フレックスタイム制、リモートワークの求人情報

フレックスタイム制、リモートワークの求人を紹介してもらう

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31～45件目を表示

企画提案営業株式会社キャンサースキャン
シェア率1位！自治体の予防医療戦略コンサルタント【厚生労働省から事業委託を受けている企業】

仕事内容

当ポジションでは、特定検診受診率向上事業におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業活動の業務を担当します。具体的には、特定検診受診率向上事業に関するコンサルティング業務が含まれており、健康診断受診率の向上や治療継続促進などの課題に対する効果的なソリューションを提案します。また、プロジェクトマネジメントも重要な業務の一環であり、他部門との連携を図りながらプロジェクトの進捗管理や予算管理を行います。さらに、営業活動も行い、既存クライアントとの関係構築や提案活動を通じて受注継続を図ります。このポジションでは、クライアントニーズの把握や戦略的なマーケティング施策の立案が求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》健康課題のマーケティングコンサルティングサービス（例：健康診断の受診率UPに向けた施策）《誰に対して売るのか（顧客）》自治体（都道府県や市区町村）、官公庁など《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティング特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供【クライアントが抱える課題】・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。【提案するソリューション】・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、検診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）【具体的な業務】・案内を読んで、読んだら行ってもらうためのわかりやすい案内の提案・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス・医療機関との設定医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ■プロジェクトマネジメント問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行・プロジェクトの進捗に遅れが無いか確認・プロジェクトの予実管理・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ■営業活動・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動特定検診受診率向上事業やっていない取り組みに対してアプローチする。デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）《業務のやりがい・魅力》・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。《チーム体制／社内の雰囲気》・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。《業務で使用する社内ツール》・グループウェア：G suite、box ・社内用チャット：slack ・経費精算：MFクラウド経費・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書・名刺管理：Sansan ・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人向けソリューション営業のご経験・toB向けのコンサルティングのご経験・データ利活用のご経験（データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験）・北海道内での勤務を希望される方【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■基本的なオフィスツールのスキルをお持ちの方（以下は一例）・Word（企画書、提案書、挨拶状の作成）・Excel（リストの作成、VLOOKUP、ピボットテーブル、SUM、AVERAGE、IFなどの関数）・PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成）【求める人物像】 ■仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方 ■新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方 ■顧客に伴走し、顧客の課題解決やサポートをすることが好きな方

給与

400～600万円

勤務地

北海道札幌市北区北10条西3-23 THE PEAK SAPPORO 1F-40 ※リモート可能

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

国全体の健康課題に立ち向かう株式会社キャンサースキャンは、自治体や官公庁と連携し、社会貢献ビジネスとして急成長しています。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、自己管理が可能な働き方が実現しています。社会貢献に繋がる仕事に興味があり、深いコンサルティング活動に携わりたい方や、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適な環境です。一緒に働き、社会に貢献し、自己実現を目指す方々のご応募をお待ちしています。
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企画提案営業［リーダー候補］株式会社キャンサースキャン
シェア率1位！自治体の予防医療戦略コンサルタント【厚生労働省から事業委託を受けている企業】

仕事内容

当ポジションでは、特定検診受診率向上事業におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業活動、チームマネジメントの業務を担当します。具体的には、クライアントからの課題をヒアリングし、健康診断の受診率向上のための計画立案や施策提案を行います。また、プロジェクトの進捗管理や予実管理、顧客との関係構築、新規取り組みの営業活動も担当します。さらに、チームマネジメントも行い、組織の最適化に貢献します。《何を売るのか（商品・サービス）》健康課題のマーケティングコンサルティングサービス（例：健康診断の受診率UPに向けた施策）《誰に対して売るのか（顧客）》自治体（都道府県や市区町村）、官公庁など《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティング特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供【クライアントが抱える課題】・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。【提案するソリューション】・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、検診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）【具体的な業務】・案内を読んで、読んだら行ってもらうためのわかりやすい案内の提案・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス・医療機関との設定医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ■プロジェクトマネジメント問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行・プロジェクトの進捗に遅れが無いか確認・プロジェクトの予実管理・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ■営業活動・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動特定検診受診率向上事業やっていない取り組みに対してアプローチする。デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）《その他業務》 ■チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクションご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。《業務のやりがい・魅力》・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。《チーム体制／社内の雰囲気》・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。《業務で使用する社内ツール》・グループウェア：G suite、box ・社内用チャット：slack ・経費精算：MFクラウド経費・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書・名刺管理：Sansan ・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

求める人材

【必須要件】 ■法人向けソリューション営業またはtoB向けのコンサルティングのご経験 ■ピープルマネジメントのご経験3年以上 ■社内外で何かしら表彰をされたご経験、または社内で突出した成果・実績を出されたご経験 ■基本的なオフィスツールのスキル（以下は一例）・Word（企画書、提案書、挨拶状の作成）・Excel（リストの作成、VLOOKUP、ピボットテーブル、SUM、AVERAGE、IFなどの関数）・PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成）【歓迎要件】 ■データ利活用のご経験（データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験）【求める人物像】 ■仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方 ■新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方 ■顧客に伴走し、顧客の課題解決やサポートをすることが好きな方

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

国全体の健康課題に立ち向かう株式会社キャンサースキャンは、自治体や官公庁と連携し、社会貢献ビジネスとして急成長しています。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、自己管理が可能な働き方が実現しています。社会貢献に繋がる仕事に興味があり、深いコンサルティング活動に携わりたい方や、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適な環境です。一緒に働き、社会に貢献し、自己実現を目指す方々のご応募をお待ちしています。
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電子機器・システム機器受託開発製造の営業株式会社内藤電誠町田製作所
創業1950年のエレクトロニクスカンパニー！電子機器の開発・製造をワンストップでトータルに対応！

仕事内容

IoT／産業機器の開発、製造の受託事業の営業担当として、既存顧客である大手電機メーカーや大手半導体メーカーなどへの提案／受注活動並びに商社様からの紹介、展示会、ホームページ、商談会などを通して獲得した新規案件に対しての提案／受注活動を担当していただきます。あらゆる分野でIoT化が進む中、お客様の「やりたいこと」をヒアリングし、技術部門や製造部門と協力して提案、実現していく仕事です。顧客は電機業界以外にも「IoT化の実現」をキーワードに医療機器、建設、福祉などさまざまな業界にわたります。入社後はまずは先輩社員のもとで、じっくりと業務を覚えていただき、いくつかの案件を経験された後、自らの担当を広げていただく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》電子機器・システム機器受託開発、製造《誰に対して売るのか（顧客）》国内大手電機メーカー、大手半導体メーカー、産業/医療機器などのメーカーでIoT化を進めている企業、エレクトロニクス関連の大手商社など《どのように売るのか（営業スタイル）》営業部は2グループに分かれていて、第一営業グループが新規案件、第二営業グループが既存顧客からの受託製造案件を扱っております。今回は、第一営業グループの業務を担当していただきます。新規案件の獲得をミッションとしておりますが、既存顧客様からの新規案件や商社様からの紹介案件、展示会、ホームページ、商談会などからの新規案件を担当していただきます。飛び込みやテレアポ営業はありません。また、第一営業グループは販促業務も兼務しており、ホームページのリニューアルや販促内容の考案、展示会の出展企画（年3回ほど）も行っています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■電子・電気（エレクトロニクス業界）の営業職経験1年以上 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■IoT機器、産業機器などの開発や製造に興味のある方【求める人物像】 ■協調性、コミュニケーションを大切に、顧客や複数部門と協力して業務を遂行できる方

給与

350～500万円

勤務地

東京都町田市金森4-12-5

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、マイクロコンピュータ関連機器や、IoT・ICTシステム機器の企画、開発・設計、試作・量産から保守サービスまでワンストップで対応しています。近年デジタルトランスフォーメーションが急速に進展し、より需要が拡大している業界です。採用担当や営業担当の方からも「焦らずゆっくり覚えて長く続けてほしい」と伺っており、これまでの営業職の経験を活かし新規開拓営業にチャレンジしたいという方に是非応募いただきたい求人です！
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新卒向け人材紹介のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択をサポートします。学生が自分の理想や人生設計を明確にし、それを実現するためのキャリア設計に伴走します。通常のアドバイスだけでなく、個々の学生に寄り添った形でキャリア選択をサポートし、「なぜ働くのか？」「将来どうなりたいのか？」といった重要な問いに答えるための『irodas SALON』を通じた提案を行います。将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことが見込まれています。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・就職活動をする大学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者（就活生）との面談・就活状況の把握・自己分析の支援・就活生の人生やキャリアについての深堀り・適性の把握 ■クライアント企業の求人紹介・就職先候補の企業紹介・求人情報の提供 ■選考対策サポート・面接対策・履歴書の作成支援・GD（グループディスカッション）や適性検査などの対策支援 ■就職後のフォロー・初回の面談を通じて、学生が理想とする人生観や仕事観を明確化し、その後のサポート・就職後のキャリアプランの策定やアドバイス・新入社員の定期的なフォローアップとキャリア相談 ■マネジメント業務・プレイングマネージャーとして、複数名のチームメンバーのマネジメント・チームメンバーの成長や業績向上のためのサポート・メンバーからエルダーへの昇格やリーダーへのキャリアアップの促進入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。《キャリアパス》将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております（3〜8名のマネジメント）。メンバーからサブリーダー（2〜3名のマネジメント）までの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。さらに、リーダー（7〜8名のマネジメント）への昇格も目指せます。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスのため、面談では学生ごとに1on1の担当制となっており、学生一人ひとりに寄り添い就活がゴールではない人生基準で考えた際の本質的などキャリア選択のサポートをしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験・接客／販売経験・ウェディングプランナー／塾長／SVの経験等【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■既存の人材業界に違和感を感じている人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

345～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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地域特化型エコシステムの広報・マーケティング担当株式会社まち未来製作所
国内初のプラットフォームでローカルビジネスを構築！持続的なまちを創るコンサルティングファーム

仕事内容

当社サービスの広報・マーケティング担当者として、国内初の地域再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」の拡大に向けたPR活動をお任せいたします。当社事業では、再生可能エネルギーの利用を希望している法人企業や、自治体と発電機能を持っている地方自治体をマッチングしより多くのステークホルダーへの貢献を目指しています。おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。《商品・サービス》国内初の地域再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE（イーサイクル）」 ※環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルです。《具体的な業務内容》 ■企業広報、事業広報に関連するPR活動、マーケティング他・広告物作成におけるプロジェクトマネジメント・プレスリリース連絡、取材調整、文書等の作成・コーポレートサイトの記事編集・更新・広告出稿、広告代理店、制作会社との各種調整 ■お客さまとの関係構築・自治体担当者との広報関連の取材、打合せ、各種調整・発電事業者との広報関連の取材、打合せ、各種調整 ▼ご入社後にお任せする業務まずは当社サービスの営業現場への同席、マーケティング素材作成の定例協議に参加いただき、どのようなサービスをどのようにアピールし、客先や連携先の反応や疑問点などをキャッチアップいただきます。 3ヶ月の試用期間を経て、定期的な広報活動や、広報戦略や企画を立案いただきます。 ▼取り組んでいただく想定の業務上記記載の定型業務に加えて、各プロジェクトのスタート後、成果が出たタイミングなどでメディアや関係各所をお招きしたイベントなどを行うことがあります。その企画などの上流工程を担当いただくことも想定しております。イベントの命名や、誰をお招きするか、何を目的としてイベントを行うか、響く内容にするために何を行うかなど、これまでのご経験を通じて自由な発想で企画いただきたいと考えております！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■広報・PRの実務経験、またはそれに近しい業務のご経験 ■メディアとのつながりをすでに持っている方 ■プロジェクトマネジメント経験 ■第一種運転免許 ■短期出張OKな方【歓迎要件】 ■広告制作物作成における実務経験(イラストレーター/HP編集等) ■マス、webマーケティング経験

給与

400～600万円

勤務地

神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社の行う事業は公益性を重視し、地域課題と地球環境課題を解決するビジネスを中心に展開しておりますが、それと同時に経済合理性を考慮しなければいけません。各ステークホルダーの立場に立って考え、課題解決につながる提案やメリットを言語化するスキルが必要とされるため、高いコンサルティング能力が身につく環境だと感じました。営業経験を活かしながら、業務を通して社会課題解決に向けた価値貢献をしていきたい方にご応募いただきたい求人です。
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ルート営業宝印刷株式会社
ディスクロージャー（企業情報開示）のパイオニア企業！上場企業の約60％と取引！

仕事内容

本ポジションでは上場企業をメインに、決算関係書類（有価証券報告書、招集通知等）の作成から納品までのトータルサポートを行って頂きます。お客様は上場企業の総務・経理ご担当者です。具体的なお仕事内容は上場企業の法定開示書類やIRに関連する書類のソリューション営業、お客様からのお問い合わせ対応、タスク・スケジュール管理などをお任せ致します。日本経済を牽引する上場企業のディスクロージャー（企業内容開示）&IRに貢献できるやりがいのあるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》上場企業が投資家や株主、行政に対して行うディスクロージャー（情報開示）を支援《誰に対して売るのか（顧客）》上場企業の総務・経理ご担当者（日本の上場企業は約3,800社。そのうち約2,000社とお取引させていただいています）《どのように売るのか（営業スタイル）》主に取引のあるルート営業になりますが、新規上場を目指す企業のサポートもあります。企業様と長くお付き合いしていくお仕事ですので、お客様一人ひとりとしっかり向き合える営業ができます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人、個人営業経験（どちらか2年以上）【歓迎要件】 ■広報の経験 ■提案営業の経験 ■IRに関する業務に携わっていた方 ■WEBサイト、出版、販促物などモノづくりの経験【求める人物像】 ■情報管理意識が高い方 ■日本経済の発展に貢献したい方 ■BtoB営業に興味がある、経験がある方 ■法律知識、財務知識を身に付け、専門性の高い環境で活躍したい方 ■上場企業に求められるディスクロージャー支援に興味がある方、挑戦したい方 ■間違いが許されないシビアな面もあるが、責任感が求められる仕事に挑戦したい方

給与

400～550万円

勤務地

東京都豊島区高田3-28-8

コンサルタントのコメント/
担当：中條

1952年の創業以来、「ディスクロージャー（企業情報開示）のパイオニア」として、日本経済の健全な発展に貢献してきたTAKARA & COグループ。その中核を担うのが同社です。創業以来、丁寧かつきめ細かな対応で、上場企業をはじめ多くのお客様から信頼を寄せられ、成長してきました。同社の核となる事業は、上場企業の義務である「ディスクロージャー（情報開示）」の支援で、法律で義務付けられた情報開示の支援や、投資家向けに広報するためのIR情報の開示支援といった業務が中心です。コロナ禍でもニーズが高まりつつあり将来性抜群の同社で自分のスキルを活かしたいという方にはおススメです。
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【M&A仲介領域】新規事業推進担当［マネジメント候補］エムスリーキャリア株式会社
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！

仕事内容

M&Aアドバイザーのマネジメント候補者を募集します。主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。《何を売るのか（商品・サービス）》・調剤薬局のM&A仲介《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の薬局《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。《キャリアパス》・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■営業経験2年以上【歓迎要件】 ■金融機関（銀行・証券）での法人営業経験 ■中小企業へのM&Aや事業承継に関する知識・業務経験【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジするのがお好きな方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に対応することができる方 ■チームで協業することがお好きな方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げております。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しております。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業です。社会貢献性の高い仕事に就きたい、新しいことに挑戦し、早期に成長していきたいという方にはお勧めの会社です。
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【新規事業領域】Alumyのセールス［GE社員］株式会社リクルート（旧リクルートマーケティングパートナーズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント（正社員,外部パート）をお任せいたします。大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。《何を売るのか（商品・サービス）》様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》従業員1,000以上の大手向け営業組織《どのように売るのか（営業スタイル）》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業（フィールド/インサイドセールス）】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業（クライアントサクセス）】が担当しています。下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職・大手人事に対する提案型化、売り方開発・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進・メンバーマネジメント（正社員、外部パートナー） ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで《ポジションの魅力》・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます《今後の展開》事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。《市場での注目》アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍　リクルート：日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆［安心の設計］介護や転職で退社　その後復帰…「アルムナイ採用」増える：読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・HR領域での法人営業経験（3年以上）・IT系企業にて、導入難易度の高い商材の提案営業経験のある方（3年以上） ■社内社外問わず、多様な相手と良好な関係が築ける高いコミュニケーション力 ■チームで目標を達成することに意義を感じられる方 ■「仕事を通して、世の中をより良くしたい」という想いのある方【歓迎要件】 ■人材業界、もしくは大手法人向けの営業経験 ■変化の激しい環境を楽しみながら前に進める力 ■やり切る、やり抜く力が強い方

給与

544～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。また、こちらのポジションは大手リクルートにいながらも新しいことに挑戦していくというベンチャー気質を兼ね備えているので、成長意欲がある方にはおすすめの企業です。
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【jinjer】エンタープライズカスタマーサクセス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」のエンタープライズ企業の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案を行います。機能の活用を促進するために、追加のアプローチやフィールドセールスとの連携を図り、さらなるサービス提案を行います。このように、幅広い業務を通じて、顧客が「jinjer」を最大限に活用し、継続的に価値を享受できるよう支援します。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ/定例MTGによる機能説明/進捗管理/運用上の課題管理）・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元《組織構成》・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング1年以上 ■ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験1年以上【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業における業務経験 ■人事担当としてクラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ■中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ■各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ■HR領域に身を置かれた経験 ■事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ■チームマネジメントの経験 ■人事労務の実務経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】カスタマーサクセス［マネージャー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案、アプローチ、フィールドセールスと共にさらに追加のサービス提案など幅広く業務を担当頂きます。マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディング（jinjerプロダクトを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動《組織構成》・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（1年以上） ■10名以上の組織のマネジメント経験（1年以上）【歓迎要件】 ■SaaSなどのIT商材や求人メディアなどの無形商材の営業経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】インサイドセールス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。《組織構成》 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）【歓迎要件】・SaaSのインサイド／オンラインセールス経験・Salesforceの利用経験・The Modelの理解がある方・メンバー／組織マネジメントの経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

480～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】エンタープライズインサイドセールスjinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。営業担当と連携しながら、大手企業の開拓から中長期でのリレーション構築に向けて、手段を問わず様々なアプローチ方法を用いてアカウントの攻略に向けて動いて頂きます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。【業務内容】・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング）・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行・自チームのピープル、組織マネジメント・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築《組織構成》・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。また横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。

求める人材

【必須要件】 ■B2B領域におけるセールス経験が3年以上ある方（エンタープライズ企業における営業のご経験があれば尚可） ■目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ■個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ■新規開拓経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■IT業界における法人営業3年以上 ■Sierでの勤務経験 ■CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 ■ITコンサル経験 ■お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント【求める人物像】 ■自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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IT事業開発兼ソリューションセールスキー・ポイント株式会社
大手企業中心に2000社以上の導入実績あり！成長フェーズの優良企業

仕事内容

社長直下の事業開発部門立ち上げメンバーとして、社長と二人三脚となってグループ会社関係部署と連携し、ステークホルダーである全国の85の金融機関を中心に自社商材の提案営業、プロジェクトのクロージングまで一気通貫で最後まで対応していただきます。金融機関の本部部門に営業活動を行うため営業スタイルも飛び込み営業はございません。ゆくゆくは営業組織のリーダーを目指していただき、今後当社の営業の仕組み化を一緒に企画してくださる方を募集しています。《何を売るのか（商品・サービス）》当社の自社サービス「Webfile」「GrpMail」など《誰に対して売るのか（顧客）》全国の金融機関《どのように売るのか（営業スタイル）》全国の金融機関の情報システム部へ自社商材の提案営業を行っていただきます。社長と二人三脚で裁量権を持ちながら、まずは新規営業を行っていただき、当社の技術力・安全性を武器にサービス拡大を図ります。【具体的な業務内容】・金融機関及び新規顧客の情報システム部門との商談・顧客の業務課題や組織ルールのヒアリング・ヒアリングした要件に合わせた仕様の検討・提案書の作成（FMTは用意があり、顧客に応じてアレンジをいただきます）・受注後の開発のサポート及び導入支援

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上（業界問わず） ■Powerpointを用いた提案資料の作成経験【歓迎要件】 ■金融機関で企画・営業経験のある方【求める人物像】 ■コミュニケーションがとれ、協調性を大切にされる方 ■提案力がある方 ■受け身にならず、自走できる方 ■組織作りに興味のある方

給与

360～500万円

勤務地

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社は2023年に中小企業向けにSaaSプロダクトを展開するココペリ社のグループに参画し、新たな市場開拓のため成長フェーズにございます。兵庫県を拠点に今まで企業向けにWebサービスを展開し続けています。自社開発製品が同社の売り上げを半数以上を占めており、顧客からの満足度も非常に高い点が魅力的です。名だたる大手企業とも取引実績があり、他社とも技術力の部分でしっかりと差別化が図れています。裁量権を持った営業活動されたい方や事業の立ち上げに興味がある方にはぴったりの企業です！
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教育機関（大学キャリアセンター）向け営業株式会社ディスコ
50年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、企業の成長と発展を人財面から支える企業！

仕事内容

当社は、主に大学生を対象とした就職情報サイト『キャリタス就活』や進学情報サイト『キャリタス進学』を運営しています。このポジションでは大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関向けの営業を担当いただきます。大学生向けの就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの販売、LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの提案、学内合同説明会の運営提案、さらにキャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステムの提案を行います。同時に、大学教学部門向けにもe-applyなどのオリジナル決済システムを提案・営業し、長い歴史と実績を背景に大学との連携を通じて幅広いサービスを提供しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・大学生向け就職支援ブック・大学のキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等販売・LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツール・学内合同説明会の運営提案・キャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステム・e-applyなどのオリジナル決済システム《誰に対して売るのか（顧客）》・大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な成果とソリューション提供に焦点を当てています。大学生向けの商品では、就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの効果を強調し、大学の成功に寄与する手助けを提案します。コミュニケーションツールとしてのLINEやチャットボットを活用し、学内合同説明会の企画から実施まで全面的にサポートします。オリジナルシステムの営業では、専門的で効果的なソリューションを通じて大学の業務効率向上や学生支援の強化をアピールします。大学教学部門向けには、e-applyなどのオリジナル決済システムを提案し、手続きの簡素化や効率化を通じて組織全体の運営をサポートします。柔軟で効果的な提案を通じて信頼関係を築くことが営業の重要なポイントです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上（在籍業種・職種は不問） ■法人営業の実務経験 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■教育研修業界での就業経験 ■大学、専門学校等の教育機関への営業経験

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

株式会社ディスコは新卒採用領域で名のある企業です。提案力を磨きたい方、人事領域のスキルアップを希望している方、実績に応じた報酬や昇進を希望する方に非常におすすめです。知名度の高い「キャリタス就活」、留学生向けフォーラム「CareerForum」、「大手企業向け採用業務のアウトソーシング」など、複数のソリューションを用いてクライアントをサポートすることが可能です。提案要素が大きい分、お客様と一緒になって仕事をしていけることにやりがいを感じることができます。
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【IoT製品・ソフトウェア】マーケティングセールスソースネクスト株式会社
業界トップクラスのハードウェア・ソフトウェア製品を開発するプライム上場企業！

仕事内容

CMでも放映された「POCKETALK」を始めとし、ソフトウェア・IoT製品をユーザー企業向けへの直販、代販営業活動をお任せ致します。売れる仕組みづくりなどマーケティング的な思考が必要になるため、営業とマーケティングに一貫して携われる環境があります。B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行／広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかります。《何を売るのか（商品・サービス》・CMでも放映された「POCKETALK」を始めとし、会議室用AIwebカメラ「Meeting OWL」等のサービスなどのソフトウェア・IoT製品《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■リード獲得・ウェビナーの企画や開催、メルマガの配信、展示会出展などの活動を通じて潜在見込み顧客（リード）を獲得・製品の体験利用機会の提供 ■新規顧客へのアプローチ・問い合わせのあった企業やご紹介いただいた企業へのアプローチ ※エンドユーザー／代理店両方あり ■商談（1日1～3社）・アジェンダ、企画書、提案資料作成・条件交渉・レンタル・及び販売に関わる運用詳細ルール決定 ■サービス展開までの準備・社内関係部署との共有・企画会議への起案、申請・契約書締結、取引口座開設手配・システム連携に伴う各種調整・各種問い合わせ対応 ■サービス展開後のフォロー・改善内容のヒアリング・キャンペーンの提案など

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上【歓迎要件】 ■新規開拓の営業経験をお持ちの方 ■法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。 ■マーケティングな要素 ■営業の仕組みを考える経験（マーケ）【求める人物像】 ■フットワーク良くスピーディーに行動にうつせる方 ■社内外の調整業務を得意とする方 ■変化に抵抗感なく、チャレンジできる方 ■タフネスな方 ■仕事に対する動機付け、自己実現を当たり前と考え、仕事が好きな方 ■ベンチャー気質の方 ■自ら考えて意見・行動し、PDCAを廻せる方 ■逆算思考ができる方

給与

510～650万円

勤務地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。また、同社は外資系企業のような「能力成果主義」「実力に応じた昇給・昇格」と日本企業の「チームワーク重視」「安定雇用」などの両方のいいところをあわせた文化を持つ会社です。成長と安定両方を叶えたい方におすすめの会社です。
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