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日本酒・ウイスキー・スピリッツ・リキュールなどの提案営業明石酒類醸造株式会社

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
老舗企業
学歴不問
中途入社５割以上
35歳以上OK
各種手当充実
転勤なし
自動車・自転車通勤可

創業160年以上の歴史を誇る老舗酒類製造メーカー！

仕事内容: 東京・大阪のチェーン店を中心に酒類を提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・日本酒・リキュール・ウイスキー・スピリッツ《誰に対して売るのか（顧客）》・現在取引をしている問屋さんやスーパー・酒類小売専門店・バー・飲食店など《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様からの紹介や展示会参加を通して、新規顧客獲得を行っていただきます。東京、大阪はこれから開拓を行っていくため、さまざまなアプローチを行なうことが重要です。 1回の商談で成立することは少ない為、訪問回数を重ね、顧客のニーズに合った提案をしていただきながら販路を拡大していただきます。出張は多いですが、スケジュール管理も営業マンの裁量に任せています。

求める人材: ■高卒以上 ■業界、営業経験2年以上 ■30～39歳の方　※将来のリーダー候補を採用したいと考えてます。 ■普通自動車免許《求める人物像》 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■打たれ強いタイプの方

給与: 350～500万円

勤務地: 兵庫県明石市大蔵八幡町1-3

コンサルタントのコメント/ 担当：宮田: 世界からも評価されている圧倒的商品力を誇る会社です。一流ホテルやレストラン等で販売され、クイーンエリザベス号などの世界一周クルーズのお酒にも選ばれるほどの商品のため、営業として自身をもって商品を提案することのできる環境と思います。また現状、世界10ヶ国への輸出と地元兵庫県明石市内のみの販売となり、今後、日本国内の販売を拡大するために営業の募集を行います。アプローチ方法は営業マンの自由となりますので、成長することのできる環境も整っていると思います。

病院・介護施設向け医療用食品のルートセールスアイドゥ株式会社

正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
育児・託児支援制度
学歴不問
中途入社５割以上
各種手当充実
転勤なし
自動車・自転車通勤可

先進的な企画商品が話題！人々の健康をサポートする食品メーカー！

仕事内容: 病院・介護施設・在宅介護時のNST活動・介護の際に必要不可欠な医療用食品の提案営業をお任せします。《何を売るのか(商品・サービス)》・NST利用食品　※Nutrition Support Teamというチーム医療の現場で利用される食品・エネルギー強化食品・腸管機能サポート食品・栄養素強化食品《誰に対して売るのか（顧客）》・病院・介護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》主に病院や介護施設に対して、独自技術情報を発信しながら営業を行っていただき、技術情報は社内OJTにて教育します。すでにお取引のあるお客様に対しては導入している商材以外の提案をし、導入商品を増やしていていただきます。そのためにはお客様が抱えている課題を把握するために関係構築をすることはもちろんのこと、販売代理店に協力を仰ぎながら情報を得ることも大切な仕事となります。担当エリアによっては出張が発生することもありますので、自身でスケジュールを組み、効率的な営業をして頂きます。

求める人材: ■大卒以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■素直な性格で、前向きな方 ■人脈構築が得意な方 ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる方 ■周囲と協力をし、仕事に取り組める方 ■向上心をお持ちである方

給与: 320～350万円

勤務地: 三重県四日市市西日野町256

コンサルタントのコメント/ 担当：宮田: 社会的弱者である方々の手助けができる商品を作り続けており、非常に社会貢献性の高い会社だと感じました。社員の方々は、常に先進的で革新的な意識を研ぎ澄ませながら業務に携わっており、成長することのできる環境であると感じました。また、先進的な技術を有する大学などの研究機関と連携しながら先進的な医療食品の企画販売も行っております。今後も必要不可欠な商材であることから業界としての伸びしろも間違いありません。社会貢献をしつつも、成長していきたい方にはおすすめな会社です。

医薬品開発業務受託の営業レギュラス株式会社

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
フレックスタイム制
離職率が低い
年俸制
転勤なし
運転免許なし可

新薬開発における最強集団！画像に特化した医薬品開発業務受託会社！

仕事内容: 新薬を開発したいと考えている製薬メーカーや医師に対して新薬開発業務の受託の営業をご担当いただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・新薬開発業務における治験業務の人体内部の画像データの採取、分析、解析、報告、コンサルティング新薬開発、承認までには長い年月と膨大な証拠となる論文や資料が必要であり、3年～5年以上かかると言われています。新薬開発、承認までは、具体的には新薬の人体への投与→人体内部の画像データの採取→ドクターによる効果測定（判定会）が必要となります。その流れの内の、人体内部の画像データの採取、分析、解析、報告、コンサルティングを幅広く実施しております。《誰に対して売るのか(顧客)》・製薬メーカー・医師・医療機器メーカー ※誰もが知る一部上場メーカーも顧客です。《どのように売るのか(営業スタイル)》新薬開発を考えている医薬品メーカーや医師からのお問い合わせに対して、治験における被験者の画像解析・判定、各種コンサルティングを実施頂います。具体的には、新薬の効果検証のための治験画像データの依頼や、各種判定のための医師、医療機関の選定なども実施致します。自社内に放射線技師も在籍しており、専門的な提案が可能なほか、各医療分野との信頼関係や長年の実績があるため、医療現場と専門的なやりとりと豊富な選択肢の中から最善のご提案を行い、予算調整や進行管理も担当をお願いいたします。 ※実際に当社が請け負ったプロジェクトで世界的な賞を受賞した例もございます。《研修の流れ》まずは半年程度研修として新薬開発における一連の流れや手順、それに伴う法律について業務時間を使い参考文献や手順書、書籍にてセミナー等で基本的な知識をつけて頂きます。知見や新薬開発における画像、承認までの全体像、業界全体についての理解も併せてつけていただきます。その後各段階での画像チェック方法や判定会の流れ、一連の工程におけるスケジュール管理について学んでいただきます。その後先輩社員と実際の案件に同行していただき、より詳細の流れを把握いただきます。

求める人材: ■大卒以上 ■23歳～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方 ■営業としてチャレンジしていきたい方 ■医療について興味のある方 ■論理的な思考ができる方

給与: 300～450万円

勤務地: 東京都港区高輪3-11-5

コンサルタントのコメント/ 担当：山谷: レギュラス社の属する医薬品の開発を支援するCRO業界は国内だけでも市場規模は10年前の1000億円から現在は2000億円へ約2倍も市場規模が大きくなっており、今後も成長が見込まれる業界です。また約12年、治験における被験者の画像解析・判定、各種コンサルティングに特化しており他社と差別化が図れております。また残業も少なく、土日休みでワークライフバランスを維持しながら成長していける環境です。

オーガニックベンチャーのセールス責任者株式会社インユー

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
フレックスタイム制
中途入社５割以上
研修制度充実
書籍購入費補助あり
35歳以上OK
リモートワーク
各種手当充実
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大規模のオーガニック専門サイトを運営するスタートアップベンチャー

仕事内容: 私たちが運営している『IN YOU』、『IN YOU Market』のサービスグロースにお力添え頂きたいと考えています。《何を提案するのか（サービス）》 WEBマガジン『IN YOU』 ECサイト『IN YOU Market』《誰に対して提案するのか（顧客）》食品メーカーなどの法人や個人等オーガニック商品の生産者《どのように売るのか（営業スタイル）》オーガニックメディア『IN YOU』のメディアPR営業や、『IN YOU Market』への参画企業の開拓を中心に、コンサルテーションしながらご提案します。オーガニック業界では注目度の高いメディア、ECのため、提案を聞いていただきやすいのが強みです。オーガニック食品・製品メーカー、キッチンメーカー、ヘルスケア関連、レストラン、化粧品メーカー、美容サロンなど、さまざまな企業へIN YOU、そしてIN YOU Marketの魅力を伝えていってください。その際には実際に自分の録画したオーガニックの商品が、ユーザーの元に届いていることや、メーカー・生産者の売上増加に貢献していることを実感できる、やりがいのある仕事です。《主な業務内容》 ■インサイドセールス（電話、メールなどをつかっての営業です） ■フィールドセールス（外勤営業です） ■リスト作成 ■目標管理 ■企画・資料作成・ディレクション ■オーガニックなどの展示会への出席・名刺交換 ■契約手続き ■未入金企業対応《入社後の流れ》先輩とのOJTを通じて、オーガニックに関する知識、業務フロー、提案から出品までの流れを学んでいただきます。オーガニックに関する知識は、最初はなくても大丈夫です。その後は、経験値を積んで自分らしい営業スタイルを築いてほしいと思います。そして将来的にメンバーのマネジメントポジションを目指していただきたいと考えています。

求める人材: ■大卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■26～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■数字への意識やコミット力がある方 ■素直な方 ■諦めない方

給与: 300～500万円

勤務地: 東京都中央区新富1-16-8　新富町営和ビル1F

コンサルタントのコメント/ 担当：山根: 国内最大級のオーガニックwebメディアやマーケットプレイスを運営しているインユーさん。オーガニック食品は皆さんご存知ですか？最近オーガニックカフェなども増えてきましたね。有機農業は今後成長が期待できる分野の1つで、農林水産省によると、有機食品市場規模は、2009年から2017年の間に1300億円から1850億円に成長しています。また、世界規模で見ても有機農業市場は伸び盛りで、世界の有機食品市場規模は2018年に初めて1000億ドル（約10兆6000億円）を超え、今後も各地で成長が期待されている分野です。その中で創業からたった4年でINYOUは国内最大規模のオーガニックプラットフォームにまで成長しています！今後も成長に期待です！

プリセールス株式会社エム・フィールド

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
フレックスタイム制
書籍購入費補助あり
35歳以上OK
各種手当充実
女性が働きやすい
転勤なし
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

デジタル技術活用のビジネスモデル変革をサポート！プリセールスポジション！

仕事内容: 大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリングから課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。《何を売るのか(商品・サービス)》・下記一連の業務　打ち合わせなどを通じたクライアント折衝　顧客が抱える課題の抽出・分析・把握　解決プランの策定・提案　社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼　収益管理・プロジェクト管理　効果検証、改善案策定・実行　アフターフォロー《誰に対して売るのか(顧客)》・主に大手企業《どのように売るのか(営業スタイル)》クライアントは中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで。営業がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はあまりなく、ソリューション提案要素が強いポジションです。クライアントに直接提案し、課題解決ができるまでのフローを一貫して携われます。 ▼プロジェクト例・5Gを導入した顔認証による入退管理システム・IoTシステムの構築・ネットワークサービスの提案/導入・toB向け通信サービスの提案/導入・渉外支援システムの構築・電子決済システムの構築　・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案・携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案・高精度GNSS位置情報サービスの技術提案・導入

求める人材: ■高卒以上 ■ITソリューションセールスやプリセールスのご経験 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■幅広い提案ができる視野の広い方 ■基本的なITリテラシ―がある方 ■新しいことを学ぶことが好きな方 ■顧客のニーズを深くヒアリングできる方 ■社内外の協働を円滑に行える方

給与: 400〜600万円

勤務地: 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F 五反田オフィス／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 手を挙げれば、必ず機会を与えてくれる会社と伺っています。平等にチャンスを与えてくれるようなので、「次のステップに行きたい！」と思える組織環境です。部会などで月に１度は必ず皆と会う機会があり、様々な現場で仕事しているメンバーとも仲が良いところも特徴です。各メンバーの想いを大事にしてくださる魅力的な職場です。

ソリューション営業株式会社ムーブ

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
残業20時間未満
学歴不問
書籍購入費補助あり
35歳以上OK
筆記試験なし（能力テストなし）
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事ができる」を追求する

仕事内容: お任せするのは、Webシステムに関するクライアントの課題やニーズに応じたソリューション営業です。【具体的には】まずはアポイントの獲得を目標として就業していただきます。商談は代表自ら行うため、ITの知識がない方でもご活躍可能です。ゆくゆくは、システムのコンサルティングや契約手続きなど、お任せする業務範囲を広げていただくことも可能です。なお、該当の求人は社内で唯一の営業専任のポジションとなります。代表やディレクター、社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、あなたの適性に応じた営業手法を確立することも可能です。裁量を持って自由に働きたい、会社全体の営業の基盤を作り上げてみたいという方をお待ちしています。もちろん、Webシステムの知識も身につけていただけます。【開発実績】業界のジャンルを問わず、Web システムの開発・運用・保守など幅広い実績があります。・月間約 50億 PV 超ブログサービス・某広告代理店の社内売上管理システム・サーファー向け波情報サイト・老舗マッチングサービス・賃貸物件検索システム・クーポン配信リスト生成システム　　他多数【この仕事で得られるもの】・営業スキームの構築や確立の経験・Webシステム開発の知見やノウハウ・残業が少なく年間休日が多い職場環境による、心身ともに健康な働きかた・スケジュールや仕事の進め方に関する裁量の大きい働き方

求める人材: ■法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ※35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■システム開発やWebサービスの営業経験 ■商談アポ取り～クロージングまでの一貫した経験【求める人物像】 ■仕組みや組織を作ること、整えることに興味を持てる方 ■自ら積極的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ■人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方

給与: 400〜640万円

勤務地: 東京都新宿区新宿2-9-18 エビスビル6F

コンサルタントのコメント/ 担当：笠原: 同社は、代表が、「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社で、Webシステムの受託開発を主な事業としており、開発のすべての工程を自社内で対応しています。受託開発というと、ハードワークのイメージがあるかと思いますが、代表は、ライブドア時代に受託開発チームのマネージャーをしていた時に、昼夜を問わず仕事をしていましたが、創業を機に家族との時間や、プライベートに大切さに気付き、すべての商談は代表が行い、ワークライフバランスの取れる取引を守っています。

オークション用建設機械の買取営業株式会社ティ・エイチ・アイ

正社員
年間休日120日以上
土日休み
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
35歳以上OK

オークションのシステムで拡大中！建設機械の買取・仕入営業職！

仕事内容: 定期的に開催しているオークションで販売する建設機械の買取・仕入業務をご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設機械（買取・仕入れ）《誰に対して売るのか（顧客）》・建設機械のリース業者・建設会社《どのように売るのか（営業スタイル）》建設機械をオークションで販売する為、その為に買取・仕入業務を行っていただきます。まずは、オークションに出品したい業者を探すため、建設機械のリース業者や建設会社へコンタクトをとります。建設機械の査定から取引金額交渉、オークション出品までをご担当いただきます。オークションは年に10回程のペースで開催されており、自分の関わった建機がオークションにかかり、価格が上がっていく「競り」を見ることができ、狙った価格で落札されたときの喜びは他では味わえません。落札価格は数百万円～数千万円となります。鶴見の本社から全国をカバーしておりますので出張が発生します。近隣であれば日帰り、東北や北海道、九州に関しては1泊～2泊程の出張が発生します。

求める人材: ■高卒以上 ■建設機械全般の営業経験2年以上 ■25～35歳までの方【求める人物像】 ■裁量をもって色々とチャレンジしたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■腰を据えて長く働きたい方 ■お客様の声を直接聞きたい方

給与: 300～600万円

勤務地: 本社／神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-31

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 同社は、オークション事業で市場の信頼を勝ち得ており、またワークライフバランスが整う環境が魅力です。入社後1～2年程度は、同社サービス部にて建設機械のメンテナンスやオークション会場への機械の移動業務等をご担当いただき、知識・機能の理解及び査定業務を学びます。その後、顧客のアポイントを取りながらエリアマネージャー同行で営業のOJTを行います。

DXソリューションの提案営業株式会社エム・フィールド

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
フレックスタイム制
書籍購入費補助あり
35歳以上OK
各種手当充実
女性が働きやすい
転勤なし
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

デジタル技術活用のビジネスモデル変革をサポート！DXのソリューション営業！

仕事内容: 新たに発足した営業統括本部にて、あらゆる業界のお客様のニーズに合わせた課題解決型営業をお任せします。お客様が抱える課題やニーズに合わせて弊社の持つ最適なソリューションをご提案しDXの推進を行います。《何を売るのか(商品・サービス)》・BIツール・MAツール・AIツール・エンジニア人材・自社サービス（ネットワーク自動化ツール、AI人数カウンター、HiTAPなど）《誰に対して売るのか(顧客)》・DX導入に課題を抱える企業全般《どのように売るのか(営業スタイル)》クライアントのDX化を推進する提案営業を行って頂きます。主に新規顧客の獲得をメイン業務として想定しており、まず、顧客リストへの架電をしアプローチを行います。そして、お客様のニーズヒアリングをし提案をします。提案後の導入支援は各サービス担当と二人三脚でお客様をご支援し、アフターフォローまで実施します。「データ分析業務を実現したいお客様にはBIツール」「プロモーションや効果測定を測りたいお客様にはMAツール」「コロナ時代における社内コミュニケーションを円滑に行いたいお客様にはテレワークツール」といった多種多様なお客様ニーズに対して、多角的にご提案していただけるため、やりがいがあります。今回の募集ポジションの背景として、新たにグループ会社の持つお客様に対して各社のサービスをクロスセルすることで、クライアントのDX化を推進する部署として発足しています。エム・フィールドだけでなく、エイアイ・フィールド、balconiaで開発している自社プロダクトやサービスもご提案していきます。営業力を磨きながらIT知識を身に着けていただきキャリアアップを目指すことができます。

求める人材: ■高卒以上 ■新規開拓営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■幅広い提案ができる視野の広い方 ■基本的なITリテラシ―がある方 ■新しいことを学ぶことが好きな方 ■顧客のニーズを深くヒアリングできる方 ■社内外の協働を円滑に行える方

給与: 400〜600万円

勤務地: 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F 五反田オフィス／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 手を挙げれば、必ず機会を与えてくれる会社と伺っています。平等にチャンスを与えてくれるようなので、「次のステップに行きたい！」と思える組織環境です。部会などで月に１度は必ず皆と会う機会があり、様々な現場で仕事しているメンバーとも仲が良いところも特徴です。各メンバーの想いを大事にしてくださる魅力的な職場です。

総合エネルギーサービスの法人営業エネサーブ株式会社

正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
老舗企業
育児・託児支援制度
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実

大和ハウスグループ企業！総合エネルギーサービスの法人営業！

仕事内容: 営業職として電力小売契約や省エネ商材の提案営業を行って頂きます。商談した内容で他拠点に契約が広がることもあり、大きなやり甲斐が感じられ、営業として成長できる環境になっております。《何をしているのか（商品・サービス）》・オフィスビル、工場、病院、複合施設等《誰に対してアプローチするのか（顧客）》・省エネ、メンテナンス、点検サービス《どのように提案するのか（営業スタイル）》企業へ電力小売契約、省エネ商材の営業を行っていただきます。訪問した際に現状の問題点のヒアリングを行い、同社の遮熱シートを活用しての節電の提案や電力小売りの提案など幅広いご提案を行って頂きます。また、すでに同社と取引実績のある企業様へ取扱高拡大に向けて、追加サービスのご提案を行います。営業手法としてはグループ会社（大和ハウス）からの紹介や既存の顧客、新規開拓など様々です。大手企業や本社との商談も多く、訪問先はほぼ民間企業ですが、一部官公庁への提案営業も行います。1件当たりの営業開始から受注までのインターバルが数か月から1年程度になることもあるため、継続的で細やかな営業対応も必要になります。十数社の提案先に対してじっくり腰を据えて契約獲得まで営業していただきます。

求める人材: ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上の方 ■24~32歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■普通自動車免許をお持ちの方【求める人物像】 ■お客様と関係構築が出来る方 ■大手企業への営業経験がある方 ■コミュニケーションスキルに長けた方 ■フットワークが軽く、行動的な方 ■視野を広く持って、柔軟な思考が取れる方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京営業所／東京都中央区日本橋本町3丁目7番2号　ＭＦＰＲ日本橋本町ビル5階千葉事業所／千葉県千葉市中央区新宿2丁目16番仙台事業所／宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号福岡事業所／福岡県嘉穂郡桂川町大字吉隈429番

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 同社の特徴は、なんと言っても大和ハウスグループの一員としての安定性、知名度がある点です。信頼が担保されている状況から始めることが出来るので、営業においても進めやすいと思います。また、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っている点も魅力です。

新規BPO事業営業責任者候補株式会社ネオキャリア

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
育児・託児支援制度
学歴不問
フレックスタイム制
研修制度充実
35歳以上OK
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
副業可
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中！！

仕事内容: BPO事業の継続的拡大していくため、新規事業の営業における管理体制を作り、事業を拡大させていただきます。「価値提供」と「利益」を生み出す仕組みを作る、『核』となるポジションです。【具体的な業務例】 1）営業戦略立案・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化 2）顧客折衝〜サービス内容の見直し・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し・顧客先の課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善【その他実務イメージ】・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ・予実管理（去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較）・事業分析、モニタリング（生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析）【具体的な仕事内容（一例）】 ■BPOサービス一例 ― アウトバウンドサービス・新規アポイント獲得・リード獲得（キーマン調査/資料請求）・DM送付後フォロー・展示会/セミナー来場促進・休眠掘り起こし・アップセル・クロスセル・多言語アウトバウンド　・市場調査/世論調査など ― インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応）　・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート）・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付）・リコール、緊急対応・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応など ― 営業代行支援・プロモーション支援　・訪問代行など ―バックオフィス業務の代行ソリューション・給与計算　・請求書発行　・受発注管理・労務管理　・採用業務　　・データ入力など ※上記は一例です。 ※実務は自社のコンタクトセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など事業成長に繋がるコンサルティング〜マネジメント業務を中心に行っていただきます。【仕事のやりがい】・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と　様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます・事業決裁もはやく、年150％成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります。・既存のリソースを最大限使い、数千万円～数億円単位の規模感でダイナミックな仕事ができます。・「労働力の不足」という社会課題に正面から向き合い解決する社会貢献度合いの大きい仕事です【今後のキャリアパス】今後拡大していくBPO事業の事業責任者、拠点責任者、役員など、頑張りによって無限に広がっています。また、成果に応じてしっかりお返しする用意がございます。現在も業界トップの大手企業を始めとした、数億円規模の大規模なBPOサービスの問い合わせも軒並み増えており、正直、まだまだ幅広いBPO領域での知見が社内に十分に蓄積できていない状況です。今後、採用や人材に強いBPOサービス会社として業界で確固たる地位を目指す過程で、事業の拡大に関わり、ともにサービスを育てていただける方を探しております。

求める人材: ■無形商材に関する、法⼈営業経験、ソリューション提案営業経験（業界不問） ■営業組織でのマネジメント経験【歓迎要件】 ■人材/BPO業界での営業企画、マネジメント経験【求める⼈物像】 ■成⻑意欲が⾼く、新たなステージでの活躍にコミットしたい⽅ ■企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる⽅ ■裁量が⼤きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最⼤化できる⽅

給与: 500万円～900万円

勤務地: 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

コンサルタントのコメント/ 担当：笠原: リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。

建築用鋼材の法人営業八木鋼材株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
老舗企業
残業20時間未満
運転免許なし可

創業以来黒字経営の安定企業！建築用鋼材の法人営業職！

仕事内容: 鉄鋼商社にて鉄骨加工会社（ファブリケーター）のお客様のニーズに応えて鋼材を供給するほか、ゼネコンのパートナーとして鉄骨・鉄筋工事の依頼を受ける営業担当をお任せ致します。鋼材の販売は建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカーや専門商社から大量に仕入れ、販売を行います。工事請負は建設会社から鉄骨・鉄筋工事物件の依頼を受け、高い技術力を持った施工業者と提携をお任せします。《何をしているのか（商品・サービス）》・鋼材・鉄骨・鉄筋工事《誰に対してアプローチするのか（顧客）》・鉄骨加工会社・ゼネコン《どのように提案するのか（営業スタイル）》鋼材の販売や建設会社から鉄骨工事物件の施工依頼を受ける営業担当をお願いします。既に取引のあるお客様を担当し関係構築を行いながら案件の獲得を狙います。また、並行して既存のお客様から紹介を頂いくなどして新規の開拓にも携わって頂きます。鋼材の営業については、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れて販売します。工事請負については、建設会社から鉄骨工事物件の施工依頼を受けて、施工業者と連携し、材料手配・予算設定・工程管理・製作管理・安全管理等を行います。

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験2年以上の方　※個人営業経験可 ■24～30歳までの方　　 ※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■常に自ら課題を設定することが出来る方 ■自分自身で考え行動できる方 ■挑戦意欲を持っている方

給与: 400～550万円

勤務地: 東京支店／東京都中央区京橋2丁目7番14号ビュレックス京橋5F

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 八木鋼材株式会社は、1963年の設立の老舗企業です。従業員数が約60名と少数精鋭の組織体制を敷きながら、直近の売上高は160億円を超えています。営業担当者で考えれば一人当たり年間の売上は5億円を超える驚異の数字となっています。また、設立以来、今日までずっと黒字を保ち続けております。この安定した財務基盤と供給体制を誇る企業は他に類を見ません。今後、安心して働きたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。

いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容: 大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援するキャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。《何を行うか》・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客《顧客は誰か》大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。《どのように行うか》インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー（履歴書作成や自己分析の手伝い） ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー（講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど） ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

求める人材: ■高卒以上 ■営業要素のある仕事経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■24歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目の前の人のために何が出来るのか、真剣に考え、行動に移すことが出来る人。 ■達成意欲が高い人 ■素直で謙虚、感謝力のある人。 ■第一印象が良い人

給与: 370～600万円

勤務地: ■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。

いい求人認定★★★

若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる！

仕事内容: 20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。研修講師の仕事領域は、大きく分けて２つ。若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。《具体的な仕事内容》・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動（若手育成のアドバイス等）・営業カレッジ2週間コースの商品開発・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

求める人材: ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 400～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。

いい求人認定★★★

大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業兼セミナー講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容: 大学のキャリア課（就職課）に訪問し、大学4年生（院2年生含む）の就職支援の機会をいただけるようご提案します。《何を提案するのか？（商品・サービス）》学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは？　①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客　②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施　③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。《誰に提案するのか？（顧客）》大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。《どのように提案するのか？（営業スタイル）》まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。大学によって課題はさまざまです。「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）＜大学営業＞ ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学） ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力） ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定　※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど） ▼就職支援状況の報告（資料作成）　※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など） ▼次回イベントの提案＜セミナー講師＞（すべて対象は学生） ▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼１DAY研修（10:00～18:00）　※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座（90分）　※内容：志望動機作成のポイントなど ▼その他　※キャリア支援講座　内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談　※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容: 各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材: 【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。