土日休み、年間休日120日以上の求人情報

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526~540件目を表示

  • 採用人事 [人事本部]ナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。 その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応      など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■人材紹介会社でのRA/CA両面での経験 ■Web/インターネット業界での採用実務経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体・エージェントに依存しない採用経験 ■Web/インターネット業界での事業サイドでの経験や職種理解 【求める人物像】 ■ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ■変化する環境への受容性と対応力が高い方 ■組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • インサイドセールス[リーダー/モビリティサービス事業部]ナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    急成長中のMaaS事業のインサイドセールス部隊において、リーダー候補としてセールス部隊を牽引いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」 《誰に対して売るのか(顧客)》 Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。 【具体的には】 入社後はセールスの業務を理解いただき、早期にセールスとしての戦力化を目指していただきます。 その後は、4~5名のチームのリーダーとして、チームの目標達成のため、チーム戦略の立案、各種KPI管理、 業務フローの改善、メンバー指導を担当いただきます。 また今後の事業およびセールス組織拡大に伴い、複数チームを束ねるセールスマネージャーや責任者など 幹部人材としてのステップアップを目指すことも可能です。 ▼セールスの流れ サービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。 非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいる お客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 (1) 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する (2) 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう (3) 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する (4)マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 【配属部署】 セールスチームには約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。年齢層は20代半ば~30代半ばで、男女比は6:4。 全員が中途入社メンバーです。 現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、 さまざまな業界出身者で構成されています。 【仕事を通して得られるもの(スキル・経験)】 ・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験 ・最先端の車、ITの知識 ・マーケティング会社でのインバウンドセールス経験 ・ビジネスマンとしての圧倒的な成長
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■営業部隊のリーダーとして成果を出した経験 ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方 ■自ら課題を発見し解決する力のある方 ■学習意欲が高く自発的に動ける方 ■数値を見ながらPDCAを回してきた経験 ■ロジカルシンキングができる 【歓迎要件】 ■Excelやスプレッドシートのスキル(自ら調べて集計などが可能) 【求める人物像】 ■圧倒的な数字コミットと事業コミットのある方 ■ロジカル思考と顧客思考ができる方 ■論理的に対話ができる方 ■学習力のある方
    給与
    450~550万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • 採用人事 [モビリティサービス事業部/人事本部]ナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    モビリティサービス事業部の専任人事として、上長のHRBPと共に、事業目標の達成を人・組織の面から推進いただきます。 【具体的には】 「モビリティサービス事業部の人員計画達成」を促進することをメインミッションとし、採用とオンボーディングに関わる業務をお任せします。 ・事業計画に基づく採用計画の策定   - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン   - 組織体制の全体設計・人員計画立案   - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発  - マネジメント強化  - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  - インナーコミュニケーションの活性化 【配属チーム】 人事本部/組織人材開発グループ 【想定されるキャリアパス】 ・HRビジネスパートナー ・人事本部の別ポジション  -事業部横断の採用人事  -事業部横断の人事企画/組織活性  -その他 【ポジションの魅力】 ・採用、育成、配置などに寄与することで組織運営における能力や経験を養うことができる ・事業部専任の人事として注力事業の拡大を推進できる
    求める人材
    ■学歴不問 ■26歳~35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■なんらかの中途採用業務に関わった経験 ■リーダー(主任、係長)としてチームを牽引した経験 ■変化の激しい環境(ベンチャー企業、新設チーム、新規部署など)で就業をした経験 ■Excel、Powerpointスキル(Excelに関しては基本的な関数が扱える) ■同時に複数のプロジェクトを動かすタスク管理スキル 【歓迎要件】 ■HRBPや事業部人事の経験 ■マネージャー以上の経験 ■エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ■成果を出すことにやりがいを感じる/成果を出したいという意欲が強い方 ■新しいことを学ぶ調べることが好きな方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • 人事サポートナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    組織人材開発グループにおける、各種施策のサポート業務(調整業務や運用フォロー)を担当いただきます。業務フローの改善提案や効率化の推進などにも取り組んで頂きたいと考えています。また、将来的にサポート業務だけでなく、フロント対応に挑戦をしてくただくことも可能です。 【具体的には】 ・入退社に伴う業務(評価システムのアカウント管理や各種面談設定) ・新入社員の試用期間内サポート業務 ・人事評価、査定に関わる業務(評価システムの運用、対象者リストの作成、評価スケジュールの管理) ・各種アンケート対応(フォーム作成やスケジュール管理、結果集計) ・各種研修サポート業務(日程調整、該当者へのアナウンス、当日の運用フォロー) ・その他サポート業務 【ナイルのHRチーム】 ▼配属部署 配属グループは5名のメンバーが在籍しています。人事本部は約15名の部署となります。 ▼メンバー構成 30代男性2名、30代女性2名、40代女性1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■Webベンチャー企業での就業経験(スピード感のある環境での就業経験) ■日程調整やデータ集計などのサポート業務経験 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■創意工夫しながら業務を進めることができる方 ■何事にも前向きに取り組める方 【必須スキル】 ■コミュニケーションスキル ■オーナーシップを持ち施策を推進する実行力 ■きめ細やかな調整対応スキル ■中級以上の関数スキル(VLOOKUP、IF関数など) 【歓迎要件】 ■採用に関わる経験 ■社内イベント、研修の運用やフロント業務の経験 ■評価査定に関わる経験
    給与
    360~450万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • 通信インフラを支える「CDNサービス」の提案営業アクセリア株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    5G時代に向け急成長のCDNサービス!大学と連携した最先端技術を導入!

    仕事内容
    様々な業界の法人が抱えている通信に関する課題に対し、CDNサービスを中心にオーダーメイドで解決策を提案していただきます。 《何を提案するのか(サービス例)》 ■コンテンツ配信/インフラ関連 └CDNサービス ・CDNとは? 「Content Delivery Network(コンテンツデリバリーネットワーク)」の略で、 ウェブコンテンツを効率的かつスピーディーに配信できるように工夫されたネットワークのことです。 アクセスが集中したりコンテンツが大容量化したりしても、ホームページの表示やコンテンツの配信に問題が起こらないようにすることが可能です。 ■セキュリティ関連 └DDoS(ディードス)攻撃対策サービス『DuraSite-Security』 ・DDoS攻撃とは? ウェブサイトやサーバーに対して、複数のコンピューターから過剰なアクセスやデータを送付するサイバー攻撃です。 アクセリアの『DuraSite-Security』は24時間365日対応の専用チームを設置し、導入・監視・対策・報告まで一貫して対応し クライアントの大切な情報を守ります。 ■Webマーケティング関連 └アクセス解析ツール『DuraSite-Tracker』 ■ITエンジニアのための情報サイト └ITエンジニア向け勉強会やmeetupを視聴できる動画プラットフォーム『crash.academy』 《誰に対して提案するのか(顧客)》 既存・新規の法人(既存:新規=8:2) 知名度が高く、社会的インパクトの大きな企業との直接契約が多くを占めます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客の課題をに対して、オーダーメイドの解決策を提案します。 提案や導入に時間がかかることもありますが、その分長期かつ深い関係構築が必要となります。 顧客の要望を知る営業の意見を製品に取り入れたり、顧客からの要望をバージョンアップに反映させたり、 特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが可能です。 ~ニーズの具体例~ ・新たなプロモーションとして新商品やセールの情報をSNSで発信し始めた。 発信直後は短時間で急激にアクセスが増加するようになったが、 アクセスが増加した時間帯はサイトの表示が格段に遅くなり「情報が送られてきたのに見れない」というクレームが発生し売り上げに繋がらない。 ➡『DuraSite-CDN』の導入提案 ・FacebookやTwitterなどへの情報発信をはじめ、サイトのPVは伸びてきているが、一番効果があったSNSはどれなのかなど、効果がはっきりしない。 ➡『DuraSite-Tracker』の導入提案 ・障害発生時の対応時間を短縮するために対応フローの改善を行いたい。 ➡『DuraSite-aDNS』の導入提案
    求める人材
    ■高卒OK ■23~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■IT業界での就業経験3年以上※営業経験は必須ではありません ■ITリテラシーをお持ちの方(開発、インフラ、サーバ、ネットワークの知識) 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■エンジニア経験
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    CDN…。ネットワークサーバーなど通信関連の知識に乏しかった私にとっては、恥ずかしながら「?」がたくさん浮かびました。ところが打ち合わせで話をお伺いすると、なんと私も生活の中で使っているものではありませんか!一気に同社への親近感が湧きました。社内の環境に関しても顧客の課題解決のためにメンバー同士が忌憚なく意見を言い合っているとのことで、人々の生活向上を陰から支えて下さっている企業なんだなと痛感しました。
  • Webマーケティング領域のコンサルティング営業株式会社メディックス

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける

    仕事内容
    Webマーケティング領域のコンサルティング営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BtoBデジタルマーケティングをワンストップで提供します 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人向けにサービスを展開しているIT企業や製造業といったBtoBクライアント群が対象 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業活動だけをするのではなく、企画提案から運用、分析といったすべての業務に携わりクライアントに寄り添います。 分業ではないので営業スキル以外の知識やスキルを得ることができ、クライアントから信頼される市場価値の高い人材へと成長することができます。 【具体的には】 ・メディア選定、広告運用 ・MA(マーケティングオートメーション) ・コンテンツマーケティング ・データ解析 ・デジタルクリエイティブのディレクション 領域が広く、Webマーケティングの総合的なスキルをつけられます。 業界の動きは早く難易度の高い業務ですが、研修・OJT・サポートスタッフがバックアップします。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界未経験者:30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■業界経験者:年齢不問 下記いずれかのご経験 ■法人営業経験1年以上 ■BtoBのIT(システム)企業在籍経験1年以上 ■インターネット広告関連業務経験あり 【歓迎要件】 ■システム業界、ソリューション営業、SEのご経験 ■広告代理店およびメディア企業勤務経験 ■営業マインドの強い方 【求める人物像】 ■真面目で、素直でチャーミングな人 「うそをつかない」「自分を信じて成長する」「あきらめないで粘り強く頑張る」 「人を思いやるホスピタリティがある」 ■相手のことを考えてコミュニケーションが取れる人 「相手の立場/気持ちを想像(イメージ)する」「わかりやすく端的に話す」 「結論から話す」「会話のキャッチボールができる」 ■しっかり考え、整理できる人 「論理的」「仮説力」「概念化」「分析力」「鋭さ」「ポイントを突く」
    給与
    420~530万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    メディックスは、クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。デジタルマーケティングの戦略立案から、集客プロモーション、クリエイティブ、アクセス解析、フォローマーケティングなどのすべての領域を手掛け、クライアントとのコミュニケーションと信頼関係構築を軸として、広範なデジタルマーケティング領域において長期的な成果を生み出し続けています。そして、社風・文化が特徴的です。自分達の会社売上も大事ですが、それ以上に「クライアントの為になっているか」をとことん考える社風です。なぜなら、その行為が結果としていつか自分達の利益につながると信じているからです。クライアントが何か困った時にすぐ、メディックスの社員が頭に思い浮かぶような関係を目指している企業です。クライアントファーストで働きたい方にはオススメです。
  • IT業界シェアNo1の「アイティメディア」の各種媒体の提案営業株式会社メディックス

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける

    仕事内容
    BtoB領域のクライアントに対してメディアを活用したデジタルマーケティング支援を実施します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT業界シェアNo1の「アイティメディア」の各種媒体の提案営業(特別業務委託パートナー契約)をお任せします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人向けにサービスを展開しているIT企業や製造業といったBtoBクライアント群が対象 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています ・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います ・Webだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。 ・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています 《魅力/やりがい》 ■急速に伸びているBtoBマーケティング業界の最前線に、日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の  各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じ ①ソリューション営業力 ②BtoBマーケティングの知見 ③IT業界の知見 が身につきます ■メディアの新サービス開発や改善にも携われます
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界未経験者:30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■業界経験者:年齢不問 下記いずれかのご経験 ■法人営業経験1年以上 ■BtoBのIT(システム)企業在籍経験1年以上 ■インターネット広告関連業務経験あり 【歓迎要件】 ■業界問わずメディア営業ご経験者は優遇 ■元システム業界 ソリューション営業やSE 歓迎 ■広告代理店(例えばイベント系や総合系)およびメディア企業勤務経験 ■営業マインドの強い方 【求める人物像】 ■真面目で、素直でチャーミングな人 「うそをつかない」「自分を信じて成長する」「あきらめないで粘り強く頑張る」 「人を思いやるホスピタリティがある」 ■相手のことを考えてコミュニケーションが取れる人 「相手の立場/気持ちを想像(イメージ)する」「わかりやすく端的に話す」 「結論から話す」「会話のキャッチボールができる」 ■しっかり考え、整理できる人 「論理的」「仮説力」「概念化」「分析力」「鋭さ」「ポイントを突く」
    給与
    420~530万円
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町3-12 ※ 業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    メディックスは、クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。デジタルマーケティングの戦略立案から、集客プロモーション、クリエイティブ、アクセス解析、フォローマーケティングなどのすべての領域を手掛け、クライアントとのコミュニケーションと信頼関係構築を軸として、広範なデジタルマーケティング領域において長期的な成果を生み出し続けています。そして、社風・文化が特徴的です。自分達の会社売上も大事ですが、それ以上に「クライアントの為になっているか」をとことん考える社風です。なぜなら、その行為が結果としていつか自分達の利益につながると信じているからです。クライアントが何か困った時にすぐ、メディックスの社員が頭に思い浮かぶような関係を目指している企業です。クライアントファーストで働きたい方にはオススメです。
  • ヘッドハンティングRFCパートナーズ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    定着率 90%!建築専門ヘッドハンティング会社です!

    仕事内容
    建築業界に特化した人材サービスを提供する当社。スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、 人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。 《何を提案するのか(サービス)》 ヘッドハンティングサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70%は中小企業。 難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ◆建築:住宅・リフォーム・不動産・営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候補者へアプローチ 企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。 1日あたり2~3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。 なお。アポイントの大半は業務委託のメンバーが取得してくれるため 企業様や候補者様のサポートに注力できる環境です。 ▼面談 候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。 1ヶ月あたりの面談数は20~30名程度。履歴書・職務経歴書などの書類作成も支援します。 ▼採用サポート 紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。 その後、両者の間に立って条件面などを調整し、採用活動をサポート。月1~2名くらいの採用が目標となります。 ▼フォロー 定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案を行ないます。 当社の入社後定着率は90%!スキルだけではなく、カルチャーフィットまで見極めて支援を行っています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■何らかの営業経験1年以上(個人・法人不問) 【歓迎要件】 ■人材紹介会社での営業経験 ■ベンチャー企業での就業経験
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京営業所/東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    関東、関西を中心に事業展開を行い事業展開をしている同社。マネジメント層の採用を検討している企業からの問い合わせが増加しているとのことで、東京新宿に新しい営業所も開設し事業成長を続けています!その職務内容からも経営者やハイレイヤー層との関わり合いがほとんどであるためクライアントや求職者に与える影響は大きく、本当にやりがいのある仕事だと感じました。また評価制度の設計も驚くほど綿密で、稼ぎたいと考えている方にもピッタリの環境だと考えています。人材業界に挑戦してみたいという方はぜひ門を叩いていただきたいと思います!
  • 健康食品等のフードサービス営業フロンティアフーズ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    健康素材により、自然の恵みえを大切にし豊かで健康な食生活に貢献を目指しています。

    仕事内容
    食品素材や機能性素材の輸入、営業販売、素材提案を含む商品企画まで広くお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「機能性食品素材」 アミノ酸などの有機化学品や動植物素材をはじめ、高品質な各種機能性食品素材を多数取扱っています。 動植物や茸などから抽出したエキスなども幅広く取り扱い、受注製造や開発輸入も行っています。 「一般食品素材」 原料調達から製品出荷まで、すべての工程において品質管理を徹底していますので、安心・安全です。 また、製品の受注製造や輸入開発も可能。自社の強みである国内外のネットワークを活かし、 各種素材を直輸入することで、さなざまな食品素材をリーズナブルな価格でご提供します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内取引先(食品や飲料、健康食品のメーカー各社) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内外にネットワークがある輸入商社の強みを生かし、 お客様のご希望に合わせた原料の製造・開発から商品化まで一貫してサポートさせていただいております。 新規の開拓もお願いをすることもありますが、 基本的には、既存のお客様を中心に全体で月間平均500件以上のご依頼を頂いており、 商品PRなども積極的に行っているため、問い合わせも多くいただいております。 1人当たりの担当社数は、30社~ですが、ご入社後すぐにお任せるわけではないので、ご安心ください。 3カ月~6か月のOJTや研修を経て、1人前の営業として活動して頂きます。 商品のキロ単価も数千円~数十万円と幅広く、1人の営業が年間で~億単位で数字を生むことが でき、世界各国から輸入した機能性食品素材を、さまざまな商品にし、提案、国内に販売して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ※残業時間はほとんどありません。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3-3-2 マツシタビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    フロンティアフーズ株式会社は、1999年に設立してから拡大・成長を続けています。14名という少数精鋭ながら、年間で約13憶円の売り上げを上げることに成功し、今後も創業50年を目指して代表である稗田社長を筆頭に各種素材を直輸入することで、さなざまな食品素材をリーズナブルな価格でご提供し続けています。ワークライフバランスはもちろん、「勤勉」「正確」「迅速」「謙虚」「感謝」「礼節」「進取」の想いに共感できる方には、おすすめな企業です。
  • ママ・保育園向け自社ポータルサイトの営業株式会社エクスプラウド

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    1.7兆円と呼ばれる「ママ」市場で、
    日本最大級の「ママ向けポータルサイト」を目指しております。

    仕事内容
    保育園で使用する「れんらくちょう」の制作・発行、保育園での写真販売、保育園に特化した広告の営業をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ▼ハッピープール れんらくちょう 保育園で必ず利用している「れんらくちょう」。 様々な企業が表紙を飾っており、多くの保育園にご利用頂いています。 大切なお子様の状況をママと先生が情報共有する大切なノートで、 使用後も大切に保管されるため、広告としての効果も大きくなっています。 ▼ハピフォト 関東エリアを中心に、約500園もの保育園に利用して頂いている「ハピフォト」。 遠足や運動会のイベントのみならず、日常の様子などの写真を撮影し、 保護者へ簡単に公開・販売するサービス。 普段見れないわが子の姿や成長を見ることができると、 保護者からの満足度も高く、保育園への信頼度の高さにもつながると好評です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・1都3県の保育園 ・広告主になっていただく企業 (※提携先企業:取引企業(広告主)日清、東洋水産、小林製薬、ロッテアイス等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、問い合わせと提携先の保育園、既存企業との 商談がメインになっております。基本的にオンラインや電話対応が中心ですが、 訪問が可能であれば対面で打ち合わせをします。 提携先である保育園に関しては、1都3県を中心に1000園以上あり、 ハッピープール れんらくちょうもしくは、ハピフォトをご利用いただいております。 そこから新しくサービスを導入して頂くご提案をお願いします。 基本的には、保育園が費用発生しないので、架電や提案はしやすい環境です。 また、今後に関しては新規の保育園、企業様の開拓を徐々のお任せします。 ※残業はほとんどないです。 ※個人でのノルマはありません。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《歓迎条件》 ■保育事業に興味のある方
    給与
    300~330万円
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6 三雄ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社エクスプラウドでは、エクスプラウドは、日本の未来を担う子どもたち、子育て世代のママたちの笑顔がたくさんあふれる社会作りに貢献すべく、日々活動を行っています。既存の営業開発マネージャーと二名体制で業務を行っていただき、入社後もアプリの知識から案内方法など丁寧にフォローします。わからないことは何でも聞ける環境ですし、残業もノルマ全くなく、営業としても無料から案内できるため、自身の時間を大事にしたい方にはおすすめの企業です。
  • 事業会社の経理[ポテンシャル]ネクステージ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    誰もがチャレンジできるすごい会社になる

    仕事内容
    経理担当として、下記の業務をお任せしたいと思っております。 《具体的な業務内容》 ■財務 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成 など ■経理 ・会計ソフト(MF会計)へのデータ入力(仕訳処理) ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客,電話応対 ・各事業担当者とのやり取り これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■経理業務にてキャリアを創りたいという熱意の高い方 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で考えて行動できる方 ■自分で仕事を見つけることができる方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • 電子契約サービスSigningの営業株式会社ネオキャリア

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    「Signing(サイニング)」は契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。 このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を1つのプラットフォームに集約することができ、 工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。 将来的には現状の「契約締結」・「保管」に加えて、「起案」・「レビュー」機能も実装し、 電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービス「Signing」 メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、 給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。 単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、 高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。 【各プロセスの具体的な仕事内容】 顧客開拓から導入後のフォローまで一貫して取り組めます。 新規顧客へのアプローチから具体的な提案、導入支援、導入後のアフターフォローまでトータルに携わることができます。 まずは、あなたの経験や能力に応じて得意分野から担当していただくのでご安心ください。 また、将来のポジションアップが可能です。 新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、 リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。 自身の活躍により、ステップアップが可能です。 【やりがい】 電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。 新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおでしょう。 顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。 一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。 昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるでしょう。 柔軟に対応することが求められます。 【ご活躍頂ける方】 ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。 型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。 仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上の方 ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 ■顧客の複雑な課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■拠点の立ち上げという新規事業に意欲的な方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    360~800万 +インセンティブ
    勤務地
    大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • IT総務[ポテンシャル]ネクステージ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    誰もがチャレンジできるすごい会社になる

    仕事内容
    情報システム部として、グループ全体䛾セキュリティ・ネットインフラ整備を中心とした下記業務を行います。 《具体的な業務内容》 ・社内システムのインフラ整備  ∟社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理など ・資産管理  ∟社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコン設定など ・セキュリティ関連  ∟情報が洩れるリスクを適切に管理し、信頼を利害関係者に与えられるようにする ・ネット環境関連の社内ヘルプデスク  ∟社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応など 《期待していること》 ・課題に対して自らチャレンジして解決できるように主体的動ける ・入社後に目標を持って働くことができる ・子会社と䛾関りが多い䛾で、コミュニケショーンを取りながら業務を進められる ・責任感をもって最後まで自分でやり切ることができる 《情報システムの未来》 本社で子会社の情報システム業務を一括していくので、子会社との連携が大切になっていきます。 子会社の課題をキャッチアップし、子会社に寄り添える情報システム部を目指しており、 またセキュリティ関連が主な業務になっていくので、グループ会社全体のリテラシー向上のために発信・研修をすることが多くなる。 外部からの情報のキャッチアップをして社内へ共有していきネクステージセキュリティを守る。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ネクステージ䛾理念に共感し、体現したいと思えること ■パソコンやネット環境が得意 ■熱意をもって新しいことに挑戦したいと思っている ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • カスタマーサクセス[リーダー候補]CBcloud株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内最大級のマッチングプラットフォーム!業界を改革する成長ベンチャー!

    仕事内容
    BtoB SaaS「SmaRyu」の導入支援~利用拡大~お問合せ対応の戦略設計~組織構築における仕組みづくりをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム ※「物流を現場からスマートに」をキャッチコピーに、ドライバーや管理者など物流に携わる人たちの、  スマートな働き方を支援するのがSmaRyu(スマリュー)です。  物流現場を見つめ、そこで働く皆様に寄り添う、新たなDX(デジタルトランスフォーメーション)システムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうが マーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 また、一部下記のようなカスタマーサポートの立ち上げ業務も担っていただきます。 ・顧客からの一次対応(チャット・メール・電話)、その後の仕組みづくり ・ヘルプページの作成 等 【補足】 SmaRyuはまだまだ0→1プロダクトですので、「The Model」のカスタマーサクセスonlyというよりは、 カスタマーサポートも含めて幅広くご対応いただける方がFitいたします。 《本ポジションの魅力》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る
    求める人材
    ■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験 or 課題解決型の既存営業の経験 ■26~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長マインド、スタートアップの環境でもやっていける方 ■自社の製品・サービスをちゃんと理解して、法人顧客に対してアップセル・クロスセルの努力をしてきている方 ■成果から逆算して考え、数字を創っていくことのできる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    Tokyo Base/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 Osaka Base/大阪府大阪市中央区本町4-4-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • カスタマーサクセス[マネージャー候補]CBcloud株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内最大級のマッチングプラットフォーム!業界を改革する成長ベンチャー!

    仕事内容
    BtoB SaaS「SmaRyu」の導入支援~利用拡大~お問合せ対応の戦略設計~組織構築における仕組みづくりをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム ※「物流を現場からスマートに」をキャッチコピーに、ドライバーや管理者など物流に携わる人たちの、  スマートな働き方を支援するのがSmaRyu(スマリュー)です。  物流現場を見つめ、そこで働く皆様に寄り添う、新たなDX(デジタルトランスフォーメーション)システムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうが マーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 ・カスタマーサクセス組織構築と部門マネジメント また、一部下記のようなカスタマーサポートの立ち上げ業務も担っていただきます。 ・顧客からの一次対応(チャット・メール・電話)、その後の仕組みづくり ・ヘルプページの作成 等 《本ポジションの魅力 》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る
    求める人材
    ■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験 ■論理的思考能力の高い方 ■28~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自己成長意欲がある方 ■現状に満足せず学習し続ける意欲がある方 ■自信のキャリアに軸を持っている方 ※現在の自分の位置を理解し、今後こういうチャレンジをしていきたいという想いがある方 ■自分の経験・考え・想いを言語化し、相手に伝えることができるか ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方
    給与
    600~800万円
    勤務地
    Tokyo Base/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 Osaka Base/大阪府大阪市中央区本町4-4-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

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