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検索結果3,062件中

406～420件目を表示

【AP】デジタルアカウントプランナー株式会社電通デジタル
「ワクワクするデジタルへ」デジタルマーケティングのリーディングカンパニー

仕事内容

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。具体的には、デジタルマーケティングを課題としている大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》デジタル運用型広告《誰に対して売るのか（顧客）》デジタルマーケティングを課題としている大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行います【具体的には】・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション・当社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル・マーケティングの全体最適化業務推進《配属先情報》下記いずれかの部門の配属を想定しています。・パフォーマンスエクセレンス部門「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。・第1アカウントプランニング部門事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。・第2アカウントプランニング部門金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。・第3アカウントプランニング部門電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。・第4アカウントプランニング部門大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。

求める人材

【必須要件】 ■【総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業／プランニング／運用】のいずれかのご経験をお持ちの方 ■顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書を作成できる方【歓迎要件】 ■5～15名程度のチームのマネジメント経験 ■Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ■人材育成の経験 ■デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域など） ■Adwords認定資格

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社の魅力は4つです。1つ目は、電通グループの中核事業を担う会社として『デジタルマーケティング』領域を専業としている会社であることです。2つ目は、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっており、大きい仕事ができることです。3つ目は、コンサルティング・プランニング・運用まで一気通貫で対応が可能であることです。4つ目は、フレックス・リモート制度だけでなく、福利厚生も充実していることです。この4つの魅力に感じる方にはオススメの企業です。
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【boom】ストラテジックプランナー株式会社For A-career
人材×エンタメ×ITで世の中に革命を！

仕事内容

当社の関連会社であるboom株式会社に出向し、ストラテジックプランナーをご担当いただきます。ストラテジックプランナーは、広告代理店の多岐にわたる職種のなかでも、専門的にマーケティングを担当するポジションです。具体的には、クライアントが打ち出したい広告の効果を最大限に引き出すために、ブランド戦略や商品開発からコミュニケーション戦略を理解し、データの分析と市場調査を行い、クライアントに企画戦略を提案するという広範な業務が特徴です。《何を売るのか（商品・サービス）》広告の企画立案《誰に対して売るのか（顧客）》広告主であるクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアント商談に同席し、事業課題や、PRの目的や課題をヒアリングする・市場分析、ユーザー分析と、課題分析を行い、コミュニケーション戦略を立案する・立案した戦略を元に、メディアの選定と、KPI設定を行う・戦略内容を資料に落とし込み、クライアントにプレゼンする

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験・広告代理店での広告経験3年以上・広告代理店でのマーケティング実務経験満1年以上・事業会社でのマーケティング実務経験満3年以上【求める人物像】 ■新規部署の立ち上げに、熱量高く挑戦したい方 ■困難を成長機会と捉え、がむしゃらになれる方 ■「なぜこの店はこんなに流行っているのかな」や、「なぜこの人はこういう行動をしたんだろう」といったことを普段から考えて自分なりに仮説を立てる癖がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

170名規模の「ミドルベンチャー」であり、主軸事業がありながらも新規事業をとにかく生み出していくフェーズです。企業の安定性を保ちながら他スタートアップやメガベンチャーと異なり、「本気で」新規事業を生み出しに行きます。また、主軸事業の伸長も大命題であり、必要ポジションが多く、かつそのポジションをお任せする人材を採用・育成するフェーズであり、キャリアステップを圧倒的なスピードで進めていきます。また、成長のスピード感を落とすような複雑な社内合意ステップありません。安定性も保ちながら、自身のスキルアップとして貪欲に仕事をしていきたいとお考えの方は是非ご応募ください。
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【建職バンク】インサイドセールス［リーダー候補］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》「建職バンク」に掲載する求人広告 ※「建職バンク」は、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》技術者の採用に課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規登録求職者への架電業務・休眠会員への掘り起こし架電・電話、メールでの新規取引先開拓・リードのパイプライン管理・取引先とのコミュニケーション設計　∟オペレーションフローの改善提案　∟トークスクリプト、メールテンプレートの改善・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案と実行 ※立ち上げフェーズのため早期にマネジメントをおまかせできる方を募集しております。 ※事業部横断の部署のため新規事業にも関わることが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業またはインサイドセールス業務のご経験【歓迎要件】 ■高い行動量を発揮したご経験 ■業務改善のご経験【求める人物像】 ■当社のValue／Credoに共感頂ける方 ■オペレーション改善業務経験 ■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 ■他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長に繋げていくことのできる方

給与

450～550万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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新卒・第二新卒向けキャリアアドバイザー株式会社DYM
世界で一番社会を変える会社を創る

仕事内容

当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、優秀な学生や第二新卒層にアプローチする方法を多く持っています。そうして集めた新卒入社を目指す学生や第二新卒に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。キャリアアドバイザー職は、就職・転職を希望する学生・第二新卒と新卒採用や第二新卒を希望する優良企業との最適なマッチングを行うことがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒・第二新卒向け就転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒入社を目指す学生や、第二新卒として転職を目指す方《どのように売るのか（営業スタイル）》主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。【具体的な業務】・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■販売・営業経験がある方 ■これまで転職の経験が無い方（次の会社で2社目となる方） ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■友人が多く、プライベートも充実させながら、仕事にも真面目に向き合える方 ■学生時代、サークル活動や、趣味に没頭した経験がある方

給与

340～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、不動産仲介事業、医療事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
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人材コーディネーター株式会社綜合キャリアオプション
【全国167拠点展開】全ての領域で最適なソリューションを提供する総合人材会社

仕事内容

人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、物流関係のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり！ ▼アフターフォロー定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3～6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継＆新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■まずはやってみよう！と前向きに行動できる方 ■仲間と目標達成に向けて努力したい方 ■フットワーク軽く業務に取り組める方 ■人が好きで人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方【歓迎要件】 ■人材派遣や人材紹介に関する経験 ■法人営業の経験 ■接客・販売・サービス業の経験

給与

350～550万円

勤務地

群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

綜合キャリアグループは、人材業界の中でも、IT×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けている企業です。2～3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。5年間でシステムやWEB、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。人材業界に関心があり、成長意欲の強い方にぜひおススメしたい企業です！
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【おもてなしHR】一気通貫型（CA/RA両面担当）アドバイザー株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。本ポジションでは、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。《誰に売るのか（商品・サービス）》求職者：ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなどで勤務をしたい方など「おもてなしHR」に登録いただいた方事業所：地方の宿泊業界の大手～中小法人が運営しているホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど ※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂きます《誰に対して売るのか（顧客）》宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしHR」・ホテルや旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスです・「東京圏への人口過密」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、①②をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 ①キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 ②リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上【歓迎条件】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験【求める人物像】 ■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 ■宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 ■領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

給与

450～800万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

「おもてなしHR」は2019年からスタートした新規事業です。人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出し、宿泊施設の採用を通じて観光産業全体の活性化を目指しています。事業も組織も成長途中ですが、前年同期比270%成長をしているなど、いままさに面白いフェーズにあります。型化されていない新規事業で自己成長を通じて事業成長に貢献できることが醍醐味です。「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感した方や「経営視点を持ちたい方」におすすめのポジションです！
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【おもてなしHR】ソリューションセールス株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》ホテル、旅館の求人情報・転職支援サービス「おもてなしHR」《誰に対して売るのか（顧客）》ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど《どのように売るのか（営業スタイル）》・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案解決のアプローチは多岐に渡ります・求人広告提案・改善・転職／就職フェアへの出展・採用動画の制作・採用ブランディング戦略の提案【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。【チーム体制】全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。【サポートの内容】・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■数値目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて自己成長したい方 ■ネクストビートのミッションへの共感【求める人物像】 ■個としての市場価値を高めたい方 ■社会への価値貢献を志している方 ■既存の手法にとらわれず、新しい手法や考えを積極的に取りにいける方 ■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら課題解決へ動ける方

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

「おもてなしHR」は2019年からスタートした新規事業です。人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出し、宿泊施設の採用を通じて観光産業全体の活性化を目指しています。事業も組織も成長途中ですが、前年同期比270%成長をしているなど、いままさに面白いフェーズにあります。型化されていない新規事業で自己成長を通じて事業成長に貢献できることが醍醐味です。「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感した方や「経営視点を持ちたい方」におすすめのポジションです！
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【保育士バンク！】CA／RA株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。《何を売るのか（商品・サービス）》保育士バンク！ ※ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。《誰に対して売るのか（顧客）》・日本全国の保育士・採用に課題を抱えている保育施設《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。【チーム体制】エリアごとに5名程度のチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。【サポートの内容】・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて自己成長したい方【歓迎条件】 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験 ■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）【求める人物像】 ■当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ■成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■0→1を生み出したい方 ■ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続ける同社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0 → 1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました！
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メール共有SaaS『Re:lation』カスタマーサポート株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、カスタマーサポートの中核メンバーとして、事業拡大を加速いただきます。 Re:lationを利用するお客さまからの利用方法やシステムトラブル等の問い合わせ対応をお任せします。お客さまとのコミュニケーションが最も多いポジションのため、時にはお客さまの声から生まれた自分のアイデアを発信し、サービス開発に活かすことも可能です。このポジションでは、サポート業務を通じてお客さまとの強い信頼関係を築き、事業拡大に貢献することが期待されています。《業務内容》 Re:lationを利用している既存のお客さまからの問い合わせに、メール・チャット・電話で対応します。不具合は開発エンジニアとも連携を取りながら丁寧に対応します。 ▼問い合わせ内容システムの使い方や機能についての質問や要望、不具合の対処などがメインの問い合わせ内容です。使い方の自由度が高いシステムであるがゆえに、マニュアルや過去事例からは回答できない質問や要望も多く、問い合わせ内容は毎週のミーティングにて情報を共有。共有した情報は今後の機能追加の検討リストに入ることもあります。お客様のサポート以外にもWebマニュアルの作成・更新など、ユーザー満足度の向上やサポート体制への信頼感を高めるための仕事をお任せしたいと考えております。また、スキルにより請求業務や管理業務等をお任せしていきます。《キャリアパス》将来的には部長、マネージャーなどマネジメントレイヤーとして、経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、カスタマーサポートとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・クライアントからのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。・業務を通してクライアント支援に深く携わることができます。

求める人材

【必須要件】 ■サポート業務の経験 ■Salesforceの活用経験【歓迎要件】 ■営業事務、請求事務などの数字を扱う事務業務の経験 ■IPOに向けた組織拡大期にジョインしたい方【求める人物像】 ■スピード感ある環境下で圧倒的な成長を遂げたい方 ■クライアントの課題を汲み取り、構造的に整理してアクションプランに落とし込める方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』インサイドセールス［マネージャー］株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

インサイドセールスチームのリーダーとして、事業拡大を主導していただきます。このポジションでは、新たな戦略の策定と実行、メンバーの育成から始まり、チームビルディングに至るまで、組織的な営業体制を築く重要な役割を担っていただきます。具体的な業務には、目標管理、オペレーション戦略の構築、メンバーマネジメント、アカウント戦略の実行が含まれます。これらの業務を通じて、組織的な営業プロセスを構築し、事業成長を促進する鍵となる役割を果たしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社　など ▼システム連携済パートナー Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ▼カウンターパート経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者《具体的な業務内容》・目標（商談創出数／受注確度向上）の達成マネジメント・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略／業務フローの構築・メンバーマネジメント（KPI／プロセス／評価／育成等）・フィールドセールスと協同した、ターゲットに対するアカウント戦略の策定及び実行《目指せるキャリア》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》 ■成長企業におけるコアメンバーとしての参画シリーズD ラウンド2nd／3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 ■将来的なキャリアアップの可能性について市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 ■新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造するテクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかに該当する経験をお持ちの方・無形商材のセールス経験・圧倒的なセールス実績を出したご経験・インサイドセールスのマネジメント経験【歓迎要件】 ■SaaS商材のセールス経験 ■SFA、MAの設計、活用経験 ■THE MODEL型のセールスプロセスの知見 ■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方

給与

500～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のインサイドセール株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

現在、インサイドセールスチームのリーダーとして、事業拡大を牽引していただく方を募集しています。具体的な業務内容は新規商談の創出数と受注確度の向上を目指し、インバウンドおよびアウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談の提案を担当します。また、リードに対するナーチャリング活動も行い、顧客との信頼関係を築きます。さらに、架電接触に伴う顧客情報の収集と蓄積を行い、これを組織全体にフィードバックし、効果的な戦略の構築に貢献します。今後の更なる成長を見据え、新たな業界を開拓していく使命を担い、当社の発展に寄与していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》・目標（商談創出数／受注確度向上）の達成・インバウンド／アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談のご提案・インバウンド／アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のフィールドセールス株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速していただくフィールドセールスを担当します。イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。具体的な業務には、商談の実施（プレゼンテーションやデモ）、提案書の作成、チームの目標や指標の達成（KGI・KPI）、営業手法の最適化や標準化、マニュアルの整備などが含まれます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》 THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。・商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成・チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備など《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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事務系総合職［CS・総務・営業事務］株式会社リンクエッジ
【30人で年商60億円】急成長のWeb広告ベンチャー企業！

仕事内容

事務系総合職は、会社全体をサポートし、挑戦的な環境を構築するために様々な業務に携わります。女性が多数活躍し、バックオフィススキルや顧客対応スキルが身につく環境で、単なる仕事の実行だけでなく、主体的な考えと工夫を活かして業務に取り組むことができます。会社はボトムアップを大切にし、社員のアイディアを尊重して会社の仕組みづくりに参加することができ、やりがいを感じることができます。入社後は研修を受け、その後は希望や特性に合わせた業務をメインに担当します。兼務やジョブローテーションの希望も柔軟に相談が可能です。《業務内容》 ①営業事務・案件入稿対応・成果計測テスト・メルマガ配信 ②顧客対応関連・カスタマーサポート（パートナーメディア対応）・カスタマーサクセス（クライアント対応、MTG） ③人事関連・労務・新入社員研修メンター・採用面接 ④経理関連・請求書作成・クライアント入金チェック・メディア支払・月次決算 ⑤法務・クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ⑥総務・庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など・季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など）《キャリアパス》・チームリーダーとしてチームを牽引・顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ・クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ・部署を超えて未経験エンジニア、マーケティングアシスタントデビューなど様々《ポジションの魅力》・評価が明確で昇給実績もあります。・事務のマルチタスクを処理する能力が身につきます。・法人／個人両面の対応があるためコミュニケーションスキルが身につきます。《当社について紹介しています》【部署紹介：管理部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/528391 【代表取締役インタビュー】リーダー人材を迎え、さらなる事業の成長と“強い組織”の実現へ https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/494653

求める人材

【必須要件】 ■営業、営業事務、管理部門、企画経験が2年以上ある方 ■基礎的なExcelスキル ■電話の応対スキル ■基本的な社会人スキル（敬語、ビジネスマナー等）【歓迎要件】 ■Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ■ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人／個人どちらも対応したことがあると尚可） ■広告業界での営業、もしくは企画、運用経験 ■Webマーケティング経験 ■CRMの運用経験 ■営業企画経験 ■KPI、KGI等の目標指標策定経験 ■PDCAフローによる業務改善経験 ■業務上での仕組み作り、オペレーション設計の経験【求める人物像】 ■様々な業務にチャレンジして、スキルの幅を広げたい方 ■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ■チームのことを考え、こまめに情報共有や協力をしながら業務を遂行できる方 ■疑問解消に迅速に行動ができる方（調べる・質問するなどの行動） ■効率化・生産性向上を考えながら業務に取り組める方 ■直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ■最新のシステムに対し興味関心が強い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町1?10 いちご南平台ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、シンプルかつお客様のニーズを的確に反映させ続ける管理画面と、迅速な問い合わせ対応が強みです。またサービス運営のみならず、お客様の課題に合わせた提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど、一気通貫のマーケティング支援を行っているため、自身の実績次第では幅広い領域に携わることができます。今回のポジションでは、事務職としてマルチタスク能力を身に着けることができ、将来的なキャリアパスも選択肢として広いため、まずはサポート業務をしながら今後のキャリアに繋げていきたいという方にはおすすめの企業です。
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【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社ネクチャ
関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

仕事内容

生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・CA：フード業界に興味のある求職者・RA：飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務】 ▼求職者の登録・面談（電話メイン）転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング面談人数：10～15名／1週間 ※数分の面談～30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー定期的に面談を実施し、サポート【RA業務】ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都江東区亀戸7-30-17 2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160％の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
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【ITエンジニア特化人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社バディデータ
「頑張っている人が報われるような会社を作りたい」という想いから生まれたIT企業

仕事内容

ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA／RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT人材の紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA（キャリアアドバイザー）：IT業界での転職を希望する求職者 RA（リクルーティングアドバイザー）：IT人材を必要としている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は以下の通りです。【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■とにかく稼いで年収を上げたい方 ■裁量のあるシゴトをしたい方 ■チャレンジ精神や上昇志向がある方 ■頑張りは正当に評価されたい方 ■若くからリーダー職に就きたい方 ■スポーツや趣味に熱中したことがある方 ■仲間想いでチームを大切にできる方 ■同世代中心の組織で働きたい方 ■コミュニケーション能力を活かしたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、2022年に創業されたスタートアップ企業で、社内平均年齢26歳と若い方々がご活躍され、福利厚生などをメンバーで相談して決めるなど風通しの良い環境です。代表の横井様とメンバーとの距離も近く、社員の意見を尊重しながら会社を創っていくことを意識されていらっしゃいます。そのため、社内メンバーとしても、「自分の力を試したい」「たくさん成果を出して稼いでいきたい」「新しいことに挑戦していきたい」というベンチャーマインドを大切にしている方々が多いです。この第二創業期のタイミングで企業にジョインできることはなかなかない経験ですので、より早いスピードで成長したい、将来役職に就いたり起業をしたいなどの考えを持っている方にはおすすめの企業です。
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