年間休日120日以上、土日休みの求人情報

年間休日120日以上、土日休みの求人を紹介してもらう

検索結果2,281件中

526～540件目を表示

  • 未経験エンジニアの新卒採用テクバン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 中途入社５割以上
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 面接回数1回
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • カジュアル面談あり

    ITの力でお客様の企業価値を向上させるためにマルチサポート

    仕事内容
    年間100名を超える新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。 設立以降連続で黒字を続け、中期経営計画として売上げ規模130億突破を目指している当社にて、人事の観点から企業の成長を支える非常に重要なポジションとなります。 新卒採用のフローにおける採用計画の策定から面接まで幅広くご活躍いただける環境です。 また将来的には評価制度や組織配置、制度や環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能です。 《新卒採用にまつわる業務全般》 ・採用計画の企画立案 ・採用イベントの参加（面談／面接／会社説明会の実施） ・インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典（内定式や入社式）の企画～運営ま ・入社手続き等 ・内定者向け研修 ・新入社員向け研修の企画立案～実施 ・運営まで
    求める人材
    ■大卒以上 ■25歳～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■業界問わず営業経験3年以上
    給与
    400～550万円
    勤務地
    東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎える同社。 長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。 20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。 売上高も社員数も増加を続ける同社に今後も目が離せません！

  • RPO事業部プロジェクトマネージャータリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ！チャレンジングな環境で自分を磨く！

    仕事内容
    RPO事業部のプロジェクトマネージャーとして、日系・外資を問わず様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。 プロジェクトは複数を担当し、新規プロジェクトの立ち上げ支援、既存プロジェクトの進捗管理とクライアントへの報告業務、メンバーのフォローとサポート、PROコンサルタントの採用、新規プロジェクト獲得に向けた営業サポートと多岐にわたります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 RPOサービス 【RPOとは…？】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融（証券・Fintech・保険領域）やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。 クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。 担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。 クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。 【プロジェクトマネージャーの業務内容】 ● 新規RPO Projectの立ち上げ ● 既存RPO Project管理（複数Projectを担当） ● クライアントへのレポートおよび報告書作成 ● 自社RPOコンサルタントのフォロー ● 既存クライアントからの増員ニーズへの対応 ● RPOコンサルタントの採用企画・推進 ● 新規プロジェクト獲得に向けた営業サポート ※Projectの立ち上げではRPOコンサルタントの担当する下記業務について、リクルーターとしてサポートする場合もあります。 ● 採用戦略の立案 ● Hiring ManagerやHR Managerと採用要件の打ち合わせおよびアドバイス ● 候補者獲得に向けた採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティングやエージェント選定など） ● 求人媒体使用における、原稿の作成および修正 ● ダイレクトリクルーティングにおける、スカウト～カジュアル面談など ● 人材エージェントの管理および紹介促進 ● 面接日程のコーディネーション ● 書類選考からカジュアル面談・面接対応 ● オファーレター作成からオファー提示および面談、クロージング
    求める人材
    ■高卒以上 ■27～42歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 　├RPO企業におけるリクルーター経験 　├転職エージェントにおけるコンサルタント経験 　└企業内における採用業務経験（経験業界・業種は不問） ■ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能なレベル 【歓迎条件】 ■IT業界（特にエンジニア採用）での経験 ■ダイレクトソーシングに関する経験または知識 ■プロジェクト管理の経験 ■ラインマネジメントの経験 ■両面型エージェントでの経験 ■計数管理能力または論理的思考力
    給与
    550～650万円
    勤務地
    東京オフィス／東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO（採用代行サービス）を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です！年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました！

  • RPO事業部の企画提案営業タリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ！チャレンジングな環境で自分を磨く！

    仕事内容
    RPO事業部の更なる成長に重要な役割を果たしていただく、新規顧客とビジネスパートナーの開拓および企画提案の仕事をお任せします。 日系、外資系企業に関わらず新規クライアントや、サプライヤーを含む新規ビジネスパートナーにアプローチし、RPOサービスの企画提案を行います。 クライアントによってニーズは異なるため、それぞれに合わせた提案内容の設計をする必要があるため、スキルを高めることが期待できる業務内容となっています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 RPOサービス 【RPOとは…？】 Recruitment Process Outsourcingの略称で採用のアウトソーシングいわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融（証券・Fintech・保険領域）やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 1. 新規クライアントの獲得（日系・外資系企業） 　・クライアントへRPOビジネスの紹介とサービスの説明 　・クライアントの要望に沿ったRPOサービスの設計と企画の提案 　・RPOサービスプロジェクトに関して社内外関係者との折衝 ２. 新規ビジネスパートナー（サプライヤー含む）の獲得 　・ビジネスパートナーのマネージメント 　・RPOビジネスモデルの営業戦略・企画の立案と推進および運用 3. 求人・転職マーケットの動向調査とそのレポート 4. その他上記1,2および3に付随する業務
    求める人材
    ■学歴不問 ■25歳～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業、営業企画、または新規顧客開拓経験2年以上 ■ビジネスレベルの英語力（資料作成・プレゼンで使用） 【求める人材】 ■スピード感ある業務環境の中での勤務経験 ■業界の動向に敏感で、企画提案力やクリエイティブさに自信のある方 ■新規顧客の獲得・プレゼンの経験のある方 ■成長意識・チャレンジ意識を持っている方 【歓迎スキル・経験】 ■マーケティング（メルマガ配信など含む）経験あれば尚可 ■無形商材のBtoB営業経験者
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京オフィス／東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO（採用代行サービス）を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です！年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました！

  • 採用コンサルティング株式会社Enjin

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場企業
      • 中途入社５割以上
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 19時以降面接可能

    【新規事業ポジション】事業拡大に携われるチャンス！

    仕事内容
    採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人サービスの提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。 新規事業になるので、仕組は完全に整っていない中ではありますが、クライアントの課題に合わせて、紹介や研修、媒体、映像サービスなど複数サービスの中から提案し、課題解決に取り組んでもらう予定です。 既にPRサービスご契約いただいている方々が採用を目的にご契約いただいていることもあり、弊社の媒体や今までのノウハウを通して新規事業として採用コンサルの事業立ち上げを一緒に取り組んでいきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社が提携している求人広告媒体 ・採用コンサルティングサービス ・採用アウトソーシングサービス ・採用ブランディングサービス ・映像サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・人材採用（正社員での採用）に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している総合的な採用サービスの提案をしていただきます。 最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、もともとPRサービスでご契約いただいたお客様がいらっしゃるため、アップセル・クロスセルなども行っていく予定です。 媒体の提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■人材業界での経験（求人広告・人材紹介ができれば望ましい） ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■社会に役立つ人間になりたい方 ■市場価値を高めたい方 ■上場直後のスピード感を経験したい方 ■若いうちにできるだけ多くの経験をして成長したい方 ■チャレンジ精神旺盛な方
    給与
    500～700万円
    勤務地
    本社／東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    2021年には東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）上場、メディアとクリエイティブを駆使し、数多くのPRを手掛けているEnjin社。今回は新規事業である採用コンサルポジションのため、ゼロイチで事業を大きくさせていく過程を経験できます。何事にも興味・関心を持ち、自ら工夫して提案しながら成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。

  • ITエンジニアリング営業株式会社アークエッジ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    少数精鋭！IT業界の課題を解決するITエンジニアの提案営業！

    仕事内容
    システムやアプリケーション開発などそれぞれのニーズを抱えている法人企業のお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 エンジニアと企業をマッチングさせることで双方のWin-Winな関係を築くことがミッションとなります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 SES（システムエンジニアリングサービス） SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer（システム開発会社）。 　中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。 ・パートナー企業。 　同業であるSES事業を展開する企業です。 　エンジニアは日本全体で不足しているため、パートナー企業の取引先も顧客となります。 　 《どのように売るのか（営業スタイル）》 事業会社のシステム開発部門、SIer、パートナー企業を開拓する新規営業をお任せします。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、他の業界の新規開拓営業と違い、アポイントが取得しやすい環境です。 ※開拓後も長期的な関係性を築いていくため、1～2年後には既存営業が増えていきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①エンジニアが所属するシステム会社へのアプローチ。社内にあるリストやWebの検索エンジンから企業を選定。 「働き先を探しているエンジニアさんはいませんか？」といった形でニーズをヒアリングしていきます。 ②案件を持っているシステム開発会社には、どのようなプロジェクト・スキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望をヒアリング。 　これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。 　労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自立して仕事ができる方 ■能動的に動ける方（自身で分からない事をアウトップできる方） ■報連相ができる方 ■チャレンジ精神のある方 ■企業とリレーションをしっかりと取れる方 ■考えて仕事ができる方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    本社／東京都渋谷区松濤1丁目4-9-303
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    アークエッジ社の社長は元々大手IT企業に勤めておりました。その際にリーマンショックを経験しリストラを目の当たりにした経験から、自身の市場価値を高められる環境や雇用を創出したいと考え、会社を設立されました。営業職として市場価値を高めたいと考えている方や自身の成果がダイレクトに会社の売上に反映される環境で働きたい方は是非ご応募ください！

  • 不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」のインサイドセールス株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社５割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です！

    仕事内容
    不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」を中心とした自社広告媒体および新規事業である不動産賃貸仲介業者向けの業務支援SaaS「CHINTAI BB」のtoBマーケティング戦略の立案から、KPI設計、集客媒体やクリエイティブの最適化を実施いただきます。 営業活動をよりスムーズに実施することを目的として、toB領域でのコンテンツマーケティングの観点から、メディア記事・その他コンテンツの企画出し・ディレクション、改善PDCAを行っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」 ■不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 （1）toBマーケティングのWEB集客体制の構築 賃貸仲介店舗に向けたマーケティング戦略の立案から、KPI設計、集客媒体やクリエイティブの最適化を実施いただきます。 WEB広告運用はあくまで手段であり、「WEBマーケ・デジマ」の枠を飛び越えて、「顧客との接点創出」にピンを留めて幅広い施策の立案・実行・改善PDCAを行っていただける環境です。 （2）toBマーケティングコンテンツのディレクション toBマーケティング施策の一環として、賃貸仲介店舗向けの業務情報発信オウンドメディア立ち上げを予定しています。 その中で、toB領域でのコンテンツマーケティング観点から、メディア記事・その他コンテンツの企画出し・ディレクション、改善PDCAを行っていただきます。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■28〜37歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■野心をもって、仕事に向き合える方 ■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方 ■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方 ■機転が利いて積極的かつ柔軟的に業務に携われる方、バイタリティのある方 【必要な経験・能力】 ■toBマーケティングの実務経験（WEB広告／セミナー・DM等の施策実施） ■賃貸不動産仲介業のご経験 ■クライアントの課題解決（コンサルティング業務等）のご経験 【歓迎要件】 ■組織立ち上げの経験 ■事業開発・新規事業立ち上げの経験 ■不動産業界におけるtoBマーケティング経験をお持ちの方 ■マネジメントの経験
    給与
    476〜646万円
    勤務地
    東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    「touch your heart！あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。

  • 不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」のカスタマーサクセス株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社５割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です！

    仕事内容
    当社のメイン事業である「CHINTAIネット」を中心とした賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイトや2020年11月に新規リリースした業務支援SaaS「CHINTAI BB」の導入および活用支援を行っていただきます。 同部署は、顧客である不動産会社様には訪問せず、オンライン完結で全国7拠点ある支社と共同しながら、製品サポート業務を行う新設の部署で、現場での顧客対応業務を活かして制度・仕組化という企画・運用改善まで幅広くご活躍いただける環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■不動産賃貸仲介業者向けSaaS「CHINTAI BB」 ■賃貸仲介業者向けの不動産物件広告ポータルサイト「CHINTAIネット」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 （1）不動産広告媒体および不動産業務支援SaaSのカスタマーサクセス（顧客フォロー・活用促進）業務 全国7拠点ある支社と共同しながら、担当の不動産店舗様をもって、自社広告媒体および業務支援SaaSの利用ユーザー様へ、活用の促進や他のサービス群のご説明を行い、アップセル・クロスセルを行っていただきます。 支援する業務内容は、顧客の収益源泉である賃貸仲介業務の集客や反響対応と呼ばれる問合せ対応業務になるため、単なる製品説明にとどまらない業務・経営コンサルティングの目線が必要となります。 （2）カスタマーサクセス業務の企画・組織構築 2020年11月より本格稼働したカスタマーサクセスによる分業体制に対し、よりスムーズに顧客に価値提供ができるよう、業務改善・仕組化を促進していただきます。 関係部署は、全国の支社および製品開発部門、新規獲得営業部門、経営陣と多岐にわたり、顧客対応の前線から組織変革をリードいただきます。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■コンサルティング営業経験3年以上 ■28〜37歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■野心をもって、仕事に向き合える方 ■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方 ■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方 ■機転が利いて積極的かつ柔軟的に業務に携われる方、バイタリティのある方 【歓迎要件】 ■SaaS型ビジネスの構築経験 ■BtoBのセールス経験（新規・既存問わず） ■マネジメントの経験 ■部門立上げの経験 ■事業開発・新規事業立ち上げの経験
    給与
    400〜646万円
    勤務地
    東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    「touch your heart！あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。

  • 物件情報サイトCHINTAIネットの法人営業株式会社CHINTAI

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 服装自由
      • 中途入社５割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です！

    仕事内容
    CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み自社運営メディア「CHINTAIネット」や「ふどサーチ」への広告掲載およびオプション商品の提案販売業務をお任せします。 不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI BB」の提案営業をお任せします。 主にフィールドセールスとして、新規提案をご担当いただきます。 また、広告掲載に関する分析データ及び商品提案資料の作成、顧客管理（案件・進捗・契約）電話対応および取次（顧客・営業担当）等も対応していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自社運営メディア「CHINTAIネット」 ■自社運営メディア「ふどサーチ」 ■不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI BB」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■不動産賃貸仲介業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■主にフィールドセールスとして新規提案をご担当いただきます。 インサイドセールス部門が電話等獲得したアポイントや、ご自身で獲得したアポイントに対し、ご訪問にてご提案いただきます。 必要があれば出勤も認めておりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。 少数の会社のため上司、経営層とも密接に関わり、定期的なフィードバックを受けることができます。 また業務関連資格のサポートも行っています。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業職1年以上 ■普通免許必須（運転に慣れている方歓迎） ■PCスキル必須（エクセル・ワード・パワーポイント使いこなせる方） 【必須要件】 ■営業経験（法人営業経験者歓迎） ■Word、Excel、PowerPointを使いこなせる方 ■普通運転免許（冬道に慣れている方歓迎） 【歓迎要件】 ■主体的に物事に取り組み、学習意欲が高い方 ■何事もポジティブに変換して業務に取り組める方 ■コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方
    給与
    350〜510万円
    勤務地
    東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    「touch your heart！あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」 1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。 ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。

  • 採用担当タリスマン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    グローバルに活躍するコンサルタントへ！チャレンジングな環境で自分を磨く！

    仕事内容
    幅広い人材ビジネスを展開する当社にて、中途採用を担当していただきます。 採用計画の企画から携わっていただくため、採用業務に関してプロフェッショナルに力をつけたい人にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 採用チームのメンバーと協力して採用を遂行していただくため、チームワークが求められる環境です。 また、社内の外国籍メンバーとコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、語学力を活かすことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・候補者スカウトや面談調整・面談実施 ・候補者の進捗管理 ・候補者への合否連絡 ・採用企画・戦略（実現可能な採用手法の提示含む） ・採用マーケティング ・KPI・KGI設定と管理 ・上司への採用状況の報告 ・その他採用業務全般
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■25～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■日常会話レベル以上の英語力※TOEIC600点以上の方歓迎 【歓迎スキル・経験】 ■中途採用経験者　 ■ダイレクトソーシング（スカウト）経験者 ■人材紹介業界での営業経験 ■英語ビジネスレベル
    給与
    350～450万円
    勤務地
    東京オフィス／東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO（採用代行サービス）を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です！年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました！

  • 障がい者向け人材紹介のキャリアプランナー株式会社ゼネラルパートナーズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！

    仕事内容
    障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせ、個々に合った会社・職種を紹介していきます。 履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。 入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・障がい者の方 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等
    求める人材
    ■大卒以上 ■個人もしくは法人営業経験を2年以上お持ちである方（できれば新規営業が望ましい） ■25歳～35歳※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスできる方
    給与
    380～550万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。自身が介在すること「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめの企業です！

  • 障がい者向け人材紹介の法人営業株式会社ゼネラルパートナーズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！

    仕事内容
    コンサルティングセールス職もしくはリクルーティングプランナー職のどちらかに配属予定です。 コンサルティングセールス職の場合は、「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、障がい者採用を検討中・活動中の企業様に対してコンサルティング営業・採用サポートを行い、主に障がい者採用を検討中の企業様へコンサルティング営業を行い、情報提供やニーズのお伺いを通して、企業様に合ったソリューション・プロダクトを提案する仕事です。 リクルーティングプランナー職の場合は、当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス ・求人媒体、受け入れ／定着研修サービス等 　人材エージェントサービスだけでなく、求人媒体も対象になります。 　また企業様向けの障害者の受入れや定着に関する研修サービスも商材としてあります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業や中小企業問わず 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティングセールス職の場合 ・企業様のお困りごとをお伺いしながら、適切に市場情報や他社事例についてお伝え・情報提供を行う ・障がい者採用で想定される要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件を提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結・求人作成まで行う ■リクルーティングプランナー職の場合 ・コンサルティングセールス職と共に、当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする 将来的には30～40社程度顧客をお任せし、営業活動を行っていただきます。 一定期間同じ顧客を担当するため、新規開拓力よりも顧客深耕力が問われ、リレーションが大事なポイントになります。 配属先の組織には約21名のコンサルタントが在籍しており、半数以上が中途入社者且つ異業界出身の方になります。 入社1～3ヶ月ではお客様を担当しながら先輩社員に密にフォローいただける環境ですので、しっかり業務をキャッチアップできる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■個人もしくは法人営業経験を2年以上お持ちである方（できれば新規営業が望ましい） ■25歳～35歳※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスできる方
    給与
    380～550万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    障がい者採用に不慣れな企業様や、お困りの企業様に向き合い、障がい者を採用いただくまで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。自身が介在することで企業様の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめの企業です！入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。

  • TV・CM広告の既存向けソリューションセールス［メンバー］株式会社Dダイレクションズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 土日面接可能
      • 複数名採用

    テレビ・ラジオを中心とした顧客の売上拡大を支援するアカウントプランナー！

    仕事内容
    テレビ、ラジオを中心としたインフォマーシャル広告のソリューションセールスをお任せしたいと思っております。 化粧品・食品・通販業界の企業に対して、テレビやラジオの広告枠の企画提案（ダイレクトマーケティング）やディレクション業務をお任せします。 将来的にはWEB広告も展開していきたいと考えており、色々なことにチャレンジできる可能性もございます。 顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることがミッションです。 ※顧客は既存顧客が100％で、新規営業はございません。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・テレビ・ラジオメディアを中心としたインフォーマーシャル広告 　その他にもクリエイティブ制作CRM・コールセンター手配、顧客分析まで総合的な支援サービスを行っております。 ※インフォマーシャル広告とは※ いわゆる通販CMのことです。イメージを伝えるCMとは違い、商品の情報を中心に構成されています。 あ、また通販か。と捉えられないよう、日々クリエイティブに磨きをかけていく必要があります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・化粧品・食品・通販業界の企業が中心です。 　担当者数は、1名あたり2～3社のため、顧客に深く入り込むスタイルとなります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存顧客へのソリューションセールスをお任せします。 具体的には、ダイレクトマーケティングにおけるコンサルティングおよび企画立案、主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援を行います。 顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善まで、長期的に伴走することがミッションです。 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して提案いたします。 通販事業は右肩上がりで成長しており、自ずと広告需要も伸びていることから、今回の増員に至っております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■26～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成果に対して愚直な方 ■成長意欲が高い方 ■素直で前向きな方 ■顧客のために何かをしたいとお考えの方
    給与
    400～500万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル11F
    コンサルタントのコメント/
    担当：吉田
    通販広告支援において業界No.1の圧倒的な実績とノウハウを持つファインドスターグループの同社。顧客からの信頼も厚く、関係性も良好。2016年に設立されたばかりなのでこれからが拡大期です。成長したい方にはもってこいの環境だと感じました。裁量権も大きく、やりたいことは手を上げればどんどん任せてもらえます。また、事業領域もテレビ、ラジオに特化した広告で顧客の売上拡大に直結する仕事ができるのはやりがいにもつながると思いますし、身につくものも大きいと思います。圧倒的に成長したい方にはオススメの会社です！

  • No.1リファラル採用プラットフォーム『MyRefer』のアカウントエグゼクティブ株式会社MyRefer

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 土日面接可能
      • カジュアル面談あり

    業界No.1リファラル採用プラットフォーム「MyRefer」を展開するHRtech企業

    仕事内容
    MyReferのAccount Executive Salesとして、日本を代表する大手企業への新規営業を通して世の中に当社の概念を啓蒙頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・No.1リファラル採用プラットフォーム『MyRefer』 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日本を代表する大手企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的な業務内容は、下記などを想定していますが、インダストリーオーナーとして、 特定の採用領域・市場を担当頂き、当社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。 ・大手企業の経営者・人事部長レイヤーへの本質的な人事課題に紐づく提案 ・700社25万人の顧客利用データを活用したデータドリブンな提案 ・大手企業向けの営業戦略立案と実行、受注までの一連の流れ ・領域やマーケットに応じた商品設計や価値訴求、プライシングの策定 ・マーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結 MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。 これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、 必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。 2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、 700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。 全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、 市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■HR領域における大手顧客向け総合提案経験者 ∟他部門や商品企画を巻き込んだ提案や、前例がない課題解決など ■エンタープライズ向けの高単価・決裁者レイヤー向けのソリューション営業経験者 ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■HR領域における法人営業経験 ■SaaS業界での就業経験
    給与
    566～871万円
    勤務地
    東京本社／東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    MyReferは、HR業界の当たり前をディスラプトし、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年に創業しました。その当時、日本にリファラル採用という概念はなく、「採用は人事だけが取り組む仕事」という概念が当たり前でした。それから2021年の今、リファラル採用は日本企業の6割が取り組み、「当たり前」になりつつあります。同社は、これからも新しい世の中の当たり前を生み出し、HR市場をアップデートし続けることにチャレンジしていきます。またMyRefer社はパーソルキャリアの社内ベンチャー制度から生まれたサービスで、サイバーエージェント社以来のスピンオフ企業となります。『令和を代表する会社を創る。』をコーポレートスローガンにビジョナリーカンパニーを目指しています！

  • ナショナルクライアントの採用を改革するソリューションコンサルタント株式会社MyRefer

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 土日面接可能
      • カジュアル面談あり

    業界No.1リファラル採用プラットフォーム「MyRefer」を展開するHRtech企業

    仕事内容
    今回募集するソリューションコンサルタントの方に期待することは、下記のとおりです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・No.1リファラル採用プラットフォーム『MyRefer』 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日本を代表するナショナルクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・MyReferのCustomer Successとして、日本を代表するナショナルクライアントに対して、 　リファラル採用のコンサルティング、サポートを実施いただくこと ・ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること ・その過程で出てくる顧客インサイトに基いて、利用企業の満足度向上とMyReferの受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や 　新しいコンサルティングの型の作成すること 　など、どれもMyReferを大きく飛躍させる価値創造をミッションとして持っていただきます。 《具体的な仕事内容》 具体的な業務としては ・クライアント企業の本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・新規サービス導入のための顧客提案、新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・700社25万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 等が挙げられます。 ただし、これに捉われずにこれまでの経験とMyReferの価値向上を掛け算で思考していただき、価値発揮をしていただくことを想定しています。 これまで、ソリューションコンサルタントからは ・業界最大手ITベンダー、大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ 　「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組み、自社の採用に変革を起こした会社を表彰する「Japan referral recruiting award」の開催 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の開発 など、今ではMyReferを代表するような事例が生まれています。 社員発で上記の様なアイデアが具現化されお客様に提供できるもの、当社の裁量や自由度を象徴していますが、上記はあくまで一例です。次のMyReferの主力となる商品や価値の創造を期待しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■HR領域における大手顧客向け総合提案経験者 ※他部門や商品企画を巻き込んだ提案、前例がない課題解決など） ■エンタープライズ向けの高単価 ■決裁者レイヤー向けのソリューション営業経験者(※ERPパッケージや、CRMツールなど) ■当社リーダーシッププリンシプル、及びビジョンへの共感 ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■HR領域における法人営業経験 ■SaaS業界での就業経験
    給与
    566～871万円
    勤務地
    東京本社／東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    MyReferは、HR業界の当たり前をディスラプトし、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年に創業しました。その当時、日本にリファラル採用という概念はなく、「採用は人事だけが取り組む仕事」という概念が当たり前でした。それから2021年の今、リファラル採用は日本企業の6割が取り組み、「当たり前」になりつつあります。同社は、これからも新しい世の中の当たり前を生み出し、HR市場をアップデートし続けることにチャレンジしていきます。またMyRefer社はパーソルキャリアの社内ベンチャー制度から生まれたサービスで、サイバーエージェント社以来のスピンオフ企業となります。『令和を代表する会社を創る。』をコーポレートスローガンにビジョナリーカンパニーを目指しています！

  • No.1リファラル採用プラットフォーム『MyRefer』のインサイドセールス株式会社MyRefer

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 土日面接可能
      • カジュアル面談あり

    業界No.1リファラル採用プラットフォーム「MyRefer」を展開するHRtech企業

    仕事内容
    MyReferのインサイドセールスとして、日本を代表する大手企業様を始め様々な顧客に対して電話にて営業をしていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・No.1リファラル採用プラットフォーム『MyRefer』 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・リファーラル採用を検討している法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的な業務内容は、下記などを想定しています。 ・日本を代表する大手企業や、リファラル採用に興味があるお客様への電話営業、及び商談の設定 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケ部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 当社インサイドセールスは、MyReferと法人顧客の初の接点となり、 新規受注のほとんどはインサイドセールスを経由しておりますので全社への業績貢献度が極めて大きな職種です。 主な想定業務は下記ですが、いわゆる「テレアポ担当」でなく、マーケティングと営業の双方の視点を持って、 高速PDCAを回しながら自分のアイディアを実行に移せる、クリエイティブな仕事です。 キャリアパスとしてはインサイドセールスのプロフェッショナルやリーダーとなっていくこともできますし、 マーケティング専任担当としてのキャリアや、アカウントコンサルティングへのチャレンジも実績次第で可能です。 社内で最も多くの顧客接点を持つポジションですので、最短で経験値を積み、営業力と企画力を身に着け、圧倒的に成長したい方を募集しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何等かの販売・営業経験が2年程度ある方 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ベンチャー企業で活躍したいという想いのある方 ■成長意欲が高く、ポテンシャルを最大限発揮したいと考える方 【歓迎スキル】 ■高い実績を残された方 ■SaaS業界での就業経験
    給与
    448～525万円
    勤務地
    東京本社／東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    MyReferは、HR業界の当たり前をディスラプトし、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年に創業しました。その当時、日本にリファラル採用という概念はなく、「採用は人事だけが取り組む仕事」という概念が当たり前でした。それから2021年の今、リファラル採用は日本企業の6割が取り組み、「当たり前」になりつつあります。同社は、これからも新しい世の中の当たり前を生み出し、HR市場をアップデートし続けることにチャレンジしていきます。またMyRefer社はパーソルキャリアの社内ベンチャー制度から生まれたサービスで、サイバーエージェント社以来のスピンオフ企業となります。『令和を代表する会社を創る。』をコーポレートスローガンにビジョナリーカンパニーを目指しています！

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