンサルタント株式会社エリメントＨＲＣ
国内No.1医療業界！トップクラスの実績を誇るヘッドハンティング・エージェンシーです。

仕事内容

医療機器、製薬業界に特化したヘッドハンティングを含むコンサルティングにより、企業が抱える事業戦略上の課題を解決します。当社の大きな特徴として、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫制。分業制にする人材会社が多い中、あえてこのような体制にすることで、クライアントに深く入り込み、課題を抽出し、質の高いサービスを提供しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療業界に完全特化した専門コンサルテーションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療業界の企業全般《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■医療業界の企業に対して企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。担当企業（1人当たり約5～10社程度）への応募の意思を候補者から頂くために、外部人事担当としてヒアリングをします。 ■求職者に対して人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者もしくは、スカウトにご返信頂いた求職者に対するアプローチを実施します。面談は1日約2～3件が目安。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスを行って頂きます。また、ご入社が決まった求職者に就業後のフォローを行って頂きます。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。《具体的な仕事の流れ》 ➀企業へのヒアリング企業の採用状況や求める人材像を把握。採用方針やビジョンなど、採用の根本的な部分から携わります。担当企業は10社前後ほど。 ➁求職者のサーチ・面談企業へのヒアリング内容をもとに求職者のサーチを開始。面談を設定します。面談は1日約3～4件が目安。現状の課題だけでなく、様々な希望や将来像をお伺いします。また、職務経歴書や面接のポイントなど、過去のデータや経験に基づく的確なアドバイスをして信頼関係を築いていきます。 ③企業と求職者のコーディネートクライアントである企業と求職者を引き合わせます。また、面接日程の調整なども担当します。当社は他の人材紹介会社と比べると転職成功確率がとても高いです。 ④企業と求職者のフォロー就業後も求職者をフォローしながら、関係構築をします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上　※接客販売経験以上も相談可能 ■24～31歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材業界・医療業界にご興味をお持ちの方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■評価されるフィールドで働きたい方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都大田区山王2-5-10　大森野村證券ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

エリメントHRCは、国内No.1医療業界！トップクラスの実績を誇るヘッドハンティング・エージェンシーであり、担当企業も10社未満でしっかりよりそって提案できる人材紹介会社となっています。2019年の社内平均年収では、1,000万円を超えており、営業としての成績が評価される仕組みが整っております。成長したい方も多く在籍しているため、人財業界に興味のある方、医療業界に興味のある方、営業として稼いでいきたい方などにおすすめの企業です。
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フォークリフトに特化した人材コーディネーターAdeam株式会社
当社は製造、物流、事務系のトータルアウトソーシングと総合人材サービスを行っております。

仕事内容

弊社総合人材サービスを北関東、関東圏を中心にご利用いただける企業様の開拓、お仕事を探されている方とのマッチングをメイン業務としてご担当いただきます。当社は製造、物流、事務系のトータルアウトソーシングと総合人材サービスを行っております。基本的には対面や電話での面談を実施し、提案を進めていきます。フォークリフトに特化した人材サービスはなかなか業界的にも珍しいため、製造や物流会社よりご依頼をいただいております。《何を売るのか（商品・サービス）》製造、物流、事務系に特化したトータルアウトソーシングと総合人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》茨城県取手市を中心に製造、物流、事務系の業務・フォークリフトを使用する法人企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規企業、既存企業含めてフォークリフトに特化した人材派遣サービスを提案していただきます。基本的には、新規でのテレアポや紹介にて案件を獲得します。新規・既存含めて企業を20社程度担当いただき、求職者の方は100名程をリピーター含めてマッチングしていただきます。 ※基本的には、車での営業活動になります。《1日の流れ》 1. お問い合わせ（面接受付） 2. 面接 3. お仕事紹介 4. 打合わせ 5. 雇用契約 6. 派遣期間終了 7. 新しく紹介

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■素直で行動力のある方 ■職や採用というテーマに関心のある方

給与

300~360万円

勤務地

本社／茨城県取手市取手2-2-2　たきもとビル3Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

Adeam株式会社では、業界でも数少ない、フォークリフトに特化した人材派遣業を行っています。製造業や物流業を強みにしております。取手市や千葉県の柏市の案件が多いのは、製造業や物流業の案件が多いためです。そんなAdeam株式会社で働くコンサルタント社員は7割以上がフォークリフトの免許を取得しており、業界への知識が豊富です。だからといって免許や知見はありません。未経験から人材業を経験したい方やもともとは製造業や物流で働いてた方のキャリアチェンジなどにおすすめの求人です。
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介護福祉業界に特化した人材サービス田中学園株式会社
教育と人材サービス。介護・福祉業界に貢献いただける人材の育成に努めています。

仕事内容

介護系の資格を取りたい方に向けて関連資格の取得をサポートして頂きます。主に近隣の介護施設への提案営業と、スクール受講生のフォロー業務を行って頂きます。お客様は、受講生であり介護事業所です。お客様からの「受講して良かった」「良い人を紹介してくれてありがとう」といった喜びの声が少しでも聞けるよう一緒に顧客満足度を高めて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》田中学園に通う求職者(受講者)と介護事業所を繋ぐ人材マッチングサービスを提供して頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》介護の資格取得講座『ヘルス・ケア・サポート　ハクビ』を使用頂いている求職者(受講者)と介護資格者を雇用したい介護事業所。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ➀受講生の集客（個人・法人へ、電話・FAX・メール・SNS・YouTubeなどでアプローチ） ➁受講者フォロー（受講生は40～50代の落ち着いた年齢層が多いです） ③仕事紹介（仕事を探している受講生へヒアリングや紹介後のフォロー業務） ④紹介先新規開拓（介護系人材のニーズがある事業者様へアプローチします）チームプレーを大切にしながら、1人1人に寄り添うようなサービスを提供しているため、月間でもテレアポは10回程度になります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■第二新卒の方や社会人デビューの方も歓迎 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■心機一転新たに挑戦したい方 ■営業の仕事に興味を持っている方 ■目標達成に向け方固定概念にとらわれず自由な発想をお持ちの方 ■お客さまとコミュニケーションを取ることが好きな方 ■お客様に貢献する事で目標を達成し、自らの給与を上げたい方

給与

300~350万円

勤務地

本社／東京都豊島区北大塚2-13-1　ba07ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

田中学園株式会社では自社で学校を運営しているためそこで介護職の資格を取得した方と資格保持者を採用したい介護事業所を人材サービスとして運営しています。一から基礎を学んでいる受講者ですので、意向や希望をしっかり聞くことが出来ます。また、コンサルタントとしても1人1人丁寧に対応していきますので、寄り添った提案ができると思います。未経験の方でも個人営業、既存営業と幅広く業務を経験することが可能です。営業経験を積みたい方、ワークライフバランスを整えながら寄り添った提案したい方にはおすすめの求人です。
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