20代30代の若手営業職に
葬儀業界ITマッチングサービスの採用人事株式会社よりそう
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 35歳以上OK
- 年俸制
- 転勤なし
- 運転免許なし可
日本中が注目する急成長IT葬儀ベンチャーでマッチングサービスの採用人事
- 仕事内容
- 経営陣・各部門長と連携し、経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・運営のPDCAサイクルを回し、当社の採用をリードしていただきます。経営者が「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けてフォーカスできる環境を実現できる優秀なチームを作り上げることがミッションです。 《主な業務内容》 ・採用戦略の策定から実行、効果検証など ・業界および市場リサーチと分析業務 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・集客方法の決定(求人媒体、人材派遣、人材紹介等） ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・採用媒体の選定やスカウティング、ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・内定者フォロー、採用後の入社受入れまでのオンボーディング ・採用に関するマーケティング全般 入社後は人事・総務グループ（Mgr1名、メンバー2名の3名体制）に配属となります。少数精鋭の体制で人事領域と総務領域の業務を推進しています。 まず、入社時は、採用業務を全てお任せいたします。上場に向けた採用難易度の高いポジションの採用ミッションに携わることができますので採用担当者としてスキルアップすることが可能です。また、中長期的には採用以外の人事・総務領域のお仕事（人事企画・制度・評価・育成・労務・総務全般）もお任せしていきたいと考えております。当社ので就業経験を通して、人事・総務担当者として広範なスキルを習得し、自分自身の市場価値向上を実現することが可能です。
- 求める人材
- ■高卒以上 ■採用業務または人材業界の採用支援経験3年以上 ■25～35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ■定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ■インターネットビジネスに興味関心が高い方 ■セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ■成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ■目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
- 給与
- 500～700万円
- 勤務地
- 本社／東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
コンサルタントのコメント/
担当：井上- 株式会社よりそうは、インターネットを通じて世の中の情報格差をなくし、ひとりひとりが幸せになる仕組みづくりを目指して葬儀業界へ革新的なサービスを提供しています。そんな同社のオフィスに伺った際にまず驚いたのが、京都のような和風空間が広がっていたことです。そこはフリースペースとしているようで、イベントを行ったり気分転換の為にそこで仕事をしたりするそうです。また、オフィスを見渡すとそこには仕切りがほとんどありません。このオフィスの概念を覆すような内装と、壁がなく風通しの良い環境が、同社における革新的サービスの開発に一役を買ってるのではないかと感じています。
コンサルタントのコメント/
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