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エンタープライズセールス株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: 当社が開発・提供をしている「LegalForce」、「LegalForceキャビネ」のエンタープライズに特化をしたセールスをお任せしたいと思います。エンタープライズ企業を想定した各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 2022年12月現在、2500社のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス『LegalForce』と、リリースから1年足らずで導入者数600社を超えている『LegalForceキャビネ』の提案営業を行います。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動を行い、事業拡大を担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業の法務部長クラスの方々《どのように売るのか（営業スタイル）》単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。セールス各部門と連携をとりながら受注を目指していただき、フィードバックを行いながら組織構築にも参画いただきます。《この仕事で得られる経験》 ■期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる ■営業部門の組織づくりを経験できる ■マネジメントに早期にチャレンジできる ■日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる ■エンタープライズセールスに挑戦できる

求める人材: ■大卒以上 ■新規営業(クロージング営業)経験2年以上 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■25～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■SaaS、SIer、金融業界いずれかでの営業経験 ■エンタープライズ企業に向けた営業経験【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、企業法務の世界のニュースにも常に　キャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性をお持ちの方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方

給与: 500～720万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

フィールドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所カウンターパート：法務部長《どのように売るのか（営業スタイル）》【フィールドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローフィールドセールスは③を担います。単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある提案営業です。【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

求める人材: ■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、　企業法務の世界のニュースにも常にキャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性がある方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与: 450～700万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

カスタマーサクセス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック【ポジションの魅力】 - カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます - カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます

求める人材: ■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■大企業向けの下記経験　－SaaSのカスタマーサクセス　－コンサルティング　－システム導入支援/運用サポート　－法人営業/ルート営業 ■企業法務の経験のある方【求める人物像】 ■カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 ■社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 ■自走的に働くことが出来る方 ■積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方

給与: 500～700万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

「LegalForceキャビネ」カスタマーサクセス責任者株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: サービスの急成長に伴い、カスタマーサクセス部門の立ち上げを計画しています。チームのKPI設定、顧客オンボーディングのオペレーション構築や、深耕提案、開発部門との連携など事業の要となる重要組織の構築を担っていただきます。リリースから1年足らずで600社以上にご導入いただいている「LegalForceキャビネ」。現状、ご契約いただいたお客様への支援はサポート対応が中心であり、顧客運用の成功に向けた積極提案や支援を行う体制を構築できておりません。真に製品の価値をお客様に届けるために導入・運用支援の専門組織が必要です。高い課題解決能力とリーダーシップを持ってこのミッションを牽引していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)の適切なオペレーションを特定し、スムーズな導入を支援すること。　また本業務をカタ化し、組織としてのスケーラビリティを確保すること。 ■オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援を行うための仕組みを構築すること。　一例として製品利用率のダッシュボード化などが想定されますが、必ずしもこれに限られません。 ■製品に対する顧客の要望収集及び社内の製品開発に対するフィードバック ■同商材におけるアップセル提案他 ■商材へのクロスセル提案の仕組みづくり《ポジションの魅力》 ■急成長中のB2B SaaSで0から新たな組織を立ち上げる経験 ■サブスクリプションエコノミーの要となるカスタマーサクセスのオペレーションの専門家として成長する経験 ■急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることができること ■BIをはじめとした業務ツールに対して積極的な投資を行っており、先端的な業務環境を構築することができること

求める人材: ■大卒以上 ■ビジネス資料の作成能力 ■ビジネスプレゼンテーション能力 ■下記のいずれかの経験 └・コンサルティングの実務経験（IT, 総合, 戦略等領域は問わず）2年以上　・SIer, ERPベンダ等でのプロジェクトマネジメント経験 2年以上 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■B2Bの営業経験- 顧客との関係性構築および意思決定に向けた議論のファシリテーション ■数値の定量分析に基づく知見導出（例:表計算ソフトを用いた分析モデルの構築） ■業務オペレーションの構築・遂行能力（例: 業務コンサルティングの経験, プロジェクトマネジメントの経験等） ■エンタープライズにおける決裁プロセスに関する知見 ■メンバーを指導・コーチングし、組織を運営する能力【求める人物像】 ■顧客第一で行動する規範意識 ■目標達成へのコミット ■中長期的なビジョンへの共感 ■メンバーの成長を自分事としてとらえることができること

給与: 500～750万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

Revenue Ops［アソシエイト］株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: 各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。本ポジションはそのアソシエイトとして、The MODEL型組織におけるビジネスの入り口であるインサイドセールス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalOn Technologiesの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。【具体的な業務イメージ】・インサイドセールスチームとすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定・上記数値計画に関するリーダー・マネージャーとのすり合わせ・上記計画達成に向けた施策立案および管理・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス・各種数値の計測に向けたデータ整理 ※Revenue ops = Revenue Operations（レベニューオペレーションズ）とは？元々はマーケティング、セールス、カスタマーサクセスだけでなく、財務や会計的な視点も含め、それぞれの情報を統合することにより、効率的に収益成果を最大化する取り組みを指します。特に現代のビジネス競争を勝ち抜くためには、より高度なマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、ファイナンスの連携が必要になっています。成功のために必要であると言われている4つの必須要素が存在します。 ①データ分析・予測：顧客やサービスのパフォーマンスを分析して成長を予測 ②イネーブルメント：従業員のパフォーマンスの分析と最適化 ③プロセス・システムの効率化：収益プロセス全体の一貫性を確保して業務フローを構築 ④収益戦略：上記3つの土台を構築して成長機会を見定めるレベニューオペレーションズ(RevOps)は、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを真に実現するための土台を構築し、ビジネスの将来成長に役立つということです。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業としてSalesforceの活用経験があること ■エクセル関数を使いこなせること（SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、INDEX、MATCH、INDIRECTなど）【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ■営業経験 ■Salesforceの構築・運用経験 ■SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ■物事を構造的に理解する力【求める人物像】 ■変化への耐性 ■不確実な状況における結果へのコミットメント ■部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

インサイドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》【インサイドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローインサイドセールスは②を担います。弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており、リードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与: 500～650万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

営業事務株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: 急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお願いします。《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》・見積書作成、送付・契約書作成、送付・見積書、契約書の作成、送付に伴うクライアントとのやり取り・その他出張手配等、営業をサポートするための事務作業全般・管理部門への協力（オフィスファシリティ管理に関する協力要請があった場合の協力等）《入社後の環境》 ■自律性：マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。 ■セクショナリズムに陥らないこと：スタートアップのため、まだフローが整っていません。当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。 ■積極性：経理業務に詳しい人間がいないため、最大限意見を尊重して一緒にフローを作っていきたいです。ぜひ積極的に意見を言ってください。 ■向上心：経理経験のある方からすると非効率な環境かと思いますが、自身で改善していって頂けますと幸いです。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業事務経験、または弁護士事務所の秘書経験2年以上 ■契約書、見積書を取り扱う実務の経験 ■顧客と電話またはメールでコミュニケーションを取る経験 ■MicrosoftOffice、G Suite、SalesForce、クラウドサイン等のWEBツールを使って事務を遂行できること【歓迎要件】 ■営業事務のチームリーダー経験

給与: 350～600万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

CS Ops株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: カスタマーサクセスの拡大に伴い、本ポジションは、The MODEL型組織においてMRR（ARR）をKGIとして追求するカスタマーサクセス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。カスタマーサクセスチーム内において、売上計画の実現に向けた計画を立案することや、それに紐づくオンボーディングフローの整備・遂行など、LegalOn Technologiesの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。《具体的な業務内容》・CS業務における分析基盤の構築・運用・ヘルススコア管理の構築・運用・オンボーディングプログラムの管理・運用・顧客支援プログラムの管理・運用・オペレーションフローの管理・運用

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■30～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■エクセル関数を使いこなせること（SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、INDEX、MATCH、INDIRECTなど）【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ■営業経験 ■Salesforceの構築・運用経験 ■SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ■物事を構造的に理解する力【求める人物像】 ■変化への耐性 ■不確実な状況における結果へのコミットメント ■部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

給与: 500～700万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

半導体・電子・電気機器の既存営業［海外］日本電産サーボ株式会社

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
老舗企業
各種手当充実
残業20時間未満
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
リモートワーク
育児・託児支援制度
研修制度充実
語学力が活かせる

世界No.1の総合モータメーカーグループ！成長を続ける老舗メーカー！

仕事内容: 日本電産サーボ社の自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等の商品を既存顧客へ販売していくポジションです。国内の場合、年間1億～2億円の新規獲得が目標となり、海外の場合は3億～5億円程度が目標です。代理店6割、直販4割の割合でお仕事をお任せしていきます。専門的な商品知識等を問われる場面もありますが、技術者が会議にアサインし説明補足も行いながら受注まで動いていきます。誰もが知っている大手企業との取引等も多く、顧客の商品に合わせて精密モータやファン等を提案していくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等《誰に対して売るのか（顧客）》・国内外の既存顧客（代理店企業・直販企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》東日本エリアを中心に自社製品を既存顧客に営業していきます。商材の知識はOJT等で学び知見を深めていきますが、最近はリモートでの会議も多く、技術者が会議に参加して顧客との打ち合わせをするなど安心して業務に取り組める環境です。アポイントの兼ね合いで直行直帰も可能です！ご自身の頑張りによって、将来的にはアメリカ、中国、ヨーロッパ等の海外で勤務できる可能性もあります。 ※OJT制度もあり、技術面を学ぶ研修も用意されています。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■TOEIC650点以上を保有する方 ■25～40歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■モーター・ファンに対する関心・知識 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）【求める人物像】 ■自ら考え、自発的に行動ができる方 ■売上・数字などの目標に対する達成意識を持てる方 ■社会人としての一般的な振る舞いができる方【歓迎要件】 ■チームの運営経験、マネジメント ■同業での勤務経験、知見 ■海外での業務経験 ■語学力(中国語、英語)※日常会話レベル

給与: 350〜550万円

勤務地: 営業本部／東京都品川区大崎1-20-13 日本電産東京ビル南館5F ※将来的にアメリカ、中国、ヨーロッパの勤務になる可能性があります。

コンサルタントのコメント/ 担当：後藤: 創業当初は柱時計の製造販売を行っていたところから現在はモータといえば世界を代表するほどの実績を持つ、老舗の精密小型モータメーカーです！月残業平均も10時間程度であり、福利厚生も充実している環境でもあるため、ワークライフバランスを整え、腰を据えて働きたい方にはオススメです！さらに、今回のポジションでは、業務の中で海外との会議も多く、海外への出張や海外赴任の可能性もあり、語学力を生かして仕事に取り組みたい方は是非ご応募ください！

半導体・電子・電気機器の既存営業［国内］日本電産サーボ株式会社

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
老舗企業
各種手当充実
残業20時間未満
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
リモートワーク
育児・託児支援制度
研修制度充実
語学力が活かせる

世界No.1の総合モータメーカーグループ！成長を続ける老舗メーカー！

仕事内容: 日本電産サーボ社の自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等の商品を既存顧客へ販売していくポジションです。代理店6割、直販4割の割合でお仕事をお任せしていきます。専門的な商品知識等を問われる場面もありますが、技術者が会議にアサインし説明補足も行いながら受注まで動いていきます。誰もが知っている大手企業との取引等も多く、顧客の商品に合わせて精密モータやファン等を提案していくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等《誰に対して売るのか（顧客）》・既存顧客（代理店企業・直販企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》東日本エリアを中心に自社製品を既存顧客に営業していきます。商材の知識はOJT等で学び知見を深めていきますが、最近はリモートでの会議も多く、技術者が会議に参加して顧客との打ち合わせをするなど安心して業務に取り組める環境です。アポイントの兼ね合いで直行直帰も可能です！ ※OJT制度もあり、技術面を学ぶ研修も用意されています。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～40歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）【歓迎要件】 ■モータ会社での営業経験者、または製造会社での営業経験者 ■モータ・ファン・電子部品類の知識、家電・通信／IT・車載・製造装置等、特定業界に関する知識 ■語学力（英語・中国語）

給与: 350〜550万円

勤務地: 営業本部／東京都品川区大崎1-20-13 日本電産東京ビル南館5F

コンサルタントのコメント/ 担当：後藤: 創業当初は柱時計の製造販売を行っていたところから現在はモータといえば世界を代表するほどの実績を持つ、老舗の精密小型モータメーカーです！私たちにも身近であるコンビニ、自動車、ドローン等に使われる精密小形モータの製造を行う日本電産グループです。月残業平均も10時間程度であり、福利厚生も充実している環境でもあるため、ワークライフバランスを整え、腰を据えて働きたい方にはオススメです！

フィールドセールスCBcloud株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容: 物流業界の構造的課題を解決するためのソリューション営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム《誰に対して売るのか（顧客）》・荷主となりえる可能性のある法人企業　∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。・運送業を営む中小企業　∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケットが5～6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》荷主となり得る企業、運送業を営む中小企業に対しての営業を行っていただきます。営業手法は主に3つで、①開拓先リストへの新規開拓、②既存の休眠顧客の掘り起こし、③問い合わせのあった顧客に対しての新規営業です。 ※リード獲得、問い合わせ対応は別の部署であるInbound対応メンバーが対応します。その他、顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築、マーケティング部門と連携した施策立案・実行にも携わります。《本ポジションの魅力》・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること・SaaSとマッチングプラットフォームという、異なるサービスとビジネスモデルの営業をするため、個人の提案力、営業力を磨くことができる・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンスや業務提携等の手段も用いることが出来る・拡大フェーズであるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組むなどチャレンジの幅がある・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることが出来る

求める人材: ■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方

給与: 400～550万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階大阪府大阪市中央区本町4-4-6

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

運送業界をITの力で改革するソリューション営業CBcloud株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容: 売上ポテンシャルの大きい顧客の事業・課題・ニーズを深く理解し、CBcloudが何を提供できるか考え、物流業界の構造的課題を解決するためのソリューション営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム《誰に対して売るのか（顧客）》・荷主となりえる可能性のあるEnterprise企業　∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。・運送業を営むEnterprise企業　∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケットが5～6倍となっております。《どのように売るのか（営業スタイル）》荷主となり得る企業、運送業を営むEnterprise企業に対しての営業を行っていただきます。営業手法は主に3つで、①開拓先リストへの新規開拓、②既存の休眠顧客の掘り起こし、③問い合わせのあった顧客に対しての新規営業です。 ※リード獲得、問い合わせ対応は別の部署であるInbound対応メンバーが対応します。その他、顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築、マーケティング部門と連携した施策立案・実行にも携わります。《本ポジションの魅力》・複数のビジネスモデルの商材を同時に営業することができるため、営業としての経験の幅が広がります。・SaaSプロダクトにおいては、SMB相手が多い中で、Enterprise企業のセールスができることです。　また、弊社は大手企業との業務提携やallianceを組んで事業を創造することもあります。　SaaSのセールスをしながら、個人の能力で新たなビジネスにつなげる場面もある野が魅力です。・会社の売上を支える重要missionを担っていただきます。エンタープライズ顧客に対して、課題・ニーズを深く理解し、　解決に向けたソリューションの提案を行い、会社に大きな貢献をして頂く大事なポジションです。・プロダクトの社会的意義を感じながら、営業活動を行うことが出来る・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る

求める人材: ■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験1年以上 ■Enterprise企業に対しての営業経験をお持ちの方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方

給与: 500～700万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

インサイドセールスCBcloud株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容: 物流業界の構造的課題を解決するためのインサイドセールスをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》・荷主となりえる可能性のある法人企業　∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 PickGoのインサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）や PickGoに登録された荷主へのアプローチをお任せいたします。インサイドセールスの主な役割、CBcloudのプラットフォームに流入した顧客候補(リード)に対してエンゲージをし、PickGo、SmaRyuそれぞれのプラットフォームの利用を促すこと。また、マーケティングチームと協力し、顧客への初期サポート対応を行うこととなります。具体的な業務内容は下記の通りです。・SFA/MAツールを使用した新規顧客のナーチャリング、売上創出。・インバウンドの顧客対応。・インサイドセールスチームの組織構築。・マーケ施策（展示会、ワークショップなどのイベント）のフォローなど。 ※インバウンド顧客・問い合わせに対してのセールス、新規のお客様の顧客対応をお任せ致します。　ただし、リードの見込み客の状況や潜在ニーズに合わせて電話やメールなどを使って継続して　アプローチすることでナーチャリングしていく営業スタイルですので、カウンターセールスとは異なります。《本ポジションの魅力》・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること・WEBサービスなので営業しやすい・社内外で人のためになる仕事ができる

求める人材: ■大卒以上 ■業界問わず営業経験2年以上、又はインサイドセールス経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方

給与: 300～530万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

人事採用担当CBcloud株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容: 既存サービスの急成長＆新規事業拡大により、積極採用中の当社にて、採用アシスタント業務をお任せいたします。 ■中途採用（年間約70名）／新卒採用（年間5名程度）・日程調整、応募者対応・求人票作成・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング・内定者のフォロー ※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ■派遣採用・日程調整、応募者対応・採用決定後の社内稟議 ■入退社管理　等 ※ご経験次第では、上記以外の採用業務全般や採用広報や組織開発・人材開発における諸業務などもお任せしていきたいと考えております。 ※時短勤務もご相談可能です。

求める人材: ■大卒以上 ■採用のご経験をお持ちの方 ※中途、新卒は問いませんが、新卒採用経験のみの場合はIT業界経験者のみ。 ※Slack・チャットワーク・Teams・LINE WORKSなどコミュニケーションツールの業務での使用経験 ■人材紹介会社にて、企業と候補者の間に入って日程調整をしてきた経験が豊富な方 ※IT業界を担当していた経験、もしくは総合型のエージェントでの経験のみ ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■効率化が得意な方

給与: 300～450万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

セールスサポートCBcloud株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容: 下記サービスを導入している担当企業からの問い合わせ（メール・電話）対応がメインミッションです。《提供サービス》・PickGo for Business…荷主（企業）と個人事業主ドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームで、CBcloudの主力事業。社会に新しい物流インフラを実装する上での基盤となるプロダクト。・PickGo…荷主（個人）とドライバーを繋ぐマッチングプラットフォーム。　　　　　現在は、買い物や引取り代行の用途でサービス展開しているが、今後更なる発展の可能性が大きい。・SmaRyuPost…宅配業務の現場の生産性を改善するSaaSプロダクト。・SmaRyuTruck…中小運送会社の運行及び管理業務の生産性を改善するSaaSプロダクト。　　　　　　　　配車管理、運行管理、請求業務などのDXを、ワンストップで実現できるSaaS型業務システム。問い合わせ内容は様々あり、「PickGoのログイン方法を教えてほしい」「こういった荷物の配送需要があるのだが、料金の概算が知りたい」のような比較的簡単な質問から、具体的な商談の依頼まで幅広くあるため、顧客に寄り添ったサポートが重要となります。将来的には上記だけではなく、マーケティングや営業企画、PickGoやSmaRyuの営業、新規で連絡のあった荷主対応や休眠顧客の掘り起こしを行うルート営業・クライアントサクセスなど、幅広い業務の経験を積んでいただく可能性がございます。《本ポジションの魅力》・目の前の顧客に誠心誠意向き合って仕事をすることができる・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること・社内外で人のためになる仕事ができる

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験2年以上（個人営業経験の方も可能です） ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長中の企業で働きたい方 ■顧客に真摯に向き合うことが出来る方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方 ■ホスピタリティ精神のある方

給与: 300～500万円

勤務地: Tokyo Base／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 Osaka Base／大阪府大阪市中央区本町4-4-6

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。